Projections de départs définitifs, par établissement, des enseignants-chercheurs et professeurs du second degré titulaires
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2024-12-31 – 2035-12-30
Mots-clés : cnu,conseil-national-des-universites,emploi-scientifique,enseignement-superieur,etablissement-denseignement-superieur,operateurs-du-programme-150,prevision,previsions,projection,projections,ressources-humaines,retraite,rh,statistiques
Formats disponibles : vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet,json,pdf,csv

Dans le cadre d’un exercice de projection, ce jeu de données présente, par établissement, les **départs définitifs** (retraites et autres départs définitifs) constatés sur la première année et projetés sur les 10 années suivantes pour les **enseignants-chercheurs et les enseignants titulaires du 2nd degré et « Arts et métiers »** gérés dans les établissements publics d’enseignement sous tutelle principale du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace .

Les**enseignants titulaires gérés** comprennent les enseignants recensés comme détachés ou en MAD, ainsi que ceux « en activité dans un établissement.

Les établissements sont **opérateurs de l’État** et relèvent du programme budgétaire Recherche et enseignement supérieur - 150 – Formations supérieures et recherche universitaire. 

Contrairement à la base nationale des projections de départs définitifs,**le champ de ce jeu de données par établissement exclut** : 

- les 3 établissements École nationale supérieure Louis Lumière, École nationale supérieure des arts et techniques du théâtre et Universcience, en raison de leurs filières spécifiques et de leurs faibles effectifs d’enseignants chercheurs,

- et les écoles françaises Casa de Velázquez de Madrid et École française d'Athènes.

  
Les totaux sont donc différents de ceux de la base nationale.

Les **départs définitifs** , hors mutations inter-établissements, peuvent se faire pour l’un des trois motifs suivants : 

- **retraite** ;

- **autre départ définitif** : décès, démission, rupture conventionnelle, arrêt de stage, autre, …, hors mutations inter-établissements ;

- **promotion** dans un corps d'enseignant-chercheur.

  


Les prévisions publiées en 2025 tiennent compte de la suspension de la réforme des retraites de 2023, suspension adoptée à l’Assemblée nationale le 16 décembre 2025, dans le cadre du vote du PLFSS. La suspension aménage notamment deux dispositions (majeures) de la réforme de 2023 : jusqu’à la génération née en mars 1965, elle maintient l’AOD (âge d’ouverture des droits, ou âge légal) et la durée d’assurance requise à leurs niveaux atteints en septembre 2025 : respectivement 62,75 ans et 170 trimestres. Puis, pour les générations suivantes, ces deux paramètres augmentent d’un trimestre par génération, jusqu’à atteindre, respectivement, 64 ans et 172 trimestres.

Les cellules présentant la valeur "s" correspondent à des valeurs placées sous secret statistique. Les cellules présentant la valeur "so" ("sans objet") correspondent à des croisements impossibles (par exemple "Promotion_EC" pour des personnels des corps d'enseignant-chercheur)