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職員の給与に関する報告と勧告
平成21年職員の給与に関する報告と勧告

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# 平成21年職員の給与に関する報告と勧告

## 平成21年職員の給与に関する報告と勧告

（平成21年10月９日勧告）

### 概要（抜粋）

例月給、特別給ともに引下げ 〔年間給与は過去最大の減 (△17.6万円) 〕
〇例月給
・公民較差（△1,468円、△0.35％）是正のため、給料表を引下げ
・職責の反映と昇給カーブのフラット化を重視した改定
（初任給付近を据え置き、若年層・管理職層の引下げを緩和）
〇特別給（賞与）
・年間支給月数を0.35月分引下げ（4.50月→4.15月）
・業績反映の度合いを一層高める観点から、勤勉手当は据え置き、
期末手当のみ引下げ

### 全文

平成21年 職員の給与に関する報告と勧告の概要
表紙・目次
別紙第１　職員の給与に関する報告（意見）
Ⅰ　職員と民間従業員の給与比較
Ⅱ　生計費・雇用情勢・国家公務員の給与等
Ⅲ　給与改定
Ⅳ　給与構造・制度の改革
別紙第２　職員の給与に関する勧告
（別記１） 行政職給料表（一）
公安職給料表
研究職給料表
医療職給料表（二）
医療職給料表（三）
教育職給料表
指定職給料表
〔 参 考 〕　初任給の例
（別記２） 第４条の給料表（特定任期付職員）
（別記３） 第７条第１項の給料表（招へい型研究員）
第７条第２項の給料表（若手育成型研究員）
別紙第３　人事制度及び勤務時間制度等に関する報告（意見）
参考資料 （　目　次　）
１　職員給与関係資料
２　民間給与関係資料
３　給与水準関係資料
４　生計費関係資料
５　労働経済関係資料
給与勧告の手順

各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。

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