男性の育児休業取得促進事業奨励金　新潟市

本文ここから

# 男性の育児休業取得奨励金

最終更新日：2020年5月29日

## 取扱基準

男性の育児休業取得奨励金取扱基準（PDF：66KB）

### 名称

男性の育児休業取得奨励金

### 補助金の概要

男性の育児参加を促進し、仕事と家庭生活のよりよいバランスをとるとともに、育児を通して職場や家庭における固定的な役割分担意識の解消を図るため、新潟市内の中小企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合、その事業主と本人に奨励金を支給する。

### 目標

育児休業を取得した男性労働者(1か月未満）28人
育児休業を取得した男性労働者（1か月以上）10人
対象労働者を雇用する事業主9社

### 補助事業者

直接、男女共同参画課にお問い合わせください。

### 補助対象経費の内容

特定の経費を補助対象とするものではなく、男性の育児休業取得自体を補助対象としている。補助金の性質としては以下のとおり

男性の育児休業取得の前例をつくった実績に対する報奨
市が行う啓発活動への協力及び育児体験記提出に対する報酬
引き続き働きやすい職場環境の整備を促進してもらうための奨励金

### 補助額及びその算定方法又は補助率

育児休業を取得した男性労働者（1か月未満）　10万円
育児休業を取得した男性労働者（1か月以上）　20万円
対象労働者を雇用する事業主　30万円（1回限り）

#### 補助額が5万円未満、又は補助率（実行補助率を含む）が2分の1を超える場合の理由

他県の制度を参考に算定

新潟市から奨励金を受けていることの公表

#### 媒体

マスメディア（新聞、テレビ等）への取材協力

### 担当部署

市民生活部　男女共同参画課
電話：025-226-1061（直通）
電子メールアドレス：danjo@city.niigata.lg.jp

市民生活部　男女共同参画課