hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
メインストリート・ヴィークル 各施設紹介
このアトラクションはプラザを2階建てバスで一周するというアトラクションである。バスは2台存在し、2台とも同じ形をしており、ワールドバザールの屋根と同じ深緑色をしている。乗り場はプラザの北東側（トゥモローランド側）にある。同じ乗り場に戻ってくるため、移動手段としては利用できない。車体の側面には東京ディズニーランドのアトラクションのポスターが描かれており、車内には東京ディズニーランドの各所の写真が飾られている。また、移動中は運転手がガイドとなり、東京ディズニーランドの詳しい解説をしてくれる。アトラクション名の"オムニバス"は「乗り合い自動車」という意味で（"バス"という言葉もこの"オムニバス"という言葉が由来。もともと"オムニバス"はラテン語で「すべての人のために」という意味）、20世紀はじめにニューヨークを走っていたバスをモチーフにしている。
メインストリート・ヴィークル 各施設紹介
このアトラクションは、パレードおよびショーが実施される時間は運行を中止し、バックステージへと帰っていく。
車体はアトラクションとして使われるほかに、パレードなどにも登場することがある。その場合は、中にディズニーキャラクターが乗っている。
2014年以降はイベントのパレードがない期間のみの運営となっている。
2017年3月18日からは、スペシャルイベント実施期間中も運営を行うように戻った。ワンス・アポン・ア・タイムの抽選が行われず、中央鑑賞エリアに椅子が設置されない状態が続いており、中央鑑賞エリアの横断が容易になったことが理由である。
なお、プラザとキャッスルフォアコートの間でパレードを鑑賞する際は、オムニバスの運行が終了するまで、予め定められた待機場所に並ぶ必要がある。
ライオネス飛鳥
ライオネス飛鳥（ライオネスあすか、本名：北村 智子（きたむら ともこ）、1963年7月28日 - ）は、日本の元女子プロレスラー、タレント、実業家。東京都練馬区生まれ、埼玉県蓮田市育ち。パーフィットプロダクション所属。
ライオネス飛鳥 人物・来歴
蓮田市立黒浜中学校を経て、埼玉県立蓮田高等学校を中退後、1980年に全日本女子プロレスに入団する。入団テストではトップの成績で、すぐれた運動神経であり、
技もすぐに覚えるエリートであった。
同年5月10日に同期の奥村ひとみ、師玉美代子との巴戦でデビュー。後にリングネームを改めて、後に親友となる長与千種とのクラッシュギャルズで一大ブームを巻き起こす。1981年には全日本ジュニア王座、1982年には全日本シングル王座を獲得した。1984年8月にはクラッシュギャルズがWWWA世界タッグ王座を獲得、さらに8月、「炎の聖書」で歌手デビュー。1989年夏に現役を引退。
引退後は女子プロレスの解説をしながらタレント活動を始め、1990年には「のぞみウィッチィズ」で映画デビュー。また日本自動車連盟（JAF）の国際A級ライセンスを取得し、カーレースにも出場。1994年11月に行われた全女の東京ドーム大会にて女子プロレスラーとして現役復帰、ジャガー横田・バイソン木村と共に『ライディーン・アレイ』を結成するが、ブランクと甲状腺疾患による体調不良から思うように試合が出来ず、苦しい日々を過ごす。
ライオネス飛鳥 人物・来歴
その後、吉本女子プロレスJd'にフリーとして戦いの場を移し、ブランクと甲状腺疾患を克服しヒールに転向。イーグル沢井やシャーク土屋と組み、Jd'のみならず、FMWやLLPWでも活躍の場を広げる。この時期に幾度となく繰り広げられた井上京子とのハードコアシングルマッチは評価が高い。1995年にはWWE（当時WWF）のPPV・サバイバー・シリーズに出場し、モンスター・リッパーやアジャ・コングとチームを組んで井上京子やチャパリータASARIらとの激戦を全米に披露。1998年12月27日後楽園ホール大会にてGAEA JAPAN初登場。1999年4月4日、9月15日に行なわれた長与千種との2度に渡る凄絶なシングルマッチを経て、2000年3月12日に再結成を宣言。2000年5月14日に行なわれたGAEA旗揚げ5周年記念有明コロシアム大会で「クラッシュ2000」として再始動。この有明大会での観客動員数は8,000人を超え、クラッシュ復活を観ようと観戦バスツアーも組まれた。その後はアルシオンに参戦し、浜田文子からクイーン・オブ・アルシオンのベルトを奪う。アルシオン消滅後は主にGAEAに活動の場を戻すが、首の故障（脊柱管狭窄症と指定難病の靭帯骨化症）により2004年11月3日の後楽園ホール大会で引退を発表。2005年4月3日、GAEA JAPAN横浜文化体育館大会を最後に現役を引退した。
ライオネス飛鳥 人物・来歴
選手生命の限界を医師から告げられ、セカンドキャリアを考え始めた2003年、親交のあった元女子シュートボクシング選手の仁あきらが経営していた会員制ラウンジが銀座にも出店するにあたりスタッフとして勤務を始め、約2年ほど銀座の流儀や水商売の経営を学ぶ。2006年3月1日、銀座に会員制スナック「gangs」を開店。
2017年8月には両膝の人工関節手術を行った。
2023年現在、スナック経営の他、GAORAなどでの解説を主とするタレント活動をしている。
ライオネス飛鳥 得意技
ライガー・ボム
体重の軽い相手に対し積極的に使用していた。
フリーバードボム
バックドロップの要領で相手を後ろから抱え、前方で相手の体を水平に回転させて叩き付ける技。後期では主に繋ぎの技として使われた。
タワーハッカーボム
相手をアルゼンチン・バックブリーカーのように肩に担ぎ、自分の首を支点に相手の体を水平に回転させながらライガー・ボムのようにマットに叩き付ける技。フリーバード・ボムを返されることが多くなり新技の開発を迫られ、より高いところから相手を叩き付ける方法を模索して開発された技。後期のメイン必殺技。
LSD I〜III
タワーハッカー・ボムを返された時にだけ出す取って置きの必殺技。Iは変形のフィッシャーマンズ・バスターからホールドするが2回（小杉夕子戦、神取忍戦）しか使われたことがない。II、IIIはフィッシャーマンズ・バスターの体勢から相手を回転させ前方へファルコン・アローのように脳天から叩き付ける技。違いは首のホールドの仕方で、飛鳥曰く「IIIは大型選手用」。多くの大一番でLSD IIが飛鳥に勝利をもたらしている。技名のLSDは「ライオネス・サプライズ・ドライバー」の略。IIIは「サード」と呼ぶ。
スーパーライガーボム
ライオネス飛鳥 得意技
コーナーのセカンドロープ上に長机をかけ足場を作り、その上からマットに向かってライガー・ボムのように叩き付ける技。セカンドロープで決ず、トップロープから行ったこともある。ヒール転身後に時折使用していた。
逆回し蹴り
しゃがんだり膝をついたりして体勢を低くした相手に向かってその場で横向きに前転し、その遠心力を利用して踵で相手の顔面を蹴る技。浴びせ蹴りに近いが縦回転ではなく横回転なので、相手に当たるタイミングが早く避けづらいのが特徴。ボム系の技を狙う前に使用していた。後に加藤園子に継承される。
ハードコアダイビングフットスタンプ
相手を仰向けに寝かせてその上に脚を折りたたんだ長机を乗せ、その上にフットフタンプを決める技。机の金具がめり込むので見た目より痛いらしい。場外に向かって使用することもある。
1999年8月22日、川崎市体育館で行われた井上京子戦では2階席から1階フロアの京子に向って敢行した。
毒霧
グレート・ムタ、BUSHIお得意の必殺技、青緑の塗料の混じった液体を口に含んで相手の顔面に吹きかける。
ジャイアントスイング
試合の度に愛用した技。1984年10月29日、山崎五紀戦で当時最高の24回転に成功させる。
ジャガー式バックドロップホールド
ライオネス飛鳥 得意技
WWWA世界シングル王座にてこの技でジャガー横田に敗れてから、一時期使用したここ一番の技。相手の片足を膝から曲げてフックし、バックドロップホールドを決める。片足抱え式バックドロップとは片足のフックが異なる。
カウンター手刀
80年代クラッシュギャルズ全盛期に主によく使用した相手をロープに振ってからのカウンター技で、『炎の聖書(バイブル)』のジャケットにもなったポーズから、繰り出す逆水平の手刀。特徴は放つ前の構えと打った後に膝を落とす力強い逆水平のような手刀。長与とクラッシュギャルズとしてタッグを組むと、ツープラトンで、飛鳥は手刀、長与は正拳突きを同時に放っていた。尚、長与とのタッグ連携時のダブル正拳突き以外で、飛鳥が正拳突きを使用した事はほとんどない。
サソリ固め
クラッシュギャルズのダブルサソリのイメージが強いが、シングル戦においても使用した。
脇固め
長与よりも早く使い始め、全女中期によく使用した技。地方巡業などではフィニッシュホールドにもなった。またU系のチキンウィングフェイスロックや三角絞めも同時期に使用していた。
ランニング・ネックバスター
ジャンピングネックブリーカーの変形。相手の首に腕を引っ掛け反転して首を叩きつける。ジャッキー佐藤から受け継ぎ西脇充子に受け継がれた。
康宗 (高麗王)
康宗（こうそう、1152年5月10日 - 1213年8月26日）は、第22代高麗王（在位：1211年 - 1213年）。姓は王、諱は祦、初名は璹、諡号は浚哲文烈亶聡明憲貽謀穆清元孝大王。明宗と光靖太后の長男として生まれた。妃は李義方の娘思平王后李氏、元徳太后柳氏。
子は思平王后李氏が生んだ寿寧宮主と元徳太后柳氏が生んだ高宗。
1197年に父の明宗が崔忠献に廃されたが、14年後に従弟である熙宗が崔忠献に廃されたことで王位に就いた。
シンガポール・テレコム
シンガポールテレコム (Singapore Telecommunications Limited; Singtel) は、シンガポールを本拠とする、100年以上の歴史を持つアジア最大級の通信会社である。顧客数は約5億人である。通常は略称のSingtel(シングテル)の名称を用いる。日本法人は1995年設立、東京都品川区にあるシンガポールテレコム・ジャパン株式会社（英: Singapore Telecom Japan Co.,Ltd）。
シンガポール・テレコム スポンサー
2007年11月16日、シンガポールで開催される2008年のF1世界選手権シンガポールグランプリ（シンガポール市街地コース）のタイトル・スポンサーとなる。
国防医学院
国防医学大学（こくぼういがくいん、National Defense Medical University、NDMU）は、台湾台北市にある軍関連の医科大学。軍医療専門者の育成を目的とし、学部5科 修士12課程 博士2課程を擁する総合医科大学である。
千賀ノ浦
千賀ノ浦（ちがのうら）は、日本相撲協会の年寄名跡のひとつ。初代・千賀浦が四股名として名乗っていたもので、古代に宮城県塩竈市にあった国府津（国府の外港、現在の仙台塩釜港）の名に由来する。
超攻合神サーディオン
『超攻合神サーディオン』（ちょうこうがっしんサーディオン）は、アスミックより1992年3月20日に発売されたスーパーファミコン専用ゲームソフト。日本国外では『Xardion』のタイトルで発売された。
超攻合神サーディオン ゲーム内容
ゲームデータのセーブ&消去
本作は「ステージクリア」「プレイヤーのライフがなくなる」「何らかの操作でステージエスケープ」で自動的にセーブされる。タイトル画面が見られるのは初回プレイのみ。セーブ後、再び電源を入れるといきなりステージセレクト画面に移る。また、セレクトボタンを押しながら電源を入れるとゲームデータを初期化することができる。また、タイトル画面にスタートメニューが表示されるのは日本国外版のみ。
超攻合神サーディオン 設定
太古の太陽系第四惑星「火球」では、「超精神」「超科学」「超自然」の三つの文明が、互いの優劣を競って無益な戦いを繰り返していた。しかしその戦いは、あるとき火球の宙域に二つの衛星を伴い「機械化惑星」が「空間転移」してくることで終わりを告げる。後に「空球」「海球」と呼ばれる機械化惑星の衛星が、火球の重力に引かれ連星となったことで火球は凄まじい異常気象に襲われ、その後追い討ちをかけるかのように機械化惑星から襲来した金属生命体の猛攻により、火球の三文明は滅亡の危機にさらされる。
この危機を乗り越えるために三文明は初めて手を結び、各々の有する技術を結集し、7体の「超攻アーマー」（ちょうこうアーマー）「サーディオン」を造りあげる。火球を救うため、サーディオンは機械化惑星へと送り込まれるが、機械化惑星はサーディオン達を残したまま再び空間転移を行い姿を消してしまう。その後、三文明は連星となった三惑星に別れ、太陽系には平和がおとずれた。
超攻合神サーディオン 設定
それから8000年後、三惑星（旧三文明）が再び争いを繰り返すようになった時代、火球の宙域に一つの惑星が空間転移してくる。「NGC-1611」と命名されたその惑星から8000年前と同様に金属生命体が襲来、三惑星を攻撃し始める。そこで三惑星は各々が継承している技術を結集させ三機の「戦闘デバイス」を開発、これを合体させた三位一体の超攻アーマーによって、制圧された三惑星の奪回とNGC-1611の壊滅を試みる。強力な敵に苦戦を強いられながらも三機はNGC-1611に到達する。しかし、その惑星は8000年前から推測されていたような機械の星ではなく、それ自体が生命活動を行う「生体惑星」だった。惑星内部で戦闘デバイスの一機を失い窮地に立たされたその時、見たこともない戦闘デバイスが出現。残された二機は最後の望みをかけこの戦闘デバイスと合体。次の瞬間そこに現れたのは、三惑星で「白い鉄の巨人」と呼ばれ8000年もの間語り継がれてきた伝説の超攻アーマー、サーディオンだった。そして、サーディオンは圧倒的な戦力でNGC-1611の最深部へと到達、そこで最強の敵生命体と対峙する。その戦いの先にどれほど残酷な結末が待っているのか知る由もなく、サーディオンは最後の戦いを開始する。
超攻合神サーディオン 設定
超攻アーマーは太古の火球で開発された究極の兵器「サーディオン」と、それを基に現代の三惑星が造り出した機動兵器のこと。人型以外にもビースト型などのバリエーションが存在している。超攻アーマーの定義は、高い戦闘力を有し、あらゆる敵と戦闘可能であること。何よりもコクピットや動力部などの必要最低限の部位が「戦闘デバイス」と呼ばれる戦闘機へと分離、変形することが可能ということが重要である。また、何機かの「戦闘デバイス」が合体して一機になる場合でもそれは超攻アーマーと呼ばれる。超攻アーマーの大きさは約15 - 20mほど。
超攻合神サーディオン 設定
8000年前、旧火球文明のすべての技術を結集し造られた最強の「超攻アーマー」。「白い鉄の巨人」あるいは「伝説の守護神」とも呼ばれる。「超精神」を応用し組成された神経、「超科学」によって構築されたフレーム、「超自然」の法則に基づいた装甲、これらが統合されたサーディオンの性能はあらゆる点で現代の兵器を遥かに凌駕している。パイロットは無く、人工培養されたAIが搭載されている。「NGC-1611」で確認された「戦闘デバイス」は破損したボディの大部分を切り捨て、AIや動力炉などの必要最低限の部位だけを残した形態だと考えられる。復活したばかりのときは本来のボディでないためか全ての力を使用することが出来なかったが、三惑星に残された「サーディオンの秘宝」を手に入れ、力を取り戻した。本体を結晶で覆い、8000年の間、敵惑星内部で眠っていた。「NGC-1611」で最後の戦いが行われてから200年後、一面砂漠のみとなった生体惑星に生えた一本の木に埋もれた姿で発見される。
ビームバルカン
サーディオンの基本武器。上下左右に撃つことが可能。
ハイパービーム
敵を貫通する螺旋状のビームを撃つ。
ライトニング
全身を発光させ敵を焼き尽くす。
スフィア・オン
球状のエネルギー弾を発射する。
アルティメット
サーディオンの最強兵器。特定の障害物を破壊することもできる。
超攻合神サーディオン 設定
火球文明の「超科学」技術によって造られた「ヒューマノイド型超攻アーマー」。「サーディオン」を元にしている部分があり、どんな状況でも安定した戦闘力を発揮するオールラウンダータイプの「超攻アーマー」。右腕のライフルに装備されたプラズマビームやグレネードなどのハイテク兵器による攻撃で戦う。「NGC-1611」の崩壊に巻き込まれ生死不明となる。
バルカン
サラマンダの基本武器。上下左右に撃つことが可能。
アクティブ・プラズマ
一定時間強力なプラズマを発射する。
グレネード
強力な爆薬を発射する。
バリア
前方からの攻撃を防ぐバリアを張る。
リフレクトレーザー
障害物に当たると反射するレーザーを撃つ。
「海球」文明の「超精神」技術によって造られた「シャーマン型超攻アーマー」。「マシン・マーシャン」（マシン・シャーマンの誤字と推測される。）とも呼ばれる。敵を石化させたり凍結させるなど「超精神」技術に基づく、魔術的な武器を使用する。搭乗者の腕にも大きく影響されるが基本的な破壊力は最高レベル。サラマンダと同様、「NGC-1611」崩壊の際に生死不明となる。
フィラーショット
アルセイデスの基本武器。強力な衝撃波を放つ。
ブラックフォース
周囲の敵を石化させてダメージを与える。
シルバーフォース
命中した敵を凍結させる弾を発射する。
ブラックホール
敵の飛び道具を吸収する。
ニュートライズバリア
超攻合神サーディオン 設定
特殊なバリアで全身を覆い一定時間一切のダメージを受けなくなる。
「空球」文明の「超自然」技術によって作られた四足の「ビースト型超攻アーマー」。他の二機と比較すると攻撃力は若干劣るもののその機体特性から機動力に優れている。ジャンプ力が高く、足場となるものが少ない場所での戦闘も得意とする。炎を主な武器とする。「NGC-1611」内部で噴出した強酸性の胃液からサラマンダとアルセイデスをかばって消滅した。
火炎弾
レオパルドの基本武器。威力はやや低いものの背の低い敵にも命中しやすい。
トーチ
強力な火炎弾を発射する。
スコーチ
全身に火炎を纏って突進する。
インビジブルフレーム
一定時間ダメージを受けなくなる。アルセイデスのニュートライズバリアと同じ効果。
バースト
一定時間チャージ後に放つビーム弾。
旧火球
「超精神」、「超科学」、「超自然」三つの文明が存在していた8000年前の火球。三文明の終わり無き無益な争いの場でもあったが、機械化惑星の襲来によってその争いは終わりを告げた。その際に機械化惑星の二つの衛星と連星になったため、地軸がずれ、気象異常に見舞われた末、惑星の大半が砂漠化した。機械化惑星消失の後、「超精神」と「超自然」の二つの文明は二つの連星へと移住、残った「超科学」文明の星となり、復興される。
海球
超攻合神サーディオン 設定
「超精神」文明の移住した惑星。その名のとおり大半が水に覆われている海の惑星。「マシン・マーシャン」と呼ばれるアルセイデスの故郷。空球につながる大水柱が存在する。機械生命体の前線基地が築かれてしまった。
空球
「超自然」文明の移住した惑星でレオパルドの故郷。表面は厚い氷に覆われており、惑星内部に人工太陽によって育まれた広大なジャングルが存在する「空洞惑星」である。ジャングルの奥深くにはラフレシアと呼ばれる巨大な花があり、『白い鉄の巨人がよみがえった時喜びの花を咲かせる』という伝説が残っている。惑星を支える巨大地底柱は同時に火球に通じる空球の反対側への最短ルートでもある。
火球
「超科学」文明の住む惑星。優れた科学技術により繁栄を謳歌していたが、機械生命体の襲撃により壊滅状態となってしまったサラマンダの故郷。都市の防衛機能の大半を機械生命体に乗っ取られてしまっている。巨大な軌道エレベーターが存在し、建造中だった宇宙戦艦に接続されている。
クルーザー
再び行われるようになった三文明の争いに決着をつけるべく火球軍が建造した宇宙戦艦。しかし、機械生命体の襲来によって建造中に放棄され、現在では船の機能の大半が機械生命体に乗っ取られており、侵入者は情け容赦無い攻撃にさらされる。NGC-1611への最後の障害。
NGC-1611
8000年前と現代の二度にわたって火球宙域に空間転移してきた謎の惑星。普段は厚い炭酸の雲に覆われておりその正体を知ることは出来ない。この惑星から機械生命体が襲来してくるため、長い間「機械化惑星」と呼ばれてきた。実際には地表には機械化されたものは存在しておらず、一見したところ草木が茂る穏やかな自然が広がっているだけだが、その実、目に見えるもの全て、それこそ草木の一本までが敵生命体の擬態したもの。それどころかこの惑星そのものが一個の生命体で惑星内部はまさに生物の体内の様相を呈している。通常の生命体同様、強酸や強力なクリーチャーなど侵入者を撃退するための機能まで備えている。
元々はこの星も人が住む、豊かな自然と高度な文明の同居する惑星だった。しかし、この星に迫った終わりの時を回避するべく一人の科学者が惑星を生体化させ、惑星規模の生態系を作り出す「ニューフロンティア計画」を開始。その結果惑星は暴走的変化を遂げ始め、生体化そのものは成功したものの人の住むことの出来ない化け物の巣と化してしまった。その後、科学者が「唯一の生き残りである自分の娘を守りあらゆる外敵を駆逐せよ」とロボットたちをプログラムしたことで恐るべき惑星間戦争を引き起こす結果となってしまった。その後サーディオン達により惑星の中枢部が破壊され、崩壊。惑星全体が砂漠となるが、200年後この星を訪れた者達は一面砂漠のみの風景の中にこの星にも生命が蘇っている証、一本の木を発見する。その木にはサーディオンがまるで眠るように埋まっていた。
超攻合神サーディオン キャラクター
アーム・モール
昆虫と機械を融合させたかのような生命体で海球の前線基地を守っている。非常に頑丈な二本の巨大な腕（脚である可能性もある）が特徴で、それを使って攻撃や防御を行う。頭部が弱点。
スリッケム
一定の形を持たない液状生命体で、海球と空球を結ぶ大水柱に潜んでいる。本体にはそれほど高い戦闘力は無いが、自分の身体から小型の液状生命体を分離誕生させ、攻撃を行う。完全に水柱に溶け込んでいるときにはダメージを与えるすべは無い。
フロリダ
カニに似た姿をした鉱物生命体。空球の地底柱と同化している。巨大なハサミを使った攻撃を行う他、小型の生命体を呼び出すことも可能。目が弱点。開発者がフロリダに渡航中カニが無性に食べたくなったのをきっかけにその名がついた。
アルメス
戦艦の形をした金属生命体。火球からクルーザーに繋がる軌道エレベーターへの道を阻む。強力な火器やその巨体を生かした突進などで攻撃してくる。
鬼の装甲
火球の軌道エレベーターの最上部に陣取っている。サラマンダ達が名称を知っていたことから、敵生命体ではなく軌道エレベーターの防衛用ロボットと推測される。デモシーンのみで戦うことは無いが機体下部には多数の砲塔が装備されていた。自らの砲撃で足場を破壊し転落してしまう。
超攻合神サーディオン キャラクター
グラビトン
クルーザーの反重力ジェネレーターに寄生している生命体。ジェネレーターに寄生していたことにサラマンダ達が「こいつ、本当に生物なのか」と言っていたことから、生命体ではなく完全なロボットだとも考えられる。巨大な鉄球や体当たりで攻撃してくる。
トゥルワ・トゥルア
NGC-1611内部に存在する壁顔。部屋の壁に上下六つの人間の顔がついており、非常に醜悪な外見をしている。人面の口から毒液を吐いて攻撃してくる。顔を全て破壊すると本体が出現。こちらは茶色の触手の先に顔がついている。壁の中を移動しながら、エネルギー弾を吐いて攻撃してくる。
巨大ダコ（名称不明）
海球の海底洞窟に潜む生命体。脚の先からエネルギー弾を出して攻撃してくる。倒すと「サーディオンの秘宝」が手に入ることから、秘宝を守るために作られた守護者的な生命体あるいは原生生物が秘宝を取り込み異常進化した姿だと考えられる。
ガーディアン（名称不明）
超攻合神サーディオン キャラクター
NGC-1611中枢部に存在するもので詳細不明。エンディングから推定すると科学者の命を受けたロボットだとも、そのロボットにより生み出された人工生命体だとも考えられる。非常に頑丈で、サラマンダとアルセイデスの攻撃ではダメージを与えることは不可能。サーディオンの攻撃でも簡単には倒すことが出来ない。一定以上のダメージを与えると次々と姿を変え、戦闘力を増加させていく。そのたびに身体も巨大化していき、最終的にはサーディオンの3倍近い大きさになる。第5形体が最終形態。
少女（名称不明）
「NGC-1611」を生体惑星へと変えてしまった科学者の娘で、星が生体化を遂げた時、たった一人奇跡的に生き残った。博士の命を受けたロボット達に守られて一人生き続けたが結局13歳でその生涯を終えた。
ロボット達
「NGC-1611」を生体化させた科学者によって彼の娘を守り続けるようプログラムされた異形の怪物達。少女が死んだ後も彼女を守り続けようとし、その結果、果てしなき惑星間戦争を引き起こしてしまった。
超攻合神サーディオン 音楽
サウンドトラック
『超攻合神サーディオン サウンドトラックCD』のタイトルで、1992年6月3日に東芝EMIのユーメックスレーベルより発売された。全てのゲーム曲をアレンジしたサウンドトラック盤である。
収録曲
Opening
基地脱出
海球
氷下のジャングル
大地底柱
火球
軌道エレベーター
宇宙戦艦
機械化惑星NGC-1611
ボスキャラとの戦闘
最終決戦
Ending
サーディオンTVCM用30"15"
おまけ（スーパーファミコン・オリジナル音源＋効果音）
超攻合神サーディオン 評価
ゲーム誌『ファミリーコンピュータMagazine』の読者投票による「ゲーム通信簿」での評価は以下の通りとなっており、20.46点（満30点）となっている。この得点はスーパーファミコン全ソフトの中で165位（323本中、1993年時点）となっている。また、同雑誌1993年8月情報号特別付録の「スーパーファミコンオールカタログ'93」では、「ステージの途中で出てくるリアルタイムのメッセージが臨場感を盛り上げてくれる」と紹介されている。
液体抵抗器
液体抵抗器（えきたいていこうき）は、液体を電気抵抗体として利用した抵抗器。
液抵（えきてい）、水抵抗器（みずていこうき）ともいう。
液体抵抗器 概要
液体抵抗器は、電極のある容器に水や電解液を満たしたもの。
液中で電極の位置を近づけたり、離したりすることで抵抗値を無段階的に変化させることができる。
電流容量は大きく、大容量電動機の始動用抵抗器として用いられる。
また、非常用発電機などの実負荷試験においては、実際の負荷を接続する代わりに水抵抗器を負荷として使うことがある。
温度上昇の影響も少なく、日本電機工業会規格 (JEM) においては外気温40℃で液表面温度55℃としている。
極端な例であるが、抵抗値に大きな変化が見られなければ液が沸騰していても差し支えはない。
水曜ドラマ (NHK)
『水曜ドラマ』（すいようドラマ）は、かつてNHK総合テレビが編成していた連続テレビドラマ枠である。
水曜ドラマ (NHK) 概要
1972年4月に水曜20:00枠でスタート。ただし期間は短く、1975年4月から1978年3月までの歌謡・バラエティ番組枠、1978年4月から1986年12月までの時代劇枠を挟んで、12年後の1987年1月に再び現代劇中心のドラマ枠となり、中断期間を幾度も挿みつつも1991年3月まで編成され続けた。
そして1996年4月から水曜22:00枠で『水曜シリーズドラマ』と題して再度編成、その後1999年4月に『水曜ドラマの花束』に名称変更され、2000年3月まで続けられた。
水曜ドラマ (NHK) 放送された作品
ここで一時中断し、その間『ゲーム ホントにホント?』→『お国自慢にしひがし』→『歌のグランド・ショー』→『花のステージ』→『水曜時代劇』→『新大型時代劇』が放送される。
就職難
就職難（しゅうしょくなん、英: Job shortage）または、不完全雇用 (英: Underemployment) は、就業希望者が無期雇用・正規雇用・正社員に就職することが難しい状況を言う。
就職難 日本
就職が困難となる状況は、景気などのマクロ経済・ミクロ経済的要因と、おおむね求職者と採用企業とのニーズのずれによって発生する要因に分かれている。採用企業のニーズには、年齢、性別、地域、専門的技能（スキル）、ソーシャルスキル、ヒューマンスキル、給与、学歴、障害、採用企業のマネジメント不足、前例主義、村社会、格差社会、デジタル化、美貌格差などさまざまな視点があり、これらが複合的に関連している。
企業は「年齢に相応する知識や経験」を重視することが若年齢者・壮年齢者・中年齢者・高年齢者・障害者の就職を困難にする原因になる。知識や経験が浅いからといって給与を極端に減額してまで採用するという習慣はないため、結果としてそのような人物は最初から採用しないということになる。
前述のような意識の現れの最たるものが、求人で当たり前のように見られる新卒採用と中途採用の区別という慣例である。
就職難 日本
また、社員の採用に関しては障害者の雇用（障害者雇用促進法）以外では採用を強制する法制度も無く、完全に企業側の自由な裁量が認められており、採用に至る過程もすべて秘匿されており全く不透明である。（ただし、ハローワークからの紹介で面接、採用試験を受けた場合はハローワークに採否結果と不採用の理由を知識経験が不足している、業務内容に合わない、賃金が折り合わないなどの選択肢から選んで紹介状に付随している報告書に記入し報告することになっている。）就職に関する差別を禁止する法整備に関しても、性差別については男女雇用機会均等法があるものの有効に機能しなかったために複数回の法改正を強いられており、年齢主義と課程主義、能力主義、地域格差、年齢差別、男女差別、学歴差別、障害者差別、情報格差、美貌格差などについては全く企業の野放し（募集要項に『年齢、性別、学歴・大学名や学部学科、経歴、障害にこだわる事なく、人物本位での選考』などと謳っていても、実際は基礎学力の平均点60以上、偏差値50以上、前述の平均点及偏差値下位の大学や専門学校からの応募は一切選考の対象にならないなど）状態になっているのが現状である。
就職難 日本
就職難の要因の一つとして「リカレント教育」自体は、日本においても1970年代には紹介されていたものの、この考え方はその後の日本の教育政策の中心にはなりえず、今日においても、日本の「リカレント教育」の水準は国際的に見てもあまり高いとは言えない状況が続いている。
その背景の1つとして、日本では、労働者の専門的な職業能力開発（ハローワークにて申請する職業訓練受講給付金や職業能力開発校・障害者職業能力開発校など）は、個別企業における教育システム（計画的OJTとそれを補完する目的のOff-JT、デジタルハリウッド株式会社が提供するデジタルハリウッドスクールやデジハリ・オンラインスクールなど）がその中心的な役割を担ってきたという側面を指摘することができる。日本では、「学校教育」と「企業内教育」とが効率的に役割分担をし、学校教育では高い基礎学力を養う役割を果たし、いったん仕事に就いたならば、その後、必要となる職業能力の開発は個別企業で行う、といった分担関係が長らく続き、それがこれまではうまく機能していた。労働者にとってみれば、必要な職業能力は企業で開発してくれるわけであるから、学校を卒業して職業に就いた後、また学校（夜間学校など）や予備校・学習塾（公文式など）に「還流」して、そこで自ら基礎学力の向上や職業能力開発していく必要性をあまり感じなかったのである。
就職難 日本
ミスマッチの概要 - 求職者がまったく働いていないかフリーターの経験のみで、正社員として雇用された期間がない場合、企業側が求める「社会人としての基本的な事柄の習得」を満たしていないと取られることがあり、就職が困難となる。また、求職者側には、「まだ大丈夫だろう」といった気持ちに代表される錯誤が広くあり、それほど真剣な就職活動を行っていない場合や、就業先の選択を狭くしている場合もあり、就職が困難となる。
ミスマッチの概要 - 求職者がまったく働いていないかフリーターの経験のみで、正社員として雇用された期間がない場合、企業側が求める、「社会人としての基本的な事柄の習得」とともに、「年齢に相応する基本的な業務知識・経験」を満たしていないと取られることがある。求職者が直前まで正社員として勤務していた実績がある場合は、上記の要素を満たしているため、ある程度の幅で転職活動を行うことが出来る。
就職難 日本
概ね社会人経験の年数を3で割ったよりも転職回数が多い場合や、30代後半以降で、数度にわたる転職がある場合などは、定着率について採用企業に不安が発生する。また、社会人経験が10年以上で、一度も転職経験がない場合は、従来とは異なる企業風土への適応について不安が発生する。このため、長期的に雇用することが前提となる正社員での登用について、懸念される傾向にある。ただし、IT、医療、外食、出版などの業界では転職を繰り返す事はごく一般的であり、極度に多い場合を除いて、転職回数にはあまりこだわらないことも多い。
正社員として勤務したにもかかわらず、1年未満での転職の場合は、定着率について採用企業に不安が発生することが多い。特に人材紹介会社などによる紹介によって採用された企業を1年未満で退職している場合は、非常に敬遠する傾向がある。
求職者が持つスキル(専門的技能)や、マネージメント能力が、採用企業の求める基準に満たしていない場合は、就職が困難となる。特に、業界が求める求職者の年齢に対する平均的な専門能力を下回っている場合は、その傾向は強い。業種や時期などによっても異なる。
近年、地域による経済格差の拡大が発生している。このため、経済活動の過程の一つとして行われる採用活動が、低迷した地域では不活性になる傾向があり、地域経済の浮沈とその地域に居住する求職者の求人倍率と連動することが多い。
就職難 日本
バブル崩壊後の1992年から、雇用、設備、債務の「3つの過剰」が叫ばれ、企業が軒並み新卒採用枠を縮小した。この影響で、大学を出ながら就職の機会に恵まれず、フリーターや派遣社員になることを余儀なくされた者が急増した。1997年新卒の就職状況はいったんは持ち直したが、同年の景気後退により新人を育てる意識が廃れて新卒に「即戦力」を求める風潮が生まれ、 新卒者を現場に即投入してミスマッチにより解雇する「新卒切り」が横行。就職戦線は氷河期を超える「超・氷河期」と呼ばれた。2005年以降は新卒の雇用環境は回復したが、就職氷河期の影響で長年正規雇用されなかった者は企業が採用しようとしないため、多くは非正規のまま滞留するか、低賃金の周辺的正社員となっているのが現状である。リーマンショック後の2010年〜2013年卒も就職氷河期と言われるが、早くも2014年には新卒就職状況は好転し、既卒者も「第二新卒」として転職に成功した人も多いなど、超・氷河期に比べれば格段に恵まれた条件にある。
就職難 日本
総合職、一般職という区分があった頃（例えば1992年）、「女子学生は採用しない」「（男子学生には送られる資料が）女子学生には送られない」といった事例があった。こういった事例の背景として、当時の企業側が女性を本格的な労働力としては考えていなかったことが指摘されている。その後男女雇用機会均等法の改正もあり、少なくとも表面上の差別は減少傾向にある。
かつて日本では女性の失業率が高かったが、1998年以降男女の失業率は逆転し、それ以降は男性の方が失業率が高くなっている。ただし、女性は男性に比べて非正規雇用の比率が高く平均賃金が低いため、同一条件で比較して女性の方が有利とは限らない。
定職につくことが出来ない状況では、経済基盤が確立しにくく、将来や人生設計が描きにくい。そのため、消費を抑制し貯蓄に回そうとするため、消費が低迷しそれにより更に経済が悪化するという悪循環に陥る。また、家族を養えず出費が見込まれる結婚・出産を忌避するようになり、婚姻率も低下し少子高齢化が促進されている。
また住居の維持が困難なほど生活基盤が崩壊している者がネットカフェ難民や路上生活になり、社会問題となっている。
主なものには、以下のものがある。
駿台予備学校が大学受験のノウハウを活かし就職対策を展開。但し受講希望者は必ず、説明会兼体験講義の受講とテストを受けることを義務付けている。
就職難 日本
日本オリンピック委員会（JOC）が進めているトップアスリートの就職支援ナビゲーション。詳しくはこちらを参照。
職業訓練の各種教室や講習会用に設置された施設。職業訓練法人新宮地域職業訓練協会が指定管理を受け、その運営・管理を行っている。
東京しごとセンター・東京しごとセンター多摩は東京都の施設。都が民間に業務委託して就業支援を行っている。
京都府総合就業支援拠点。ハローワークと緊密に連携、京都府、連合京都、京都経営者協会と多数の諸団体が加わり「地域で支える共同運営」という方式を実践。
都道府県雇用開発協会などが雇用就業支援コーナーを全国各地に設置。
沼田町 法務省旭川保護観察所沼田駐在官事務所にあり、国営では初の少年向け更生保護施設として開設。主に農業の実習訓練施設で宿泊施設になっており保護観察官が保護観察を受けている少年たちと共同生活している。
那覇市西の沖縄県三重城合同庁舎にある。沖縄県観光商工部雇用労政課が担当。センターでは就職を希望する女性に対し、就業に関する相談と内職に関する相談などと、就業に必要な技術講習を行っている。
所在地：札幌市北区の札幌サンプラザ1階にある。
ハローワークと民間職業紹介事業者、札幌市が共同で無料の職業紹介サービスを行っている、全国で唯一の施設
山梨県庁にあり、県が設置・運営する職業能力開発施設。職業適性など就業に関する相談や求職者を対象に3ヶ月から1年間の職業訓練と就職相談と職業紹介をセットでおこなっている
熊野町内の事業所に就職を希望の人材と人材を求める町内の事業所をつなぐ機関として設置。職業安定法に規定する職業紹介は行うことはできない。
名前の通り大阪のホームレスの就業支援を目的として大阪府と大阪市、社会福祉法人みおつくし福祉会、連合大阪などで協議会を結成して運営。
佐賀県ひとり親家庭等在宅就業支援事業で、在宅でIT就業を希望する、ひとり親や障害者を対象に、必要な知識と技術を身に付ける訓練などの支援を行っている。
名古屋市高齢者就業支援センター、北九州市高年齢者就業支援センターなど。新宿区は公益財団法人新宿区勤労者・仕事支援センターを設置し、高年齢者無料職業紹介所「新宿わく☆ワーク」を、秋田では秋田高齢期雇用就業支援コーナー秋田総合生活文化会館・美術館に設けている。
職業リハビリテーション、障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター。
障害者の雇用の促進等に関する法律。
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令。
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則。
就職難 他の国での状況
人口が多く、毎年約4～500万人近い大卒者が、労働市場に供給される。企業側が供給に追いつくだけの雇用を創出することができず、2005年の卒業者数340万人に対し、就職していない大学卒業者数は120万人、2006年も約3割の大卒者が就職することができなかった。
2007年3月に行われた全国人民代表大会では、今後もしばらくの間は就職難が続くことが見通しとして示されている。
2010年代のインドでは、統計上の失業率は低いものの、地方部ではカースト身分の低い多くの農業労働者が半失業状態で滞留するなど、労働市場のミスマッチが生じている。2015年、ウッタル・プラデーシュ州がお茶くみ係と警備員を368人募集したところ230万人（州の人口の約1%）が応募して話題となった。
巨勢奈弖麻呂
巨勢 奈弖麻呂（こせ の なでまろ）は、奈良時代の公卿。御史大夫・巨勢比等（人）の子。官位は従二位・大納言。
巨勢奈弖麻呂 経歴
天武天皇元年（672年）の壬申の乱において、父・比等が大友皇子側につき敗れたため、乱後当時3歳の奈弖麻呂がどのような境遇にあったかは不明であるが、一族と共に配流されていたと推測される。そのためか、天武・持統・文武・元明・元正の5朝50年に亘っての動静は明らかでない。
聖武朝に入り、神亀6年（729年）長屋王の変後に行われた叙位にて60歳で外従五位下に叙せられると、藤原四子政権下で天平3年（731年）内位の従五位下、天平8年（736年）正五位下と昇進する。天平9年（737年）藤原四兄弟が相次いで病死するなど疫病が猖獗を極める中で、厄災を鎮めるための国家による法要が盛んに行われていたが、この状況の中で同年8月に奈弖麻呂は造仏像司長官に任ぜられる。同年9月の藤原四兄弟没後の新体制人事において従四位下に叙せられた。
巨勢奈弖麻呂 経歴
天平10年（738年）正月に民部卿に任官、同年10月に阿倍内親王（のち孝謙天皇）が立坊すると春宮大夫を兼ね、翌天平11年（739年）には参議に任ぜらて70歳にして公卿に列す。天平13年（741年）二度の昇進を経て正四位上に叙せられると共に、要職の左大弁を兼ねる。さらに同年9月には智努王と共に造宮卿に任ぜられ、新都・恭仁京の宮殿造営の責任者も務めた。天平14年（742年）従三位に昇叙され、天平15年（743年）中納言に昇進して、左大臣・橘諸兄、知太政官事・鈴鹿王に次いで太政官で第三位の席次にまで昇る。さらに天平17年（745年）には鈴鹿王の薨去により一時は太政官の次席となった。
またこの間、天平14年（742年）の紫香楽宮行幸では鈴鹿王・紀飯麻呂と共に、天平15年（743年）紫香楽宮行幸では橘諸兄・鈴鹿王と共に、天平17年（745年）の難波宮行幸では藤原豊成と共に恭仁京留守官を務めた。さらに天平16年（744年）藤原仲麻呂と共に市に派遣されて人々に定京のことを問い、ほとんどの者から恭仁京を都とすることを希望する回答を得ている。
巨勢奈弖麻呂 経歴
天平18年（746年）各道に鎮撫使が再設置されると、北陸道と山陰道の鎮撫使に任ぜられる。70歳代後半の聖武朝末にかけてなおも昇進を続け、天平20年（748年）正三位、天平21年（749年）従二位・大納言に至る。なお、天平20年（748年）に藤原豊成が先に大納言に昇進したため、奈弖麻呂は再び太政官の第三位の席次に戻っている。
孝謙朝の天平勝宝3年（751年）雀部真人が以下を訴えた際、訴えが正しいことを奈弖麻呂が巨勢氏の氏上として証言し、訴えが認められている。
継体・安閑朝で大臣を務めた巨勢男人について、本来は雀部の氏人であるところ誤って巨勢男人と記されたため、雀部ではなく巨勢が大臣に任ぜられたことになってしまっている。そこで巨勢大臣を雀部大臣に改め、名誉ある名を永く伝え、後裔を子孫に示したい。
天平勝宝4年（752年）4月の東大寺の大仏開眼時には東宮留守官を務める。また同年11月の新嘗会の肆宴で詠んだ応詔歌が『万葉集』に採録されている。
天平勝宝5年（753年）3月30日薨去。享年84。最終官位は大納言従二位兼神祇伯造宮卿。
鉄道労働組合
鉄道労働組合（てつどうろうどうくみあい）は、かつて日本国有鉄道（国鉄）時代に存在した労働組合。通称は鉄労（てつろう）。全日本労働総同盟（同盟）系の有力組合で、ストライキを行わない労使協調路線が特徴であった。
国鉄分割民営化後は、全日本鉄道労働組合総連合会（JR総連）に合流するが後に旧鉄労系組合が脱退し、鉄産総連とともに日本鉄道労働組合連合会（JR連合）を結成。こちらが実質的に鉄労の路線を継承している。
鉄道労働組合 歴史
1957年に前年から続いた公共企業体等労働組合協議会（公労協）の処分撤回闘争に国鉄労働組合（国労）と日本国有鉄道機関車労働組合（機労・後の国鉄動力車労働組合＝動労）も参加したが、この際に国労本部の意向を無視して国労新潟地方本部が抜き打ちストライキや駅長など幹部職員への吊るし上げ（新潟闘争）を起こし、乗客や荷主を巻き込んで事態が泥沼化した。
これを契機として、新潟地本の急進的な闘争方針に批判的な非現業系の事務職員を中心とした組合員が国労を脱退し、新たに国鉄新潟地方労働組合を結成した。この動きは全国各地に広まり、一般事務職・運輸・工作と職能毎に新労組を組織化し、同年11月27日に国鉄職能別労組連合会（国鉄職能労連）を発足させた。これに加えて1959年に社会党の最右派が離脱して民主社会党を結成すると、かねてより関係が深かった国鉄労組民主化同盟（新生民同・民同右派）も「完全野党」を宣言し多くの組合員が国労から脱退。大阪や金沢・東京など地域毎に労働組合を組織化し、先に独自に活動していた新潟地方労組と共に1961年9月17日に国鉄地方労組総連合会（国鉄地方総連）を結成するに至った。
鉄道労働組合 歴史
やがて職能労連と地方総連は、国鉄当局との労使協調と全日本労働組合会議（全労）支持・反国労で共通していたことから、1962年11月30日に新国鉄労働組合連合（新国労）として統合した。当初は国鉄内での地域・職域労組の連合体だったが、1968年10月20日に結成大会を開いて単一組織化され鉄道労働組合（鉄労）と改称している。なお、国労や動労と違い、鉄労ではトップを「組合長」と称した。
発足した時の経緯から、国労や動労などが相対的には政治主義及び戦闘的方針を基本としていたのに対し、鉄労は経済主義・国鉄本局との協調主義をとっていた。ただし、葛西敬之の一連の著書や、秋山謙祐『語られなかった敗者の国鉄改革』などによれば、国労・動労もともに一枚岩ではなく穏健な考えが主流であったのが、徐々に教条的で戦闘的な若手に取って代わられ、それがまた労働運動を激化させる要因の一つであったと述べられている。
鉄道労働組合 歴史
特に、鉄労が発足するきっかけとなった新潟鉄道管理局においては組織率が高く、他の地域で国労・動労による春闘のストライキや順法闘争が実施されているときでも、新潟県内では通勤列車の一部などが正常に動いていることもあったとされる。また、私鉄との競争が激しい関西圏の大阪鉄道管理局でも鉄労の組織率は比較的高かった。国鉄全体では動労とほぼ同じ程度の組織率、12～13％程度であったという。葛西は自著の中で、仙台・新潟・大阪が「鉄労御三家」と呼ばれていたと述べている。仙台鉄道管理局管内では国労と規模で拮抗し、他の2局では鉄労が国労を上回っていた。
1970年代以降、国労・動労が国鉄当局側との対立を激化させていく中で、鉄労は従来どおりこうした先鋭的な労働争議に積極的に参加しなかった。マル生運動にも協力的であったが、その結果として国労・動労などから鉄労への引き抜き工作が行われるようになり、不当労働行為の批判を受けてマル生運動は失敗することになる。過剰なストや順法闘争で国鉄の威信が損なわれてゆく中、鉄労は庶民の足を守る存在として、その存在を知る一般の人間からは穏健派と呼ばれるようになった。
鉄道労働組合 歴史
1975年11月26日から同年12月3日にかけて、国鉄の他労組は禁止されたストライキ権の回復を要求するためのスト権ストを起こしたが、自民党の強硬路線もあり要求は何一つ受け入れられず、利用者の反発も買い大失敗に終わった。このときも鉄労は国鉄当局にストライキ中の就労を申し入れている。ただし鉄労もストライキの権利自体は否定しておらず、同年12月11日の参議院運輸委員会で、鉄労の川田庄作は参考人として出席し「条件つきでスト権を付与してほしいという前提に立ちながら、しかし（現行法上では）ストライキは違法な行為としてやるべきでない」とみずからの立場を説明している。
鉄道労働組合 歴史
国労や動労は、鉄労の行為をスト破りとみなしてピケッティングを行った。山本夏彦によれば、その他にも証拠の残らない鉄労への攻撃戦術として、吊るし上げや家族に対する深夜の悪戯電話などがあり、当時の鉄労はこうした攻撃による怪我・病気・自殺などのうち提訴可能な案件は提訴しており、分厚い裁判記録があったという。国労・動労の一部の過激な組合員が暴力行為に及び、鉄労の組合員が襲撃される事件も発生した。国労や動労はこれを正当化しようとしたため、鉄労との対立は深刻になっていく。ストライキ以外にも他組合からの攻撃戦術は存在しており、葛西敬之は『未完の国鉄改革』にて、仙台鉄道管理局赴任時代に鉄労が主催したキャンプを狙い撃ちにして、国労が同じ日にソフトボール大会をぶつけてきた件を例示している。こうしたレクリエーション行事以外にも、国労は突発休を日常的に戦術として使っており、人員が不足しても日頃から国労の穴埋めをしていた鉄労に無理を聞いてもらうことはできず、その場合は管理者が下位の職務を代行していた。
また、鉄労側の過激な構成員も動労の構成員を襲撃するといった事件も発生したほか、国労・動労構成員の作業量を増やすための突発ストを行った。この突発ストは、国労・動労のストライキと同様に違法であったが、鉄労と協調していた当局側はこれを事実上黙認した。。
鉄道労働組合 歴史
1980年代に入ると、国鉄分割民営化がそれまでの論議に留まらず現実の動きとなっていく。このときも協調主義の鉄労は賛成姿勢をみせており、特殊法人への移行と「地域本社制」導入を唱えていた鉄労は、国鉄改革案を受け入れるものと周囲はとらえていた。しかし、『日本労働年鑑』は、「鉄労も最初から国鉄の分割・民営化に賛成していたわけではない。この方向が国労や動労に打撃を与える側面に共感をもち、協力をしたのであった。」と指摘している。
1981年9月に始まった第95臨時国会では、民社党は鉄労の協力のもと、前後9回にわたって国労をはじめ「職場の規律を乱す」他労組批判の質問を行った。9月17日参議院決算委員会で柄谷道一、10月5日参議院予算委員会で井上計、10月13日衆議院行財政改革に関する特別委員会で岡田正勝、10月16日衆議院行財政改革に関する特別委員会で米沢隆、10月22日衆議院予算委員会で中野寛成の質問などで、内容は国労らによる合理化反対運動や非公式の「ヤミ手当」受給、違法ストなどの批判で、全て高木文雄国鉄総裁をはじめとして国鉄当局側の肯定的な答弁を得た。さらに鉄労は同年『職場実態調査報告書』を作成し、第二次臨時行政調査会の第四部会のヒアリングに際して提出した。また、ライバル労組と密接な関係がある日本社会党・日本共産党を除く国会各党にも配布した。
鉄道労働組合 歴史
同1981年12月より、国労・動労組合員の不祥事や国鉄内部の職場秩序の崩壊が相次いで報道され、改めて白日に晒された。これについては定量的な内部調査も行われており、『鉄道政策の検証』所収の角本良平「補論1　国鉄5つの大罪」（1989年）などにその結果を見ることができる。『日本労働年鑑』は、国鉄が世間から大きな批判を受けたことを「マスコミの『国鉄問題キャンペーン』」としており「鉄労は国労・動労などライバル労組叩きのため、積極的にマスコミに協力して内部告発の豊富な事例を提供した」と述べている。
また同年12月12日、経営側の国鉄本社職員局が他労組による職場崩壊の実態を取り上げた部外秘文書である「1980年度 職場管理監査結果について」が明るみに出たことで、マスコミによる報道が本格化した。JR採用闘争の際の国労側の弁護士であった加藤晋介は、裁判中で証人として出廷した葛西敬之への尋問の中で「この部外秘文書は鉄労を通じてマスコミに流出した」と述べた上で葛西の関与について質問したが、葛西は自らの関与を否定する答弁をしている。
鉄道労働組合 歴史
一方、山本夏彦によれば、そもそも1982年に国鉄に関する報道が相次いでなされるまで、鉄労という組合が国鉄に存在していること自体、全国紙三大紙（朝日・読売・毎日）の読者は知らされておらず、その理由は産経新聞を除く新聞やマスコミが意図的に鉄労と国労・動労との対立について積極的に報道してこなかったことに原因があったと主張する。国労が中央労働学校を革命家を養成する機関として大学教授60人ほどを招聘し運営していたことに対する各紙の報道を列挙し、全国紙が長年こうした事実を知りながら報道しなかったのは、新聞労連が総評系であるため同盟系の鉄労は敵であり、国労に有利となるように計らったと説明している。そしてマスコミが手のひらを返して報道を始めたのは、国鉄の運賃値上げや事故のためこれ以上味方をすると読者を敵に回す恐れが生じたからだとする。また鉄労系の組合員が管理者になった場合、特に国労・動労からの吊るし上げが激しかったという。山本は三大紙をはじめマスコミのこうした報道姿勢も「知る権利・知らせる義務」に反するとして批判している。
鉄道労働組合 歴史
また山崎淳は「仁杉巖とその時代 国鉄一家、瓦解の前触れ」（『建設業界』2007年5月号）にて、1970年代初頭の国鉄を描写した際、毎日新聞の内藤国夫が組合のアジビラを引き写して、大野光基が現場責任者となって進めていた生産性向上運動を批判する記事を書き、朝日新聞がそれに追従した際に「なにも知らない国民は国鉄は何をしているのか、と思ったにちがいない」と述べている。
こうした批判を受けて1982年2月22日、総評・全国産業別労働組合連合（新産別）と国労・動労・全国鉄動力車労働組合（全動労）・全国鉄道施設労働組合（全施労）の4労組は「国鉄改革共闘委員会」を設置し、批判に対抗した。ただし共闘委員会側も独自の組合員アンケートを実施し「ヤミ手当」などの実態があったことを認め、規律粛正とサービス向上を行うことを表明した。一方で従来の「ヤミ手当」を正規の手当として受け取れるように要求するとも述べた。
こうして、国鉄分割民営化をめぐっては単なる労使対立にとどまらず、賛成する同盟系の鉄労と、反対する総評系の国労・動労・新産別・全動労の対立という「労労対立」の様相も呈した。
その後、動労と全施労も分割民営化賛成へ転じたため、鉄労は動労や全施労などと合同して1987年2月2日に「国鉄改革労働組合協議会」を設置した。国鉄分割民営化後は全日本鉄道労働組合総連合会（鉄道総連・JR総連）を結成し、初代会長には鉄労出身の志摩好達が就任、傘下の各社労働組合へ分散された。
こうした経緯から鉄労出身者はJRへの採用でも優遇され、JR九州での採用率は全動労32.0%、国労43.1%、鉄産総連（国労脱退者）86.3%、鉄道労連99.97%（鉄労出身者100%）。JR北海道では全動労28.1%、国労48%、鉄産総連79.4%、鉄道労連99.4%（鉄労出身者の割合同じ）であった。一方、本州3社（JR東日本・JR東海・JR西日本）では、定員割れが生じたため組合間の格差は比較的小さかった。
新会社への国労・全動労などの組合員の採用に対しては、鉄道労連では分割民営化に協力して一時帰休や期限付き出向、広域異動などに応じてきたため「正直者が馬鹿を見る」ことになるとして反発し、定員割れしても「国鉄改革に反対する不良職員」を採用しないよう要求していた。大原社研はこの要求を「『労働組合』による不当労働行為のすすめとも言える」と批判した。実際には新会社がある程度の余剰人員を前提として要員計画を進めたため、職員局にとっては希望退職の募集が想定以上に推移することは新会社で雇用する余剰人員が減少することを意味する面もあり、それ以上の定員割れを引き起こすような規模での国労出身者の排除策はとられなかった。
しかしその後、鉄道総連・JR総連内で動労出身者と鉄労出身者による主導権争いが起きたことから、鉄労系のJR西労組・JR四国労組・JR九州労組の3組合はJR総連を離脱した。またJR東海労組は分裂し、多数派が現在の東海旅客鉄道労働組合（JR東海ユニオン）（JR連合系）となり、現在のJR東海労働組合はJR総連系で旧JR東海労組の中では少数派となっている。
これらJR総連から脱退した組織が、国労から分裂した日本鉄道産業労働組合総連合（鉄産総連）系の組合と合流して、1992年5月18日に日本鉄道労働組合連合会（JR連合）を結成した。これにより現在、JRグループの労働組合で最大の組織力を持つのがJR連合となっている。
JR東日本にも多数派ではないが、鉄労の影響力が強かった仙台・新潟地区の旧鉄労系組合員を中心にジェイアール東日本労働組合（JR東新労）（現：JR東日本ユニオン）が組織された。当初はJR連合に加盟申請していたが、2016年にJR連合を脱退している。
テルストラ
テルストラ（英: Telstra Corporation）は、オーストラリア最大の公共・民間所有の通信会社。
テルストラ 歴史
2005年
6月 - アメリカやフランスの通信会社のCEOを務めてきた、ソロモン・トルヒーヨ(Solomon Trujillo) がCEOに就任。当時、政府が過半数株主だったテルストラ社の改革を実施。ADSLでのブロードバンド化や、携帯事業のCDMAネットワークからW-CDMAネットワーク(ブランド名：NextG)への移行を発表
9月14日 - テルストラ完全民営化法案が成立