hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-related-paragraph-pairs huggingface dataset:
مؤتمر رسامة المرأة
Section: القيادة ووجهات نظر

كيت ماكليوي هي المدير التنفيذي لمؤتمر رسامة المرأة.

وخلُصت قيادات مؤتمر رسامة المرأة مؤخرًا إلى أنه لا يوجد أي أسس قائمة على النص المقدس لاستبعاد المرأة من الكهنوتية الكاثوليكية بناءً على اللاهوتيين الكاثوليكيين للجنة الفاتيكان البابوبية للكتاب المقدس، قائلين أن البابا فرانسيس يمكنه  توضيح هذه النتيجة للسماح بالنساء في التسلسل الكهنوتي.

ويستند مؤتمر رسامة المرأة إلى عدد من المواد المقدسة والتاريخية واللاهوتية والسياسية والتي تدعم ترسيم المرأة. وتتضمن هذه المواضع وجود النساء كشركاء في خدمة المسيح، ودلائل لقيادة المرأة للكنيسة في وقت مبكرة والوضع اللاهوتي لإمكانية المرأة تمثيل المسيح على الأرض وتطور الكنيسة عبر التاريخ وشرعية العمل النسائي والنتائج الاجتماعية السياسية لمساواة المرأة في مجال القيادة.
مؤتمر رسامة المرأة
Section: تاريخ

واستضافت المنظمة أيضًا عدة مؤتمرات بعد حدثها الافتتاحي بديترويت في عام 1975 بجانب مؤتمرات ببالتيمور عام 1978 وبالعاصمة واشنطن في عام 1995. كما استضافت مؤتمرات بالاشتراك مع المؤسسة العالمية لترسيم المرأة بدبلين، أيرلندا في عام 2001 وباوتوا، كندا في عام 2002. وعقدت المنظمتين مؤتمر بفيلاديفيا عام 2015 قبيل زيارة البابا فرانسيس الولايات المتحدة لأول مرة.

بعد تأسيسها في عام 1975 اكتسبت المنظمة في البداية سمعة سيئة وذلك أثناء زيارة البابا يوحنا بولس الثاني الولايات المتحدة لأول مرة في عام 1979. ونظم قادة المجموعة وقفة احتجاجية في الليلة التي سبقت ظهور البابا في كاتدرائية الضريح الوطني لعيد الحبل بلادنس في العاصمة واشنطن. وطلبت الأم ميرسي ثيريسا كين من البابا السماح للنساء بالخدمة في كل كهنوت الكنيسة الكاثوليكية أثناء كلمته بالكاتدرائية.
نساء في لاهاي
Section: تاريخ

تنظيم الكونغرس العالمي للنساء تشكل في في مؤتمر صغيرمن دول محايدة ومعارضة، اقيم في أمستردام في اوائل فبراير 1915. تم تخطيط برنامج تمهيدي في هذا المؤتمر، ومنحت الموافقة للنساء الهولنديين لتشكيل منظمة لتأخذ مكان في الكونغرس ومناقشة المداخلات. ومصاريف الكونجرس توفرت من قبل النساء البريطانية والهولندية والألمانية اللاتي اتفقوا علي توفير ثلث المطلوب.

الكونغرس العالمي للنساء سنة 1915 تم تنظيمه بواسطة النسوية الألمانية أنيتا أوجسبرج، أول محاماة ألمانية وليدا جوستافا هايمان (1868-1943) عند دعوة الهولندية المسالمة، المؤيدة لمنح حق النساء في التصويت والمساواة بين الجنسين، أليتا جيكوبس لمعارضة الحرب الصاعدة في اوروبا، ولاقتراح طرق لمنع الحروب في المستقبل.
نساء في لاهاي
Section: اللجنة

ألمانيا: د.أنيتا اوجسبورج، ليدا جوزتافا هيمان (سيكرتارية ومترجمة)

بريطانيا وايرلندا: كريستال ماكميلان (سكرتارية), كاثلين كورتني (مترجمة)

المجر: فيلما جلوكليش، روزيكا شويمر

إيطاليا: روزا جينوني

هولندا: د.التا جاكوبس، هانا فان بيما-هايمانز (سكرتارية), د.ميا بوسيفيان
جريمة قتل عائلة واتس
Section: انظر أيضا

جرائم القتل لعام 2007

قضية قتل Federico  –  قتل طفل لم يولد بعد، ومحاولة قتل زوجة، وقتل صديق زوجة في أغسطس 2018

جرائم قتل عائلة شارب  –  قتل الزوجة الحامل وابنتها في مارس 2004

سكوت لي بيترسون  –  قتل زوجته الحامل في ديسمبر 2002
جريمة قتل عائلة واتس
Section: روابط خارجية

شعب ولاية كولورادو ضد. كريستوفر لي واتس . الوثائق من 16 أغسطس 2018 إلى 27 نوفمبر 2018. فرع كولورادو القضائي.

الرد على كاميرا جثة الضابط في التحقيق بأكمله، مع شرح لغة الجسد التي قرأها الضابط . يوتيوب. 15 ديسمبر 2018.
جريمة قتل عائلة واتس
Section: الإجراءات القانونية

في مقابلة مع الدكتور فيل ، ادعى محامي واتس أن كريس اعترف بقتل شانون بعد مشادة بشأن الطلاق. خلال القتل، دخلت بيلا. فأخبرها كريس واتس أن والدتها مريضة. حمل واتس جثة شانون في الجزء الخلفي من شاحنة عمله وبناته في الخلف دون مقاعد السيارة. في وقت لاحق قام بخنق الطفلتين، بواسطة بطانية في المقعد الخلفي لشاحنته واحدة تلو الآخرى.

أقر كريس واتس بأنه مذنب في جرائم القتل في 6 نوفمبر. ولم يتم تقديم عقوبة الإعدام من قِبل محامي المقاطعة بناءً على طلب عائلة شانون التي لم ترغب في أي وفاة أخرى. كانوا داعمين لقرار قبول الصفقة. في 19 نوفمبر، حُكم على واتس بخمس أحكام بالسجن المؤبد   - ثلاثة متتالي واثنين متزامن   - دون إمكانية الإفراج المشروط. تلقى 48 عامًا إضافية لإنهائه حمل زوجته بشكل غير قانوني و 36 عامًا لثلاث تهم بالعبث بجثة متوفاة.
إشراف مسيء
Section: التقليل الاجتماعي

أظهرت دراسة ان «الإشراف المسيء هو تقييم شخصي متعلق بأفعال مشرفيهم في فترة زمنية من قبل المرؤوسين.». مثلا، الإشراف المسئ يضم أيضا «رئيس عمل يهين أو يقلل من خصوصية الشخص الذي يعمل لديه».

التقليل الاجتماعي من الممكن ان تظهر من الإشراف المسيء، هذا عندما يستعمل المشرف افعال سلبية وتؤدي لهبوط في العموم ; المشرف يعتبر مسيء.
تسطيح (مصطلح)

في كتاب «التمييز: نقد اجتماعي لحكم الذوق (1979)»، اقترح عالم الاجتماع بيير بورديو (1930-2002) أنه في مجتمع تصبح فيه العادات الثقافية للطبقة الحاكمة راسخة باعتبارها الثقافة الشرعية لذلك المجتمع، فإن هذا العمل يقلل من قيمة رأس المال الثقافي للطبقات الاجتماعية التابعة، وبالتالي يحد من حراكهم الاجتماعي في مجتمعهم.

نشرت (Imprint Academic) مجموعة من المقالات لفلاسفة وسياسيين وفنانين ومفكرين بعنوان «التسطيح» في عام 2000، حررها إيفو موسلي وشملت مقالات كتبها جارون لانيير وكلير فوكس ورافي شانكار وروبرت بروستاين ومايكل أوشوت وروجر ديكين وبيتر راندال-بيج وغيرهم.
مؤتمر الهند العمومي للمرأة
Section: أنشطة وبرامج

فيجايالاكشمي بانديت 1943

هانزا ميهتا 1946

دانوانتي راما راو 1947

أنسوياباي كيل 1948

أورميلا ميهتا 1949-50

مارغريت أبناء العم 1937

عمريت كور 1938

راني لاكشميباي راجواد 1939

شريفة حميد علي 1940-41

راميشواري نهرو 1942
مؤتمر الهند العمومي للمرأة
Section: تاريخ

قد أسس مؤتمر الهند العمومي للمرأة في عام 1927 في بونه من أجل تعزيز تعليم النساء والأطفال والرفاهية الاجتماعية. دعت مارغريت كوزينز إلى إنشاء منظمة في أواخر عام 1925 عن طريق الكتابة إلى مجموعات نسائية أخرى وإلى الأصدقاء كي يجتمعوا لمناقشة تعليم النساء. عقد الاجتماع الأول في بونا بحضور 2000 شخص وقد اجتمعوا في قاعة كلية فرجسون بجامعة بونا. وكان معظم الحاضرين ملاحظين، الآخرون كانوا من النساء اللواتي جمعتهم كوزينز ليساعدوا في إنشاء المؤتمر. كانت امريت كاور أحد الأعضاء المؤسسين للمؤتمر. وكانت كمالاديفي تشاتوباديا أحد أول أمناء المؤتمر.

بداية في عام 1928 بدأ المؤتمر في جمع الأموال لفتح كلية ليدي إيروين للاقتصاد المنزلي. وفي عام 1928 أيضا، أدرك المؤتمر أنه لا يمكن تناول موضوع تعليم المرأة دون التعامل مع العادات الاجتماعية الضارة. وأنشأت نساء المجلس لجنة لمراقبة التقدم في مشروع قانون زواج الأطفال والإبلاغ عنه، وكذلك الضغط على السياسيين فيما يتعلق بممارسة زواج الأطفال.  وقد شملت القضايا الأخرى التي عولجت منح المرأة الحق في الطلاق والوراثة والتصويت.
اتفاق السلام الشامل
Section: أبرز نصوصه

● إدارة الجیش الماوي والنیبالي لأسلحتهما وفقً.

● تجرید الملك من حقوقه السیاسیة وتأمیم أملاكه.

● التنفیذ الصارم لجمیع الاتفاقیات التي تم التوصل إلیها بین الحكومة وماویني.

● نهایة الحرب الأهلیة النیبالیة رسمیا والتي بدأت عام 1996.

● یتم وضع جیش التحریر الشعب الصیني تحت إشراف وتأهیل لاتفاقیة التي تم التوصل إلیها.
اتفاق السلام الشامل
Section: التنفيذ

وتقدم الأمم المتحدة أربعة أنواع من حزم إعادة تأهیل المقاتلین السابقین المفرج عنهم والتي تشمل:

التدریب المهني ورعایة التعلیم المدرسي والتدریب على التعلیم الصحي ودعم مبادرات الأعمال الصغیرة، ویجري البحث لتحدید إمكانیة تقدیم القطاع الخاص الدعم لبرنامج إعادة التأهیل والمساعدة في توطید السلام.

وبعد الجولة الثانیة من التحقیق ما تم إطلاق سراح 4008 من المجندین الصغار والمتأخرین الذین تم التحقق منهم من التجمعات التي بدأت في ینایر. ومن بین ال4008 من المقاتلین السابقین المفرج عنهم من سبعة معسكرات رئیسیة و21 من المعسكرات، و1035 من المجندین في أجزاء مختلفة من البلاد؛ وتم التحقق من 2973 قاصرًا في وقت متأخر(بعد 21 نوفمبر ).
مؤتمر أوهايو للمرأة في ساليم عام 1850
Section: التاريخ

كان قد التقي المؤتمر منذ أقل من شهر مسبقا لمؤتمر الولاية الذي تم فيه مراجعة اصلا ولايه أوهايو في عام 1850-1851. مؤتمر ساليم أصدر مذكره التي تم بعثها لـ المؤتمر الإصلاحي وبه 8000 توقيع. شملت تلك المذكرة بالقول:

كان كل مديرين المؤتمر نساء. لم يسمح للرجال بالتصويت  ولم يسمح لهم بالجلوس على المنصة أو التحدث أثناء المؤتمر. قد كان  كل المشاهدون الرجال داعمين للمؤتمر ومع ذلك عند انتهاء المؤتمر، خلق الرجال منظمة خاصة بهم وايدوا اجراءات المؤتمر النسائي.
مجلس الإعلام السكاني

كوستا ريكا

كوت ديفوار

جمهورية الكونغو الديموقراطية

جمهورية الدومنيكان

شرق الكاريبي

الإكوادور

السلفادور

منذ إنشائها ، بثت المنظمة انتاجاتها في:

الأرجنتين

بوليفيا

البرازيل

بوركينا فاسو

بوروندي

تشيلي

كولومبيا
خطة السلام الفرنسية الإيطالية الإسبانية في الشرق الأوسط 2006
Section: الخطة

، في حين انه أيضاتدعم حكومة الوحدة الفلسطينية المرتقبة ،

وبعثه دوليه في قطاع غزه لرصد وقف إطلاق النار.

،تبادل الاسرى

،مؤتمر دولي للسلام (علي غرار مؤتمر مدريد ل1991 الذي عقدته اسبانيا وافضي إلى اتفاقات أوسلو)
طواف آسيا للدراجات 2020

يرتدي قائد ترتيب النقاط استنادًا إلى النتائج التراكمية للسباقات السابقة، قميص «طواف آسيا لركوب الدراجات».

طواف آسيا للدراجات هو الموسم السادس عشر لسباق طواف آسيا للدراجات، بدأ الموسم في 2 نوفمبر 2019 مع انطلاق طواف سنجكارك وسوف ينتهي في أكتوبر 2020.
سجل الأب المفترض

لا يوجد قانون اتحادي ينظم سجلات الأب المزعوم.  من بين جميع الدول الموقعة، الولايات المتحدة هي الوحيدة التي ترفض التصديق على اتفاقية حقوق الطفل ولا يتم تنظيم السجلات بموجب ميثاق الأمم المتحدة. يوجد حاليا 33 ولاية في الولايات المتحدة تعمل بنظام سجل الأب المفترض. عدد الأطفال الذين تم تبنيهم دون موافقة أو إخطار الأب البيولوجي بموجب نظام التسجيل الذي بدأ في السبعينيات من القرن العشرين غير معروف.

تهدف سجلات الأب المفترض إلى حماية الأب غير المتزوج من الغش عن طريق تزويده بإشعار قانوني بتبني طفل مخطط له، شريطة أن يسجل في غضون فترة زمنية محدودة، وعادة ما يكون ذلك في أي وقت قبل الولادة أو من 1 إلى 31 يومًا بعد الولادة. عدم معرفة الحمل أو الولادة ليس سببًا مقبولًا لعدم التقديم؛ إذا تم التدليس من قبل الأم قد يؤدي ذلك إلى تمديد الوقت الممنوح للتسجيل.
المؤتمر الدولي للنساء العاملات 1919
Section: أهداف وإنجازات المؤتمر الدولي للمرأة العاملة 1919

بعد عشرة أيام، أنهى مندوبو المؤتمر الدولي للمرأة العاملة عدة قرارات تدور حول معايير العمل. وأكملوا وثيقة تحتوي على عشرة أحكام لتقديمها إلى منظمة العمل الدولية خلال مؤتمرها السنوي الأول في واشنطن العاصمة. تضمن المؤتمر مطلبًا في وثيقته برفع عدد مندوبي منظمة العمل الدولية من كل دولة من أربعة إلى ستة وأن تكون اثنان منهن نساءً. بالإضافة إلى ذلك، كان المؤتمر الدولي للمرأة العاملة مسؤولة عن إنشاء منظمة أبدية، هي الاتحاد الدولي للنساء العاملات.

شارك في المؤتمر النسائي الدولي ثمانية وعشرون مندوبًا من الأرجنتين وبلجيكا وكندا وتشيكوسلوفاكيا وفرنسا وبريطانيا العظمى والهند وإيطاليا والنرويج وبولندا والسويد. كما شاركت نساء من كوبا والدنمرك واليابان وهولندا وصربيا وإسبانيا وسويسرا أيضًا في صنع القرار. عموما، حضر أكثر من مائتي امرأة المؤتمر. مارغريت درييه روبينز من الرابطة النسائية النقابية ترأست المؤتمر الدولي للمرأة العاملة عام 1919 وخططت لوضع مسودة قرارات لإرسالها إلى المؤتمر السنوي الأول لمنظمة العمل الدولية.
المؤتمر الدولي للنساء العاملات 1919
Section: الخلفية

كان العالم يواجه بداية عصر جديد خلال الفترة الممتدة بين القرنين الثامن عشر والتاسع عشر، وهو العصر الصناعي.

تحولت أساليب العمل من اليدوية إلى أساليب وعمليات تصنيع جديدة. زادت هذه التقنيات والآلات الجديدة فرص العمل ضمن المصانع والمنشآت الحديثة.
عدم المساواة في التعليم
Section: الخلفية العائلية

يظهر البحث علاوة على ذلك، أن أشهر الصيف، حاسمة في تطوير مستوى الأطفال التعليمي. لا يكسب الطلاب من الأسر المحرومة الكثير من المهارات خلال الإجازة الصيفية. ينتمي الطلاب من الطبقات الاجتماعية الاقتصادية الدنيا بدرجة غير متناسبة لمنازل وحيدة العائل وأحياء خطرة. ينشأ 15% من الأطفال البيض في منازل وحيدة العائل وكذلك 10% من الأطفال الآسيويين، بينما ينشأ 27% من اللاتينيين، و 54% من الأطفال الأميركيين من أصول أفريقية من هذه المنازل. تؤثر قلة الموارد، وقلة اهتمام الوالدين، وازدياد الضغوط على أداء الأطفال في المدرسة.

تؤثر الخلفية العائلية أيضا، على المعرفة الثقافية والتصورات. تتيح معرفة الطبقة الوسطى للمعايير والأعراف، للطلاب بهذه الخلفية، تحسين تقدمهم في النظام المدرسي. لدى أولياء الأمور من هذه الطبقة وما فوقها، شبكات اجتماعية أثبتت أنها أكثر فائدة من الشبكات القائمة في الطبقات الأدنى. قد تساعد هذه الروابط، الطلاب في الوصول إلى المدارس والأنشطة المناسبة، وغيرها. ينتمي أطفال الأسر الأكثر فقرا، والتي غالبا ما تكون من الأقليات، إلى أسر لا تثق في المؤسسات. لقد خلق تاريخ أمريكا العنصري والتمييزي سقفًا مُتصورًا و/أو قائمًا، لفرص العديد من مواطني الطبقة الفقيرة والأقليات. يخمد هذا السقف الإلهام الدراسي والتطور.
عدم المساواة في التعليم
Section: النوع الاجتماعي

تؤثر الأدوار الجندرية الاجتماعية على وصول الإناث إلى التعليم. على سبيل المثال، تكون تنشئة الأطفال الاجتماعية في نيجيريا، على دورهم الجندري المحدد فور معرفة آبائهم لجندر الأطفال. الرجال هم النوع الاجتماعي المفضل ويُشجَّعون على الانخراط في تعلم العلوم والحاسوب، بينما تتعلم النساء المهارات المنزلية. هذه الأدوار الجندرية متجذرة بعمق داخل الولاية، ومع ذلك، حدثت زيادة مؤخرا في قدرة النساء على تلقي التعليم المتساوي، مع ازدياد التعليم الغربي في نيجيريا. ولا يزال هناك الكثير لتغييره، ولا تزال نيجيريا بحاجة إلى سياسات تشجع التحصيل العلمي للرجال والنساء، على أساس الجدارة، بدلاً من أن تكون على أساس النوع الاجتماعي.

تشمل العقبات التي تحول دون قدرة الإناث على تلقي تعليم جيد، المواقف التقليدية تجاه الأدوار الجندرية، والفقر، والعزلة الجغرافية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والزواج المبكر والحمل. هناك ما يقدر بنحو 7 ملايين طفل في جميع أنحاء العالم، خارج المدرسة معظمهم من الفتيات. تتركز «فجوة الفتيات» في العديد من البلدان، بما فيها الصومال وأفغانستان وتوغو وجمهورية أفريقيا الوسطى وجمهورية الكونغو الديمقراطية. فاق عدد الفتيات الضعف في جمهورية الكونغو الديمقراطية.
عدم المساواة في التعليم

تُعزى معظم حالات عدم المساواة في التعليم، إلى التباينات الاقتصادية التي غالباً ما تتفق مع الأسس العرقية، ويجمع الخطاب الحديث عن العدالة التعليمية بين الاثنين، مبينًا كيف أنه لا يمكن فصلهما عن الموقع السكني ومؤخرًا عن اللغة. تستمر عدم المساواة في التعليم بين الطلاب البيض وطلاب الأقليات في تكريس عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية.

استمرت المحاولات لإصلاح التعليم على جميع المستويات، وفي جميع أنحاء العالم. يصعب القضاء على هذا النوع من عدم المساواة، لأسباب مختلفة مترسخة في التاريخ والمجتمع والثقافة. التعليم أمر حيوي لتقدم المجتمعات على الرغم من صعوبته، ويعزز «المواطنة، والهوية، وتكافؤ الفرص، والإدماج الاجتماعي، والتماسك الاجتماعي، وكذلك النمو الاقتصادي والتشغيل»، ولهذه الأسباب، تُعزز المساواة على نطاق واسع.
فورد بينتو
Section: الاستقبال والنقد

حظيت بينتو بأستقبال ومُراجعات إيجابيَّة وسلبية، حيثُ وصفت "رود آند تراك" فرامل الأسطوانة بأنَّ فيها عيب خطير، لكنّها أشادت بالمحرك المقتبس من فورد الأوروبية، فيمَا وجدت مجلّة "سوبر ستك" أنَ الملاءمة واللمسة النهائيَّة متفوقة" وقد أعجبت بالسيارة بشكلٍ عام. وجدت "كار آند درايفر" أنَ بينتو المجهزة بمحرك سعة 2.0 لتر ومكابح قرصية أمامية سيارة ركاب رشيقة وقوية تتمتع برؤية جيدة وشعور بالسيَّارات الرياضية.

أدَّى جدل حول بينتو إلى إرث سلبي مرتبط بالسيارة، وفي 2004 أدرجت فوربس سيارة بينتو ضمنَ أسوأ أربعة عشر سيارة في كلّ العصور، مشيرة إلى أنَ مشاكلها ساعدت على فتح سوق الولايات المتَّحدة للسيّارات الصغيرة المُستوردة من اليابان. وأدرجت مجلّة تايم بينتو في قائمة «أسوأ خمسين سيارة في كلّ العصور». وأدرجت «التايم» و«بوبيلار ميكانكس» و«إن بي سي نيوز» السيارة في قوائم أهم عمليات سحب السيارات.
فورد بينتو
Section: تاريخ الإنتاج

في 30 أكتوبر 1970 بعدَ أقل من شهرين من طرحها في السوق، سحب فورد 26 ألف سيارة بينتو لمعالجة خلل في مسرع بدء التشغيل. في 29 مارس 1971 سحبت شركة فورد جميع منتج بينتو البالغة 220 ألف سيارة وَالتي إنتجت قبل 19 مارس 1971، لإجراء تعديلات لمنع الحرائق المُحتملة في حجرة المحرك.

طُرحت فورد بينتو للبيع في 11 سبتمبر 1970 بأسلوب سيارة سيدان فاست باك معَ صندوق مغلق، وأتيحت هاتشباك للبيع في 20 فبراير 1971، وظهرت لأول مرَّة في معرض شيكاغو للسيارات. في عام 1971 جاء كتيب بينتو مزودًا بفتحة ورق بينتو يُمكن طيها لعمل نموذج ثلاثي الأبعاد، وتمَّ بيع هاتشباك بعدَ خمسة أيام بسعر 2062 دولار.
فورد بينتو
Section: حرائق نظام الوقود

اختبرت فورد أيضًا العديد من تعديلات المركّبات الْمُخْتَلِفَةِ التي يُمكن أنَ تحسن أداء الصدمات الخلفية،  ومع ذلك فإنَّ الحذر والنفور المهني للمهندس من الحلول «غير المثبتة»، وكذلك الرأي القائل بأنَّ نتائج اختبار التصادم لم تكن حاسمة، أدَّى إلى استخدام تصميم خزان الوقود التقليديّ ووضعه. وكانَ استخدام موقع الخزان فوق المحور يُعتبر أكثر أمانًا من قبل البعض، ولم يكن هذا الموضع خيارًا قابلاً للتطبيق في شركة فورد لأنماط هيكل هاتشباك وستيشن واغن.

ابتداءً من 1973 استلم مكتب منسق الاستدعاء في فورد تقارير ميدانية عن سيارات فورد بينتو أشتعلت فيها النار بعدَ تعرضها لصدمات خلفية منخفضة السرعة. واستنادًا إلى الإجراءات القياسيّة المُستخدمة لتقييم التَّقارير الميدانية، قام فريق تقييمٍ الاستدعاء الداخليّ التابع لفورد بمراجعة البيانات الميدانيَّة مرتين، ولم يجد أي مشكلة قابلة للتنفيذ.
ساندرا بيم
Section: التأثيرات في مجال علم النفس

دعت بيم مع زوجها داريل بيم إلى الزواج القائم على المساواة. أصبح الزوجان فريقًا مطلوبًا للتحدث عن الآثار السلبية للقوالب النمطية لدور الجنس على الأفراد والمجتمع. كان هنالك نقص في الأدلة التجريبية التي تدعم تأكيداتهما، إذ كان هذا المجال مجهولًا في تلك الفترة من الزمن، مما أثار اهتمام ساندرا للغاية وعقدت العزم على جمع البيانات التي من شأنها دعم الآثار الضارة والمحدودة للأدوار الجنسية التقليدية. شاركت بكثافة في حركة تحرير المرأة خلال وقت مبكر من حياتها المهنية، وعملت على إعلانات الوظائف المتحيزة للجنس. أدت مشاركتها هذه إلى أن تصبح مساهمة في قضايا بارزة تتعلق بتوظيف النساء في العمل ضد شركات مثل إيه تي آند تي وبيتسبرغ برس.

ابتكرت بيم في بداية حياتها المهنية قائمة بيم للأدوار الاجتماعية المحددة لكل نوع (BSRI)، وهي عبارة عن قائمة جرد تعترف بأنه من الممكن أن يظهر بعض الأفراد خصائص للذكور والإناث على حد سواء. تعد قائمة بيم مقياسًا متطورًا لتحديد نوع الدور الجنسي الذي يؤديه الفرد، وهي قائمة تعتمد على التقييم الذاتي عبر سؤال المشاركين كيف تعكس الصفات الستون المختلفة شخصياتهم من خلال مقياس من سبع نقاط. تعبر هذه الصفات عن تعريف الذكورة (20 سؤالًا) والأنوثة (20 سؤالًا)، بينما تكون الأسئلة العشرين المتبقية مجرد حشو (بيم، 1993).
ساندرا بيم
Section: التعليم والحياة المهنية

التحقت ساندرا بيم بكلية مارغريت موريسون كارنيغي، والمعروفة اليوم باسم جامعة كارنيغي ميلون، بين عامي 1961 و1965 وتخصصت في علم النفس. شجعها رئيس مركز الاستشارات بوب مورغان، على الدراسة لتصبح طبيبة نفسية، إذ كانت هذه هي المرة الأولى التي تُقترح عليها مثل هذه المهنة رفيعة المستوى. دخلت جامعة ميشيغان في عام 1965، وحصلت على الدكتوراه في علم النفس التنموي. ركزت أطروحتها في المقام الأول على المعالجة المعرفية وحل المشكلات مع الأطفال الصغار. تأثرت بشكل رئيسي عندما كانت في جامعة ميشيغان بعالم النفس التجريبي دايفيد بيرش، وركزت في بداية عملها على سلوك الأطفال الصغار وقدرتهم على حل المشكلات، وعلى استخدام ضبط النفس والتعليم.

حصلت بيم على منصب أستاذ في كلية كارنيغي ميلون بدوام كامل لمدة ثلاث سنوات بعد حصولها على الدكتوراه، ثم انتقلت للعمل في جامعة ستانفورد، حيث عملت فيها حتى عام 1978. غادرت جامعة ستانفورد بسبب رفض طلب تثبيتها. شغلت مع زوجها داريل بيم مناصب تدريس ثابتة في جامعة كورنيل في عام 1978، حيث أصبحت أستاذة في علم النفس ومديرة برنامج دراسات المرأة. ركزت بيم خلال فترة وجودها في كورنيل على نظرية مخطط النوع وعلى الجنس وعلم النفس السريري، حتى تقاعدها في عام 2010.
ساندرا بيم
Section: حياتها الشخصية

أرادت بيم أن تصبح سكرتيرة مثل أمها، حتى تتمكن من امتلاك مكتبها وهاتفها الخاص، اللذين يمثلان بالنسبة لها رموزًا للاستقلال الذاتي الذي لم يتمتع والدها به قط. ترعرعت بيم بين والديها من الطبقة العاملة اليهودية في حي مدعوم من قبل الحكومة خلال السنوات الثماني الأولى من حياتها. كانت والدة بيم تنفجر بعنف وتقاتل والدها، مما تسبب في معاناة كبيرة لعائلتها، إذ كانت والدتها هي الشخصية المهيمنة في علاقة والديها، وتتذكر بيم أن طفولتها كانت صاخبة للغاية، فقد كانت السيدة ليبسيتز تنفعل وتبدأ برمي الأشياء خلال الجدال. صرحت بيم أن محاولاتها لم تنجح تمامًا في مغازلة الرجال والتعرف إليهم، وساد لديها الاعتقاد بأنه لا وجود لأي رجل يريد الزواج منها، وهذا ما ساعدها في ترسيخ طموحاتها المهنية.

تزوجت بيم في نهاية المطاف من داريل بيم، وهو أستاذ في علم النفس أيضًا. التقى الزوجان عندما بدأت بحضور محاضراته في علم النفس الاجتماعي في جامعة كارنيغي ميلون، وكانت تبلغ من العمر حينها 20 عامًا. رفضت بيم عرض داريل للزواج منها خوفًا على حياتها المهنية. اتفق الاثنان فيما بعد على زواج من المساواة يتشاركان فيه اتخاذ القرارات والقيام بالأعمال المنزلية، ويدعمان وظائف بعضهما البعض ويؤديان واجبات الأبوة والأمومة بقدر متساوٍ بينهما قدر الإمكان، وهكذا وافقت بيم على الزواج من داريل. تزوج الاثنان بعد مضي شهور على تواعدهما في 6 يونيو من عام 1965. لم يحضر الزفاف كثيرون من عائلة بيم، من بينهم والدتها، لأن هذه العلاقة كانت غير يهودية فاعترضت عائلتها على هذا الزفاف.
الجرف الزجاجي
Section: الأمثلة

في عام 2016 أصبحت تيريزا ماي زعيمة حزب المحافظين ورئيس وزراء المملكة المتحدة بعد فترة وجيزة من استفتاء ترك الاتحاد الأوروبي تسبب في انخفاض قيمة العملة إلى مستويات لم تشهدها منذ 30 عامًا.

في عام 2015 استقالت إلين باو وسط جدل بعد عدة أشهر كرئيس تنفيذي لشركة رديت (Reddit).وجهت فيكتوريا تايلور الكثيرمن الغضب إلى إطلاق الموظفة الشعبية، على الرغم من أن الرئيس التنفيذي السابق لريديت يشان وونغ كشف أن هذا كان قرار مؤسس الشركة ألكسيس أوهانيان وليس باو.
الجرف الزجاجي
Section: الشرح

ويقول هاسلام وريان أن دراستهم أظهرت أن الناس يعتقدون أن كثير من النساء مناسبين أكثر لقيادة الشركات المتعبة وغير الناجحة لأنهن يشعرن أن النساء أكثر قدرة على الرعاية والإبداع وسرعة البديهة  ؛ في حين يتناقش الباحثون أن سبب تفضيل قيادة النساء في مثل هذه الأوضاع ليس لأنهن سيحسن الوضع ولكن ينظر إليهن على أساس سهولة وضع اللوم عليهن في حالة الفشل التنظيمى.

أما عن أسباب كون النساء الشاغلات لمنصب المدير التنفيذي أكثر ميلا من الرجال لقبول مناصب الجرف الزجاجى فقد يكون ذلك لعدم تحذيرهن أو إخفاء المعلومات الكافية عن وضع الشركة الحقيقي عنهن، وتقول أستاذ جامعة ولاية يوتا على كوك أن النساء والأقليات يرون أن الوظائف الخطرة المتوفرة هي فرصتهم الوحيدة التي يحتمل أن يحصلوا عليها لذا يقبلون بها.
الجرف الزجاجي
Section: الآثار

أرجعت دراسة للمشاركة النسائية أن وجود الجرف الزجاجى سببه وجود فرص قليلة للمدراء التنفيذين من النساء والتميز الجنسي ومحسوبية الرجال في المجموعة. وقال مشاركون ذكور في الدراسة أن النساء ليسو مناسبين مثل الرجال لصعوبة دور القيادة أو لاتخاذ قرار إستراتيجي أو أن الجرف الزجاجى لا يرتبط بنوع الجنس.

ويكمن خطر مناصب الجرف الزجاجى في إلحاق الضرر بالمديرين التنفيذين من النساء وبإمكانيتهم الوظيفية لأنه عندما يكون أداء الشركة ضيعف يميلون لإلقاء اللوم على قيادة الشركة بدون الأخذ بالمتغيرات الظرفية والقياسية ؛ ومع ذلك يتناقش بعض الباحثون أن الشركات في المواقف السيئة يوفرون المزيد من السلطة والنفوذ بالمقارنة مع الشركات المستقرة.
رأب مفصل الركبة المستبدل
Section: خلفية

في البداية، لم تكن عملية رأب مفصل الركبة المستبدل ناجحة دوماً لأن الغرسات كانت سيئة التصميم، ولم يتم فحص الأشخاص الذين يحتاجون إلى الجراحة جيدًا للتأكد من ملاءمتهم لها، ولم يتم تطوير التقنيات الجراحية المثلى. تم إحراز تقدم لتحسين تصميم الغرسات لاحقاً. كما تم التأكيد على اختيار الأشخاص الأنسب لضمان متابعة الجراحين للمؤشرات وموانع الاستبدال الجزئي. العوامل الرئيسية لنجاح العملية هي الاختيار السليم، إتباع دواعي العملية/الموانع، وأداء الجراحة بشكل جيد.

افترض دنكان سي. ماكفير في أوائل الخمسينيات أن التهاب المفاصل يمكن عزله في جزء واحد فقط من مفصل الركبة، وأن استبدال مفصل الركبة بالكامل قد لا يكون ضروريًا إذا تأثر جزء واحد منها فقط. تم تصميم مفهوم العملية لإحداث صدمة أو ضرر أقل من عملية استبدال مفصل الركبة الكلي التقليدي عن طريق إزالة عظام أقل ومحاولة الحفاظ على معظم العظام والتشريح الأصلي للمريض. صمم المفهوم أيضًا لاستخدام غرسات أصغر وبالتالي الحفاظ على معظم عظام المريض، مما يساعده على العودة إلى وظائفه الطبيعية بشكل أسرع.
رأب مفصل الركبة المستبدل
Section: الفوائد

كانت اثنين من أهم فوائد هذه الجراحة أو الاستبدال الجزئي للركبة في عام 2018 هي:

يفيد مرضى هذه الجراحة بأن الركبة المستبدلة تبدو أكثر مثل الركبة الأصلية غير المستبدلة بالمقارنة مع جراحة استبدال الركبة الكلية.

تترك غرسات الركبة الجزئية خيارات أخرى مفتوحة لمزيد من التقدم الجراحي لاحقاً إذا احتاج المرضى لذلك. فمن خلال عدم الاستعاضة عن بقية الركبة بالمعادن والبلاستيك، إذا وجدت خيارات أخرى في السنوات القادمة لعلاج التهاب المفاصل في هذه المناطق، فإن استبدال الركبة الجزئي سيترك الباب مفتوحاً لذلك.
تكلفة الاستيعاب الكلية
Section: التخصيص الأولي أو توزيع النفقات العامة

يعتمد اختيار القاعدة التي يتم على أساسها توزيع النفقات العامة أو يجب توزيع النفقات العاملة على أساسها على المبادئ التالية:

مبدأ الاستبيانات (الدراسات الاستقصائية): لو لم يكن بالإمكان قياس وحساب النفقات العامة، فيُمكن اللجوء لتطبيق الاستبيانات.
تكلفة الاستيعاب الكلية
Section: التوزيع الثانوي

بالنسبة لمنتج تكلفة المواد الأولية الداخلة في تصنيعه 1000 وحدة، وتكلفة النفقات العامة الأخرى 300 وحدة فإن التكلفة الكلية ستكون 1,300 وحدة. تُعتبر صياغة المجوهرات (الذهب) مثالًا تقليديًا على استخدام هذه الطريقة لحساب مُعدل الاستيعاب، إذ يتراوح معدل الاستيعاب ما بين 2% إلى 5% من التكلفة الكلية للذهب، لكن إذا كانت تكلفة المواد الأولية مُتقلبة -غير مُستقرة- فلا يُمكن استخدام تلك الطريقة، ففي هذا النوع من الاستيعاب -توزيع النفقات- يجب أن تكون تكلفة المواد الأولية مُستقرة. أمّا لو كانت تكلفة المواد الأولية الداخلة في عملية التصنيع مُتغيرة ومختلفة، تُصبح هذه الحسابات غير مقبولة خصوصًا إذا كانت الفروق بين تكلفة المواد الأولية كبيرة

في هذه الطريقة، توزّع التكلفة كنسبة مئويّة على تكلفة العمالة والأجور كالتالي: (التكاليف غير المباشرة\تكاليف العمالة) * 100، فإذا كانت تكلفة العمالة 5000 وحدة وكانت تكلفة النفقات الغير مباشرة 1000 وحدة فأن نسبة الاستيعاب (التوزيع) ستكون 20%، وعليه، فإذا كانت تكلفة العمالة في وظيفة واحدة فقط 500 وحدة فيجب عليها استيعاب 20% أي نحو 100 وحدة إضافية لتكون التكلفة الكلية بالإضافة للتكاليف الغير مباشرة 600 وحدة. تُستخدم هذه الطريقة في الصناعات الخدمية إذ تعتمد الموارد الرئيسية في هذه الحالة على العمالة الماهرة والغير ماهرة. لحسابات مناسبة وأكثر دقة، يجب أن تكون معدلات العمل ثابتة، ومهارة وكفاءة العمّال متطابقة لحد ما.