就活「後ろ倒し」の衝撃―「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった  【なぜ企業は、リクルーターを大増員するのか?】<br><br>「就活2016年問題」で何が変わるか、何をすべきかを徹底解説!<br><br><br>2014年度の大学3年生(2016年採用)から、採用広報の開始が3月1日(現在12月1日)、<br>採用選考の開始が8月1日(同4月1日)に、後ろ倒しされる。<br>これは単なるスケジュール変更にとどまらず、企業の採用活動、および学生の就職活動に、<br>かつての「リクナビ」登場に匹敵する衝撃を与えることが予想されている。<br><br>■学生<br>就活エリートの一人勝ちがますます進行し、普通の学生のチャンスが激減する。<br><br>■企業<br>大企業の採用コストは激増し、中堅・中小企業の採用は困難を極める。<br>笑うのは、外資系企業、ベンチャー企業、それにいわゆる「ブラック企業」だ。<br><br><br>本書では、就活「後ろ倒し」がこれほどの衝撃を持つ理由を克明に解き明かす。<br>また、それを踏まえて、企業・学生は何をすべきかを、詳細に解説する。<br><br><br>「本書は、いわゆる『就活本』ではありませんし、採用のノウハウ本でもありません。<br>就活後ろ倒しという、学生・企業双方に大きな影響を与える構造変化で何が起こるか、<br>そしてそれにどう対処すべきかを解説します。<br><br>そのため、