インセンティブ予算制度 - 弘前市

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# インセンティブ予算制度

#### インセンティブ予算制度とは

市民サービスを低下させずに、職員の自発的な創意工夫によって、経費の圧縮や収入の増加等を実現した場合、その取り組みを評価し、担当部署に別枠で予算配分を行う制度で、弘前市では平成25年度の予算編成から導入しています。

#### 想定される具体的な取り組み

手法の改善による収納率の向上、新たな収入の確保、委託契約の仕様や契約手法の見直し、工事等工法の見直し、市民との協働手法の活用　等

#### 取り組みの評価方法

先進性、継続性、難易度、波及効果、達成度の5項目に基づき、各3段階の評価を行い、総得点に応じた付与率を決定

#### 付与額及び付与方法

付与額は、効果額に付与率を乗じた額（1事業あたり5,000千円を限度）

#### 付与額の使途

市民サービスの向上につながる事業への活用を検討

#### 令和２年度の実施結果

###### 令和２年度インセンティブ予算制度実施結果(44KB)

#### 過去の実施結果

###### 平成24年度インセンティブ予算制度実施結果 (158KB)

###### 平成25年度インセンティブ予算制度実施結果(114KB)

###### 平成26年度インセンティブ予算制度実施結果(261KB)

###### 平成27年度インセンティブ予算制度実施結果(128KB)

###### 平成28年度インセンティブ予算制度実施結果(154KB)

###### 平成29年度インセンティブ予算制度実施結果(112KB)

###### 平成30年度インセンティブ予算制度実施結果(92KB)

###### 令和元年度インセンティブ予算制度実施結果(44KB)

担当　財政課　財政係