TOKYOテレワークアワード｜「テレワーク東京ルール」実践企業宣言

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# 第4回
TOKYOテレワーク
アワード

###### 東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、
官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。
このたび、宣言をされた企業の中から、先進的なモデル事例を表彰する
第4回「TOKYOテレワークアワード」の受賞企業が決定しましたのでお知らせします。

## 第4回TOKYOテレワークアワード

### 推進賞　10社（うち大賞1社）

大賞企業

アウンコンサルティング株式会社

(所在地：千代田区)

従業員38名　情報通信業（WEBマーケティング）

コミュニケーション施策を充実させ、メンタルケア支援で社員の健康と生産性をサポート​

「作業の自動化」と「セルフサービス化」により、監査対応の工数を大幅に削減​

クラウド郵便サービス導入による業務効率化とペーパーレス化の推進

## 第4回　TOKYOテレワークアワード
推進賞受賞企業一覧

#### 推進賞　10社（うち大賞1社）

社名 業種 所在地 取組　申請書から抜粋
アウンコンサルティング株式会社(大賞) 情報通信業 千代田区

コミュニケーション施策を充実させ、メンタルケア支援で社員の健康と生産性をサポート
「作業の自動化」と「セルフサービス化」により、監査対応の工数を大幅に削減
クラウド郵便サービスの導入による業務効率化とペーパーレス化の推進

##### ※五十音順

社名 業種 所在地 取組　申請書から抜粋
株式会社キッズスター 情報通信業 渋谷区

コミュニケーション不足の課題を解決、オンライン自己紹介LT会（ライトニングトーク会）
住む場所に捉われない働き方を実現
シャッフルランチ制度の導入​

キャップクラウド株式会社 情報通信業 新宿区

働き方選択制度を導入し、様々な事情を持つ方が活躍できるように​
山梨県富士吉田市にサテライトオフィスを開設し人材獲得を実現​
帰省先での勤務、時間帯によって仕事場を変えることも可能に​

株式会社シュヴァン 学術研究、専門技術サービス業 千代田区

ウェルビーイングを重視し、自律的な健康づくりを実施​
キャリアオーナーシップを促進し、フラットな組織文化を育成
デジタルを活用したナレッジマネジメントとデジタル本社の構築​

株式会社ニューロマジック 情報通信業 中央区

完全フルリモートにより、育児介護、パートナーの転勤などで会社を変えることなく、全国各地で勤務を実現​
国内国外、国籍、人種問わず、リモート採用を実施し、国外からも優秀な方に応募いただけるようになった​
欧州などのサステナビリティに関する最新事例や、欧州など国外の企業との連携もしやすくなり生産性が高まった

株式会社HAYAWAZA 情報通信業 江戸川区​

集合研修から個別研修へ​
動画の活用と、「出社しないとできない」ことの解消​
コミュニケーションを容易にするための相互理解​

株式会社PR Table 情報通信業 千代田区

リモートワーク（業務）手当を月２万円支給してはたらく環境に投資。70％以上の社員が生産性向上を実感​
フルリモートワーク社員の１日密着動画を制作して公開。社員への安心感を醸成
顔と名前とパーソナリティの見える化をするため、社内版タレント名鑑を公開​

株式会社プラグマ サービス業 新宿区​

クラウドフォン（Zoom Phone）を導入し、社用携帯の運用を取りやめ、モバイルPC１台で電話対応も業務も行う形に変更​
クラウドフォン、ホテリングシステムの両輪でよりコミュニケーションがシームレスに
2023年６月オフィスのABW化を目指し、レイアウト変更工事を実施​

株式会社山崎文栄堂 卸売業・小売業 渋谷区

時間や場所の制限がない働き方を実現するためのクラウド化​
企業文化定着のための教育​
働き方改革によって、企業価値向上へ​

株式会社ワカルク サービス業 中央区

テレワークで叶える働き方・休み方改革と多様な勤務形態​
テレワーク環境下における業務推進の仕組み化とヒトを育てる研修制度
テレワーク環境下における心理的安全性を高める取り組み