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사회보장국
SSA는 볼티모어 서쪽의 메릴랜드주 우드론에 본부가 위치하고 있다. 해당기관 산하에는 10개의 지국과 8개의 프로세싱센터, 약 1300개의 현장사무소 및 37개의 콜센터가 있다.
2018년을 기준으로 SSA에는 약 60,000여 명의 직원이 근무하고 있다. SSA의 일반직원은 미국공무원연맹이 대표한다.
사회보장제도는 미국에서 가장 규모가 큰 사회복지 프로그램이다. 2014년 한 해 동안 사회보장제도로 지출된 예산은 9천 64억 달러로 미국 연방정부 지출의 21%에 해당한다.
사회보장국 역사
새로이 신설된 사회보장제도를 관리감독 하기 위해 사회보장법 (Social Security Act)에 의거해 사회보장위원회 (Social Security Board, SSB)가 만들어졌다.
사회보장위원회는 프랭클린 루즈벨트 대통령이 1935년 8월14일에 서명한 서명한 뉴딜 정책의 일환으로 도입된 사회보장법에 의해 창설되었다.
사회보장위원회는 대통령이 선임한 3명의 위원으로 구성되었으며 예산이나 직원, 혹은 사무기기도 없이 시작되었다. 따라서 당시 해리 홉킨스가 수장으로 있던 연방 긴급구호국으로부터 임시로 예산을 확보해야 했다. 새로이 창설된 위원회의 초대 법률고문은 Thomas Elliott이다.
미 연방 사회보장국의 첫 사무소는 1936년 텍사스 오스틴에 개설됐다.
사회보장세는 1937년 1월부터 처음으로 징수됐고, 1회 한정의 일시불 지원금도 이때부터 시작됐다. 매월 지급되는 퇴직수당을 최초로 수령한 인물은 버몬트주, Brattleboro 거주의 Ida May Fuller였다. 1940년 1월 31일자로 처음 지급된 그녀의 은퇴연금은 월 22달러 54센트였다.
사회보장국 역사
1939년 사회보장위원회는 공중보건국, 시민보전국 등의 기관들과 함께 행정부처 중 하나인 연방보안국 (Federal Security Agency)으로 통합됐다.
1946년 사회보장위원회는 해리 S. 트루먼 대통령에 의해 사회보장국 (SSA)으로 명칭이 변경됐다.
1953년에는 연방보안국 (Federal Security Agency)이 폐지되면서 사회보장국 (SSA)은 1980년부터 보건복지부 (Department of Health and Human Services) 로 명칭이 바뀐 당시의 보건교육복지부 산하로 통합되었다.
1972년부터는 인플레이션이 연금 등의 고정수입에 미치는 영향을 완화하기 위해 생계비 상승에 따른 혜택지원인상분 (COLA)이 SSA 프로그램에 반영 되었다.
1994년 빌 클린턴 대통령이 서명한 42 U.S.C. § 901항에 의거해 사회보장국을 미 행정부 산하의 독립기관으로 지정했다.
사회보장국 범위
사회보장법에 따른 SSA의 프로그램 가입 대상은 미 대륙과 알래스카, 하와이, 괌, 북 마리아나 제도 등 미국영토에 거주하는 65세 미만의 근로자들을 포함한다.
철도회사직원이나 주정부, 혹은 지방정부 공무원들을 제외한 모든 근로자들이 사회보장제도에 참여해야 했다.
1939년부터는 사회보장프로그램 가입에 대한 연령제한이 폐지됐다.
철도 노동자들은 사회보장국이 설립되기 이전부터 철도연금위원회를 통해 은퇴연금이 보장되고 있었다. 오늘날에도 여전히 여러 철도연금들의 일부는 사회보장연금과 '동등한'것으로 간주되고 있다. 또한 철도 노동자들도 노인의료보험 프로그램인 메디케어에 참여하고 있다.
사회보장국 신생아 이름 선호도 조사보고서
매년 어머니날 직전에 미 연방 사회보장국은 사회보장카드 신청기록을 근거로 전년도 미국에서 출생한 아기들의 이름 중 가장 선호된 이름들의 명단을 발표한다.
이 보고서에는 각 성별 당 가장 일반적인 1,000개의 이름이 포함된다. SSA 공식 인터넷 웹사이트에서는 각 연도별로 가장 선호된 아기이름들의 명단을 제공하고 있다.
마다가스카 (시리즈)
《마다가스카》는 드림웍스가 배급하고 드림웍스 애니메이션이 제작한 애니메이션 미디어 프랜차이즈이다.
방켄
방켄(태국어: บางเขน, 영어: Bang Khen District)은 태국 방콕의 50개 구(켓) 중 하나이다.
방켄 지방 자치구 의회
방켄 구의원은 8명으로 4년 임기를 채우고 있다. 선거는 2006년 4월 30일에 마지막으로 열렸다. 타이락타이당은 8석을 모두 차지했다.
쿵푸 팬더 (영화 시리즈)
《쿵푸 팬더》(Kung Fu Panda)는 파라마운트 픽처스가 배급하고 드림웍스 애니메이션이 제작한 애니메이션 미디어 프랜차이즈이다.
몬스터 vs 에이리언 (시리즈)
《몬스터 vs 에이리언》은 파라마운트 픽처스가 배급하고 드림웍스 애니메이션이 제작한 애니메이션 미디어 프랜차이즈이다.
당륭
당륭(唐隆, 710년 6월 ~ 7월)은 당(唐) 상황제(殤皇帝) 이중무(李重茂)의 연호이다. 약 1개월 동안 사용하였다.
경운 (당)
경운(景雲, 710년 7월 ~ 712년 1월)은 당나라(唐) 예종(睿宗) 이단(李旦)이 복위 후에 개원한 첫번째 연호이다. 1년 6개월 동안 사용하였다.
태극 (연호)
태극(太極, 712년 1월 ~ 5월)은  당나라(唐) 예종(睿宗) 이단(李旦)이 복위 후에 개원한 두번째 연호이다. 약 4개월 동안 사용하였다.
연화 (당)
연화(延和, 712년 5월 ~ 8월)는 당나라(唐) 예종(睿宗) 이단(李旦)이 복위 후에 개원한 세번째 연호이자 마지막 연호이다. 약 3개월 동안 사용하였다. 예종이 현종(玄宗)에게 양위한 후, 현종이 선천으로 개원할 때까지 사용하였다.
자기계발
자기계발(personal development), 능력 개발 또는 자기 향상(self-improvement)은 사람의 능력과 잠재력을 개발하고, 삶의 질을 높이며, 꿈과 열망의 실현을 촉진하는 활동으로 구성된다. 자기계발은 개인의 전 생애에 걸쳐 일어날 수 있으며, 한 개인의 삶의 한 단계에 국한되지 않는다. 이는 자기계발에만 제한되지 않으며, 교사, 안내자, 상담사, 관리자, 코치 또는 멘토와 같은 역할에서 타인을 개발하기 위한 공식적 및 비공식적 행동을 포함할 수 있다. 자기계발이 제도의 맥락에서 일어날 때, 이는 조직 내 개인 수준에서 긍정적 성인 발달을 지원하기 위해 제공되는 방법, 프로그램, 도구, 기술 및 평가 시스템을 의미한다. 최근에는 직장에서 자기계발을 보다 적극적으로 제공해야 한다는 인식이 확산되고 있다. 밥 오브리(아세안 인적 개발 기구 자문 위원회 설립자 겸 의장)는 "인적 개발이 직장 내 정책과 관행에 필수적이어야 한다"고 주장한다.
자기계발 개요
특히, 자기계발은 다음 활동을 포함할 수 있다:
자기계발과 개인 성장은 구별될 수 있다. 유사하지만, 두 개념은 다른 아이디어를 묘사한다. 자기계발은 진화하는 "무엇"에 초점을 맞추는 반면, 개인 성장은 도덕과 가치 개발을 포함하는 더 넓은 개념을 훨씬 더 전체적으로 본다.
최근 학술 연구는 자기계발 프레임워크와 심리학에서 사용되는 구조화된 치료 모델 간의 유사점을 주목했다. 이 모델들은 지속적인 변화를 지원하기 위해 목표 설정, 단계별 진행 및 피드백 시스템을 강조한다.
자기계발은 다른 사람들의 기술과 성격을 개발하는 것을 포함할 수도 있다. 이는 교사나 멘토와 같은 역할을 통해 이루어질 수 있는데, 이는 개인적인 역량(예: 특정 관리자의 직원 잠재력 개발 능력)을 통해서나 전문 서비스(예: 훈련, 평가 또는 코칭 제공)를 통해서 가능하다.
자기계발 개요
자신을 향상시키고 타인을 개발하는 것 외에도, "자기계발"은 실천 및 연구 분야를 지칭한다:
경제적, 정치적, 생물학적, 조직적 또는 개인적 어떤 종류의 개발이든, 변화가 실제로 일어났는지 알고 싶다면 프레임워크가 필요하다. 자기계발의 경우, 개인은 종종 개선 또는 퇴보의 주된 판단자 역할을 하지만, 객관적인 개선의 검증은 표준 기준을 사용한 평가를 필요로 한다.
자기계발 프레임워크는 다음을 포함할 수 있다:
자기계발 산업으로서의 자기계발
산업으로서의 자기계발는 여러 비즈니스 관계 운영 형식을 가지고 있다. 주요 방식은 기업 대 소비자와 기업 대 기업이다. 그러나 두 가지 새로운 방식이 나타났다: 소비자 대 기업과 소비자 대 소비자이다. 자기계발 시장은 2019년 글로벌 시장 규모가 382억 8천만 달러였다.
다양한 자기계발 제품이 개인에게 제공된다. 예를 들어 자기계발서적, 교육 공학, 뇌기능 향상, 경험 학습 (강사 주도 훈련, 동기 부여 연설, 세미나, 사회적 또는 영적 피정) 등이 있다.
개발 차원 국제 및 프랭클린코비와 같은 일부 경영 컨설팅 회사는 자기계발을 전문으로 하지만, 2009 년 기준 인사, 채용 및 조직 전략 분야에서 활동하는 제너럴리스트 기업(예: 휴이트 어소시에이츠, 왓슨 와이어트 월드와이드, 헤이 그룹, 맥킨지 & 컴퍼니, 보스턴 컨설팅 그룹, 콘 페리)은 성장하는 시장으로 인식하는 분야에 진출했으며, 더 작은 기업과 컨설팅, 훈련 및 코칭을 제공하는 자영업 전문가들도 마찬가지다.
자기계발 기원
오래된 아브라함 종교와 인도계 종교와 같은 주요 종교들, 그리고 20세기 뉴에이지 철학들은 기도, 음악, 춤, 가창, 독송, 시, 쓰기, 스포츠 및 무예와 같은 다양한 수행 방식을 사용해 왔다.
미셸 푸코는 『자기 배려』에서 고대 그리스와 로마에서 사용된 에피멜리아(epimelia) 기술을 설명하는데, 이는 식이요법, 운동, 성적 금욕, 묵상, 기도, 고해를 포함했으며, 이 중 일부는 기독교의 여러 분파에서도 수행되었다.
우슈와 태극권은 호흡 및 기 운동, 명상, 무예, 그리고 식이요법, 안마, 침술과 같은 중의학과 관련된 수행을 포함한 전통적인 중국 기술을 활용한다.
두 가지 개별적인 고대 철학적 전통, 즉 아리스토텔레스(서구 전통)와 공자(동양 전통)의 사상이 두드러지며 21세기 "자기계발"에 대한 전 세계적 관점에 기여한다. 다른 곳에서는 익명 또는 명명된 자기계발 학파의 창시자들이 고유하게 나타나는데, 이와 관련하여 인도 대륙의 전통을 주목해야 한다.
일부 고대 인도인들은 "존재성, 지혜, 행복"을 갈망했다.
폴 올리버는 자기계발을 추구하는 사람들에게 인도 전통의 인기가 처방적인 교리가 상대적으로 부족하다는 점에 있을 수 있다고 시사한다.
자기계발 기원
쿠람 무라드는 이슬람교에서의 자기계발은 잔나에서의 영원한 삶을 향해 나아가는 것이라고 설명한다. 낙원으로 가는 여정에는 여러 길이 있는데, 그 중 하나는 꾸란과 순나의 율법을 충실히 실천하고, 자신과 타인을 향한 최적화된 봉사를 하는 것이다. 알라에 대한 진실한 예배는 자기 발견과 자기계발의 토대가 된다. 알라께서는 영원한 삶을 위해 노력하는 사람들을 돕기 위한 방법들을 제공하셨는데, 세상의 것들로부터 멀리 떨어져 있는 것이 그 중 하나이다. 이러한 세상의 것들은 낙원으로 가는 길에서 벗어나게 할 수 있다. 세상의 성공이 본질적으로 파괴적인 것은 아니지만, 영적 신념이 순나와 일치하지 않을 때 그렇게 될 수 있다. 결국, 낙원은 알라로부터 오는 기쁨 때문에 자기계발에 노력하는 사람들에게 만족을 가져다줄 것이다.
자기계발 기원
그리스 철학자 아리스토텔레스(기원전 384년~기원전 322년)는 니코마코스 윤리학을 저술했는데, 여기서 그는 자기계발을 프로네시스 또는 실천적 지혜의 범주로 정의했으며, 미덕(arête)의 실천이 에우다이모니아로 이어진다고 보았다. 이는 일반적으로 "행복"으로 번역되지만, 더 정확하게는 "인간의 번성" 또는 "잘 사는 것"으로 이해된다. 아리스토텔레스는 인적 개발 경제학과 긍정심리학에서 특히 2010년 현재까지 서구의 자기계발 개념에 계속 영향을 미치고 있다.
중국 전통에서 공자(기원전 약 551년~기원전 약 479년)는 지속적인 철학을 창시했다. 그의 사상은 중국과 동아시아의 가족의식, 교육, 인사 관리에 계속 영향을 미치고 있다. 그의 대학에서 공자는 다음과 같이 썼다:
옛날에 천하에 밝은 덕을 밝히려는 자는 먼저 그 나라를 다스렸고, 그 나라를 다스리려는 자는 먼저 그 집을 가지런히 했으며, 그 집을 가지런히 하려는 자는 먼저 그 몸을 닦았고, 그 몸을 닦으려는 자는 먼저 그 마음을 바르게 했으며, 그 마음을 바르게 하려는 자는 먼저 그 뜻을 성실히 했고, 그 뜻을 성실히 하려는 자는 먼저 그 앎을 지극히 했다. 앎을 지극히 하는 것은 사물의 이치를 탐구하는 데 있었다.
현대 중국에서 자기계발은 사회생활의 중요한 우선순위로 남아 있으며, 유교, 도교, 불교와 같은 다양한 전통뿐만 아니라 공산주의 시민권 사상과 자본주의 인적 자본 개념과 같은 현대적 영향에 의해 형성된다. 특히 젊은 성인들은 사회경제적으로 유능한 시민이 되기 위해 노력하면서 다양한 사회적 역할과 가치들을 헤쳐나가야 한다.
자기계발 맥락
심리학은 20세기 초 알프레트 아들러(1870-1937)와 카를 융(1875-1961)의 연구 노력으로 자기계발과 연결되었다.
아들러는 심리학을 분석에만 한정하기를 거부했다. 그는 열망이 미래를 지향하며 무의식적 충동이나 어린 시절 경험에 국한되지 않는다는 중요한 점을 지적했다. 그는 또한 생활 방식(1929년 – 그는 "생활 방식"을 문제를 직면하는 개인의 특징적인 삶의 접근 방식으로 정의했다)과 자아상 개념을 창시했으며, 이는 워라밸로 알려진 직업과 개인 생활의 균형이라는 제목 아래 경영에 영향을 미쳤다.
카를 구스타프 융은 개별화 개념으로 자기계발에 기여했는데, 이는 개인이 자기의 전체성과 균형을 달성하려는 추진력으로 보았다.
대니얼 레빈슨 (1920–1994)은 융의 초기 "인생 단계" 개념을 발전시키고 사회학적 관점을 포함했다. 레빈슨은 자기계발이 삶 전반에 걸쳐 "꿈"이라고 부르는 열망의 영향을 받는다고 제안했다.
자기계발 맥락
꿈의 본질이 무엇이든, 젊은이는 이를 더 명확히 정의하고 실현할 방법을 찾는 발달 과제를 갖는다. 초기 삶의 구조가 꿈과 일치하고 꿈에 의해 주입되는지, 아니면 꿈에 반대되는지에 따라 그의 성장에 큰 차이가 생긴다. 꿈이 삶과 연결되지 않으면, 그것은 단순히 죽을 수 있으며, 그와 함께 그의 생명감과 목적 의식도 사라질 수 있다.
앨버트 반두라 (1925–2021)가 수행한 목표 달성 성공에 대한 연구는 동일한 지식과 기술 수준을 가진 사람들이 매우 다른 결과를 얻는 이유를 자기효능감이 가장 잘 설명한다고 시사했다. 자기효능감을 가지면 성공 가능성이 높아진다. 반두라에 따르면 자신감은 다음과 같은 이유로 성공의 강력한 예측 변수 역할을 한다.
1998년 마틴 셀리그먼은 미국 심리학회 회장으로 1년 임기 동안 선출되었고, 병리가 아닌 건강한 개인에 대한 새로운 초점을 제안했다(그는 "긍정심리학" 흐름을 창조했다).
자기계발 맥락
우리는 정신 질환에 대한 가장 효과적인 완충 역할을 하는 인간의 강점 집합을 발견했습니다: 용기, 낙관주의, 대인 관계 기술, 직업 윤리, 희망, 정직함, 그리고 인내심. 예방의 많은 과제는 젊은이들에게 이러한 미덕을 함양하는 것을 사명으로 하는 인간 강점 과학을 창조하는 것입니다.— Martin E.P. Seligman, Positive Psychology: The Scientific and Practical Explorations of Human Strengths, Part 1, Chapter 1
자기계발 맥락
칼 로저스는 인간주의 심리학에 대한 자아 개념 이론을 제안했다. 이 개념은 자아에 대한 두 가지 아이디어로 구성되어 있었다. 첫 번째 아이디어는 우리가 되고 싶은 사람을 설명하는 이상적인 자아이고, 두 번째 아이디어는 우리 자신과 우리가 정말 누구인지에 대한 객관적인 시각인 실제 자아이다. 로저스는 건강한 발달은 실제 자아와 이상적인 자아가 정확할 때 이루어진다고 강조했다. 불일치는 로저스가 실제 자아와 이상적인 자아가 그들의 시각에서 정확하지 않을 때를 설명하는 용어였다. 이상적인 자아는 실제 자아를 보상하기 위해 낮아지지 않고, 건강한 발달을 달성하기 위해 이상적인 자아가 실제 자아를 높인다.
자기계발 맥락
진정하고 지속적인 자기계발은 의미 있고 지속적인 성과를 통해서만 달성된다는 점을 주목하는 것이 중요하다. 빅토르 프랑클은 "진정하고 지속적인 웰빙은 '잘 살았던 삶'의 결과이다"라고 강조함으로써 이를 역설했다. Ugur, H., Constantinescu, P.M., & Stevens, M.J. (2015)가 쓴 기사에서 그들은 사회가 긍정적인 발달의 모습을 보여주지만 단기적으로만 효과적인 긍정적 환상을 만들도록 가르쳤다고 설명했다. 또한 그들은 자기계발의 두 가지 예를 들었다. 첫 번째는 개인의 행복을 증가시키는 즐거운 경험을 추구하는 쾌락적 웰빙이다. 두 번째는 진정한 존재와 일치하는 선택을 통해 삶을 살아가는 에우다이모니아적 웰빙이다.
자기계발 맥락
사회심리학은 인간 행동과 개인이 사회에서 타인과 어떻게 상호작용하는지에 중점을 둔다. 영아는 타인, 즉 부모 형상과 신뢰하고 의존적인 관계를 형성함으로써 사회적으로 발달한다. 그들은 부모 형상 및 자주 상호작용하는 다른 성인들의 본보기를 통해 다른 사람들을 어떻게 대하고 행동해야 하는지 배운다. 유아는 사회적 기술을 더 발전시킨다. 또한 그들은 자율성에 대한 욕구를 얻기 시작하고 나이가 들수록 점점 더 독립적이 된다. 사회적 참여와 자율성의 균형은 개인마다 다르지만, 일반적으로 자율적 행동은 나이가 들수록 증가한다. 일부 연구에 따르면 이기심은 감소하고 친사회적 행동은 6세에서 12세 사이에 증가한다. 또한 성인기는 자기실현, 관계 및 직업 발달, 상실, 대처 기술 발달 등 우리 주변의 사람들(부모, 동료, 연인, 자녀)의 영향을 받는 발달의 시기이다. 사회심리학은 다른 많은 심리학 이론과 원리에서 영감을 얻지만, 사회적 상호작용의 렌즈를 통해 그것들을 본다.
자기계발 맥락
자기계발에 대한 정신역동적 관점은 다른 관점들과 다르다. 즉, 우리의 특성, 성격, 사고 패턴의 발달은 주로 잠재의식적이다. 정신역동 이론은 외부 행동으로 나타나는 이러한 잠재의식적 변화가 억압된 성적 및 공격적 충동과 다른 내면화된 갈등으로부터 형성된다고 제안한다. 지그문트 프로이트와 다른 주목할 만한 정신역동 이론가들은 이러한 억압된 인지들이 어린 시절과 청소년기에 형성된다고 가정한다. 그러면 의식적 발달은 이러한 억압된 기억과 감정들을 "파헤치는" 것이 될 것이다. 억압된 기억과 감정들이 발견되면, 개인은 그것들을 걸러내고 건강한 종결을 얻을 수 있다. 의식적 발달의 대부분 또는 전부는 숙련된 정신역동 치료사의 도움으로 이루어진다.
자기계발 맥락
자기계발에 대한 인지행동적 관점은 행동 수정, 인지적 재구성, 그리고 점진적 접근과 같은 전통적인 자기계발 패턴을 따른다. 개인은 자신의 행동과 생각을 통제할 수 있다고 보지만, 자기 통제가 필요하다. 행동 수정을 통해 개인은 자신의 감정과 무관하게 행동을 변화시켜 개인적인 기술과 특성을 개발할 것이다. 예를 들어, 사람은 극심한 분노를 느낄 수 있지만 여전히 긍정적인 방식으로 행동할 수 있다. 그들은 자신의 감정을 억누르고 사회적으로 더 용인되는 방식으로 행동할 수 있다. 이러한 노력의 축적은 그 사람을 더 인내심 있는 개인으로 변화시킬 것이다. 인지 재구성은 자기계발에 중요한 역할을 한다. 인지 행동 치료 심리학자들은 사건 자체보다 우리가 사건을 어떻게 보느냐가 더 중요하다고 믿는다. 따라서 부정적인 사건을 유익한 방식으로 볼 수 있다면, 더 적은 차질로 발전하고 성장할 수 있다. 점진적 접근(또는 형성)은 자기계발과 가장 밀접하게 일치한다. 점진적 접근은 최종 결과를 원하지만, 그 결과를 달성하기 위해 점진적인 단계를 밟는 것이다. 일반적으로 최종 목표를 향한 각 성공적인 단계는 목표가 달성될 때까지 보상된다. 자기계발은 오래 지속되려면 점진적으로 달성된다.
자기계발 맥락
교육심리학은 인간 학습 경험, 즉 학습 및 교수 방법, 적성 검사 등에 초점을 맞춘다. 교육심리학은 학습 능력, 정보 유지 능력, 그리고 지식을 실제 경험에 적용하는 능력을 증가시켜 개인의 발달을 촉진하고자 한다. 효과적인 학습을 증가시킬 수 있다면, 개인은 자기계발을 위한 더 나은 준비를 갖추게 된다.
교육은 어린이들에게 어린 나이에 자기계발을 시작할 기회를 제공한다. 학교에서 가르치는 교육과정은 자기계발을 성공적으로 촉진하기 위해 신중하게 계획하고 관리되어야 한다. 어린이들에게 양질의 사회적 관계를 맺고 명확하게 전달된 목표와 목적을 허용하는 환경을 제공하는 것이 그들의 발달에 중요하다. 조기 교육이 이러한 자격을 충족하지 못하면 어린이들의 발달을 크게 저해하여 교육뿐만 아니라 사회에서의 성공도 방해할 수 있다. 그들은 같은 연령대의 또래들보다 발달이 뒤처질 수 있다.
1960년대 미국 대학 캠퍼스의 학생 수가 크게 증가하면서 학부생의 개인 발달 필요성에 대한 연구가 이루어졌다. 아서 W. 치커링은 학부 재학 중인 젊은 성인을 위한 개인 발달의 7가지 벡터를 정의했다.
자기계발 맥락
영국에서는 1997년 디링 보고서가 대학이 학문적 가르침을 넘어 학생들에게 개인 발달을 제공해야 한다고 선언하면서 자기계발이 대학 정책의 중심에 놓였다. 2001년 영국 대학 품질 평가 기관은 대학이 자기계발을 다음과 같이 강화하도록 지침을 발표했다.
1990년대에 경영대학원들은 리더십 및 경력 개발을 위한 특정 자기계발 프로그램을 시작했고, 1998년 유럽 경영 개발 재단은 유럽 품질 향상 시스템 인증 제도를 구축했는데, 이 제도는 인턴십, 팀 프로젝트 참여, 해외 취업 또는 교환 프로그램을 통해 자기계발이 학습 과정의 일부를 구성해야 한다고 명시했다.
경영대학원 졸업에 필요한 최초의 자기계발 인증은 2002년에 자기계발 컨설팅 회사인 Metizo와 마르세유의 Euromed Management School 간의 파트너십으로 시작되었다: 학생들은 과제를 완료해야 할 뿐만 아니라 자기 인식과 자기계발 역량 달성을 입증해야 한다.
학술 부서로서 자기계발은 종종 경영대학원과 관련이 있다. 연구 분야로서 자기계발은 다른 학문 분야와 연관된다.
자기계발 맥락
자기계발은 자신의 수명 과정에 대한 자의식을 얻는 것을 포함할 수 있다. 그것은 여러 정의를 포함하지만 자기 지식과는 다르다. 자의식은 우리 자신에 대한 의식적이고 무의식적인 측면을 더 깊이 탐구한다. 사회적 행동주의 관점에 따르면 우리는 사회화하고 의사소통을 통해 자의식을 얻을 수 있다. 자의식은 또한 행동의 순간이나 과거 행동을 반성할 수 있는 긍정적인 개인 내 경험일 수도 있다. 더 자의식을 갖게 되면 우리의 감정 지능, 리더십 기술 및 성과를 높이는 데 도움이 될 수 있다.
에이브러햄 매슬로(1908–1970)는 욕구 단계 이론을 제안했는데, 최상위에는 "자신이 될 수 있는 모든 것이 되려는 욕구"로 정의되는 자아실현이 있다. 다시 말해, 자아실현은 자신을 더 나은 버전으로 만들고, 자신이 될 수 있는 모든 것이 되려는 야망이다.
매슬로 자신은 소수의 사람들만이 자아실현을 한다고 믿었기 때문에(그는 1%로 추정했다), 그의 욕구 단계 이론은 조직이 자아실현 또는 자기계발을 조직 피라미드의 최상위에서 발생하는 것으로 간주하는 결과를 가져왔고, 직장에서의 개방성과 직업 안정성은 대다수 직원의 요구를 충족시키는 것으로 여겨졌다.
자기계발 맥락
조직과 노동 시장이 더욱 세계화됨에 따라 개발에 대한 도덕적 책임은 회사에서 개인으로 전환되었다. 1999년 경영 사상가 피터 드러커는 하버드 비즈니스 리뷰에 다음과 같이 썼다.
우리는 전례 없는 기회의 시대에 살고 있습니다: 야망과 지식이 있다면, 어디서 시작했든 상관없이 선택한 직업의 정상에 오를 수 있습니다. 그러나 기회에는 책임이 따릅니다. 오늘날 기업들은 직원들의 경력을 관리하지 않습니다; 지식 노동자들은 사실상 스스로 최고 경영자가 되어야 합니다. 자신의 위치를 개척하고, 언제 방향을 바꿀지 알고, 50년 동안 지속될 수 있는 직장 생활 동안 자신을 몰입하고 생산적으로 유지하는 것은 당신에게 달려 있습니다.
자기계발 맥락
런던 비즈니스 스쿨의 경영학 교수 수만트라 고샬과 하버드 경영대학원의 크리스토퍼 바틀렛은 1997년에 기업이 개인을 개별적으로 관리하고 새로운 고용 계약을 확립해야 한다고 썼다. 한편, 기업은 자기계발이 경제적 가치를 창출한다는 것을 인식해야 한다고 주장한다: "시장 성과는 최고 경영자의 전능한 지혜에서 나오는 것이 아니라 모든 직원의 주도성, 창의성 및 기술에서 비롯된다." 다른 한편으로, 직원들은 자신의 업무에 자기계발이 포함되어 있음을 인식하고 "지속적인 학습과 자기계발의 활기찬 힘을 받아들여야 한다."
1997년 고샬과 바틀렛의 『개별화된 기업』 출판은 경력개발이 기업이 정의한 미리 정해진 경로 시스템에서, 개인에 의해 정의되고 가능성의 열린 환경에서 조직의 필요에 부합하는 전략으로 변화하는 것과 일치했다. 경력 개발 연구에 대한 또 다른 기여는 여성의 경력이 남성과는 다른 특정 개인적 필요와 다른 발전 경로를 보인다는 인식에서 비롯되었다. 2007년 실비아 앤 휴렛의 여성 경력 연구 『오프-램프와 온-램프』는 기업이 경력을 바라보는 방식에 큰 영향을 미쳤다. 경력과 정체성 변화의 관계에 대한 에르미니아 이바라의 『워킹 아이덴티티』 연구에서 경력을 자기계발 과정으로 보는 추가적인 연구가 이루어졌는데, 이는 업무와 라이프스타일의 우선순위가 삶을 통해 지속적으로 발전함을 보여준다.
기업의 자기계발 프로그램은 두 가지 범주로 나뉜다: 직원 복리후생 제공과 개발 전략 육성.
직원 설문조사는 조직이 자기계발 요구, 선호도 및 문제를 파악하고, 그 결과를 활용하여 복리후생 프로그램을 설계하는 데 도움이 될 수 있다. 이 범주의 일반적인 프로그램은 다음과 같다.
투자로서 자기계발 프로그램은 인적 자본을 늘리거나 생산성, 혁신 또는 품질을 향상시키는 것을 목표로 한다. 지지자들은 실제로 이러한 프로그램을 비용이 아닌 조직의 전략적 개발 목표와 연결된 결과가 있는 투자로 본다. 직원들은 직원의 가치와 미래 잠재력에 따라 선발되어 이러한 투자 지향 프로그램에 접근할 수 있으며, 이는 일반적으로 신입 직원, 잠재력이 높은 것으로 평가되는 직원, 핵심 직원으로 평가되는 직원, 영업 직원, 연구 직원 및 미래 리더로 평가되는 인력 등을 포함하는 인재 관리 구조로 정의된다. 조직은 또한 많은 또는 모든 직원에게 다른 (투자 지향적이지 않은) 프로그램을 제공할 수도 있다. 자기계발은 개인 개발 계획, 역량 그리드를 사용하여 능력 수준을 평가하거나, 조직의 여러 계층에 있는 동료들이 작성한 360도 설문지에서 피드백을 받는 것과 같은 관리 도구의 한 요소이기도 하다.
자기계발 프로그램에 대한 일반적인 비판은 종종 형식적인 성과 관리 도구로 취급되어 궁극적으로 무시된다는 것이다. 따라서 많은 기업은 자기계발 프로그램을 정기적으로 검토하고 업데이트되는 SMART 자기계발 목표로 대체하기로 결정했다. 자기계발 목표는 직원이 경력 목표를 달성하고 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이 된다.
학자들은 자기계발 주장이 오해의 소지가 있고 부정확하다고 비판했다. 2005년 스티브 살레르노는 미국의 자기계발 운동을(그는 "SHAM": "자기계발 및 자아실현 운동"이라는 약어를 사용한다) 목표 달성에 비효율적일 뿐만 아니라 사회적으로 해롭다고 묘사했으며, 자기계발 고객들은 효과와 상관없이 이러한 서비스에 계속해서 돈을 투자한다고 지적했다. 다른 이들도 비슷하게 자기계발서가 "수요를 증가시킨다... 사람들이 더 많이 읽을수록 더 많이 필요하다고 생각한다... 동맹보다는 탐닉에 가깝다"고 지적한다.
자기계발 작가들은 "이데올로기, 상상된, 서사화된 영역"에서 일하는 것으로 묘사되었다. "... 과학주의의 겉모습이 그들의 작업에 스며들어 있지만, 그 이면에는 도덕화의 기저 골격도 존재한다."
선천 (연호)
선천(先天, 712년 8월 ~ 713년 11월)은 당나라(唐) 현종(玄宗) 이융기(李隆基)의 첫번째 연호이다. 약 1년 4개월 동안 사용하였다.
NMDA 수용체
NMDA 수용체(영어: NMDA receptor, NMDAR)는 신경 세포에서 발견되는 글루탐산 수용체(Glutamate receptor) 및 이온 통로 단백질(Ion channel protein)이다. NMDA 수용체는 이온성 글루탐산 수용체의 세 가지 유형 중 하나이며, 나머지는, AMPA와 카인산 수용체(Kainate receptor)가 있다. 글루타메이트와 글리신이 결합할 때 활성화되며, 활성화되면 양으로 하전된 이온이 세포막을 통해 흐르면서 칼슘에 의한 세포신호(Cell signaling) 및 시냅스가소성(Synaptic plasticity) 조절, 기억세포 활성화에 관여한다.
NMDA 수용체
명칭은 N-메틸-D 아스파르트산염(N-methyl-D-aspartate, NMDA)에 선택적으로 결합하기 때문에 NMDA 수용체라고 명명되었다. 시냅스전(Presynapse)에서 글루탐산계 신경전달물질이 시냅스틈(Synaptic cleft)으로 유입되고, 시냅스틈에 유입된 글루탐산이 시냅스후 막에 존재하는 글루탐산 수용체와 결합하면 신경전달이 일어나는데, NMDA 수용체는 이 시냅스후 막에 존재하는 글루탐산 수용체의 일종인 것이다. NMDA 수용체는 마그네슘(Mg2+) 또는 아연(Zn2+)과 결합할 경우 양이온 통과성 잃기 때문에 탈분극 상태에서 마그네슘과 아연이 떨어져 나온 후에 비로소 제기능을 할 수 있다. NMDA 수용체는 나트륨(Na+)과 칼슘(Ca2+)을 신경세포 안에 들어올 수 있게 하며, 칼륨을 신경세포 밖으로 나가게 하는 이온 통로로 기능한다.
NMDA 수용체 역사
NMDA 수용체 발견은 1960년대 NMDA 합성 연구에 참가한 제프 와킨스(Jeff Warkins) 일군의 과학자들에 의해 진행됐다. 1980년대 초에는 NMDA 수용체가 여러 중심 시냅스 경로에 관여하는 것으로 밝혀졌다. 1990년대 초에는 신경회로의 소단위체에 대한 선택적 결합 여부가 밝혀졌는데, 대표적으로 신경회로 내 소단위체의 일종인 GluN2B에 대한 선택적 결합, 이를 통한 억제 공식의 성립이 이에 속한다. 이후에는 간질, 파킨슨병, 알츠하이머, CNS 장애 들과 같은 다양한 신경계 장애에 관여한다는 사실도 밝혀지게 되었다.
NMDA 수용체 구조
NMDA 수용체는 구조적으로 단백질 영역(Protein domain), 막횡단 영역(Transmembrane domain), 세포질 영역(Cytoplasmic domain)으로 나눠진다.
시냅스후 막 외부에 있는 글루탐산, 글리신 등의 리간드와 결합할 수 있는 영역이다. 이 영역은 NMDA 수용체가 특정한 기능을 하는 수용체로서 역할을 할 수 있게 한다.
막횡단 영역은 시냅스후 막을 통과하는 형태의 단백질 영역이다. 구조는 하나의 막횡단나선을 갖는 일자원통형, 세 개의 막횡단나선을 갖는 교차형, 베타배열 구조를 가진 입체나선형이 존재한다. 소단위체 운반 등을 담당한다.
세포질 영역은 시냅스후 막 안쪽에 있는 영역으로, NMDA 수용체는 세포질 영역을 통하여 인산화효소와 결합하여 세포신호 조절에 직접적으로 관여한다.
NMDA 수용체 결합
NMDA 수용체에는 GluN1, GluN2, GluN3의 단백질 소단위체(Protein subunit)가 결합한다. GluN2는 GluN2A, GluN2B, GluN2C, GluN2D로 나눠지며, GluN3은 GluN3A, GluN3B로 나눠진다. 따라서 총 일곱 종류의 GluN 소단위체가 존재한다. 이 각각의 GluN은 각자의 GRIN을 형성한다. 하나의 NMDA 수용체에는 이 중 네 가지의 소단위체와 합성하여 사중합체 형태의 형성되는데, 이 사중합체 형성을 위해서는 필수적으로 두 개의 GluN1 소단위체가 결합되어야 한다. 즉, 일곱 종류가 자유롭게 포함될 수 있는 소단위체 결합 부위기는 두 개의 자리가 있다고 할 수 있다. 이 조합에 따라 NMDA 수용체가 갖는 특성이 결정된다.
NMDA 수용체 작용제
작용제(agonist)는 세포내 수용체와 결합하여 해당 수용체를 활성화시켜 생물학적인 반응을 유도하는 물질을 의미한다. 작용제는 NMDA 수용체의 활성화에 직접적으로 관여하는 것으로, 이 개념을 다룰 때 빼놓을 수 없는 것이다.
NMDA 수용체의 활성화는 글루탐산 또는 아스파르트산염과의 결합을 필요로 하는데 이 과정의 효율성을 높이기 위해 작용제가 관여할 수 있다. 또한, 작용제는 이온 통로의 효과적인 개방을 유도하기도 한다. D-Serine의 경우는 글리신보다 더 효과적으로 NMDA 수용체의 작용력을 높이는 것으로 밝혀졌다. 동시에 D-Serine 형성 차단을 통하여 NMDA 수용체의 기능을 차단하여 매개 흥분성 신경 전달을 차단할 수도 있다.
길항제로 Remacemide가 있으며 이것은 NMDA 수용체의 비경쟁적 저해제이다. 글루타민 독성이 신경세포에 작용하는 것을 막는다.
소흥
소흥은 다음을 가리킨다.
사오싱시(紹興市)는 중국 저장성의 지급시이다.
소흥(紹興)은 남송 고종의 두번째 연호이다.
소흥(紹興)은 서요 야율이열의 연호이다.
루이 드 방돔 백작
루이 1세 드 부르봉방돔(Louis Ier de Bourbon-Vendôme)은 장 1세 드 라마르슈 백작과 몽투아르가의 카트린 드 방돔 여백작의 아들로 태어났으며 모친 카트린 사후 방돔 백작령을 물려받았다.
코리 디커슨
매켄지 코리 디커슨(McKenzie Corey Dickerson, 1989년 5월 22일 ~ )은 전 미국의 야구 선수이다.
프랑수아 드 방돔 백작
프랑수아 드 부르봉방돔(프랑스어: François de Bourbon-Vendôme)은 프랑스 왕국의 혈통친왕이자 방돔 백작이다. 자식은 샤를, 프랑수아, 루이, 앙투아네트, 루이즈 등이 있다.
경남퀴어문화축제
대한민국의 경남퀴어문화축제(Gyeongnam Queer Culture Festival, GNQCF)는 2019년 경상남도에서 처음 열린 성소수자 축제이다. 약칭으로 경퀴라고도 한다.  창원시에서 제1회 경남퀴어문화축제를 개최하였으며, 2020년에는 코로나19로 인하여 온라인으로 제2회 경남퀴어문화축제를 개최하였다.
경남퀴어문화축제 역사
2019년 11월 30일 제1회 경남퀴어문화축제가 <무지갯빛 해방물결, 완성은 경남이다!>라는 슬로건으로 경상남도 창원시 성산구 창원광장 남측도로에서 개최되었다. 경남지역 성소수자 인권모임과 대학 성소수자 모임, 정의당 경남도당, 경남녹색당, 국가인권위원회 부산인권사무소, 주미국부산영사관 등 32개의 부스 35개 단체의 행사 부스가 마련 되었다.
경남퀴어문화축제 행사
경남퀴어문화축제는 크게 부스행사와 공연, 퀴어퍼레이드 등으로 구성된다.
행복한바오밥
주식회사 행복한바오밥(영어: Happy Baobab)은 2004년에 설립된 대한민국의 보드 게임 회사이다.
샤를 드 방돔 공작
샤를 드 부르봉방돔(Charles de Bourbon-Vendôme)은 프랑스 왕국의 혈통친왕이자 방돔 백작이다. 프랑수아 드 방돔 백작의 장남이며 후에 루이 12세에 의해 방돔 공작으로 승격되었다.
코리아보드게임즈
주식회사 코리아보드게임즈(영어: Korea Boardgames)는 2004년 2월에 설립된 대한민국의 보드 게임 회사이다.
코리아보드게임즈 연혁
2004년 2월 12일에 나무하나라는 법인명으로 설립되었으며, 2006년 9월에 코리아보드게임즈로 사명을 변경하였다.
시네클럽 (영화 프로그램)
《시네클럽》은 SBS에서 방송된 영화 프로그램이다. 1994년 1월 7일 부터 후반에 첫 방송을 시작하여 1994년 12월 23일까지 주말 심야 시간에 방송되었다.
인천서희학교
인천서희학교는 인천광역시 서구에 있는 공립 특수학교이다.
인간 미토콘드리아 유전학
인간 미토콘드리아 유전학(영어: human mitochondrial genetics)은 주로 인간 및 이와 관련된 미토콘드리아 DNA에 대한 유전학 중의 한 분야이다. 인간 미토콘드리아 게놈은 인간 미토콘드리아에 포함된 유전 정보이다. 미토콘드리아는 세포가 사용할 에너지를 생성하는 세포의 작은 구조체이며, 세포의 '발전소'라고도 불린다.
미토콘드리아 DNA(mtDNA)는 핵 DNA(nDNA)와는 별개의 DNA이다. 인간에서 미토콘드리아 DNA는 어머니의 난자에서만 유전된다. 그러나 특정 상황에서는 아버지 mtDNA의 유전이 일어 날 수 있다는 이론이 존재한다.
멘델의 유전법칙에서, 수정란(zygote)의 유전자의 절반은 아버지, 다른 절반은 어머니로부터 유래된다고 가정하기 때문에 미토콘드리아 유전은 멘델의 유전법칙에서 벗어난다.
인간 미토콘드리아 유전학
미토콘드리아 DNA의 80%가 미토콘드리아 RNA를 암호화하는데, 대부분의 미토콘드리아 DNA 돌연변이는 기능 장애를 유발하며, 이는 근육 장애로 나타날 수 있다.
이들은 해당과정에 의해 생성된 2개의 ATP 분자와 대조적으로 포도당 분자 당 30개의 ATP 분자를 제공하기 때문에, 모든 생명체에 있어 미토콘드리아는 생명을 유지하는 데 필수적인 세포 소기관이다. 미토콘드리아 질환은 미토콘드리아 DNA 또는 미토콘드리아 성분을 암호화하는 핵 DNA에 문제가 생기는 유전성 질환이다. 미토콘드리아가 사용하는 수많은 효소에 문제가 생기면 세포와 유기체에 치명적일 수 있다.
인간 미토콘드리아 유전학 수량
인간에서 미토콘드리아 DNA(mtDNA)의 크기는 16,569bp이며 닫힌 원형 모양을 띤다. 평균적으로 각각의 인간 미토콘드리아는 약 5개의 mtDNA 분자를 함유하고 있으며 그 양은 1~15개 사이이다. 한 개의 인간 세포는 대략 100개의 미토콘드리아를 함유하고 있으며, 인간 세포 당 총 mtDNA 분자의 수는 약 500개이다.
인간 미토콘드리아 유전학 유전 방식
미토콘드리아 질환(미토콘드리아의 기능 장애로 인한 질병)은 모계 및 염색체 유전을 통해 유전 될 수 있기 때문에 질병에 따라 대대로 전달되는 방식이 크게 다를 수 있다. 핵 DNA에서 발생하는 미토콘드리아 유전자 돌연변이는 (종에 따라) 모든 염색체에서 발생할 수 있다. 염색체를 통해 유전 된 돌연변이는 상 염색체 우성 또는 열성 일 수 있으며 또한 성 연관 우성 또는 열성 일 수있다. 염색체 유전은 질병의 표현형이 가려 질 수 있다는 사실에도 불구하고 정상적인 멘델의 유전법칙을 따른다.
미토콘드리아와 핵 DNA가 소통하고 상호 작용하는 복잡한 방식 때문에 겉보기에는 단순한 유전 과정이라고 해도 진단하기 어렵다. 염색체 DNA의 돌연변이는 미토콘드리아나 세포질에서 다른 특정 단백질의 생성을 조절하는 단백질을 변화시킬 수 있다. 이는 눈에 띄는 증상이 있다면 경미한 것으로 이어질 수 있다. 반면, 일부 파괴적인 mtDNA 돌연변이는 근육, 신경, 간조직(다른 고에너지 및 신진대사에 의존하는 조직 중)이 광범위하게 손상되어 있고, 산모와 모든 자손에게 존재하기 때문에 쉽게 진단할 수 있다.
인간 미토콘드리아 유전학 유전 방식
특정 자손에 의해 유전되는 영향을 받는 mtDNA 분자의 수는 크게 달라질 수 있다.
인간 미토콘드리아 유전학 유전자
인간 미토콘드리아 게놈의 유전자는 다음과 같다.
원래 미토콘드리아 게놈에는 단 13개의 단백질 암호화 유전자가 포함되어 있으며, 이들 모두는 전자전달계 단백질을 암호화하는 것으로 잘못 믿고 있었다. 그러나 2001년에 휴머닌(humanin)이라는 14번째 생물학적 활성 단백질이 발견되었으며, 미토콘드리아 리보솜(RNA로 만들어짐)의 일부를 암호화하는 미토콘드리아 유전자 MT-RNR2에 의해 암호화 된 것으로 밝혀졌다.
다른 단백질과는 달리, 인간은 미토콘드리아에 남아 있지 않으며, 나머지 세포 및 세포 수용체와 상호 작용한다. 휴머닌은 세포 자살을 억제함으로써 뇌 세포를 보호 할 수 있다. 휴머닌이라는 이름과 달리 쥐와 같은 다른 동물에도 존재한다.
다음 유전자는 rRNA를 암호화한다.
다음 유전자는 tRNA를 암호화한다.
현덕 분기점
현덕 분기점(Hyeondeok Junction, 현덕JC)은 경기도 평택시 현덕면 권관리에 설치된 익산평택고속도로와 익산평택고속도로지선이 만나는 분기점이자 익산평택고속도로지선의 기점이다.
포승 분기점
포승 분기점(浦升分岐點, Poseung Junction, 포승JC)은 경기도 평택시 포승읍 희곡리에 설치된 서해안고속도로와 익산평택고속도로지선이 만나는 분기점이자 익산평택고속도로지선의 종점이다.
포천광역버스터미널
포천광역버스터미널은 경기도 포천시 군내면 청성로 112 (하성북리 618) 에 2004년 9월에 완공한 버스터미널이다. 하지만 임대료가 비싸다는 이유로 운영업체들이 공모에 응하지 않아 포천광역버스터미널 개관은 무기한으로 연장되었다. 하지만 포천시외버스터미널의 극심한 교통혼잡으로 포천광역버스터미널을 원래대로 개관해야한다는 안건이 시의회 상정 계획에 매년 올라온다. 위치는 반월아트홀.여성회관 맞은편에 위치해있다. 정류소 이름 또한 반월아트홀.여성회관이다. 정류소번호는 41-242(상행), 40-601(하행)이다.
포천광역버스터미널 개요
경기 북부 교통의 요지로서 포천을 오가는 이용객들에게 편의를 제공하기 위해 2004년 9월에 완공되었다. 기존 포천시외버스터미널의 면적이 좁기 때문에 모든 승객들은 포천시외버스터미널 앞 중앙에 설치된 대기실에서 대기하며 시외버스는 한바퀴 도는 형식으로 정차한다. 또한 포천시외버스터미널의 위치가 포천시 중심부에 위치하여 극심한 교통혼잡을 일으키기 때문에 포천시에서는 약 71억 여원을 들여 신터미널(포천광역버스터미널)을 건축하기로 하고 2002년 말 착공해 2004년 9월에 완공하였다. 신터미널(포천광역버스터미널)은 군내면 청성로 112 (하성북리 618)에 위치하고 있는데 2004년 당시 연간 임대료를 용역결과에 따라 2억여원으로 정하고 운영업체 공모에 나섰으나 임대료가 비싸다는 이유로 운영업체들이 4년간 공모에 응하지 않아 지난 2008년 이후부터 신터미널(포천광역버스터미널)을 공공용 업무시설로 용도변경하여 어떤 노선도 들어오지 않았다. (관련기사 : http://www.ujbnews.net/news/article.html?no=4505) 하지만 포천시외버스터미널의 극심한 교통혼잡으로 포천광역버스터미널을 원래대로 개관해야한다는 안건이 시의회 상정 계획에 매년 올라온다. 현재도 모든 시외버스 운행은 기존 포천시외버스터미널에서 하고 있으며 주로 수도권, 강원도권 방면 위주로 운행하고 있다. 신터미널(포천광역버스터미널) 건물은 포천시선거관리위원회에서 잠시 쓰다가 포천시시설관리공단이 사용하고 있다. 위치는 반월아트홀.여성회관 맞은편에 위치해있다. 정류소 이름 또한 반월아트홀.여성회관이다. 정류소번호는 41-242(상행), 40-601(하행)이다.
포천광역버스터미널 개요
(관련자료 : 포천시 제41회 임시회 제2차본회의 2008.03.28. 2004년 8월 준공된 포천광역버스터미널에 대하여 지속적인 여객 수요 감소 등 당초 목표와는 달리 터미널 기능이 활성화되지 못함에 따라 일부 터미널 시설에 대한 업무시설 등 복합용도 기능 수행을 위하여 입체적 도시계획시설을 결정하고자 하는 사항에 대하여 의회의 의견을 청취하고자 하는 것으로 포천시장이 제출한 원안에 대하여 당 위원회에서 원안가결로 심사하였다.)
캠프 부어링
캠프 부어링(Camp Buehring)은 쿠웨이트 북부 우다이리에 위치한 미군 기지이다. 예전에는 캠프 우다이리(Camp Udairi)라고 불렀다.
캠프 부어링 역사
2002년 기지를 건설하기 시작해, 2003년 1월부터 미군이 사용하고 있다. 우다이리 훈련장(Udairi Range Complex)에는 캠프 부어링과 캠프 뉴욕이 설치되어 있다. 쿠웨이트의 북쪽에 이라크가 접경하고 있는데, 이라크로 보내는 미군이 부어링 기지에 주둔한다.
2003년 10월 26일, 이라크 수도 바그다드의 호텔에서 찰스 H. 부어링 육군 중령이 사망했다. 2004년 캠프 우다이리에서 그의 이름을 따서 캠프 부어링이 되었다.
1300 m 활주로가 설치되어 있다.
2001년 3월 12일, F/A-18 호넷 전투기 한대가 오폭을 해서 10여명의 사상자가 발생했다. 쿠웨이트 서북쪽 45 km 지점에 위치한 우다이리 폭격 훈련장에서 합동 훈련중 발생했으며 호넷 전투기는 걸프 해역에 있는 핵추진 항공모함 USS 해리 S. 트루먼 (CVN-75)에서 발진했다. 이 사고로 미군 5명과 뉴질랜드군 1명이 숨졌으며 미군 5명과 쿠웨이트군 2명이 다쳤다. 사용된 폭탄은 226㎏ 짜리 마크 82인 것으로 알려졌다.
2003년 3월 30일, 쿠웨이트의 캠프 우다이리에서 우편물을 기다리고 있는 병사들을 향해 하얀색의 픽업트럭이 돌진, 13명이 부상했다.
캠프 부어링 역사
2004년 2월 24일, 이라크에 배치될 일본 자위대 병력 100여명이 쿠웨이트 사막지대 우다이리 훈련장에서 사격훈련을 했다. 자위대 병사들이 훈련중인 곳은 이라크 국경에서 45 km 떨어진 쿠웨이트내 미군 사막 훈련기지로 자동소총과 장갑차에 탑재된 기관총과 휴대용 대전차 미사일 등으로 사격훈련을 받고 있다.
2004년 9월, 자이툰 부대가 쿠웨이트 미군기지인 캠프 버지니아에서 북서쪽으로 40여 km 떨어진 우다이리 훈련장에서 섭씨 50도를 오르내리는 무더운 날씨를 견뎌내며 아르빌로 이동하기 위한 준비를 했다. 우다이리 훈련장에서 적응훈련을 마치고, 9월 3일부터 20일까지 캠프 버지니아에서 아르빌까지 1,115 km 의 육로구간을 이동하는 파발마 작전을 성공적으로 수행했다. 미군 아파치 헬기 5대가 엄호를 했다.
2004년 12월 8일, 럼즈펠드 국방장관이 쿠웨이트 부어링 기지에서 이라크로 배치될 사병 2000여명과 만났다. 사병들과의 대화를 했는데, 왜 복무기간이 끝났는데도 귀국을 불허하느냐고 항의를 받았다. 제대로 된 장갑차가 없다는 불만도 들었다.
캠프 부어링 쿠웨이트의 미군기지
쿠웨이트 수도 쿠웨이트 시티의 남쪽에 캠프 아리프잔이 있다.
용정축구공원
용정축구공원(龍亭蹴球公園, Yongjeong Football Park)은 대한민국 충청북도 청주시에 있는 스포츠 시설이다. 인조잔디 필드가 갖춰진 축구 경기장 3면이 조성되어 있으며, 2009년 4월에 개장했다.
올리버쌤
올리버쌤(본명: 올리버 샨 그랜트, 영어: Oliver Shan Grant, 1988년 8월 4일 ~ )은 미국의 영어 교사, 유튜버이다.
올리버쌤 경력
1988년 8월 4일 텍사스주 댈러스에서 출생하였다. 2006년부터 2009년까지 텍사스대학교 알링턴캠퍼스에서 언어학과 스페인어를 전공하였다. 스페인에서 영어 교사로 활동하다가 2010년 한국으로 건너와 2017년 2월까지 초·중학교 영어 교사로 일했다. 그리고 EBS english에서 《올리버쌤의 영어 꿀팁》이란 프로그램을 진행한 적이 있다. 영어와 한국어, 스페인어의 3개 언어 구사가 가능한 그는 미국으로 귀국하여 텍사스주에 거주하면서 유튜브로 미국 문화와 한국 문화에 관한 영상과 한국인을 대상으로 한 영어 교육 콘텐츠를 올리는 유튜버로 활동하고 있다.
아메드 야신
셰이크 아메드 이스마일 하산 야신(아랍어: الشيخ أحمد إسماعيل حسن ياسين‎, 1936년 6월 ~ 2004년 3월 22일)은 팔레스타인의 정치인, 이맘이다. 1987년에 하마스를 설립한 것으로 유명하며 하마스 초대 정치국 의장으로 2004년에 암살될 때까지 하마스의 사실상의 지도자였다.
팔레스타인 위임통치령 아슈켈론에서 태어났다. 1948년 팔레스타인 전쟁으로 인해 가자로 이주했다. 16세 때 운동 중 사고로 사지마비를 당했다. 이집트의 알아즈하르 대학교를 다녔으나 건강 악화로 가정에서 수학하였으며 아랍어 교사로 생활했다. 팔레스타인 무슬림 형제단에서 활동하면서 1973년 자선 단체인 무자마 알이슬라미야(Mujama al-Islamiya)를 세웠다. 제1차 인티파다 중인 1987년에 압델 아지즈 알란티시와 함께 하마스를 설립하였다.
아메드 야신
1989년 이스라엘에 팔레스타인인 협력자를 살해한 혐의로 체포되어 종신형을 선고받았으나 1997년 이스라엘과 요르단 간의 교환으로 석방되었다. 이스라엘에 대한 무장 투쟁과 자살 폭탄 공격을 주장하였으며 간헐적으로 팔레스타인 자치 정부에 의해 가택 연금되었다. 2004년 3월 22일 새벽 기도를 마치고 나오다 이스라엘 AH-64 아파치의 헬파이어 미사일 공격을 받아 사망하였다. 야신의 후임으로 하마스의 지도자가 된 알란티시 또한 2004년 4월 17일에 이스라엘의 공습으로 사망했다.
풀 프루프
《풀 프루프》(영어: Foolproof)는 2003년에 개봉한 캐나다의 하이스트 영화이다.
지박소년 하나코 군
지박소년 하나코 군(地縛少年花子くん)는 아이다 이로가 창작한 일본의 만화이다. 「월간 G 판타지」(스퀘어 에닉스)에서 2014년 7월호부터 발간 중이다.
지박소년 하나코 군 애니메이션 평가
지박소년 하나코 군이 애니화 돼 방영된 초기에는 좋은 평판이 많았지만 아쉬운 부분도 많이 있었던 것으로 보인다. 특히 작화 붕괴가 매우 많았다. 내용 순서도 많이 다르고, 원작의 중요한 사건 또한 빠졌다.
지박소년 하나코 군 애니메이션 방영시간
일본에서는 2020년 1월부터 3월까지 금요일 새벽 1시 58분에 일본 방송 TBS에서 방영하고, 한국에서는 일요일 밤 11시 애니플러스에서 방영하였다. 일본에서는 2020년 3월 26일 목요일 마지막화(12화)가 방영되었다.