「経団連女性エグゼクティブ・ネットワーク」を立ち上げ (2015年9月10日 No.3238) | 週刊 経団連タイムス

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週刊 経団連タイムス
2015年9月10日 No.3238
「経団連女性エグゼクティブ・ネットワーク」を立ち上げ

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週刊 経団連タイムス　2015年9月10日 No.3238
「経団連女性エグゼクティブ・ネットワーク」を立ち上げ
－ＷＡＷ！ ２０１５にあわせ第１回会合開催

ＷＡＷ！ ２０１５参加の海外女性エグゼクティブと榊原会長（前列左から
６人目）、吉田女性の活躍推進委員長（後列左から５人目）

経団連は、ウーマノミクスの気運の高まりによって企業各社で生まれ、次世代の女性たちのロールモデルとしても期待されている“史上初”の女性役員を支援するため、女性の活躍推進委員会の伊藤一郎委員長と吉田晴乃委員長の呼びかけにより「経団連女性エグゼクティブ・ネットワーク」を立ち上げ、８月２８日に都内で初会合を開催した。会合には、同日開催された「ＷＡＷ！ ２０１５（女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム）」に参加したロッキード・マーティン（米国）のマリリン・ヒューソンＣＥＯ、インテル（米国）のロザリンド・ハドネル副社長、ＳＭインベストメンツ（フィリピン）のテレシタ・シー・コソン副会長、ブルーツリーホテル（ブラジル）の青木智恵子社長、マガジン・ルイザ（ブラジル）のルイザ・トラジャーノ社長を招いて、ビジネスにおける女性の活躍について意見交換した。

冒頭、榊原定征会長が日本の経済界が女性活躍に真剣に取り組んでいることを紹介し、「パイオニア的存在の女性役員たちと、そのロールモデルとなるべき海外エグゼクティブとの間にパートナーシップが生まれることを期待する」とあいさつした。

海外ゲストからは、「企業がダイバーシティを促進すれば、より良い成果が挙がることは証明されている」「女性社員・幹部の育成は一夜にして成し遂げられたものではなく、３０年努力し続けることで得られた結果である」「数年前まで、アジア女性はビジネス上の人的資源ではない状況が続いていた。この状況の改善に向け、アジア女性同士のネットワーキングを推進したい」「各界各層の女性が一丸となり、社会の変革を訴えていきたい」といった力強い発言が相次いだ。

経団連側参加者からの「これまでは自分の経験のある分野でリーダーシップを取ればよかったが、役員になるとこれまで経験したことがない分野の責任も負わなければならなくなることに不安を感じる。どういう心構えで臨めばよいか」との質問に対し、ゲストからは異口同音に、「誰にでも初めての経験はある。とにかく自信をもって取り組んでほしい」との助言があった。