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平成20年職員の給与に関する報告と勧告

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# 平成20年職員の給与に関する報告と勧告

## 平成20年職員の給与に関する報告と勧告

（平成20年10月16日勧告）

### 概要（抜粋）

～平成12年以降、９年連続給料表のプラス改定なし～
○ 職員給与が民間従業員給与を上回る公民較差（△372円、△0.09％）を是正
・地域手当の支給割合の引上げ（14.5％→16％）に伴う引下げ分と合わせて、給料
月額を引下げ
・特別給（賞与）は民間の支給割合とおおむね均衡しており、改定なし
○ 職責の反映と昇給カーブのフラット化を重視した改定
・初任給付近を据え置き、若年層・管理職層の引下げを緩和
・職務の級を区分する意義が乏しい１・２級を統合
○ 新たな教育職給料表を勧告
・「小学校・中学校教育職員給料表」と「高等学校等教育職員給料表」を一本化
・主任教諭の設置に伴う職務の級を新設
○ 勤務時間について、意見を申出
・１日当たり７時間45分、１週間当たり38時間45分とすることが適当

### 全文

平成20年 職員の給与に関する報告と勧告の概要
別紙第１　職員の給与に関する報告（意見）
Ⅰ　職員と民間従業員の給与比較
Ⅱ　生計費・雇用情勢・国家公務員の給与等
Ⅲ　給与改定
Ⅳ　給与構造・制度の改革
別紙第２　職員の給与に関する勧告
（別記１） 行政職給料表（一）
公安職給料表
研究職給料表
医療職給料表（一）
医療職給料表（二）
医療職給料表（三）
小学校・中学校教育職員給料表
高等学校等教育職員給料表
指定職給料表
〔 参 考 〕　初任給の例
（別記２） 第４条の給料表（特定任期付職員）
（別記３） 第７条第１項の給料表（招へい型研究員）
第７条第２項の給料表（若手育成型研究員）
（別記４） 行政職給料表（一）
研究職給料表
医療職給料表（二）
医療職給料表（三）
（別記５） 職務の級の切替表
（別記６） 教育職給料表
（別記７） 級別標準職務表
（別記８） 職務の級の切替表
別紙第３　人事制度及び勤務時間制度等に関する報告（意見）
参考資料 （　目　次　）
１　職員給与関係資料
２　民間給与関係資料
３　給与水準関係資料
４　生計費関係資料
５　労働経済関係資料
６　技能系従業員に関する民間給与実態調査の概要
給与勧告の手順

各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。

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