Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) - Occitanie - Site de Montpellier
Type : aract (Établissement public)
Missions : L'agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) aide les petites et moyennes entreprises à améliorer les conditions de travail dans une région donnée.
Ses principales missions sont : 
- Agir pour une prise en compte systématique des conditions de travail dans le traitement des questions sociales (santé, sécurité, formation, égalité homme-femme, allongement des carrières, diversité, insertion, etc.) 
- Développer et proposer des méthodes et outils éprouvés, permettant aux salariés et aux directions d'entreprises d'améliorer les conditions de travail en agissant avec efficacité sur l'organisation du travail, 
- Diffuser ces méthodes et outils dans les entreprises,
- Conduire une activité de veille et d’étude sur les enjeux et les risques liés aux conditions de travail afin d'aider les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à mieux appréhender les besoins émergents.

Les Aract sont des associations de droit privé, administrées de manière paritaire et financées par l’État (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail – Anact et ministère du Travail), la région et des ressources propres.
Adresse : adresse: 1350 avenue Albert-Einstein
code_postal: 34000
commune: Montpellier
pays: France
Téléphone : 04 99 52 61 40
Courriel : occitanie@anact.fr
Site web : https://www.anact.fr/occitanie
Réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook.com/Aract-Occitanie-214773488598262/, X ex Twitter : https://x.com/AractOccitanie, YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCvwKEkod_BfQagJwYYPe1qg, LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/aractoccitanie/
Formulaire de contact : https://www.anact.fr/contact
Responsables : [{"personne": {"nom": "MARCHAND-TONEL", "prenom": "Claire", "civilite": "Mme", "grade": "", "texte_reference": [], "adresse_courriel": []}, "fonction": "Directrice r\u00e9gionale", "telephone": ""}]