トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会開催 (2015年5月7日 No.3222) | 週刊 経団連タイムス

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2015年5月7日 No.3222
トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会開催

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週刊 経団連タイムス　2015年5月7日 No.3222
トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会開催
－アスリートが競技に打ち込める環境づくり支援

プレゼンテーションを行った６選手

オリンピックやパラリンピックに出場した、あるいはこれから出場を目指すアスリートを対象とする「アスナビ」（注）説明会が４月２４日、東京・大手町の経団連会館で行われた。

経団連（榊原定征会長）では、スポーツ支援における重要テーマの一つに、アスリートのセカンド・キャリア形成支援を掲げている。この一環としてアスリートが安定した生活基盤を得て競技に打ち込めるよう、日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）による就職支援事業「アスナビ」に協力、昨年５月に続いて２回目となる説明会を開催した。

当日は、経団連会員企業から人事・採用責任者など８１名が出席。青木剛ＪＯＣ副会長の冒頭あいさつに続き、小堀勇氣選手（競泳、ロンドンオリンピック出場）、知的障がいを持つアスリートとしては初めて「アスナビ」説明会に参加した津川拓也選手（知的水泳、ロンドンパラリンピック６位入賞）など、就職を希望する６名がプレゼンテーションを行った。アスリートたちは、競技活動での実績を紹介するとともに、「自分は企業に何を貢献できるのか」をアピールした。

講演する朝原氏

また、大阪ガスの朝原宣治氏（陸上、北京オリンピック４×１００メートルリレー銅メダリスト）が「目標達成のためのセルフマネジメント」とのテーマで講演し、企業にとってのアスリート採用の意義などを語った。

説明会の終了後は、アスリートと企業関係者による自由懇談の場も設けられた。これらを通じて、アスリートの採用・支援に関心を持った企業には、後日、ＪＯＣを通じて個別面談の場が設けられる。

（注）アスナビ（アスリートナビゲーションシステム）＝トップアスリートと企業によるｗｉｎ－ｗｉｎの関係を構築するために、ＪＯＣが２０１０年から実施。これまで、企業４７社に６５名のアスリートが採用されている。詳細は http://www.joc.or.jp/about/athnavi/ 参照