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# 職員意識調査

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更新日：2022年3月22日

職員及び会計年度任用職員を対象に「2021年度町田市職員意識調査」を実施しました。
この調査は、より良い市民サービスを提供するために、仕事へのやりがい、職場環境、研修・人事制度などについて職員等の意識や行動を調べるものです。この結果を職員の人材育成に活用していきます。

## 実施内容

### 調査対象者

職員：職員及び再任用職員（町田市民病院で採用された職員は除く）
会計年度任用職員：2020年4月1日以前に任用され、勤務が月16日以上かつ月124時間以上の業務職員

### 調査期間

2021年10月12日（火曜日）から11月11日（木曜日）

### 調査方法

市役所内のアンケートシステム（WEBデータベースシステム）で集計しています。

### 質問項目

次のカテゴリーごとに質問しています。

総合
仕事
職場
人材育成
ワーク・ライフ・バランス
自由記述
属性

### 回答状況

回答状況

対象者 対象者数 有効回答数 有効回答率
職員・再任用職員 2,220 2,138 96.3%
会計年度任用職員 616 584 94.8%
合計 2,836 2,722 96.0%

## 集計結果

集計結果は、以下のPDFファイルでご覧ください。

2021年度町田市職員意識調査集計結果（PDF・1,821KB）

## 調査結果から

今回の調査で、町田市職員人材育成基本方針（第4期）に定める人材育成施策の効果をはかりました。調査結果から、人材育成施策の取組状況を検証し、適切な改善へつなげます。また、今回の調査結果を職員間で共有し、職員の意識改革と能力開発をさらに進め、より良い市民サービスの提供に努めていきます。