取組事例・両立体験談｜育児と仕事の両立｜家庭と仕事の両立支援ポータルサイト

HOME
育児と仕事の両立
取組事例・両立体験談

# 取組事例・両立体験談

### 取組事例

事例1：株式会社クレストコンサルティング
従業員の事情に合わせ両立支援制度を柔軟に改良
事例2：株式会社スタイル・エッジ
育児と仕事の両立支援のために事業所内保育所を設置
事例3：株式会社テクノカルチャー
復職メンター制度で育児離職ゼロを実現
事例4：株式会社赤ちゃんとママ社
両立支援の制度づくりは本業で培ったもの
事例5：プレゼンツコンサルティング株式会社
子育て中の主婦を支援しながら店長に起用
事例6：株式会社東京企画
社員一人ひとりが働きやすさを考えて制度化
事例7：株式会社ミノファーゲン製薬
出産した女性社員のほぼ全員が復職するとともに、男性社員の育児休業取得を推進！
事例8：株式会社コーソル
従業員1人ひとりの声を制度に反映し、働きやすい環境を実現
男性育休100％、平均58日間、「イクメン企業アワード2019」グランプリを受賞
事例9：コマツ（株式会社小松製作所）
外部の専門家を招いた「介護個別相談」が好評、既存制度の活用でダブルケア（育児介護と仕事の両立）も支援
事例10：株式会社 技研製作所 NEW!
0%の男性育休取得率を3年間で100%にした方法とは？

### 両立体験談

体験談1：Mさん（職場復帰後の両立体験）
会社に社内保育所があることで出産後スムーズに職場復帰できました
体験談2：Nさん（男性の育児参加）
育児のために休みが取りやすい職場環境です
体験談3：Oさん
産休・育休取得者向けメンター制度でスムースに職場復帰できました
体験談4：Sさん（職場復帰後の両立体験）
同僚や先輩の育児経験者とのコミュニケーションが両立の力に
体験談5：Cさん
企業の手厚い支援のおかげで子育てしながら店長を務めています
体験談6：Eさん
育児と仕事の両立の体験を、会社の支援制度充実に活かせました
体験談7：Tさん
1ff8
育児・介護と育児のＷケアに直面し、会社の休業制度を使い生活を立て直し
体験談8：Mさん
コロナ禍の子どもの不登校を、テレワークと助成金で乗り越えました
体験談9：Tさん
今しかできない子育てを楽しむために両立を図っています
体験談10：Tさん NEW!
不妊治療を経て高齢出産をした後に、育児と介護のダブルケアに直面