県職員公益通報制度について - 福島県ホームページ

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印刷用ページを表示する　掲載日：2022年6月1日更新

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県では、職員からの内部通報について、「福島県職員公益通報制度実施要綱 [PDFファイル／146KB]」を制定し、実施しています。

なお、概要については、下記のとおりです。

１　目的
職員等からの内部通報において通報者の保護を図りながら、法令違反等の未然防止や是正等の措置を行うことにより、適法かつ公正な県政運営を進めるため。

２　適用の範囲
知事部局及び労働委員会事務局に所属する職員等

３　公益通報の対象
（１）法令（条例、規則等を含む。）に違反し、又は違反するおそれがある事実
（２）県民等の生命又は身体の保護及び利益の擁護、環境の保全、公正な競争の確保等に重大な影響を与えるおそれがある事実
（３）県に対する県民等の信頼を損なうおそれがある事実

４　公益通報の窓口及び方法等
（１）内部窓口：人事課
方法等：通報は、書面（封書、メール又はＦＡＸ）、電話又は面談で受付
（２）外部窓口：公益通報担当弁護士（複数）
方法等：通報は、書面（封書）で受付
（３）通報への対応：公益通報の受付、調査の実施並びに調査結果及び対応結果の報告

５　人事課の主な機能
（１）公益通報の受付・対応、調査の実施
（２）公益通報担当弁護士に通報内容の相談及び調査の依頼（必要に応じて）
（３）公益通報者、知事及び公益通報担当弁護士への調査結果の報告

６　公益通報担当弁護士の主な機能
（１）公益通報の受付・対応、独自調査の実施
（２）人事課長への意見又は助言（必要に応じて）
（３）公益通報者及び知事への独自調査結果の報告
（４）関係機関（警察、公正取引委員会）への直接通報（必要に応じて）
（５）知事からの対応結果の報告に対する意見、助言又は是正勧告（必要に応じて）

７　施行期日　平成１９年４月６日　（令和４年６月１日改正）
福島県職員公益通報制度実施要綱 [PDFファイル／146KB]