東京大学社会科学研究所：刊行物等 一覧：所員の著書

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所員の著書（2010年の新刊）
鶴・樋口・水町『労働時間改革』

所員の著書

## 鶴光太郎・樋口美雄・水町勇一郎（編著）
『労働時間改革—日本の働き方をいかに変えるか—』
(日本評論社, 2010.03)

はじめに

#### 第１章　労働法改革の基本理念−歴史的・理論的視点から

鶴光太郎
1　イントロダクション：今なぜ、労働時間改革なのか？
2　長時間労働は深刻になっているのか
3　長時間労働の原因はねんであろうか
4　労働時間の規制はいかにあるべきか：市場の失敗と健康管理への対応
5　労働時間規制のどこが問題か：国際比較を通じて
6　労働時間改革の目指すべき方向とは

#### 第２章　経済学からみた労働時間政策

樋口美雄
1　はじめに
2　経済学における労働時間決定に対する考え方
3　経済環境の変化と労働時間規制

#### 第３章　経済学からみた労働時間政策

黒田祥子
1　はじめに
2　労働時間を統計で把握するのはなぜ難しいか
3　タイムユーズ・サーベイを利用した労働時間の計測
4　その他の時間への影響およびl国際比較
5　まとめ

#### 第４章　労働法改革の基本理念−歴史的・理論的視点から

鶴光太郎
1　はじめに
2　過剰就業に関する正規雇用についての買手独占の論理について
3　常勤者の過剰雇用の実態と決定要因
4　ワーク・ファミリー・コンフリクトの研究についての簡単なレビュー
5　常勤者の仕事と家庭の葛藤の予測要因の分析
6　結論・議論

#### 第５章　労働時間、企業経営、そして働く人

守島基博
1　はじめに
2　労働時間の増加を感じている人たち
3　労働時間に影響を与える企業内要因
4　分析結果
5　ここから何がいえるのか

#### 第６章　ホワイトカラー・エクゼンプションの働き方への影響

黒田祥子・山本勲
1　はじめに
2　労働時間規制のあり方をめぐる議論
3　ホワイトカラー・エクゼンプションの影響を把握する方法
4　ホワイトカラー・エクゼンプションが労働時間に与える影響についての検証
5　分析結果の解釈：Fixed-jobモデルとトーナメントモデル
6　おわりに

#### 第７章　ワークシェアリングは機能するか

川口大司・鶴光太郎
1　イントロダクション
2　ワークシェアリングは機能するか？：理論的検討
3　ワークシェアリングの実証分析：海外諸国の例
4　ワークシェアリングの実証分析：日本の例
5　政策対応への示唆

#### 第８章　労働時間法制の課題と改革の方向性

水町勇一郎
1　改革の背景と課題
2　改革の方向性
3　改革の視点

#### 第９章　ホワイトカラーの労働時間制度の立法的課題

島田陽一
1　はじめに
2　ホワイトカラー労働の特徴と労働時間制度
3　現行の労働時間制度とホワイトカラー労働者：現実と法制度との乖離
4　ホワイトカラー労働者の労働時間制度に関する立法的課題

#### 第10章　現場からみた労働時間制度改革

小嶌典明
1　はじめに−民間とは異なる公務員の勤務時間制度
2　国立大学法人の経験Ⅰ−大学教員への裁量労働制導入をめぐって
3　国立大学法人の経験Ⅱ−三六協定の締結をめぐって
4　まとめにかえて−法改正への対応にみる「できることとできないこと」