平成30年度雇用平等ガイドブック | 発行物 | TOKYOはたらくネット

雇用平等ガイドブック

平成30年度雇用平等ガイドブック

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# 平成30年度雇用平等ガイドブック
男女雇用機会均等法のポイント

### はじめに

近年、産業構造の変化や急速に進む少子高齢化に伴う労働力不足などから、企業と男女労働者を取り巻く環境が大きく変化しています。
こうした中、働く人が性別により差別されることなく、かつ、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することは、今後将来にわたって経済社会の活力を維持していく上で、ますます重要な課題になっています。
「男女雇用機会均等法」は、あらゆる雇用管理の段階における性別による差別的取扱いの禁止、セクシュアルハラスメント防止や母性健康管理に関する事業主の措置を義務化するなど、昭和61年の施行以降、数度の改正を経て、法の整備・強化が一段と図られてきました。
今般、均等法施行から四半世紀を迎えましたが、いまだに職場での男女間の差別やセクシュアルハラスメント、職場のいじめ・嫌がらせ行為であるパワーハラスメント、結婚・妊娠・出産を理由とした不利益取扱いや職場における妊娠・出産等に関するハラスメントの問題が発生しており、東京都労働相談情報センターには、これらの問題に関し、多くの相談が寄せられています。
このガイドブックは、男女雇用機会均等法の内容を中心に、女性労働者に対する保護等についてもまとめたものです。
この冊子が、男女を問わず一人ひとりが個性と能力を十分に発揮する機会が確保され、誰もがいきいきと働くことができる雇用環境を実現するための参考資料として、働く方々や企業経営者の皆様の一助となれば幸いです。

平成31年３月
東京都産業労働局　雇用就業部

### もくじ （掲載はPDF形式です）

項目

ページ

表紙/はじめに/目次/法令の略称について（2.27MB）

第1章　均等法の概要（0.68MB）

１

第2章　均等法のポイント（1.62MB）

４

第3章　コース等で区分した雇用管理を行うに当たって留意すべき事項（0.88MB）

43

第4章　男女同一賃金の原則（0.57MB）

49

第5章　一般女性保護（0.92MB）

50

第6章　母性保護・母性健康管理（0.89MB）

53

【参考】育児・介護休業法のポイント（0.69MB）

58

【参考】関連法令（0.58MB）

62

【参考】就業規則の記載例（0.59MB）

68

◆家庭と仕事両立支援推進企業登録制度のご案内（0.70MB）

72

◆関係機関のご案内（0.71MB）

74

奥付（1.82MB）

※全体版ダウンロードはこちら（5.47MB）

注意：ファイルをご覧になるには下記のソフトが必要です。
必要に応じてダウンロードしてください。

各資料の詳細ページ及び
リーフレットに記載されている問合せ先まで
ご連絡下さい。
雇用就業部 労働環境課
03-5320-4649