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넬슨 유나이티드 AFC
넬슨 유나이티드 AFC(영어: Nelson United Association Football Club)는 남섬 도시 넬슨을 연고로 하는 뉴질랜드의 축구단이었다.
팀은 넬슨 티스틀(1924년 설립)과 넬슨 레인전스(1950년 세터러스로 설립, 1959년 이름 변경)의 합병을 통해 1968년에 설립되었다. 넬슨 유나이티드는 이후 넬슨 메츠로우, 넬슨 시티 및 타우나와의 합병하여 FC 넬슨을 설립했다.
합병되기 전 유나이티드는 1976-80, 1983-88, 1991-92년에 구 뉴질랜드 내셔널 풋볼 리그에서 최고의 활약을 펼쳤었다. 1977년 채텀 컵의 우승팀이였으며 1978년에는 준우승을 기록했다.
케니 크레스웰
케네스 케니 그랜트 크레스웰(영어: Kenneth Kenny Grant Cresswell, 1958년 6월 4일 ~ )은 뉴질랜드 축구 국가대표팀에서 활약한 뉴질랜드의 축구 선수로, 뉴질랜드 선수 최초의 FIFA 월드컵 본선 3경기 모두에 출전했었다.
케니 크레스웰 커리어
크레스웰은 1978년 10월 1일 싱가포르를 상대로 2-0 승리를 거둔 경기에서 뉴질랜드 축구 국가대표팀 데뷔전을 치렀다 이후 스페인에서 열린 1982년 FIFA 월드컵 에서 모두 3경기에 출전했으며 총 뉴질랜드 대표로 64경기를 뛴 후 국가대표에서의 선수 생활을 마감했다. 에서 2골을 넣었다. 그의 국가대표로서의 마지막 출전은 1987년 11월 11일 사모아를 상대로 12-0 승리를 거둔 경기에서의 교체 출전이었다
존 힐
존 힐은 다음과 같은 사람들을 의미한다.
존 힐 (축구인)
존 B. 힐(John B. Hill, 1949년 5월 8일 ~ )은 1982년 FIFA 월드컵 에서 뉴질랜드 축구 국가대표팀 소속으로 출전했던 뉴질랜드의 전 축구 선수이다.
힐의 첫 번째 프로 클럽은 북아일랜드 벨파스트의 글렌토런 FC이었다. 이후 1975년 뉴질랜드로 이주하여 1980년부터 1982년까지 기스본 시티 에서 뛰었다.
힐은 1980년 8월 20일 멕시코를 4-0으로 이긴 경기에서 뉴질랜드 축구 국가대표팀 데뷔전을 치렀고 총 17번의 출전을 기록했다.
1982년 스페인 에서 열린 FIFA 월드컵에서 뉴질랜드 축구 국가대표팀 을 소속으로 참가하였고첫 스코틀랜드를 상대 2-5 패를 기록한 경기에 출전한 후 소련 과 브라질 과의 다른 두 경기에 결장했다.
마누레와 AFC
마누레와 AFC(영어: Manurewa Association Football Club)는 뉴질랜드 오클랜드의 마누레와에 있는 아마추어 축구 클럽이다.
마누레와 AFC 역사
마누레와 AFC는 트람웨이스( 1929년 채텀 컵 우승팀)와 기존에 마누네와라는 이름을 지녔던 클럽의 합병으로 설립되었다. 합병된 법인은 처음에 트람웨이스라는 이름을 사용했으며, 이 기간 동안 클럽은 1931년 채텀 컵에서 우승을 기록했다. 트람웨이스는 1959년에 현재 클럽에서 사용하는 이름인 마누레와라는 이름으로 바꾸었다.
클럽은 원래 '마누레와 월 메모리얼 파크'를 홈 구장으로 사용하고 있었고, 클럽은 마누레와 RC와 시설을 공유했다. 1983년에 클럽은 갤리허 파크로 이전했다.
마누레와는 1979년부터 1992년까지 뉴질랜드 내셔널 풋볼 리그에 참가했으며 1983년에는 우승을 기록했다.
2008년 마누레와는 브래드 암스트롱이 22골로 리그 최고 득점자를 기록하며 NRFL 디비전 1에서 우승했다. 또한 코치인 마크 암스트롱(Mark Armstrong)은 리그 올해의 코치상을 수상하는 영예를 안았다.
키스 맥카이
키스 버저 고든 맥카이(영어: KeithBuzzer Gordon Mackay, 1956년 12월 8일~)는 뉴질랜드 축구 국가대표팀으로 활약했던 전직 축구 선수로, 뉴질랜드 최초의 FIFA 월드컵 본선 3경기에 모두 출전했다.
키스 맥카이 경력
맥카이는 1980년 8월 20일 멕시코를 상대로 4-0 승리를 거둔 경기에서 뉴질랜드 축구 국가대표팀 데뷔전을 치렀다 스페인에서 열린 1982년 FIFA 월드컵에서 세 경기 출전했다 맥카이는 뉴질랜드 대표로 총 36번 출전했다. 1982 월드컵 예선에서 피지를 상대로 국제 데뷔골을 기록했다. 그의 마지막 뉴질랜드 대표로서의 마지막 국제 경기는 1984년 10월 18일 피지와의 1-1 무승부에서 교체 선수로 출전한 경기이다. 키스는 그해 말 노팅엄에서 잉글랜드 B를 상대로 국가대표 생활을 마감했다현재는 사우스 오클랜드의 마누레와에 있는 알프리스튼 대학의 주니어 보이즈 팀의 코치로 지내고 있다.
자발성 세균성 복막염
자발성 세균성 복막염(spontaneous bacterial peritonitis, SBP)은 뚜렷한 감염원이 확인되지 않는데 복막에 세균이 감염되는 질환을 말한다. 복막액의 부피가 증가하여 복수가 차 있을 때, 복수가 감염되어 염증이 생기는 경우를 특별히 자발성 세균성 복막염이라고 한다. 복수가 생기는 가장 흔한 원인은 간경변증의 합병증이다. 신증후군 환자에서 자발성 세균성 복막염이 생기기도 한다. 사망률이 높은 질환이다.
SBP를 진단하기 위해서는 복막천자를 통해 복강 안에 들어 있는 복막액을 얻어야 한다. 복막액 내에 호중구가 250/µL보다 많이 존재한다면 감염이 있는 것으로 진단하여 배양 검사 결과를 기다리지 않고 항생제를 투여한다. 항생제에 더해 알부민도 함께 투여되는 경우가 많다.
자발성 세균성 복막염
콩팥의 기능 이상과 간의 기능 부전이 나타나 생명을 위협할 수 있는 간신증후군 등이 자발성 세균성 복막염에 의해 촉발될 수 있다. SBP 환자의 약 30%에서 콩팥의 기능 장애가 발생하며, 이는 SBP 환자의 사망률을 예측하는 강력한 지표 중 하나이다. 콩팥의 기능 장애가 발생하는 소견이 관찰될 경우 알부민을 함께 투여한다.
진균의 감염에 의해 자발성 진균성 복막염(spontaneous fungal peritonitis, SFP)이 발생하기도 하며, 세균 감염과 간혹 동반되기도 한다.
자발성 세균성 복막염 증상과 징후
자발성 세균성 복막염의 증상과 징후에는 발열, 오한, 구역질, 구토, 복통, 복부의 압통, 전신의 권태감, 의식저하, 복수의 악화 등이 있다. 환자의 13% 정도에서는 아무 증상과 징후가 나타나지 않는다. 급성이나 만성 간부전에서 자발성 세균성 복막염은 간성 뇌증의 주된 촉발 요인이며, 만일 간성 뇌증이 생긴 환자에서 다른 명확한 원인이 발견되지 않을 경우 SBP를 의심해 볼 수 있다.
증상은 자발성 진균성 복막염에서도 비슷하여 감별진단이 어려운 경우도 있다. 진단이 늦어지면 적절한 항진균제 사용도 지연되어 사망률이 높아질 수 있다.
자발성 세균성 복막염 원인
SBP는 그람 음성균인 대장균(E. coli)이 가장 흔한 원인균이며, 그 뒤를 클렙시엘라(Klebsiella) 세균들이 따른다. 그람 양성균 중 흔한 원인균으로는 연쇄상구균(Streptococcus), 포도상구균(Staphylococcus), 장내구균(Enterococcus) 등이 있다. 원인균 중 그람 양성균이 차지하는 비율이 점차 증가하고 있다.
자발성 세균 감염을 항생제로 치료한 뒤 자발성 진균 감염이 종종 뒤따라 발생한다. 항생제를 사용할 경우 장내미생물군에서 진균이 과도하게 많아져 복강 내로 전위될 수 있다. 진균의 크기는 세균보다 훨씬 크지만, 간경변증 후기의 환자들에서는 장 투과성이 증가한 상태이기 때문에 진균이 전위되기 쉬워진다. 자발성 진균성 복막염의 가장 흔한 원인은 칸디다속의 진균으로, 특히 그 중에서도 칸디다 알비칸스(Candida albicans)로 인한 경우가 가장 많다.
자발성 세균성 복막염 병태생리학
H2 수용체 길항제와 양성자 펌프 억제제는 위의 위산 분비를 억제시키거나 감소시키는 약물이다. 간경변증 치료에 있어 이 약물들을 사용하면 SBP 발생률이 증가한다. 세균 전위는 SBP 발생에 있어 핵심적인 기전으로 생각된다. 소장 세균 과다증식(SIBO)은 다수의 간경변증 환자에서 발견되며, 세균 전위와 관련되어 있을 수 있다.
중증의 급성 또는 만성 간질환 환자는 보체계가 결핍된 경우가 종종 있으며, 호중구와 망상내피계 등의 기능 장애가 있는 경우도 있다.
복수 단백질 농도가 1g/dL 미만인 환자는 그보다 농도가 높은 환자에 비해 SBP의 발생률이 10배 높은 것으로 밝혀져 있다. 복수가 가지는 옵소닌으로서의 항균 활성은 복수의 단백질 농도와 밀접하게 관련되어 있다고 여겨진다. 추가적인 연구를 통해 복수 단백질 농도가 SBP의 첫 번째 발생을 예측하는 데에 가장 좋은 인자라는 것이 확인되었다.
신증후군의 경우, SBP가 소아에서는 자주 발생하지만 성인에서는 아주 드물게 발생한다.
자발성 세균성 복막염 진단
복막의 감염은 염증 반응을 일으켜 복막액 내의 호중구 수를 증가시킨다. 복막액을 세침흡인하는 복막천자를 통해 SBP를 진단하는데, 복막천자 결과 호중구가 250/mm3 또는 250 x106/L보다 많은 경우 진단이 가능하다. 이때 다른 내부 장기나 위장관 천공 등 호중구 수를 증가시킬 수 있는 다른 이유가 없어야 한다. 이때 딥스틱 검사나 자동세포측정기를 통해 복수 감염의 조기진단율을 높일 수 있다.
세균을 동정하기 위해 복막액에서 배양을 실시할 수 있다. 무균 용기에 담아 표본을 보냈을 때, 표본의 약 40%에서 원인 미생물이 동정된다. 표본을 배양 배지가 담긴 병에 담아 보내는 경우 검사의 민감도가 72~90%까지 올라간다.
자발성 세균성 복막염 예방
모든 간경변증 환자는 다음의 조건을 만족할 시 항생제 (경구 플루오로퀴놀론인 노르플록사신) 사용으로 이득이 될 수 있다.
입원 상태인 간경변증 환자는 다음의 조건을 만족할 시 예방 목적의 항생제를 투여 받아야 한다.
간경변증 환자에서 리팍시민을 사용한 연구에서는 리팍시민이 자발성 세균성 복막염 예방에 효과적일 수 있다고 주장했다.
자발성 세균성 복막염 치료
간경변증 환자의 자발성 세균성 복막염에 대해서는 일반적으로 3세대 세팔로스포린이 표준적인 경험적 항생제로 사용된다. 임상에서는 SBP의 치료 약제로 세포탁심을 사용할 수 있다. SBP가 확인된 후에는 대개 경과 관찰을 위해 입원하도록 하며 정맥 주사로 항생제를 투여한다. 세포탁심을 대체하여 세프트리악손, 세포니시드를 사용할 수도 있다.
간신증후군으로 진행 가능한 콩팥 기능 이상의 위험이 있을 경우, 정맥으로 알부민을 대개 투여한다. 감염이 잘 조절되고 있는지 확인하기 위해 48시간 뒤에 복막천자를 다시 실시할 수 있다. SBP에서 한번 회복한 뒤에는 예방적 항생제가 권장된다
항생제에 위장운동촉진제를 추가하여 자발성 세균성 복막염 발생률을 낮출 수 있는데, 이는 소장 세균 과다증식을 줄이기 때문일 수 있다.
한 무작위 배정 임상시험(RCT)에서는 입원 당일과 3일째에 정맥 알부민을 투여하여 콩팥 손상을 감소시킬 수 있다고 보고하였다.
자발성 세균성 복막염 역학
복수가 있는 환자 중 루틴으로 복막천자를 받은 경우, 활동성 SBP의 유병률은 입원 당시 10~27%로 집계되었다.
자발성 세균성 복막염 역사
1964년 해럴드 O. 콘 (Harold O. Conn)이 처음으로 자발성 세균성 복막염에 관하여 기술하였다.
기스본 티슬 AFC
기스본 티슬 AFC(영어: Gisborne Thistle Association Football Club)는 뉴질랜드 북섬의 기즈번에 연고를 둔 축구단이다. 수년 동안 클럽은 같은 연고의 기스본 시티의 리저브팀 역할을 맡았었다. 채텀 컵에서 여러 차례의 좋은 성적들을 거두었고 특히 1970년과 1971년에 5라운드에 진출하여 구단의 컵 대회에서의 최고 성적을 기록했다.
티슬은 2005년에 센트럴 페더레이션 리그에 참가하여 같은 시즌 대회에서 우승했고 스톱 아웃에 패한 센트럴 리그 플레이오프에 진출했다. 후에 시티와의 합병을 추진하기 위해 리그에서 탈퇴하기로 결정했다.
고어 원더러스 AFC
고어 원더레스 AFC(영어: Gore Wanderers Association Football Club)는 뉴질랜드 남부 마을인 고어에 연고를 둔 축구단이다. 사우스랜드에서 남녀 팀이 있는 유일한 시니어 구단이다.
구단은 고어의 이전 팀인 고어 로버스가 해체된 후인 1964년에 설립되었다. 1983년과 2017년에 사우스랜드의 시니어 대회인 도널드 그레이 메모리얼 컵에서 두 번 우승을 기록하기도 하였다. 이 팀은 2018년에 고어의 유소년 팀인 주니어 원더러스와 통합되었다.
또한 1965년부터 준정기적으로 국내 최고의 클럽 녹아웃 대회인 채텀 컵에 출전하여 데뷔 시즌 과 1967년에 마지막 16강에 올랐었다.
해블록 노스 원더러스 AFC
해블록 노스 원더레스 AFC(영어: Havelock North Wanderers Association Football Club)는 뉴질랜드 해블록 노스에 있는 축구 클럽이다. 이 클럽은 1947년에 헤이스팅스 원더레스로 결성되었으며 1968년 현재 이름으로 변경되었다.
구단은 센트럴 페더레이션 리그에서 1위로 리그를 마친 후 홈 앤 어웨이 플레이 오프에서 웰링턴 유나이티드를 6–6을 기록하며 원정 다득점 원칙으로 2022년 뉴질랜드 축구 센트럴 리그로 승격했다. 구단은 이전에 2017년과 2019년에 센트럴 페더레이션 리그에서 두 번 우승했지만, 두 번 모두 플레이오프에서 패하여 승격을 놓쳤다.
원더레스는 또한 남자들을 위한 뉴질랜드 최고의 녹아웃 토너먼트인 채텀 컵에도 정기적으로 출전하며, 1982년 및 2003년 컵에서 5에 오르며 구단의 대회 최고 기록을 세웠다.
하웨라 FC
하웨라 FC(Hāwera Football Club)는 북섬의 타라나키 지방에 있는 하웨라에 연고를 둔 뉴질랜드 축구 클럽이다. 홈구장은 투루투루 파크를 사용한다.
클럽은 1906년 4월에 창단되었다.
하웨라는 1908년, 1922년, 1923년에 타라나키 챔피언십과 줄리안 컵에서 5번 우승했다.
하웨라는 1950년 에 처음으로 채텀 컵에 참가했고 최초의 타라나키 예선 결승에서 탈락했고 1951년에는 예선 라운드에서 탈락했다.이후 1989년 까지 컵에 참가하지 않았다. 1990년에 클럽은 클럽 역사상 처음으로 대회 3라운드에 진출했는데, 이는 현재까지도 클럽 최고 기록이다. 채텀컵에서의 마지막 경기는 2009년 대회에서의 경기이다.
1991년에는 처음으로 센트럴 리그 디비전 3에 참가했고 1992년 센트럴 리그 프리미어 디비전의 도입과 리그 구조 조정으로 하웨라 FC는 1995년 시즌이 끝나고 대회에서 탈퇴할 때까지 센트럴 리그 디비전 2에 소속되어 있었다.
하웨라 FC 우승 기록
타라나키 챔피언십 - 줄리안 컵 - 1908, 1922, 1923, 1931(공동 우승), 1937, 1980.
타라나키 프리미어십 - 2001.
더프 로즈 볼 - 1936, 1996, 2002, 2015.
센트럴 풋볼 연맹 컵 - 2015 우승
미라 폿코넨
미라 마리우트 요한나 폿코넨(핀란드어: Mira Marjut Johanna Potkonen, 1980년 11월 17일~)은 핀란드의 권투 선수이다. 2016 하계 올림픽과 2020년 하계 올림픽에서 여자 라이트급 동메달을 획득했다.
시청길
시청길은 다음 지역에 위치한 대한민국의 도로 이름이다.
비룡길
비룡길은 다음 지역에 위치한 대한민국의 도로 이름이다.
마르코 켐파이넨
마르코 켐파이넨(핀란드어: Marko Kemppainen, 1976년 7월 13일~)은 핀란드의 사격 선수이다. 주 종목은 스키트이며 2004년 하계 올림픽에서 남자 스키트 종목 은메달을 획득했다.
라온로
라온로(Raon-ro)는 세종특별자치시 한솔동(가람동)에 있는 도로로, 총 연장은 1.334 km이다. 이름이 유래된 것은 '즐거운'의 옛말인 '라온'을 활용하였기 때문이며, 형식적으로 19번 세종특별자치시도의 일부를 이룬다.
헌틀리 티슬 AFC
헌틀리 티슬 AFC(영어: Huntly Thistle Association Football Club)는 뉴질랜드 북부 와이카토 지방 헌틀리에 연고를 둔 축구단이다. 클럽에는 현재 여러 팀들(유소년, 대학, 남성, 여성)팀들이 있으며, 창단 초기에는 와이카토 지방에서의 강팀 중 하나였으며, 1970년대 초에는 짐 모이스 선수 등의 활약으로 노던 리그의 최고의 팀이 되었다.
1971년, 1977년, 1989년 세 차례에 걸쳐 채텀 컵의 32강에 진출했다. 채텀컵에서의 초기 기록은 불완전하지만, 티슬은 훨씬 적은 수의 팀이 참가한 대회가 시작된 지 4년째부터 정규 참가자였기 때문에 대회 초기에 대회 후반 라운드까지 진출한 것으로 보인다. 그리고 1926년, 1931년, 1951년, 1953년, 1955년 에 와이카토 지역의 우승팀이 되었다.
짐 모이스
짐 모이스(James Moyes)는 과거 뉴질랜드 축구 국가대표팀 선수로 뛰었었던 뉴질랜드의 전직 축구 선수이다.
모이스는 1969년 7월 25일 뉴칼레도니아와 0-0으로 비긴 경기에서 뉴질랜드 축구 국가대표팀 데뷔전을 치렀고 총 6 경기를 뛰었다
카피티 커우스트 유나이티드
카피티 커우스트 유나이티드(Kapiti Coast United Incorporated Sports Club)는 카피티 커우스트의 있는 뉴질랜드의 축구단이다.
카피티 커우스트 유나이티드 역사
에든버러의 축구 팀인 하트 오브 미들로디언 FC의 이름을 따서 러마티 하트라는 이름으로
1960년에 유소년 클럽 형태로 창단 한 후 2년 뒤 시니어 클럽을 새로 창단했다.  클럽은 2000년에 카피티 하츠로 이름을 변경한 후 2003년 퍼퓸 유나이티드와 합병하면서 카피티 커우스트 유나이티드라는 이름으로 새롭게 창단되었다.
2006년, 2014년 및 2017년에 케피털 원에서 세 번 우승했으며, 2008년과 2015년에 케피털 프리미어리그에서 구단 역사상 가장 높은 순위인 6위를 기록했다.1993년 러마티 하트라는 이름으로 최고의 성적을 거두며 1965년 이후 거의 몇 년 동안 계속 채텀 컵에 참가했다
카피티 커우스트 유나이티드 유소년 팀
클럽에는 7학년(6-7세)부터 16세 미만 프로그램까지 각 학년에 여러 팀이 있다.
카피티 커우스트 유나이티드 성인 팀
2019 시즌 기준 12개의 시니어 팀을 보유하고 있으며, 상위 남자 팀은 케피털 원에서, 여자는 여자 센트럴 리그에 참가하고 있다. 다른 팀들은 다른 지역 웰링턴 또는 케피털 리그에 참가한다
이매뉴얼 코리르
이매뉴얼 키프쿠루이 코리르(영어: Emmanuel Kipkurui Korir, 1995년 6월 15일~)는 케냐의 육상 선수로 주 종목은 중거리 달리기이다. 2020년 하계 올림픽 남자 800m 달리기에서 금메달을 획득했고, 2022년 세계 선수권 대회에서 800m 달리기 금메달을 획득했다.
레븐 AFC
레븐 AFC(영어: Levin Association Football Club)는 뉴질랜드 북섬 마너와투왕거누이 지방에 연고를 둔 축구단이다.
구단은 2020년에 센트럴 페더레이션 리그에 공식적으로 가입했다
레븐 AFC는 1970년부터 채텀 컵에 참여했으며 1986년과 1989년 에 두 번 4라운드에 진출했다.
레븐은 1976년에 센트럴 리그에 참가했고 나중에 1991년에 3부 리그에서 우승을 차지했다 클럽은 1997년에 센트럴 리그에서 마지막으로 경기했다.
마타마타 스위프트 AFC
마타마타 스위프트 AFC(Matamata Swifts Association Football Club)는 뉴질랜드 마타마타에 있는 세미프로 축구단이다.
구단은 와이BOP 사커숍 프리미어십에 참여한다. 또한 뉴질랜드 채텀 컵에도 참가할 예정에 있다 2021 시즌에 리그 10위를 기록하며 간신히 챔피언십 강등을 피했다.
마타마타 스위프트 AFC 운영
구단은 1930년에 설립되었으며 축구는 그 이후로 다양한 팀을 운영 중이다.
2019년 구단은 시니어 팀 4개(남자 3명, 여자 1명), 유소년팀 총 17팀, (8~12세, 9팀), (4~7세 선수, 8팀)을 운영한다. 이 클럽은 2019년에 5개의 청소년 팀을 배치한 마타마타 대학을 지원하고 있다.
마리아 브라냐스 모레라
마리아 브라냐스 모레라(Maria Branyas Morera, 1907년 3월 4일~2024년 8월 19일)는 스페인의 여성이다. 2023년 1월 17일 뤼실 랑동의 사망 이후 공식적으로 남녀를 통틀어 생존 중인 인물 중 공식 최고령자였고, 2024년에 117세 생일을 맞이하였으며, 같은 해 8월 19일 사망하였다.
메이센베일 유나이티드 AFC
메이센베일 유나이티드 AFC(Maycenvale United Association Football Club)는 뉴질랜드 헤이스팅스에 연고를 둔 세미프로 축구단이다. 구단은 혹스베이에서 열리는 지역 퍼시픽 프리미어십 대회에 참가한다. 이 구단은 200명이 넘는 시니어 축구팀과 많은 유소년 축구팀을 보유한 구단이다.
메이센베일이라는 이름은 세 헤이스팅스 초등학교인 메이베, 센트럴 및 파크 베일에서 유래되었다. 1975년에 5개의 유소년 팀으로 클럽이 시작되었을 때 대부분의 유소년들은 이 세 학교 중 한 곳에 재학중인 초등학생들로 구성되어 있었다.
이 클럽은 수년에 걸쳐 수많은 기록으로 혹스베이에서의 풍부한 역사를 자랑한다. 이 클럽은 현재 지역 혹스베이 대회에서 프리미어십, 리저브 및 2개의 컨퍼런스 리그 팀을 보유하고 있다.
모투로아 AFC
모투로아 AFC(Moturoa Association Football Club)는 뉴질랜드에서 매우 오래된 축구단 중 하나이다. 뉴플리머스에 연고를 뒀으며, 워터사이드 AFC라는 이름으로 처음 창단되었다.
모투로아 AFC는 구단이 여러 지역 및 대회에서의 성적으로 인해 매우 오래된 역사를 지닌 구단이다.
모투로아는 1949년 부터 채텀 컵에 참가했으며, 1954년 웨스턴 파크에서 스톱 아웃을 상대로 북섬에서의 준결승에 진출했고, 1959년에는 미라마 레인저스를 상대로 다시 한 번 준결승에 진출했었다. 1960년에는 노스 이스랜드 결승에 진출했고, 1962년에는 다시 한 번 결승에 진출했었다. 1966년엔 다시 한 번 NI의 준결승에 진출하였다. 모투로아는 1969년, 1971년, 1972년 시즌에 채텀컵 5라운드에 진출했으며, 1972년 대회에서는 4라운드에서 웨스턴 서벱스의 우승팀들을 상대로 승리를 거둔 것으로 유명하다. 이후 클럽은 1974년, 1987년, 2000년, 2002년 에 4라운드에 진출했으며 2023년 에 마지막으로 대회에 참가했다
모투로아 AFC 초기 역사
원래 모투로아 축구 클럽은 1914년 초 나모투 해변의 키오스크에서의 스포츠 위원회에 의해 시작된 럭비 클럽이었으며, 스타(star) 클럽과 통합되어 재 챙단하였다. 모투로아 FC의 홈구장은 모투로아의 오타카 스트리트에 인접한 교도소 근처였다. 클럽은 셔츠 가슴에 별 엠블럼이 추가된 모투로아 클럽의 흰색 색상으로 통합된 후 잠시 동안 하나의 유소년 팀을 운영했었다.
1926년 5월 중순에 지역 축구 연례 회의에서 줄리안 컵에 참가할 목적으로 모투로아와 뉴플리메가 통합하기로 결정했다.
1927년 웨스턴 파크에서 열린 첫 번째 두프 로즈 보우의 결승전에서 구단은 대회 우승을 기록했다.
이후 구단은 1928년 3월 구단 이름을 모투로아로 변경하기로 결정했다. 회의에서 1927년 시즌에 대한 자세한 보고가 발표되었다. 구단의 노던 리그에 새로 등록되었으며, 흰색 바지가 고정된 빨간색 셔츠와 20명의 선수로 구성된 선수단 역시 새롭게 등록되었다.
모투로아 AFC 초기 역사
구단은 1928년 시즌에 타라나키 축구 협회에 처음 가입했다. 모토로아는 1929년 차이나 컵에서 우승했으며, 1929 플랜케트 컵에서는 준우승을 기록했다. 또한 타라나키 주니어 챔피언십의 플럼 컵 우승 등 다양한 연령대에서 여러 대회에 참여해 좋은 성적들을 거두었다.
제프 헤르베르거
요제프 "제프" 헤르베르거(독일어: Josef "Sepp" Herberger, 1897년 3월 28일~1977년 4월 28일)는 독일의 축구 선수, 지도자로, 현역 시절 스트라이커로 활약했다. 1954년 FIFA 월드컵 당시 최초로 우승을 거머쥔 "베른의 기적"으로 유명한 서독 대표팀 감독으로 잘 알려져 있으며 1946년부터 1942년까지, 1950년부터 1964년까지 두 차례 독일 대표팀 감독을 역임했다.
모산로
모산로는 다음 지역에 위치한 대한민국의 도로 이름이다.
모산로 (안성시)
모산로(Mosan-ro)는 경기도 안성시 신모산동에서 대덕면 보동리까지 이어주는 안성시도로, 총 연장은 5.005 km이다. 이름이 유래된 것은 행정구역지명인 모산리를 이용하여 모산로로 명명되었다.
장백로
장백로는 다음 지역에 위치한 대한민국의 도로 이름이다.
미드 시즌 인비테이셔널 2023
미드 시즌 인비테이셔널 2023 (Mid-Season Invitational 2023)은 미드 시즌 인비테이셔널의 8번째 대회이다.
장백로 (연천군)
장백로(Jangbaek-ro)는 경기도 연천군 장남면 자작리에서 백학면 두일리까지 연결하는 연천군도로, 총 연장은 10.342 km이다. 도로의 명칭이 유래된 것은 행정 구역명인 '장남면'과 '백학면'을 이용하여 장백로로 명명되었다.
네이피어 시티 로버스
네이피어 시티 로버스(Napier City Rovers)는 뉴질랜드 네이피어를 연고로 하는 축구단이다.
네이피어 시티 로버스 클럽 역사
1973년에 네이피어 로버스와 네이피어 시티의 합병을 통해 창단되었다.
네이피어 시티 로버스는 1985년, 1993년, 2000년, 2002년, 2019년에 뉴질랜드 최고의 녹아웃 축구 대회인 채텀 컵에서 5번 우승했으며, 1989년, 1993년, 1998년, 2000년에는 구 뉴질랜드 내셔널 풋볼 리그에서 우승을 기록했다. 구단은 2001년 오세아니아 클럽 챔피언십에서 뉴질랜드 대표로 참여해 대회 3위를 기록했다.
네이피어가 속해 있는 호크스베이 지방은 2004년 여름 뉴질랜드의 새로운 뉴질랜드 풋볼 챔피언십 첫 해부터 시작해 네이피어 시티 축구가 해당 지역을 대표하는 축구단이였지만, 구단 통합 이후 해당 지역도 로버스에 통합되지는 않았고 호크스베이 유나이티드 FC라는 이름의 구단을 지역에 새로 창단하였다.
네이피어 매리스트 FC
네이피어 매리스트 FC(Napier Marist Football Club)는 북섬의 호크스베이 지방에 있는 파크 아일랜드를 기반으로 하는 뉴질랜드 축구단으로 1987년 네이피어에 기반을 둔 전 세인트 존스 대학 축구부원들에 의해 결성되었다.
구단은 이전까지 파티크 프리미어십에 참가하다가 2019년에 센트럴 페더레이션 리그에 정식 참가를 하게 되었다.
이 클럽은 2004년 부터 채텀 컵에 참가했으며 2017년과 2019년에 3라운드에 두 번 진출했었다.
나루아와히아 유나이티드 AFC
나루아와히아 유나이티드 AFC(Ngaruawahia United Association Football Club)는 뉴질랜드 나루아와히아를 연고로 하는 축구단이다. 구단은 2021년 와이BOP 프리미어십과 2022년 NRFL 디비전 2의 연속 승격을 통해서 현재는 NRFL 챔피언십에 참가하고 있다.
나루아와히아 유나이티드 AFC 역사
1968년에 창단된 후 구단의 선수들은 고등학교에 다니는 십대들로 구성되어 있었다. 1977년 나루아와히아 유나이티드와 애프코 레인저스가 합병한 후 클럽은 나루아와히아-애프코 유나이티드라는 이름을 사용했지만 1986년에 애프코라는 이름은 삭제되었다.
여성 노동자
산업 혁명을 기점으로, 산업 국가들에서는 가정의 울타리을 나선 여성의 노동 참여가 점차 증가하였고 20세기에 들어 여성 노동자의 수는 더욱 크게 늘었다. 여성의 노동은 국내총생산(Gross Domestic Product, GDP) 등의 지표로 측정되는 국가 경제의 총생산량을 늘리고, 노동력 공급을 늘려 인건비를 낮추기 때문에 산업 사회에서 긴요한 자원으로 여겨진다.
여성 노동자
역사적으로 여성들은 고등 교육에 접근할 기회가 부족하였고, 그로 인해 높은 보수와 사회적 지위를 보장하는 직업 분야에서 실질적으로 배제당했다. 여성들이 대학에 입학하고 학위를 받을 수 있게 된 시기가 늦어진 만큼 법률 및 의학과 등 전문적인 영역에 진출한 시기 또한 대부분의 국가에서 늦어졌다. 한 예로, 케임브리지 대학이 여성에게 제대로 학위를 수여한 것은 1947년 후반에 이르러서였으며, 이후에도 격렬한 반발과 논쟁을 겪었다. 19세기와 20세기 동안 여성들은 주로 보수가 적고 사회적 지위가 낮은 직업에만 종사할 수 있었으며, 똑같은 일을 하더라도 남성보다 낮은 보수를 받았다. 그러다 20세기를 거치면서 육체노동을 크게 요하지 않는 사무직 노동의 수요가 증대하는 등 노동시장에 큰 변화가 일어났고, 여성들에게 고등교육을 받을 기회가 확대된 결과로 저임금 저숙련 일자리에서 높은 보수와 장기적인 고용을 보장하는 일자리를 얻을 기회가 늘었다. 한편 자녀가 있는 여성은 남성 및 자녀가 없는 여성과 비교했을 때 실업 상태에 있는 경우가 비교적 큰 편이다.
여성들의 노동참여가 증가하면서 남녀의  노동시간은 전세계적으로 비슷해지고 있다.  그러나 서유럽 국가의 여성 노동 참여 현황은 남성과 비교할 때 현저한 차이를 보인다.
2017년 통계에 따르면 미국의 여성 노동자 수는 약 7,460만 명이다.
은행거래 및 노동에서 여성에게 동등한 권리를 보장할 경우, 2025년 세계 경제는 최대 28조 달러까지 성장할 것으로 예상된다.
여성 노동자 여성 노동과 관련된 연구
남북전쟁 시기였던 미국에서, 1862년 켄터키주 루이빌의 버지니아 페니(Virginia Penny)는 자신의 연구 결과를 《학예, 전문직업, 상업, 농업, 기계업 등 각 분야에서의 미혼 및 기혼 여성들의 경제활동》이라는 기념비적인 저서로 출간하였다 페니는 우편 설문조사 및 면담 등의 방법으로 일을 하는 여성들에 대해 조사하였고, 여성들이 노동현장에서 직면하는 현실을 알리고자 하였다. 현장조사는 필라델피아와 뉴욕, 보스턴 등지에서 이루어졌다. 페니는 이 연구를 통해 여성들이 일을 구할 수 있는 직업과 앞으로 일을 할 수 있게 될 직업 500여 개를 목록으로 정리하였다. 또한 고용주들이 성별에 따라 임금을 달리 지급하는 이유로 제시하는 근거들에 대해서도 기술했다.
여성 노동자 여성 노동과 관련된 연구
저자는 자신의 책을 "생계를 위해 분투하는, 근면하고 존경받아 마땅한 미국 여성들에게" 헌정하였으며, 이 책은 전미의 독자와 학자들로부터 주목을 받았다. 1863년에는 다른 출판사를 통해 같은 책을 《여성직업백과》라는 제목의 백과사전 형태로 출간하였다. 이 백과사전은 1870년 《미혼 및 기혼 여성은 어떻게 돈을 버는가》로 제목을 한차례 변경하여 이전보다 높은 판매부수를 기록하였고, 여러 차례 개정을 거치며 1862년부터 2006년까지 제36판까지 출판되었다. 또한 1867년부터 독일어판이 출간되어 제6판까지 개정되었다.
성(gender)에 따른 노동분화는 20세기 여성학, 특히 특정 분야에서 나타나는 여성 참여의 역사를 연구하는 여성사와 젠더학의 주요 연구 대상이었다. 의학사 및 전문직업화 연구 또한 성에 관한 문제, 그리고 특정 분야에서 여성들이 맡아온 역할과 그 역사를 다루고 있다. 한편 여성들의 활약이 두드러지는 분야로는 회계 및 감사, 심리학 등이 있다.
현대 민권법은 특정 분야와 직업 분야에서 나타나는 성차별과 성적 괴롭힘 등의 문제를 면밀히 다루고 있다. 이에 관련된 법은 고용 차별 금지법으로 존재하며, 이 법은 성차별과 인종차별을 금지하는 내용을 대부분으로 하고 있다. 여러 국가에서 여성차별을 금지하는 법을 제정하고 있으며, 한 예로 미국에서 제정된 임신에 의한 차별을 금지하는 법률을 들 수 있다.
여성 노동자 경제 발전과 여성
여성의 경제 참여와 평균 생활수준의 상승 사이의 상관관계는 국제적 연구에 의해 분명하게 드러나고 있다. 2001년 세계은행이 발표한 보고서 〈발전의 생성(Engendering Development)〉은 여성의 경제적 참여와 경제 상장 사이의 관계를 명료하게 밝히고 있다.
교육과 학업성취, 직업, 공적 활동에 참여할 권리 등의 기본적인 권리를 여성들에게 차별적으로 부여하는 것은 여성들 당사자에게 가장 큰 해를 입힐 뿐 아니라, 사회 전체에 해악이 된다. 성별 불평등을 묵과하는 것은 국민 전체의 안녕과 국가의 지속적인 발전, 행정력의 효과성을 저해하며 빈곤을 해소하는 데에 장애물이 된다.
한 사회의 내재적 가치관은 투입과 생산에 총체적으로 연관되므로, 여성들의 경제 참여를 막는 것은 여성들을 부차적인 사회 역할에 묶이게 만든다.
"여성들이 노동에 참여할 기회가 적다는 것은 가정에서도 불평등한 대우를 받게 하는 것이다. 여성들에게 노동할 기회가 보장되면 여성 전체에 좋은 영향을 미치나. 여성들의 월 소득이 미화 7달러 증가하면 총 가구소득이 상승할 뿐만 아니라 여아들의 생존율도 1퍼센트 높아진다."
여성 노동자 경제 발전과 여성
여성들이 가정에서 남성보다 못한 대우를 받는 이유는 여성들의 소득이 가계 유지에 큰 영향을 미치지 못하기 때문이다. 저개발국가의 관점에서 보는 여성의 경제적 가치는 성감별 낙태와 "여성 증발" 현상에서 적나라하게 드러난다. 한편 여러 사회가 '남성들을 자리에서 밀어내어 여성을 돕는' 상황은 없다는 사실과, 여성들이 교육을 받고 경제활동에 참여하여 힘을 갖게 되면 사회 전체에 이득이 된다는 것을 놓치고 있다. 여성들이 경제 활동에 참여하면 한 국가의 생활 수준을 확인하는 중요한 척도인 국내총생산(Gross Domestic Product, GDP)이 증가하기 때문이다. 세계은행의  제임스 울펜슨(James Wolfensohn)은 "여아 교육은 사회 발전의 모든 측면에서 촉매와 같은 역할을 한다. 여아 교육이 확대되면 아동과 임산부의 사망률이 줄어들고, 남아와 여아 모두의 교육적 성취가 향상되며, 국가의 생산성과 환경관리 능력이 증대하게 된다. 따라서 경제성장이 촉진되고 그 결실이 사회 전채에 분배된다. (...) 여아 교육은 동네 병원부터 국회에 이르기까지 사회 각계에 여성들이 진출할 수 있도록 돕는다. 그리하여 사회 전체의 문제해결능력과 의사결정능력이 질적으로 신장된다.
여성 노동자 전 세계 여성 임금노동 현황
대부분의 지역에서 여성은 농업에 종사하면서 지역 경제에 기여하고 있다. 남아시아, 서아시아, 아프리카에서 농업 외의 분야에 종사하는 여성 인구는 20퍼센트에 불과하다. 그러나 농업 외의 일을 하며 임금을 받는 여성의 비율은 2008년에 이르러 41퍼센트까지 증가했다.
전세계적으로 여성들이 주로 종사하는 임금 노동 중 하나는 전통적인 행상(行商)업이다. 중앙 아메리카, 남아시아, 아프리카 등 세계 각지에서 여성들은 고대 시절부터 가정 밖으로 나가 시장에서 상업에 종사했다.
20세기에 들어 해외 이동량이 늘고, 외국에서 가사도우미 일을 구하여 이민을 가고 고국을 떠나는 경우가 늘면서 여성 임금노동에 전세계적인 변화가 일어났다. 현재 가사도우미 일을 하는 여성 노동자들은 대부분 필리핀 출신이다. 1990년대 이전 필리핀 출신 이주 노동자들은 대부분 남성이었으나, 2012년에는 여성들이 63퍼센트를 차지하는 것으로 나타났다.
여성 노동자 전 세계 여성 임금노동 현황
해외에서 일하는 필리핀 여성은 수백만 명에 이르는 것으로 추정된다. 2012년, 13만 8천 명 이상의 필리핀 가사도우미들이 해외 취업을 승인받았고, 이는 이전 해보다 12퍼센터 높은 수치이다. 이는 필리핀 여성들 중 많은 수가 자녀를 친인척에게 맡기고 해외로 떠나고 있음을 뜻한다. 필리핀 등 여러 국가에서 외국으로 나간 가사도우미들은 착취에 쉽게 노출되며, 특히 가사도우미 수요가 많은 중앙아시아 지역에서 금전 및 성적인 착취와 신체적 학대를 빈번하게 겪고 있다. 한편 필리핀 출신의 남녀 해외 노동자들이 고국으로 보내는 돈은 미화로 매월 10억 달러에 달하는 것으로 추산된다.
방갈로르 지하철의 기관사 및 철도역 관제사 중 33퍼센트가 여성이며, 이는 다양한 여성친화적 노동환경을 조성하려 한 노력의 결실이다. 근무자의 자녀는 보육 시설을 이용할 수 있고, 여성 기관사들은 자택에서 가까운 역에서 근무할 수 있으며 별도의 휴게공간을 이용할 수 있다. 야간 근무를 할 수 없는 여성 근무자들은 오전이나 저녁 시간으로 대체하여 근무한다.
여성 노동자 전 세계 여성 임금노동 현황
노동자 성비는 분야별로 상이하며, 이는 특정 분야에서 특정 성별 위주의 집단화가 이루어진 결과로 나타난다. 이러한 현상에는 전통적인 성역할 관념 등 여러 요인이 작용한다. 직업별 성별분포는 다양한 사회적·경제적·문화적 변인에 의해 나타나며, 지역과 국가에 따라서도 달라진다. UN에서 취합한 2004~2007년 평균 통계가 이러한 실제를 반영하고 있다.
부문별 노동자 성별분포 분포(2004~2007)
상세한 통계를 보면 지역 간 격차가 크게 나타난다. 동아시아에서는 농업에 종사하는 여성 노동자가 11퍼센트로 나타나는데 남아시아에서는 55퍼센트로 수치가 크게 상승한다. 한편 남아프리카에서 서비스 분야에 종사하는 여성 노동자는 70퍼센트에 달하는 반면 중부 및 동서 아프리카에서는 여성 노동자 중 26퍼센트 만이 서비스 분야에 종사하는 것으로 나타난다.
여성 노동자 전 세계 여성 임금노동 현황
국제노동기구는 개발도상국에서 여성들의 노동 참여율이 16.5퍼센트 감소한 원인으로 여성들에게 안전하지 않은 대중교통을 지목한다.
직업 선택의 경향성 또한 성별 임금 격차에 영향을 미치는 것으로 추정된다. 여성이 다수를 차지하는 직종은 남성이 다수인 직종보다 임금이 적은 경향이 나타난다는 뜻인데, 이는 한 직종 안에서 나타나는 임금 성차별과는 차이가 있다. 여초 직종에 종사하는 남성들도 마찬가지로 낮은 임금을 받기 때문이다. 직업 비유사성 지표는 성별임금격차 해소를 목표로 특정 성별의 노동자들이 특정 분야로 편중되는 정도를 0점에서 100점까지의 점수를 매기는 지표이다. 1960년 미국의 비유사성 지표 점수는 62점이고, 2000년에 이르러 47점까지 감소했지만 여전히 선진국 중에서 가장 높은 점수를 기록하고 있다.
여성 노동자 여성 노동자의 권익을 보호하는 조직들
여성들은 19세기부터 각종 조직 및 단체활동에 참여하며 사회개혁에 기여하였다. 1903년 설립된 미국여성노동조합(The National Women's Trade Union League, WTUL) 여성들의 임금 문제를 해결하고 노동 환경을 개선하기 위해 조직되었다. 1920년 설치된 미국 노동부 여성국은 여성 노동자들의 노동 환경을 안전하게 개선하고 일터에서 동일한 권리를 누리도록 지원하는 것을 목표로 한다. 1956년에는 월 가의 여성들을 주축으로 여성경제인협회(Financial Women's Association, FWA)가 설립됐으며, 여성 사업가들의 업적을 알리고 여성의 금융 분야 전문성을 제고하여 금융업계의 진출을 장려하고 있다. 1966년 베티 프리던(Betty Friedan) 등 일군의 여성주의자들은 전미여성기구(the National Organization for Women, NOW)를 설립하였다. 이 기구는 미국에서 가장 큰 여성인권단체로, 직장 내 성차별을 종식하기 위해 로비활동 및 소송, 집회와 시위활동을 전개하고 있다. 현재 전미여성기구는 50만 명의 회원을 보유하고 있으며, 워싱턴 D.C.와 50개 주에 550개의 지부를 두고 있다. 1972년 설립된 여성경영인연합(the National Association of Female Executives, NAFE)은 연합원들이 성공적으로 직장생활과 경제적 안정을 유지할 수 있도록 각종 교육서비스, 인적 네트워크를 제공하고 권익보호활동을 전개하고 있다. NAFE의 연합원들은 기업의 여성 중역들과 자영업자, 사업가 등이며, 직장 여성들의 지위를 상승시키기 위해 헌신하고 있다. 위와 같은 단체들은 여성 노동자들의 권리를 보호하기 위한 법적 활동을 이어가고, 직장에서의 여성들의 입지를 강화하고 있다.
여성 노동자 여성 노동자들의 권리를 보호하는 법적 제도
각종 국제단체들이 노력한 결과, 현재는 여성 노동자들의 권리를 보호하기 위한 국제법이 규정된 상태이다. 2011년 6월 16일 국제노동기구(ILO)는 C189 가사도우미 권리협약을 비준하여 조인국들에게 가사도우미 이주 노동자들에 대한 학대를 종식시키도록 하였다. 이 협약으로 가사도우미 노동자를 보호하는 국제적인 표준이 수립되었고, 이를 통해 ILO 미가입국에도 관련된 법안을 제·개정하도록 촉구했다. 또한 같은 해 홍콩 고등법원에서는 외국인 가사도우미 노동자들의 주거권을 침해하는 법안을 폐지하여 다른 외국인 노동자들과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 하였다. 이는 홍콩에 있는 10여 만 명의 외국인 가사도우미 노동자들의 삶에 영향을 주었다.
여성 노동자 여성 노동자들의 권리를 보호하는 법적 제도
위에 앞서 ILO는 평등 보수 협약을 비준하여 1953년 해당 협약의 효력이 발효되었으며, 1960년 발효된 고용 및 직업 차별 금지 협약을 비준하고, 2000년에  모성 보호 협약을 비준하여 2002년에 그 효력을 발생시켰다. 1966년 유엔 총회는 경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 국제 규약을 채택했고 1976년부터 해당 규약이 발효되었다. 유네스코 또한 1960년에 교육 차별 금지 협약을 채택 1962년에 발효되었다. 유엔 총회에서 채택된 이주 노동자와 그 가족의 권리 보호에 관한 국제 협약은 2003년에 발효되었으며, ILO가 채택한 재택노동 협약은 2000년에 발효되었다. 이 협약은 여성들이 다수를 차지하는, 자택에서 임금 노동을 하는 노동자들을 보호하기 위한 협약으로, 자택에서 일을 하는 노동자들도 다른 노동자들과 동등하게 노동환경의 안전, 임금, 사회보장제도, 직업훈련 접근성, 취업제한 연령, 모성보호권리를 보장받도록 하고 있다.
여성 노동자 여성 노동자들의 권리를 보호하는 법적 제도
인신매매는 어린 여성들을 주로 대상으로 하며, 이로 인해 해외에서 가사 노동에 종사하게 된 이들은 심각한 착취상황에 노출된다. 2020년 기준 전 세계 여성 인구에 바탕하여 산출하면, 여성 130명 중 1명 꼴로 이러한 '현대판 노예제'의 피해자가 발생하고 있다. 이러한 여성 및 아동 인신매매를 방지하기 위한 각종 국제법들이 제기되고 있다.
모성보호와 관련된 법률은 여성들이 출산으로 인한 차별을 겪지 않도록 보호하는 법률이다. 노동자가 임신 기간 중 일을 할 때 건강 상의 위험에 노출되지 않도록 하고, 영유아기 자녀와 건강한 애착관계를 형성하고 자녀와의 유대관계를 형성할 수 있는 시간을 확보할 수 있도록 보장하는 육아휴직제도를 마련하도록 하는 것이 취지이다. 고용주는 노동자들을 위해 그러한 제도를 마련해야 할 의무가 있음에도, 여전히 많은 여성 노동자들이 최소한의 휴직기간만을 보장받고 있다. 육아휴직 보장기간과 휴직급여액은 국가별로 다른데, 예를 들어 스웨덴에서는 육아휴직 기간을 68주 보장하여 가장 긴 휴직 기간을 제공하는 한편 미국은 가장 낮은 수준인 무급휴직 12주만을 보장하고 있다.
여성 노동자 여성 대표들
유럽의 여성 의사결정자들은 자국 및 유럽 대륙 단위의 여러 네트워크를 조직하여, 유럽 전역의 정치 및 경제 분야에서 여성 의사결정권자들을 육성하려 하고 있다. 이러한 네트워크들은 1980년대에 주로 형성되었으며, 이들은 20세기 초에 결성된 국제여성 기업인 및 전문직 여성단체(Soroptimist International)나 존타 인터내셔널(Zonta International)과 같은 봉사적인 조직들과는 성격이 다르다.
그 중 하나인 여성관리자협회(WIMBIZ)는 일반적으로 남성들이 중심이 되는 경영 분야에 종사하는 여성들이 모인 네트워크로, 여성 경영인들이 자신의 영감과 아이디어, 리더십과 역량을 공유하는 것을 목표로 한다.
2009년 기준으로 유럽 내 상원 및 하원 여성의원 비율은 20.9퍼센트이며, 전세계 평균은 18.4퍼센트이다.
같은 해 미 의회에 소속된 여성의원들은 총 91명으로, 상원에 18명, 하원에 73명이 소속되어 있다.
여성 노동자 여성 대표들
유럽의 우량 민간 기업들의 이사회 구성 현황을 보면 여전히 10명 중 9명이 남성인 실정이다. 이러한 불평등은 직책이 높아질 수록 심화되는데, 위의 기업들 중 단 3퍼센트만이 여성을 최고결정권자로 두고 있다는 현실이 이 불평등한 경향성을 반증한다. 한편 미국 민간 기업 CEO 중 여성이 차지하는 비율은 5.5퍼센트에 불과하다.
유럽 정치 및 경제 분야의 여성 의사결정권자 네트워크에 속한 단체들은 아래와 같다.
유럽 연합 위원회는 위와 같은 네트워크를 위한 플랫폼을 구축하였다. 또한 2003년부터 2005년 동안 <i>여성들을 정상으로(Women to the Top)</i> 프로그램을 재정적으로 지원하여 더 많은 여성들이 최고경영자가 될 수 있도록 독려하였다.
정치 및 경제 분야에서 여성들이 최고책임자에 오를 수 있도록 지원하는 단체들이 조직되기도 하였다. 유럽 여성 경영자 교육 네트워크(EWMD)가 그 중 하나로, 유럽 여러 국가에서 전문가 조직에 소속된 개인 및 법인들을 회원으로 두고 있으며 경영 및 교육, 정치, 문화 등 여러 분야에서 활동하는 회원들이 참여하고 있다.
사회 고위층 출신인 여성들은 그 이하 계층 출신인 여성보다 노동 시장에서 더 높은 지위를 차지할 기회가 더 많다. 2015년에 발표된 한 연구에 따르면, 미국에서 최고경영자 등의 지위에 있는 여성들 중 94퍼센트가   경쟁 스포츠를 즐기며, 52퍼센트가 대학 졸업자라고 한다.
여성 노동자 평등을 막는 장애물들
농경사회와 산업사회의 형성과정이 성역할의 구성에 영향을 주듯, 새로이 나타난 직업 과 산업 분야도 성(gender)에 영향을 받고 있다. 직업 환경에서 나타나는 성에 의한 영향은 다음과 같이 나타난다.
이러한 경향은 시대와 장소에 따라 다른 현상과 형태로 나타날 수 있으며, 여성 뿐 아니라 남성에게도 제약이 나타날 수 있다. 그러나 역사적 실례(實例)를 보면 사회규범과 실정법에 의해 특정 분야에 참여하지 못하도록 제한을 받아온 것은 여성들이었다. 따라서 인권법 및 관련 판례들은 여성들의 동등한 참여를 보장하는 방향에 집중했다. 위와 같은 장벽들은 숨은 편견에 의해 작동하는 미시적 불평등의 형태로 나타날 수 있다.
농업에 종사하는 여성들은 일터에서 빈번하게 성폭력을 겪는다. 이 분야의 여성 노동자들 중에는 미등록체류자들이 많으며, 이를 남성 동료나 상급자들이 약점으로 이용해 성적 착취를 가한다. 피해자들은 생업을 유지하기 위해 피해를 감내하는 경우가 많고, 미등록체류자 신분으로서 경찰에 피해사실을 신고할 경우 강제추방을 당할 수 있기 때문에 피해를 신고하기도 어려운 상황이다.
여성 노동자 평등을 막는 장애물들
19세기에서 20세기 사이, 기존의 직업들 중 고등교육과정 수료를 의무화하는 제도가 마련되고 관련 규제기관이 설립되어 통제가 이루어지는 등의 전문화 현상을 거친 직업들의 수가 증가했다. 여성들은 보통 고등교육에 접근할 기회가 제한됐기 때문에, 전문직업을 가질 기회 또한 제한되었다. 한 예로 케임브리지 대학은 1868년까지 여성의 입학을 금지했고, 1987년 기회균등을 위한 정책이 도입되기 전까지 여학생들에게 각종 제약을 부여하 학업에 지장을 주었다. 비슷한 시기에 서유럽과 미국의 수많은 기관들이 여성들에게 문을 열었지만, 개발도상국가 여성들은 여전히 고등교육을 받을 기회를 제한당했기 때문에 노동시장에 진출하는 데에 어려움을 겪었다. 제도에 의해 공식적으로 여성들에게 고등교육을 받을 기회가 열리더라도, 사회 관습에 의해 초등교육을 받을 기회부터 제한당하는 상황에서 여성들은 직업 선택의 자유를 완전히 누리지 못한다.
여성 노동자 평등을 막는 장애물들
저소득 및 중간 소득 국가에서 이루어지는 국가 주도의 직업교육 및 경영교육은 고용증대와 자영업자 육성, 개인의 소득 향상을 목표로 한다. 위와 같은 교육 중 여성을 대상으로 한 교육과정의 효과성을 검토한 35개의 연구를 분석한 결과, 고용 및 소득 증대에는 다양한 변수가 작용했으며 이러한 교육이 영향은 적은 것으로 나타났다. 연구자들은 이러한 교육의 효과성을 높이려면 교육에 성평등 문제를 반영할 필요가 있다고 보았다.
UN식량농업위원회는 아프리카 여성들의 공식적 경제활동 및 대규모 사업에 대한 참여를 촉진하기 위해 경영 교육, 사업체 운영 훈련, 의식교육과 경제언어 교육을 할 필요성을 지적했다. 여성들의 교육수준이 낮을 경우, 여성의 경제활동이 비공식적 영역으로만 제한되기 때문이다.
여성 노동자 평등을 막는 장애물들
여성들은 자본금에 접근하는 과정에서도 불평등을 겪기 때문에, 그를 요하는 기업 및 사업체 경영, 농장경영, 금융투자 등의 분야에도 진출하기 어렵다. 이러한 불평등을 벌충하고자 여성들을 대상으로 하는 정부 차원의 소액 융자 프로그램이 다양하게 마련되고 있으며, 스타트업이나 농장 경영 등에 도전하는 여성들을 지원하고 이를 통해 국가 경제의 도약을 도모한다. 조사에 따르면 세계 식량의 절반 이상이 여성의 손으로 생산되고 있으며, 아프리카 사하라 이남 지역과 카리브 해 지역의 식량 생산량 중 80퍼센트가 여성 노동에 의해 생산되고 있다. 이러한 노동은 가족의 생계를 유지하기 위해 이루어지는 것이 보통이기 때문에 노동의 결과로 얻은 재산은 법적으로 여성 노동자 본인이 아닌 남성 가족 구성원의 소유가 된다.