障がいのある方へ｜パナソニックグループ 採用情報

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もっと、幸せを生みだすチカラとなるために。少しずつ仕事のフィールドを広げてきた私たちは、
いまやくらしのすべてが事業領域と言えるまでになりました。
その原動力は、一人ひとりの挑戦。そのため、私たちは「人づくり」を大切にし、
さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援しています。
誰かの幸せのために、まっすぐはたらきたい。同じ想いの仲間とともに、これからの幸せをつくろう。

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## パナソニックグループから
障がいのある方へ

パナソニックグループでは、障がいの有無によって職種・職場を限定をしていません。これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志をうかがい、職種や配属職場を決定します。もちろん、入社後も評価制度や処遇に違いはありません。

障がいによる難しさや困り事は人ぞれぞれ異なります。職場の同僚や上司、人事と対話を重ねることにより、必要な配慮をおこないます。そのうえで、お互いに遠慮せず、あきらめたり、妥協したりしない関係を築くことで一緒に働きやすい環境を整え、一人ひとりが描く自分のキャリアや夢を実現していきましょう。

## 新卒採用

新卒採用に関する情報をご案内しています。
※通常の選考と同じ方法でエントリーをお願いします。

## キャリア採用

キャリア採用に関する情報をご案内しています。

## インターンシップ

インターンシップの募集要項・選考プロセスをご案内しています。

## セミナー情報

障がいのある方へ向けた採用に関わるセミナー情報をご案内しています。

## 障がいのある社員インタビュー

障がいのある社員のインタビュー記事を掲載しています。

## 障がいのある社員掲載記事

障がいのある社員が登場する記事をご案内しています。

## パナソニックグループに
ついて

## パナソニックの
#はたらくって
なんだろう

パナソニックグループで働く社員のさまざまな働き方や生き方、それを支える文化や社内制度などについて発信していきます。

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## パナソニックの人

パナソニックグループには、過去や前例にとらわれることなく、大きな夢と高い志に胸に、未知の未来を切り拓いていく社員たちがいます。

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## 研究開発

研究開発部門の重点領域、研究開発体制、学会発表や研究者インタビューなどを掲載しています。

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## パナソニックグループの取り組み

ブランドスローガン、それを体現する取り組みなど、私たちが大切にしていること、実践していることをご紹介します。

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## パナソニックは
#どんな会社だろう

経営理念

パナソニックグループは、経営理念に基づいて事業を進めています。経営理念とは、事業の目的と事業活動の基本的な考え方であり、「綱領」「信条」「私たちの遵奉すべき精神」に力強く簡潔に表現されています。

創業者松下幸之助について

パナソニックグループの創業者松下幸之助について紹介しています。

データで見るパナソニックグループ

組織や仕事、働く人々に関する数字から、パナソニックグループのいろいろな側面をご紹介します。
なかには、ちょっと意外な事実が見つかるかも。

資料ライブラリ

- 会社案内資料や、パナソニックグループの技術ビジョンなど、パナソニックグループを知っていただけるパンフレットを掲載しています。
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## お知らせ

2023.12.5

2024年度採用の応募受付を終了しました

通年採用の情報を更新しました

2024年度新卒採用のエントリーを開始しました

2023.3.1

2024年度新卒採用の選考コースinformationを公開しました

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