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27■大学（2018年5月1日現在）■短期大学部英語キャリア学科英語キャリア学科小学校教員コース英語国際学部国際言語学部英語キャリア学部外国語学部合　　計英米語学科スペイン語学科就　職性別 希望者 就職者 卒業者数就職率就　職性別 希望者 就職者 卒業者数就職率男子女子計男子女子計男子女子計男子女子計男子女子計男子女子計男子女子計男子女子計49681178202857881454681,0151,483881492375561,1641,7202705478178831,7992,6823858967202745781233878711,258721221944599931,4522114606717151,5312,2463858967202745781233648551,219711201914359751,4102044566606841,5092,193%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.094.198.296.998.698.498.594.898.297.196.799.198.495.798.697.6英米語学科男子女子計1776418181223224412227239%%%100.097.898.0　シンガポール航空が、同社では初めての日本の大学に出向いて客室乗務員の採用について説明する学内企業セミナーが５月25日、中宮キャンパスで開かれました。参加した航空業界をめざす学生約２６０人が、採用担当者と本学卒業の客室乗務員の話に真剣に聞き入っていました。　「客室乗務員採用では日本でナンバーワンの大学でセミナーを開きたかったのです」―。同社日本地区人事総務部の服部善郎部長代理＝写真左＝はこう切り出し、会社概要や採用について説明しました。　同社の路線は世界32カ国・62空港に就航。全従業員数１万５０００人弱のうち、約７７００人が客室乗務員で、その半分は男性。日本人客室乗務員は１４０人で関西外大卒業生は７人だといいます。出身大学別で見ても関西外大はトップクラスといいます。同社では、キャビンアテンダント（ＣＡ）の呼称は使わず、現在もスチュワーデスと呼んでいます。　採用については、年２?３回の採用試験を実施。英語のレベルは、特に規定スコアは設けていないものの「高度なレベルが要求されます」（服部氏）と説明しました。　続いて、客室乗務員で２０１５年に外国語学部英米語学科卒業の村井茉唯子さん＝写真右＝が、民族衣装をベースに、ピエール・バルマンがデザインした制服（サロンケバヤ）で登場。制服は同社創業以来、変わっていないということです。　村井さんは、乗務まで14週間におよぶ訓練センターでのトレーニング内容を説明。訓練中は、基礎知識のほか英語でのコミュニケーション能力、サービス手順・方法・お客さま対応、航空機種別の基礎知識、応急手当、危険物取り扱いの試験を経て、最終テストを迎えます。　また、日本人客室乗務員だけのための▽日本語の言葉遣い▽所作（正しいお辞儀の仕方など）▽文化的な違いを考慮した対応▽日本語によるアナウンスがあるといいます。さらに、乗務開始後も年に１度の「保安要員として必要な試験」「機種ごとの装備に対する試験」があり、合格しなければ乗務できないとしています。最後に、訓練中のＤＶＤや懐かしい過去のＣＭが流され、セミナーを終えました。　３年生を対象にした夏休み前最後の就職ガイダンスが７月10、11の両日、中宮・御殿山両キャンパスで開かれました。６カ月後の年明けには内定を手にする可能性もある３年生に、早めの就職活動の準備を呼びかけました。キャリアセンターから自己分析の必要性や進め方が説明されたあと、すでに内定を獲得している４年生の川崎倖一郎君（英語キャリア学科）＝写真㊧＝と鈴圭司君（英語国際学科）＝同㊨＝の２人から「自分は本当は何がしたいのか。自分は何者なのかという、自己分析という１本の木を作ってほしい。そこに枝葉となるエピソードなどを付け加え、大きな木にしてほしい」（川崎君）。「ペンと消しゴムを手元に置いて、自己分析を楽しんでほしい。未知の自分を知ることを楽しんで」（鈴君）と、後輩にアドバイスを送りました。2017年度　学部別就職率自己分析は早めの準備をシンガポール航空 単独で学内企業セミナー卒業生の客室乗務員が説明　2018 年春に卒業した就職希望者の就職率がまとまり、大学は97・6％（前年97・2％）、短大部は98・0％（同97・0％）でした＝別表。英語キャリア学部（小学校教員コース含む）は学部創設以来、４年連続で１００％を達成しています。