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아틀란티스 플라톤
플라톤에 따르면 포세이돈은 에베노르의 딸인 클레이토와 사랑과 빠졌는데, 이 둘 사이에서 남자 쌍둥이 5쌍이 나왔다고 한다. 이들 중 가장 나이가 많았던 아틀라스가 모든 섬과 대양의 지배권을 차지하였으며, 포세이돈에 의하여 정당한 왕으로 인정받았다. 아틀라스는 자신이 태어난 곳과 그 주변 지역을 봉토로 하사받았으며, 그의 쌍둥이 형제였던 유멜루스가 헤라클레스의 기둥과 가까운 쪽, 즉 현재의 유럽 대륙과 가까운 쪽을 하사받았다고 한다. 나머지 4쌍의 쌍둥이 형제들, 엠페레스와 에바에몬, 네세우스와 아우토크톤, 엘라시푸스와 메스토, 아자에우스와 디아프레페스도 각각 거대한 영지와 사람들을 물려받았다.
포세이돈은 자손들을 위하여 섬 중앙의 산을 깎아 거대한 궁전을 만들었고, 너비가 1에서 3 스타디아 정도 되는 3개의 환상 운하를 파 그 궁전을 둘러싸게 하고 그 운하 사이에 사람들이 모여 살게 하였다. 아틀란티스인들은 북쪽으로 석조 다리를 만들어 운하와 섬을 연결했고, 바다로 향하는 대운하를 건설하여 바다에서 곧바로 배가 들어와 도시까지 이를 수 있도록 만들었다. 그들은 바위를 깎아 항구와 해자를 아름답게 장식하였으며, 모든 운하들에 입구를 만들고 감시탑을 세웠으며 운하마다 높다란 성벽을 세워 도시를 방비했다. 성벽들은 붉은색, 흰색, 검은색 돌들로 지어졌고, 각각 성벽마다 구리, 주석, 그리고 귀중한 금속인 오리칼쿰으로 장식되어 있었다고 한다.
크리티아스의 말에 따르면, 그가 태어나기 약 9,000여 년 전에 지브롤터 해협에서 아틀란티스인들과 그 대적들이 전쟁을 벌였다고 한다. 아틀란티스인들은 막강한 군사력을 바탕으로 리비아와 이집트, 그리고 유럽 대륙의 티레니아 해까지 진출하였으며 이 곳에 살고 있던 사람들을 모두 노예로 삼아 부렸다고 한다. 이때 아테네인들만이 남아 아틀란티스와 맞서 싸웠다고 하고, 이들이 아틀란티스 제국에게 승리함에 따라 결국 나머지 모든 세계들까지도 해방시켰다는 것이다.
그러나 이후 아틀란티스에는 격렬한 지진과 홍수가 일어났고, 하루 밤낮 만에 용맹한 전사들이 땅 속에 묻혔으며 섬 전체가 심해 속으로 가라앉았다. 섬이 가라앉은 곳에는 거대한 진흙탕이 생겨났고, 이 진흙탕으로 인하여 모든 배들이 이 바다를 자유로히 항해하지 못하고 있다.— 플라톤
아틀란티스 연구
현대에 아틀란티스 대륙의 존재는 지질학적 근거에 의해 과학적으로 부정되나, 해당 문명에 관한 플라톤의 이야기가 어느 정도 옛 전승을 반영하였다는 주장이 있다. 어떤 학자들은 플라톤이 트로이아 전쟁이나 테라 화산 분출(산토리니섬)과 같은 과거 사건의 기록에서 끌어온 것이라고 주장하나, 비슷한 시대의 사건인 기원전 373년 헬리케의 파괴 나 기원전 415~413년의 아테네의 시칠리아 침공 실패와 같은 사건에서 영감을 얻은 창작이라 주장하는 사람도 있다.
여러 가설은 지중해에 존재하던 그리스계 문명에 관한 이야기가 다소 와전된 것으로 비정하는 한편 상당수는 주류 학계에서 유사과학으로 비판받기도 한다. 실제 아틀란티스의 예상 범위에 대해서는 고대 시대에도 논의가 있었으나, 중세에도 학자들은 이를 거부하거나 허구라는 것을 당연시하기도 했다. 역사학자 앨런 캐머런은 "사람들이 아틀란티스 이야기를 진지하게 생각한 것은 오늘날이 처음이었으며, 고대에는 아무도 그러지 않았다"고 지적했다.
아틀란티스 연구
2011년 미국의 리처즈 프로인드 박사가 주도하는 연구팀이 스페인의 도시 카디스의 북부 해안에 아틀란티스로 추정되는 도시유적을 발견하였다고 주장하였으나 주류 학계에서는 그가 타르테소스 문명을 탐구하면서 공상적인 이야기를 만들어 내었다고 비판했다.
아틀란티스 창작물
중세 시대에 아틀란티스 전설은 거의 관심을 받지 못했으나 근대 초 인문주의자들이 다시 발견했다. 플라톤의 묘사와 이야기는 프랜시스 베이컨의 "새 아틀란티스" 같은 몇몇 르네상스 저자들의 유토피아 작품에 영감을 불어넣었다. 아틀란티스는 공상과학 소설, 만화책, 영화 등 오늘날 문학에도 영향을 주었는데, 이 이름은 역사 시대 이전의 잃어버린 선진 문명을 이르는 표현이 되었다. 단어 80퍼센트.
시난주
시난주(MSN-06S SINANJU)는 후쿠이 하루토시(福井晴敏)의 소설 「기동전사 건담 UC(機動戦士ガンダムUC)」에 등장하는 모빌슈트로 불리는 가공의 병기다. 반지구 세력인 네오지온의 파생조직 「소데츠키(袖付き-직역시 소맷동, 국내 뉴타입판에서는 소매달린놈, 소설판에서는 소데츠키라고 표기된다.)」이 보유한 모빌슈트로, 파일럿은 풀 프론탈. 모빌  네오지옹
시난주 기체해설
UC계획의 일환으로서 애너하임 일렉트로닉스사가 개발한 시작 모빌슈트이다. 신형 모빌슈트 개발을 위해 데이터 수집용으로 제조한 무버블 프레임의 일부를 사이코 프레임으로 만들어 고기동 상황하에서 사이코 프레임의 내구신뢰성, 기체 프레임의 사이코 프레임화를 통한 반응속도 향상등을 시험하여 모빌슈트의 풀 사이코 프레임화가 타탕한지 검증하는데 사용되었다. 앞서 개발된 MSN-04 사자비, RX-93 ν건담 처럼, 기본 골격인 무버블 프레임의 일부에 사이코 프레임을 도입한 뉴타입 전용기로 만들어졌다. 모빌슈트로서의 기본 성능에 충실하도록 설계되어, 판넬등의 사이코뮤 병기는 탑재하고 있지 않다. 배면의 날개 형상을 한 추진력 편향 슬래스터를 포함, 전신에 다수의 슬래스터를 탑재하고 있어 높은 기동성을 자랑한다.
시난주 기체해설
이 기체는 본래 소매부분에 대한 장식이 없었으며, 컬러도 빨간색은 아니였으나, 탑승자인 풀 프론탈에 맞춰서 새롭게 만들어졌다. 추후 본래 시난주라고 불리는 기체는 강탈전의 모습을 구별하게 위해 나중에 시난주 스타인이라는 이름이 붙었다.
이 기체로 검증된 데이터가 바탕이 되어 RX-0 유니콘 건담이 개발되었기 때문에 시난주와 유니콘 건담은 형제기라고 할 수 있다. 본기는 우주세기 0094에「소데츠키」의 풀 프론탈 대령에게 강탈되어 유니콘과 대적하게 된다.
파일럿은 「소데츠키」의 최고 사령관, 풀 프론탈이 탑승한다. 붉은 외관과 높은 기동성으로 붉은 혜성으로 불리던 샤아 아즈나블을 연상시키므로「붉은 혜성의 재래」로 불린다.
시난주 시난주 스타인
본래 유니콘 건담 0호기였으며 실험기이기 때문에 파일럿 탑승용이 아니었다. 하지만 지구연방에서 소데츠키 상대로 이 기체를 운반하다가 강탈당하는 척 하면서 밀수를 저지르는 이른바 방산비리를 저질렀다. 지구연방에서는 실제로 탑승이 불가능한 기체라서 이렇게 고철로 팔아치웠으나 정작 풀 프론탈은 이 기체를 자신에게 맞게 리모델링해서 나타나 지구연방 사람들을 크게 놀라게 했다.
시난주 이름에 대한 논란
이름이 평안남도의 지명 신안주를 연상시키는 발음이라서 어떻게 써야 하는지 논란이 있었다.
시난주 무장
빔 라이플
전용무장으로 총신이 긴 형태를 하고 있다. 사용하지 않을 때는 등허리의 걸쇠에 장비된다. 옵션장비인 사이트 센서와 그레네이드 런처는 각각 상부와 하부에 설치할 수 있다.
빔 사벨
팔뚝 장갑 안에 수납되어 있다. 팔뚝 장갑에 장착한 채로 빔날을 전개하여 빔 톤파로 사용하는 것도 가능한데, 이 구조는 유니콘 건담으로 계승되었다.
빔 액스
실드 뒤에 장비되어 있다. 출력을 올려 대검형 빔날을 전개할 수 있다. 또한 두 개의 빔 액스를 연결해서 빔 나기나타(일본의 장병기,창)로 사용할 수도 있는데, 이 상태로 고속 회전 시키면 빔 실드의 효과를 낼 수도 있다. 대검형 빔날을 전개할 수 있는 빔 도끼라는 점에서 MSN-04 사자비의 빔 액스와 비슷하다.
실드
그레네이드 런처와 빔 액스가 수납된다. 팔뚝 장갑과 어깨 장갑의 슬래스터 유닛에 고정할 수 있다. MSN-04 사자비의 실드와 비슷한 모양이다.
시난주 무장
로켓 바주카
빔 라이플처럼 등허리의 걸쇠에 장비할 수 있다. 포신을 늘어거나 줄일 수 있는데, 줄인 상태에서는 빔 라이플이나 실드에 설치할 수 있다.「기동전사 건담 UC　제8권 특장판」에 마스터 그레이드 시난주 ver.ka 에 장비시킬 수 있는 플라모델이 동봉되었다.
빔 개틀링건
본래 NZ-666 크샤트리아의 무장이다. 팔라우에서 탈출한 유니콘 건담이 탈취,사용했다. 시난주는 실드 뒤에 로켓 바주카와 함께 장비하여 사용한다. 빔 개틀링 건을 장비한 모습은 아직 원작에 등장하지 않았고, 「기동전사 건담 UC　제8권 특장판」에 동봉된 마스터 그레이드 시난주 ver.ka의 로켓 바주카 플라모델의 상자와 매뉴얼에서 확인할 수 있을 뿐이다.
청년 실업
청년 실업(靑年失業)이란 일을 할 수 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일을 말한다.
청년 실업 청년실업의 정의
구직활동에 실패한 청년들이 구직을 포기하는 것은 청년실업에 포함하는 견해와 청년실업으로 보지 않는 견해가 나뉘고 있는데, 구직포기는 비경제활동인구로 분류한다. 청년 실업은 주로 15세에서 29세사이의 청년계층의 실업을 말한다.  청년실업이란 일자리를 구하지만 일자리를 구하지 못하는 청년들의 상황을 말하는데, 연령대는 유엔이 15~24세로 규정한 것이다. 실업자는 직업이 없지만 적극적으로 구직활동을 하는 사람을 말한다. 공식 및 통계적 측정의 실업자 자격을 얻기 위해서는 개인이 공식적으로 지정된 '근로연령'(흔히 10대 중반부터 60대 중반까지)의 고용이 없고 일할 의지와 능력이 있어야 하며, 적극적으로 구직활동을 해야 한다. 청년 실업률은 세계 모든 나라의 성인 실업률보다 높은 경향이 있다.
청년 실업 배경
15세에서 24세 사이의 전 세계 청년은 12억 명으로 세계 인구의 17%를 차지한다. 87%가 개발도상국에 살고 있다. 유엔이 정한 연령 범위는 24세까지 의무교육이 종료되는 기간을 다룬다. 이 정의는 실업 통계에 영향을 줄 뿐만 아니라 전 세계 정책 입안자들이 고안한 목표 해결책에도 중요한 역할을 하기 때문에 여전히 논란이 되고 있다.
오늘날 두 개의 주요 토론이 진행 중이다. 첫째, 젊음의 연령대를 규정하는 것은 보이는 것만큼 명백하지 않다. 두 가지 이론적 관점이 이 논쟁을 지배했다. 청소년기는 청소년기와 성인기사이의 삶의 단계로 볼 수 있거나, 독자적인 하위 문화를 가진 사회적으로 구성된 집단으로 볼 수 있어 국가 간 비교 가능한 연령대를 확립하기 어렵다. 둘째, 실업의 정의 자체가 실직자가 다수 누락된 청년을 회계처리하지 않을 가능성으로 이어진다. 직업이 없고 적극적으로 구직활동을 하지 않는 사람들은 비활동적인 것으로 간주되어 실업 통계에서 제외된다. 그들의 포함은 실업률을 상당히 증가시킬 것이다.
청년 실업 원인
청년실업에는 복합적인 원인이 있다. 그 중에서도 교육의 질과 관련성, 유연성이 떨어지는 노동시장, 규제는 결국 원조와 의존의 상황을 조성하는 것이 오늘 논의되는 주요 원인이다.
교육의 질과 관련성은 흔히 청년실업의 첫 번째 근본 원인으로 꼽힌다.2010년 27개 선진국 중 25개국의 실업률이 가장 높은 나라는 초등교육 이하의 실업률이었다. 그러나 고등교육이 양질의 일자리를 보장하지는 않는다. 예를 들어, 튀니지의 경우, 대학 졸업자의 40%가 실업자인데 반해 24%는 비졸업자들이다. 이것은 특히 고학력 젊은 여성들에게 영향을 미친다. 터키에서는 대학교육 여성 실업률이 대학교육 남성 실업률의 3배 이상, 이란과 아랍에미리트에서는 3배 가까이, 사우디아라비아에서는 8배 가까이 높은 것으로 나타났다.
청년 실업 원인
모두에게 접근하기 위한 필요성을 넘어, 교육은 노동 시장의 요구에 적절하게 맞추어져 있지 않으며, 이는 결국 젊은이들이 일자리를 찾을 수 없는 것과 고용주들이 그들이 필요로 하는 기술을 고용할 수 없는 두 가지 결과를 초래한다. 경제위기와 많은 나라에서 충분한 일자리 창출의 부족을 합친 결과, 전 세계의 높은 실업률과 기술위기의 발전으로 귀결되었다. 조사에 따르면 전체 사업체의 절반에 달하는 기업이 적절한 자격을 갖춘 인재를 찾기 위해 애쓰고 있는 개방형 직위를 보유하고 있는 것으로 나타났다. 한 세계적인 조사에서 전 세계 고용주 중 55% 이상이 학생들이 교육 시스템에서 배우는 기술과 직장에서 요구되는 기술 사이에 점점 더 불일치하는 것을 목격함에 따라 "기술 위기"가 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 많은 정부들에게 있어 중요한 질문은 어떻게 이 격차를 해소하고 젊은이들이 고용주들이 찾고 있는 기술을 갖추도록 할 수 있느냐 하는 것이다.
청년 실업 원인
첫째, 높은 수준의 고용 보호 규제는 고용주가 경기 침체기에 쉽게 해고될 수 없거나, 신입 사원이 의욕이 없거나 무능하다고 판명될 경우 해고될 수 없기 때문에 고용주가 최소 인원 이상의 고용에 신중하도록 만든다. 둘째, 인턴십, 계절적 직업, 단기계약과 같은 임시직의 개발로 젊은 근로자들은 불안정한 상황에 처하게 되었다. 그들의 직업은 임시 계약이기 때문에, 기업이 규모를 축소할 때 가장 먼저 해고되는 것이 청년이다.해고될 경우, 청년들은 단기간 동안만 회사와 함께 일했기 때문에 일반적으로 중복 지급의 대상이 되지 않는다.[12] 일단 이 일이 끝나면, 많은 사람들이 구직에서 실직하고 불이익을 당한다. 하지만 일부 청년들은 3차 교육 때 아르바이트로 출근하고 있다. 이 비율은 이탈리아, 스페인, 프랑스와 같은 나라에서는 낮지만 미국에서는 거의 3분의 1의 학생들이 교육과 일을 병행한다.
세계의 많은 나라들은 노동 시장과 경제 상황이 개선될 때까지 미취업 청년들을 지원하기 위해 소득 지원을 제공한다. 이러한 지원은 적극적인 구직활동과 훈련의 관점에서 의무와 엄격히 관련되지만, 청년들 사이에 의존성을 조성하고 그들에 해로운 영향을 미치는가에 대한 논란이 대두되고 있다. 2014년 9월, 데이비드 캐머런은 정부 지원에 대한 의존도를 줄이고 학습 및 훈련 기회 증가를 위한 표적 프로그램으로 기금을 전환하기 위해 18세에서 21세 사이의 아동에 대한 주거 및 고용 혜택을 3,000파운드에서 23,000파운드로 줄일 것이라고 발표했다.
청년 실업 국가별 청년실업
스웨덴에서는 직업교육을 받는 전통이 있었지만, 대학교 진학률이 높아지면서 청년실업이 나타났다고 한다.
아프리카 국가들은 청소년을 15세부터 30대 중반까지로 정의하는데, 이는 유엔의 표준화된 정의와는 다르다.아프리카는 모든 대륙에서 가장 젊은 인구를 가지고 있는데, 이는 대륙의 청년 실업 문제가 특히 관련이 있다는 것을 의미한다. 비록 청년 실업률이 높지만, 이것이 반드시 청년 실업의 원인을 특정한 것은 아니다; 열악한 사회 기반 시설이나 불충분한 교육 자격과 같은 실업의 많은 원인이 노인과 젊은 아프리카인들에게 똑같이 영향을 미친다.아프리카에서 약 2억 명의 사람들이 15세에서 24세 사이의 사람들이다. 이 숫자는 향후 30년 안에 두 배가 될 것으로 예상된다.2001년과 2010년 사이에 아프리카의 국가들은 세계에서 빠르게 성장하는 경제 중 일부를 보고했다.[4] 아프리카에서 청년들이 학교와 성인에게서 받고 있는 메시지는 구직자가 아닌 일자리 창출자가 되어 기업가가 되라는 것이다.매년 최대 1200만 명의 졸업생이 노동시장에 진출하고 있으며 이 중 300만 명만이 일자리를 얻고 있다. 이는 "청년 실업의 산이 매년 증가하고 있다"는 것을 보여준다.
청년 실업 국가별 청년실업
캐나다의 경제는 많은 다른 나라들보다 세계적인 불황을 이겨냈다. 그러나 캐나다 통계청에 따르면 지난해 캐나다 청년 실업률은 14.3%로 2007년 11.2%에 비해 증가했으며 현재 국가 실업률인 7.2%의 2배에 달했다. 이는 1977년 이후 청년 실업률과 성인 실업률의 가장 큰 격차에 해당한다. 중등 후기 졸업생의 평균 부채는 28,000달러다. 캐나다 청년층의 실업률은 나머지 인구의 약 2배다. 캐나다의 가장 큰 지방인 온타리오에서는 15-24세 사이의 실업률이 13%를 맴돌고 있다. 온타리오 주의 실제 직업을 가진 청년의 비율은 올해 52%를 넘지 못했다. 토론토의 청년실업률은 18%에 이르지만, 지역 청년층의 취업률은 43%에 불과해 도내 청년 실업률이 가장 낮은 것으로 나타났다.
유럽의 큰 불황으로 2009년에는 남성 15%, 16~19세 여성 10%만이 정규직으로 취업했다. 유럽연합(EU)의 청년고용률은 2011년 상반기 32.9%로 사상 최저치를 기록했다. 유럽연합 국가 중 독일이 7.9%의 낮은 비율로 우위에 있다.일부 비평가들은 청년실업 감소가 경기 침체 이전부터 시작되었다고 주장한다.
청년 실업 국가별 청년실업
2019년 10월 EU-28에서는 320만 명(25세 미만)의 청년 실업자가 발생했고 이 중 226만 명이 유로 지역에 있었다. 청년 실업률은 EU-28에서 14.4%, 유로 지역에서 15.6%로 2013년의 약 25%에 비해 크게 높아졌다. 가장 낮은 비율은 체코(5.5%)와 독일(5.8%)이 가장 높았고 그리스(2019년 2분기 33.1%), 스페인(32.8%), 이탈리아(27.8%)가 가장 높았다.
각국이 청년실업을 겨냥한 청년보장안을 제정했다.
2017년 프랑스의 청년실업률은 22.3%로 전체 실업률 8.9%에 비해 상대적으로 높았다. 프랑스는 그리스, 스페인, 이탈리아, 포르투갈에 이어 EU 국가 중 청년 실업률이 가장 높은 나라 중 하나이다.
교육 수준은 프랑스 청년층의 실업에 영향을 미치는 요인이다. 고등교육 프로그램에 참여하지 않은 사람의 취업률은 30%로 고등교육에 입문한 사람의 취업률이 80%를 넘는 것에 비해 월등히 낮다. 프랑스도 고등학교 중퇴 비율이 높아 저숙련 청년 노동자가 많이 발생한다. 고용주들이 찾는 직업훈련이나 적절한 기술이 부족하기 때문에 많은 프랑스 젊은이들은 직업을 구할 수 있는 선택권이 없다.
청년 실업 국가별 청년실업
이 실업 문제는 수십 년 동안 프랑스의 의제로 다뤄져 왔고 그 영향을 줄이기 위한 많은 노력을 불러일으켰다. 2010년 프랑스는 노동법을 제정하여 청년 인구의 법정 최저 임금을 정하였다. 또한, 공공 프로그램에는 노동자들이 새로운 직책에 진입할 수 있도록 더 잘 훈련하기 위한 직업 훈련의 촉진, 특히 저숙련 노동자들을 위한 더 많은 일자리 창출, 보조금 및 기타 노력을 통한 노동 비용 절감 등이 포함되어 있다.
프랑스는 다른 고도로 발달한 OECD 회원국에 비해 높은 실업률과 긴 기간을 보이고 있다. 1983년부터 2018년까지 프랑스의 청년 실업률이 전반적으로 증가했다. 2012년에는 평균 20.19%로 최대 26.2%에 달했다.
1979년부터 1984년까지 프랑스는 제정된 최저 임금인 SMIC가 대폭 인상되었다. 역사적으로, SMIC의 증가는 그 나라의 젊은이들 사이에서 실업률을 증가시키는 결과를 가져왔다. 이 기간 말기 청년 실업률은 26%로 OECD 평균 청년실업률의 2배에 육박했다. 프랑스는 또한 1980년부터 2007년까지 노동시장에서 활동 중인 젊은이들의 수가 두 자릿수 감소하였다.
청년 실업 국가별 청년실업
청년 실업과 싸우기 위해 프랑스는 더 높은 수준의 교육을 받은 사람들 사이에서 실업률이 감소하고 있다고 보기 때문에 그들의 교육 시스템을 개선하려고 시도했다. 그러나 교육을 덜 받은 사람들은 실업률이 증가했을 뿐만 아니라 실업의 지속 기간도 길어졌다. 예를 들어, 1996년에 가장 낮은 교육을 받은 노동 시장 인구의 58%가 평균 1년간의 실업을 경험했다. 프랑스는 조기학교의 폐교를 10% 미만으로 줄이는 유럽 2020의 목표를 달성하면서 젊은이들 사이에서 고등교육을 늘리는 성과를 거두었다. 프랑스는 대부분 무료 고등교육을 제공하고 정부는 학생들에게 보조금을 지급한다.
청년 실업 국가별 청년실업
유럽연합의 다른 나라들과 마찬가지로 프랑스는 청년들의 고등교육을 마치면 학교와 직장간 이전을 촉진하기 위해 학교와 직장간 정책을 제정했다. 그들은 노동인구에 입학하는 학생들의 전환 시간이 더 길며, 새로 졸업한 학생들에게 시장 포용을 강화하기 위한 몇 가지 도구를 제공하기도 한다. 정부는 보조된 고용 계약과 여러 개의 BEST 배치와 같은 노동 비용을 낮추기 위한 노력의 일환으로 여러 가지 조치를 취해 왔다. 그러나 이러한 정책들은 한국이 특히 사회 계층의 높은 청년 실업률을 계속 보고함에 따라 작은 결과를 반환하는 것으로 보인다. 첫째, 프랑스의 고용 중심 경제로 인해 노동 시장에서의 단절에 직면하고 있는 청년 이주 인구 중에서, 그들은 평균적으로 이주하지 않은 노동자보다 4% 더 높은 실업률을 경험하고 있다. 더욱이 젊은 인구 사이에 성차별이 만연해 있다.
청년 실업 국가별 청년실업
미국의 일반 실업률은 최근 5년간 증가했지만 청년실업률은 10%포인트 가까이 뛰었다. 가장 최근의 불황이 시작되기 전인 2007년에 청년 실업률은 이미 13%에 이르렀다. 2008년까지 이 비율은 18%로 껑충 뛰었고 2010년에는 21%를 약간 밑돌았다.[10][46] 미국의 많은 젊은이들이 1년 이상 구직활동을 하다가 실업자로 남게 되면서 청년 실업 기간도 확대되었다. 이 때문에 아래와 같이 흉터가 있는 세대가 생겨났다. 미국에서 16~24세 청년 940만 명(12.3%)이 직장도, 학교도 다니지 않는 것으로 추산됐다. 2017년 7월 현재 미국에서 16~24세 청년층 약 2090만 명(12.3%)이 취업한 것으로 추산된다. 청년층 실업률은 7월 9.6%로 2016년 7월보다 1.9%포인트 하락했다.
2017년 7월 기준 미국 청년층 실업률은 청년층(10.1%)과 여성층(9.1%) 모두 전년 여름보다 낮은 것으로 나타났다. 2017년 7월 젊은 백인(8.0%)과 흑인(16.2%)은 1년 사이 감소했고, 젊은 아시아인(9.9%)과 히스패닉(10.1%)은 별 변화가 없었다. 2020년 8월 청년실업률은 14.7%에 그쳤다.
청년 실업 국가별 청년실업
최근 수십 년 동안, 청년 실업 문제는 스페인에서 놀라운 비율을 차지하고 있다. 한국은 2007-2008년의 금융위기로 극적으로 타격을 받았고 이 기간 동안 청년 실업자의 수가 급증했다. 경제협력개발기구(OECD) 국가 내에서 스페인은 15~24세 내 일자리 감소 폭이 가장 컸다. 2014년까지 스페인 청년층의 57.9%가 실업자였다. 효과적인 고용정책의 시행 실패와 경기침체기에 표시된 노동분할의 증가가 이러한 우려할 만한 상황의 주요 원인이라고 생각된다.
2010년 러시아의 청년 실업률은 18%를 넘었다. 그러나 불과 몇 년 전만 해도 2008년 경제위기를 거치면서 러시아의 실업률 수준에는 큰 차이가 있었다. 2005년 모스크바 주변 지역의 실업률은 1%에 불과한 반면 다게스탄 지역은 22%를 넘었다. 이는 지역 내 개발수준의 차이에 부분적으로 기인할 수 있다. 한 지역의 발전 수준이 높을수록 전체 실업률과 청년 실업률이 모두 낮은 것으로 나타났다.러시아에서 청년 실업의 주된 원인은 낮은 수준의 인적 자본에 기인하고 있다.
청년 실업 국가별 청년실업
2005년 청년실업률은 10% 수준이었지만 수년간 유엔에 안정적으로 통계를 보고하지 못했다. 그러나 취업기회가 없다는 이유만으로 학교에 남아 추가 학위를 받는 젊은 층이 늘고 있다. 이러한 젊은이들은 전형적으로 하위계급이지만 인종과 계층에 걸쳐 매우 다양한 개인들을 대표할 수 있다. 청년층이 유급 취업 기회를 기다리면서 단순히 대학가에서 시간을 보내고 있기 때문에 이 현상을 '타임패스'라고 부른다. 인도에서 고용 시스템은 종종 연줄이나 정부의 기회에 의존한다.
한편 청년 실업이 장기화됨에 따라 청년의 범위를 어디까지 봐야 되느냐에 대해서는 대한민국 기준 2010년 이후 이견의 소지가 있다. 대한민국에서는 청년층 실업의 비중이 2004년 기준으로 전체 실업자의  47.8%를 상회할 정도로 높게 나타나고 있으며, OECD 국가들이 대부분 청년 실업으로 고민할 만큼 심각한 사회문제이다. 대한민국에서도 청년실업률이 2006년 당시 8%를 넘었다.
청년 실업 국가별 청년실업
대졸청년들을 대상으로 한 고용노동부 통계(2003년)를 보면, 고용노동부에서는 2003년 대졸구직자를 약 68만명일 것이라고 헤아렸지만, 재계 100위에 드는 기업들의 채용인원은 불과 2만명으로 2002년보다 10%를 줄였다. 2015년에는 대졸실업자가 50만명을 넘어섰고,고졸실업자도 44만명이나 된다. 전체고용 증가세는 한풀 꺾였다.
실업률과 청년실업률 모두 박근혜 정부 때인 2013~2016년에 크게 뛰었다.
청년(15~29세)실업률은 2000년이후 7~8%였다가 2013년 8.0%였다가 2014년 9.0%로 크게 올랐고 2015년 9.1%였다가 다시 2016년 9.8%로 크게 뛰면서 최고치를 기록했다.이후 2017년 9.8%로 같았지만 2018년 9.5%로 0.3%p 줄면서 감소세로 전환했고 2019년도 줄고 있다. 2017년 한국을 제외한 OECD국 평균이 12% 수준이다. 2018년 고용률은 42.7%로 2007년 이후 가장 높다. 경제활동참가율이 늘면서 고용률이 증가하지만 실업률도 동반상승하는 현상이 발생하기도 한다. 경제활동인구는 취업자+실업자로 나뉜다. 실업률은 전세계가 모두 국제노동기구(ILO)의 기준을 따라 4주동안 구직활동을 했음에도 취업을 하지 못했을 때를 실업으로 이해하고, 이 기간에 경제활동을 했을 경우에는 취업으로 보는 통계이다. 고용보조지표를 체감실업률이나 확장실업률이라 쓰는 것은 공식용어나 정확한 표현이 아니다. 고용보조지표는 실업률 지표가 아니라 노동시장 분석을 위한 참고자료이며 고용률,실업률을 기본으로 분석해야지 고용보조지표로 분석하는 것은 심각한 통계왜곡을 가져올 수 있다. 고용보조지표는 취업자나 비경제활동인구를 대상으로 주관적 사유를 더한 수치다.
성공회 신학자 윌리엄 템플 전 캔터베리 대주교는 복지국가 이야기인 《기독교시민의 사회적 책임》에서 청년실업이 청년들의 자존감을 해치고, 더 나아가 노동의욕을 잃게 할 수 있음을 지적하였다. 청년실업은 단순히 젊은사람들이 일자리를 구하지 못하는 게 아니라 기업들이 자신들을 원하지 않음에 상처를 받게 하는 폭력임을 지적한 것이다. 그러나 청년실업을 구직자와 사용자가 원하는 인력간의 괴리감, 차이점 등 인력의 미스매치로 보는 시각도 있다.
청년 실업 영향
실업 청년은 생산성 손실뿐만 아니라 실업이 청년과 그 가족에게 미치는 장기적 직간접적 영향 때문에 "잃어버린 세대"라고 불려왔다. 실업은 약 20년 동안 소득에 영향을 미친다고 한다. 취업 첫 해 동안 기술이나 경험을 쌓을 수 없기 때문에, 실직한 청년들은 꾸준히 일을 한 사람이나 성인이 되어서 실직한 청년들에 비해 평생 수입이 줄어든다. 낮은 연봉은 실업 기간 이후 20년 동안 지속될 수 있다.청년 실업이 만연하면 빈곤의 위험이 큰 사회적으로 소외된 세대가 된다. 예를 들어 스페인은 소득 불평등이 18% 증가했다.
청년 실업 영향
잃어버린 세대 효과는 그들의 가족에게도 영향을 미친다. 많은 나라의 젊은이들은 이제 20대 후반까지 부모와 함께 산다. 이것은 이른바 "완전 둥지 증후군"에 기여한다. 2008년 유럽연합의 18세에서 34세 사이의 46%가 적어도 한 명의 부모와 함께 살았다; 대부분의 국가에서는 전출한 사람들보다 전출한 사람들이 실업자가 될 가능성이 더 높았다. 가정에서는 한 사람이 실업자가 되면 다른 가족의 구성원이 일자리를 구하거나 확보하기 시작하는 것이 일반적이다.이를 부가근로자 효과라고 한다. 이것은 때때로 필요할 때 비공식 부문의 고용 형태를 취할 수 있다. 청소년 생활상황의 변화와 함께, 부모와 함께 생활로 복귀하는 것은 물론, 성취감을 주는 직업을 찾는 데 어려움을 겪게 되는 영향은 정신건강위험으로 이어진다. 청년기에 오랫동안 실업자가 되는 것은 행복감 감소, 직업 만족도 및 기타 정신 건강 문제와 관련이 있다.미취업 청년들도 지역사회로부터 더 많은 고립을 보고한다. 일하지도 않고 공부하지도 않는 청소년은 배울 기회가 없고 기술을 향상시킬 기회도 없다. 그들은 노동시장에서 점차적으로 소외되어 반사회적 행동을 전개할 수 있다.
청년 실업 영향
정치 불안과 공공 지출 증가
최근 세계적으로 정치 불안과 반사회적 행동의 증가는 청년 실업의 원인으로 지목되고 있다. 2011년 과정 동안 그것은 전 세계의 시위를 부채질하는 주요 요인이 되었다. 12개월 만에 아랍세계 4개 정권(튀니지 이집트 리비아 예멘)이 젊은 층이 주도한 시위로 몰락했다. 폭동과 시위는 유사하게 많은 유럽과 북미 도시들을 집어삼켰다(스페인, 프랑스, 영국 등 2008~2011년). 높은 실업률과 낮은 실업률로 강조되는, 더 넓은 사회에서 젊은이들의 생산적인 참여의 부족은 이러한 박탈감을 가중시킬 뿐이다.
청년 실업 영향
청년 실업은 또한 경제가 경쟁력을 유지하기 위해 고군분투하고 있고 고령화와 함께 사회적 편익이 증가하는 시기에 공공 지출을 급격하게 증가시킨다. 청년 실업은 급여 지급 증가, 소득세 수입 감소, 역량 낭비 등 직접적인 비용이 든다. "영국 런던경제대학(LSE)의 보고서에서는 스코틀랜드 왕립은행과 프린스 트러스트(Prince's Trust)가 영국 청년 실업자 74만4000명의 비용을 주 1억5500만 파운드(약 2억4700만 달러)의 복리후생과 생산성 손실을 보고 있다." 이와 유사하게 유럽의 청년실업으로 인한 경제적 손실은 2011년 GDP의 1.2%인 1530억 유로로 추정된다.
청년실업에는 이민을 포함한 간접비용도 있다. 젊은이들은 다른 곳에서 일자리를 찾기를 바라며 조국을 떠난다. 이러한 두뇌 유출은 특히 유럽에서 국가 경쟁력 저하에 기여했다.
경제 위기는 세계적인 경쟁력 하락으로 이어졌다. "대졸자 다수가 일자리를 찾지 못하고 자신의 지식과 역량을 혁신 생산과 경제성장에 쏟기 때문에 인재와 기술이 상실될 위험이 있다." 청년을 노동시장에서 배제한다는 것은 그들이 자연스럽게 제공하는 상이한 사고, 창의력, 혁신이 부족하다는 것을 의미한다. 이러한 신선한 사고는 고용주들이 새로운 디자인과 혁신적인 아이디어를 육성하기 위해 필요하다. 따라서 청년실업과 싸우는 것이 한 나라의 경제성과를 유지하는 데 핵심이다.
2015년 한 연구에서는 뉴욕시의 '여름철 청년 취업 프로그램'이 참가자들의 투옥 확률과 사망 확률을 낮춘 것으로 나타났다.
청년 실업 가능한 해결책
노동시장 정책과 제도의 역할은 나라마다 많이 다르다. 여기 최근 청년층 고용에 대한 접근을 용이하게 하기 위해 고안된 주요 제안들에 대한 간략한 설명이 있다. 첫째, 정규직과 비정규직에 대한 보다 균형 잡힌 고용 보호가 필요하다. 그것은 업무 경험이 부족한 젊은이들이 점차적으로 정규직으로 전환하기 위한 능력과 기술을 증명할 수 있도록 보장할 것이다.또한 정규직과 임시직 사이의 보다 평등한 대우를 장려하고 비공식 고용과 싸우는 데 도움이 될 것이다. 이 제안으로 인해 유연한 계약에 대한 여러 논의가 이루어지고 청소년들에게 제공되고 있다. 둘째, 미취업 청년들에게 제공되는 소득지원의 수준과 확산에 대한 논의가 집중된다.일부 국가는 직접적인 재정 지원에서 도제 자금 지원으로 지원을 전환하는 것을 고려하는 반면, 다른 국가들은 적극적인 검색과 훈련의 보다 엄격한 의무에 대한 지원을 늘리고 있다. 셋째, 정부는 점진적으로 고용주와 트레이너를 참여시켜 청년 실업에 대한 총체적인 접근법을 만들고 교정 교육, 직장 경험 및 성인 멘토링에 초점을 맞춘 집중적인 프로그램을 제공하고 있다.
청년 실업 가능한 해결책
많은 정부가 실업 문제를 해결하기 위해 강조해온 노동시장 정책 중 하나는 실업자가 자영업으로 전환하도록 직접적으로 돕는 것이다. 다양한 범유럽 연구들은 일자리 창출과 전반적인 복지와 관련하여 이 프로그램들의 큰 성공을 보여주었다.
이 사건은 지난 몇 년 동안 청년들에게 특별히 취업준비를 위해 기술교육을 제공할 필요가 있다는 이유로 만들어졌다. TVET와 직업교육은 기술 위기를 해결하는 데 도움이 될 것이다. 스위스, 네덜란드, 싱가포르, 오스트리아, 노르웨이, 독일 등 일부 국가들은 직업교육 개발에 현저하게 성공했으며 청년 실업률을 OECD 평균의 절반 수준으로 줄였다.
직업교육이 왜 청년실업과 싸우기 위한 정치프로그램의 일부가 되어야 하는지에 대한 세 가지 주요 이유가 보통 제시된다.
청년 실업 가능한 해결책
창업 능력은 청년 실업 해결에 성공적인 해결책으로 밝혀졌다. 평균적으로"OECD국가 전역에서, PISA 조사에 의하면 거의 다섯명 중의 한명의 학생의 성적이 오늘날의 사회에서 기술의 기본적인 최소 수준에 못 미친다. 그래서 상위 중등 교육 수준을 늘려야 한다.직업 교육을 완료하기 전에, 일반 교육뿐만 아니라 경로에 실질적으로 다른 옵션을 제공하는 근본적인 기술을 가르치는 것을 목표로 해야한다.
세계 제의에는 많은 나라들 청년 기술과 고용 가능성을 향상시키기 위해 프로그램들이. 일단 그들의 터키 사람의 사업뿐만 아니라 기업가 정신에 그들을 도울 수 기술 교육에 학생들을 집중하고 있다. 영국과 호주 업을 현대화하려고 노력해 왔다. 정말로 이들 비전통적인 직업에 청년층을 위한 훈련을 제공하기 위해 사용된다. 젊음과 고용 대책을 학교나 훈련하고 직업에서 전환을 완화하고, 인스턴스를 직업 정보, 자문과 지도 서비스에 주력하고 있다.
청년 실업 가능한 해결책
청년 노동시장 위기에 대한 논쟁에서 교육제도가 중심적인 역할을 한다. 명백해진 것은 우리가 가르치는 것과 가르치는 방식에 큰 변화가 필요하다는 것이다. 다양한 교육자들이 취하는 한 가지 두드러진 접근법은 교수법을 지식 중심적 교육에서 기술 중심적 교육으로 전환하는 것이다. "교육 제공자는 독점적인 콘텐츠 기반에서 균형 잡힌 콘텐츠 기반 교육과정으로의 전환을 구체화하기 위해, 교사와 교수가 학생들에게 전달해야 할 기술 및 응용 콘텐츠의 유형을 볼 수 있는 지도적 스킬 프레임워크를 구축하는 것을 목표로 삼아야 한다. 모든 교육 기관은 교육자들이 과목이나 학년 수준을 조정할 수 있을 만큼 충분히 유연한 노동 시장에 맞는 적절한 기술 프레임워크를 채택하거나 만드는 데 노력해야 한다. 더욱이, 이 틀은 학교와 대학이 그들의 지역사회에 적합하거나 시장의 변화를 수용하기 위해 수정할 수 있는 살아있는 문서로 작용해야 한다."
청년 실업 가능한 해결책
혁신과 창의성을 통한 경쟁력 육성의 필요성을 고려할 때, 최근의 연구는 청년 실업의 실행 가능한 해결책으로 기업가정신을 주장해왔다. 올바른 구조와 원활한 행정절차를 통해 청년들은 새로운 일자리를 찾고 창출하는 수단으로 기업을 만들 수 있었다. OECD에 따르면 중소기업은 지난 10년간 33%의 일자리가 창출된 오늘날의 주요 고용주라고 한다. 대기업이 더 이상 주요 고용원을 대표하지 않고, 청년들에게 기업가정신 문화를 준비할 필요가 있음을 보여준다. 이 대안은 종종 젊은이들이 그들의 미래를 손에 넣을 수 있도록 하는 방법으로 간주된다: 그것은 그들에게 혁신자와 기업가가 되기 위해 필요한 리더십과 경영 능력을 가르치는 데 투자하는 것을 의미한다. 이러한 기술에는 의사소통, 팀워크, 의사결정, 조직적 기술 및 자신감도 포함된다.
이 해결책은 아직 많은 개혁이 시행되지 않았기 때문에 노동 시장과 규제와 연계되어 있다. 왜냐하면 시장은 젊은이들에게 기업을 만들도록 유도할 만큼 충분히 유연하다는 것을 확실히 하기 위한 것이다. 청년 창업자가 창업하고 사업을 확장할 수 있도록 지원하는 것은 목표세액과 사업 인센티브가 핵심이다.
청년 실업 가능한 해결책
체계적 검토는 청년의 노동시장 성과를 개선하기 위한 다양한 유형의 개입의 효과에 대한 증거를 평가했다. 증거에 따르면 전반적으로 청년 고용 개입이 고용과 소득을 증가시키지만 효과는 작고 변동성이 매우 크다. 이 검토에서 기업가정신 촉진 및 기술 훈련에 맞춘 개입은 대부분 긍정적이고 일부는 통계적으로 유의한 효과를 보이는 반면, 고용 서비스와 보조 고용을 제공하는 프로그램은 미미한 효과를 보인다는 것을 발견했다. 효과성은 또한 국가, 프로그램 설계 및 수신자의 특성을 포함한 상황별 측면에 따라 달라지는 것 같다.
많은 연구들이 젊은이들에게 일과 관련된 기회, 필요한 기술, 진로에 대해 충분히 조언해 주지 않는다는 것을 보여주었다. 그들이 교육을 떠나기 전에, 그들이 무엇을 기대해야 하고 무엇을 기대해야 하는지에 대해 더 잘 준비하기 위해 이 정보에 접근할 수 있다는 것은 매우 중요한 것으로 보인다. 노동시장 전망과 함께 양질의 진로지도는 젊은이들이 더 나은 진로를 선택하는 데 도움이 될 것이다. 어떤 젊은이들은 미래 직업에 대한 기회가 거의 없는 분야를 공부하기로 선택한다. 정부, 고용주, 트레이너들은 청소년들에게 보다 명확한 길을 제공하기 위해 함께 노력해야 한다. 마찬가지로, 프로그램은 젊은이들을 직업의 세계로 더 잘 전환시키기 위해 개발되어야 한다. 여기서 직업교육과 견습제도는 실습과 현장실습이 긍정적인 효과를 줄 수 있다는 것을 보여주었다.
청년 실업 청년실업 대안
청년의 연령은 해외의 경우는 15-24세를 기준으로 하는 경우가 많으나 국내는 학업과 병역 등으로 취업시작 연령이 높아 15-29세로 규정한다.
용기사07
용기사07 또는 류키시07(竜騎士07 (りゅうきしぜろなな) 류유키시제로나나[*], 1973년 11월 19일 - )는 일본의 각본가, 일러스트레이터, 소설가, 만화 원작자이다. 동인 서클 07th Expansion 소속. 치바현 출신.
용기사07 인물 소개
미술계 전문학교 졸업 후, 민간기업을 거쳐 공무원으로 근무하였다. 원래는 취미로 활동하고 있는 동인 라이터 중의 한 명이었다. (직종에 관계없이, 공무원의 겸업이나 아르바이트는 금지되고 있다.)
그러나 07th Expansion 제작의 처녀작인 쓰르라미 울 적에로, 일약 각광을 받아 그 후 파우스트에서 소설을 발표한다. 현재는 공무원을 퇴직하여, 전업 라이터로서 활동하고 있다.
초기의 쓰르라미 울 적에는 비주얼 노벨의 시나리오가 아니라 연극의 희곡으로서 처음 작성을 하게 되었다. 그러나 시나리오 컨테스트에서 탈락하면서 연극으로서는 빛을 보지 못했다. 이후, 동생이 사운드 노벨의 공부를 하고 있었던것을 계기로, 시나리오를 비주얼 노벨로서 손보아 현재의 쓰르라미 울 적에가 탄생하게 된다.
한편, 코믹 마켓에 최초 출전했을 때 쓰르라미 울 적에는 50부가 판매되었고, 이후 2번째 출전에 100부, 3번째 출전에 200부가 팔리는 등, 처음에는 그다지 주목을 받지 못하였다.
용기사07 인물 소개
쓰르라미 울 적에는 '2차 창작이 아닌 오리지널 작품을 많이 낳는 토양'을 만들어 냈다고 여겨지는 월희 다음의 세대로서 동인 업계에 막대한 영향을 주었고, 그 이전에는 18금 작품이 거의 전부라고 할 수 있던 동인계로부터 다양한 장르의 작품을 낳는 토양을 만들어 냈다고 할 수 있다. 또, 그에 따라 이 작품에 영향을 받은 작가, 작풍, 작품도 많이 등장하게 되어, 동인계를 활성화하는 역할도 하게 되었다.
쓰르라미 울 적에 이전에는 일러스트 주체로서 동인 활동을 하고 있었기 때문에, 쓰르라미 울 적에에서도 캐릭터의 스탠딩 CG는 그가 직접 그리고 있다. 2가지 일을 함께 하게 된 이유에 대해서는 쓰르라미 울 적에를 만들기 이전에 다른 사운드 노벨의 시나리오를 담당하는 일을 했었지만, 일러스트 담당에게 차여 마지막 기획 자체가 무너졌기 때문이라고 말하고 있다.
용기사07 인물 소개
그의 필명인 용기사07은, 파이널 판타지 V의 히로인 레나에서 유래하였으며, 쓰르라미 울 적에의 작품중에 나오는 히로인 류구 레나도 마찬가지. 또, '용기사'란 파이널 판타지 시리즈에 등장하는 직업이다.
07th Expansion은 용기사07 단독의 동인 서클이지만, 게임을 제작할때에는 가족 전원이 함께 돕는것으로 유명하다. 예를 들어, 아버지는 게임의 리얼리티를 살리기 위한 리서치(화산성 가스의 성분표를 만들거나, 폭발을 위해 어느정도의 가솔린이 필요한가 등)와 유통, 판매 부분을 담당하고 있고, 어머니는 인터넷에서 팬들의 반응을 검색하고 있으며, 동생은 게임의 프로그래밍을 담당하고 있다.
용기사07 일러스트
그의 일러스트는 기본적으로 4등신이며, 전체적으로 둥글둥글하고, 중지와 약손가락의 경계선이 생략되어 4개의 손가락으로 보이는 큰 손(때때로 크림빵이나 야구 글로브라고 칭해짐)등, 그야말로 유래없는 특징적인 화풍을 가지고 있다. 덧붙여서, 코스프레용 의상의 원화를 의뢰받았을 때에는 제대로 된 8등신의 일러스트를 그리고 있다.
이것을 개성적이라고 해야할지 겸손한 태도라고 해야할지는 받아들이는 사람의 나름이지만, 가정용 게임에서 표현하려면 윤리적인 부분에서의 자주적인 규제가 있다. (4개의 손가락으로 보이면 손가락을 없는 장애인에 대한 배려가 결여되어 있다거나, 피차별 부락민에게의 모욕적인 제스처 등의 차별적인 의미가 있다고 오해받을 수 있지만, 용기사07 자신에게는 그러한 차별적인 의도는 없었다고 생각된다.)
이후 텔레비전 애니메이션이나 PS2 이식작 쓰르라미 울 적에 ~축제~ 에서는 다른 캐릭터 디자이너 (애니메이션판 에서는 사카이 큐우타, PS2판에서는 rato)가 기용되고 있다.
최근 작품인 괭이갈매기 울 적에에서는 쓰르라미 울 적에보다 안정적인 도안이 되었으며, 용기사07 자신이 말하기를 "이 쪽이 자신의 원래 도안에 가깝다" 라고 말하고 있다.
쌍용 SY트럭
쌍용 SY 트럭(Ssangyong SY Truck)은 쌍용자동차의 마지막으로 생산된 대형 트럭이다.
쌍용 SY트럭 1세대 (SY)
DA50의 후속 차종으로 개발되어 1993년 3월 15일에 하얏트 호텔에서 선보인 트럭이며, 쌍용자동차의 마지막 상용 트럭이다. 메르세데스-벤츠와의 기술 제휴를 통하여 독일 본토에서 1988년에 시판된 SK 트럭을 베이스로 개발되었다. 메르세데스-벤츠제 V형 8기통 OM442A 터보 엔진에 COTV(Constantly Open Throttle Valve)를 장착했는데 이는 기존의 디젤 엔진과는 다르게 스로틀바디를 장착함으로서 공기의 흡입량을 ECU로 제어와 EGR에 더 많은 배기가스를 주입하여 연소와 메탄 등 유독가스 배출량을 줄이고 엔진의 감속 효율을 크게 높였다. 또한 고성능 고토크 엔진을 대응하는 이튼사 풀러 10단 수동 변속기와 미국 다이나사 더블클러치를 국내최초로 선보였다. 다른 메이커가 외제차를 수입해 판매유통만 담당하던 시절 국산 메이커로는 최초로 유럽형 캡을 국내에서 다듬어 직접 생산하게 되었다. 이 유럽형 캡은 에어로다이나믹 스타일과 세련된 인테리어를 통해 일본식 캡이 과반수이던 당시에는 아주 획기적인 디자인이였다. 또한 메르세데스-벤츠의 2,500,000km 무보링 엔진으로 내구성을 크게 높였으며, 철판 두께도 동급 최강으로 선전했으며, 25개의 경고 장치와 차량 관리에 유용하게 캡틸팅이 필요 없는 원터치 개패식 전면 페널로 정비효율을 향상시켰다.
쌍용 SY트럭 1세대 (SY)
프레임은 초중량 화물운송에도 견딜수 있는 '수퍼프레임'을 사용하여 국내의 과적등 각종 요구사항에도 대응할 수 있도록하였다. 에어드라이를 국내최초로 장착과 더욱 정확하고 안전한 제동성능을 확보하였다. 현가장치도 최다 판스프링 적용과 최대용량 쇽업쇼바를 탑재해 국산은 물론이거나 당시 판매되던 수입트럭과 비교해도 전혀 딸리지 않은 성능과 내구성을 확보했다. 그러나 1997년에 대한민국의 IMF 구제금융 요청 사태 때 쌍용그룹의 경영난으로 1998년 쌍용자동차가 대우자동차 계열사로 편입됨에 따라 재고물량 출하 완료 후 대한민국에서는 후속 차종 없이 단종되었으며, 이후 쌍용자동차가 상하이자동차계열사로 편입되면서 쌍용자동차에서 생산했던 대형버스차종인 쌍용 트랜스타와 함께 중국의 상하이기차로 넘어가 생산되고 있다.
기아 그랜토
기아 그랜토(Kia Granto)와 아시아 그랜토(Asia Granto)는 1995년에 아시아자동차(현. 기아)가 생산한 마지막  트럭이다.
기아 그랜토 1세대
아시아자동차공업이 일본 히노 자동차와 기술 제휴해서 히노 프로피아의 차체로 개발한 트럭이다. 기존의 아시아 AM트럭의 후속 차종으로 개발한 트럭으로 아시아자동차공업이 창사 30주년을 기념해서 개발한 트럭이다. 1995년 1월 27일에 출시하였으며, 1996년 5월 2일 편의사양과 엔진 마력 수를 줄이고 가격을 낮춘 그랜토 프로가 출시되었다. 1997년에 대한민국산 트럭 최초로 U자형 적재함을 탑재하였으며, 최고 출력 430마력의 FY(8×4) 23톤 덤프 트럭을 출시하였다. 동년에 마크가 ASIA에서 KIA로 바꿔 달고 생산하였다가 1999년 7월에 아시아자동차공업이 기아에 흡수 합병되면서 기아 상용부문에서 계속 생산하였다가 2000년 8월에 배기 가스 규제를 충족시키지 못함과 동시에 현대 슈퍼트럭의 시장 중복과 히노 자동차의 로열티 문제로 인해 후속 차종 없이 단종되면서 기아는 대형 트럭 사업을 스카니아 한국법인인 스카니아코리아에 넘김에 따라 트럭의 시장에서 완전히 철수하였다.
현대 싼타모
현대 싼타모(Hyundai Santamo)는 옛 현대정공(현대모비스의 전신)이 판매하던 대한민국 최초의 중형 미니밴이다. 차명인 싼타모는 'Safety And Talented Motor'의 약어로, '한 차원 높은 안전도와 다재다능한 기능을 지닌 차'라는 의미를 지니고 있다.
현대 싼타모 1세대(M2)
1995년 12월 22일에 시판되었다. 미쓰비시 샤리오(2세대)의 북미 버전인 엑스포를 기반으로 만들어진 싼타모는 당초 현대정공에서 제작되었고, 현대자동차써비스(이후 현대자동차에 흡수 합병)를 통하여 판매되었다. 1996년 8월 5일에 범퍼 가드, 사이드 가니시가 적용되고, 스페어 타이어의 위치를 리어 해치로 옮긴 플러스가 추가되었다. 초기에는 시리우스 2.0리터 SOHC/DOHC 가솔린 엔진만 장착되었으며, 2.0 DOHC 한정으로 한동안 풀 타임 4륜구동(AWD)도 있었다. 1997년 6월 25일에는 82마력 2.0리터 SOHC LPG 엔진이 추가되었으며, 인기가 없었던 가솔린 사양은 모두 단종되고 당시 LPG의 경제성을 앞세워서 후기에는 LPG 모델이 주류가 되었다. 2000년 10월 10일에는 현대정공 자동차 사업부가 현대자동차로 이관됨에 따라 현대자동차의 엠블렘이 붙여지고, LPG 엔진의 최고 출력이 82마력에서 86마력으로 증가된 2001년형이 선보였다. 기아 카렌스, 대우 레조 등 경쟁 차종이 출시되었고, 새로운 배기가스 규제를 충족하지 못해 2002년 10월에 트라제 XG에 통합되는 형식으로 형제차 카스타와 함께 단종되었다. 현대자동차그룹의 계열사로 넘어온 기아자동차의 카스타는 당초 싼타모의 후속 차종으로 출시될 계획이었으나, 현대자동차가 RV에 강세를 보이던 기아자동차에 넘겨주며 1999년에 출시한 것이다.
남자의 자격
《남자의 자격》(부제 : 죽기 전에 해야 할 101가지, 男子의 資格, 영어: Man's Qualification, 약칭: 남격)은 2009년 3월 29일부터 2013년 4월 7일까지 KBS 2TV에서 방영한 리얼 버라이어티 프로그램이며, 해피선데이의 한 코너였다. 2010년 5월 23일 방송분부터 HD 방송으로 전환하였다. 초기에는 101가지 미션으로 부제를 걸고 시작했지만, 시청률 저조와 소재 고갈로 인해 원래 미션 (101가지) 보다 4가지가 부족한 97가지의 미션만 달성한 채로 폐지되었다.
남자의 자격 멘토 선생님
22회를 마지막으로 멘토 선생님 제도는 없어졌다.
남자의 자격 직장인 밴드
2010 컴퍼니 밴드 페스티벌 출전
'사랑해서 사랑해서'의 오리지널 버전과 라이브 버전으로 구성된 디지털 음원이 발매되었다.
2010년 KBS 연예대상에서 오프닝 공연을 하였다. 김성민은 하차하였기 때문에 윤형빈이 보컬을 맡고, 합창단원인 조용훈이 건반을 맡았다. 합창단의 솔리스트들이 코러스를 하였다.
남자의 자격 합창단
제 7회 거제 전국 합창경연대회 출전
파트장 : 최서연
배다해, 신보라, 손안나(성대 결절로 인해 탈퇴), 선우, 박은영, 김여희, 이슬(김규랑)
파트장 : 최소라
조은설, 신보경, 박슬기, 임수지, 정경미, 이아시, 한수영
파트장 : 홍성무
서인국, 정진우, 최성원, 유준성, 이윤석, 김성민, 윤형빈, 김태원
파트장 : 김정혁
고중석, 서두원, 서재혁, 임종현, 조용훈(테너에서 이동), 이경규, 김국진, 이정진(드라마 스케줄 관계로 합창대회 불참)
2010년 10월 15일 하모니편 전 과정과 미공개 인터뷰 영상을 담은 남자의 자격 <남자, 그리고 하모니> DVD 디지팩 한정판이 발매되었다. DVD 3장으로 구성되어 있고, 가격은 49,500원이다.
제 1회 KBS 전국민 합창대축제 더 하모니 출전
남자의 자격 합창단
대회 이후
2011년 10월 5일 오후 6시, 에스티 로더 컴퍼니즈 주최 '2011 유방암 의식 향상 핑크리본 캠페인'(청계광장) 축하공연
2011년 10월 10일, '사랑이라는 이름을 더하여'의 디지털 음원 공개
2011년 KBS 연예대상 오프닝 공연
2011년 KBS 감동대상 대상 수상
2012년 1월 6일, 평화와 화합을 기원하는 2012년 신년음악회(예술의전당) 공연
2012년 1월 12일, 여성신년인사회(한국여성정책연구원) 공연
2012년 3월 16일, 청와대(김윤옥) 초청 오찬 간담회 참석
2012년 4월 6일, 보건복지부 <보건의 날 홍보대사> 위촉
2012년 4월 12일, 삼성생명 <눈(Noon) 라이브 콘서트> 공연(윤형빈 사회)
2012년 4월 28일 오후 4시, 춘천가톨릭신협 청춘합창단 창단공연(한림대 일성아트홀)
2012년 5월 10일, '원순씨, 진짜 청춘을 만나다'(원순씨의 서울이야기 시즌2) (청춘합창단의 전웅 단장과 김우연 부단장 참석) (역삼동 강남시니어플라자)
2012년 7월 1일, 제2회 사회적기업의 날 기념식 식전 축하공연(코엑스 B1홀)