dialog: Eh bien, que pensez-vous de la dernière candidate ? Pensez-vous que nous devrions l'embaucher ? Elle avait un curriculum vitae très impressionnant, mais elle semblait ne pas avoir la confiance dont un bon gestionnaire a besoin. Qu'est-ce qui vous a fait penser qu'elle n "était pas très confiante ? Avez-vous remarqué la façon dont elle a évité le contact visuel avec nous pendant qu'elle parlait ? Elle était un peu nerveuse, je suppose, quoi d'autre ? Quand elle est entrée dans la pièce pour nous accueillir, elle ne nous a pas serré la main et ne s'est pas présentée du tout. Vous avez raison, si elle allait rencontrer nos clients de cette façon, notre entreprise aurait mauvaise réputation, n'est-ce pas ? Avez-vous également remarqué la façon dont elle s'est glissée dans sa chaise pendant la plus grande partie de l'entrevue ? Je suppose que j'accordais plus d'attention à ses réponses qu'à son langage corporel. Qui plus est, elle ne semblait pas avoir une idée de l'espace personnel des gens. Elle n'a pas gardé suffisamment de distance entre nous pendant la réunion. Je suppose que nous devrons continuer à chercher un gestionnaire à ce moment-là. Ne vous inquiétez pas, nous allons éventuellement trouver quelqu'un !