【定年起業 私の事業計画書】中高年を元気にしたい(後編）｜レンタルオフィスならアントレサロン

### 【定年起業 私の事業計画書】中高年を元気にしたい(後編）

更新日：2016.05.20

人手不足に悩む中小企業に活用して欲しい

中高年に特化した求人情報サイト「シニアる（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｅｎｉｏｒｕ．ｎｅｔ／」を開設した株式会社スパート宮田孝好氏（63）には、ぜひ広く協力をお願いしたいことがあると言う。

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私の思いは、「求職者であるシニア」「求人を行う中小企業」そして、それを支える私の事業「シニアる」三方全員がウインウインになることです。
ところが現在、ひとつ困っていることがあります。サイトへの掲載も、応募があって採用に至った場合の報酬についても無料期間としているのですが、求人企業の開拓に苦労しているのです。
その理由の１つが、人手不足であるにも関わらず、人事担当者が弊社のような名前の知れていない事業とつき合うことをリスクと考えているようなのです。
またもう１つは、人事担当者に、色々な求人広告会社から営業が殺到していて、まともに取り合ってくれないこともあります。有名な求人情報メディアが優先という空気も感じます。
私の計画している事業、「シニアる」においては、求人企業が少ないと、求職するシニアにとって、自分が持っている技量が生かせない職種ばかりが並んだ求人サイトになってしまい、応募する気力を無くしかねません。
なので、喫緊の課題は、多彩な求人企業を掲載していくことであり、各方面に広くご協力を求めたいのです。
人手不足に悩む中小企業に利用していただきたいですし、その開拓のサポートをしていただけるような企業や団体の協力を得られれば、心からうれしいことです。

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「シニアる」は、現在情報掲載も採用報酬も無料であり、職を探す人も当然無料で閲覧できる。社会問題の解決に向けて、大変意義深いビジネスモデルと感じるが、求人情報掲載先の開拓に関しては苦労が耐えないとのこと。求人情報の掲載はもちろん、そのサポートを行える企業や団体のサポートを求めている。（藤木俊明）

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企画協力・銀座セカンドライフ

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