トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会を開催 (2016年5月12日 No.3269) | 週刊 経団連タイムス

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2016年5月12日 No.3269
トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会を開催

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週刊 経団連タイムス　2016年5月12日 No.3269
トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会を開催

今夏のリオ五輪に出場する、あるいは２０２０年東京オリンピック・パラリンピックへの出場を目指すアスリートを対象とした「アスナビ」（注）説明会が４月２７日、東京・大手町の経団連会館で行われた。

説明する大山氏

経団連では、スポーツ支援における重要テーマの１つに、アスリートの雇用やセカンド・キャリア形成支援を掲げている。アスリートが安定した生活基盤を得て競技に打ち込めるよう、１４年度から日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）による就職支援事業「アスナビ」に協力、今回で３回目の説明会開催となった。

当日は、経団連会員企業から人事・採用責任者など約１２０名が出席。平岡英介ＪＯＣ専務理事と山本一郎経団連オリンピック・パラリンピック等推進委員会企画部会長の冒頭あいさつに続き、レスリングの浜田千穂選手（１４年世界選手権優勝）、障がい者によるボート競技・パラローイングの有吉利枝選手など、就職を希望する６名がプレゼンテーションを行うとともに、リオ五輪の日本代表に内定している競泳の青木智美選手と金子雅紀選手がビデオメッセージを寄せた。アスリートたちは、競技活動での実績とあわせて、「自分は企業に何を貢献できるのか」をアピールした。

最後に、元・東レアローズ女子バレーボール部の大山加奈氏（アテネオリンピック出場）が登壇。現役時代に所属企業から受けた支援の大きさ、ありがたさを振り返るとともに、「選手たちが競技に打ち込める環境を提供してほしい」と参加者に呼びかけた。

説明会の終了後は、アスリートと企業関係者による自由懇談の場も設けられた。これらを通じて、アスリートの採用・支援に関心を持った企業には、後日、ＪＯＣを通じて個別面談の場が設けられる。

プレゼンを行ったアスリートたち

（注）アスナビ（アスリートナビゲーションシステム）＝トップアスリートと企業によるＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を構築するために、ＪＯＣが２０１０年から実施。これまで、企業７５社に１０４名のアスリートが採用されている。
詳細は http://www.joc.or.jp/about/athnavi/ 参照。