株式会社メイネツ | 登録企業の紹介｜あいち健康経営ネット

# 株式会社メイネツ

カブシキカイシャメイネツ

1～30人
製造業/その他

所在地 〒448-0008
愛知県刈谷市今岡町西吹戸5-7
社員数 25名
業種 製造業/その他

業務内容
顧客より、お預かりした製品へ要望に応じて、熱処理加工やメッキ等の加工を行う会社です。また、受託加工にて協力工場でプレス加工及び熱処理加工を行って、メーカー様への直接納入も行っています。

当社のスローガンが「繋がるすべてが幸せになる企業」であり、家族、地域、取引先関係等の幸せを望むものであり、「健康宣言」をすることにより、社員及び家族、関係者に至るまで健康増進を意識してもらい、健康経営に取り組んでいきます。

- 期間
2013年05月～現在継続中
- 取組内容
健康診断受診は、7年以上100％の受診率で今後も継続していきたい。

### コミュニケーションの促進

- 期間
2011年04月～現在継続中
- 取組内容
新入社員歓迎会、夏涼み会、ボウリング大会後の食事会、忘年会やサーキットでの自転車レースへの大会参加等を実施しています。

### 従業員の感染症予防

- 期間
2020年03月～現在継続中
- 取組内容
各職場へのアルコール消毒液の設置、飲食時以外でのマスクの着用の徹底。
外部からの来訪者へのアルコール消毒の依頼の実施。
多人数が集まる、催場やコンサート等の出入りを行わない。

### 管理職及び一般社員それぞれに対する教育

- 期間
2009年05月～現在継続中
- 取組内容
熱処理技能検定試験（特級～3級）会社負担にて受験の実施。
作業に必要な、ホイストクレーン、フォークリフトの会社負担での受講。
毎月の品質会議で偶数月に個々が調べた、熱処理関係やプレス関係等の発表。
外部教育機関を使用して、新入社員教育の実施。

### 適切な働き方の実現

- 期間
2020年10月～現在継続中
- 取組内容
36協定順守による過重労働の低減。
年6日の一斉有給取得の設定、年10日以上の有給取得の奨励にて休める環境作りの実施。

### 治療と仕事の両立支援

261c

- 期間
2017年12月～現在継続中
- 取組内容
会社が認めた休職は、最大3ヶ月となります。
復職は、原則として元の職場となります。

### 長時間労働への対策

- 期間
2020年08月～現在継続中
- 取組内容
変則の2交代制を実施して、残業時間2時間以内を実施しています。

### 女性の健康保持・増進に向けた取組

- 期間
2017年12月～現在継続中
- 取組内容
当社独自の育児・介護休業規程を定めている。
立ち仕事を軽減し、座って行える選別作業等の軽作業を中心に行っている。