dialog: Pensez-vous que la discrimination à l'égard des femmes dans la population active existe encore aujourd'hui ? D'après ma propre expérience en tant que femme de carrière, je dois dire que si la situation s'améliore aujourd'hui par rapport à ce qu'elle était auparavant, il s'agit toujours d'un problème généralisé : la société évolue, mais il y a encore un plafond de verre pour les femmes dans de nombreuses carrières. Pensez-vous que le phénomène du plafond de verre est dû aux coutumes sociales traditionnelles ou y a-t-il d'autres questions qui entrent en jeu ? Je pense que c'est une question très compliquée. Une partie des difficultés qu'ont les femmes à progresser sur le marché du travail sont attribuables au peu de possibilités qui s'offrent à elles et au grand nombre de gestionnaires de sexe masculin. Ne sous-estimez pas le bon système. Les hommes ont le pouvoir, alors il est plus facile pour eux de rester au pouvoir. Qu'en est-il de l'action positive ? La législation n'a-t-elle pas beaucoup changé la hiérarchie des make ? L'action positive nous a donné des quotas de gestion et interdit la discrimination sexuelle, mais c'est toujours un monde d'hommes.