2%のエース思考 - あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか? -  <b>学歴も才能も企業規模も関係ない―――</b><br><br>社内でトップ2%のエースと呼ばれている人は驚くほど共通する仕事の「基準」をもっている!<br>マッキンゼー、アップル元人事本部長が世界に通用する働き方を明かす。<br><br><br>あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか? <br>ある集団が形成されるとその中で2%程度のエースが必ず出現する。<br><br>会社の同僚はもちろん、大学、高校、クラスや部活などの<br>あなたが持っているさまざまな「同期」。<br>彼らとは毎年どんどんその差がついていく。<br><br>あなたは、その先頭を走るのか、それとも「その他大勢」の中に埋もれてしまうのか?<br>あなたが「2%のエース」になるために本書にある「基準」はかかせないものとなる。<br><br><br> 【プロフィール】<br> 小杉俊哉(こすぎ・としや)<br>1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、necに入社。<br>マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。<br>マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長<br>アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。<br>慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、<br>現在、同大学sfc研究所上席所員、立命館&