言い方ひとつで変わる会話術｜ハラスメントって言われた！　管理職の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-

トップページ
ハラスメントって言われた！　管理職の方
言い方ひとつで変わる会話術

# 「ハラスメントって言われた！　管理職の方」言い方ひとつで変わる会話術

この連載では、さまざまなコミュニケーション術の中から、よりよい職場コミュニケーションに役立ちそうなスキルを全6回にわたってご紹介していきます。
今回は、上司や後輩にきちんとモノが頼めて、必要なときには罪悪感なくNOを言える「アサーティブ」と呼ばれるコミュニケーション術。気持ちよくYESがもらえ、正しくNOが言える。そうしたいと思っていても実際にはなかなか行動できないときのヒントにどうぞ。

【第1回】 「自分も相手も尊重する、“相互尊重”コミュニケーション」

【第2回】 「自分も相手も大切に－“Win-Win”発想の自己主張でモノを頼む」

【第3回】 「こんな場面のコミュニケーション－「フィードバック」

【第4回】 「こんな場面のコミュニケーション－迷惑行動にNOと言う」

【第5回】 「部下を育てる・後輩を指導する」

【第6回】 すぐに使える“相互尊重”のコミュニケーション