leading change: wie sie ihr unternehmen in acht schritten erfolgreich verändern  <p>john p. kotters wegweisendes werk leading change zählt heute zu den wichtigsten managementbüchern überhaupt. es wurde in zahlreiche sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.</p> <p>der druck auf unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. dabei gehört ein offener, aber professionell geführter umgang mit change-prozessen zu den wesensmerkmalen erfolgreicher unternehmen im 21. jahrhundert und zu den größten herausforderungen in der arbeit von führungskräften.</p> <p>einer der weltweit renommiertesten experten auf diesem gebiet hat basierend auf seinen erfahrungen aus forschung und praxis einen visionären text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden implikationen für das change-management.</p> <p>"leading change" zeigt ihnen:</p> <ul> <li>was die häufigsten fehler im veränderungsmanagement sind;</li> <li>wie sie wandlungsprozesse in unternehmen konsequent führen;</li> <li>einen acht-stufen-plan, der ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen wandel zu gestalten.</li> </ul> <p>wenn sie wissen möchten, warum ihre letzte change-initiative scheiterte, dann hören sie dieses hörbuch am besten gleich, sodass ihr nächstes projekt von erfolg gekrönt wird.</p>