働き方改革の必要性・メリット | 福岡県働き方改革推進事業ポータルサイト『働き方かえるばい！』

## 働き方改革の必要性・メリット

働き方改革とは、誰もがそれぞれの事情に応じて多様な働き方が選択でき、その能力と意欲を発揮できる魅力ある職場づくりを目指すものです。

魅力ある職場づくりに取り組むことで、従業員の意欲が向上し、労働生産性のアップや、優秀な人材の確保・職場への定着につながります。

一方、若者の仕事に対する意識もワークライフバランスを重視する志向に変化してきており、優秀な人材を確保するため「選ばれる会社」になるためにも自社の働き方を見直すことは重要です。

このように、働き方改革は人材を確保し、持続的な経済活動を行っていくための経営戦略ともいえます。

魅力ある職場づくりに取り組み、「選ばれる会社」になりましょう！

生産性と効率アップ！
優秀な人材の確保！
社内活性化により、新たな発想が生まれ、事業拡大につながる！
従業員の意欲向上と職場への定着率UP！

子育てや介護などのライフスタイルに合わせた働き方が選択できる！
定時退社で家族と過ごす時間の充実！
年次有給休暇取得で趣味やスキルアップの時間が充実！人生がより豊かに！
心身のリフレッシュが新たな発想・創造性につながる！

詳しくは「働き方改革のためのガイドブック」をご覧ください。

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