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조직생태학 조직의 사멸
조직환경의 연구와 관련하여 인구생태론자들이 발전시키고 있는 또 하나의 핵심개념이 바로 적소이론(niche theory)이다. 적소(適所)란 사전적으로는 ‘적합한 장소’라는 뜻이다. 적소는 생물학에서 유래한 개념으로 자원을 보유 하고 있는 환경의 영역들 중에서 특히 아직 어떤 종에 의해서도 점유되지 않은 부분을 말한다. 생태학에서는 생물이 생존하기 위해 필요한 환경적 요구조건의 총체를 의미하며 사회과학에서는 특정한 사회조직이 생존을 위해 의존해야 하는 환경 자원의 조합이라고 본다.
즉, 적소는 하나의 조직이 유지되고, 활동하고, 상호작용 하는 장 또는 행위 공간이다. 적소는 1차적으로 모집단, 환경, 자원이라는 세 가지 개념을 통해 구체화 되는데, 앞으로 우리가 공유할 사회과학에서의 조직군이란 집단의 목표에 따라 상대적으로 동질성을 유지하는 공동체이다. 이러한 모집단을 둘러싼 외부를 통틀어 환경이라고 하며, 여러 자원을 포괄하는 일련의 적소 차원들의 집합이라고 볼 수 있다. 특정 모집단의 생존과 직접적인 관련을 맺고 조직의 유지,경쟁 및 생존을 위해 획득해야만 하는 환경 요소들을 자원이라고 부른다.
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적소이론에서는 한 모집단이 환경에서 차지하는 위치와 타 모집단과의 상호관계를 적소의 개념으로 설명한다. 환경이론에 의하면 조직의 생존전략은 크게 나누어 두 가지 형태를 생각해 볼 수 있다. 즉, 직접적인 생존 경쟁을 통해 승리하는 방법과, 아직 다른 조직에 의해 점령되지 않는 새로운 적소를 찾아 자기 자신을 거기에 재빠르게 적응시키는 전략이 있다.
조직생태학에서의 적소 개념은 어떠한 조직유형이나 형태를 존속하도록 하는 정보, 물질, 고객 등과 같은 환경 자원들의 조합으로 정의된다. 이러한 추상적인 적소 개념은 어떠한 조직유형이나 형태를 존속하도록 하는 정보, 물질, 고객 등과 같은 환경 자원들의 조합으로 정의된다. 이러한 추상적인 적소 개념은 N-차원이라는 다차원적인 자원공간으로 구성되며, 각 차원은 적합한 환경조건을 나타낸다.
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조직생태학의 여러 이론 중 기업 사멸과 가장 관계가 깊은 것은 밀도의존성이론이다. 밀도 의존성이론은 두 가지 기본개념과 연관된다. 기업 밀도와 사멸률 사이에는 비단조적(Non-monotonic) U형 관계를 나타내고 있다. 이런 U형관계에는 기업정당성의 확립 과정과 경쟁가속화과정이 포함되어 있다. 정당성의 확립 과정으로부터 보면, 기업 밀도가 비교적 낮은 산업 진화 초기 단계에서 기업 사이에 외부경제이익이 존재하기에 기업의 밀도 증가는 기업의 정당성 확립에 유리할 것이며, 기업 사이에는 이익 상호 보완관계로 나타나 사멸률이 낮아질 것이다. 그러나 산업 진화가 후기 단계에 진입하면, 기업 밀도의 증가는 기업 사이의 경쟁 가속화를 초래할 것이다. 경쟁 정도는 각 기업에서 요구하는 자원의 유사 정도에 달려있다.
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바넷(William P. Barnett, 1958년 ~ )과 캐롤(Glenn R. Carroll, 1953년 7월 18일 ~ )의 관점에 의하면, 산업진화과정 속에서 기업 사이의 상호 영향이 부정적인 작용으로 나타날 때, 이런 기업 사이에는 경쟁관계가 형성된다고 한다. 반대로 기업 사이의 상호 영향이 생존능력을 제고하는데 유리하면, 이런 기업 사이의 관계는 호혜의 관계를 형성한다. 기업 사이의 이런 호혜 관계는 동일한 업종의 개체군 내의 개별적인 기업 사이에 존재할 뿐만 아니라 서로 다른 업종의 개체군의 개별 기업 사이에도 존재한다.
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해넌과 프리먼은 신제도이론과 조직생태학을 인구밀도와 기업사멸률 사이의 관계 모형으로 제기하였다. 이 모형에 의하면 인구 밀도와 기업사멸률 사이의 관계는 정당성과 경쟁성의 두 개의 대립 과정으로 표현된다. 산업 진화의 초급 단계에서 인구 밀도의 밀도가 비교적 낮고 기업의 정당성이 부족하기에 자금 제공자, 공급 업자와 노동력의 측면에서 지지를 얻기 힘들다. 밀도가 비교적 낮을 때, 새로운 기업 수량의 증가는 동일 업종에 종사하는 기존기업의 정당성을 강화하는데 유리함으로 생존의 제도 기초를 제고하여 생존 능력과 생존율을 제고한다. 그러나 산업이 진화하여 후기에 이를 때, 동일한 사업에 종사하는 기업이 증가함에 따라, 같은 업종 내의 경쟁이 격렬해지면서 기존기업의 생존능력을 약화시킨다. 여기서 같은 업종 내의 경쟁이란 동일 구역 내 동일산업 및 기업 사이의 경쟁을 말한다. 같은 업종의 경쟁은 동일산업 내 기업의 자원 수요의 유사성으로 인해 나타난 것이다. 기업 사이에 수요 되는 자원이 비슷하면 할수록 경쟁이 더욱 심하다.
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따라서 기업 사이의 경쟁 정도는 수요 자원의 중첩 정도와 밀접한 관계를 가지고 있다. 같은 업종 내 일정한 지역의 기업이 그의 경쟁상대와 비슷하면 할수록 직면하는 경쟁이 더욱 심할 것이다. 그러나 기업규모와 기업 특성 유형에 따라, 예를 들면 특기, 상품, 능력, 가격, 기업의 위치 등이 다름에 따라 경쟁 상대들이 기업사멸에 미치는 영향이 다르다.
해넌과 캐롤에 의하면 산업 진화의 초기 인구 밀도의 증가는 같은 업종의 개체군 내 특정기업 정당성의 확립에 긍정적 영향을 일으켜 기업의 생존가능성을 제고하는 결과를 가져온다. 그러나 산업 진화가 후기 단계에 들어섰을 때 더욱 많은 기업들이 이 산업에 진입함으로써 산업 내 경쟁은 초기보다 격렬해 질 것이며 경쟁의 결과 기업의 생존가능성은 낮아질 것이다. 이에 인구 밀도 내 기업 밀도가 생존에 대한 영향은 비단조성(Non monotonic)으로 표현된다. 바꾸어 말하면 기업의 정당성을 확립하는 과정에서 저밀도일 때는 기업생존율을 제고하는 요소로 나타나지만 고밀도일 때는 경쟁관계는 기업퇴출율의 요소로 작용을 일으킨다.
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초기투자규모로 볼 때, 초기투자규모가 작은 기업과 비교하면, 초기투자규모가 큰 기업은 일반적으로 더욱 높은 신뢰성과 예측가능성을 가지고 있다. 이는 외부이익관련자의 신임을 얻는데 유리하기에 기업으로 하여금 비교적 빨리 정당성의 지위를 확립할 수 있게 한다. 이외, 대규모의 초기투자는 기업 경영규모의 최적화를 실현하는데 유리하며 소규모 기업은 이런 측면에서 왕왕 불리한 위치에 처해 있다.
생태조직이론에서 보통 규모 의존성을 소규모 기업의 생존불리성으로 정의한다. 이는 기업 규모와 기업사멸 사이에 정반대 관계가 존재한다는 의미이다. 올드리치와 오스터(Ellen Auster)에 의하면, 소규모기업은 대규모기업에 비해 선명한 생존불리성을 가지고 있다. 그 원인으로는 세 가지가 있다.
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오드레치(David B. Audretsch, 1954년 11월 15일 ~ )와 마흐무드(Talat Mahmood)는 소규모기업은 대규모기업에 비해 환경적응방면에서 뚜렷한 불리성을 가지고 있는데, 이런 환경의 불확실성이 높고 경영실적이 불량한 상황에서, 저항할 재정자원이 부족한 소규모기업은 더욱 쉽게 시장에서 퇴출된다. 보통 충족한 재정자원은 외부환경 불확정성이 가져다 준 소규모기업의 불리성을 극복할 수 있다.
이 외에도, 기타 학자들도 여러 측면에서 소규모기업의 생존불리성이 광범위하게 존재한다는 것을 증명하였다. 예를 들면, 스틴치콤(Arthur Stinchcombe, 1933년 5월 16일 ~ )는 투자국 시장진입이 초기인 소규모 기업은 고객, 공급자 그리고 기타 이익과 연관된 사람과의 약속이 선명하게 부족하고, 기업외부환경지식과 정보 장악이 충분하지 않을 뿐만 아니라 고객과 공급자와의 관계 등 문제를 처리함에 있어 능력이 부족하다고 여겼다.
해넌과 프리먼은 소규모기업은 국제생산경영경험이 부족하기에 생산경영활동을 최적 상황에 도달하기 힘들며 또한 상품의 품질에 대해 일관성 있게 유지하는 능력이 부족하는 것도 경영 실패의 원인이 될 수 있다고 한다.
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게로스키(Paul Geroski, 1952년 10월 18일 ~ 2005년 8월 28일)의 연구결과에 의하면, 기업 초기투자규모의 경제성은 기업 생존에 정의 영향을 일으킨다. 이런, 대규모의 초기 투자는 최적화경영규모에 도달하지 못한 기업의 원가 상의 열세를 낮춰주기 때문이다. 이와 비교하면, 소규모기업은 이 방면에서 왕왕 열세에 처해 있다.
조직생태이론에서 신생기업의 생존불리성은 기업 사멸 문제를 연구하는 중요한 변량의 하나이다. 신생기업의 생존불리성이란 연령이 비교적 많은 기업과 비교할 때, 신생기업은 보편적으로 쉽게 사멸하거나 혹은 사멸가능성이 더욱 크다는 것을 말한다. 여러 연구에서 나타났듯이 신생기업의 생존불리성을 유발하는 원인은 여러 가지이다.
스틴치콤은신생기업을 연령이 비교적 많은 기업과 비교하면, 생존불리성이 더욱 많기에 더욱 높은 사멸률이 나타난다고 하였다. 이런 불리성을 생산하는 원인은 주로 네 가지 측면이 있다.
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스틴치콤 이후 여러 학자들이 이 문제에 대해 연구를 진행하였다. 예를 들면, 해넌과 프리먼은 환경의 우승열패 과정에서 신뢰도와 예측가능성이 비교적 높은 기업은 상대적으로 유리한 생존 위치에 처해있다고 했다. 이는 환경이 고도의 신뢰성과 예측가능성이 있는 기업을 선택하는 경향이 있기 때문이다. 바꾸어 말하면, 환경선택과정에서 업적이 불안정하고 신뢰도가 높지 않은 기업과 정통성이 부족한 기업은 쉽게 도태된다. 왜냐하면 이런 기업의 능력 및 미래에 대한 약속은 환경가운데서의 관건적 요소의 의심과 불신임을 받기에 그들은 자원획득에서 어려움을 겪으면서 우선적으로 도태된다.
싱(Jitendra V. Singh)와 럼스덴(Charles J. Lumsden)의 관점에 의하면 신생기업의 불리성을 유발하는 주요 원인은 두 가지 측면에서 표현된다고 한다.
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이 외에, 다이크(Lorraine S. Dyke), 피셔(Eileen M. Fischer)와 로이버(A. Rebecca Reuber), 쇼운지(Linda B. Shonesy)와 걸브로(Robert D. Gulbro)는 신생기업은 보통 자신의 업무와 산업 환경에 대한 이해가 부족한데 이런 경험과 지식의 부족은 신생기업 경영 실패의 중요한 요소라고 말했다. 더 나아가, 신생기업은 일반적으로 기업운영에 필요한 특유의 능력이 부족하다고 여긴다.
예를 들면, 적합한 관리방식, 조절능력, 관리경험 등의 부족은 일반적으로 기업경영실패의 중요한 원인이다. 종합하면, 연령이 많은 기업과 비교했을 때, 신생기업이 더욱 쉽게 사망하는 것은 주요하게는 그들에게 기업을 안정시킬 수 있는 정당성 있는 지위가 부족하고, 기업 외부로부터 충분한 재력 자원을 획득하지 못한다. 뿐만 아니라 광범위한 환경에 대한 적응능력이 만들어져 있지 않아 제한적인 학습능력과 환경에 대한 영향력을 가지고 있다. 신생기업의 사회적 지위가 낮아 구성원들은 새로운 역할에 적응을 하지 못하고 외부경제파동, 경쟁, 예견할 수 없는 기술변화 등의 제약을 쉽게 받을 것이다. 반대로 오래된 기업은 그들의 신대내용(信貸內來容), 상품 경로, 제품 라인 등 방면의 우세를 이용하여 신생기업에 쉽게 경쟁압력을 가한다.
1990년대 이후, 조직생태학은 신생기업 불리성의 연구에 새로운 변화를 가져왔다. 신생기업 불리성의 연구에서 기업 생장주기요소를 추가하여 성장기의 생존불리성이라는 새로운 개념을 제기하였다.
신뢰성과 예측가능성은 기업구조가 가지고 있는 고도의 복제가능성을 보증하였다.
브뤼델레(독일어: Josef Brüderle)과 쉬슬러(독일어: Rudolf Schüßler)에 의하면 신생기업은 보통 일정한 수준의 초기자원에서 출발하여 성장기에 진입한 것이기에 신생기업의 성장기 사멸률은 초기자원 함유 상황에 의해 결정된다. 신생기업은 원시자원의 상황이 다름에 따라, 1~15년 사이 사멸률의 최고치에 달할 수 있으며 이후 연령의 증가에 따라 사멸률은 점차적으로 낮아지게 된다. 성장기의 불리성은 기업 연령 및 사멸률 사이에 역 U자형 특징으로 나타나게 한다.
피치먼(Mark Fichman)과 레빈탈(Daniel A. Levinthal)은 이와 비슷한 관점을 제기하였다 그는 초기자원은 신생기업의 사멸률을 낮추는 데 유리하기에 신생기업으로 하여금 일정한 시기의 밀월기를 지낼 수 있게 한다고 여겼다. 초기 자원을 끊임없이 소비하며 밀월기가 끝나면 신생기업의 사멸률은 최고치로 상승한 후 낮아진다. 이는 설립초기의 기업은 일정한 시기동안 비교적 낮은 사멸률을 나타내지만 성장기에는 사멸률의 최고치에 도달한 다음 점차적으로 낮아진다는 것이다.
기업사멸과 연령 사이의 관계 측면에는 위의 관점 이외에, 성숙기의 생존불리성이라는 관점이 있다. 이는 기업변혁에 초점을 맞춘 개념이기 때문에 위에서 제기한 두 가지 개념과 다르며 성숙기의 불리성은 또한 기업변혁의 불리성이라고도 부른다. 성숙기의 불리성이란 기업연령이 증가되면서 성숙기에 진입되면 사멸률이 오히려 단조상승(單調上昇)하는 경향을 가리킨다. 이것은 바로성장기의 기업이 사멸률의 최고치에 도달한 이후, 연령의 증가에 따라 사멸률이 단조하강하는 것을 말한다. 그러나 기업의 연령이 진일보 증가하여 성숙기에 진입하면, 사멸률은 단조상승(單調上昇)하는 현상이 나타날 것이다. 성숙기의 생존불리성 때문에 기업의 사멸률은 U형의 변화특징을 나타낼 것이다.
배런(David N. Barron), 웨스트(Elizabeth West)와 해넌과 해넌과 프리먼 관점으로부터 보면, 성숙기의 생존불리성을 초래하는 주요 원인은 두 가지 있다.
내적요소로는 ① 법률 혹은 정책에 의해 형성된 장벽의 진입 혹은 사멸 ② 기업 외부의 정보를 얻는 것과 정보통을 만드는데 어려움을 겪는 것 ③ 기업이 처해있는 환경과 사회정당성 이러한 것들은 기업자원의 정상적인 유동과 취득에 영향을 미치는데, 변혁과정에서 기업이 뛰어넘을 수 없는 난제가 바로 어떻게 새로운 정당성을 만들고 보존하는 것이다.
외적요소는 주로 ① 기업의 설비, 공장 및 인원 등 측면의 투자는 보통 이동성을 가지고 있지 않기에 매몰비용이다.  ② 기업 책략이 의뢰하는 내외부 소식은 불확정성과 불완비성을 가지고 있기에 조직구조조정에 제한이 존재하게 된다. ③ 구조조정은 기업내부의 역할과 자원의 새로운 분배를 유발하기에 기존의 균형관계를 파괴하고 내부기구와 구성원사이의 대항을 쉽게 일으킴으로써 기업변혁을 저해하고 변혁의 효율을 낮춘다. ④ 기존의 경험을 토대로, 기업은 이미 내부에 여러 공동의식과 관리 규범 그리고 관례(routine)를 형성하였다. 변혁과정에서, 이전의 응당하다고 여겼던 규범이 도전을 받게 되는데 이는 정당성 및 규범의 새로운 인정과 확립에 있어 더욱 많은 난관에 부딪치게 할 것이다.
조직생태학 조직에 대한 진화적 접근
조직생태학은 경제학의 진화적 이론과 유용하게 비교될 수 있다.
해넌과 프리먼은 또한 생물학적 생태학과 경제 진화론이 그들의 인구 생태학 모델로 미치는 영향을 주목한다.
이러한 문헌들 간의 주요 유사점은:
(1) 조직 루틴과 조직 적응력의 한계에 대한 강조, (2) 인구 혹은 시스템 분석 규모, 그리고 (3) 환경 선택의 중요성이다. 조직 생태학의 관점은 다윈 주의적이다
반면 넬슨(Richard R. Nelson, 1930년 ~ )과 윈터(Sidney G. Winter, 1935년 ~ )는 라마르크 학설(환경의 적응한 결과인 획득형질 또한 유전가능하다는 학설)의 관점에 더 가깝다. 고민해 봐야할 또 다른 중요한 차이점은 환경에 의해 선택되는 것은 무엇인지에 대해서와 ‘조직 형태’란 조직생태학 관점에서의 조직 형태인가 아니면 진화학적 경제학의 일상에서 다루어지는 조직 형태인지에 대해서이다.
조엘(Joel A.C. Baum)과 아르연(네덜란드어: Arjen van Witteloostuijn)과 같은 저자는 이 두 가지 연구 사이의 상호 수정의 잠재성에 대해 논쟁 해왔다.
조직생태학 조직에 대한 진화적 접근
사회는 거대한 스케일의 진화와 조직 네트워크 간 네트워크를 형성한다는 것을 브라하(Braha) 등이 제시하였다. 그는 기업 간 인지되는 대규모 경쟁적인 네트워크를 재생산하는 미시 동력 모델을 제안한다. 조직 네트워크에 대한 몇 가지 진화적 메커니즘이 인식되었다 : 기업의 공간적 위치는 인구 밀도와 상관관계가 있다. 기업의 공간적 위치는 인구 밀도에 긍정적으로 연관이 되어있고 기업 간 상호 경쟁은 축적되어온 유리한 규칙과 지리적인 거리에 의해 좌우된다. 그리고 경쟁 네트워크 형성과 회사 규모의 역동성과도 밀접하게 얽혀 있다.
조직군의 형태와 그 존재 및 소멸 이유를 외부환경의 선택이라는 관점에서 설명하고자 하는 조직군생태학 이론은 조직구조에 일단 변이(variation)가 발생하면, 환경과의 적합도 수준에 따라 환경적소(environmental niche)로부터 도태되거나 선택(selection)되며, 그 환경 속에서 제도화되어 보존(retention)된다고 설명한다.
조직생태학 조직에 대한 진화적 접근
변이는 조직변동이 나타나는 첫 번째 단계이다.  조직생태학에서는 계획적이든 비계획적이든 변이의 원천 그 자체에는 별로 관심을 두지 않는다.  여기에서 변이에 대한 관심은 어디까지나 자연, 즉 환경이 선택이 이루어지는 대상으로서 국한된다.
일반적으로 두 종류의 변이가 있는데, 우선 새로운 조직군이 출현하여 기존의 조직군에 유입되면서 이루어지는 전체조직군의 등장과 쇠퇴로서 특정되는 변이이다.  이것은 환경의 선택기준이 변화하고 기존의 보존기제가 붕괴되면서 새로운 조직이 출현함으로써 야기되는 변이이다.  두 번째 변이는 주로 조직성장에 의한 것으로 조직규모가 증대하고 복잡성이 증대하면서 나타나는 조직형태상의 부분적인 변형이다.
조직생태학 조직에 대한 진화적 접근
선택은 일단 조직군에서 새로운 조직이 출현하거나 또는 조직형태상의 변이가 나타난 다음 단계의 과정이다. 조직군생태학이론의 또 다른 이름인 자연선택이론이라는 명칭에서 드러나듯이 선택은 이 이론에서 가장 크게 관심을 두고 분석하는 과정이다.  조직군생태학이론은 변이의 원인에 대하여는 별로 관심을 두지 않는 반면, 선택과정에 대하여는 중점적으로 다룬다. 선택에 있어서의 주체는 시종일관 환경이다. 즉 선택은 환경에 의해 특정한 기준에 의해 이루어지며, 이 과정에 있어서 조직은 능동적인 행위자가 아니라 단지 환경에 의해 선택되는 대상이다.  선택단계에서 어떤 변이가 성공적으로 선택되고 어떤 것은 탈락되는가의 여부에 가장 결정적인 기준은 환경이다.  조직은 환경에의 적합성 여부에 따라 성공적으로 선택되어 생존하게 되거나 또는 도태되지 않기 위해서는 환경의 특성에 맞추는 방향으로 계속 변화를 하게 된다.
실제 이 이론에서는 조직이 부분적 변형을 통해 생존할 가능성은 지극히 제한적으로 그려진다. 변이와 마찬가지로 선택에 있어서도 조직군생태학이론가들은 전체로서의 조직에 대한 선택과 조직의 부분적 형태 변형을 통한 선택을 구분하는데,  이들이 우선적으로 관심을 두는 것은 조직 전체로서의 도태와 존속으로서의 선택이고, 조직의 부분적인 변형을 통한 선택에 대하여는 크게 비중을 두지 않는다.
보전은 환경에 의해 성공적으로 선택된 조직형태가 지속되고 계승되는 것이다.  선택단계에서 긍정적으로 선택된 반응들은 조직의 기억장치를 통해 보전되고, 복제되고, 재생산된다. 조직보전과 관련하여 조직군생태학 이론가들이 가장 중요하게 보는 기제는 교육이다.
조직생태학 조직생태학의 전략
조직생태학은 전략을 두 가지의 기준에 따라 나누고 있다. 우선 첫번째 기준은 사업영역의 문제로서, 전문화전략(specialism)은 좁은 활동영역을, 그리고 다각화전략(generailsm)은 상대적으로 넓은 활동영역을 가진다. 한편 두번째 기준인 자원활용전략은 기업이 새로운 시장기회에 얼마나 신속하게 대응하는가를 보여주는 것으로서 선발전략(early-entrant)과 후발전략(late-entrant)으로 나뉜다.
이를 결합시켜 4가지 조직전략이 나타날 수 있는데 선발전문화전략(ES), 선발다각화전략(EG), 후발전문화전략(LS), 후발다각화전략(LG)등이다. 이와 같은 전략 분류는 각각 Miles와 Snow의 전략분류를 일부 수정한 Entrepreneuer / Rospector / Depender / Analyzer 전략과 상응한다.
조직생태학 조직생태학의 전략
기존의 조직생태학 연구에서 이러한 전략유형을 활용하였으나, 전략의 변화가 발생하지 않는다고 가정하였기 때문에 전략변화가 조직사멸에 어떠한 영향을 미치게 되는가를 연구하지 못하였다. 그리고 특정 환경 여건 하에서 유리한 조직전략에 대한 연구는 있었으나, 이 역시 조직전략의 변화 가능성을 고려해서 연구한 것은 아니었다. 최근 케첸(David J. Ketchen), 토마스(James B. Thomas)와 스노우(Charles C. Snow, 1945년 4월 9일 ~ )의 연구에서는 향후 이러한 전략의 변화 가능성을 열어두고 이에 따른 성과차이를 연구할 필요가 있다고 제기한 바 있다.
전략변화는 그 자체가 구조적 관성에 의해 제약될 뿐만 아니라, 위험을 수반하기 때문에 전략변화의 방향에 주목할 필요가 있다. 조직과 환경간의 적합성이라는 조건이 전략변화의 발생정도와 변화방향에 영향을 미칠 것이다. 그리고 전략 변화의 결과 역시 전략변화의 내용과 환경 간의 적합관계에 의해 영향을 받을 것이다.
미야노사와역
미야노사와역(일본어: 宮の沢駅 (さわえき))은 일본 홋카이도 삿포로시 니시구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다.
미야노사와역 역 구조
1면 2선의 섬식 승강장이다. 전차는 신삿포로 방향 전철기에서 빈 공간의 플랫폼에 진입하고 회차 운전을 실시한다. 서쪽은 유치선이고, 각 1편성씩 유치가 가능하다(선로 변환기는 설치되지 않았다). 승강장과 개찰구 사이에는 엘리베이터와 에스컬레이터가 설치되어 있다. 에스컬레이터는 오도리 역 등과 달리, 상행과 하행에서 반대로 설치되어 있다. 출구는 7곳이 있고 지상으로 연결되는 엘리베이터는 1,4,6번 출입구에 설치되어 있다. 5번 출입구와 버스 터미널의 통로는 길고 이 사이에는 삿포로 시영 지하철 역에서 유일하게 무빙워크가 있다. 1번 출입구는 난보쿠 선 아사부 역 1번 출입구처럼 계단을 한번 내렸다가 다시 올라가는 구조로 되어 있으며 출구로 통하는 통로 중에도 통로 이동을 위한 엘리베이터가 존재한다. 방범의 사정 상으로, 23시 30분 이후에는 폐쇄된다. 정기권 매장이 설치되어 있다.
미야노사와역 이용 현황
삿포로 시 교통국의 조사에 따르면 2015년도 1일 평균 승차 인원은 13,535명으로 약간의 증가 경향에 있다.
최근 1일 평균 승차 인원의 추이는 다음과 같다.
미야노사와역 역 주변
핫사무・미야노사와・니시마치키타의 세 지구가 서로 맞닿는 곳에 입지하고 있다.
핫사무미나미역
핫사무미나미역(일본어: 発寒南駅)은 일본 홋카이도 삿포로시 니시구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다.
핫사무미나미역 역 구조
니주욘켄테이네도리 하부에 위치한다. 지하 1층에 대합실, 매표기, 개찰구가 있고 지하 2층에 1면 2선의 섬식 승강장이 있다. 출입구는 2개 있다. 승강장 중앙에 개찰구와 승강장을 연결하는 엘리베이터가 있다. 지상의 엘리베이터는 1번 출입구 부근에 있다. 또한, 버스 정류장으로 통하는 1번 출입구에는 상하 양방향의 에스컬레이터가 설치되어 있다. 2번 출입구는 니주욘켄테이네도리를 끼고 북쪽의 핫사무2조 5초메에 있다.
당역과 미야노사와 역은 승강장과 개찰구를 연결하는 에스컬레이터가 기존의 것과 달리 방향별로 방향이 다르다.
핫사무미나미역 이용 현황
삿포로 시 교통국의 조사에 따르면 2015년도 1일 평균 승차 인원은 8,415명이다.
최근 1일 평균 승차 인원의 추이는 다음과 같다.
Don't Bother Me
〈Don't Bother Me〉는 영국의 록 밴드 비틀즈의 음반에 처음 수록된, 조지 해리슨 작곡의 노래다. 이 신나는 로큰롤은 영국에서는 1963년도 음반 《With the Beatles》에 담겨 출시되었고, 미국에서는 1964년도 음반 《Meet the Beatles!》에 담겨 출시되었다.
조지 해리슨은 비틀즈가 1963년 여름 공연을 위해 머무른 영국 본머스에서 현지에 있던 호텔의 방 침대에서 곡을 쓰기 시작했다. 그는 노래를 쓴다기보다 연습삼아 시도해 본 것이라고 뒷날 말했다. "계속 무언가를 쓰면 나를 나타내는 것이라도 할 수 있다고 생각했습니다. 그런데 결국에 저는 꽤 좋은 곡을 쓰게 되었습니다." 해리슨은 두 개의 초창기 노래 〈In Spite of All the Danger〉 (매카트니/해리슨), 〈Cry for a Shadow〉 (해리슨/레논)에서 크레디트되었다. 그러나 두 곡 모두 1995년 《Anthology 1》 컴필레이션 음반에 수록되기 전까지 공식적으로 공개되지 않았다. 더구나 전자는 폴 매카트니가 대부분 작곡한 것이었고 후자는 더 섀도스의 모방이었다. 이 노래는 해리슨의 진정한 첫 작품으로 평가된다.
Don't Bother Me
곡의 녹음은 1963년 9월 11일과 12일에 있었다. 11일에는 7테이크를 녹음했지만 썩 만족스럽지 못했고, 다음날에 9테이크를 녹음했다. 1970년 말엽, 캐나다에서는 스테레오 《Meet the Beatles!》에 2:08 지점에서 'don't'을 추가로 넣은 대체 버전이 수록돼 출시되었다. 〈Don't Bother Me〉는 《하드 데이즈 나이트》에 등장한 여러 노래들 중 하나로, 극중 매카트의 할아버지가 딴곳에서 몰래 도박을 하는 동안 비틀즈가 나이트클럽에서 춤추는 장면에 삽입되었다. 영화의 마지막 장면에서 등장하는 작곡가 크레디트에서는 레논-매카트니로 잘못 표기하고 있다. 영국의 가수 그레고리 필립스가 자신의 세 번째 싱글로 〈Don't Bother Me〉를 발표했고, 비록 실패했지만 이것이 해리슨의 작곡 중 처음으로 커버된 곡이 되었다.
고토니역 (삿포로 시영 지하철)
고토니역(일본어: 琴似駅)은 일본 홋카이도 삿포로시 니시구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다. 역 번호는 T03이다.
1999년 2월 25일, 당역에서 미야노사와 역간 연장 개통까지는 서쪽의 종점이었다. JR홋카이도 하코다테 본선의 고토니 역과는 약 800m 떨어져 있으며 지하철과 JR을 갈아타는 경우에는 약간의 시간이 소요된다.
건설 당시의 임시 역명은 "고토니혼도리"였다.
고토니역 (삿포로 시영 지하철) 역 구조
지하 1층에 대합실, 지하 2층에 1면 2선의 섬식 승강장을 가진 지하역이다. 신삿포로 방향에 분기기가 있는 비상 시의 반환점에 대응하고 있다(미야노사와 역의 연장 개통까지는 이 분기기를 이용하고 회차 운전을 했다.).
승강장과 개찰구를 연결하는 엘리베이터는 중앙 개찰구에 설치되어 있다. 지상에 존재하는 엘리베이터는 버스 터미널 내에 있다. 버스 터미널 바로 아래인 지하 2층에는 승강장 선로와 별도로 다목적 홀인
"파토스"가 있고 라이브 등의 장소로 사용되고 있다.
고토니역 (삿포로 시영 지하철) 역 주변
역 주변, 특히 JR하코다테 본선 고토니 역과의 거리는 상가로 활기를 보이고 있다.
니주욘켄역
니주욘켄역(일본어: 二十四軒駅)은 일본 홋카이도 삿포로시 니시구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다.
니주욘켄역 역 구조
상대식 승강장 2면 2선의 승강장에서 행선지별로 개표가 다른 개찰구와 승강장을 연결하는 엘리베이터도 각각 설치되어 있다. 과거에는 에스컬레이터가 휠체어를 지원하였기 때문에 승강장에 있는 차단기가 그 자취이다. 개찰이 승강장별로 나뉘어 있어 입장 후에 반대방향의 승강장으로 가기 위해서는 선로 아래로 내려간 후 연결 통로를 거쳐야 한다.
출입구는 총 6곳이다. 3번 출입구가 버스 승강장과 연결되고 4번 출입구에 지상으로 통하는 엘리베이터가 있다. 6번 출입구는 니주욘켄 주차장과 인접하고, 니시 차량기지 통로(관계자외 출입금지)가 있다.
니주욘켄역 이용 현황
삿포로 시 교통국의 조사에 따르면 2015년도 1일 평균 승차 인원은 5,933명이다.
최근 1일 평균 승차 인원의 추이는 다음과 같다.
니주욘켄역 역 주변
오래 전부터 민가 공무원 숙소인 공영 주택 등 주택지 외에 공장・창고・상점 등이 혼재하는 지역이다. 최근에는 아파트 유행을 타고 공장과 창고 등을 폐쇄, 매각하고 아파트 건설하는 것이 눈에 띈다.
속사정 (영화)
《속사정》은 2017년에 개봉한 대한민국의 스릴러 영화이다.
보편 지식
보편 지식(general knowledge)은 개인차심리학(differential psychology)에서 '비전문가들 사이에서 소통가능한 문화적 지식'이라고 정의한 것으로 광범위한 주제 범위를 포함한다. 고도의 훈련을 받아야 획득가능한 특별한 지식이나 한 분야에만 적용가능한 지식은 배제한다. 보편 지식은 결정성 지능(crystallized intelligence)의 중요한 요소이고 보편 지능(general intelligence) 및 경험에 대한 개방성(openness to experience)과 강하게 연결되어 있다.
한 분야에서 쉽게 지식을 쌓는 사람은 다른 분야에서도 능력을 쉽게 발휘한다는 연구들이 있다. 보편 지식은 장기 의미 기억과 관계가 있다고 간주된다.
다수의 연구에서 남성이 여성에 비해 보편 지식의 영역이 더 크다는 사실이 알려져있다. 이것은 기억 능력의 차이보다는 관심사에 대한 젠더 차이에 의해 발생되는 것으로 보인다.  최근 연구들에서는 보편 지식이 학생들의 수험 능력과 교정 능력과 관계가 있다는 것이 밝혀지고 있다.
보편 지식 범위
개인차심리학의 연구자들은 '비전문가들 사이에서 소통가능한 문화적 지식'이라고 정의하고 있으며 이것은 특별한 훈련을 받지않은 문외한들에게도 전해질 수 있는 모든 영역에 해당된다. 또 이 정의는 한두 매체 혹은 TV 시트콤 등에서 한두번 언급된 일회성 지식들을 배제한다. 연구자들은 아래와 같은 20개 정도의 영역을 정의했다.
미술 생물학 클래식 요리 탐험 패션 영화 금융 게임 과학 지리 역사 과학사 문학 수학 약학 음악 정치학 대중 음악 스포츠 기술 TV
연구진은 이 영역들 외에도 다른 영역들이 더 존재할 수 있다고 인정하고 있으며 이상의 20개 영역은 성격에 따라 시사, 패션, 가족, 건강, 예술, 과학 등 6개로 분류가 가능하다. 각각의 영역들은 또 서로 깊게 맞물려있으며 한 영역에서 강한 사람은 다른 영역에도 강한 경향을 보였다. 그리고 각자 자신있는 자기만의 영역이 존재했다. 이것은 지식 수준에 영향을 미치는 공통 요소와 개별 요소들이 있음을 의미한다. 또 지식 수준은 그 영역에 대한 관심사나 교육 정도에 따라 달랐다.
보편 지식 개인차
지능
보편 지식 시험에서 높은 점수를 받는 사람들은 지능 검사의 점수도 높았다. 지능 지수는 연령, 성별, 5가지 성격 특성 요소 등 다른 요소들과는 무관하게 보편 시험 점수와 상관관계를 보였다. 지능에 관한 카텔-혼-캐롤 이론에서는 보편 지식을 결정성 지능의 요소로 간주한다. 표준적 IQ 테스트는 보편 지식의 측정을 포함할 수 있으며 웩슬러 성인 지능 검사 등에는 이미 포함되어 있다.
보편 지식은 발화 능력과 상관관계가 있으며 수리 능력이나 공간 능력과는 상관관계가 없거나 약하다. 결정성 지능처럼 보편 지식도 나이와 함께 많아지는 경향이 있다.
장기 의미 기억
특정 분야의 지식이 방대한 사람은 일반적으로 사실관계 정보에 대해 좋은 장기기억력을 가지고 있으며 다른 영역의 지식들 사이에도 연결고리를 가진다. 다시말해 보편 지식의 차이는 장기 의미 기억에서 정보 추출하는 능력의 차이를 반영한다. 정보 추출 능력에서의 개인차가 생기는 것은 모든 영역의 의미 기억이 서로 연결되어 있기 때문이다.
자전차왕 엄복동
《자전차왕 엄복동》은 2019년에 개봉한 대한민국의 영화이다.
자전차왕 엄복동 개봉 전 소식
개봉을 앞두고 2019년 2월 19일 서울 CGV 용산 아이파크 몰에서 김유성 감독과 배우 정지훈, 강소라, 이시언, 이범수가 참석한 가운데 언론 시사회가 열렸다.
자전차왕 엄복동 영화 논란
영화의 실제 주인공인 엄복동이 상습적으로 자전거를 훔친 절도범이란 사실이 알려졌다.
자전차왕 엄복동 흥행 여부
《자전차왕 엄복동》은 2019년 2월 27일 수요일 개봉하여 개봉일에 당일 4만 3천여명의 관객을 동원하는 데 그쳤다. 심지어 《사바하》(16만 7천), 《증인》(13만 8천)에도 뒤질 뿐 아니라 같은 날 개봉된 《항거:유관순 이야기》의 9만 9천명에도 훨씬 못 미친다. 3월 3일 첫 주말까지의 누적 관객수는 15만 4천명이며,
최종 관객수는 17만 2212명에 그쳤다. 한편 이러한 흥행 실패로 인해 조롱의 의미를 담아 영문 이니셜 앞글자를 따 만든 신조어인 UBD가 누리꾼들 사이에서 인기를 얻기도 했다. UBD는 누리꾼들 사이에서 영화 관객 수를 측정하는 단위로 쓰이는데, 1UBD는 대락 17만명 정도의 수준을 뜻한다.
니시 28초메역
니시 28초메 역(일본어: 西28丁目駅)은 일본 홋카이도 삿포로시 주오구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다.
니시 28초메역 역 구조
상대식 승강장 2면 2선의 지하역이다. 북쪽에는 도호 선의 차량이 사용하는 니시 차량기지 출입고선이 두 개가 있어서 러시아 워의 전후로는 당역과 니시 11초메 역 사이에는 도호 선의 회송차를 볼 수 있다.
승강장과 개찰구를 연결하는 역 구조 때문에 대합실은 없다. 1번 승강장 북쪽으로 동쪽 개찰구(1번 출입구), 2번 승강장 북쪽에는 서쪽 개찰구(2번 출입구), 남쪽에는 남쪽 개찰구(3번 출입구)가 있으며, 엘리베이터는 1번 출입구 및 3번 출입구에 설치되어 있다.
코인 락커・ AED・화장실은 모두 동쪽 개찰구(1번 출입구)의 밖에만 설치되어 있다.
니시 28초메역 이용 현황
삿포로 시 교통국의 조사에 따르면 2015년도 1일 평균 승차 인원은 9,776명이다.
최근 1일 평균 승차 인원의 추이는 다음과 같다.
니시 28초메역 역 주변
오래 전부터 민가 공무원 숙소인 공영 주택 등 주택지 외에 공장・창고・상점 등이 혼재하는 지역이다. 최근에는 아파트 유행을 타고 공장과 창고 등을 폐쇄, 매각하고 아파트 건설하는 것이 눈에 띈다.
백호통의
《백호통의(白虎通義)》, 혹은 《백호통(白虎通)》, 《백호통덕론(白虎通德論)》은 4권으로 이루어진 중국 고대 책이다.
중국 동한(東漢) 한 장제(漢章帝) 건초 4년(79년), 태상, 장수(將), 대부, 박사, 의랑(議郎), 낭관급제생(郎官及諸生) 등이 참관하여 백호관(白虎觀, 낙양 북쪽 궁궐)에서 유가경전을 놓고 토론한 백호관회의(白虎觀會議)를 열었다.
한 장제는 직접 경서 내용을 판결하여 《백호의주(白虎議奏)》를 지었다.
델타 보이즈
《델타 보이즈》은 2017년에 개봉한 대한민국의 영화이다.
용순
《용순》은 2016년에 공개된 대한민국의 영화이다.
첫사랑을 겪는 사춘기 소녀의 이야기를 다룬 작품으로서, 영화 속 아름다운 풍광이 담긴 강가는 옥천군 안남면 지수리 대청댐 상류에서 촬영되었다.
동결분쟁
동결분쟁(凍結分爭, frozen conflict)은 국제관계학에서 능동적 무장 충돌(전쟁)은 종료되었거나 저강도 다툼이 지속되고 있을 때 강화 조약 등 교전세력들을 만족시켜 분쟁을 공식적으로 종료시킬 정치/사회적 수단이 부재한 상황을 가리키는 말이다.
동결분쟁 상세
따라서 동결분쟁은 국제법적으로 언제든지 전면전으로 재점화될 수 있으며, 해당 국가 또는 지역에 불안정한 상태를 조성한다. 가장 대표적인 사례는 6.25 전쟁이며, 남한과 북한 간 정전협정이 체결되었지만 궁극적으로 평화협정이 체결되지 못한 상태로 남아있어서 동결분쟁으로 인식된다. 또한 잘 알려진 동결분쟁의 사례는 바로 나고르노 카라바흐 분쟁이며, 1994년 휴전이후 평화협정이 체결되지 못한채 서로 충돌과 갈등을 수시로 주고받다가 나고르노 카라바흐의 영유권을 놓고 2020년 9월 27일 아르메니아와 아제르바이잔 간에 전면전이 재발하게 되었으며 이미 양측에서 수천명 이상의 사상자 및 엄청난 물적 피해가 발생했다고 한다. 꼭 국가간이 아니더라도 특정 개인 또는 단체(집단) 사이에서도 사용할 수 있는 표현이다.
마루야마코엔역
마루야마코엔역(일본어: 円山公園駅, まるやまこうえんえき)은 일본 홋카이도 삿포로시 주오구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다.
마루야마코엔역 역 구조
지하 1층에 개찰구가 있고 지하 2층에 상대식 승강장 2면 2선의 홈이 있다. 개찰구는 두 승강장별로 나뉘어 있어 반대편으로 건너갈 수 없는 구조이다.
개찰구와 마루야마 버스 터미널 사이는 약 200m 떨어져 있으며, 지하 통로로 연결되어 있다. 1 ~ 3번 출입구가 버스 터미널과 인접하고 4,5번 출입구가 개찰구 부근에, 6번 출입구는 버스 터미널까지의 통로가 중간에 있다. 엘리베이터는 각 개찰구와 승강장 사이에 각각 설치되어 지상으로 연결되는 엘리베이터는 버스 터미널 내로 6번 출입구에 있다. 6번 출입구는 상업 시설 "마루야마 클래스"와 지하로 직결되고 본 시설의 개업에 따라 2009년 3월에 공용 개시되었다.
마루야마코엔역 이용 현황
삿포로 시 교통국의 조사에 따르면 2015년도 1일 평균 승차 인원은 14,601명이다.
최근 1일 평균 승차 인원의 추이는 다음과 같다.
마루야마코엔역 역 주변
이른바 삿포로 시 중심부로 불리는 지역의 서쪽 끝에 있어서 "미야노모리"나 "미야가오카" 등의 주택지와도 가깝다.
역 주변은 주택을 중심으로 중고층 건물이 많은 시가지이며, 오도리와 접하는 곳에 사무실과 상점도 많다. 최근에는 아파트 건설이 활발하며, 특히 2005년에 스미토모 부동산이 분양한 "시티 타워 마루야마진구토리이마에"(28층, 높이 약 100m)는 도시의 새로운 랜드 마크로 되었다.
역명의 유래인 마루야마 공원은 역 서쪽으로 약 300m에 위치하고 이외에도 홋카이도 신궁과 마루야마 동물원, 마루야마 구장 등에서 가장 가까운 역이다.
마루야마코엔역 역명의 유래
마루야마 공원이 근처에 있어서 제정되었다.
실리아 임리
실리아 임리(영어: Celia Imrie, 1952년 7월 15일 ~ )는 잉글랜드의 배우이다. 영화 《브리짓 존스의 일기》(2001), 《베스트 엑조틱 메리골드 호텔》(2012)을 비롯 로맨틱 코미디 영화의 조연으로 많이 출연하였다.
니시 18초메역
니시 18초메 역(일본어: 西18丁目駅)은 일본 홋카이도 삿포로시 주오구에 위치한 삿포로 시영 지하철의 역이다. 역 번호는 T07이다.
니시 18초메역 역 구조
상대식 승강장 2면 2선의 지하역이다. 방향별로 개찰구가 달라서 엘리베이터도 각각 설치되어 있다. 지상으로 연결되는 엘리베이터는 3곳이 있는데, 1번 출입구 옆과 4번 출입구 그리고 6번 출입구에 설치되어 있으며 본 역은 원래 5번 출입구까지 있었지만, 메디케어 센터 빌딩이 건설된 후 6번 출입구가 4,5번 출입구의 중간 지점에 설치되었다.
니시 18초메역 이용 현황
삿포로 시 교통국의 조사에 따르면 2015년도 1일 평균 승차 인원은 15,505명이다.
최근 1일 평균 승차 인원의 추이는 다음과 같다.
크리스 데이비스
크리스 데이비스의 다른 뜻은 다음과 같다.
북부산업로
북부산업로(Bukbusaneop-ro)는 충청남도 당진시 신평면 운정 나들목과 석문면 대호방조제를 잇는 충청남도의 도로이다. 전 구간 국도 제38호선과 국도 제77호선에 속한다.
북부산업로 노선
전 구간 국도 제38호선과 국도 제77호선에 속하기 때문에 이 노선들에 대한 표기는 생략한다.
조르디 모야
조르디 몰랴(카탈루냐어: Jordi Mollà, 1968년 7월 1일~)는 스페인 바르셀로나 출신의 배우, 영화 감독, 각본가이다. 영화 《나쁜 녀석들 2》(2003)의 조연 조니 타피아 역과 《골든 에이지》(2007)의 펠리페 2세 역으로 알려져 있다. 《콜롬비아나》(2011)와 《리딕》(2013)에도 출연하였다.
삼사로 주요 경유지
충청남도
경기도
충청남도
경기도
충청남도
경기도
충청북도
클리어패트라 콜먼
클리어패트라 콜먼(영어: Cleopatra Coleman, 영어 발음: /ˌkliːəˈpætrə/, 1987년 10월 29일 ~ )은 오스트레일리아 출신 미국 배우이다. 자메이카인 어머니 터쿼이즈 콜먼과 오스트레일리아인 아버지 믹 콜먼 사이에서 태어났다. 영화 《스텝업 4: 레볼루션》(2012)과 드라마 《라스트 맨 온 어스》(2015-18)에 출연하였다.
마니시 다얄
마니시 다얄(Manish Dayal)은 미국의 배우이다. 사우스캐롤라이나주 출신으로 조지 워싱턴 대학교를 졸업하였다. 헬렌 미렌 주연의 영화 《로맨틱 레시피》(2014)에 출연하였으며, 드라마 《에이전트 오브 쉴드》 4시즌에서는 비자이 역으로 출연했다.
러빙핸즈
러빙핸즈는 2007년 2월 14일 설립된 대한민국의 NGO이다. 러빙핸즈 멘토라는 이름의 자체 멘토 양성교육을 받은 성인 멘토를 한부모 가정과 조손 가정의 아동 청소년 한 명과 1:1로 매칭하여, 아동 청소년이 성인이 되는 나이까지 4~10년 동안 장기적으로 정서 지원 멘토링을 하는 사업을 진행하고 있다.
2017년 2월까지 약 822명이 러빙핸즈 멘토 양성 과정에 참여해서 717명이 수료했고, 그 중에서 약 427의 멘토가 실제 멘토링에 참여하여 현재 러빙핸즈멘토로 활동하고 있는 수는 235명이다. 졸업 멘티 2명도 러빙핸즈멘토로 참여하고 있다.
2010년부터 KBS공채 개그우먼 김지선씨가 러빙핸즈 홍보대사로 활동 중이다.
2013년 10월 멘토링 전문 사회복지 NGO ‘러빙핸즈’가 1018 친구들을 위해 서울 마포구 서교동에 초록리본도서관을 설립했다. 노래방이나 PC방이 아닌 청소년들이 편히 머물 공간이 있으면 좋겠다는 바람에서 좋은 책/좋은 먹거리/좋은 사람들로 채워 가며 운영하고 있다. KBS공채 개그우먼 김지선씨가 도서관장으로 있으며, 청소년들을 후원하시면서 한 달에 한 번 ‘김지선 아줌마와 함께 책읽기’ 프로그램을 진행하고 있다.
러빙핸즈
2009년 제1회 대한민국휴먼대상 보건복지가족부 장관상을 수상 '러빙핸즈'
2017년 대한민국나눔국민대상 희망멘토링부문 대통령표창 수상 '러빙핸즈
2020년 대한민국나눔국민대상 희망멘토링부문 대통령표창 수상 '홍보대사 김지선'
블록 부호
수학과 컴퓨터 과학에서 블록 부호(block符號, 영어: block code 블록 코드[*])는 데이터를 중복해서 “블록”으로 부호화하되, 각 비트 또는 블록의 성분이 전송 과정에서 노이즈를 겪어 바뀌는 것을 일부 경우 교정할 수 있게 하는 부호화 체계이다.
블록 부호 정의
블록 부호 는 다음과 같은 데이터로 구성된다.
블록 부호 의 전송률(電送率, 영어: rate)은
이며, 항상 이다. 블록 부호 의 상대 길이(相對-, 영어: relative distance)는 유리수 이며, 마찬가지로 1 이하의 양의 유리수이다.
위에 해밍 거리
를 정의하면, 이는 거리 공간을 이룬다. 블록 부호 의 최소 거리(最小距離, 영어: minimum distance)는 다음과 같다.
최소 거리가 인 블록 부호 는 흔히 -블록 부호라고 불린다.
위 정의는 결합 도식의 개념을 통해 일반화된다.:2483–2486, §Ⅲ
구체적으로, 다음이 주어졌다고 하자.
이 경우, 의 부분 집합 가 다음 조건을 만족시킬 경우, -블록 부호(영어: -block code)라고 한다.:2483, Definition 5
속의 블록 부호란 -블록 부호를 뜻한다.
만약 이  위의 차원 해밍 결합 도식일 경우, 는 해밍 거리가 되며, 이 경우 위의 기초적 정의로 귀결된다.
결합 도식  속의 블록 부호 에 대하여,
특히,
가 성립한다.
만약 거리 함수의 공역 가 전순서 집합일 때, 마찬가지로 최소 거리
를 정의할 수 있다.
블록 부호 성질
-블록 부호 이 주어졌다고 하고, 편의상 가 정수라고 하자. 이 경우, 임의의 전단사 함수
를 고르자. 이를 부호화 함수(符號化函數, 영어: coding function)라고 한다.
이제, 의 한 원소를 노이즈가 있는 채널로 전송한다고 하자. 즉, 전송 도중 벡터 의 개의 성분 가운데 일부가 다른 값으로 바뀔 수 있다.
만약 문자열 를 수신하였을 때, 다음과 같은 알고리즘을 사용하여 데이터를 교정한다고 하자.
이 경우,
모든 -블록 부호는 다음 두 조건을 만족시킨다.
(싱글턴 상계 영어: Singleton bound)
(해밍 상계 영어: Hamming bound)
싱글턴 상계를 포화시키는 (즉, 인) 블록 부호를 최대 거리 분리 부호(最大距離分離符號, 영어: maximum-distance-separable code, 약자 MDS 부호)라고 한다.
해밍 상계를 포화시키는 블록 부호를 완전 부호(完全符號, 영어: perfect code)라고 한다.
싱글턴 상계의 증명:
최소 거리가 인 블록 부호 가 주어졌다고 하자. 그렇다면, 모든 부호어에서 처음 개의 성분들을 삭제하여 블록 부호
블록 부호 성질
를 정의할 수 있다. 따라서,
이다.
보다 일반적으로, 임의의 결합 도식 이 주어졌다고 하자. 의 복소수 계수 보스-메스너 대수는 복소수 반단순 대수이며, 그 최소 멱등원들을
라고 하자. 여기서 이며, 는 모든 성분이 1인 행렬(아다마르 곱의 항등원)이다. 또한,
라고 하자 (는 각 이항 관계 의 인접 행렬).
이제,  속의 블록 부호 가 주어졌다고 하고, 그 내부 분포
를 생각하자. 그렇다면, 쌍대 내부 분포(雙對內部分布, 영어: dual inner distribution)는 다음과 같은 수열이다.
그렇다면, 다음과 같은 맥윌리엄스 부등식(MacWilliams不等式, 영어: MacWilliams inequality)이 성립한다.:2484, Theorem 3
증명:
각 는 멱등원이므로, 그 고윳값은 0 또는 1이다. 따라서, 임의의 에 대하여, 이므로,
이다. (는 크로네커 델타이다.)
이에 따라,
이므로,
이다.
블록 부호 예
자명한 예로, 이며 가 순열인 경우를 생각하자. 이 경우 최소 거리는 1이다. 즉, 이 부호는 최고의 송신률 을 갖지만, 아무런 오류를 교정하지 못한다.
마찬가지로, 예를 들어 어떤 임의의 에 대하여
를 생각하자. 그 효율은 이지만, 이 부호 역시 최소 거리가 1이므로, 아무런 오류를 교정하지 못한다.
임의의 알파벳  () 및 양의 정수  및 양의 정수 에 대하여, 다음과 같은 -블록 부호를 얻을 수 있다.
이를 중 반복 부호(重反復符號, 영어: -tuple repetition code)라고 한다. 특히, 일 경우 이는  이진 해밍 부호와 같다.
선형 부호의 경우, 는 유한체이며, 은 -선형 변환이다.
선형 부호의 예로는 해밍 부호나 이진 골레 부호가 있다.
블록 부호 역사
싱글턴 상계는 리처드 콜럼 싱글턴(영어: Richard Collom Singleton)이 1964년에 증명하였다. 해밍 상계는 리처드 해밍이 증명하였다.
아프가니스탄 국영 방송
아프가니스탄 국영 방송 또는 RTA(페르시아어: تلویزیون ملی)는 아프카니스탄의 국영 방송이다. 1964년 개국한 아프가니스탄 최초의 텔레비전 채널이다. 아프가니스탄 라디오 텔레비전 (아프가니스탄 정부)의 소유이다.
아프가니스탄 국영 방송 2008 독점 연설 중계
RTA는 당시 아프가니스탄 대통령 하미드 카르자이가 참석한 아프가니스탄 군사 열병식에서 여러 명의 반란분자들이 암살 시도를 하려고 하였고, 상황 종료 몇분 이후 대통령이 전세계 생중계로 연설을 하였던 것을 단독 중계한 것으로 유명해졌다. 암살 시도는 아프간 국군에 의해 좌절당했다. 암살 시도의 현장도 RTA 시청자들에게 생중계되었고 국제 미디어들도 이를 보도하였다.
아프가니스탄 국영 방송 세계 진출
RTA는 2008년 1월 5일을 시작으로 유럽, 중동, 북아프리카 그리고 북아메리카에서 시청이 가능하였다. RTA의 방송 시간은 06:00부터 0:00 (아프가니스탄 기준) 이고, 01:30부터 19:30 협정 세계시와 일치한다. 이후 2008년, RTA는 24시간 채널이 되었고, 이는 시청자들이 국제적으로 더 편리한 시간에 시청이 가능케 하였다.
마쓰다이라 다다아키라 (1583년)
마쓰다이라 다다아키라(일본어: 松平忠明)는 아즈치모모야마 시대부터 에도 시대 초기까지의 무장, 다이묘이다. 에도 막부 대정참여(大政参与). 오쿠다이라 마쓰다이라가 시조. 별명은 오쿠다이라 다다아키라, 아명은 쓰루마쓰마루(鶴松丸), 원복 직후의 이름은 기요타다(清匡).
미카와 쓰쿠데 번주, 이세 가메야마 번주, 셋쓰 오자카 번주, 야마토 고리야마 번주, 하리마 히메지번 초대 번주를 지냈다.
아버지는 오쿠다이라 노부마사이며 어머니는 가메히메(도쿠가와 이에야스의 장녀)이다. 어머니의 인연으로 외조부 이에야스의 양자가 되어 마쓰다이라씨를 하사받아 후에 신판 다이묘가 된다.
Bad Wolf
"Bad Wolf" (KBS 방영 제목: 〈게임의 끝〉)은 영국의 공상과학 텔레비전 드라마 《닥터 후》 시리즈 1의 열두 번째 에피소드이다. 2005년 6월 11일 영국에서 첫방송되었다. 타디스 일행이 제5위성이라는 이름의 방송국 인공위성에 갇혀, 죽음의 게임에서 살아남기 위해 고군분투한다. 하지만 로즈는 어디론가 사라지고, 닥터는 자신의 가장 큰 적이 일제히 귀환했음을 깨닫게 된다.
총 2부로 나뉜 줄거리의 첫번째 에피소드로, 두번째 에피소드인 "The Parting of the Ways"는 2005년 6월 18일에 방영되었다.