待遇・福利厚生 | 新卒採用 | アース製薬 企業情報

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# 待遇・福利厚生

アース製薬ならではの充実した制度で、社員一人ひとりが安心して生活でき、仕事に集中できる環境を整えております。

## アースならではの制度

### 長期休暇

夏季・GW・年末年始には1週間程度の長期休暇を取得できます。また、祝日と休日に挟まれる平日には「有給奨励日」を設け、連休の取得を推奨しております。

### 在宅勤務・時差勤務・ノー残業デー

働きやすい勤務体系実現のため在宅勤務、時差勤務を推奨しています。時差勤務の出社時間は6：30～11：00までと幅広い時間帯から選択していただけます。毎週水曜日は全社員が定時に帰社するノー残業デーを設けています。

### 借り上げ社宅制度・住宅手当

入社後3年間、または27歳まで（期間の長い方を適用）は会社が勤務地近辺のマンションやアパートを借り上げ、光熱費を含めて月額9,000円で提供します。それ以降は各地域ごとに住宅手当を支給します。

### 大塚グループの福利厚生が適用

アース製薬の福利厚生に加え、災害補償や遺族年金、退職金（基準、加算、確定拠出年金の3本立て）など、大塚グループの福利厚生も適用されます。社員が安心して働く事の出来る制度のほか、大塚美術館や保養所、ライフサポート倶楽部（レジャー施設や宿泊、飲食等が割引）など、仕事だけでなくプライべートでも活用できるサービスも充実しております。

### 健康に関する相談窓口

社内駐在の産業保健師による健康相談ルームで面談や受診・治療支援、保健指導などを実施。
健康面で困ったことがあればすぐに相談できる環境の配備。

### クラブ活動

社員同士のコミュニケーション促進を目的に事業所ごとに部活動を行っております。（ゴルフ部、テニス部、マラソン部、バトミントン部、健康麻雀部、釣り部）また、新たな部活動の発足にも力を入れております。

## 待遇・福利厚生一覧

昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）
諸手当 通勤手当・住宅手当、営業手当ほか
休日休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔などの特別休暇
産前産後休暇
看護休暇・介護休暇
育児休職・介護休職

※「くるみんマーク」の取得
アース製薬では、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備を進め、「くるみん認定」を受けています

福利厚生他 各種社会保険
（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種団体保険
財形貯蓄制度
社員持株会制度
私傷病休職時の給与保障制度
保養所
借り上げ社宅制度
クラブ活動

## 関連コンテンツ

CULTURE

### 企業文化

FAQ

### よくあるご質問

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