C-346
First Session, Thirty-eighth Parliament,
53-54 Elizabeth II, 2004-2005
 
C-346
Première session, trente-huitième
législature,
53-54 Elizabeth II, 2004-2005
house of Commons
OF CANADA
 
chambre des
communes DU CANADA
BILL C-346
 
PROJET DE LOI C-346
An Act to amend the
Employment Insurance Act (elimination of waiting period and repayment of
premiums)
 
Loi
modifiant la Loi sur l’assurance-emploi (élimination du délai de carence et
remboursement de cotisations)
First reading, March 11, 2005
 
Première lecture le 11 mars 2005
 
Summary
Sommaire
This enactment makes three changes to
the Employment Insurance Act.
Le texte apporte trois modifications à
la Loi sur l’assurance-emploi.
Firstly, it eliminates the two-week
waiting period that follows the termination of employment.
Tout d’abord, il élimine le délai de
carence de deux semaines qui suit la cessation d’un emploi.
Secondly, it provides that any premium
paid by a person shall be repaid to them if they were subsequently denied
benefits because they did not work a sufficient number of hours during the
qualifying period, were self-employed for all or part of the period, or were
not capable of and available for work during all or part of the period owing
to attendance at a course.
Ensuite, il prévoit que toute
cotisation versée par une personne lui sera remboursée si la demande de
prestations de celle-ci est refusée parce qu’elle n’a pas travaillé le nombre
d’heures d’emploi assurable requis pendant la période de référence, qu’elle
était un travailleur indépendant pendant tout ou partie de la période de
référence ou qu’elle n’était pas capable de travailler ni disponible à cette
fin pendant tout ou partie de la période de référence parce qu’elle suivait
un cours.
Thirdly, it provides that an employer
is not required to continue paying an employer’s premium to the Receiver
General in respect of the insurable earnings of a person for any year once
the insurable earnings paid by all employers to that person for that year
have reached the maximum amount required under the Act.
Finalement, il prévoit qu’un employeur
n’est pas tenu de continuer à verser sa cotisation patronale au receveur
général sur la rémunération annuelle assurable d’une personne si la
rémunération assurable versée par tous les employeurs à cette personne au
cours d’une année donnée atteint le montant maximum exigé par la loi.
 
1st Session, 38th Parliament,
53-54 Elizabeth II, 2004-2005
House of Commons of Canada
Bill C-346
 
1re session, 38e
législature,
53-54 Elizabeth II, 2004-2005
Chambre des communes du Canada
Projet de loi C-346
 
 
 
An Act to amend the Employment Insurance
Act (elimination of waiting period and repayment of premiums)
 
Loi modifiant la Loi sur
l’assurance-emploi (élimination du délai de carence et remboursement de
cotisations)
 
 
1996, c. 23
Her Majesty, by and
with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada,
enacts as follows:
 
Sa Majesté, sur
l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du
Canada, édicte :
 
1996, ch. 23
 
1. (1) The definition “waiting
period” in subsection 6(1) of the Employment Insuran-ce Act is
repealed.
 
1. (1) La définition de
« délai de carence », au paragraphe 6(1) de la Loi sur
l’assurance-emploi, est abrogée.
 
 
 
(2) The definition “disentitled” in sub-section 6(1)
of the Act is replaced by the following:
 
(2) La définition de
« inadmissible », au paragraphe 6(1) de la même loi, est rem-placée
par ce qui suit :
 
 
“disentitled”
« inadmissi-ble »
“disentitled” means not entitled under
section 18, 21, 31, 32, 33, 36, 37, 49 or 50 or under
the regulations;
 
« inadmissible » Qui n’est
pas admissible au titre des articles 18, 21, 31, 32, 33, 36, 37, 49 ou 50, ou
au titre d’un règlement.
 
« inadmissible »
“disentitled”
 
2. Section 13 of the Act is
repealed.
 
2. L’article 13 de la même loi est
abrogé.
 
 
 
3.
Subsection 19(1) of the Act is repealed.
 
3. Le
paragraphe 19(1) de la même loi est abrogé.
 
 
 
4. Section
20 of the Act is replaced by the following:
 
4. L’article
20 de la même loi est remplacé par ce qui suit :
 
 
Deduction for excluded days
20. If a claimant is disentitled from receiv-ing benefits for a
working day in a week of unemployment, an amount equal to 1/5 of their weekly
rate of benefits for each such working day shall be deducted from the
benefits payable for that week.
 
20. Si le
prestataire est inadmissible au bénéfice des prestations pour un ou plusieurs
jours ouvrables de la semaine de chômage, il est déduit des prestations
afférentes à la semaine visée un cinquième de son taux de prestations
hebdomadaires pour chacun de ces jours ouvrables.
 
Déduction pour les jours exclus
 
5. Subsection 22(4) of the Act is
repealed.
 
5. Le paragraphe 22(4) de la même
loi est abrogé.
 
 
 
6. Subsection 23(5) of the Act is repealed.
 
6. Le paragraphe 23(5) de la même loi est abrogé.
 
 
 
7. Subsection 24(1) of the Act is amended by adding the word “and”
at the end of paragraph (g) and by repealing paragraph (h).
 
7. L’alinéa 24(1)h) de la même loi est abrogé.
 
 
 
8. Subsection 28(2) of the Act is
replaced by the following:
 
8. Le paragraphe 28(2) de la même
loi est remplacé par ce qui suit :
 
 
When
disqualification is to be served
(2)
Subject to subsections (3) to (5), the weeks of disqualification are to be
served during the weeks for which benefits would otherwise be payable if the
disqualification had not been imposed and, for greater certainty, the length
of the disqualification is not affected by any subsequent loss of employment
by the claimant during the benefit period.
 
(2) Sous
réserve des paragraphes (3) à (5), l’exclusion doit être purgée au cours des
semaines de la période de prestations du prestataire pour lesquelles il
aurait sans cela droit à des prestations. Il demeure par ailleurs entendu que
la durée de cette exclusion n’est pas touchée par la perte subséquente d’un
emploi au cours de la période de prestations.
 
Période
au cours de laquelle l’exlusion doit être purgée
 
9. Subsection 30(2) of the Act is
replaced by the following:
 
9. Le paragraphe 30(2) de la même
loi est remplacé par ce qui suit :
 
 
Length of disqualification
(2) The disqualification is for each
week of the claimant’s benefit period and, for greater certainty, the length
of the disqualification is not affected by any subsequent loss of employment
by the claimant during the benefit period.
 
(2) L’exclusion vaut pour toutes les
semaines de la période de prestations du prestataire. Il demeure par ailleurs
entendu que la durée de cette exclusion n’est pas affectée par la perte
subséquente d’un emploi au cours de la période de prestations.
 
Durée de l’exclusion
 
10. Paragraph 54(a) of the
Act is repealed.  
 
10. L’alinéa 54a) de la même
loi est abrogé.
 
 
 
11. Section 67 of the Act is
renumbered as subsection 67(1) and is amended by adding the following:
 
11. L’article 67 de la même loi
devient le paragraphe 67(1) et est modifié par adjonc-tion de ce qui suit :
 
 
Repayment of premium
(2) Any premium paid by a person under
subsection (1) shall be repaid to the person if the person makes an
application for benefits that is denied because the person 
(a) has
not worked a sufficient number of hours during the qualifying period as
described in paragraph 7(2)(b) in order to qualify for benefits;
(b) was
not capable of and available for work during all or part of the qualifying
period as a result of being in attendance at a course or program of
instruction or training; or
(c) was,
for all or part of the person’s employment during the qualifying period,
self-employed.
 
(2) La personne qui a versé une cotisation
aux termes du paragraphe (1) est remboursée si sa demande de prestations est
refusée pour l’une ou l’autre des raisons suivantes :
a) elle n’a pas travaillé le nombre d’heures d’emploi assurable
requis au titre de l’alinéa 7(2)b);
b)
elle n’était pas capable de travailler ni disponible à cette fin pendant tout
ou partie de la période de référence parce qu’elle suivait un cours ou
programme d’instruction ou de formation;
c) elle était un travailleur indépendant pendant tout ou partie de
la période de référence.
 
Remboursement de la cotisation
 
12. Section 68 of the Act is
renumbered as subsection 68(1) and is amended by adding the following:
 
12. L’article 68 de la même loi
devient le paragraphe 68(1) et est modifié par adjonc-tion de ce qui suit :
 
 
Repayment of premium
(2) Where a person is repaid a premium
under subsection 67(2), any corresponding premium that was paid by the
person’s employer under subsection (1) shall be repaid to the employer.
 
(2) La cotisation versée par un
employeur aux termes du paragraphe (1) qui correspond à la cotisation
remboursée conformément au paragraphe 67(2) lui est remboursée.
 
Remboursement de la cotisation
 
13. Section 82 of the Act is
amended by adding the following after subsection (2):
 
13. L’article 82 de la même loi est
modifié par adjonction, après le paragraphe (2), de ce qui suit :
 
 
No remittance by employer
(2.1) The employer shall not remit any
amount to the Receiver General on account of the employer’s premium in
respect of the insurable earnings of a person for a year if the insurable
earnings paid by all employers to that person for that year have reached the
maximum yearly insurable earnings for that person.
 
(2.1) L’employeur ne verse aucun montant
au receveur général à titre de cotisation patronale sur la rémunération
annuelle assurable d’une personne si la rémunération assurable versée par
tous les employeurs à cette personne au cours d’une année donnée a atteint le
maximum de la rémunération annuelle assurable de celle-ci.
 
Aucune remise de la part de
l’employeur
 
14. Section 96 of the Act is
amended by adding the following after subsection (3):
 
14. L’article 96 de la même loi est
modifié par adjonction, après le paragraphe (3), de ce qui suit :
 
 
Excess amount
(3.1) For the purposes of subsection
(3), any amount of employer’s premiums paid during a year by an employer with
respect to a person after the maximum amount has been deducted from that
person’s total insurable earnings for the year shall be considered as an
amount in excess of the amount required to be paid for that year by that
employer with respect to that person.
 
(3.1) Pour l’application du paragraphe
(3), toute partie de la cotisation patronale versée par un employeur au cours
d’une année à l’égard d’une personne après que le montant maximum ait été
déduit de la rémunération annuelle assurable totale de celle-ci est
considérée comme un excédent sur le montant que l’employeur est tenu de
verser au cours de l’année pour la personne.
 
Montant excédentaire