リーフレット・てびき｜東京都労働委員会

# リーフレット・てびき

## 東京都労働委員会リーフレット

○　日本語

リーフレット（日本語）　表（ＰＤＦ）（1.01MB）　　裏（ＰＤＦ）（1.44MB）

○　英語（English）

リーフレット（英語）　表（ＰＤＦ）（485KB） 　 裏（ＰＤＦ）（774KB）

○　中国語（Chinese）

リーフレット（中国語）　表（ＰＤＦ）（548KB） 　 裏（ＰＤＦ）（873KB）

○　韓国語（Korean）

リーフレット（韓国語）　表（ＰＤＦ）（577KB） 　 裏（ＰＤＦ）（1.63MB）

## 労働委員会のてびき

○　日本語

てびき（日本語）（ＰＤＦ）（2.13MB）

○　英語（English）

てびき（英語）（ＰＤＦ）（1.05MB）

○　中国語（Chinese）

てびき（中国語）（ＰＤＦ）（1.7MB）

○　韓国語（Korean）

てびき（韓国語）（ＰＤＦ）（1.62MB）

## 健全な労使関係のために（トラブル予防の観点から）

東京都労働委員会が扱う事件の中には、会社が労働組合法のルールを知らなかったり、労働組合との向き合い方に
不慣れであったりしたために、ボタンの掛け違いが生じてしまい、紛争に至った事件も少なくありません。
このページでは、会社と労働組合との関わりの中で、注意すべき点の一例を分かりやすくお示ししています。
会社関係者の皆様だけでなく、労働者及び労働組合関係者の皆様にも、より良い労使関係を築くためのご参考になれば幸いです。

【ケースその１】ある日、労働組合から電話が…（ＰＤＦ）（1.8MB）

【ケースその２】団体交渉に臨むことにはなったものの…（ＰＤＦ）（1.6MB）

【ケースその３】ある日、他の従業員のいる職場内での会話…（ＰＤＦ）（1.5MB）

【ケースその４】従業員にボーナスが支給された！　ところが…（ＰＤＦ）（1.5MB）

ページの先頭へ戻る