Un étudiant non européen peut-il travailler en France ?
Thème : Étranger - Europe

text: Lorsqu'un étudiant non européen fait ses études en France, il peut exercer une activité salariée sous certaines conditions. Nous faisons un point sur la réglementation. Elle diffère selon que l'étudiant est de nationalité algérienne ou non.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Un étudiant étranger non européen peut-il travailler pendant ses études ?
- Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
- Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
- Un étudiant étranger non européen peut-il travailler lorsque ses études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
- Un étudiant étranger non européen peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
- Un étudiant algérien peut-il travailler pendant ses études ?
- Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
- Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
- Un étudiant algérien peut-il travailler lorsque les études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
- Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
context: Cas général
text: Un étudiant étranger non européen peut être autorisé à travailler. En fonction de différentes situations, les règles à respecter ne sont pas les mêmes. (À noter: La carte de séjour étudiant ne permet pas d'être auto-entrepreneur .)
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler pendant ses études ?
text: Oui, un étudiant étranger non européen peut travailler pendant ses études.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler pendant ses études ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler pendant ses études ?
Demande d'autorisation de travail
text: L'étudiant peut travailler 964 heures par an maximum ( 60 % de la durée annuelle légale du travail) sans demander d’autorisation de travail. S'il ne respecte pas cette limite, il risque le retrait et le refus de renouvellement de son titre de séjour. Cette durée commence à la délivrance de la carte ou la validation du VLS-TS. Exemple: Si le titre de séjour a été délivré le 1 er septembre 2025, il peut travailler 964 heures au maximum jusqu'au 31 août 2026.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler pendant ses études ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
text: Oui, sous certaines conditions, l'étudiant étranger non européen peut conclure un contrat d'apprentissage.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Conditions demandées
text: Pour signer un contrat d'apprentissage, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an. (À noter: La condition d'1 an pour signer un contrat d'apprentissage n'est pas demandée en cas d’inscription dans un cursus de formation permettant l'obtention le diplôme de master ou le diplôme de niveau I reconnu par la Conférence des grandes écoles .)
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Dispense d'autorisation de travail
text: Lorsque le contrat d’apprentissage est validé par l'opérateur de compétences (Opco) (la Dreets pour les contrats dans la fonction publique), l'employeur n'a pas à demander d'autorisation de travail. Lorsque le contrat d’apprentissage est validé par l'Opco ou la Dreets, l'étudiant étranger est autorisé dans le cadre de son cursus à travailler au delà des 964 heures.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Déclaration nominative
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
text: Oui, sous certaines conditions, l'étudiant étranger non européen peut conclure un contrat de professionnalisation.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Conditions demandées
text: Pour signer un contrat de professionnalisation, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Demande d'autorisation de travail
text: Un étudiant étranger peut travailler 964 heures par an. Pour travailler plus de 964 heures, l'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Déclaration nominative
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler lorsque ses études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
text: Oui, un étudiant étranger non européen peut travailler pendant ses études lorsque celles-ci comprennent une séquence de travail salarié pendant ses études.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler lorsque ses études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler lorsque ses études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
Demande d'autorisation de travail
text: Un étudiant étranger peut travailler 964 heures par an. Pour travailler au-delà, l'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler lorsque ses études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
text: Oui, un étudiant étranger non européen venu pour 6 mois peut travailler pendant ses études.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un visa de long séjour de 6 mois.
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Demande d'autorisation de travail
text: L’étudiant doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. La durée de travail autorisée est proportionnelle à la durée de ses études (par exemple, 482 heures maximum pour un enseignement de 6 mois). La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Cas général
Un étudiant étranger non européen peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Algérien
text: Un étudiant algérien peut être autorisé à travailler. En fonction de différentes situations, les règles à respecter ne sont pas les mêmes. (À noter: Le certificat de résidence étudiant ne permet pas d'être auto-entrepreneur .)
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler pendant ses études ?
text: Oui, un étudiant algérien peut travailler pendant ses études.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler pendant ses études ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un certificat de résidence étudiant.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler pendant ses études ?
Demande d'autorisation de travail
text: L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. Après avoir obtenu l’autorisation de travail, l'étudiant peut travailler au maximum 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler pendant ses études ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
text: Oui, l'étudiant algérien peut conclure un contrat d'apprentissage.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Conditions demandées
text: Pour signer un contrat d'apprentissage, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an. (À noter: La condition d'1 an pour signer un contrat d'apprentissage n'est pas demandée en cas d’inscription dans un cursus de formation permettant l'obtention d’un diplôme de master ou un diplôme de niveau I reconnu par la Conférence des grandes écoles .)
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Titre requis
text: L'étudiant algérien doit avoir un certificat de résidence étudiant.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Demande d'autorisation de travail
text: L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
text: Oui, l'étudiant algérien peut suivre un contrat de professionnalisation.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Conditions demandées
text: Pour signer un contrat de professionnalisation, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Titre requis
text: L'étudiant algérien doit avoir un certificat de résidence étudiant.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Demande d'autorisation de travail
text: L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler lorsque les études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
text: Oui, un étudiant algérien peut travailler pendant ses études lorsque celles-ci comprennent une séquence de travail salarié pendant ses études.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler lorsque les études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un certificat de résidence étudiant.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler lorsque les études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
Demande d'autorisation de travail
text: L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler lorsque les études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
text: Oui, l'étudiant algérien venu pour 6 mois peut travailler pendant ses études.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Titre requis
text: L'étudiant doit avoir un visa de long séjour de 6 mois.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Demande d'autorisation de travail
text: L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité. Lorsque l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler pour une durée de travail proportionnelle à la durée de ses études. La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Durée de travail autorisée
text: La durée de travail autorisée est proportionnelle à la durée de ses études.
context: Algérien
Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
Déclaration nominative à la préfecture
text: L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l' établissement employeur a son siège. Les documents à fournir sont fixés par la préfecture. L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration. En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.

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