Daily企業説明会のお申し込み | 大阪新卒応援ハローワーク

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「Daily企業説明会」のお申込み

「Daily企業説明会」について

当ハローワークのフロア中央に設置したブースを、企業説明会の場として無料でご利用いただけます。

当ハローワークで就職活動を行う新規大学等卒業予定学生および卒業後3年以内の方（第二新卒）に、貴社を直接アピール！

以下の事項をご確認の上、まずは、お電話もしくは来所にてご相談ください。

（正社員の大卒等求人を申し込まれている等の条件がございますので、ご確認させていただいた上で、日程等をご案内し、
その後、正式に申込書をご提出いただきます。）
◎ご案内(リーフレット)R5版
◎Daily企業説明会「利用申込書」(WORDファイル)

◎Daily企業説明会用「企業PRシート」(EXCELファイル)
⇒求人票と併せて学生に周知し、参加勧奨いたしますので、企業の魅力をお伝え下さい。
(令和4年10月から補足資料としてPRに活用しています。)

●「Daily企業説明会」取扱状況

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利用対象

以下のいずれにも該当する企業の人事担当者

（1）　以下のいずれかに該当する企業

イ）　大阪府内のハローワークに、有効な正社員の大卒等求人（派遣求人及び請負求人は除く）

を申込まれている企業

ロ）　他府県のハローワークに、有効な正社員の大卒等求人を申込まれている企業のうち、

大阪府内に支店・工場等がある企業

（2）　Daily 企業説明会での面談状況・選考結果を速やかにご報告いただける企業

（3）　事前の打合せや採用後訪問など、当ハローワークからの事業所訪問にご協力いただける企業

（4）　その他、当ハローワークが定める利用規約を遵守いただける企業

利用日時・場所

月曜日～金曜日　13時30分～16時30分（最終受付16時）

大阪新卒応援ハローワーク

マッチングブース ①及び② （1区画は約2.7m×3.6m）

マッチングブース ③（1区画は2.3m×2.7m）

利用方法

（1）　ブースまたはイベントルームの利用は完全予約制です。

（2）　当ハローワークにお電話もしくは来所にてご相談ください。

その際に、お申込みしている求人番号をお伺いします。

（3）　ブースまたはイベントルームでご説明いただける求人は、利用の申込み時に当ハローワーク
が確認した、正社員求人に限ります。

（4）　所要の確認および調整を行い、その後、正式に申込書をご提出いただき、当ハローワーク
にて受理した時点で、お申込み完了となります。

（5）　ブースまたはイベントルームで面接いただけるのは、当ハローワークの登録者または他の
ハローワークの有効求職者に限ります。

（6）　ブースまたはイベントルームの利用時間内においては、希望する全ての利用者と面談して
いただくようにお願いします。（但し、以前に貴社と面接の実績があり、貴社の選考基準に達し
なかった求職者は除きます）

（7）　お時間に余裕がある場合には、応募の意思が明確でない方への業界案内・面接・アドバイス

等もお願いする場合がございますが、ご協力をお願いします。

（8）　ブースまたはイベントルームでの企業紹介パネルの設置および1500Wまでの電源の使用は
可能となっていますので、利用者へのプレゼンテーション等にご活用ください。（但し、面接等
に関係がない私用での電源の利用はご遠慮ください）

（9）　Daily 企業説明会利用終了時には、「面接状況記録票」を当ハローワークにご提出ください。

（10）　選考結果は当ハローワークにお知らせいただくほか、ご本人にも速やかにご通知ください。

（11）　1回のご利用から、次回の申込みまでに前回の選考結果を全て頂いた上で、ご利用まで

2ヶ月以上の期間を空けていただくこととします。（年度内のご利用は4回までです）

禁止事項

当ハローワーク内で以下の行為を行うことを禁止します。

（1）　商品・サービス等の販売・勧誘行為や、それに類する行為

（2）　企業説明・面接・応募等にあたり、金品・サービス券等の利益供与を応募者に行う行為

（3）　脅迫等により応募等を強要する行為

（4）　利用の申込み時に当ハローワークが確認した正社員求人以外の求人へ応募の勧奨を行う
行為

（5）　利用の申込み時に当ハローワークが確認した正社員求人に記載された条件以外の条件を

応募者に提示する行為

（6）　正当な理由なく、利用を欠席される行為（無断欠席を含む）

利用停止事項

以下のいずれかに該当した企業には、当ハローワークの判断で、

以降のDaily 企業説明会の利用をお断りします。

（1）　上記の禁止事項を行った企業

（2）　上記の利用方法を遵守いただけない企業

（3）　ご応募いただいた方から労働条件の相違や不適切な対応等の申し出があった場合

その他、職業安定法をはじめとした関係法令に抵触する行為等がある場合

その他、ご不明な点は、当ハローワークにお問い合わせ下さい。

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