hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
奈良県立山辺高等学校 設置する課程、学科及び定員
スポーツ系列、調理被服系列、商業情報系列、文理総合系列の4つの系列をまとめて、総合学科として募集する。
農業に関する学科
生物科学探究科 - 40名（2024年度より生徒募集停止）
馬術部およびライフル射撃部 - 6名上限
農業探究科 - 20名（募集人員20名；特色選抜；2024年度より生徒募集開始）
馬術部およびライフル射撃部 - 3名上限（募集人員3名上限；特色選抜；全国募集）
自立支援農業科 - 60名（募集人員20名；特色選抜；2022年度より生徒募集開始）
2016年度より奈良県立高等養護学校山辺分教室が併設されている。2年次から受け入れ、農園芸コースの生徒が在校生と共に学習する。
地元の奈良市立都祁中学校、天理市立福住中学校、山添村立山添中学校の3校の生徒が、全体の4分の1以上を占めている。
該当する学科コースにおいて、以下の枠組みで特色選抜および二次募集で全国募集を実施する。
奈良県立山辺高等学校 教育課程
クラブ活動のライフル射撃部と馬術部は、高校総体（インターハイ）優勝した強豪であり、高校総体や国体の常連。
奈良県立山辺高等学校 訴訟・裁判
男子サッカー部の元男子部員2人とその保護者が、同部監督からパワハラを受けて退寮、退部に追い込まれたなどとして、監督と、高校と提携して部や寮を管理するボスコヴィラサッカーアカデミーの運営会社「天平フーズ」に1100万円の損害賠償を求めて地裁に提訴。
2023年5月26日、奈良地方裁判所（太田雅之裁判官）は、監督のパワハラについては否定したが、一部指導が不法行為にあたるとして監督らに元部員1人に6万円を支払うよう命じた。もう1人の請求は棄却した。 裁判官は「指導の域を超えた違法なハラスメントとは評価できない」と判断する一方、元部員の1人が他部員からトイレ掃除を一人でさせられていたことを知りながら、監督が放置したとして「指導者として積極的に介入し、やめさせるべきだった」と述べ、不法行為と認定した。
オタワ郡 (オクラホマ州)
オタワ郡（Ottawa County）は、アメリカ合衆国オクラホマ州に位置する郡である。人口は33,194人（2000年）。郡庁所在地はマイアミである。
オタワ郡 (オクラホマ州) 地理
アメリカ合衆国統計局によると、この郡は総面積1,255 km2 (485 mi2) である。このうち1,221 km2 (471 mi2) が陸地で35 km2 (13 mi2) が水地域である。総面積の2.77%が水地域となっている。
オタワ郡 (オクラホマ州) 人口動勢
2000年国勢調査で、この郡は人口33,194人、12,984世帯、及び9,114家族が暮らしている。人口密度は27/km2 (70/mi2) である。12/km2 (32/mi2) の平均的な密度に14,842軒の住宅が建っている。この郡の人種的な構成は白人74.15%、アフリカン・アメリカン0.58%、先住民16.53%、アジア0.19%、太平洋諸島系0.14%、その他の人種1.54%、及び混血6.78%である。ここの人口の3.20%はヒスパニックまたはラテン系である。
この郡内の住民は25.70%が18歳未満の未成年、18歳以上24歳以下が9.70%、25歳以上44歳以下が24.80%、45歳以上64歳以下が22.90%、及び65歳以上が16.90%にわたっている。中央値年齢は37歳である。女性100人ごとに対して男性は94.30人である。18歳以上の女性100人ごとに対して男性は90.10人である。
オタワ郡 (オクラホマ州) 人口動勢
この郡内の世帯ごとの平均的な収入は27,507米ドルであり、家族ごとの平均的な収入は32,368米ドルである。男性は25,725米ドルに対して女性は18,879米ドルの平均的な収入がある。この郡の一人当たりの収入 (per capita income) は14,478米ドルである。人口の16.60%及び家族の13.00%は貧困線以下である。全人口のうち18歳未満の23.80%及び65歳以上の12.20%は貧困線以下の生活を送っている。
季歴
季歴（きれき、生没年不詳）は、中国殷の時代の周の首長。公季とも言う。古公亶父の三男。太任をめとる。西伯昌（後の文王）・虢仲・虢叔・潘季孫の父。孫の武王によって追尊され、王季と称された。
季歴 文献資料における季歴
古公亶父には季歴のほかに長男の太伯・次男の虞仲という息子がいた。三男の季歴の子の昌が生まれた際に様々な瑞祥が起きたので、古公亶父は「わが子孫で栄えるものがあるとすれば、それは昌の子孫であろうか」と述べていた。古公亶父が季歴に後を継がせたいと思っていたことを察した太伯と虞仲は季歴に後を継がせるために自ら出奔し、南で呉を創始した。
季歴は古公亶父の跡を継ぎ、その政治姿勢を受け継いで正義を行ったので、諸侯はこれに従った。後に殷の文武丁に監禁され餓死した。
季歴 甲骨文における季歴
殷墟甲骨文には記録がないが、西周早期の周公廟甲骨文には王季に対する祭祀の記録が存在する。
中院通勝
中院 通勝（なかのいん みちかつ）は、戦国時代から江戸時代初期にかけての公卿・歌人・和学者。内大臣・中院通為の三男。官位は正三位・権中納言。
中院通勝 経歴
天正7年（1579年）に正三位権中納言に至る。始め母方の伯父の三条西実枝に師事して歌を学んだ。天正8年（1580年）には、伊予局と密通したために正親町天皇の勅勘を蒙り丹後国舞鶴に配流、細川幽斎に学んで和歌・和学を極めた。慶長4年（1599年）に赦されて帰京した。
日記に『継芥記』、著書に『中院通勝集』や源氏物語の注釈書である『岷江入楚』などがある。
中院通勝 系譜
正室：細川幽斎の養女 - 一色左京大夫義次の娘、幽斎孫。
男子：長岡孝以（1584-1604） - 与九郎。室は細川幽斎の娘・千、子孫は熊本細川家家臣の嵯峨氏。
男子：中院通村（1588-1653）
女子：中院局（1592-1672） - 本名は仲子。後陽成天皇の権典侍だったが猪熊事件で烏丸光広との密通が露見し、伊豆新島へ配流。
男子：北畠親顕（1603-1630） - 北畠具房の養子。
超人計画
「超人計画」とは、角川書店から出版されている滝本竜彦の小説、エッセイである。
超人計画 内容
「滝本竜彦が超人になる計画」であり、滝本は冒頭で「己のルサンチマンを捨て、立派な超人になる修行過程を書ききることこそがこの連載エッセイの唯一にして至上の目的（一部省略）」と記している。
作中にはマジックマッシュルーム等のドラッグに関する記述がある。最後に注意書きがある。
坂広明
坂 広明（さか ひろあき、生没年不詳）は、戦国時代の武将。毛利氏の重臣。坂広秋の子。通称は下総守、兵部大夫。子に桂広澄、坂新三郎、坂新五郎、坂新次郎。なお、坂氏の系図は不明な部分が多く、弟・広時の子とされる坂広秀は、広明の実子とする説もある。
坂広明 生涯
坂氏は、安芸国の毛利庶家の一つであり、代々執権を務めた。父とされる坂広秋や、弟とされる坂広時との年齢差などは不明であるが、広明の活動時期は毛利弘元の代と推定される。
広明は足利義稙擁する周防国の大大名大内氏との外交関係を重視する立場を取っており、足利義澄を戴く京都の室町幕府の命令を遵守しようとする、毛利弘元と対立した。その結果、弘元は隠居して、後継を嫡男の毛利興元へ譲り、毛利家中が二分するという事態が発生する。
広明のその後は不明。広明の嫡子・桂広澄は、分家して桂氏を興しており、坂氏の家督は継承時期は不明だが広明の弟・坂広時が継いだ。また、広明の後の執権職は分家して志道氏を興した、弟の志道元良の子志道広良が務めた。
坂広明 相合元綱の謀反との関わり
なお、相合元綱の謀反に加担した人物の一人として坂広明の名前が挙がることがあるが、桂広澄がこの謀反に無関係であったことや、広明のおい志道広良・孫の桂元澄の出生年などから判断すると、広秀との誤認か別の坂一族の誰かのことであろう。
全国高等学校文化連盟
公益社団法人全国高等学校文化連盟（ぜんこくこうとうがっこうぶんかれんめい、略称：全国高文連）は、全国高等学校総合文化祭を始めとした芸術文化活動に関する諸行事や、研修会・講習会、調査・研究などを実施する公益法人。47の都道府県高等学校（芸術）文化連盟と19の全国専門部による正会員団体によって組織されている。また、正会員団体、協賛会員、法人賛助会員、個人賛助会員の会費によって運営されている。
全国高等学校文化連盟 都道府県高等学校文化連盟
都道府県高等学校総合文化祭は、総合開会式（総合発表部門とする場合もあり）と、各専門部による演奏会、発表会、コンクールなどにより構成される。各専門部による演奏会、発表会、コンクールなどは、各都道府県高等学校総合文化祭の一部門に過ぎないが、ほとんどの場合には高校器楽・管弦楽演奏発表会、演劇発表会などの名称が用いられる。都道府県高等学校総合文化祭の各部門は、各都道府県によってその内容が大きく異なる。総合開会式と同一会場にて、数日間に渡ってステージ発表、展示発表が開催される場合、総合開会式とは別日程で、合唱、吹奏楽、器楽・管弦楽など各部門の発表会等を開催する場合、コンクール、コンテストの県予選などを主催する場合などである。
全国高等学校文化連盟 全国専門部
演劇　合唱　吹奏楽　器楽・管弦楽　日本音楽　吟詠剣詩舞　郷土芸能　マーチングバンド・バトントワリング　美術・工芸　書道　写真　放送　囲碁　将棋　弁論　小倉百人一首かるた　新聞　文芸　自然科学
ホットハウス・フラワーズ
ホットハウス・フラワーズ（Hothouse Flowers）は、アイルランドのロックバンドである。作品の随所にアイルランドの民族楽器を用い、また時折、母語であるゲール語の歌詞を歌うこともある。ロック・R＆B・トラッド・フォークを軸に即興性に溢れた骨太な演奏を行う。
バンドのフロントマンであり天性のパフォーマーであるリアムのソウルフルなボーカルも魅力。
人間味溢れる楽曲や生命力溢れるライブパフォーマンスは観客を魅了し、魂を揺さぶる。
アイルランドの国民的なバンドで精力的にテレビ出演、ライブ活動を行う。
ホットハウス・フラワーズ 経歴
バンドの原点は、ゲール語小学校の同級生だったリアムとフィアクナが、アイルランドの伝統楽器を使って国内のトラッド音楽コンテストに出場しまくり、また街頭演奏を精力的に行っていたこと。その後、残りのオリジナルメンバーが続々と加わり、ホットハウス・フラワーズを結成した。
彼らの音楽に注目したのがU2のボノで、彼が設立したマザーレコードからデビューシングル「Love don't work this way」を発表した（1987年）。そしてロンドン・レコードと契約を結び、1988年に1stアルバム『ピープル』でメジャーデビューを果たした。
1989年 日本初来日公演。
その1stアルバムは全英チャート2位にランクインされるなど順調な滑り出しをみせたが、3rdアルバム『ソングス・フロム・ザ・レイン』発表後、リアムの父親が死去したことなどから、バンドとしての活動を休止した。
5年間の休止の後、リアム・フィアクナ・ピーターの3人でふたたび活動を再開。なお、4thアルバム『ボーン』までは日本国内でも発売されたが、最新作Into Your Heartの国内盤の発売は見送られている。
2018年 6枚目のアルバム Let's Do This Thingを発表。FUJI ROCK FESTIVAL'18に出演及び東京公演を行う。
2019年 10月 リアム・フィアクナ・ピーターのトリオ編成による東京公演行う。
ホットハウス・フラワーズ メンバー
現在
以下の2名はオリジナルメンバーだが現在は脱退している。
旧メンバー
成王 (周)
成王（せいおう）は、周朝の第2代の王。武王の子。「成王」とは諡号ではなく、生前からの称号である。
同母弟は晋の開祖の唐叔虞。他に邘叔・応侯・韓侯らの兄弟がいた。
成王 (周) 概要
易姓革命後、わずか2年で崩御してしまった父の武王の後を継いで即位する。
当時はまだ周の政治体制は安定しておらず、殷の帝辛（紂王）の子の武庚（禄父）や成王の叔父（武王の弟。管叔鮮と蔡叔度）たちの謀反（三監の乱）などが相次ぎ、国情は極めて不安定であった。
成王誦は即位した時はまだ幼少であったので、実際の政務は母の邑姜、叔父の周公旦（魯の開祖）、太公望呂尚（斉の開祖）、召公奭（燕の開祖）らが後見した。弟の叔虞を唐（後の晋）に、別の弟を韓に封じたほか、『史記』楚世家によると五帝の一人の顓頊の子孫を楚に封じたという。
成王が成長すると、自ら政務を執るも、『史記』周本紀によると、若くして崩御したと記されている。
『史記』封禅書によると、王の即位を天地に知らせて天下泰平を感謝する封禅の儀式を行なったという。斉の桓公に仕えた管仲が記憶する限り、封禅を行なった最後の王であった。
子の姫釗（康王）が後を継いだ。彼の代までが周の確立期であった（成康の治）。
成王 (周) 倭人との関係
後漢の王充の著書『論衡』によると、成王の時代に越裳（越常とも言う。中国の南方にいた民族と見られる）が白雉（白いキジ）を献じ、倭人が暢草（薬草）を献じた。
赤谷奈緒子
赤谷 奈緒子（あかたに なおこ、1990年11月14日 - ）は、日本の女性ファッションモデル。TENCARAT Plume所属。
赤谷奈緒子 略歴
広島県大竹市で3兄妹の末っ子（姉と兄がいる）として生まれる。
2004年、女子中高生向けファッション雑誌『Seventeen』のオーディションで「ミスセブンティーン2004」に選ばれ、同年から同誌専属モデルとして活動した。ちなみに「ミスセブンティーン2003」のオーディションでも、最終選考まで残っていたがこのときは落選している。
2010年3月発売の『Seventeen』4月号で同誌を卒業。同年4月より雑誌『non-no』の専属モデルとして活動した。
2014年12月31日をもって10年間所属したフロスツゥーを辞めて、2015年からテンカラットに所属する。
那波活所
那波 活所（なば かっしょ、文禄4年（1595年） - 正保5年1月3日（1648年1月27日））は、江戸時代初期の儒学者。名は信吉・方・觚。字は道円。通称は平八。
那波活所 人物・経歴
播磨国姫路の豪農の家に生まれ、京都の銅駝坊に移り、藤原惺窩に師事した。林羅山・松永尺五・堀杏庵とともに「惺窩門四天王」の一人と称される。1623年（元和9年）肥後国熊本藩主加藤忠広に仕えたが、1630年（寛永7年）に致仕。加藤家改易の後、1635年（寛永12年）から紀伊国和歌山藩主徳川頼宣に儒臣として仕えた。京都銅駝坊の自宅で没した。
那波木庵は長男、『学問源流』などを著した那波師曾（魯堂）は玄孫にあたる。後世の孫には、京都大学教授で東洋史学者の那波利貞がある。
技能実習制度
技能実習制度（ぎのうじっしゅうせいど、英: Technical Intern Training Program）は、1993年（平成5年）に導入され、「技能実習」の在留資格で日本に在留する外国人が報酬を伴う実習を行う制度である。2027年廃止、育成就労制度が開始予定。
技能実習制度 概要
技能実習制度は、出入国管理及び難民認定法別表第一の二に定める「技能実習」の在留資格により日本に在留する外国人が報酬を伴う実習を行う制度である。企業等の実習実施機関が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受け入れて技能実習を実施する企業単独型と、商工会等の営利を目的としない監理団体が技能実習生を受け入れ、傘下の実習実施者で技能実習を実施する団体監理型に大別することができる。
また、いずれの型についても、入国後1年目の技能等を修得する活動と、2・3年目の修得した技能等に習熟するための活動とに分けられており、技能実習の1年目を「技能実習1号」、2・3年目を「技能実習2号」、4・5年目を「技能実習3号」、企業単独型の1年目を「技能実習1号イ」、団体監理型の1年目を「技能実習1号ロ」、企業単独型の2・3年目を「技能実習2号イ」、団体監理型の2・3年目を「技能実習2号ロ」、企業単独型の4・5年目を「技能実習3号イ」、団体監理型の4・5年目を「技能実習3号ロ」と表記される。
技能実習制度 理念と仕組み
技能実習制度は、日本の技能、技術、知識を途上国へ移転させ、経済発展を担う人づくりに寄与することを目的としている。基本理念は2つあり、
となっている。
技能実習制度 外国人研修制度
「外国人研修生」は、民営または国公営の送り出し機関から送り出されて来日し、日本側の受け入れ機関において研修する。研修生の滞在期間は、基本的には1年以内である。開発途上国への技術移転を確実に行うため研修計画が作成され、研修生はこれにそって研修する。その後、日本の技能検定基礎2級相当に合格する等、所定の要件を満たした場合には、同一機関（会社）で実践的な技術習得のために雇用関係の下で更に2年間滞在することが可能となる。これを技能実習といい、研修・技能実習と合わせると最長3年間（さらに技能実習3号を取得すれば4 - 5年間）の滞在期間となる。
受け入れ方式は大きく2種類に分かれる。事業協同組合や商工会議所等がそのメンバーである企業等と協力して行う研修生を受け入れる形態を「団体監理型」といい、受け入れ機関の合弁企業・現地法人・一定の取引先企業等から企業単独で受入れる形態を「企業単独型」という。受け入れ可能な研修生数は原則として、受入れ企業の常勤職員20名に付き研修生1名である。ただし、「団体監理型」では受け入れ可能な人員の枠が緩和されている。近年、「団体監理型」による研修生の受け入れが拡大しているが、問題点も多い。
技能実習制度 歴史
1960年代後半に、海外進出した日本企業が現地法人から現地社員を招聘し、技術や知識を習得した現地社員が、帰国後、その技術を母国（開発途上国）で発揮させたことから、国際貢献と国際協力の一環として1981年（昭和56年）に在留資格が創設された。
外国人研修制度の推進団体である財団法人国際研修協力機構（JITCO）は、研修生・技能実習生の受入れを行おうとする、あるいは行っている民間団体・企業等や諸外国の送出し機関・派遣企業に対し、総合的な支援・援助や適正実施の助言・指導を行っている。また、研修生・技能実習生に対し、その悩みや相談に応えるとともに入管法令・労働法令等の法的権利を保障し、研修・技能実習の成果向上、研修生・技能実習生の受入れ機関と送出し機関等を支援している。
1993年（平成5年）には、「学ぶ活動」である研修に加えて、「労働者として」実践的な技能・技術を修得するための技能実習制度が導入された。2010年（平成22年）7月1日に出入国管理及び難民認定法が改正され、生産活動などの実務が伴う技能習得活動は技能実習制度に一本化された。ただし、在留資格としての「研修」は廃止されず、座学など実務が伴わない形での技能習得のみが認められる資格として存続する。
技能実習制度 沿革
1981年（昭和56年）に出入国管理令の一部を改正する法律（昭和56年6月12日法律85号）により、出入国管理令に「本邦の公私の機関により受け入れられて産業上の技術又は技能を習得しようとする者」の文言が追加され、外国人研修制度が創設された。
1990年（平成2年）6月に出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律（平成元年12月15日法律79号）により、別表第一の四に「研修」の在留資格が定められた。1990年（平成2年）8月に「出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令の研修の在留資格に係る基準の六号の特例を定める件（平成2年法務省告示第247号）」により、団体監理型の研修が設定された。
1993年に、「技能実習制度に係る出入国管理上の取扱いに関する指針」(平成5年法務省告示第141号)により、在留資格「特定活動」の一類型として技能実習制度が創設された。この制度は、外国人研修制度により一定水準以上の技術等を修得した外国人について、研修終了後、企業と雇用関係を締結した上で生産活動に従事し、研修で修得した技術等をよりスキルアップできるようにするとしている。当初は研修・技能実習の期間は合計で最長2年間だったが、1997年4月には最長3年間に延長された。
技能実習制度 沿革
研修から技能実習へ移行するためには技能検定基礎2級か、財団法人国際人材協力機構（JITCO）の認定した技能評価システムの技能検定基礎2級相当試験に合格することが要件の一つとなっていたため、技能検定の基礎級が設定されていなかったり、JITCOの認定した技能評価システムがない職種については技能実習へ移行することができなかった。2021年3月16日現在、技能実習への移行が可能なのは、農業関係、漁業関係、建設関係、食品製造関係、繊維・衣服関係、機械・金属関係等合計85職種156作業である。
技能実習に移行するための他の条件として、研修期間中の研修状況・生活状況が良好であると認められることが必要で、技能実習移行申請を行なうと同時に、地方入国管理局の委託によりJITCOの調査が行なわれる。また、技能実習計画を提出し、研修成果を踏まえた適切なものかどうかが求められるとされていた。
研修から技能実習への移行申請者数は、2002年度は22,997名、2003年度は27,233名、2004年度が34,816名、最新の2016年は75,089人と年々大幅に増加している。
技能実習制度 沿革
2010年7月に出入国管理及び難民認定法及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法の一部を改正する等の法律(平成21年7月15日法律第79号)により在留資格「技能実習」が設けられ、従来は研修とされた期間を技能実習1号、特定活動(技能実習)とされた期間を技能実習2号とし、技能習得期間のうち実務に従事する期間はすべて労働者として扱われることとなった。
この改正は、受入れ企業では労働者と同様に扱われることが多いにもかかわらず、従来の制度では労働関係法令が適用されないため、結果として賃金や時間外労働等に関するトラブルが多発したことなどに対処することを目的としている。
日本での滞在が1号・2号の期間を合わせて最長3年とされていること、技能実習1号から2号への移行には技能検定基礎2級相当の試験に合格することが要件となっているなど、労働法令の適用以外は基本的に従来の制度と同様の枠組みとなっている。
日本に居住して12ヶ月を過ぎると国際連合統計委員会で用いられる「通常の居住地以外の国に移動し、少なくとも12ヶ月間当該国に居住する人のこと（長期の移民）」に該当し、統計上で移民に含まれるようになる。
技能実習制度 沿革
高まる批判を背景に2006年12月には規制改革・民間開放推進会議が答申において、2009年の通常国会までに研修生保護に関する法案を国会に提出するように求め、改革への取り組みが本格化した。
厚生労働省は省内に研究会を設け、改正案として、団体監理型の研修の代わりに技能実習を3年として労働法令による保護を強化することなどを盛り込んだ中間報告書を2007年5月に公表した。
経済産業省も研究会を設置し、最初の1年の研修期間はそのままとする一方、研修生の相談窓口などの保護制度の強化、また技能実習終了時に技能評価試験を課し、合格者にはより高度な実習を受けるために再来日する機会を認めるとした改正案を2007年5月に公表した。
また自民党は外国人研修・技能実習制度を抜本的に見直し、移民庁の設置を含む外国人定住を推進する法律について検討を行っており、上記の規制改革・民間開放推進会議の答申通り、2009年の通常国会への提出を目指している。ここでいう移民とは永住者ではなく「一定期間の間、日本で働く外国人」を指しており、実質的には厚生労働省の改正案の骨子である「研修廃止・技能実習3年化」に近い。
技能実習制度 沿革
また「移民庁設置」は、外国人研修・技能実習制度の所管官庁が、法務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・農林水産省など、複数にまたがってしまい、研修生の権利保護や失踪防止などの措置が、十分に行えなかった反省を反映したものと思われる。
2009年3月6日、以下の内容を含む出入国管理及び難民認定法改正案が閣議決定され、4月24日より衆議院法務委員会にて審議入りした。自民党・民主党などの与野党多数の賛成により、6月18日に衆院本会議、7月8日に参院本会議で可決されて成立した。2010年7月1日には、技能実習制度関連の改正が施行された。
第192回国会で外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（平成28年法律第89号、略称:技能実習法）が成立し、2016年（平成28年）11月28日に公布された。この法律に基づき、外国人技能実習機構が設立された。
法律の外国人技能実習機構に関する条文などの法律公布の日より施行される一部の条文を除いた条文(本体部分)は、法律公布の日から起算して一年を超えない範囲内において政令で定める日から施行されることになっており、2017年4月7日に公布された外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の施行期日を定める政令（平成29年政令第135号）により、2017年（平成29年）11月1日に施行された。
技能実習制度 沿革
在日ブラジル人の数は32万人近くに達した2007年（平成19年）にピークをむかえ、2018年（平成30年）は20万人台と減少している。企業は在日ブラジル人が減少したため、技能実習制度を利用するなどの対応をとっている。経済連携協定で来日した看護士・介護士も試験合格率、定着率共に低くなっている。
日本経済団体連合会は2016年度経団連規制改革要望で、
などを要望している。
2015年（平成27年）3月6日に、第3次安倍内閣は「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律案」（法務省・財務省・厚生労働省・国土交通省）を閣議決定。技能実習の受け入れ期間を現行の最長3年から5年に延ばす。第189回国会で成立すれば2015年度中の施行を目指す。技能実習生を保護するため、実習生の意思に反した実習の強制や私生活の制限を禁じ、罰則規定を設けた。法施行後5年をめどに状況を確認し、必要があれば法の規定を見直す。同日、出入国管理及び難民認定法改正案（法務省）も閣議決定。。
2021年（令和3年）3月16日現在、技能実習の対象となるのは、農業関係、漁業関係、建設関係、食品製造関係、繊維・衣服関係、機械・金属関係、その他の合計85職種156作業で、増加する傾向にある。
技能実習制度 沿革
2017年1月25日外国人を低賃金で酷使するなどの不正を防ぐため、受け入れ団体や企業を監視する監督機関「外国人技能実習機構」を新設。
2017年11月1日「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」が施行され4・5年目の実習を行う在留資格「技能実習3号イ，ロ」が設けられた。技能実習2号から3号への変更には所定の技能評価試験（技能検定3級相当）の実技試験に合格することが必要とされる。
2019年4月1日改正入管法が施行され技能実習から条件付きで移行できる在留資格である特定技能が始まる。
2019年6月20日に、技能実習生の受け入れ仲介の監理団体である「国際バンク事業協同組合」が、国から実習生の受け入れの許可を得る際に虚偽の申請書を提出したとして、兵庫県警察から書類送検され、同法による日本国内初の摘発事例となった。
2020年4月17日、出入国在留管理庁は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行を受け、法律で認められていなかった技能実習生の異業種への転職を、再就職支援のため特例で認めると発表した。
2023年4月10日、現制度を廃止し、新制度へ移行を求める中間報告のたたき台が、政府による有識者会議により出された。
2023年11月、人権侵害の指摘があるとして、有識者会議は技能実習制度を廃止するとした最終報告書をまとめた。2024年3月15日、外国人労働者を受け入れる在留資格「育成就労」の創設を柱とした入管難民法などの改正案が閣議決定された。
技能実習制度 調査と統計
日本政策金融公庫の調査によると、中小企業での外国人労働者は、賃金が安くて安価な労働法ではない。ただし技能実習生の賃金は低いものが多い。
労働政策研究・研修機構が行った、2014年の帰国技能実習生フォローアップ調査「技能実習修了者に関する基礎的調査」では、技能実習2号を修了し、2014年10月10日から11月30日までの間に帰国（予定を含む。）した6,274名を対象とし、技能実習生全体の99%以上を占める上位5カ国である、中華人民共和国・インドネシア・タイ王国・フィリピン・ベトナム国籍の技能実習生を調査した。578件の回答を得、2015年3月31日時点での回答状況は有効回答数が578 票(9.2%)。
来日前の技能実習生の状況
来日前の仕事(有効回答数578）来日前の仕事を尋ねたところ、「雇用されて働いていた」が83.6%で最も多く、以下、「仕事はしていなかった」（8.7%）、「起業していた」（2.6%）などが多かった。
来日の目的、技能実習生として来日した目的を複数回答で尋ねたところ、「お金を稼ぐため」が74.2%で最も多く、以下、「技能の修得のため」（69.2%）、「日本での生活を経験するため」（48.6%）などが多かった。
技能実習制度 調査と統計
技能実習の効果
日本での技能実習は役立っているか、日本での技能実習が役立ったかどうかを尋ねたところ、「役に立った」という回答が98.4%、「役に立たなかった」が1.0%であった。
具体的にどのようなことが役に立ったのか具体的にどのようなことが役に立ったのか、複数回答で尋ねたところ、「修得した技能」が69.1%で最も多く、以下、「日本での生活経験」（62.2%）、「日本語能力の修得」（60.8%）、「日本で貯めたお金」（59.4%）などとなっている。
技能実習の具体的状況
実習期間中の賃金支払い状況技能実習中の賃金支払い状況を尋ねたところ、「契約どおり（又は契約より多く）支払われた」が94.1%で、「契約とは異なり賃金は少なかった」は2.8%であった。
実習期間中禁止されていたこと、技能実習期間中に禁止されていた事項の有無を尋ねたところ、「なかった」という回答が92.2%、無回答が3.5%であった。禁止されていた事項を見ると、「携帯電話の使用を禁止された」（3.3%）、「技能実習生だけで外出することを禁止された」（1.0%）、「インターネットの使用を禁止された」（0.7%）などとなっている。
技能実習制度 調査と統計
龍谷大学の行ったベトナム人技能実習生に、日本のイメージを問うアンケート調査では、来日前には0%だった「あまり良くない」が、来日後には37%、来日前に63%だった「良い」が、来日後8%にと、日本に対するイメージが悪化した、またアンケートの回答が「受け入れ先に報復されかねない」と、多くの技能実習生が回答を断っていた。
「出入国管理統計統計表」によると、在留資格「技能実習1号」の新規入国者数は2013年68,814人、2014年84,087人、2015年99,157人、2016年106,118人、2017年127,671人、2018年144,195人、2019年173,705人と年々増加している。2019年の入国者のうち、ベトナムが91,170人、中国34,685人となっており、両国からの入国者で技能実習生の入国者全体の約7割を占める。かつては中国からの入国者だけで7割以上を占めたが、近年は中国国内の賃金上昇により技能実習生としての来日希望者が減少し、一方でベトナムからの入国者が急増している。両国以外ではインドネシアから15,746人、フィリピンから13,839人、ミャンマーから6,460人を受けいれている。
技能実習制度 制度の問題点と批判
近年では、研修生の急増に比例するように、人権蹂躙や事件が多発している。
典型的な事例は、パスポート取上げ、強制貯金、研修生の時間外労働、権利主張に対する強制帰国、非実務研修の未実施、保証金・違約金による身柄拘束、強制帰国を脅し文句に使って性行為を迫るような性暴力などで、2006年にはトヨタ自動車の下請け企業23社での最低賃金法違反、また岐阜県内の複数の縫製工場では時給300円で残業させていたことなどが報道された。来日前の契約で研修生本人たちが進んでこの金額での労働に同意していた事実も数多く存在するが、最低賃金法はすべての労働者に適用されるため、明白な違反である。
日立製作所とグループ会社10社の計11社12事業で技能実習適正化法違反があるとして外国人技能実習機構が改善勧告した。2018年4月 - 9月実地検査をしたところ実習生に必須業務と異なる作業をさせていたり、給与が最低賃金を下回っていた。
2022年には、岡山市内の建設会社で勤務していたベトナム人の技能実習生が、2年間にわたり職場で暴行を受けていたことが明らかになり、古川禎久法務大臣は外国人技能実習機構に、当該の建設会社や監理団体に対し改善を講じるよう勧告した。当該の建設会社は同年2月18日に出入国在留管理庁から、今後5年間の技能実習生の新規受け入れ停止の処分を受けた。
技能実習制度 制度の問題点と批判
福岡県内の高齢者福祉施設で勤務していた26歳のフィリピン人の技能実習生の女性が、自身が妊娠した際に、出産休暇を取得してフィリピンに帰国し出産した後、日本に戻って実習を継続したいとの旨を伝えたが、監理団体の理事らは「契約違反なので、罰金を支払い、フィリピンに戻らなければならない」などと説明し、帰国同意書に署名を迫った。女性は2022年8月に退職したが、不当に退職を迫られたなどとして、当該の福祉施設の運営法人と管理団体とを相手取り、福岡地方裁判所行橋支部に計約620万円の損害賠償などを求め提訴した。
厚生労働省は、2019年度の監督指導を行った9,455事業所の内6,796事業所に労働基準関係法令違反を確認と発表、6年連続で過去最多を記録した。法定労働時間超過2,035事業所、労働安全衛生法違反1,977件、時間外労働の割増賃金不払い1,538事業所(以上複数法令違反事業所を含む)。法令違反悪質として労働基準監督署が送検したのは34件、法令違反として労基署に実習生が申告し是正を求められたケース107件。
技能実習制度 制度の問題点と批判
法務省によると、2018年に「不正行為」を通知した機関は112機関で企業単独型による受け入れ1機関、団体監理型による受入れ111機関、不正行為の合計件数は171件。賃金の不払いが82件（48.0％）と最も多く、次いで，隠蔽する目的での偽変造文書等を行使又は提出が38件(22.2%)、保証金の徴収等16件（9.4％）であった。
制度の趣旨と実態の乖離も指摘されている。いわゆる3K職種など日本人労働者を確保できなかったり、中華人民共和国などの外国製品との価格競争にさらされている中小企業が、本来の目的である国際貢献ではなく、低賃金の労働力確保のために本制度を利用するケースが目立ち、研修生の中にも技能修得ではなく「出稼ぎ」として来日する者がいる。
技能実習制度 制度の問題点と批判
送り出し国の中華人民共和国では、裁縫業など安い労働力を武器にした労働集約型産業が限界を迎え、工場がカンボジアなどアジアの国々へ次々と移転。工場用地の賃貸や誘致の紹介業など、第三次産業に向かう経営者も現れるなど日本で技能実習生として来日する必要性が薄まっている。送り出し国のバングラデシュにある縫製工場では2012年頃からドイツ製の機械を導入し手作業を減らし、2017年には従業員がたまに機械を掃除し、デザインのプログラムを入力するだけで海外向け商品を生産できるようにするなどロボット化が進んでいる。人件費の安い発展途上国にシェアを取られたりデフレーションや不当廉売により人件費が抑圧された日本において技能実習生が低賃金労働力として機能していた面もあるが、発展途上国の賃金上昇と円安に加え発展途上国同士の人材獲得競争やファクトリーオートメーションにより日本に実習しに行く意義は薄れつつある。
技能実習生は受け入れの決まった企業での就労するのが原則であり同じ仕事内容であっても他の会社に自由に移ることが出来ない。実習生は送り出し機関へ支払う多額の金を借金しているケースがよくあり企業で賃金未払いや暴力など問題が起こっても会社を移ることは難しいため人権侵害が横行している。また過酷な職場に耐えかねた実習生は借金を返す必要があるため日本に残り不法就労をする事例が多発している。
技能実習制度 制度の問題点と批判
技能実習生の監理団体が送り出し機関と違法なマージンの取引が横行している。過剰接待や違法行為である性接待も行われておりその費用は技能実習生が送り出し国への支払いに転嫁されている。
妊娠や出産を理由とした不利益な扱いは禁止されているが、実習生に対する説明やサポートが不十分であるとされ、トラブルも頻発している。妊娠や出産を理由に技能実習を続けられなくなる人も年間200人ほど存在する。2020年に死産したベトナム人女性が逮捕（2023年に最高裁で無罪判決）された背景にも、こうしたサポート不足あるとされる（死体損壊・遺棄罪#事例）。
岡山県津山市で住宅団地の浄化槽から乳児の遺体が見つかった事件では、岡山県警はベトナム国籍の女性技能実習生について死体遺棄容疑で4月16日に逮捕し処分保留で釈放したが、5月に堕胎容疑で再逮捕している。実習生のため妊娠が発覚したら帰国させられると思った末の犯行だった。
2023年5月、兵庫県丹波篠山市でも、技能実習生だったベトナム人女性（22）が死産した乳児の遺体をトイレに遺棄した事件が起こっており、妊娠すると帰国させられるとの情報を信じ、誰にも相談できなかったと報道されている。
技能実習制度 制度の問題点と批判
しかし彼女がもしベトナムにいたとしたら中絶費用は妊娠初期で500円弱、中期でも1万円強。貧困地域や遠隔地では無料であった。今でも日本では堕胎罪、妊婦自身が行った場合には自己堕胎として罪に問われる問題がある。また、アジア諸国の薬局では容易に手に入る、性交後72時間以内に服用する緊急避妊薬（アフターピル）が日本では各県で2.3件の薬局2023年11月20日から各県2～3店舗で販売を始める方針を公表されたばかりで入手困難となっている。
また、日本国内の避妊の方法は男性のコンドームが75%で女性が使う経口避妊薬は6%にとどまり、日本では男性が行う避妊方法に偏っており、諸外国で普及している妊娠を防ぐホルモンが含まれたスティックを皮下に埋め込む「避妊インプラント」、腹部などに貼るシール状の「避妊パッチ」、膣内に挿入する避妊リング、避妊注射なども日本では承認されていない。
2020年末時点では全国に約38万人の技能実習生が在留している。ベトナムなど14カ国では送り出し機関は認可制だが、中国では認可が必要なく、多額の手数料を取る業者が問題となっている。また認可があってもきちんと法律が守られず多額の借金をして来日するケースが多いため職場からの失踪、技能実習生側の弱い立場を利用した人権侵害の温床となっている。日本の監理団体は国の許可制、営利目的でなく各企業に適正な実施を指導する。
技能実習制度 制度の問題点と批判
法務省集計では2010年 - 2017年に174人が日本で死亡。事故、病気、自殺のほか死亡の経緯が不明の案件もある。技能実習生ら支援に向け厚生労働省と法務省は2017年に認可法人「外国人技能実習機構」を設立。東京本部と全国事務所計14ヶ所で実習生や会社からの相談に応じている。中国語、ベトナム語など9ヵ国語対応。2018年12月までに約2200件の相談が寄せられた。同機構は会社と実習生をつなぐ監理団体の検査や指導も行い、法令違反が認められれば国が業務停止を命じる。
失踪した5,218人に関する調査結果を法務省は公表している。2012年 - 2017年に事故や病気などで実習生171人が死亡。足場からの転落などの事故が28人、レジャーなど実習外の事故死が53人、病死が59人、自殺が17人、殺人や傷害致死による死亡が9人などだった。
技能実習制度には転職の自由が無い、割増賃金の不払いや賃金が最低賃金を下回るなど賃金不払い、保証金の支払い、住環境の不備や高額な家賃や家具家電レンタル料、人権蹂躙が絶えず、過労死を疑われる突然死や失踪も相次いでいる。
技能実習生（1号）の行方不明者は、監理団体・実習実施機関がJITCOに報告する仕組みになっていないので把握できない。現行制度では公益財団法人国際研修協力機構が国の委託事業として巡回指導を実施するが、法的拘束力が無く実効性が無い。
技能実習制度 制度の問題点と批判
2024年9月27日の入管庁の発表によると、2023年に失踪した外国人技能実習生は9753人にのぼり、過去最多だった。2023年中に在留していた実習生は約51万人。そのうち失踪者は1.9％を占める。国籍別では、ベトナム（5481人）、ミャンマー（1765人）、中国（816人）の順に多かった。
日本弁護士連合会は、2012年10月に東京弁護士会に送付を受けた投書を契機として調査を行い、2014年11月に、長野県南佐久郡川上村で農業技能実習の監理業務をおこなっていた、川上村農林業振興事業協同組合・厚生労働大臣・法務大臣に対して、技能実習生に対する人権侵害があったとして、改善を求める勧告書を提出している。
川上村農林業振興事業協同組合は、勧告が出される以前の2014年9月に、東京入国管理局から5年間の受け入れ停止処分を受け、2014年11月に解散している。
日本弁護士連合会は、2011年4月に実習制度の早急な廃止を求める意見書を、日本国政府に提出している。愛知県弁護士会は抜本的改正を求める意見書を提出している。外国人研修生問題弁護士連絡会は法改正に対する意見書を提出している。外国人技能実習生問題弁護士連絡会（共同代表指宿昭一）は2017年1月27日「技能実習法に対する声明」を提出している。
日本労働組合総連合会はその制度の本旨に合致する形で運用され、権利保護が適切にはかられるよう対応をはかるよう求めた。日本国家公務員労働組合連合会は技能実習制度の抜本見直しと外国人労働政策の転換を求める意見書を政府に提出している。全国労働組合総連合は2016年7月28日、東京都霞ヶ関の厚生労働記者会で記者会見を開き、「外国人技能実習制度に関する提言」を発表した。
アメリカ合衆国国務省も2010年人身売買に関する年次報告書から毎年、（Technical Intern）は劣悪な強制労働の温床になっていると批判し、2001年の人身売買年次報告書から続くTier 2「人身売買撲滅のための最低基準を十分に満たしていないが、満たすべく著しく努力している」国家に分類した。国別人権報告書でも同様に指摘している。同省は2021年7月に公表した人身売買に関する年次報告書の中で、人身売買と闘うヒーローの1人に外国人技能実習生の支援活動に取り組む弁護士指宿昭一を選んだ。
国際連合人権理事会の専門家による訪日調査では制度を廃止し、雇用制度に変更すべきと報告された。
国際労働機関のフィラデルフィア宣言や総会で採択されている184条約に反している部分がある。アムネスティ・インターナショナル日本支部は技能実習制度を労働力補充の「入口」として、労働者の普遍的権利あるいは基本的人権さえをも制限した使い勝手のいい労働者を受け入れるシステムとして固定化するものとした。
技能実習制度 類似制度・事例
日本の留学生にはアジア新興国から出稼ぎ目的で来る偽装留学生がいるが、この労働力にいち早く目を付けたのが朝日新聞で、販売所の人手不足から、1990年代から朝日新聞社系列の「朝日奨学会」を通じ、ベトナムで「新聞奨学生」の採用を始めた。ジャーナリストの出井康博によると、販売所の留学生50人以上にインタビューをした結果、その誰もが週28時間以内を超えた違法就労を強いられて、残業代を払えば販売所が違法就労を認めたことになるため、残業代も未払い状態になっていたという。そして、この朝日新聞の制度はベトナムからほかのアジア諸国に広がっていき、出稼ぎ目的で多額の借金を背負って日本へ来るアジアの若者が急増したという。また、頻繁に取り上げられる技能実習生よりもずっとひどい生活を日本で送っている偽装留学生を取り上げないのは、新聞の配達現場で横行する違法就労問題にスポットライトが当たることを恐れているためであるとしている。なお、出井はこの解決策として夕刊を廃止すればいいと述べている。
ドイツにはガストアルバイター。大韓民国には외국인산업기술연수생（外国人産業技術研修生）、ko:외국인_고용허가제（外国人雇用許可制）がある。
技能実習制度 類似制度・事例
移民労働者に対する人権侵害や差別、搾取などは、日本だけでなくイタリアやスペイン、ギリシャなどでも発生している。これらの地域では日本と同様に、難民に対する劣悪な環境下での収容も問題とされている。
フィンランドでは最大手のベリー詰み会社が組織的に観光ビザで労働者を斡旋して雇用契約を結ばずに最大14時間の過酷な労働を強いている。実際にベリー会社から経済雇用省上級顧問が賄賂を受け取っていたとされており、2000人以上のタイ人が人身売買の被害者である可能性があり、警察によって捜査されている。
ワーキング・ホリデー制度でオーストラリアに滞在している日本人の労働状況について2020年に調査したところ、7割近くが最低賃金以下で働いており、そのうち75％が雇用主への抗議をせずに我慢していたことが発覚した。また、契約書や同意書がないと回答した人が全体の39％、給与明細を提供されたことがないと回答した人が28％であった。一方で、全体の13％が自分の仕事の最低賃金を知らなかったと回答し、現地の制度や環境を十分に調べずに渡航している現状が明らかになった。これらの問題に対処するため、日本とオーストラリアの関係機関が注意を呼びかけており、オーストラリアの政府機関「フェアワーク・オンブズマン」は労働関連法を理解するための情報を提供し、労使間の問題の解決を支援している。
技能実習制度 類似制度・事例
デンマークでは異文化交流を目的としたオペアという制度が本来の趣旨とは異なり、子持ち家庭がメイドのような形で利用することで、安い労働力として労働者（オペアの90％がフィリピン人）の搾取が行われているという。オペアは月30時間の労働に対して、食事と住居が保証されているとはいえ、月額67000円（税引き前）ほどしかもらえない状況であるため、統合政策大臣は制度を見直すか廃止するのが妥当だと判断した。オペア制度による問題は、オーストラリア、ノルウェー、アイルランドでも見られている。また、アメリカでは不法移民の家政婦雇用問題であるナニーゲートが度々発覚している。
ドイツでは東欧出身の女性が外国人在宅介護者として、24時間住み込みで介護をして2~3週間後に帰国するシャトル就労がある。これは実際の労働時間当たりで考えると、ドイツの法定最低賃金を下回ることが多く、たびたび問題視され連邦労働裁判所は2021年6月24日に待機時間も含めた最低賃金を支払うべきであると判決を下した。また、2024年には数百人以上のインドネシア人学生が大学の学位取得の一環として専門職のインターンシップを約束させられた後、偽装インターンシップの餌食になりドイツで肉体労働をするよう詐欺にあったことが発覚した。
技能実習制度 類似制度・事例
アメリカでは第二次世界大戦中の1942年から1964年にかけて、ブラセロと呼ばれるゲストワーカープログラムを行っていた。アメリカとメキシコの賃金差、労働力を求めるアメリカ側と失業率が高いメキシコ側の一致によるもので、農作物の収穫期に多くのメキシコ人が農業に従事した。ただし、農作業は重労働で低賃金であったため、1959~1964に担当した労働省のリー・G・ウィリアムズは、後に「合法化された奴隷制度」と呼んだ。
イスラエルでは研修を名目としたアジア、アフリカ出身者が従事しており、農業には約3万人のタイ人労働者がいる。また、ネパール人はイスラエル政府による「Learn & Earn（学んで稼ぐ）プログラム」に参加しており、介護士として働いている。ハマスの襲撃の際には、タイ人の34人、ネパール人の10人が少なくとも犠牲になり、確認されただけで、タイ人の25人が人質になった。そして、パレスチナ人は非合法な形を含め建設業界だけで10万人働いていた。ハマスによる攻撃の後、イスラエルは約1万8000人のガザ地区の住民の労働許可を無効にし、一部の労働者を拘束、さらに、11月の初旬には数千人の労働者をガザ地区に強制送還した。
アンドレス・イニエスタ
アンドレス・イニエスタ・ルハン（スペイン語: Andrés Iniesta Luján、スペイン語発音: [anˈdɾes iˈnjesta luˈxan]、1984年5月11日 - ）は、スペイン・カスティーリャ・ラ・マンチャ州アルバセーテ県フエンテアルビージャ出身の元サッカー選手。 元スペイン代表。現役時代のポジションはミッドフィールダー。
リオネル・メッシ、シャビ・エルナンデスらと並んでFCバルセロナの育成組織であるラ・マシアの最高傑作と賞され、スペイン人史上最高の選手の1人、あるいは史上最高のミッドフィールダーの1人と広く考えられている。
バルセロナでは2002年から2018年までプレーし、2015-16シーズンからは3シーズンにわたってキャプテンを務めた。スペイン人選手最多となる9度のラ・リーガ優勝と4度のUEFAチャンピオンズリーグ優勝を含む35のタイトルを獲得。
2018年からはJリーグのヴィッセル神戸に移籍し、2019年にはクラブ史上初タイトルとなる天皇杯優勝に貢献、2019年からは同クラブの第14代キャプテンを務めた。
アンドレス・イニエスタ
スペイン代表ではU-16、U-19、U-21チームでプレーし、2006年にフル代表デビューを果たした。スペインが優勝したUEFA EURO 2008では全試合に出場。2010 FIFAワールドカップでは、オランダとの決勝戦で決勝ゴールを挙げスペインの初優勝に貢献。UEFA EURO 2012でもイタリアとの決勝戦でマン・オブ・ザ・マッチに選ばれるなどスペインの連覇に貢献し、大会MVPにも選出。
2009年のバロンドール投票では4位、2010年では2位、2011年では4位。2020年に選出されたサッカー歴代ベストイレブンであるバロンドール・ドリームチームでは攻撃的ミットフィルダーの枠でジーコやロベルト・バッジョらを抑え6位にランクイン（同ポジジョンからはペレとディエゴ・マラドーナが選出）
。
アンドレス・イニエスタ クラブ経歴
8歳のときに地元アルバセテ・バロンピエの下部組織に入団した。12歳の時に出場した全国大会では惚れ惚れする程のドリブル能力と視野の広さを見せ、様々なクラブから注目を集めた。レアル・マドリードの下部組織に入団する予定だったが、両親の意向で取りやめられ、両親とFCバルセロナの下部組織寮（ラ・マシア）を見学して好印象を持ったことからFCバルセロナに入団した。
MFセスク・ファブレガス同様、入団当初は守備的ミッドフィールダーだったが、ボディバランス、精密なコントロール、ボールキープの技術などが評価されて攻撃的ミッドフィールダーに転向した。シャイな性格であり、ラ・マシアではしばしばホームシックにかかった。
U-15チームではキャプテンを務め、1999年のナイキ・プレミア・カップ決勝ではロスタイムに決勝点を挙げて優勝に貢献し、大会最優秀選手に選ばれた。イニエスタにトロフィーを手渡したのは、当時トップチームでキャプテンを務めていたMFジョゼップ・グアルディオラであり、グアルディオラは「今まで見た中で最高の選手」と記した写真をイニエスタに贈った。グアルディオラはクラブの若手有望株だったMFシャビ・エルナンデスに「じきにお前は俺を引退に追い込むだろうが、あの坊や（イニエスタ）が俺たちふたりを引退に追い込むかもしれないぞ」と語りかけたのはこの大会時であったと伝えられている。
アンドレス・イニエスタ クラブ経歴
2002年10月、監督のルイ・ファン・ハールによってトップチームに招集され、10月29日のUEFAチャンピオンズリーグ、クラブ・ブルッヘ戦でデビューした。そのままトップチームに定着すると、デビュー直後から良質なプレーを見せ、スペインメディアからはMFフアン・ロマン・リケルメに取って代わる存在だと報じられた。トップチーム昇格後に家族のために地元に建てた家は青とえんじ色に塗られ、観光名所になっている。
2003-04シーズンは主にFWロナウジーニョの控えとしてリーグ戦11試合に出場し、4月10日のバジャドリード戦でラ・リーガ初ゴールを決めた。2004-05シーズンはリーグ戦38試合中37試合に出場したが、その大半は途中出場だった。2005-06シーズン前半戦は途中出場が中心だったが、2005年12月上旬にシャビが靭帯を痛めて長期離脱したため、イニエスタがその代役を任され、先発出場回数が増加したことでより高いレベルの選手へ成長した。監督、フランク・ライカールトの下でラ・リーガとUEFAチャンピオンズリーグの2冠達成に貢献した。
アンドレス・イニエスタ クラブ経歴
2006年8月22日のジョアン・ガンペール杯、バイエルン・ミュンヘン戦ではゲームキャプテンを任され、勝利してトロフィーを掲げた。UEFAチャンピオンズリーグ、レフスキ・ソフィア戦では今まで経験したことがなかった左ウイングのポジションで出場して2ゴールを決めた。決勝トーナメント1回戦のリヴァプール戦は普段通りセンターハーフとして出場したが、その後もしばしば3トップの一角としてプレーした。リーグ戦では自己最多タイの37試合に出場（28試合に先発出場）し、6得点3アシストを決めた。
2007年7月にはライバルのレアル・マドリードが移籍金として6000万ユーロの予算で彼の獲得を狙っていると噂されたが、「引退するまでFCバルセロナでプレーしたい」と述べて噂を一蹴した。同年夏にはASローマに移籍したFWリュドヴィク・ジュリが着けていた背番号8番を譲り受けた。2008年のFIFA最優秀選手賞の投票では37ポイントを獲得し、9位にランクインした。FCバルセロナの選手はFWリオネル・メッシ、FWサミュエル・エトー、シャビの3人も10位以内に入った。
ドン・バロン紙の選手採点では2006-07シーズンがリーグ5位、2007-08シーズンがリーグ4位 であり、この2シーズンを通じて最も安定した活躍を見せた選手であるとされた。
アンドレス・イニエスタ クラブ経歴
2008年9月24日、ロナウジーニョがACミランに移籍したことにより、DFカルレス・プジョル（第1キャプテン）、シャビ（第2キャプテン）、GKビクトル・バルデス（第3キャプテン）と一緒に新しいキャプテンの一人（第4キャプテン）に選ばれた。11月中旬に足を負傷し、完全に状態が回復するまで試合出場を控えたが、2009年1月3日のマジョルカ戦の後半途中に復帰し、その10分後にはカンプ・ノウの観客の前で重要な得点を決めて見せた。2009年2月5日、コパ・デル・レイのマヨルカ戦に出場し、公式戦を通じて250試合出場を達成した。ホームでのマラガ戦で再び負傷したが、UEFAチャンピオンズリーグ準々決勝、バイエルン・ミュンヘン戦1stレグで復帰し、4-0で快勝した。2009年5月6日、UEFAチャンピオンズリーグ準決勝、チェルシー戦2ndレグでは、後半ロスタイム3分過ぎにメッシからパスを受け、ペナルティエリア外からアウェーゴール差での勝ち抜けを決める重要な得点を叩き込んだ。バルセロナの枠内シュートはこの1本だけであった。決勝のマンチェスター・ユナイテッド戦ではエトーの先制点をアシストして優勝に貢献したが、試合前に腿を痛めていたにも関わらず無理を押して決勝に出場したことで怪我を悪化させた。この試合後には、ウェイン・ルーニーが「世界のベストプレーヤーはイニエスタ」と表現した。2008-09シーズンのプレーは高く評価され、カンプ・ノウのみならずアウェーゲームでスタンディング・オベーションを受けることもあった ほか、ドン・バロン紙の年間最優秀選手にも選ばれた。
アンドレス・イニエスタ クラブ経歴
2009年8月8日に親友であるダニエル・ハルケが急逝し、泣き崩れるほど悲しんだ。負傷の影響でプレシーズンのフィットネス・トレーニングには参加できず、頻発する怪我のためにシーズン前半戦は途中出場がほとんどだった。11月27日、クラブとの契約を1年延長して2015年までとし、契約解除金は1億5000万ユーロから2億ユーロに引き上げられた。FIFAクラブワールドカップ2009にも出場し準決勝のアトランテFC戦では相手DF2人の間を通す絶妙なスルーパスでペドロのゴールをアシストした。2009年のFIFA年間最優秀選手賞では134ポイントを獲得して5位に選ばれ、FIFAベストイレブンに選ばれた。同年のバロンドール投票では4位に選ばれた。チームは勝ち点99を獲得してリーグ優勝を果たしたが、練習中に怪我を再発させ、チームより一足早くシーズンを終えた。
2010-11シーズン開幕戦のエスタディオ・エル・サルディネーロでのラシン・サンタンデール戦で30mの距離からロングシュートを決めた。ラシン・サンタンデール戦とエスタディオ・ビセンテ・カルデロンでのアトレティコ・マドリード戦では、2010 FIFAワールドカップ決勝で優勝を決める得点をイニエスタが挙げたことに敬意を表し、アウェーファンから観客総立ちでの拍手を受けた。