株式会社　新日警備保障 | 企業向けページ | 埼玉県「働くシニア応援サイト」

戦力としてこれからも募集していきたい

株式会社　新日警備保障

所在地：志木市（本社・埼玉支社）

社員数：全社員数310名

埼玉支社人数53名（うち60歳以上16名）

事業概要：警備業・人材派遣業

シニア活躍推進宣言企業認定日：
平成30年10月29日

〇　お話を伺った人

株式会社　新日警備保障　埼玉支社　支社長　鈴木さん

〇　事業内容や会社について教えてください。

私の担当する埼玉支社では警備業務、中でも交通誘導や施設警備を主に行っています。
従業員はシニアの割合が高く、若手は少ないのが現状です。警備員の勤続年数が依頼主から要求されることはあまりないため、初めて警備業をする方でも問題なく仕事ができます。そのためか、定年後に入社される方が多いです。

ミスマッチを防ぐ

〇　シニアが活躍するための取組があれば教えてください。

定年後に入社される方が多いため、募集段階で特に気を配っています。
警備は長い時間働くというイメージが強いため、短い時間の仕事もあるのだと知ってもらうようにしたり、面接のときに本人の不安がないように業務内容をよく話して、ミスマッチが起きないようにしたりしています。
また、新鮮味があって刺激になるため、若い人と組んでもらうこともあります。警備員は基本一人での業務が多いため、経験豊富なシニアと組む機会があることは若い人にとっても見習うところが多く、ためになります。
シニアに限った話ではありませんが、ケガをした場合は勤務日数や時間を短くして早く治してもらうようにしています。年２回の健康診断も実施しており、健康状態を把握するようにしています。

〇　取組による効果はありましたか？

本人にすぐケガを治してもらうことで、本人は長く勤務できるようになりますし、会社としても長く勤めてもらえることになるので、お互いにとってウィンウィンの状態になっています。

今のシニアは昔に比べ若い

〇　シニアの雇用に関する考えをお聞かせください。

一昔前は４０代、５０代は歳を取って見えました。しかし、今の５０代、６０代はまだまだ若く働ける方が多いです。
これからもシニアの方を戦力として考え、定年に関係なく働いていただけるよう募集していきたいと考えています。

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株式会社新日警備保障　阿部俊幸さん（６８）