dialog: Eh bien, que pensez-vous de la dernière candidate ? Pensez-vous que nous devrions l'embaucher ? Elle avait un curriculum vitae très impressionnant, mais elle semblait ne pas avoir la confiance dont un bon gestionnaire a besoin. Qu'est-ce qui vous a fait penser qu'elle n "était pas très confiante ? Avez-vous remarqué la façon dont elle a évité le contact visuel avec nous pendant qu'elle parlait ? Elle était un peu nerveuse, je suppose, quoi d'autre ? Quand elle est entrée dans la pièce pour nous accueillir, elle ne nous a pas serré la main et ne s'est pas présentée du tout. Si elle se rendait à des réunions avec nos clients de cette façon, notre entreprise aurait mauvaise réputation, n'est-ce pas ? Avez-vous également remarqué la façon dont elle s'est glissée dans sa chaise pendant la plus grande partie de l'entrevue ? Je suppose que j'accordais plus d'attention à ses réponses qu'à son langage corporel. En plus de tout cela, elle ne semblait pas avoir le moindre sens de l'espace personnel des gens ; elle n'a pas gardé suffisamment de distance entre nous pendant la réunion. Je suppose que nous devrons continuer à chercher un gestionnaire à ce moment-là. Ne vous inquiétez pas, nous finirons par trouver quelqu'un !