企業 アーカイブ | ページ 2 / 3 | クリエイティブリーダーシップ構想

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# “企業”
の記事一覧

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2019.07.30
インタビュー

企業インタビューvol.14 | 東由紀（アクセンチュア株式会社）

最初に、ご経歴と現在のお仕事の内容を教えてください。 高校からアメリカに行き、ニューヨーク州立大を卒業した後、日本とグローバルをつなぐ仕事をしたいと思い外資系の金融情報会社に入社しました。それから外資…

2019.07.26
インタビュー

教育機関インタビュー vol.8 | 加藤公敬（日本デザイン振興会）

地方は語義的には東京の対義語とされていますが、福岡という地域の特性について教えてください。 地域の課題というのは、隅っこから詰めていくという発想じゃないとうまくいっていない事例が多いです。地理的な結論…

2019.07.25
インタビュー

企業インタビュー vol.13 | 小林直樹・中山麻衣（株式会社ゼンリン）

最初に、お仕事の内容を教えてください。 小林：もともとは新卒採用の仕事を4年ほどやってきましたが、現在は教育研修をメインで担当しています。若手社員からマネージャークラス向けまで幅広い教育研修を行ってい…

2019.07.25
インタビュー

企業インタビューvol.12 | 三輪悦朗（野村證券株式会社）

本学の新専攻に対する印象や、率直なご感想をお聞かせください。 期待感を込めて言いますと、まず1点目は、デザインとアントレプレナーシップあるいはイノベーションを生み出せる人材育成を目指されるにあたって、…

2019.07.23
インタビュー

企業インタビューvol.11 | 中野浩司（TOTO株式会社）

現在の人材育成上の課題について教えてください。 弊社では、社員資格に応じた「階層別研修」を実施しています。いくつかの階層がありますが、今回は中堅クラスと、その上のチームリーダークラスの研修から見えてき…

2019.07.19
インタビュー

企業インタビューvol.10 | 小原千尚・中島あゆみ（福岡地所株式会社）

現在、取り組まれているお仕事の内容を教えてください。 小原： 会社として意欲的に取り組んでいるのは、福岡市天神エリアにおける再開発促進計画「天神ビッグバン」の第一号案件となる「天神ビジネスセンタープロ…

2019.07.11
インタビュー

企業インタビューvol.9 | 松﨑毅（キッコーマン株式会社）

御社で重視している新卒採用の人材像や人材の素養を教えてください。 新規採用のベースとして打ち出しているのは、いろいろなことを吸収するための素養である、物事を素直に見ることができて、真面目に行動すること…

2019.07.05
インタビュー

企業インタビューvol.8 | 宮内俊樹（ヤフー株式会社）

最初に、お仕事の内容を教えてください。 もともと編集者をずっとやっていて、これからはインターネットの時代だという頃ヤフーに入社しました。最初は「Yahoo!きっず」という小学生向けのサービスに従事し、…

2019.07.03
インタビュー

企業インタビューvol.6 | 溝畑 彰洋（株式会社シグマクシス）

最初に、ご経歴と現在のお仕事について教えてください。 大学を卒業した後、IBMに入社し、システムエンジニア、営業、コンサルタントの仕事に従事していました。現在は、シグマクシスでAIチームのディレクター…

2019.07.03
インタビュー

企業インタビューvol.5 | 桐原慎也（株式会社シグマクシス）

まずは、ご経歴を教えてください。 大学ではバイオサイエンスを専攻、その後は外資系コンサルティング会社に入社して、設立して日の浅い戦略グループに新卒で配属されました。そこで経験を積み、6年前にシグマクシ…

2019.07.03
インタビュー

企業インタビューvol.4 | 松村方生（株式会社シグマクシス）

ご経歴と現在のお仕事について教えてください。 私は戦略ファームのベイン・アンド・カンパニーでコンサルタントとしてキャリアをスタートしました。その後、IDEEというデザイン会社を経て、起業して会社を2つ…

2019.07.03
インタビュー

企業インタビューvol.3 | 田村 浩二（株式会社シグマクシス）

最初に、お仕事の内容を教えてください。 「サービスデザイン」をキーワードに人間中心設計の手法をコアに、サービスや事業を作っています。また、その作り方をクライアント企業様にお伝えするチームのディレクター…

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