川西市職員の分限に関する条例

○川西市職員の分限に関する条例

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第3項及び第4項の規定に基き、職員の分限の手続及び効果並びに失職の例外について規定することを目的とする。

(降任免職及び休職の手続)

4　法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する第1項及び前項の規定の適用については、第1項中「3年を超えない範囲内」とあり、及び前項中「当該刑事事件が裁判所に係属する間」とあるのは、「法第22条の2第2項の規定に基づき任命権者が定める任期の範囲内」とする。

第4条　休職者は、職員としての身分を保有するが職務に従事しない。

2　休職者は、条例に特別の定めがある者を除く外、休職期間中如何なる給与も支給されない。

(失職の例外)

第5条　任命権者は、法第16条第1号に該当するに至つた職員のうち、禁錮この刑に処せられその刑の執行を猶予された者については、他の法律に特別の定めがある場合を除くほか、その者の罪が過失によるものであり、かつ、特に情状を考慮する必要があると認めたときは、その職を失わないものとすることができる。

2　前項の規定によりその職を失わなかつた職員が、刑の執行猶予が取り消されたときは、その職を失う。

(この条例施行についての必要な事項)

## 川西市職員の分限に関する条例

- 第1条(目的)
- 第2条(降任免職及び休職の手続)

第3条(休職の効果)

第5条(失職の例外)

第6条(この条例施行についての必要な事項)

◆ 昭和29年10月1日 条例第17号
◇ 昭和54年3月31日 条例第2号
◇ 昭和62年3月20日 条例第3号
◇ 昭和62年6月9日 条例第25号
◇ 令和元年9月26日 条例第12号
◇ 令和元年9月26日 条例第13号