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平成26年職員の給与に関する報告と勧告

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# 平成26年職員の給与に関する報告と勧告

## 平成26年職員の給与に関する報告と勧告

（平成26年10月９日勧告）

### 概要（抜粋）

給料月額は15年ぶり、特別給は７年ぶりに引上げ
・公民較差（521円、0.13％）解消のため、給料月額を引上げ
・特別給（賞与）は0.25月（3.95月→4.20月）引上げ、勤勉手当に配分
国の総合的見直しに対しては、平成27年４月１日から単年度で対応
・地域手当の引上げ（18％→20％）と給料月額の引下げをあわせて実施
・給料月額の引下げは、都の問題意識に基づきメリハリを付けて実施
新たな監督職の職務の級（課長代理級職）の設置
・監督職制度を取り巻く環境変化や高度化・複雑化する都政の諸課題に対応する
ため、現在の係長級職と課長補佐級職を廃止
・今回の見直しを契機に、専門性を機軸に据えた複線型人事制度の具体化を検討
任期付採用制度の活用範囲の拡大について意見を申し出

### 全文

平成26年 職員の給与に関する報告と勧告の概要
表紙・目次
別紙第１　職員の給与に関する報告（意見）
Ⅰ　今回の勧告に当たっての基本的考え方
Ⅱ　職員と民間従業員の給与比較
Ⅲ　生計費・雇用情勢・国家公務員の給与等
Ⅳ　給与改定等
Ⅴ　勧告実施の要請
別紙第２　職員の給与に関する勧告
（別記第１） 行政職給料表（一）
公安職給料表
医療職給料表（一）
医療職給料表（二）
医療職給料表（三）
教育職給料表
別記備考
〔 参 考 〕　初任給の例
（別記第２） 第４条の給料表（特定任期付職員）
（別記第３） 第７条第１項の給料表（招へい型研究員）
第７条第２項の給料表（若手育成型研究員）
（別記第４）
（別記第５）
（別記第６） 行政職給料表（一）
公安職給料表
医療職給料表（一）
医療職給料表（二）
医療職給料表（三）
教育職給料表
指定職給料表
（別記第７） 第４条の給料表（特定任期付職員）
（別記第８） 第７条第１項の給料表（招へい型研究員）
第７条第２項の給料表（若手育成型研究員）
（別記第９） 切替要領
別表第１　職務の級の切替表
別表第２ ア　行政職給料表（一）
イ　医療職給料表（二）
ウ　医療職給料表（三）
別紙第３　人事制度及び勤務環境等に関する報告（意見）
別紙第４　任期付採用制度に関する意見
参考資料 （　目　次　）
１　職員給与関係資料
２　民間給与関係資料
３　給与水準関係資料
４　生計費関係資料
５　労働経済関係資料
給与勧告の手順

各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。

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