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状態への嫌がらせ型

# 「ハラスメント基本情報」ハラスメントの類型と種類

## 状態への嫌がらせ型

出産・育児などにより就労状況が変化したことなどに対し、嫌がらせをする行為をいいます。

例えば…
●上司に妊娠を報告したところ、「次回の契約更新はないと思え」と言われた。
● 上司から「妊婦はいつ休むか分からないから、仕事は任せられない」と雑用ばかりさせられている。
●同僚から「こんな忙しい時期に妊娠するなんて信じられない」と繰り返し言われ、精神的に落ち込み業務に支障が出ている。