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## 6月は「外国人労働者問題啓発月間」です

### 知って守って働きやすく！～外国人雇用はルールを守って適正に～

(76KB; PDFファイル)

厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。
外国人材を適正に受け入れ、共生社会の実現により、日本人と外国人が安心して安全に暮らせる社会を実現するためには、適正な労働環境等の確保に係る取組の推進や多言語対応の充実、地域での安定した就労の確保、技能実習生のより一層適正な労働条件と雇用管理の確保に向けた取組の推進等が必要となります。
外国人労働者の適正な労働条件の確保と雇用管理の改善を図るため、今年は「知って守って働きやすく！～外国人雇用はルールを守って適正に～」を標語に周知・啓発活動を行っています。
事業主をはじめ県民の皆様の御理解と御協力をよろしくお願いいたします。

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」に基づき、外国人を雇用する事業主には、外国人労働者（特別永住者、在留資格「外交」・「公用」を除く）の雇入れ及び離職の際に、その氏名、在留資格、在留期間などについて、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることが義務づけられています。
事業主が遵守すべき法令や、努めるべき雇用管理の内容などを盛り込んだ「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」を定めています。
この指針に沿って、職場環境の改善や再就職の支援に取り組んでください。

なお、詳細につきましては、最寄りのハローワークへお問い合わせください。

（職業安定部職業対策課）

■　6月は「外国人労働者問題啓発月間」です。 [厚生労働省ホームページ]

■　外国人雇用対策 [厚生労働省ホームページ]

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部　職業対策課　TEL : 099-219-8712