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職員の給与に関する報告と勧告
平成14年職員の給与に関する報告と勧告

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# 平成14年職員の給与に関する報告と勧告

## 平成14年職員の給与に関する報告と勧告

（平成14年10月３日勧告）

### 概要（抜粋）

民間準拠により初の例月給のマイナス改定。年収減は４年連続。（本年は約15万円）
１　公民給与は都職員が民間給与を上回る「逆較差」　7,393円、△1.64％
２　これを是正するため、給与勧告制度創設以来初めて例月給を引下げ
～給料表の引下げ改定及び配偶者に係る扶養手当の引下げにより措置～
３　特別給（賞与）を４年連続引下げ　（△0.05月）
４　今後、都が取り組むべき人事制度改革の方向（職責・能力・業績に応じた人事制度
の構築、都政を担う多様な人材の確保と育成）を提示。特に、任期付任用制度及び
学校に置かれる主幹の給与制度について、具体的な意見を申し出、給料月額を提示

### 勧告書（全文）

平成14年人事委員会勧告等の概要
別紙第１　職員の給与に関する報告（意見）
Ⅰ　職員と民間従業員の給与比較
Ⅱ　生計費・賃金雇用情勢・国家公務員の給与等
Ⅲ　給与改定
別紙第２　職員の給与に関する勧告
（別記） 行政職給料表（一）
公安職給料表
教育職給料表
研究職給料表
医療職給料表（一）
医療職給料表（二）
医療職給料表（三）
小学校・中学校教育職員給料表
高等学校等教育職員給料表
高等専門学校教育職員給料表
指定職給料表
〔 参 考 〕　初任給の例
別紙第３　人事制度、勤務時間及び福利厚生制度に関する報告（意見）
Ⅰ　今後の人事制度のあり方
Ⅱ　職員の勤務環境の整備等について
Ⅲ　福利厚生制度について
別紙第４　任期付任用制度に関する意見
（別記） 招へい型研究員、若手育成型研究員、特定任期付職員
別紙第５　主幹の給与制度に関する意見
（別記） 小学校･中学校教育職員給料表
高等学校等教育職員給料表
参考資料 （　目　次　）
１　職員給与関係資料
２　民間給与関係資料
３　給与水準関係資料
４　生計費関係資料
５　労働経済関係資料
６　平成14年民間事業所特別調査の概要
７　給与勧告の手順

各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。

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