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华美协进社 历史
成立于1926年，它是全美历史最悠久的专注于中国的双文化、非营利组织。发起人包括约翰·杜威、胡适、保罗·孟禄和郭秉文等中美教育家。
下设中国美术馆成立于1966年，它是全美首家常年不断地、专门介绍中国艺术的美术馆。其“华美学苑”（School of Chinese Studies）最早建于1933年，并于1944年获得纽约州教育局的特许，成为美国最早向公众及学校教师进行中国语言文化教学的非营利教育机构。
华美协进社的旧址位于上东区东65街125号，该楼由時代集團總裁亨利·魯斯于1946年捐贈。2016年，华美协进社迁至曼哈顿下城华盛顿街100号新址，新建筑由贝氏建筑事务所（Pei Partnership Architects）设计。并于2016年9月30日至2017年3月19日举行中国美术馆馆庆首展：“乱世绝响：六朝艺术，三至六世纪”。
J2電視節目列表 (2017年)
本列表列出2017年由香港無綫電視J2所播放的節目（只限綜藝及資訊節目）。
除特別註明外，所有節目均為高清製作。
J2電視節目列表 (2017年) 星期一至五（非黃金時段）
香港時間逢星期四09:00-10:00播出
香港時間逢星期一至五10:30/10:35-11:30播出；所有節目為首播，參見2017年無綫節目。
香港時間逢星期一16:05-17:05/17:10/17:15播出；2月27日至5月1日改為16:05-17:20播出；5月8日至7月10日改為16:05-17:30播出
香港時間逢星期三16:05-17:30/17:35/17:40/17:45/17:50播出
香港時間逢星期一至五18:00/18:05-19:00播出
J2電視節目列表 (2017年) 星期一至日
香港時間每日20:00-20:30播出（如當日晚上為賽馬夜，將暫停播放）
J2電視節目列表 (2017年) 星期一至五（黃金時段）
香港時間逢星期一20:30/20:35-21:30/21:35播出
香港時間逢星期二20:30/20:35-21:30/21:35播出
香港時間逢星期三20:30/20:35-21:30/21:35播出
香港時間逢星期四20:30/20:35-21:30/21:35播出（如當日晚上為賽馬夜，將暫停播放）
香港時間逢星期五20:30/20:35-21:00/21:05播出
香港時間逢星期五21:00/21:05-22:00/22:05播出
香港時間逢星期一21:35-22:00/22:05播出
香港時間逢星期二21:35-22:00/22:05播出；7月4日起改為逢星期二、四21:35-22:05播出（如當日晚上為賽馬夜，將暫停播放）
香港時間逢星期三21:35-22:05播出
香港時間逢星期四21:35-22:00/22:05播出（如當日晚上為賽馬夜，將暫停播放）
香港時間逢星期二至六（星期一至五深夜）00:00-00:30播出
J2電視節目列表 (2017年) 星期六、日
香港時間逢星期六、日15:45-17:00播出
J2電視節目列表 (2017年) 星期六（非黃金時段）
香港時間逢星期六09:00-09:55/10:00播出，逢星期日02:35-03:30/03:35重播
香港時間逢星期六15:30/15:35/15:40-17:00/17:15/17:20/17:30播出（如該星期六為賽馬日，將改為星期日同樣時間播出）
香港時間逢星期六17:00-17:30播出
香港時間逢星期六17:30-18:00播出（如該星期六為賽馬日，將改為星期日同樣時間播出）
香港時間逢星期六18:00-19:00播出
J2電視節目列表 (2017年) 星期六（黃金時段）
香港時間逢星期六19:00-20:00播出
香港時間逢星期六20:30-21:00播出
香港時間逢星期六21:00-22:45/22:50播出；6月10日起改為21:00-23:00/23:05播出
J2電視節目列表 (2017年) 星期日（非黃金時段）
香港時間逢星期日08:30-09:00播出
香港時間逢星期日09:00-10:30播出
香港時間逢星期日12:00-12:30播出（如該賽馬日由12:00播出，本檔節目將停播）
香港時間逢星期日14:30-15:30播出（如該星期日為賽馬日，將改為星期六同樣時間播出）
香港時間逢星期日15:45-17:00播出
香港時間逢星期日17:00-18:00播出
香港時間逢星期日18:00-19:00播出；所有節目為首播，參見2017年無綫節目。
J2電視節目列表 (2017年) 星期日（黃金時段）
香港時間逢星期日19:00-20:00播出；11月19日起改為19:00-19:30播出
香港時間逢星期日19:30-20:00播出
香港時間逢星期日20:30-21:00播出
香港時間逢星期日21:00-22:30/22:35播出
J2電視節目列表 (2017年) 公眾假期／非特定時段
註：以下只列出於J2首次播放的節目（包括曾於其他免費頻道播出的節目）。
人·兽·鬼
《人·兽·鬼》是中国作家钱钟书的一部短篇小说集，共有《上帝的梦》、《猫》、《灵感》、《纪念》四篇小说。1946年第一次出版。
本书英文版由哥伦比亚大学出版社于2010年出版。
科洛弗悖論
《》（英語：，）是一部2018年美國科幻恐怖驚悚片，由朱利斯·歐納執導，J·J·亞柏拉罕與琳賽·韋柏擔任監製。該片為「科洛弗系列」的第三部電影作品。主演包括古古·瑪芭塔-勞、大衛·歐洛沃、丹尼爾·布爾、伊莉莎白·戴比基、克里斯·奧多德、章子怡與約翰·歐提茲。
該片起初定名為《上帝粒子》（God Particle），且不作為《科洛弗》系列的一部分。之後，該片被證實是「科洛弗系列電影」的第三部作品，但派拉蒙影業卻不斷地延期上映。直到2018年2月4日在第52屆超級盃結束後，才定於當天在Netflix上發行，且名稱改為《科洛弗悖論》。
儘管獨特的營銷策略得到了讚賞，但電影本身在影評界獲得了負評。多數影評人批評混亂的敘事、劇本和剪輯，並普遍被認為是《科洛弗》系列中最差的一部；反之，瑪芭塔-勞的表現獲得了肯定。
科洛弗悖論 劇情
一群科學家正繞行地球測試一項太空裝置，試圖解救因能源危機瀕臨戰爭的地球。但結果卻面臨另一個充滿黑暗的平行時空。
科洛弗悖論 演員
而賽門·佩吉和葛瑞·葛蘭伯在片中分別飾演了廣播和喬，並都是僅以聲演的方式演出。唐納·羅格飾演探討「科洛弗悖論」的理論家馬克·史坦布勒，此角色與《科洛弗10號地窖》中由約翰·古德曼飾演的反派霍華·史坦布勒同姓。在《科洛弗10號地窖》中飾演萊絲莉的蘇珊·克萊兒回歸客串飾演訪問史坦布勒的女記者萊絲莉。
科洛弗悖論 製作
拍攝於2016年6月16日開始，並於2016年9月23日結束。
科洛弗悖論 發行
《科洛弗悖論》由派拉蒙影業排定於2017年10月27日在美國廣泛上映。2017年7月，該片延期至2018年2月2日在美國上映。2018年1月2日，宣布，該片的上映日再度改至2018年4月20日。2018年1月，該片的上映日和片名《上帝粒子》都被刪去。同月，據透露，Netflix有意向派拉蒙收購該片。派拉蒙影業的董事吉姆·吉諾普洛斯認為，該片的預算過高，以致對該片用傳統的戲院發行幾乎沒有利潤。此外，亞柏拉罕原有意全力投入後製的工作，但為期已晚。2018年2月4日，該片定名《科洛弗悖論》並釋出首支預告片，同時也於同天在Netflix發行（第52屆超級盃結束後隨即上架）。據報導，Netflix支付了超過5000萬美元來獲得該片的版權。
《科洛弗悖論》獲得了負面居多的評價。爛番茄根據157條評論，新鮮度持有21%，平均得分4.5 / 10。而在Metacritic上，則獲得了37分。
儘管該片收穫普遍負評，但在超級盃當天宣布該片並在數小時後推出的營銷方式被Netflix視為一種新穎的方式。IGN指出，這種策略只適用於一個特定的系列電影，而大部分的新電影則需要一個重要的營銷期間來吸引觀眾。
地球異世界 (遊戲)
《地球異世界》（英语：），又譯《生存聖戰》，是一款科幻主題的第三人稱射擊大型多人線上遊戲，由Trion Worlds公司開發。《地球異世界》發生在未來被地球化的地球。同時還開發了Syfy的同名電視劇，作為商業搭配。遊戲於2013年4月2日在Microsoft Windows、PlayStation 3和Xbox 360上發售，同時也在Steam上發售。遊戲於2014年6月4日在PC上轉為免費遊戲，PS3為2014年8月14日，而Xbox 360為2014年11月18日。2021年4月29日，官方遊戲的伺服器、社區論壇和社交媒體渠道被母公司Gamigo關閉。2025年3月7日，Fawkes Games宣布已經從Gamigo獲得許可權，並於2025年4月18日透過他們的專有啟動器「Fawkes Hub」在PC上重新推出該遊戲。
地球異世界 (遊戲) 開發
2017年12月，Trion Worlds確定該遊戲的PlayStation 4版正在開發中。他們還表示沒有製作續集的計劃，相反他們將繼續為遊戲升級新內容。名為《地球異世界2050》的新版本於2018年7月10日在PC、Xbox One和PS4上推出，而該遊戲會是重製版，並且可以利用新系統的能力。遊戲在推出時會是免費的。
地球異世界 (遊戲) 關閉伺服器
2020年4月27日，Gamigo在《地球異世界》官方論壇上宣布，Xbox 360的《地球異世界》伺服器將於2020年5月25日關閉。PC和PS3的伺服器將不受此次關閉的影響。任何已擁有《地球異世界2050》賬戶或希望創建賬戶的用戶，將根據用戶情況，獲得一次性的特殊補償和轉移金額。
2021年2月24日，Gamigo宣布將於2021年4月29日關閉《地球異世界》和《地球異世界2050》。2021年4月29日太平洋標准時間凌晨2:00，《地球異世界》和《地球異世界2050》的伺服器被關閉。與《地球異世界》專營權相關的社區論壇和所有社交官方媒體頁面也在24小時內被關閉。
地球異世界 (遊戲) 被Fawkes Games重新推出
2025年3月7日，Fawkes Games在其網站上宣布，「我們很高興地宣布，我們已經獲得了《地球異世界2013》和《地球異世界2050》在所有平台上的全球開發和發行權」。
該工作室於2025年4月18日重新推出了該遊戲的原早2013年版本，首先在PC上發布。
此次的重新推出標誌著該系列遊戲的新開始，先前的帳戶和購買內容不會被繼承，玩家需要創建新的帳戶。
枞级驱逐舰
枞级驱逐舰（日语：），是大日本帝国海军所建造的二等驱逐舰，同型舰共21艘。
枞级建造数量众多，在建成后曾经长期充当第一舰队（战列舰部队）的护卫任务。但因为建成时代较早，在第二次世界大战太平洋战争爆发时，大多已经被转为巡邏艇，或者作为杂务船或者练习船使用，也有数艘继续担任驱逐舰的任务。这些作为巡逻艇和驱逐舰使用的枞级舰艇，经常被用于运输船团的护卫警戒。
枞级驱逐舰 建造背景
1917年（大正6年）日本海军在八四舰队案中计划建造一批中型驱逐舰（二等驱逐舰）。本案最终实际建造了18艘。在次年（1918年）日本海军提出的新的八六舰队案中，再次提出要追加建造16艘同级驱逐舰，不过实际只完成了前3艘，剩下的全部转为更新型的若竹级。
枞级驱逐舰从1918年开始建造，1919年末到1922年间陆续建成。藤永田造船所和石川岛造船所是首次参与驱逐舰的建造工作。
枞级驱逐舰 舰型
枞级与峰风级一等驱逐舰是被一同设计的，只是建造时间稍早于峰风级。枞级可以被理解为峰风级的缩小版，船体外形与峰风级非常相似。武器上，枞级比起峰风级要少1门主炮、1座双联装鱼雷发射管，引擎功率也要小些，计划速度为36节，而峰风级则为39节。
日本海军已有的桃级、楢级两级二等驱逐舰的抗浪性都不佳，为此枞级和峰风级一样，都在舰桥前设置了一段防浪甲板，以避免受到高速航行时舰桥和主炮被海浪直击。3门主炮也都安装在和舰艏甲板相同高度，即比水平甲板稍高的位置，也是为了让主炮在波高浪急的时候依然可以使用。此外，枞级也是日本海军首次在二等驱逐舰上搭载鱼雷发射管。
枞级的三座锅炉全是重油专烧锅炉。舰艇使用煤炭作为燃料的话会放出浓烟，使得舰艇更容易被发现，因此使用全重油专烧锅炉，在夜战中更为有利。同时枞级也是二等驱逐舰中首次安装可以多段变速的舰本式涡轮机。计划中枞级的常备排水量和楢级相同，都是850英吨（长吨），功率2万1500马力（楢级只有1万7500马力，31.5节）。
枞级驱逐舰 舰型
枞级最初计划从枞号开始的4艘搭载布朗-柯蒂斯式汽轮机，楡开始的4艘则搭载三菱综合了约翰·布朗和帕森斯的方案而新设计的高压冲击-低压反推式汽轮机。在这个背景下，日本海军方面积极推动新式引擎的研发，而手持布朗-柯蒂斯式引擎制造权的川崎造船所对于发展国产引擎则显得并不热心。日本海军将新设计的引擎图纸交给了三菱进行生产。使用了布朗-柯蒂斯式引擎的几艘枞级并无大事发生，取得了好评，而另外几艘使用了三菱的新设计的驱逐舰则故障不断，导致从菊号开始的7艘又使用回了布朗-柯蒂斯式汽轮机。在此之后本级最后6艘则使用了欧洲各家汽轮机制造厂家的产品，进行实际使用试验，其中浦賀船渠建造的两艘使用了卡梅尔·莱尔德造船厂制造的反推式帕森斯汽轮机，藤永田造船所建造的两艘使用了约翰·布朗公司制造的布朗-柯蒂斯式汽轮机，石川岛造船所则采用了埃舍尔·维斯公司制造的兹里式多级压力汽轮机。卡梅尔·莱尔德船厂的产品外表看起来粗糙，但内部的重要零部件制作精良，在实舰运作中运作出色；而另一方面埃舍尔·维斯公司是首度参与船用汽轮机制造，因此实用中事故频频，不过为此而实施的一些对策客观上也促进了日本的汽轮机技术的进步。
下列为枞级各舰最终搭载的汽轮机型号：
枞级驱逐舰 同级舰
解说为开工、下水、竣工 - 结局。其中标注斜体者为太平洋战争爆发后依旧作为驱逐舰使用。
1918年12月23日在橫須賀海軍工廠开工、1919年6月10日下水、1919年12月27日竣工 - 1932年4月1日除籍。1936年作为射击训练用靶舰。
1918年12月23日横須賀海軍工廠开工、1919年6月10日下水、1920年3月28日竣工 - 1940年2月1日除籍。
1919年9月5日吴海军工厂开工、1919年12月22日下水、1920年3月31日竣工 - 1940年2月1日除籍。1940年10月15日，改为航海学校附属的练习船。1944年12月17日，为了和橘级楡号驱逐舰相区别，本舰被改称为第一泊浦（だいいちとまりうら）。1945年7月11日，改为横须贺海军陆战团（横须贺突击队供用）所属的特攻母舰。战后被解体。
栗号驱逐舰
1919年12月5日吴海军工厂开工、1920年3月19日下水、1920年4月30日竣工 - 掃海作業中の1945年10月8日在釜山港进行扫雷作业时触雷沉没。1945年10月25日除籍。
枞级驱逐舰 同级舰
1918年12月2日川崎造船所开工、1919年8月26日下水、12月10日竣工 - 1940年2月1日除籍。
1918年12月2日川崎造船所开工、1919年8月26日下水、1919年12月25日竣工 - 1940年2月1日除籍。除籍后被改为舞鹤海军陆战团的练习船。1944年2月10日，改为轮机学校附属练习船。1948年被解体，船体作为秋田县秋田港的防波堤。1975年秋田港拓展外港，船体也随之被拆除。
1919年2月27日浦賀船渠开工、1919年10月20日下水、1920年8月2日竣工 - 1940年2月1日除籍。1940年10月15日，作为海军兵学校附属的练习船。1945年2月23日，为了和橘级柿号驱逐舰相区别，而改称为大须（おおす）。战后遭遇台风触礁，后被解体。（本舰在舰名登记表上的名字为“柹”，而并非“柿”，但在变更为“大须”时，在相关文件的“旧名”一栏却写着是“柿”。）
1919年3月5日石川岛造船所开工、1920年4月17日下水、7月20日竣工 - 1945年1月15日，在高雄遭受空袭而被击沉。
枞级驱逐舰 同级舰
1920年1月20日川崎造船所开工、1920年10月13日下水、1920年12月10日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为'第31号哨戒艇。1944年3月30日，在巴拉望西水道遭受空袭而被击沉。
1920年4月1日川崎造船所开工、1920年11月9日下水、1920年12月20日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第32号哨戒艇。1941年12月22日，在日军进攻威克岛时搁浅，后被放弃。
1920年2月28日浦賀船渠开工、1920年10月29日下水、1921年4月20日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第33号哨戒艇。1941年12月22日，在日军进攻威克岛时搁浅，后被放弃。1942年1月10日除籍。
1920年5月3日石川岛造船所开工、1921年2月21日午後3時30分下水、1921年5月25日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第34号哨戒艇。1944年7月3日，在特鲁克泊地停泊时遭受空袭被击沉。
枞级驱逐舰 同级舰
1919年12月6日藤永田造船所开工、1920年11月27日下水、1921年5月31日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第36号哨戒艇。在印尼泗水迎来战争结束。作为复员运输时被印尼军队占用，其后被荷兰军队接收。
1920年10月16日川崎造船所开工、1921年5月9日下水、1921年6月30日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第35号哨戒艇。1942年9月2日，遭受空袭被击沉。
1920年11月15日川崎造船所开工、1921年9月3日下水、1921年10月29日竣工 - 1940年2月1日除籍。1927年，在“美保关事件”中与轻巡洋舰那珂号相撞，苇号受重创。1940年10月15日，改为航海学校附属练习船。1944年12月17日，为了与橘级苇号驱逐舰相区别，被改称为第二泊浦（だいにとまりうら）。1945年7月11日，改为横须贺海军陆战团（横须贺突击队供用）所属的特攻母舰，后在東京湾第二海上堡垒搁浅。
枞级驱逐舰 同级舰
1920年11月10日浦賀船渠开工、1921年5月30日下水、1922年3月23日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第37号哨戒艇。1942年1月23日，遭遇4艘美军驱逐舰，在交战中被击沉于巴厘巴板附近。1942年4月10日除籍。
1921年3月2日浦賀船渠开工、1921年12月8日下水、1922年7月31日竣工 - 在青岛迎来战争结束，战后被解体，船体用作福井县四箇浦港防波堤。
1920年11月24日石川岛造船所开工、1921年12月14日下水、1923年3月31日竣工 - 1940年2月1日除籍。1940年11月15日，改为海军兵学校附属练习船。1945年2月23日，为了与橘级菫号驱逐舰相区别，被改称为三高（みたか）。战后被解体。
1921年2月26日石川岛造船所开工、1922年3月14日下水1922年8月19日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第38号哨戒艇。1944年11月25日，在巴士海峽被美军潜艇叶鲹号用鱼雷击沉。
1920年10月12日藤永田造船所开工、1921年9月28日下水、1921年12月19日竣工 - 1927年8月24日，在美保关事件中，与神通號輕巡洋艦发生冲撞，沉没于岛根县美保关海湾。
1920年12月20日藤永田造船所开工、1922年3月15日下水、1922年7月31日竣工 - 1940年4月1日，类别被更改为巡逻艇，舰名也随之改为第39号哨戒艇。1943年4月23日，在与那国岛以南被美军潜艇海狼号用鱼雷击沉。
枞级驱逐舰 参考文献
アジア歴史資料センター(公式) （页面存档备份，存于）(防衛省防衛研究所)
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体积黏度
体积黏度（英語： 或 ），又称为第二黏度（），是流体压缩或膨胀时所导致的黏性作用的度量。对不可压缩流体而言，体积黏度可以忽略。此外，低密度单原子气体的体积黏度为零。而在对多原子气体的声吸收以及含气泡液体的研究中，体积黏度则十分重要。
热力学压强与平衡态时柯西应力张量的迹有关，即 。类似地，可以通过非平衡态时柯西应力张量的迹来定义力学压强，即。假设流体为牛顿流体，力学压强可以分解为两部分，其一为热力学压强，余下的另一部分则与速度场的散度成正比。这一比例便被定义为体积黏度，通常记为。
可压缩流体的纳维-斯托克斯方程为
其中最后一项便含有体积黏度。当流体不可压缩时，速度场的散度为零，因而这一项可以略去。
体积黏度 参考文献
A. D. McNaught; A. Wilkinson.  (PDF). 2nd Edition. Online version created by created by M. Nic, J. Jirat, B. Kosata; updates compiled by A. Jenkins. Blackwell Scientific Publications. 1997  [16 November 2016]. ISBN 0-9678550-9-8. doi:10.1351/goldbook. （原始内容 (PDF)存档于2016-09-13）.
一例一休
一例一休是指中華民國蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」），使所有勞工每週可以有一天的例假（此例假為可勞資約定而更動，即不一定為六、日），以及一天的休息日。《一休》保留彈性加班的空間，以確保勞工有足夠的休息時間，以及可以彈性加班的空間；《一例》則強制休假。
主可以在徵詢勞工同意後，讓勞工在法定的休息日加班。至於例假日只有在必要時（例如天災、事變或是突發事件），主才能要求勞工加班，其中勞工在「一例」的例假日加班後，主依規定應予勞工擇日補假及加班費。勞基法的相關修正案於2016年12月6日在立法院三讀通過。加班費計算上，工作日加班之加班費計算基準在此次修法當中並未更動；休息日加班之加班費基準，提升為至少加給「平日每小時工資」之一又三分之一 ，以達成工作日加班與休息日加班之法制衡平；例假日之加班費基準同樣未更動。
一例一休
上述法案於修正時，同時刪除勞基法原有規範的七天國定假日，因此元旦翌日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰以及行憲紀念日改為只紀念、不放假（中華民國國定假日法源仍是依據內政部訂頒之《紀念日與節日實施辦法》）。此外，同時針對「勞工特別休假」予以提高。針對工作年資滿6個月之勞工由原規定無需給予特休提升為應給予至少3日特休；年資滿1年未滿2年維持至少7日特休；年資2年以上未滿3年由原規定給予至少7日特休提升為給予至少10日特休；年資3年以上未滿5年由原規定給予至少10日特休提升為給予至少14日特休；年資5年以上未滿10年由原規定給予至少14日特休提升為給予至少15日特休。
一例一休上路後，許多工商團體、企業、公司行號認為法條過於僵化，造成（如遇淡、旺季時期）作業上無法調整，與實際情況脫節而反彈聲浪四起；有背景有財力的資本家等人，紛紛透過媒體或政治管道，向執政者喊話或甚至施壓。2017年9月8日，賴清德內閣上任第一週即定調修法給企業「彈性」的方向，隨即引來勞團激烈的反對及批評，以及民進黨內外正反爭執討論。後續行政院開始推動修法，並於2018年1月10日立法院三讀通過勞基法修正案，外界普遍視為一例一休修法之延續，二次修改「一例一休」與2016年「一例一休」修法後經常被混淆不清。勞工團體認為相關修法使勞動權益倒退，稱之為「勞基法修惡」。
一例一休 一例一休之背景與緣起
以往只規定每七天有一天是例假日，工時為雙週84小時，法定的週休二日只在公教人員與學生實施（2001年開始實施）；企業主張實際狀況單週40工時，每週等於員工積欠公司2小時，這些時數累積起來等於砍七天國定假日，而公教人員與學生實施週休二日後，取消七天假，而現實情況各異：有週休二日雙週84工時保有七天假者；有週休二日單週40工時保有七天假者；有週休二日雙週84工時無七天假者；有週休二日單週40工時無七天假者；以及根本沒有週休二日、超時工作、亦無七天假的主違法情形。普遍的情況是，有週休二日，無七天假，而實際工時不明，自2016年一月一日起，工時縮減至每週40小時，而每週工作六天只要加起來不超過40小時，都是合法，但如此勞工就無法享有每週二日完整的休息，故有一例一休或週休二例之提議。
一例一休 一例一休之背景與緣起
台灣勞工在企業濫用責任制（上班打卡制，下班責任制；A卡-正常班《勞檢用版本》、B卡-加班《企業內部自審業績版本》 雙打卡出勤紀錄）以及派遣契約工（透過外部仲介公司或同老闆的外掛仲介公司）的情形下，使得普遍工作嚴重超時，且無加班費、補休等補償，並且勞工談判力低落，勞資關係嚴重不對等，工會無法正常運作等。中華民國勞動部於2016年表示，2015年度台灣人年均工時為2,104小時，在各國中排名第四長，僅低於新加坡年工時2,371小時、墨西哥2,246小時與韓國2,113小時，並認為勞工年工時已逐年下降。而根據媒體報導，2017年度台灣人年均工時為2,141小時，介於OECD的35個國家工時第2名的墨西哥2,257小時與至第3名的哥斯大黎加2179小時之間
一例一休 一例一休之背景與緣起
為順應潮流及社會環境需要，逐步縮減勞工之法定工作時數，民國90年（2001年）1月1日起，正常工作總時數由每週不得超過48小時，縮短為每2週不得超過84小時（即「隔週休二日」），自民國105年（2016年）1月1日起，更縮減為每週不得超過40小時（「週休二日」或單週「一例一休」）；不過政府機關、學校及少部分民間單位真正實施「隔週休二日」或「週休二日」的實際時間均比法定修改時間還早。
每七天有一天是例假日、一天是休息日。主只要徵詢勞工同意後，即可在休息日協調勞工上班；如此，主只需要付加班費即可（但休息日加班費比平日加班費高），加班時數計算原以4小時為單位（即4小時以內以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計）修改後，採核實計算，不需補假。但例假日只能因天災、事變或突發事件加班，並應給予勞工事後補假休息。
一例一休 一例一休之背景與緣起
元旦（1月1日）、除夕（農曆年最後一天）、春節（農曆正月初一至初三；計三天）、和平紀念日（2月28日）、兒童節（或婦幼節；4月4日）、清明節（4月4日或5日）、勞動節（5月1日）、端午節（農曆五月初五）、中秋節（農曆八月十五）、國慶日（10月10日）、原住民族歲時祭儀日（祭儀期間擇一日放假）；合計全年共12天（公務員比一般勞工少1日，原住民族勞工比一般勞工多1日）。
元旦翌日（1月2日）、青年節（3月29日）、教師節（9月28日）、光復節（10月25日）、蔣公誕辰（10月31日）、國父誕辰（11月12日）以及行憲紀念日（12月25日）改為只紀念、不放假，俗稱「砍七天假」。
備註：中華民國國定假日法源仍是依據內政部訂頒之《紀念日與節日實施辦法》；上述7天紀念日及節日在中華民國八十九年十二月三十日 由內政部發布（89）台內民字第 8962562 號令修正第 3、5 條條文之始，即排除為「非國定假日」；爾後皆採用只紀念，不放假的方式。
一例一休 一例一休之背景與緣起
政府對「砍七天假」的說詞為：「過去雙週84小時（即「隔周休」）的工時制度下，勞工可比照2001年之前公務員與學生享有19日的國定假日，或挪移變成週休二日，而公務員與學生於2001年起全面週休二日後，就取消7日的放假，而勞工每7日只有1日的休息作為例假；而自2016年1月1日起縮減為單週40小時後，7天假無法再挪移變成週休二日，失去功能，為統一全國的休假日，因此勞工跟著公務員與學生取消7天假，而且一來一往勞工能多出6天的休假，勞工還多出一天的51勞動節。」，但反對者認為「週休二日落實與否」與「七天國定假日存廢」並非絕對相關的因果關係；此外，對於領時薪的勞工而言，七日內工作六日，前五日（平日）各工作6小時（合計30小時，計付30小時時薪），第六日（休息日）工作4小時（休息日加班4小時，計付10小時時薪），就等於是工作六天，卻與工作五天各8小時領取相同的薪水（40小時時薪）。只是已違反勞動部彙整發布「勞動基準法修法常見問答集」，於106年3月24日更新指出休息日不得拆分兩個半日實施的規定。由此並沒有真正落實週休二日，而且時薪制勞工從此無法在這七天享有國定假日雙倍的薪水，因此收入減少，況且在普遍過勞的環境下，多出7日的休假，只是讓勞工滿足最基本的休假權利而已。
一例一休 一例一休之背景與緣起
此草案是主張每週七天有兩個例假日，例假日除了天灾、事变、突发事件等极少数因素，主不可以隨意要求勞工在例假日加班，勞工也無法自行在例假日上班；因特殊因素而使得勞工在例假日加班時，主必須給予加倍工資，並且補假給勞工，否則違法；因此每工作5天都可休二天，全面落实週休二日，時代力量以及勞工團體皆採取此主張。但資方認為，週休兩例會造成主排班彈性減少，因此普遍反對並主張週休兩例會嚴重衝擊台灣的經濟發展。
例假及休息日：
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假、一日為休息日。
雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：
　　一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。
　　二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。
　　三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。
雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。
 — 《勞動基準法》第三十六條
休息日工作的加班費：
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
前項休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時以內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二小時計。
 — 《勞動基準法》第二十四條第二、三項
一例一休 工時與休假
若以標準工時一日八小時，一週四十小時（週休二日；不計入加班、彈性工時或年假因素）計算：
一整年共有52週，全年雙休日（例假日及休息日）則有104天。
一年的國定假日有12天。
全年的工作日有249天至250天（閏年），非工作日的休息、休假有116天。
「休息日」與「例假」之差異：
「休息日」是否調整出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時間，雇主如有使勞工於休息日工作之必要，在遵守勞動基準法第24條第2項、第3項、第32條及第36條規定之前提下，可徵求勞工之同意出勤。
「例假」屬強制性休假的規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。例假之合法出勤要件，僅限於勞動基準法第40條所列「天災、事變或突發事件」之極特殊狀況，同時需向地方主管機關報備，若無該等法定原因，縱然勞工同意，亦不得使勞工於例假日工作。
「休息日」與「例假」不一定就是周六與周日，可由勞資雙方約定日期。
一例一休 工時與休假
「補假」、「補休」及「調移」的不同：
補假：當國定假日遇「休息日」或「例假」時，「休息日」或「例假」日期不變，國定假日需另行補給，通常是提前或順延變成連續假期。
依據內政部民國103年版本之《紀念日及節日實施辦法》內文第5-1條：紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
補休：雇主經勞工同意，於休息日、國定假日或選舉投票日加班，勞工自願選擇補休；補休通常發生在加班之後。
調移：彈性（變型）工時，經勞雇雙方約定調移（勞方工會同意、資方公告周知），調移日期可在原日期之前或之後。
特別休假日數試算系統（可切換週年制及非週年制）
一例一休 工時與休假
六個月以上一年未滿者，三日。【106.1.1起新增】
一年以上二年未滿者，七日。
二年以上三年未滿者，十日。
三年以上五年未滿者，每年十四日。
五年以上十年未滿者，每年十五日。
十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
周年制可在年資期滿後至結算日前的任何時間，在不妨礙生產等前提下，事先告知雇主，由勞工自主安排休假時間（任何時段皆可以一次休完或分段休）；曆年制及會計年度在年資期滿後至結算日前這段時間，依在職天數按比例給假，勞工則依雇主事先公告給假天數，在不妨礙生產等前提下，自主安排休假時間（按在職日比例的給假天數決定分段休或於後段一次休完）。
任職期滿後，一次性給假：周年制。
任職期滿後，每月按在職日比例給假：曆年制、會計年度、學年度。
一例一休 事件概要
2015年5月8日，當時尚為民主進步黨籍總統參選人的民進黨主席蔡英文參訪彰濱工業區線西區健和興端子公司，並與彰濱工業區廠商座談時說道，「政府如果只談長期政策一定會垮，如果只談短期政策一樣會垮。最近討論的工時和放假日，一年放一百多天；老實說，我也真的覺得，台灣勞工的假確實休太多了。工時、休假有一點到臨界點，不能再往上去。一到選舉，這些議題變成選舉話題，理性很難出來。本來民進黨立法院黨團有配套方案，不知怎麼變成這樣過去。如果民進黨再度執政，在修改勞工放假日這方面再討論。」
針對蔡英文的「勞工假日放太多」說詞，2015年5月9日，社會民主黨召集人范雲表示，台灣勞工每年平均工時長度是2,140小時，工作日比日本多50天、比德國多94天，身為最大在野黨主席的蔡英文卻在工商界面前隨意附和「假日放太多」的說法，實在離譜。范雲認為，蔡英文說要把支持者的淚水轉化成笑容，當中最重要的關鍵就是提升勞工權益，而不是被財團牽著鼻子走。
2015年8月28日，勞動部預告修正《勞動基準法施行細則》，預計2016年上路，法定工時縮短為每周40小時。
一例一休 事件概要
2016年1月1日起，《勞動基準法》法定工時由雙週84小時減為單週40小時，但行政院「配套」修正《勞動基準法施行細則》，刪除勞工七天國定假日。在馬英九政府後期，勞動部部長陳雄文堅持刪除七天假，不惜在立法院舌戰民進黨立法委員，也引發勞工團體激烈抗爭；2016年4月8日，立法院會議決議退回此案。
2016年4月28日，台灣勞工陣線理事長廖蕙芳延攬入閣。
2016年5月24日，蔡英文政府首任勞動部部長郭芳煜接受《聯合晚報》專訪時表示，會先恢復七天國定假日，並於一個月內馬上提出《勞動基準法》修正案，於第36條明定勞工每七天應休二天；另修訂第37條，將目前勞工紀念日由勞動部訂定規定，回歸事業主管機關訂定，亦即由內政部統一規定，屆時全國同享周休二日，國定假日也全國一致。
2016年6月2日，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘、勞動部及經濟部官員與中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國工商協進會等企業主代表商討勞工休假問題的解決機制，最後確定將維持馬英九政府版的法案、砍掉七天國定假日（只紀念不放假）的決議，附帶全體勞工每週「一例一休」作為配套。
一例一休 事件概要
2016年10月3日，蔡英文在總統府召開首次「執政決策協調會議」，討論一例一休修法，希望凝聚共識，力拚本年底前完成《勞動基準法》修法。執政決策協調會議出席者包括副總統陳建仁、行政院院長林全、行政院副院長林錫耀、民進黨立法院黨團總召集人柯建銘、民進黨立法院黨團幹事長吳秉叡、民進黨秘書長洪耀福、新境界文教基金會執行長邱義仁、高雄市市長陳菊、總統府副秘書長劉建忻、總統府副秘書長姚人多、國家安全會議副秘書長陳俊麟等。
一例一休 事件概要
2016年10月5日，立法院社會福利及衛生環境委員會舉行包括一例一休在內的《勞動基準法》修正草案共七案初審，民進黨立法委員陳瑩擔任召集委員，原本排定詢答，各黨委員都登記發言，民進黨立法院黨團卻宣布停止詢答，陳瑩詢問在場有無異議，民進黨立法院黨團大喊「沒有」，中國國民黨立法院黨團大喊「有」。陳瑩並未進行表決，在會議召開一分鐘內就直接宣布通過初審。國民黨立委痛罵陳瑩是「一分瑩」，勞工團體怒罵陳瑩跟「半分忠」張慶忠有什麼不一樣，一度被民進黨立法院黨團關在門外的時代力量立委則是帶著準備資料坐在主席台下、未站上去抗議。時代力量立法院黨團和國民黨立法院黨團皆表示應先開公聽會再審查，主張會議通過的審查無效；親民黨也對於初審通過表示遺憾。勞工團體得知砍假案通過審查後，在立法院群賢樓外怒批蔡英文政府「承擔資方利益，出賣工人權益」，然後前往立法院門口丟擲雞蛋，表示蔡英文政府已經「點亮」全台怒火，誓言將凝聚工人力量發起更大規模的抗爭以防止砍假案輕易通過二讀。同日，台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀批評，一例一休案不但三天送出行政院會議，本日更在本次會議第一次審查就強行闖關，為了資方的利益不惜罔顧民主程序；民進黨常罵別人黑箱作業，其實「自己更黑箱」。同日，2016工鬥連線成員郭冠均說，民進黨立委陳曼麗在本次會議中提案「停止詢答、討論」，陳瑩隨後未經表決就宣告全案審查完畢，這種不尊重議事規則的議案闖關方式與「國民黨以前慣用的伎倆」毫無差異。同日，公民監督國會聯盟批評，民進黨過去以「委員會中心」為國會改革的核心，但民進黨此舉顯然與此核心背道而馳。
一例一休 事件概要
2016年10月6日，民進黨立法委員林淑芬在審議一例一休法案時，只簽到出席，隨即離開；《自由時報》記者曾韋禎隨即在facebook撰文，批評林淑芬「雙面人」，並公開林淑芬兩名未成年子女的名字；其後在林淑芬抗議下，曾韋禎把文中的兩名子女名字隱藏，隨後向林淑芬道歉。2016年10月7日，《自由時報》電子報版首頁右側發布聲明稿譴責曾韋禎，「對其個人行為，本報編輯部向林淑芬委員鄭重致歉」；國立政治大學地政學系教授徐世榮則在facebook宣布已經取消訂閱《自由時報》，並註明「請《自由時報》不要再送報紙給我了，因為我真的不想再看到一份完全缺乏專業倫理道德的報紙」。
一例一休 事件概要
2016年10月12日，不滿立法院社會福利及衛生環境委員會在短短1分鐘內初審通過砍除勞工七天國定假日的《勞動基準法》修正案，各大學教授王金壽、林佳和、林昱瑄、林敏聰、林瓊珠、吳豪人、邱羽凡、邱毓斌、徐偉群、翁裕鋒、張鑫隆、陳宜倩、陳尚志、陳俊宏、陳政亮、黃厚銘、黃涵榆、楊佳羚、管中祥、劉梅君、劉靜怡共21人發起連署，認為民進黨此舉嚴重破壞民主審議的立法體制，「嚴厲譴責民進黨此次反民主的粗暴作法」，要求本案應回到立法院社福衛環委員會重新審議。
2016年10月25日，2016工鬥連線與其他勞工團體合組「123大聯盟」，於本日發動三千人遊行，反對砍除勞工七天國定假日。
一例一休 事件概要
2016年11月13日，蔡英文破例在總統官邸接受《台灣蘋果日報》專訪，對於一例一休爭議引發2016工鬥連線絕食抗議，她說，「對民進黨來說，這是有史以來最痛苦的事，非常痛苦，因為中小企業也是民進黨長期夥伴」，「勞工本就是我們民進黨心裡最軟的那塊」；現階段只能以「勞工最大利益、中小企業又可接受」找出一個方案，等中小企業成功轉型、經濟恢復動能以後再來考慮下階段能給勞工做什麼；大家都忘記勞工七天國定假日的源頭是一周只休一天，勞工七天國定假日在走向周休二日後就沒必要存在，而且國定假日要統一；現階段政府已幫勞工提高基本工資、工作七天需休一天等政策，未來將推動修法增加新進人員入職後特別休假。
2016年11月29日，台灣電子電機資訊產業工會爆料：立法院衛環委員會民進黨籍召集委員陳瑩提案凍結勞動部職業安全衛生署給地方政府增聘勞動檢查員的預算新臺幣2億9,595萬9,000元，理由是：
連署者為民進黨立委黃秀芳、陳曼麗。
一例一休 事件概要
2016年12月2日，立法院會議中，民進黨立法院黨團一開始便提案將一例一休及砍除勞工七天國定假日的《勞動基準法》修正草案排入討論議程第一案，意圖挾人數優勢強行表決通過此案。2016工鬥連線等勞工團體一早便在立法院外集結抗議，抨擊民進黨「左手拿勞工選票，右手拿資方的錢」。中午休息時間，勞工團體聚集在立法院青島東路側門，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘欲返回立法院，繞經人潮最多的青島東路側門，與勞工團體爆發激烈推擠衝突，一度被人潮推倒在地，後續在優勢警力的反制與戒護下才突破人牆、返回立法院。柯建銘返回立法院後宣稱「台灣民主輓歌已經響起」，其他民進黨立委則給柯建銘英雄般的掌聲。
2016年12月6日，在立法院正進行《勞動基準法》修正案表決時，台北市政府警察局出動1018名警員維護立法院周邊安全，並保護立法委員進出立法院的安全，此外第一次使用「鐵馬」作為路障器材，受到矚目。同日，歷經六個小時的朝野协商，以60人贊成40人反對完成二讀，立法院院长苏嘉全成功搶回議場主席台，宣布《勞動基準法》相關修正案三讀通過，明訂施行一例一休，年資滿半年勞工新增3日特別休假，並自2017年1月1日實施刪除七天假。
一例一休 事件概要
2017年3月17日，勞動部預告增刪《勞動基準法施行細則》第16條，擬將特休給假方式改為「周年制、曆年制、年度會計制」三軌並行；勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說，現在還在預告期間，尚未確定施行日期。
2017年7月6日，民進黨秘書長洪耀福與民進黨全體黨工座談，黨工提出低薪、加班、加薪等問題。民進黨國際事務部政務副主任陳俞融指出，想賺錢就不要來民進黨，來民進黨就要付出、學習，不該是為了薪水而已。
2017年10月30日，中國文化大學法律學系教授兼勞動部法規會委員邱駿彥參加勞動部法規會委員會議，外聘委員都認為行政院版《勞基法》修正草案不可行，會議主席、前勞動部政務次長廖蕙芳指出「一定要通過」。邱駿彥認為，行政院版《勞基法》修正草案「完全是賴清德院長自己的想法」。
2017年10月31日，一例一休實施未滿一年，勞動部即預告將再次大幅修訂，釋出主要修法方向，對一例一休之諸多項目大幅鬆綁，勞工團體認為該修法方向將造成勞權大幅倒退。中華民國全國中小企業總會理事長林慧瑛表示，加班上限希望放寬至60小時。
2017年11月27日，一例一休再修法前夕，台灣勞工陣線系統的勞動部政務次長廖蕙芳請辭獲准，前臺北市政府秘書長蘇麗瓊接任勞動部政務次長。
2018年1月10日立法院三讀通過勞基法修正案，外界普遍視為是「一例一休」修法之延續，稱之為「一例一休」第二次修法，但實際上此次修法內容與2016年12月6日通過之勞基法修法重疊條文僅有勞基法第24條關於加班費計算之規定。另勞工團體認為本次修法使勞動權益倒退稱之為「勞基法修惡」。此次修法主要修改內容為：
但前述例假調整、工時帳戶……等彈性，均非由雇主單方面就可決定調整，而是需經由工會同意，如公司沒有成立工會，則應經勞資會議通過。
2018年12月4日，行政院發言人谷辣斯·尤達卡表示，現階段沒有重新討論恢復七天國定假日的必要。桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜批評，這顯示民進黨即便經歷2018年九合一選舉慘敗仍未反省，未來人民的憤怒一定會在2020年大選讓民進黨再輸一次。
2018年12月17日，民進黨全國黨代表陳筱諭投入2019年臺南市第二選舉區立法委員缺額補選黨內初選，在台北市五院附近高掛廣告看板「還我七天假」直批一例一休，認為一例一休修法失當使勞工與年輕人對民進黨失去信心。2019年1月9日，陳筱諭抨擊民進黨黑箱作業護航前勞動部次長郭國文贏得黨內初選，宣布退黨、以無黨籍參選。
一例一休 反應
2017年7月14日，蔡英文於民進黨縣市黨部主委聯誼會中表示，她是法學博士，但她研究一例一休的修法之後覺得非常複雜，「很多法條看3遍也看不懂」。
2018年12月28日，蔡英文與媒體茶敘時說，年輕人對一例一休不滿意，但「我們不能做到完全他們所要求的」，因為還要考慮到轉型的中小企業能不能追得上新的勞動標準。她呼籲年輕人，「如果他們平心靜氣看看，或許我們做得不夠好、不夠多，但是我們真的很盡力地在做；在我們做得到、在國家可以負擔範圍之內，我們都盡量地想辦法，來讓年輕人的生活負擔可以降低點」。
2016年12月6日，臺北市政府勞動局局長賴香伶接受台北電台專訪時表示：「勞工應該都知道一例一休真正要解決什麼問題，所謂『一休』就是可以讓勞工多賺加班費。修法過後實質情況就是休假變少、加班費變多，讓勞工的收入變高，雖然不是滿意，但勞工大部分應該都可以接受，但這樣的內容不等於要連帶砍7天假。若所有修法都變成套裝式，想要變成一次解決所有問題，大家當然會不滿。」
一例一休 反應
2017年1月3日，對於未來台北的餐飲業為了節省人力成本而恐怕跟歐洲國家一樣周六不營業，行政院院長林全說，這是走向現代化社會必須付出的代價。林全說，修正《勞動基準法》，目的是希望勞工勞動條件變好，雇主多僱用勞工，可解決失業率問題；天下沒有白吃的午餐，工時減少後要維持生產力不變，只好多僱用勞工、多付加班費，結果會漲價；企業員工分紅可能比以前少、調薪空間變小等，都是考慮市場現實、必須要做的局部改變。
2017年2月8日，蔡英文的表姊林美珠接任勞動部部長，郭芳煜卸任。郭芳煜一卸任即直言，接下一例一休這個燙手山芋，就註定他會卸任。
2017年2月10日，林美珠首度發表她對未來一例一休方向：勞動部必須「顧客導向」宣導一例一休，「行政團隊都要跳出來」協助宣導，地方政府也應協助宣導，避免發生「診所假日不能營業」等誤解；低薪是整體經濟結構的問題，大家都有責任，勞工也是消費者；老闆應善待勞工、將盈餘回饋到勞工身上，以刺激消費、形成良善的循環。
行政院發言人徐國勇用物質不滅定律形容，工資、工時、企業獲利三者加起來，一定是得到一個共同數字。
一例一休 反應
2017年3月22日，行政院主計總處公布本年1月薪資與生產力統計：受廠商發放年終及績效獎金影響，1月含固定月薪、獎金、紅利及加班費等薪資，平均每位受雇員工可領到新台幣93,144元。外界批評，主計總處公布薪資「平均數」，無法完全反映真實情況。
2017年3月23日，中央銀行總裁彭淮南說，一例一休限制勞動市場彈性，最後可能使提高勞工福祉的美意適得其反：1979年新加坡實行「工資調整政策」，期盼透過大幅提高工資追求更高生產力，卻造成所得分配不均，導致1985年新加坡經濟衰退；1986年，工資調整政策被「彈性工資政策」取代，決定工資時把生產力、獲利能力及個人表現納入，擴大企業資訊共享，導正政策缺失。
2017年4月20日，桃園市政府勞動局在桃園市議會發表工作報告，接受議員黃婉如質詢時承認，一例一休實施後，桃園市政府社會局、桃園市政府衛生局、桃園市政府環境清潔稽查大隊、桃園市各區公所、甚至桃園市政府勞動局本身都因超時工作被開罰，目前也有單位提出訴願。
一例一休 反應
2017年4月24日，行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說，較難從就業市場與失業率看出一例一休對勞動市場的影響，但本年1至2月加班工時僅較2016年同期微增2.6%，本年1至2月加班費增幅12.5%為七年來最高，顯然加班工時、加班費、受雇員工人數會有影響。
2017年5月24日，林美珠在立法院社福衛環委員會說，一例一休才剛施行，勞動部仍按照「宣導、輔導、檢查」三階段進行，持續協助事業單位落實法令、協助勞工瞭解自身權益；任何工資工時的規範，勞資之間必須有相當的共識，談到修法也應審慎聽取勞資意見，勞動部「目前並無修法的打算」。
2017年7月24日，行政院主計總處發布本年5月受僱員工調查：本年1月至5月加班工時較2016年同期下滑，但加班費年增率8.55%（平均每人每月比2016年同期增加新台幣134元）；本年1月至5月受僱人數較2016年同期增加8.9萬人，低於過去幾年的增幅12萬至13萬人；本年1月至5月實質經常性薪資為月薪新台幣37,809元，與2000年月薪新台幣37,805元相當。
一例一休 反應
2017年3月14日，南投縣縣長林明溱表示，要求南投縣政府法務人員找出相關法令讓南投不用施行一例一休，「被糾舉沒差，不被抓去關就好」。林明溱並表示，觀光是南投的命脈，南投各遊樂區過去都給員工彈性休假，每年5月、6月和11月淡季員工都在放假、只有周休日上班，寒暑假旺季則是全員上班，勞資雙方早就有一定的默契。花蓮縣縣長傅崐萁建議，一例一休政策暫緩5年，讓台灣經濟壯大後再考慮施行；一例一休已讓「勞資雙輸」，在景氣蕭條之際，全台所有產業正面臨空前劇變。苗栗縣縣長徐耀昌表示，一例一休執行上在休假部分「窒礙難行」，建議立法委員進行修法變更；苗栗縣政府以及鄉鎮市公所經常會在週休假日舉辦活動，臨時人員和約聘僱人員必須遵守一例一休以致於無法參加協助，造成人手短缺、作業困難。
2017年5月1日，臺中市市長林佳龍說，「一例一休就是周休二日」，但制度上缺乏彈性，恐導致立法美意變形，甚至可能損害弱勢中小企業主與弱勢勞工權益；過去社會未落實《勞動基準法》規定，因此不能將《勞動基準法》的所有問題全部推給一例一休；他將建議中央，延長一例一休宣導期，做好配套措施，努力創造勞方、資方、政府三贏局面。
一例一休 反應
2019年7月16日，臺北市市長柯文哲批評民進黨「說謊成性」，蔡英文跨海回批「常常聽不懂他在說什麼」。2019年7月17日，柯文哲諷刺，老百姓講的話，蔡英文也聽不懂太多，「不然一例一休怎麼會搞成這樣子」。2019年8月27日，柯文哲再諷刺，蔡英文依然沒講出台灣價值到底是什麼，「難道一例一休、年金改革、卡管、北農事件就是蔡英文的台灣價值嗎」，請蔡英文趕快老實說出自己的台灣價值。
2016年10月27日，立法院社會福利及衛生環境委員會通過一例一休相關草案的議事錄確認後，民進黨立法院黨團幹事長吳秉叡在黨團記者會上說「反對（一例一休）法案的人，將來選舉可以不要支持民進黨」，引發爭議；吳秉叡於同日晚間澄清，他的意思是尊重不支持修法的人，卻因過度簡化的語言讓大家無法理解，他願表示歉意。同日，時代力量立法院黨團總召集人徐永明說，有人說民進黨可以不要「不支持一例一休」的選票，但他質疑民進黨是否也可以不要「支持國會改革」的選票。同日，時代力量立法委員高潞·以用·巴魕剌抨擊，民進黨粗暴推動一例一休草案，已經違背對人民的承諾、背叛人民的期待。
一例一休 反應
2016年11月1日，時代力量立法委員黃國昌說，許多人批評時代力量在立法院沒有透過議事杯葛、佔領主席台等方式成功阻擋一例一休法案，但他想說，時代力量「不想走到那一步」；若民進黨真的硬闖，他還要跟時代力量其他立委討論怎麼應對。
2016年11月14日，時代力量立法委員林昶佐質詢郭芳煜，蔡英文政府上台後在各種政策都能提出完全不一樣的思考，為何唯獨勞動政策必須追隨馬英九政府？郭芳煜回應，「勞動政策不一樣，牽一髮動全局」。林昶佐繼續質疑，外交政策、兩岸政策難道不也是牽一髮動全局？郭芳煜回應，「我們是要循序漸進啦」。但林昶佐說，蔡英文政府能推動年金改革、轉型正義等議題，勞動政策追隨馬英九政府的真正原因是「勇氣不夠」。
一例一休 反應
2016年11月14日，高潞·以用·巴魕剌質詢郭芳煜，播放本年4月8日民進黨立委們質詢馬英九政府勞動政策的影片，抨擊民進黨勞動政策髮夾彎：「當時綠營的主張是單週工時40小時須搭配二例假日，如今執政後卻大轉彎！」高潞抨擊：「520執政前，民進黨立委為勞工據理力爭需要兩例假日；卻在執政後出現180度髮夾彎，這些過往的承諾都不用履行嗎？」郭芳煜臉色鐵青地看完影片，一時語塞、無言以對，經過數分鐘後才回應「勞動部用專業的角度，在這陣子努力說服民進黨立委們；可能是在說明後，改變了立委們的想法」。
2016年12月11日，前民進黨立委林濁水在facebook發文批評，柯建銘在一例一休爭議與同性婚姻合法化爭議「領軍演『一分瑩』、『（同性婚姻）立專法』，讓民進黨、總統、立委的民眾滿意度一路崩跌」。2017年1月1日，林濁水再批，蔡英文政府改革步調遲緩、價值模糊、決策猶豫、不顧民主程序，在同性婚姻合法化、一例一休、日本核災食品進口問題等爭議完全一樣。
一例一休 反應
2017年1月14日，旺旺中時民調中心調查民眾對一例一休等五大民生法案的評價，結果顯示50.6%民眾將一例一休列為評價最低的修法。民進黨立委黃偉哲說，《勞動基準法》修法過程中民意要休息（周休二日），修法通過後民意卻又抱怨變相減薪，民進黨已經滿是傷痕，民進黨宛如父子騎驢，怎麼做怎麼錯。民進黨立委趙天麟說，一例一休政策本意是避免勞工過勞、而非鼓勵勞工利用休息日出勤領「加倍薪資」，民進黨應自我檢討，行政單位應清楚說明。國民黨立委顏寬恒說，政府必須在勞資雙方出現糾紛時居間協調，蔡英文卻不知道這一點，「什麼事都想倚靠人民，那人民還能倚靠誰」。
2017年1月17日，民進黨立委鄭運鵬說，一例一休政策還需要一段時間觀察，未來如果蔡英文政府能拿出相關數據證明失業率、工時與薪資等項目上都有改善，就可以證明一例一休是好政策。
2017年1月26日，《新新聞》報導，多數綠營立委與輿論都認為，蔡英文政府為了改革而開了太多條戰線，「尤其一例一休加年金改革，完全掀起社會對立、與撕裂台灣人民」。
一例一休 反應
2017年2月21日，民進黨立委林俊憲說，2016年《勞動基準法》修法時，民進黨版的一例一休最溫和、理性；如果通過時代力量或國民黨要求的兩例假，造成休假不一致繼續存在，台灣經濟傷害更大，就完蛋了。
2017年2月24日，民進黨立委蔡易餘說，臺灣許多勞工的薪資需要仰賴加班費支撐，許多人月薪可以到新臺幣4萬元、其中1萬元是加班費，但是一例一休上路以後沒有機會賺加班費，結果就是勞方、資方、民眾「三輸」（勞工薪水未增，資方多付成本，民眾承擔物價漲），讓民進黨立委們從尾牙被罵到春酒；而一例一休不僅讓勞工無法加班，還讓很多企業改採人力派遣，對基層勞工更不利，已無法落實當初修法的美意。民進黨立委羅致政說，這陣子他發現一例一休對臺灣經濟的衝擊是全面的，一例一休使員工已經沒有加班的可能性，隨之增加的人事成本已成為資方承受不了的壓力。民進黨立委王定宇說，一例一休上路以後，使用專業型人力的企業成本都明顯增加，許多公司的員工加班制度都已失去彈性以免遭檢舉，導致不少人為了賺錢必須兼兩份差；希望未來在修正一例一休問題的過程中多找一些勞工與企業座談，而這邊說的勞工不是常常上街頭的、而是真正基層的勞工。
一例一休 反應
2017年3月16日，國民黨立法院黨團書記長王育敏批評，民進黨強行通過一例一休引發這麼多紛爭，中央部會首長卻視而不見，還說要懲罰抗議一例一休的縣市長，完全就是無能、卸責。國民黨立法院黨團副書記長曾銘宗說，一例一休造成全民皆輸、無所適從、天怒人怨，他呼籲蔡英文政府立即修正、回頭，反正民進黨的髮夾彎也不缺這個。
2017年4月13日，民進黨立委林岱樺說，一例一休硬性規定工時與加班費，卻難一體適用各產業的人力需求；雇主因不堪付出額外加班費而紛紛變相禁止勞工加班，勞工只能兼差填補薪資缺口；近期物價上漲與一例一休有直接或間接連結，林全不應該以「漲價是必然結果」一語將民生問題丟給自由市場，行政院應徹底調查及公布物價上漲與一例一休之間的關係。
一例一休 反應
2017年5月22日，民進黨立委許智傑、黃國書、陳賴素美、何欣純、黃秀芳、張廖萬堅舉行記者會公布《勞動基準法》修正草案，休息日加班改回以實際工時計算，加班時數採「工時帳戶」、上限提高至單月54小時；民進黨立委蘇治芬、林岱樺也分別向立法院議事處提出《勞動基準法》修正草案，內容類似。何欣純在其所屬選舉區臺中市第七選舉區參加晚會時曾因一例一休而被拒絕上台致詞，她在記者會上說，一例一休是要照顧所有勞工，而不是轉嫁成本、甚至勞資雙輸。
2017年6月23日，前民進黨立委林豐喜不滿一例一休，大罵蔡英文政府無所不管，「如果管到台灣經濟崩盤，這些人死都沒地方埋」。
2018年11月29日，時代力量立委徐永明說，當初民進黨對七天國定假日的態度反覆，最後擋不住資方壓力而大砍七天假，引發民眾反彈、人心流失，才會有2018年九合一選舉民進黨慘敗；希望勞動部盡快返還七天假，不要對勞工聲音「左耳進、右耳出」，否則2020年民進黨「等著被當掉、丟掉政權」。
一例一休 反應
2016年11月4日，社會民主黨發言人呂欣潔說，民進黨這半年來的轉變令人傻眼，不知道民進黨受到什麼威脅而要用這麼強硬的方式砍除勞工權利，寧願得罪千萬勞工也不願意去溝通，無視勞工與青年的抗議，反而每個月都跑去跟工商大老聚餐密會談條件，逼迫勞工最後要用絕食來阻擋一例一休法案。
一例一休 反應
2016年11月14日，國民黨文傳會副主任委員胡文琦說，蔡英文推動《勞動基準法》修法，推的是一例一休，卻謊稱推的是“兩例”，然後宣稱一例一休比公務員的兩例條件更優，人民當然想上街掀桌抗議。2017年2月22日，胡文琦說，民進黨曾經痛罵馬英九政府的油電雙漲，現在面對一例一休所帶動的萬物齊漲卻只會擺爛、裝傻、雙手一攤說“漲價是必然結果”。2017年2月28日，該會副主任委員洪孟楷說，蔡英文政府上任後用逃避來代替面對燙手的問題，共有11個例子，最後一個例子是「一例一休爭議，乾脆叫反對者不要投票給民進黨」。2017年5月23日，該會副主任委員李明賢說，民進黨用一例一休強勢砍掉勞工七天國定假日，騙勞工說此舉會增加勞工福利；如今行政院主計總處公布本年第一季加班費增加新臺幣1685元，這應該是對勞工有利的數據，為何民進黨立委還要修法。