dialog: Margaret, j'aimerais donner suite aux dispositions prises en vue de la retraite de notre entreprise, qui aura lieu le mois prochain. Nous devons réserver le lieu, prendre des dispositions pour les conférenciers et les prix de présence, et organiser toutes les activités et l'hébergement. De plus, ce qui est très important, nous devons déterminer lequel de nos employés sera admissible et sera disponible. Nous devons obtenir un décompte des effectifs afin de faire des réservations. Quels sont les critères de participation du personnel ? Est-ce que nous incluons seulement notre équipe de gestion dans cette affaire ? Ou est-ce que nous allons inviter des employés de niveau inférieur à participer ? Les employés de niveau inférieur n'ont pas besoin d'y assister. Le but de cette journée de réflexion est de donner de la formation, surtout à notre équipe de direction. Nous voulons mettre au point une machine bien huilée à notre niveau de direction. Afin de réunir tout le monde, nous devons avoir du plaisir. C'est la raison de la journée de réflexion.