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自分らしい働き方発見セミナー（第1回） 開催レポート

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自分らしい働き方発見セミナー（第1回）「在宅ワークセミナー～はじめの一歩～」開催レポート

### 厚生労働省「在宅就業者総合支援事業」自分らしい働き方発見セミナー
（第1回）「在宅ワークセミナー～はじめの一歩～」開催レポート

2016年7月15日（金）開催の厚生労働省「在宅就業者総合支援事業」自分らしい働き方発見セミナー（第1回）「在宅ワークセミナー～はじめの一歩～」のレポートです。こちらのセミナーの動画と配付資料については下記のボタンよりご覧いただけます。

動画コーナーを見る

開催日
2016年7月15日（金）10:00（9:30開場）～12:00（相談会：12:15～13:00）

主催
厚生労働省

共催
公益財団法人東京しごと財団

会場
東京しごとセンター（地下2階 講堂）
住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10番3号

参加者数
97名（定員80名）

#### 10:00～　講義「在宅ワークセミナー～はじめの一歩～」

講師：株式会社キャリア・マム 代表取締役（CEO）堤 香苗氏（プロフィール）

[概要]
在宅ワークは、パソコンとインターネットを中心とする通信技術を活用し、業務請負契約により、主に自宅で働く「働き方」のこと。仕事内容は、誰でもできる簡単な仕事から、特定のソフトやスキルが必要となる専門性の高い仕事まで、単価も種類も様々である。請け負う業務の種類、仕事量等すべて自分で決めるため、自己管理が大切。フレキシブルに働けるという点で、メリットの多い働き方の一つとして注目されているが、進捗管理や困ったときのトラブル対応等を自分自身で行うため、自己責任も問われる働き方である。

#### 10:45～　講義「クラウドソーシングを活用して働く！」

講師：株式会社パソナ シニアマネージャー 湯田 健一郎氏（プロフィール）

[概要]
クラウドソーシングは、インターネット上において不特定多数の人々を募り、発注から納品までを行うサービスで、３年ほど前から市場が拡大した。背景には、小規模、非定型でスピードが求められる内容のものも多くアウトソーシングされるようになったことや、多様な働き方が注目されるようになったことが挙げられる。クラウドソーシングで発注される業務には、単純作業から専門的業務まで多くの種類がある。今回はJob-Hubを例にとり、登録の仕方や仕組み、ワーカーの受注例、利用者の声とともに、受注のコツやプロフィール画面作成のポイントを紹介した。

#### 11:20～　パネルディスカッション「従来型仲介機関とクラウドソーシングの活用～現役在宅ワーカーが語る」

パネリスト：上谷 亮太氏（Webディレクター、ライター業務）、六本木 和泉氏（コールセンター、事務代行業務）

[概要]
在宅ワークには様々な仕事があり、簡単な仕事からスタートしてステップアップをしていくことも可能である。また、自治体で行っている講座で身に付けたスキルを活かして在宅ワークを始めるケースもある。在宅で働くメリットは、時間や、仕事量を自分でコントロールできること。逆にデメリットは、プライベートと仕事を切り離しにくいことや、仕事量の見込み違いがあること。在宅ワーカーには、当たり前のことを当たり前にこなすことや自分をアピールする心がけが必要。最初は不安もあるが、簡単なことから始めてみるとよい。

#### 12:15〜　相談会

３テーブルに分かれて着席し、グループ相談会を行った。

[概要]
「小さい子どもがいる方はどのように在宅ワークをしているのか」「仲介業者は登録すれば仕事を紹介してもらえるのか」「パソコンはMacintoshだけしか持っていないがWindowsも必要か」等の質疑応答や、活発な意見交換が行われた。

株式会社パソナ シニアマネージャー 湯田健一郎氏

人材サービス大手のパソナグループにて、組織戦略・BPO・CRMのコンサルティングに携わり、特にICTを活用した事業プロセス最適化の視点から、幅広い業界・企業を担当。また、株式会社パソナにて営業企画、事業開発、システム推進、Webブランディングの責任者を経て、現在、ICTを活用し、場所を問わず多様な人材の能力を活かす「LINK WORK （リンクワーク）」の推進を統括。また、IT領域を専門とする子会社：株式会社パソナテックにて、クラウドソーシングサービス「Job-Hub（ジョブハブ）」の立ち上げを行い、「”はたらく”をもっと自由に。」のキーワードのもと、時間、場所にとらわれず、自分のライフスタイルにあわせた仕事を選び、スキルやパフォーマンスにあった報酬を得ることができる新しい働き方のしくみとして、クラウドソーシングの展開を行なっている。
2014年5月に設立したクラウドソーシング協会の事務局長も務める。

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