hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
팝업창 팝업창 차단
오페라는 주요 웹 브라우저들 중에서 처음으로 팝업창을 차단시키는 도구를 포함했으며 나중에 모질라 슈트에서도 페이지를 불러오는 도중에 생성되는 팝업창을 막는 기능을 보강했다. 2000년대 초반에 들어서면서, 인터넷 익스플로러를 제외한 모든 주요 웹 브라우저는 사용자가 원치 않는 팝업창을 거의 완전하게 차단하는 기능을 포함했다.
2004년, 마이크로소프트는 인터넷 익스플로러에 팝업 차단 기능을 포함한 윈도우 XP 서비스 팩 2를 발표했다.
어떤 경우, 필요한 팝업창이 웹 브라우저에 의해 차단되는 경우도 있다.
많은 웹사이트는 페이지의 이동 없이 안내사항을 표시하기 위하여 팝업창을 사용하는 경우도 있다. 예를 들어, 웹 페이지에 있는 폼을 모두 채우고 추가 안내가 필요한 경우, 웹사이트에서는 안내를 표시하느라 폼에 입력한 정보를 잃어버리는 바람에 방문자가 다시 입력해야 하는 번거로움을 막기 위해 팝업창을 통해 안내한다. 많은 팝업창 차단 도구는 이러한 팝업창을 허용하나, 하지만 이런 팝업을 막는 일부 팝업창 차단 도구도 있으며 사용자가 원하는 팝업창을 보기 위해서는 페이지를 다시 불러와야 한다. 그리고 이 과정에서 입력한 정보를 모두 잃어버리게 된다.
팝업창 팝업창 차단
광고주들은 팝업창 차단 도구들 때문에 팝업창을 이용한 광고를 마음대로 생성할 수 없게 되자 팝업 차단을 우회할 수 있는 방법을 찾아내고 있다. 예를 들면, 어떤 팝업창 광고는 어도비 시스템즈의 플래시를 사용하여 생성된다. 팝업창 차단 도구들이 자바스크립트를 이용한 팝업창 생성만 막았기 때문에 이를 우회한 방법이다.
그리고 배너 광고와 팝업창 광고를 결합하여 자바스크립트와 함께 DHTML를 이용해 브라우저 화면에 떠다니도록 하는 떠다니는 광고가 등장했다. 예를 들어, 어떤 광고는 어도비 플래시 애니메이션으로 제작되었으며 광고주의 사이트로 링크되었으며, 광고는 일반적인 창으로 보일 수도 있다. 왜냐하면 광고는 웹 페이지의 일부로, 이러한 광고들도 파이어폭스에서 사용 가능한 애드블록 플러스(Adblock Plus)와 같은 다른 광고 차단 도구나 사용자가 정의한 스타일시트를 이용해서 차단할 수 있다. DHTML를 이용한 광고는 CPU를 많이 사용하기 때문에, 오래된 컴퓨터를 꼼짝 못하게 하기도 한다.
팝업창 팝업의 불편함
무분별한 팝업 광고로 인하여 많은 사람이 컴퓨터 사용 중 불편을 겪고 있다.
.asia
.asia는 아시아 지역을 대표하는 최상위 도메인으로 2006년 10월에 국제 인터넷 주소자원 관리기관(ICANN)에 승인되었고 2006년 12월 7일 ICANN 연례 회의에서 정식 계약을 맺었다.
도메인 시행은 닷아시아협회(DotAsia Organization)로 대한민국, 중국, 일본, 베트남 등 아시아 지역 주요 국가들이 참여하고 있는 조직이다.
대한민국은 2007년 10월 9일에 도입되었으며 개별 국가의 정부 기관이 등록 대상이 되는 1단계에 대한민국은 180여개 도메인을 할당받았다.
.asia 사전 등록
사전등록 기간은 총 3단계에 걸쳐 진행된다.
아목시실린
아목시실린(amoxicillin)은 반합성 아미노페니실린계 항생제다. 단독으로 투여하면 베타-락타메이스를 생성하는 균주에게는 거의 효과가 없다. 따라서 최근에는 클라불란산과 조합해서 사용한다. 이 조합은 항생제 중 가장 많이 쓰인다.
아목시실린과 같은 페니실린계 항생물질은 그람 양성균과 그람 음성균에 비슷한 효과를 보인다. 클라불란산과 함께 사용될 경우 그 적용 범위는 더 넓어지는데, 이때는 베타-락타메이스를 생성하는 세균 계통에게도 효과가 있다. 아목시실린은 장내구균, 디프테리아균, 리스테리아균, 화농성 연쇄상구균과 같은 그람 양성균과 모락셀라 카타랄리스, 대장균, 폐렴막대균, 살모넬라균, 이질균, 보렐리아균과 같은 그람 음성균에 효과가 있다. 흡인성 폐렴, 지역사회성 폐렴, 급성 부비동염, 요로감염, 급성 중이염, 조직 감염의 치료에 이용되며 동물이나 사람에 의한 물림 상처의 치료, 연쇄상구균 감염, 농가진, 당뇨병에 의한 족부 감염, 치성 감염, 편도 주위 농양의 치료에도 이용된다.
아목시실린 작용기전
아목시실린은 베타-락탐계열 항생물질로서 세포벽 합성에 관여하여 세균이 세포벽을 합성할 수 없게 한다. 세포벽은 세포의 가장 가장자리를 이루는 벽으로 세포가 구조를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 펩티도글리칸 합성은 세포막을 형성하는 작용으로 DD-트랜스펩티다아제가 주된 역할을 한다. DD-트랜스펩티다아제는 페니실린계 항생물질이 응고시키는 단백질 중 하나인데, 아목시실린은 DD-트랜스펩티다아제를 응고시켜 펩티도글리칸의 합성을 차단한다. 세포막을 형성하지 못한 세균은 그 구조를 유지하지 못하고 파괴된다.
아목시실린 적용균주
아목시실린은 중간 범위의 스펙트럼을 가진 항생제로서 다수의 그람양성균과 소수의 그람음성균에 대해 항균력을 나타낸다. 최근에는 내성균주의 증가로 아목시실린 단일 성분만으로 이루어진 약품보다는 아목시실린과 클라불란산을 조합하여 제조한 것을 사용한다. 다음은 아목시실린 단일 성분에 대해 감수성이 있는 균주이다.
Streptococcus 종, 페니실린 감수성 Streptococcus pneumoniae, 베타-락타메이스 비생성 Staphylococcus 종, Enterococcus faecalis
(베타-락타메이스 생성능력이 없음을 전제로) Haemophilus influenzae, Neisseria gonorrhoeae, Neisseria meningitidis, Escherichia coli, Proteus mirabilis, Salmonella 종
아목시실린 적용균주
(베타-락타메이스 생성능력이 있음을 전제로) 특히 Staphylococcus 종, Haemophilus influenzae, Neisseria gonorrhoeae
Pseudomonas 종, Klebsiella 종, Enterobacter 종, 인돌 양성 Proteus 종, Serratia marcescens, Citrobacter 종의 경우에는 베타-락타메이스 생성능력과 무관하게 아목시실린 내성을 가지고 있다.
아목시실린의 사용량은 항생제 중 가장 많으며 증가하고 있기 때문에 전반적인 균주들의 아목시실린 내성률이 증가하고 있다.
상하이 선화
상하이 선화(중국어: 上海申花, 병음: Shànghăi Shĕnhuā)는 중화인민공화국 상하이시를 연고로 하는 축구팀이다. 현재 중국 슈퍼리그에 참가하고 있다.
상하이 선화 선수
2025년 7월 기준
참고: FIFA 자격 규정에 따라 소속된 국가대표팀 국기를 표시합니다. 선수는 복수의 FIFA 비회원국 국적을 가지고 있을 수 있습니다.
포도상구균
포도알균(학명: Staphylococcus) 또는 포도구균 또는 포도상구균(葡萄狀球菌)은 그람양성균의 한 속(屬)으로 현미경으로 본 성상이 포도알이 밀집해있는 모습처럼 보여서 이런 이름이 붙여졌다. 괄호 안에 있는 영어 이름은 그리스어로 staphyle은 포도송이, coccus는 낟알을 뜻한데서 비롯되었다. 이 이름은 1880년에 스코틀랜드의 외과의이자 세균학자 알렉산더 옥스톤(1844-1929)에 의해 만들어졌다.
포도상구균은 토양미생물로 대부분이 무해하다. 인간이나 여러 생물의 점막에서 찾아볼 수 있다. 그리고 각종 동물의 피부에 서식한다. 포도상구균에는 40종 이상이 존재한다. 이 중 9개에는 2개의 아종이 있고, 1개에는 3개의 아종이 있고, 1개에는 4개의 아종이 있다. 대부분 인체에 무해하다.
포도상구균 포도상구균 특징
포도상구균은 호기성 및 혐기성 성장이 가능한 유기체이다. 지름이 0.8~1.0μm의 구균이며, 때로는 쌍구균이 되는 것이 있는데, 살기 좋은 환경에 18시간 정도 배양하면 세포가 포도상으로 배열한다. 포도당을 혐기적으로 분해하며 산을 만든다. 군체(Colony)는 주름 모양으로 불투명하고, 색은 백색에서 담황색이다. 이 중 황색포도상구균은 인체에서 화농성 질환을 일으키는데, 생화학적 활성도도 높다. 특히 응고효소 활성, DNA 분해 효소를 가지며, 당의 분해 능력도 높은 편이다. 포도상구균은 여러 가지 용혈소를 생성하는데, 특히 황색종은 용혈소·엔테로톡신(독성 물질)을 생산한다. 황색포도상구균은 일반적으로 국부적 질환을 일으키는데, 때로는 패혈증과 폐렴의 원인이 된다.
포도상구균 포도상구균 감염
황색포도상구균은 피부 부스러기에 묻어서 공기 중으로 전염되거나 피부접촉 또는 오염된 표면 접촉으로 전염될 수 있다. 피부는 박테리아 및 기타 세균에 대한 천연의 장벽을 이루고 있지만, 피부에 상처가 있으면 황색포도상구균이 몸 안으로 들어가서 포도상구균 감염을 일으킬 수 있다. 이 감염은 두 가지 그룹으로 분류할 수 있다:
게임회사 이야기
《게임회사 이야기》는 이수인이 연재한 만화로, 게임 관련 회사를 다니는 사람들의 에피소드를 그리고 있다. 그 내용의 대부분이 게임 개발자들의 애환을 다룬 것으로, 게임 개발자들 사이에서 공감대를 얻으며 크고 작은 파장을 일으켰다.
게임회사 이야기 역사
이 웹툰은 2002년 3월부터 게임 잡지 월간 게이머즈에서 연재되기 시작했다. 그러다 2004년 1월 작가가 이글루스 블로그를 열며 과거에 연재되었던 만화들을 제공하기 시작했다. 그의 블로그는 2004년 8월 가장 많이 링크된 이글루스 블로그로 선정되고, 같은 해 12월에는 대한민국 블로그 50선에 선정되며 큰 인기를 누렸다.
그러나 2005년 1월 단행본으로의 발매가 결정되자 출판사 측의 요청으로 블로그가 폐쇄되었다. 그리고 게이머즈 2월호에서 '꿈★에 대하여 이야기하자'라는 주제를 마지막으로 게임회사 이야기의 잡지 연재가 종료되었다. 그러나 같은 해 3월 블로그는 다시 열렸고, 같은 해 5월에 단행본 작업이 중단되었음을 알렸다. 그러나 다시 같은 해 6월 단행본 작업 재개가 결정되며 출판사의 요청에 의해 블로그를 폐쇄하는 일이 반복되었다.
결국 2005년 11월 에이콘출판사에 의해 게임회사 이야기의 단행본이 출판되었다. 그리고 같은 달에 블로그가 다시 열렸지만, 단행본이 출간된 이후에는 새로운 만화가 연재되지는 않고 있다.
게임회사 이야기 만화의 형식
게임회사 이야기는 전형적인 네컷 만화의 형태를 취하고 있다. 월간 잡지인 게이머즈에 연재되면서 달마다 특정한 주제를 정하고, 7개 정도의 네 컷 만화를 게재하였다.
게임회사 이야기 필명 이현기
게임회사 이야기가 다루는 주제는 민감한 내용이 많아서 작가인 이수인은 책을 발간하고 정체를 드러낼 때까지 이현기라는 필명을 썼었다. 이수인은 필명 이현기를 자신이 쓰던 소설의 여주인공의 이름에서 따왔고, 그 이름으로 컬럼도 써왔다. 하지만 그는 동명의 게임 디자이너인 이현기가 있다는 것은 몰랐고, 게임 디자이너인 이현기를 아는 사람은 게임회사 이야기의 연재자를 그로 오해했다.
이후 이수인이 자신의 정체를 드러내자 오해는 모두 풀렸고, 이수인은 그간의 오해로 생긴 일을 사과했다.
루바토
루바토(이탈리아어: Rubato)는 독주자나 지휘자의 재량에 따라서, 의도적으로 템포를 조금 빠르게 혹은 조금 느리게 연주하는 것을 말하는 음악 용어이다. 루바토는 낭만파 시대에 잘 쓰였으며, 특히 피아노 악곡에 흔하다. 루바토를 적용하려면 악보에 적혀진 음표와 실제로 연주되는 음표 사이의 관계가 바뀔 필요가 있다.
루바토가 명시되지 않았더라도, 많은 가수들은 자유롭게 루바토를 사용하여 음악적 효과를 본다. 반주와 약간 다른 템포로 노래한다.
프레데리크 쇼팽은 그의 다수 작품에서 엄격한 루바토 표현 형식을 사용하였다: 왼손은 악곡의 정확한 템포로 연주하는 한편, 오른손은 루바토를 적용시켜 자유로운 템포로 연주하였다. 하지만 오늘날에는 반주와 멜로디를 같은 비율로 조금 빠르게/조금 느리게 하는 것이 보편적이다.
프란츠 슈베르트, 알렉산더 스크랴빈은 작품에 감정을 불어 넣기 위해 루바토를 사용하였다.
지휘자 중에서는 레너드 번스타인이 루바토를 극단적으로 많이 사용한다고 알려져있다.
루바토 이름의 유래
루바토는 훔치다, 강탈하다라는 뜻의 이탈리아어 "루바레"("rubare")에서 유래했다. 루바토는 다른 말로 템포 루바토라고 한다.
루바토 사용례
예를 들어 사분음표 뒤에 팔분음표 하나가 나오고 있는데, 루바토를 적용시켜 템포를 느리게 하여 사분음표를 십육분음표와 같은 음으로 연주하고, 팔분음표에 와서는 템포를 빠르게 하여 잃어버린 시간을 벌충하여 십육분음표로 연주하는 식이다.
위의 글을 여러가지로 해석해 보면
사분음표뒤에 팔분음표가 나올 때 루바토를 적용하여
1. 사분음표를 보다 더 길게 연주하고 팔분음표를 보다 더 짧게 연주한다. 
2. 사분음표의 길이는 원래보다 길게 팔분음표는 원래 길이보다 짧게 연주한다.
3. 사분음표는 템포가 늘어지고 팔분음표를 연주할 때 템포가 빨라지는듯한 느낌을 줄 수 있다.
불가리아 축구 국가대표팀
불가리아 축구 국가대표팀(불가리아어: Български национален отбор по футбол)은 불가리아를 대표하는 축구 국가대표팀으로 불가리아 축구 연맹에서 관리·운영하고 있으며 1924년 5월 21일 오스트리아와의 국제 A매치 데뷔전에서 0-6으로 패했다.
불가리아 축구 국가대표팀 국제 대회 경력
1962년 대회 첫 출전을 시작으로 총 7번의 월드컵 본선에 올라 이 중 1994년 대회에서 4위의 성적을 거두며 월드컵과 유로 대회를 통틀어 역대 메이저 대회 최고 성적을 거두었으나 1998년 대회를 끝으로 현재까지 월드컵 본선 경험은 전무하며 이후의 월드컵 유럽 지역 예선에서 승점 10점 이상씩 챙기는 등 선전하는 모습을 보여줬으나 번번이 지역 예선에서 탈락의 쓴 맛을 보고 있다.
UEFA 유로 1996을 시작으로 총 2번의 유로 대회 본선에 출전하였지만 2번 모두 조별리그 탈락의 고배를 마셨고 2004년 대회 이후 현재까지 유로 대회 본선 기록은 없다. 물론 1996년 대회에서 루마니아를 1-0으로 꺾고 유로 대회 첫 승을 올리기도 했지만 이후 통산 5경기에서는 1무 4패에 그쳤다.
불가리아 축구 국가대표팀 국제 대회 경력
U-23 대표팀으로는 단 한번도 올림픽 축구 본선에 오른 기록이 없으며 성인대표팀 시절에는 5번 출전하여 이 중 1956년 대회에서는 동메달을, 1968년 대회에서 은메달을 획득하는 기염을 토했다.
유럽 네이션스리그 첫 시즌 리그 C에 편입된 불가리아는 키프로스, 슬로베니아, 노르웨이와 함께 3조에 편성되어 6경기에서 3승 2무 1패를 기록하며 노르웨이에 이어 조 2위로 차기 시즌 리그 B 승격 티켓을 거머쥐었다.
노동자
노동자(勞動者, 영어: worker, 문화어: 로동자)는 사용자(使用者)에게 노동력을 제공하고, 노동을 한 대가로 임금을 지급받는 사람이다. 대한민국에서는 조선민주주의인민공화국과의 이념 대결을 하는 반공 자본주의 체제라는 특수성으로 인하여 정부수립 이래 '열심히 노동하는 사람"을 의미하는 근로자(勤勞者)로 지칭한다. 고용되는 사람이라는 뜻으로 피용자(被用者), 피고용인(被雇用人)이라고도 하며, 임금을 받고 노동한다는 의미에서 임금노동자 또는 임노동자라고도 한다. 반대로 노동력을 제공 받는 쪽을 고용주라고 한다.
노동자 개요
근로자는 근로 계약에 따라, 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피고용자를 말한다. 육체노동자와 정신노동자 모두 노동자에 포함되며, 고용형태에 따라 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 나뉘기도 한다. 근로기준법에서 말하는 근로자는 근로관계를 전제하고 있는 것이므로 현실적으로 타인에 의하여 결정되는 근로를 제공하지 아니하는 자는 근로자라 할 수 없다. 왜냐하면 근로관계가 없는 근로자는 근로기준법의 적용대상이 될 수 없기 때문이다. 그러므로 계약 명칭에 상관없이 근로자가 사용자의 지휘·감독하에서 노무를 제공함으로써 실질적인 사용종속관계가 존재하는 경우에는 근로기준법상의 근로자라 할 수 있다.
노동자 법률상 정의
근로기준법에서는 계약상으로 청부 또는 개인 사업주로 되어 있는 사람도, 실질적인 사용 종속 관계에 놓여 있다면 노동자로 본다.
노동조합법에서는 실업자도 포함되는 것으로 본다.
대법원은 사용 종속 관계를 아래의 기준에 따라 종합적으로 판단한다.
노동자 일고노동자
건설업과 같이 어느 시기에 어느 지점에서 작업을 집중적으로 하는 경우, 노동자를 정규적으로 고용하고 있다는 것은 비능률적이다. 이와 같은 경우는 운수업·농업·어업에도 어느 시기에나 일어나는 일이다. 그 경우 수개월내에 이동할 것을 전제로 하여 노동자를 하루단위로 고용하는 것이 능률적이다. 이와 같이 하여 고용된 자가 일고노동자(日雇勞動者)이다. 그들은 임시공 이상으로 이동성이 크다.
노동자 문화어의 표기
문화어의 맞춤법과 대한민국의 한글 맞춤법과의 두음 법칙 차이로 인해 문화어에서는 노동자를 로동자로 표기한다. 낱말의 의미도 조금 달라서, 문화어에서의 노동자는 농민을 포함한 모든 노동하는 사람을 가리킨다.
군무원
군무원(軍務員)은 군이라는 특정한 분야에서 복무하는 특정직 국가공무원이다. 국군조직에서 대한민국 행정 업무 및 기술 업무를 하며 군법을 적용받는 직업이다. 육군, 해군(해병대), 공군 및 국직 부대에 배치 되고있다. 다양한 분야에서 업무를 수행하고 있으며, 군수지원(정비, 보급, 수송), 정보, 작전, 그리고 전투지원 분야 등이 이에 해당한다. 군법의 적용을 받는 신분으로 직급은 1급~9급으로 구분되어 있다. 군무원 인사법에 의해 임용된다.
1급과 2급은 장성급 장교에 준한 대우를 받는다. 실제로도 그 정도 고위 군무원들은 거의 전부 예비역 장성급 장교들이다.
군무원 도입 배경
국방 업무를 함에 있어 기존의 장교, 부사관, 병의 체제만으로는 효율적으로 수행하는데 있어 한계가 있었다. 이에 특정 분야에 전문성을 가진 인원을 선발하게 되었고, 일반적인 군인과는 다르게 군대에서 그 전문성을 양성할 필요 없이 이미 전문성을 지닌 사람을 선발하여 경제성, 지속성 및 효율성 면에서 두각을 드러내게 되었다. 또, 병 복무기간 단축에 따른 전력 저하를 방지하기 위해 숙련도가 필요한 직위는 부사관으로 대체하는 등 대한민국 군대는 점점 간부 중심의 인력구조로 바뀌어 나가고 있다. 또, 병사들이 군 복무 중에는 그들의 임무에만 전념할 수 있도록 하기 위해 비전투임무를 최소화할 필요성이 높아졌고, 이에 민간근로자와 함께 군무원의 필요성이 증대되었다.
군무원 종류
군무원의 종류는 크게 일반군무원과 기술군무원, 그리고 대통령령이 정하는 바에 의하여 별정군무원과 계약군무원으로 나눌 수 있다.
일반군무원은 일반적인 대한민국의 공무원과 크게 다르지 않다. 직무의 종류에 따라 정보, 행정 등의 15개 직군과 61개 직렬로 분류되고, 계급은 9급부터 1급까지로 구분된다. 대한민국의 공무원 임용시험처럼 9급(군무서기보=하사급), 7급(군무주사보=위관급 장교급), 5급(군무사무관=소령급)을 선발하는 것은 공무원과 동일하지만 한 가지가 더 추가되어 있다. 2급(군무이사관=준장급)이 추가되어 있는데 이는 경력직이며 지원자격은 예비역 장성급 장교만 가능하다. 2급 이상 군무원의 경우는 각 군 본부 처(차)장급 지휘관(또는 부서장) 직위로만 편성한다. 주로 부대장으로 배치되고 있다. 각 지방병무청장, 국군체육부대장, 국방홍보원장 등이 있다. 주요 직군의 업무는 다음과 같다.
군무원 종류
행정직 군무원은 국방부 직할부대(정보사, 의무사 등), 육군/해군/공군본부 및 예하 부대에서 행정일반에 대한 업무를 담당한다. 국방업무로는 국방정책, 군사전략, 체계분석, 평가, 제도, 계획, 연구 등과 같은 업무를 수행하게 되고, 일반행정 업무로는 일반행정, 정훈, 심리 업무를 수행하게 된다. 법에 관한 업무로는 법제, 송무, 행정 소송과 같은 업무를 수행하고, 재정 업무로는 세입, 세출결산, 재정금융 조사분석, 계산증명, 급여업무를 수행하게 된다.
군수직 군무원은 연구 개발, 조달, 정비, 보급, 근무분야에 걸쳐 업무를 수행한다. 업무의 종류는 크게 군수품 관리, 관리, 수송으로 나눌 수 있는데, 먼저 군수품 관리에는 군수품의 소요/조달/보급/재고 관리, 정비 계획, 물자수불 등이 포함된다. 관리에는 생산공정, 품질관리, 안전관리 등이 있고, 수송 업무에는 수송 및 시설 업무가 포함된다.
군무원 종류
정보직 군무원은 군사정보와 기술정보로 다시 세분화되는데, 군사정보의 경우 시험 과목에 심리학이, 기술정보의 경우 시험 과목에 암호학이 포함된다는 차이점이 있다. 세부적으로 군사정보 직렬은 주변국, 특히 북한의 군사정보를 수집하고 관리하여 각 부대에 전파하고, 기타 군사 보안 업무를 수행하는 반면, 기술정보의 경우 외국의 산업, 경제, 과학기술과 같은 다양한 분야의 정부를 수집하고 기타 보안업무, 그리고 정보용 기기에 의한 정보 수집 업무를 담당하게 된다.
전기직 군무원은 각 본부 및 부대에서 기지 및 시설 운영에 필수적인 전기에 대한 기술적 업무를 담당하는 분야이다. 크게 전기일반, 전기관리, 정비 및 수리 업무로 나눌 수 있는데 우선 전기일반 업무에는 전기설계, 전도기, 발전기, 전원부하가 포함되고, 전기관리에는 송배전 및 변전, 전기에너지 관리가 포함된다. 마지막으로 정비 및 수리에는 전자기기, 전기시설 등을 정비 및 수리하는 업무가 포함된다.
기능군무원은 일반군무원과 다른 직무를 담당하게 되는데, 병참, 농림, 군수, 보건위생, 시설, 통신, 기술지원의 8개 직군과 직렬로 분류된다. 각각의 직군별로 5급에서 9급까지의 명칭은 다음과 같다.
군무원 종류
별정군무원은 전시와 같은 국가 비상시에 대통령령으로 정하여 둘 수 있으며, 군에서는 교관, 예비군관리, 항공조종과 같은 업무를 수행하게 된다. 여기서 일반군무원과의 차이가 발생하는데, 일반군무원은 하나의 보직에서 임무수행을 하고 있다가 그 보직이 사라져도 직렬에 맞는 빈 보직을 받게 되지만, 별정군무원의 경우에는 해당 보직에 지원을 하는 방식이기 때문에 해당 보직이 사라지게 되면 반강제적으로 군무원직을 그만두어야 한다. 이때 별정군무원의 신분은 특수경력직공무원으로서 일반경력직공무원과는 다르게 신분에 있어서 보장을 받지 못하는데, 이는 애초에 별정군무원의 지원자격요건이 '5급상당의 경우 대위 전역(혹은 예정)자로서 해당 직렬과 유사한 직업에 2~3년 이상 근무한 자'로 규정되어 있기 때문이다. 그러나 신분보장 외에 보수, 복무, 그리고 징계의 경우는 일반군무원의 경우를 준용하고, 계급은 9급상당에서 1급상당까지로 구분된다.
계약군무원의 경우 국가와 채용계약에 의거하여 일정기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 군무원이다. 상시 채용하는 것이 아니라, 해당 직무에서 전문인력이 필요하다고 판단 및 인정되는 경우에만 채용하여 임용된다.
군무원 변천
1946년 1월 현재 국군의 모체가 된 국방경비대를 창설할 때 군의 다양한 업무를 보조하기 위해 민간인을 채용한 것에서 비롯되었다. 1948년 11월 20일 제정 및 공포된 "국군조직법" 제 19조에 "국군은 현역 이외에 민간인을 두며, 이를 문관이라 칭한다."라고 명시되어 있는데, 이를 통해 초기 군무원의 명칭을 문관이라 불렀음을 알 수 있다. 이후 1950년 대통령령 제 333호로 "군속령"을 제정하여 중기 군무원 임용제도를 마련하였다. 이후 1962년, 법률 제1227호로 "군속인사법"을 제정하였다. 이로 인해 한동안 군무원을 뜻하는 용어로 '군속'이라는 용어가 사용되게 되었다. 1980년, 대한민국에 제5공화국이 들어섰고, 이후 제8차 헌법개정을 통해 군속을 폐지하고 그 이름을 비로소 군무원으로 개칭하게 되었다. 이후 점점 재직 중 정년을 연장하고 군무원 고용제도를 신설하면서 점차 오늘날의 군무원 제도의 모습을 갖추게 되었다. 1980년 12월 21일, 법률 제1496호로 "군무원인사법"을 제정하는데, 이 법에는 군무원을 일반군무원과 특수군무원으로 구분하고, 군무원의 계급을 1급에서 9급까지로 나누어 대한민국의 일반직 공무원과 유사하게 맞추었다. 1989년 12월 20일 법률 제4159호에 의하여 그동안 일반군무원과 특수군무원으로 구분되었던 군무원의 체계를 현재와 같이 일반군무원과 기능군무원으로 구분하였다. 그러나 이때까지만 하더라도 군무원의 직군과 직렬은 당시 공무원과 비교하여 과도하게 세분화되어 있었다는 문제점이 있었다. 이로 인해 2012년 1월 1일, 군무원의 직군/직렬 체계를 군 환경 변화 및 군 구조 개혁과 연계하여 통/폐합하였다. 이후 한동안 군무원도 전투복을 착용하였고, 착용하는 동안에 계급장 대신 특수한 표지를 사용하였다. 그러나 시간이 지나면서 특수직을 제외하고 대부분의 군무원은 전투복 착용이 금지되면서 자연스럽게 표지를 붙이는 것도 사라졌다.
군무원 군무원의 다른 사례
주한미군 군무원은 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째는 KSC(Korean Service Corps)로, 규모가 다른 군무원집단에 비해 크다. 한국전쟁 당시 한국은 열악한 도로사정과 험악한 산악지형으로 인해 군수물자를 운반하는 데 있어 굉장한 어려움을 겪고 있는 상황이었고, 이로 인해 군수물자를 운반할 인력 소요가 있었다. 이에 당시 미8군 사령관의 요청과 이승만 대통령의 승인으로 인해 KSC가 구성 및 투입된 것으로부터 역사가 시작되었다. 전쟁기간에는 일명 '지게부대'로 불리며 지게를 이용하여 산악지형을 통과하며 군수물자를 운반했다. 현재는 한국 내의 미군기지에서 각종 인사행정, 기술을 지원하고 작전이나 보급에 있어 필요한 인력을 제공하는 업무를 수행하고 있다. 다른 하나는 KNN(Korean National)이다. KSC가 한번에 조직되고 이후 필요한 곳에 인력을 투입하는 방식이었다면, KNN의 경우는 각 미군 부대 및 조직이 필요에 의해서 고용한 군무원이다.
군무원 군무원의 다른 사례
일본에서 군무원은 군속(軍属, ぐんぞく)라고 한다. 제5공화국이 들어서기 전 우리나라에서 군속이라는 용어가 쓰인 것과 동일하다. 일본에서 군속은 '군인(무관 또는 징집된 병사) 이외로 군대에 소속하는 자'로 정의된다. 1871년부터 1945년 동안 군속은 용인(傭人), 고용(雇員), 판임관(判任官), 고등관(高等官)의 4가지 지위로 나누어졌다. 그러나 이후 일본에서 자위대가 설립되며 점차 현재와 같은 모습을 갖추게 되었다.
장교
장교(將校, 영어: commissioned officers)는 군대내에서 주로 위관급 이상의 계급의 간부를 말한다. 부사관과 병을 지휘하는 계급으로 사관학교나 일반대학교 재학자 또는 졸업자들 가운데 선발된다. 장교와 대응되는 상대어는 사병으로서 부사관과 병을 일컬으며, 장교와 사병을 함께 장병이라 부른다.
과거 군대를 지휘하는 장군이 현대에 이르러서는 장교가 된 것이다. 또한 신분제 시대에서 장교는 무조건 귀족만 임관이 가능했었다.
장교 장교의 계급
장교는 위관급 이상의 계급을 지닌 신분이며, 병과 부사관을 명령하고, 그 자체로 사관이 되거나 지휘관을 보좌하여 임무를 수행하게 된다. 장교의 계급은 크게 위관, 영관, 장성급 장교로 구분하며 세부적으로는 아래의 표와 같다.
장교는 병이나 부사관과는 달리 계급이 곧 서열이며 임관한 순서는 사실상 의미가 없다. 후임 장교가 특정 계급에 선임 장교보다 먼저 진급하면 해당 선임 장교를 휘하에 두는 것이 장교이다. 이 때문에 일선 부대에서 부사단장, 부군단장 등은 자신이 모시는 지휘관과 동기 또는 선임인 경우가 많다.
장교 장교의 범위
'장병'은 장(將, 장수, 장군)부터 병(兵, 병졸, 사병)까지를 뜻하는 말로서 군인 전체를 통틀어 부르는 말이며, 비슷한 말로 '장졸'(將卒)이 있다. 마찬가지로 장교는 장(將)부터 교(校)까지만을 포함하는 말인데, 여기서 교는 현대에서 군대의 위(尉, 위관)에 해당된다. 하지만 대한제국에서는 교와 위가 다른 계급었으며 교가 위보다 아래의 계급이었다. 그러나 현대의 중국 인민해방군에서는 거꾸로 교가 위보다 높은 계급이며, 중국에서의 교는 영(領, 영관)에 해당된다. 따라서 중국에서의 장교는 상급군관을 뜻하며 따라서 한국, 대한제국, 중국에서의 장교는 그 범위가 모두 다르다. 한편 고려시대와 조선시대에는 교와 위가 나뉘지 않고 '교위'(校尉)라는 하나의 무관 품계였으며 오품과 육품에 해당되었다. 또한 중국 한나라 때에는 궁성을 지키는 병졸들을 분류하여 각 부대의 벼슬들을 교위라 하였고(예를 들어 성문을 지키는 병졸들의 우두머리는 성문교위) 교위들의 위에 장군, 장수가 있었다. 한편 한자문명권에서 옛 제국주의 일본군과 오늘날 조선인민군을 포함한 일부 공산주의 국가의 군대에서는 영을 '좌'(佐)라고 하는데, 한자어 영(領)이 병졸들을 거느린 '지휘관'(Commander)의 의미가 강하다면 좌는 장수(將帥)의 밑에서 도움을 주는 '보좌관'(補佐官)의 뜻으로서 '참모'(Staff officer)의 의미가 좀 더 강하다. 이유인 즉 조선인민군 지휘관에게는 전원 정치지도원이 할당되기 때문이다.
장교 장교 자력표
장교와 부사관 등 직업군인은 민간 회사의 직원들에게 이력서에 해당되는 지력표가 존재한다. 자력표에는 해당 군인이 담당했던 보직들을 순차적으로 기록하게 되어 있으며 그에 대한 자료도 첨부된다. 이 때문에 장성급 장교의 자력표는 아예 책이 된다.
장교가 거쳐간 보직들에 대해서는 각 군사특기마다 편제가 천차만별이기 때문에 계급을 기준으로 보직을 환산해서 기재하게 된다. 지휘관의 경우 다음과 같이 환산되어 적용된다.
부사관의 경우 아무리 지휘 보직을 담당해도 전부 분대장으로 통일되어 있으며 준위의 경우 아무리 지휘 보직을 담당해도 전부 소대장으로 통일되어 있다.
장교 준사관
준사관은 준위 계급의 직업군인을 일컫는다. 준사관의 입지는 '장교의 권한을 위임받은 사병'으로 한마디로 장교와 동일한 임무를 수행하는 사병이다. 민간 자원에서 선발하는 육군항공 준사관을 제외한 대부분 병과의 준사관은 현역 상사와 원사 계급에서 진급시험을 실시해서 합격한 인원에 한하여 선발한다. 공식적인 신분은 장교와 유사하다고 볼 수 있으나, 진급이 없고 소위보다 아래이므로 사관과 유사한 위치를 지닌다. 준사관이 배치되는 육군 병과는 보병(특전사의 경우), 항공, 탄약, 병기, 수송, 정보 등과 같은 전문기술이 필요한 분야이다.
그러나 준사관은 부사관처럼 군대 내부에서 전문지식으로 일하는 전문가이므로 특별참모로서의 임무를 수행하거나 대대장급까지의 사관의 임무를 담당하기도 한다. 육군 항공준사관의 경우는 전 군에서 자신의 상급자를 직속부하로 둘 수 있는 유일한 신분으로 항공준사관이 육군항공기의 정조종사의 임무를 담당할 때 부조종사는 주로 소령 내지는 대위급 항공병과 장교가 담당하게 되며 이는 계급순서가 아닌 항공기 조종시간 순서대로 곧 실력대로 서열을 정하기 때문이다.
장교 양성 과정
징병제 국가이지만 장교로 임관하기 위해서는 사관생도 과정이나 소정의 사관후보생 과정을 거쳐야 한다.
장교가 되기 위해서는 정규 종합대학교 졸업 이상의 학력을 갖고 있어야 한다. 이렇게 하는 이유는 장교의 경우 대학교에서 전공한 학과에 따라 군사특기가 결정되기 때문이다. 일례로 자동차공학과는 기갑, 화학과는 화생방, 식품공학과는 병참 등의 병과를 받으며 군사경찰, 부관, 공보정훈 등 정원이 적은 군사특기의 경우에 한해서만 임관 성적 순으로 군사특기가 배정된다. 부사관이 아예 처음부터 군사특기별(특전사 부사관 등)로 모병하는 것과는 달리 장교는 대학교의 전공으로 군사특기가 결정된다.
생도 과정은 사관학교에서 짧게는 2년, 길게는 4년의 기간 동안 고등교육과 군사교육훈련을 함께 이수하는 과정이다. 따라서 사관학교를 졸업한 뒤에는 일반학 전공의 학사 학위와 군사학 전공의 학사 학위를 받게 되며, 졸업 후 바로 소위로 임관하게 된다. 대한민국에서는 현재 육군사관학교와 육군3사관학교, 해군사관학교, 공군사관학교, 국군간호사관학교 등 5개의 사관학교에서 생도 과정을 거쳐 장교로 임관할 수 있다.
장교 양성 과정
기본적으로 생도의 선발은 고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 한다. 다만 4년제 학교인 다른 사관학교와 달리 육군3사관학교는 2년제 학교로, 전문대학 졸업(예정)인 사람이나 대학교 2학년 이상을 수료(예정)한 사람을 대상으로 하여 모집하며 입교 후 3학년으로 편입하여 생도 생활을 이어가게 된다. 이외에는 일반학 학위와 군사학 학위를 모두 받는 등 다른 사관학교와 동일하다.
생도 과정의 경우 육군사관학교, 해군사관학교, 공군사관학교는 10년, (공사 출신의 파일럿은 2006년 이후 15년으로 증가.) 육군3사관학교와 국군간호사관학교는 6년의 의무복무기간이 적용된다. 연간 임관인원은 육군사관학교는 330명, 해군사관학교는 130명, 공군사관학교는 170명, 육군3사관학교는 480명 수준이다.
사관학교는 원래 전공을 보유한 채 입학하는 육군3사관학교를 제외한 나머지 모든 사관학교가 복수전공을 의무화 하고 있으며 최소 2개 이상 보통 3개씩 복수전공을 한 뒤 졸업해서 학사 학위가 여러 개 된다. 군사학 학사 학위와 일반학 학사 학위를 동시에 취득한다.
장교 양성 과정
후보생 과정은 생도 과정과는 달리 비교적 단기간의 교육을 통해 장교로 임관하는 과정이다. 현재 대한민국에는 학사사관, 학군사관, 간부사관, 전문사관 등 4개 과정이 있다. 이들 과정은 대개 초급장교 양성을 목적으로 만들어졌으므로, 4개월 정도의 단기간 교육으로 많은 숫자가 임관하고 있다. 임관일의 경우 학군사관이 매년 3월, 학사사관과 간부사관이 매년 7월에 임관하고 있으며 차후 간부사관은 폐지되고, 육군 학사사관(KAOCS)로 통합된다.
사관생도 과정에서는 일반학위와 함께 군사학위를 수여하지만 학사사관 등 사관후보생 과정에는 학위과정이 없으므로 일반학위만 소지한 채 임관하게 된다. 다만 포병 등 육군의 몇몇 병과에서는 임관 후 보수교육 과정을 이수하면 군사학위를 부여하기도 한다. 또한 임관 후 고급장교가 되기 위한 보수과정을 통해서도 군사학위를 받을 수 있다.
장교 양성 과정
학사사관(OCS)은 학사학위를 소지(예정)한 자를 대상으로 선발하는 사관후보생 과정이다. 학사학위 소지(예정)자가 소정의 선발시험을 거쳐 사관후보생 자격을 가지게 되면, 육군학생군사학교에 입교하여 16주(가입교 1주 제외)의 군사교육을 이수한 뒤 소위로 임관한다. 학사사관의 의무복무기간은 3년이므로 중위로 전역하게 되나, 군 가산복무 지원금 지급 대상자 또는 군사학과 졸업생으로 군 가산복무 지원금을 받아 대학을 졸업한 자는 4년이 의무복무기간에 가산된다. 따라서 군 가산복무 지원금을 받은 경우는 7년 동안 장교로 복무하여 대위로 전역한다.
장교 양성 과정
학군사관(ROTC)은 4년제 이상의 대학교 중 학생군사훈련단이 설치된 학교의 2학년(5년제는 3학년)을 대상으로 선발하는 사관후보생 과정이다. 선발된 사관후보생은 연 2회 일정 교육기관에 입영하여 군사교육을 이수한 뒤 소위로 임관한다. 육군은 2년 4개월, 해군과 해병대는 2년, 공군은 3년 간 의무복무하게 되며 군 가산복무 지원금 지급 대상자는 학사사관과 같이 4년이 의무복무기간에 가산된다. 가장 짧은 기간을 복무하며 전역하는 단기 자원이다. 원래 ROTC는 모병제를 채택하고 있는 국가에서 전시 상황이 발생하여 병력 충원방식을 모병제에서 징병제로 전환할 때 장교로 징병할 인원을 미리 육성시키는 제도로써, "Reserve Officer Training Corps"의 약자로 부르며, 대한민국의 최우방 국가인 미국을 예로 들면 미국의 ROTC는 예비역 장교를 육성하는 것을 기본 방침으로 하되 전체 인원의 5%만 현역 장교로서 군부대에 배치시키고, 나머지 95%는 소위 임관과 동시에 예비역으로 전역시킨다. 이것이 ROTC의 진짜 어원이고, 병력 충원방식이 징병제인데 ROTC 제도를 운영하고 있는 국가는 177개국 중 대한민국이 유일하다.
장교 양성 과정
간부사관은 육군에만 존재하는 방식으로, 현역 상병 이상인 병과 이에 상응하는 대체 복무과정 복무자, 부사관으로 1년 이상 복무한 자, 전역 2년 이하의 예비역 중 전문학사 학위 소지자, 4년제 이상 대학교 2년 이상 수료한 자를 대상으로 하는 사관후보생 과정이다.국방 개혁 일환으로 차후 육군 학사사관(OCS)으로 통합된다.
전문사관은 학사 및 석사 이상의 학위를 가진 자를 대상으로 선발하는 사관후보생 과정이다. 군의사관, 수의사관, 법무사관, 군종사관, 통역사관, 교수사관, ADD박사, 과학기술전문사관 등이 해당하며 군종사관(목사, 법사
군승) 및 군의사관,수의사관, 법무사관, 교수사관 등은 중위로, 군종사관(성직자 장교를 말한다,천주교 신부. 불교 법사.개신교 목사. 종교일을 맡아서 일하는 병은 군종병이라고 한다.) 및 군의사관(전문의), ADD박사 등은 대위로 임관한다.
과거 한국전쟁을 치른 대한민국은 1950년대, 초급간부의 부족으로 인해 다양한 방식으로 간부를 양성하였다.
장교 양성 과정
먼저 현임으로도 일컫는 현지임관은 상사 및 준위를 대상으로 소대장 자원을 선발하여 사단장 주관 하에 전장 현지에서 임관식을 거행했던 장교 충원 방식이었다. 이를 통해 현지에서 임관한 장교로서는 국방경비대 시절에 입대하여 한국전쟁 발발 당시 포병 상사로 있었던 최갑석 장군이 있다. 최갑석은 예비역 대한민국 육군 소장으로 1980년에 예편하였다. 그리고 현역 외에도 호국군이라고 불리던 예비군 조직의 장교가 정규군으로 전환하는 경우도 있었는데, 호국군을 정규군에 통합하는 과정에서 호국군의 장교를 정규군 장교로 임관시켰던 것이다. 이를 예비역 현역전환, 혹은 예현으로 부른다.
장교 양성 과정
현재는 육군 장교로 임관한 후 보수교육을 받는 육군보병학교와 육군포병학교에서도 과거 보병 병과의 장교와 포병 병과의 장교를 양성한 바 있다. 이들을 갑종사관이라 부르는데, 단기교육 후 바로 장교로 임관시키는 과정이었다. 갑종사관은 1950년 1기생 363명이 임관하여 1969년까지 총 230기, 총 45,424명의 장교를 배출했다. 이들 중 10,508명이 한국전쟁에 참전해 805명이 전사했고, 14,712명이 베트남전에 참전해 174명이 전사했으며 5,342명이 무공훈장을 받았고 200여명이 장군으로, 5명이 대장까지 진급했다. 이렇게 큰 기여를 했지만 짧은 교육기간으로 인한 전문성 부족, 육군2사관학교와 육군3사관학교의 개교로 인해 폐지되었다.
장교 양성 과정
한편, 현재는 간부사관으로 거듭난 단기사관 제도가 있었다. 단기사관은 육군이 장교 인력을 확보하기 위해 부사관 중에서 우수자를 선발해 단기 교육 뒤 장교로 임용한 제도였다. 보병과 포병 위주로 15기에 걸쳐 6,597명이 단기사관으로 임관하였으며, 2008년 10월 30일에 단기사관 후보생 출신이 처음으로 준장으로 진급하였다. 이 때까지 장군 진급자가 나오지 않은 이유는 이 제도가 초급장교로 활용하기 위해 양성한 것이기 때문이다. 이같은 이유로 이들은 영관급 진급도 쉽지 않았다.
이 외에 1년의 짧은 기간 동안 존속했다가 육군보병학교의 개교로 사라진 육군종합학교 출신의 종합사관이 있었다. 육군종합학교는 간부 양성을 목적으로 1950년에 부산광역시(동래군)에서 개교하였으며, 2~3개월 정도의 교육기간을 가지고 장교를 임관시켰다. 1년 여 기간 동안 학교에서 배출된 장교는 육군 7,004명, 해병대 284명 등 모두 7,288명에 이르며, 그 중 127명이 장군이 되었다.
장교 양성 과정
조선민주주의인민공화국의 군대인 조선인민군은 대한민국 국군과 달리 별도의 간부 양성과정이 없다. 또한 조선민주주의인민공화국의 군대는 군 입대에 대한 입대자 본인의 선택지가 없다. 조선노동당에서 정해주는 대로 입대해야만 한다.
모두 병사로 만 17세 정도에 입대하여 군복무 후 5, 6년이 지나면 우수한 병사들을 엄선하여 별도의 교육을 시키는 방법으로 간부를 양성하고 있다. 본인이 절대로 지원할 수 없으며 장교가 되는 대상자는 당에서 결정한다.
장교가 될 자원 중 인민무력부에서는 김일성정치대학 양성반이나 군단 정치일군 양성소에 보내 2년가량의 교육을 하고, 호위사령부에서는 김일성고급당학교 호위사령부 분교 양성반에서 2년을 교육하여 장교로 임관시킨다. 이러한 군관학교에서는 8촌까지의 신원조회와 6개월 간의 가입교 기간을 거쳐 교육을 실시한다.
정치지도원이나 특별히 2, 3%가량의 군의관이나 레이다기술자 등 고급 기술인력은 사회대학을 졸업한 뒤 바로 중위나 상위로 임관한다. 특히 이 중에서 정치지도원은 진급이 상당히 빠르다.
장교 양성 과정
김일성부터 시작해서 김정일을 거쳐 현재는 김정은의 개인 경호부대인데 이 부대원은 전원 장교이며 이 인원은 어렸을 때부터 따로 엄선해서 강도높은 무술 훈련을 시키고 거기서 추려내어 선발한다. 이들은 평균신장 180cm며 전원 무술 고단자들에 전원 뛰어난 사격실력을 보유하고 있다, 김씨 가문은 자신들을 호위하는 것에 전력을 다하고 있기 때문에 다른 부대는 몰라도 호위사령부만은 어지간한 정예 특수부대 이상으로 전투력이 좋다.
비록 김씨 가문의 성적 욕구를 충족시키기 위해 여군들로만 구성된 부대이지만 이들 역시 정식 군인이며 소속과 계급은 인민군 총참모부 소위이다.
대개의 인원은 병사를 거친 뒤 군관학교를 졸업하고 소위나 중위로 임관한다. 병사를 거쳐 중위로 바로 임관하는 경우는 군관학교에서 수석이나 차석을 차지한 경우이며 이 외에는 모두 소위로 임관한다. 특별히 출중한 병사 중에서 바로 간부로 임관시키는 경우도 있는데, 이를 직발군관제도라 한다. 또한 만기 제대 후 능력이 출중한 인원은 군단급에서 1년 간 교육 후 현지에서 임관시키기도 한다. 직발군관으로 선발되면 거절할 수 없으며 거절하면 총살에 처해진다.
장교 양성 과정
일본의 경우 방위 대학교 한 곳에서만 사관생도를 받으며 육해공군 통합 훈련 시스템을 갖추었다. 생도들은 소속군 없이 1학년을 보내며 2학년으로 진급하기 전에 자신의 군종을 선택할 수 있다. 이후 같은 군종을 선택한 생도끼리 반을 편성하여 훈련을 받으며 4학년까지 이수하고 졸업한 직후 다른 나라의 사관학교와는 달리 삼등위로 임관할지의 여부를 결정할 수 있다. 하지만 이러한 제도 때문에 오히려 등록금 전액이 국비라는 점을 악용한 우수한 학생들이 훈련만 받고 임관하지 않아서 사회문제가 되기도 했다. 이러한 점 때문에 일본의 방위 대학교는 일본 내에서는 늘 최상위권의 대학교이다.
사관생도 이외에는 간부후보생 과정과 모병제 군대답게 사병에서 장교로 차례대로 진급하는 과정이 있다. 사병 출신의 진급 마지노선은 소좌이다.
장교 양성 과정
미군의 경우 한국과 비슷한 제도를 가지고 있으나 어렸을 때부터 청소년 학군단(JROTC)을 설치해서 장교가 될 자원을 약 14~15세 때부터 육성한다. 다만 소년병 문제 등으로 인해 실제 사격이나 수류탄 투척 화생방 훈련 등은 실시하지 않고, 기본적인 제식훈련과 장교가 되기 위해 필요한 인성교육 등을 실시한다. 만 18세가 되는 경우에 정식으로 사격과 수류탄 투척 등 본격적인 군사 훈련을 정식으로 실시한다. JROTC는 대학 진학과 동시에 ROTC로 이어지지만 미군 ROTC는 현역 복무율이 낮고 대부분 소위 임관하자마자 제대하는 형식이기 때문에 의외로 비율이 낮은 편이다. 원래 ROTC는 평시에는 민간인이지만 전시에 장교로 징병할 인원을 미리 훈련시키는 제도이다.
미국의 사관학교에 입교하려면 정치인이나 장성급 장교 중에 한 명에게 추천서를 얻어야만 지원 자격이 생기는데 이 추천서를 얻어내기 위해 작성하는 에세이는 대한민국의 행정고시 급으로 어렵다.
이 외에도 여러 가지 장교 임관 과정이 존재한다.
Green to Gold는 3년 이상 복무한 사병이 장성급 장교와 면접을 보고 상벌기록과 면접평가를 종합해서 계급장을 장교로 바꿔 달고 군복무를 하는 제도이다. 현재 미군 위관급 장교 중 가장 많은 비율을 차지하고 있는 임관과정이 Green to Gold이다. MAVNI와 Green to Gold를 단계적으로 이행하여 외국인이 미군 장교가 되는 사례도 상당히 많이 존재한다. 미군 장교 중에서는 가장 쉬운 과정이다.
OCS는 대한민국의 학사장교와 동일하지만 종합대학교 학위를 필요로 하지 않는다는 차이점만 존재한다.
미군 장교는 종합대학교 학위를 직접적으로 요구하진 않지만 종합대학교 학위가 있어야 소령으로 진급할 수 있다.
중국인민해방군의 경우 한국과 유사한 제도를 가지고 있다.
단, 국가 주석의 후손인 경우 음서 임관도 가능한데 모택동의 손자인 모신우 장군은 현재 중국인민해방군 역대 최연소 장성급 장교로 만 40살에 소장으로 진급했다.
독일의 경우 진급을 목표로 군복무하는 장교와 평생직업으로서 군복무하는 장교로 분류된다.
이 경우는 참모장교로 임관해서 소대장이나 중대장같은 초급지휘자 보직은 할당받지 않고 최하 대대장부터 지휘관 보직을 받으며 그 전까지는 계속 참모 보직만 받는데 이런 인원이 장성으로 진급된다. 이 경우는 일정 기간 간격으로 부대가 변경되며 진급에 실패하면 바로 제대해야 한다.
이 경우는 소대장부터 시작해서 참모직책은 일절 부여받지 않고 지휘자의 보직만 받게 되며 직책분류상의 진급한계점은 대대장이다. 또한 이러한 장교 자원은 자신이 복무하는 부대에서 제대할 때까지 복무할 수 있으며 정년이 보장되어 있다.
영국군의 과거 임관제도에는 일반 시민은 지원이 불가능하고 영국 신분제도상 귀족 신분을 가진 자만이 장교에 지원이 가능하였다.
영국군의 현재 변경된 임관제도에는 영국 시민권을 가진 자와, 경우에 따라서는 영국령 식민지 및 영국 연방에 속한 시민이 영국군 장교로 지원할 수 있다. 그러나 현재도 영국에는 상당수 귀족 신분을 가진 자들이 존재하며 영국군 장교로 지원하는 수가 많은 경우에는 지원자들 중에서 귀족 신분을 가진 자들이 최우선적으로 선발되기도 한다.이는 귀족의 경우는 군사적인 실적이 없을 경우 권위가 떨어지기도 하지만, 일반인 출신 장교들보다는 더 먼저 죽을 위험을 앉고 살아야만 한다는 뜻이다. 귀족들은 언제나 적군들의 좋은 표적이 되기 때문이다.
영국군의 초급장교(young officer) 과정이 훈련 과정(phase -2)로서 취급되기도 한다.
특이하게도 영국 왕실에 한해서는 의무적으로 왕실 내부의 규칙에 따라서 의무적으로 남군 여군 가리지 않고 영국군 장교로 입대해야 한다고 한다. 선대에도 그랬으며, 여전히 현재도 왕실 구성원들은 왕실의 규칙에 따라서 입대한다고 한다. 특히 엘리자베스 여왕이 수송장교로 군복무를 한 경력 때문에 공주를 비롯한 왕실 여성들도 가차없이 영국 여군 장교로 입대하고, 현 앤 공주도 영국 육군 근위대 대령으로 근무한다.
사병을 외국인으로만 선발하긴 하지만 능력에 따라 그 중 특출나게 뛰어난 사병을 장교로 임관시키고 있다. 프랑스 외인부대에서는 전체 장교의 5%만 사병에서 장교로 진급시켜 보직시키고 있다.
장교 비판
장교는 계속 위로 진급해야 하는 문제가 있다. 이 때문에 오직 진급심사에만 특화된 이른바 '정치군인'이 생겨날 가능성이 사병에 비해 월등히 높다. 과거 박정희 정부 시절에는 무능하지만 진급심사 통과능력은 뛰어난 정치군인들로만 구성된 사조직이 존재했는데 그것이 바로 하나회였다. 하나회에서도 가장 악질 구성원 중 하나가 박희도였다. 박희도는 여단장 시절 자기 여단 위수지역을 무장공비한테 농락당했으며 그 무장공비를 사살 또는 체포하지 못하고 다시 월북하는 것을 막지 못했을만큼 무능한 면모를 보였음에도 불구하고 하나회의 뒷배경을 이용하여, 대한민국 국군 최고봉에 해당되는 육군참모총장까지 영전했다.
이는 미군을 비롯한 서방세계 군대도 마찬가지 문제며 조선인민군이 이 문제로 매우 악명높다.
장교 기타
모든 종류의 장교선발과정에서는 신원조회를 거치게 된다. 여기서 본인이 전과자이거나 친족이 국가보안법 위반자 또는 간첩 및 종북 등의 혐의자일 경우나, 친족이 월북했을 경우 신원조회에서 결격사유가 된다. 장교는 모든 병역 의무 과정 중에서 신원조회가 가장 까다롭다. 이 때문에 소위로 임관한 것만으로도 기본적으로 군사 2급 기밀을 열람할 자격이 부여된다. 그 때문에 각 군 사관학교의 입결은 의미가 없으며 대학수학능력시험보다 신원조회 결과가 훨씬 중요하다. 육군사관학교 69기 선발에서는 대학수학능력시험 만점자가 신원조회를 통과하지 못해 탈락한 전례가 있다.
이들은 후보생자격으로 참여하는 소정의 군사훈련 후 보통 소위로 임관하여 복무하게 된다. 그러나 법무행정사관은 중위로, 군종사관과 군의사관은 이수 단계에 따라 중위나 대위로, 그리고 교수사관과 국방과학연구소박사는 대위로 임관한다.
장교 기타
장교는 병이나 부사관과는 달리 호봉(짬밥)이 의미가 없으며 오직 계급만이 진정한 서열이 된다. 그 이유인 즉 장교는 부사관과는 달리 지휘 보직이 많은 데다가 중령에 이르러서는 누가 먼저 진급할 지 전혀 알 수 없기 때문인데 만약 계급이 아닌 호봉으로 서열을 따지게 되면 고참 대대장이 후배 연대장에게 항명하는 일이 발생하는 등 군대의 지휘계통이 문란해진다. 참고로 부사관은 지휘보직이 분대장, 소대장, 중대장이 전부이지만 장교는 소대장, 중대장, 대대장, 연대장. 여단장, 사단장, 군단장, 작전사령관 등 거의 대부분의 지휘 보직을 차지한다. 이 때문에 장교는 병이나 부사관과는 달리 계급과 보직이 매우 중요해질 수밖에 없다.
장교 기타
2012년 이후 간부사관은 학사사관으로 통합 된다. 군의 한 관계자는 "간부사관 정원을 100여명 가량 줄이는 대신 2012년까지 학사사관(KAOCS) 및 학군사관을 약 400명으로 점진적으로 확대할 계획"이라며 "일반대학의 군사학과 출신 임관자도 늘어날 것으로 보인다"고 전했다. 학군사관 등 20개에 이르는 장교 양성 과정을 통폐합해 8개로 줄이는 방안을 국방개혁기본계획에 포함시켰다. 이 방안에 따르면 군의, 법무, 군종, 교수, 통역 등 특수 직역의 간부를 선발하는 11개 특수사관 선발 과정은 '전문사관'으로 통합된다. 대한민국 국방부는 또 학군사관, 학사사관, 여군사관, 간부사관의 4개 선발과정을 2개(학군 및 학사사관)로 통폐합하는 방안을 추진키로 했다. 2020년 학군사관, 학사사관, 간부사관이 남아있다.
고려시대 지방행정구역 지방향리들에게는 향직이 주어졌는데, 향리의 장을 호장(戶長)이라 하고 병사를 통솔하는 자를 장교라 하였다.