リストラ予備軍の「社内ニートおじさん」が会社で生き残る究極の処世術【新型コロナ】【ボーナスカット】【残業代削減】【インフレ】  【“働かないおじさん”は絶対に読まないでください!】 <br>【2020年10月以降もリストラは増え続ける...】 <br>【リストラされず評価され続けるスキルとは?】 <br> <br>新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言を受けて、企業ではテレワークの導入が加速しました。 <br> <br>緊急事態宣言は解除されましたが、テレワークの制度化を進める企業は増加するとみられています。 <br>テレワークでは、通勤時間が減った分、自由な時間が増えたと思いがちですが、実はテレワークという名の「強制労働」に縛られているだけです。 <br> <br>テレワークが働き方のひとつとして企業に取り入れられたとき、求められるビジネススキルはどういったものでしょうか? <br>オフィスで働くのが当たり前だったときは、仕事の成果よりも、愛想や努力でごまかすことができていたかもしれません。 <br> <br>ですが、テレワークでは、それらはほとんど通用しません。 <br>仕事の状況やその日の成果物など、可視化する必要が出てきます。 <br> <br>そのような状況の中で、【求められる能力】とは? <br> <br>この本では、アフターコロナの社会で企業に起きるであろう事態と、その中で求められる能力について、分析しています。 <br> <br>不安な気持&#1