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メディパルホールディングス 沿革
2009年（平成21年）
1月9日 - アルフレッサとの合併契約を撤回する。
10月1日 - 医療用医薬品等卸売事業を会社分割で（新）クラヤ三星堂へ承継し、（新）クラヤ三星堂はグループ会社の千秋薬品・潮田クラヤ三星堂・やまひろクラヤ三星堂・平成薬品・井筒クラヤ三星堂の5社を吸収合併する。
メディセオ・パルタックホールディングスは純粋持株会社のメディパルホールディングスとなり、事業譲受と合併を行った（新）クラヤ三星堂は卸売事業会社のメディセオとなる。メディセオメディカルはMMコーポレーションに商号を変更した。
11月30日 - 連結対象で子会社の千曲市のクラヤ化成の全株式を、金沢市の三谷産業へ譲渡する。
2010年（平成22年）
1月29日 - 当社株式を保有するクオール及びイオングループのハピコムの一員であるグローウェルホールディングスと業務提携する。
2月17日 - グローウェルHDと同じくハピコムに属するメディカル一光と資本・業務提携する。
3月18日 - 子会社のPaltacが東京証券取引所第一部、大阪証券取引所第一部に再上場する。
5月6日 - 当社とクオールとグローウェルHDの3社の共同出資により、超高齢社会に対応した新業態薬局の企画、運営、薬剤師教育などを行うジーエムキュー株式会社を設立する。
メディパルホールディングス 沿革
2020年（令和2年）
6月17日 - みらかホールディングス（現・H.U.グループホールディングス）と医療・ヘルスケア領域に関する戦略的な業務提携に関する合意書を締結する。
10月1日 - 製薬会社から受託して実施しているPMS（=Post Marketing Surveillance）を専業とする、当社出資による100%子会社としてファルフィールドを設立する。翌2021年1月1日付で子会社のメディセオ、エバルス、アトルの3社それぞれのPMS事業を吸収分割により承継し、事業を開始する。
メディパルホールディングス グループ会社一覧
連結子会社
メディセオ（東京都中央区）- 兵庫県より以北のエリアを担当
エバルス（広島県広島市中区）- 中国地区を担当
アトル（福岡県福岡市東区）- 九州・沖縄地区を担当
東七（長崎県佐世保市）
SPLine（東京都中央区） - スペシャリティ医薬品の流通企画を行う。
MMコーポレーション（東京都文京区） - 医科器械・理化学器械等の販売を行う。2009年10月にメディセオメディカルから商号変更。
アステック（茨城県つくば市）
MVC（福岡県福岡市博多区） - 医療機器、医療消耗品、医療情報システム、理化学機器の販売等
メディエ（東京都中央区） - 医療材料データベースの構築や医療施設向け物品のマスターの作成を担う。
エム・アイ・シー（東京都文京区） - レセプト点検、医療事務の派遣・受託・通信教育
メディパル保険サービス（兵庫県神戸市中央区） - 損害保険代理店業、生命保険の募集に関する業務。2020年4月にトリムから商号変更。
ドイツ語会話
ドイツ語会話（ドイツごかいわ）は、1990年4月から2008年3月までNHK教育テレビジョンで放送されたドイツ語の語学番組である。
2008年度以降は、「テレビでドイツ語」という後続番組となっている。
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
出演者
講師
1998年度：中山純
1997年度：岡本順治
1996年度：山路朝彦
1995年度：上田浩二
1994年度：岡村三郎
1993年度：上田浩二
1992年度：岡村三郎
1991年度：上田浩二
1990年度：上田浩二
アシスタント
1990年度：シルビア・ヘデニック
Igelhütte
出演者
講師：大谷弘道（慶應義塾大学教授）
生徒
松下恵
今村雅美
アシスタント
ハイディ・クノーブロホ
カール・ノイベルト
キャラクター
Max（ハリネズミ）
内容
番組全体を、Igelhütteという山小屋として放送していた。
KALEIDOSKOP
出演者
講師：大谷弘道（慶應義塾大学教授）
生徒
井上あずさ
アシスタント
カティア・カーシング
トルステン・カーニッシュ
Igelhütte
#1999年度を参照のこと
内容
1999年度のIgelhütteを用いた放送である。井上あずさとカティア・カーシングの2人がキャスターとして進行していた。
前半のスタンダード40では、前年度と同じ40の基本表現からなる「スタンダード40」を学習する。4～9月はスキット「ファンタスティック街道珍道中」を、10月～翌3月はスキット「Moment bitte!」を用いた。
後半は1999年度のスキット「フライブルク夏物語」を通年で用いていた。
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
REPORTAGEと称して、レポーター役のトルステン・カーニッシュがキャスター2人と会話するコーナーや、SETZKASTENと称して、ドイツ音楽やドイツ料理などを取り上げたコーナーも存在していた。
付記
ラジオのドイツ語講座の本放送は月～土7:00～7:20（再12:40～13:00）。
Auf der Spur
出演者
講師：中山純（慶應義塾大学教授）
生徒
桂小米朝(Kobi)
アシスタント
エスター・シェーラー
トーマス・マイアー
文化コーナー
衛藤利恵
ウレシカ・アシャー
門倉多仁亜
スキット（ミュンヘンより愛をこめて）
内容
番組全体を、「ドイツ語探偵社」として放送していた。
スキット「ミュンヘンより愛をこめて」より新たな40の基本表現からなる「新スタンダード40」を学習する。なお、同スキットはドイツ語圏であるドイツ・オーストリア・スイス及びイタリアの南チロルを舞台としていた。
文化コーナーは、PALETTEと称して週替わりでドイツ音楽やドイツ料理などを取り上げた。尚、本放送が第5火曜日日となる週の文化コーナーはマジックを放送した。
Visavis
出演者
講師：中山純（慶應義塾大学教授）
生徒
桂小米朝（Kobi）
アシスタント
エスター・シェーラー
トーマス・マイアー
キャラクター
こうもり男爵（声：中山純）
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
内容
番組全体を、Visavisというアミューズメントパークとして放送していた。アミューズメントパーク1階（Erdgeschoss）のInformationでオープニングを行った後、エレベータで各フロアに進んで番組を進める形式であった。
EG（1階） Information
オープニングトークを行う。
Et1.（2階） Aktivstudio（ことばのフィットネススタジオ）
基本的なトレーニングを行う。Odeonでの「ドイツ語探偵社物語」放映開始の予告ブザーにてコーナーは終了する。
Et2.（3階） Odeon（映画館）
2001年度のスキット「ミュンヘンより愛をこめて」を利用した「ドイツ語探偵社物語」にて前年度と同じ40の基本表現からなる「新スタンダード40」を学習する。
Et3.（4階） Last Minute（旅行代理店 Last Minite）
こうもり男爵とKobiのトークにて旅行会話を取り上げる。
Et4.（5階） Café Wochenende
週替わりの文化コーナー。ドイツ音楽やドイツ料理などを取り上げた。
WG Kunterbunt
出演者
WG Kunterbuntの住人という設定。
講師：相澤啓一（筑波大学助教授）
市川実和子
エリカ・クローゼ
アレクサンダー・イミック
Sascha
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
内容
番組全体を、ベルリンにあるアパート WG Kunterbuntとして放送していた。
基本編の「ピポの大冒険(Pipos Abenteuer)」はアパートのTVで見ることが出来る番組（劇中劇のような物）として放送していた。尚、基本表現は前年と変わり通年で50の基本表現を学ぶ「Go! Go! 50」となった。
出演者
講師：相澤啓一（筑波大学助教授）
ネイティブ講師
長岡ナターシャ
マックス・ザインシュ
「ナターシャのドイツ語塾」スキット出演
小崎友里衣（2004年夏に「ともさと衣」に芸名変更）
長岡ナターシャ
ほか、ドイツ語母語話者が多数出演
生徒：ペナルティ （ヒデ、ワッキー）
文化コーナー
ナタリー・ノイマン
ベッティーナ・オルトマン
クリストフ・ヘンドリックス
シュテファン・ブーヘンベルガー（料理コーナー）
内容
オープニングでは、生徒役のペナルティが、ドイツ語やドイツ文化に関連するコントをおこなっていた。講師の相澤先生がコントに登場することも多かった。
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
基本編はまず「ナターシャのドイツ語塾」として、教室を模したスタジオで長岡ナターシャが先生役・ペナルティの2人が生徒役となり、ドイツ旅行を題材にしたスキットを使い、「25 Grund-Sätze（25の基本表現）」として各週1つずつドイツ語の基本表現を学習。また「マックスの単語道場」として、マックス・ザインシュとペナルティとの寸劇形式で語彙力の向上を目指していた。「ナターシャのドイツ語塾」「マックスの単語道場」は6ヶ月の講座で、10月-3月には4月-9月の講座を再放送した。
基本編の最後には、その回の放送での学習内容を受けて、ペナルティがまとめのコントをおこなっていた。
この年は基本編は2本立てで、「ピポの大冒険(Pipos Abenteuer)」として、火星の王子ピポとドイツの女の子ティナのやりとりという設定のアニメスキットを使い、文法項目を中心に学習するコーナーも放送された。「ピポの大冒険」の部分は通年放送で、2003年度のスキットを再放送して解説を再構成していた（火星の王子ピポとドイツの女の子ティナのやりとりという設定のスキットは、ラジオのドイツ語講座においては1999年4月～9月（再：2000年10月～翌3月）に「ピポのドイツ語入門(Mit Pipo Deutsch Lernen)」として放送されていた）。
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
応用部分は、文化コーナー（apropos Kultur!）として放送。各分野で活躍しているドイツ語圏の人へのインタビューや、ドイツ料理のコーナーなどを放送。文化コーナーは基本的にドイツ語での放送で、日本語の字幕・テキストに日独対訳がつき、中級者以上の学習に役立つ構成を図っていた。
出演者
講師：相澤啓一（筑波大学助教授）
アシスタント
長岡ナターシャ
MC
マティアス・ヘニングス
レーナ・フリッチュ
バリエーション（Bienenstich-Kabarett）
マックス・ザインシュ
ダニエラ・ディールカー
ゲオルグ・ニコライ＝ゼーバー
文化コーナー
ズザンネ・シュテフェン（インタビュアー）
クリストフ・ヘンドリックス（ドイツの裁判ドラマ）
クルム伊達公子（ドイツ文化を体験：第1週）
ペナルティ（ドイツ・ワールドカップへの旅）
進行は、MC役のマティアスとレーナが行う。
内容
前半15分は、スキット「ナターシャズ・インタビュー」で学習し、解説が入り、MCのトークやマックス、ダニエラ、ゲオルグの3名による途中3回のバリエーションコーナーがある。
後半10分は文化コーナー。インタビューのほか、毎月第1週には前期は伊達公子のドイツ文化を体験、後期は以前生徒役だったペナルティによる「ペナルティが行くドイツ・ワールドカップへの旅」、第2週は裁判ドラマ、第3週はドイツ年レポートなどがあった。
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
出演者
講師：保阪良子（学習院大学助教授）
生徒
中山エミリ
土屋礼央（RAG FAIR）
アシスタント
クリスティアン・トリーベル
LIZA
ドイツ・サッカー
石井学
文化コーナー
パイネ純（ドイツデザイン探訪）ほか
進行は、講師の保阪先生は行わず、番組前半はアシスタントのクリスとLIZA、前期の文化コーナーは生徒役の中山エミリとなっている。
内容
番組前半の15分間は前半3ヶ月、後半3ヶ月で違う内容となっている。
前半3ヶ月は「3ヶ月で学べる旅行会話」。ドイツFIFAワールドカップを前にした時期だったため、ナターシャ長岡がドイツ各地で、旅行に使えるフレーズを使う「ドイツ・レポート」から学ぶ。後半3ヶ月は「みなみの乗馬留学」。主人公みなみが短期乗馬留学するという設定のミニドラマが題材となっている。
共通コーナーとして、講師の保阪先生とドイツ人母語話者が語り合う「ドイツ語のつぼ」などがある。
10月からは、一部編集されてはいるものの基本的に再放送となっている（オープニングのFIFAワールドカップ関連の会話などが対象）。
番組後半10分間は、前期は生徒も含め4人で進行した。
4月から6月はドイツワールドカップにちなみ、「ドイツ・サッカー」でサッカー事情、ドイツ語でのサッカー用語の紹介や、選手・監督の言葉を紹介するコーナーと、ドイツ語の歌を覚えて歌うコーナーがあった。
ドイツ語会話 各年度の出演者・内容
7月からは、「翼をもった文化」としてデザインや、ドイツで活躍する日本人の紹介、インタビュー、音楽事情紹介などが週替わりで構成されていた。
10月からは、「一歩先へ！」と「翼をもった文化」の2本立てとなった。「一歩先へ」は、クリスとLIZAが進行し、前半15分のスキットから中級者向けの表現を紹介する。このコーナーでは、今年度初めて講師とのやりとりが行われるのが特徴である。その後の「翼をもった文化」は、2週で1つの話題やインタビューを紹介する構成に変更された。
出演者
講師：保阪良子（学習院大学助教授）
アシスタント
LIZA
クリスティアン・トリーベル（Christian・Triebel）
横浜市出身のドイツ人。東京基督教大学・神学部卒。神学士。日本語・英語・ドイツ語と語学堪能。モデル・英会話講師。
生徒
博多華丸
博多大吉
文化コーナー
石井学（サッカー王国ドイツ 強さの秘密、月1回出演）
内容
コーヒー代だけでドイツ語が学べるカフェで華丸・大吉がドイツ公演を行うため勉強するという設定。上半期最後の放送では実際にドイツ人観客の前で全編ドイツ語の漫才を披露した。
福岡県道・大分県道107号宝珠山日田線
福岡県道・大分県道107号宝珠山日田線（ふくおかけんどう・おおいたけんどう107ごう ほうしゅやまひたせん）は、福岡県朝倉郡東峰村から大分県日田市に至る一般県道である。
福岡県道・大分県道107号宝珠山日田線 概要
福岡県朝倉郡東峰村大字宝珠山から大分県日田市大字花月に至る。当初の路線名は福岡県道・大分県道107号添田日田線であった。
福岡県道・大分県道107号宝珠山日田線 路線状況
2017年（平成29年）7月の平成29年7月九州北部豪雨では、7月6日に日田市小野地区で本路線に大規模な山崩れが発生して土砂ダムが発生。山崩れに巻き込まれた男性が死亡した。本線は約300 mにわたって土砂に埋まり不通となった。7月15日には約300 mの仮設道路が完成し、市道梛野線経由で通行できるようになったが、市道の道幅が狭いため、片側交互通行、住民以外の夜間（19時から翌7時まで）通行禁止、2 t超の大型トラックの通行禁止等の交通規制が続いた。8月6日には、さらに約300 mの仮設道路が完成して県道が全通し、すべての交通規制が解除されることになった。大分県では、原形復旧では安全性や費用の面で問題があるため、県道を仮設道路の近くに付け替えるとともに、小野川の河道を新しくすることを検討している。
芹澤信雄
芹澤 信雄（せりざわ のぶお、1959年11月10日 -　）は、静岡県御殿場市出身のプロゴルファー。サンエー・インターナショナル所属。兄は俳優の芹澤名人。趣味はスキー（高校時代に国体に出場したことがあるほど）。既婚。2児の父。
芹澤信雄 レギュラー番組
芹澤自身の名を冠したテレビ番組も何本か作られ、レギュラーとして出演している。いずれもゴルフを題材にしたバラエティー番組である。
中村雅俊・芹澤信雄のゴルフ熱中塾
かつてテレビ東京で放映されていたゴルフ番組。芸能人や著名人などのゲストを招き、ゴルフの対戦をする。対戦だけでなく、ゴルフに関してはアマチュアであるゲストやレギュラーの中村に対して、芹澤自身がワンポイントレッスンを行うこともあった。
芹澤信雄&東尾理子のゴルフショウダウン
かつてテレビ東京で放映されていたゴルフ番組。毎回ゲストを招いてゴルフの対戦をするが、ゲストは一般人のアマチュアゴルファーであるのが「ゴルフ熱中塾」と違う点である。放送期間・時間は2001年10月6日から2002年3月30日は10:30 - 10:55、2002年4月6日から2006年3月25日は12:00 - 12:25であった。
上記の2番組で、兄弟共演を果たしている。
芹澤信雄のゴルフ熱中塾2
かつてテレビ東京で放映されていたゴルフ番組。1998年3月まで毎週土曜11:30に放送した。ゴルフ5協賛のゴルフ番組だった。
芹澤信雄 ゲーム
芹沢信雄のバーディトライ（1992年12月4日 スーパーファミコン）
東宝発売。兄の芹澤名人がたけし軍団であったこともあり、ガダルカナル・タカ、ラッシャー板前と共に兄弟揃って実名で本作に参加している。たけし軍団の個性が表れていない作品ではあり、ボールの軌道を細かく追うような表現など若干挙動はおかしいものの、比較的淡々とゲームが進行するオーソドックスなゴルフゲームである。
アメリカ合衆国発売版では、キャラクターを変更した『Mecarobot Golf』のタイトルで発売された。芹澤自身はロボットに、たけし軍団は金髪の美女にと、全く違ったものに置き換えられている。
→「en:Mecarobot Golf」を参照
人事
人事（じんじ）とは、団体・組織における職員の処遇などの決定に関する業務。
人事制度とは従業員の処遇を決定する仕組みをいい、狭義には、等級制度（職能、職務、役割）、評価制度（能力、職務、役割）、報酬制度（基本給、手当、賞与）の3つの制度から構成される。広義には、勤務形態、労働時間、福利厚生など従業員に関するすべての仕組みを指す。人事権とは採用、配置、異動、人事考課、昇進、昇格、懲戒処分など、労働者の地位の変動や処遇に関する使用者の決定権限を指す。
人事 概説
人事制度は、従業員の企業に対するエンゲージメントを高めるため、目標設定、評価レビュー、能力開発/後継者育成、褒賞が密接に連携して運営される体系である。人事制度は、従業員意識さらに組織風土に大きな影響を与えるほか、人件費の負担や増加にも影響を与える。
米国発祥のHuman resource management（HRM）の日本語訳である人材マネジメントの概念があり、米国では従来の労務管理（personal management）にかわって登場した概念である。従来の労務管理（personal management）は、短期的・受動的で、雇用に関する視点が集団的、システムも機械的・集権的で人に対して規定された役割を求めるといった特徴があった。また、従来の労務管理の実行責任者は会社の人事部門とされ、評価基準はコストの最小化にあった。これに対して人材マネジメント（Human resource management）は、長期的・能動的で、雇用関係に関する視点は個人にあり、システムも権限移譲など柔軟な役割で規定される特徴がある。また、人材マネジメントでは実行責任者は会社の人事部門ではなくラインマネージャーとされ、評価もコストの最小化よりも人材の最大限の活用にある。
入社から退職までの一連の流れをリソースフローという。
人事 等級制度
等級制度とは、個人の能力や職務内容に応じた等級（資格・職階）を定めて、企業内での従業員の位置づけを決定することをいう。一般的に、職責（職務）や能力の差で階差をつけ、上位等級ほど賃金が高くなるようになっている。
等級制度には、職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度がある。
職能資格制度
職務遂行能力（職能）に応じて等級を決定する仕組みを職能資格制度という。一般的に、職能要件書などと呼ばれる等級ごとの能力の定義を行い、従業員の能力をもとに等級の位置づけを行うものである。昇格の基準には、卒業方式と入学方式があり、前者は現在の等級に求められる能力を満たしたときに上位等級に昇格させるもので、後者は上位等級に求められる能力を満たしたときにその等級に昇格させるものである。
職務等級制度
職務内容（職種及び役職）に応じて等級を決定する仕組みを職務等級制度という。
なお職階制とは、主に公務員などに取り入れられている制度で、役職と等級を一致させる制度である。
この制度のメリットとしては、仕事の役割（役職）と賃金がマッチするので、納得感を得やすいことであろう。その反面として、賃金と業務との相関関係が解析されることはなく、また上位ポストが空いていないと本人にどれだけ能力があっても昇進（昇格）ができないため、モチベーションが下がってしまうことがある。
人事 等級制度
等級制度において、上位等級に上がることを昇格（昇級）といい、例えば4級だった従業員が5級に上がるといったことである。なお、役職が上がることを昇進といい、例えば課長だった従業員が部長になるといったことである。
人事 評価制度
評価制度とは、人事考課あるいは査定ともいい、従業員の職務上の成果や勤務上の態度を評価して等級や報酬を決定することをいう。
評価は、従業員の報酬の決定、昇格昇進の決定、配置や異動の参考、個人の能力開発などのために行われる。
評価項目が抽象的だと考課者（評価する人）の考課能力によっては結果に差が出やすいという側面がある。成果主義を取り入れる企業が増えてくれるにつれ、評価制度の透明性や公平性の必要が求められるようになった。その表れとして、具体的な行動をもとに評価し、コンピテンシーや目標管理制度を導入する企業が増えてきている。
コンピテンシー
目標管理
目標管理とは、期首に半期もしくは通期の業務目標を設定し、その達成度合いで評価するものである。しかしながら、目標設定にバラつきがあると効果が低くなる側面がある。
人事考課の誤差（エラー）は、意図的なエラー考課と無意識的なエラー考課に分類される。
無意識的なエラー考課
ハロー効果
寛大化傾向 (Illusory superiority)
中心化（中央化）・極端化（分散化）傾向 (Central tendency)
論理誤差
対比誤差
近接誤差
期末考課
近時点効果エラー
先入観エラー
親近感エラー
帰属要因エラー
厳格化傾向
第一印象効果
人事 報酬制度
報酬制度とは、等級や評価結果に応じて従業員の月例給与や賞与などを決定することをいう。
賃金体系には、時給制・日給制・日給月給制・月給制・年俸制などがあるが、一般に、正社員では日給月給制〜年俸制をとることが多い。また、その額をどのように決めるかでは、次の3つが大きな要素となる。
なお、人材マネジメントでは働くことによって得られるものすべてを「報酬」とし、賃金や退職金を外的報酬、働き甲斐を内的報酬と捉える。
人事 広義の人事制度
人材マネジメントは米国発祥のHuman resource management（HRM）の日本語訳である。米国では1950年代後半から1960年代にかけて従来の労務管理（personal management）にかわって人材マネジメント（Human resource management）への転換が生じ、人を代替可能なコストではなく投資すべき資源と考えられるようになったといわれている。
人事評価は人材マネジメントのための判断材料となる情報である。
人材マネジメントでは採用はリソースフローの入口と捉えられる。
新卒採用とは、正社員等としての職務経験や社会経験が無い、教育機関を卒業したばかりの人を採用することである。したがって学生を対象に採用活動が行われることになる。
経験者採用とは新卒採用の対義語として、一定の職務経験や社会経験がある人を採用することである(一方、「中途採用」は定期採用の対義語として、定期採用以外の時期に採用される場合を指すこともある）。
人事異動ともいい、従業員の担当業務や勤務地の変更を指す。人材マネジメントでは異動は適材適所の人材配置のための重要な手法として捉えられる。また、出向と転籍がある。
出向とは、別の会社に異動となることを指す。出向には、広義の意味では「在籍出向」と「転籍出向」があり、狭義の意味では「在籍出向」を指す。
人事 広義の人事制度
出向とは、一時的ないしは定年まで別の会社や団体に異動（配置転換）を行う形態である。出向元との労働契約を結んだまま出向先との間にも労働契約関係が成立し、出向先の指揮命令を受けて労働に従事する。
判例では、就業規則や労働協約に出向を命じうる旨の規定があり、出向によって賃金・退職金その他労働条件の面での不利益が生じないように制度が整備され、出向が実質的に見て配転と同視されるような場合には、労働者の個別的同意がなくとも出向を命じることができる、とされる（新日鉄事件、最判平成15年4月18日）。なお労働契約法14条は使用者が出向を命ずる権利がある場合であっても濫用である場合には無効とする規程をおいている。
出向の目的には次のものがある。
自社が加入している業界団体や研究機関に出向する場合
自社にない技術などを習得するため、他社や親会社に出向する場合
自社が持っている技術などの伝達のため、子会社などに出向する場合
グループ会社内の人材交流のため
余剰人員の削減のため
人員の一時的な融通のため
※ごく稀に軽度の不祥事や損失に関与した人物が再教育の名目で関係会社に出向させられて、閑職に追いやられる例もある。
人事 広義の人事制度
転籍とは、従業員を別の会社に異動させ、かつ、籍まで移す（出向元との労働契約を解消する）ことである。出向者が定年間近であったり子会社の資本関係変更などのケースでは、出向者がそのまま出向先に転籍するケースも珍しくない。
在籍出向の場合と異なり、判例では、命令時に転籍者の個別的な同意を得る必要があり、就業規則や労働協約に出向を命じうる旨の規定があったとしても、これを根拠に転籍を命じることはできない、とされる（日東タイヤ事件、最判昭和48年10月19日）。
退職については、退職を参照のこと。
人材開発は企業が人に投資して育成を行うことをいう。
OJT (on the job training) とは、職場内研修とも訳され、職場の先輩・上司から後輩・部下に対し、業務を通じて教育を施す制度である。ただし、指導者を誰にするか、達成目標をどのレベルに設定するかを明確にしないと、OJTという名のもとに放置させてしまう危険性がある。
Off・JT (off the job training) とは、職場（業務）外に行う教育訓練制度で、教育訓練制度の狭義の意味では、Off・JTを指す。
階層別教育
階層別教育とは、職種を問わず、同じ経験や企業内の位置づけにある社員を集めて行う教育訓練制度のことである。新入社員研修や新任管理職教育などがこれにあてはまる。
人事 広義の人事制度
職能別研修
職能別研修とは、似たような職種の社員を集めて行う教育訓練制度のことである。
自己啓発とは、社員自らの意思により取り組む教育訓練のことである
計画的に組織の効果を高めるための取り組みを組織開発という。
福利厚生制度とは、賃金とは別に従業員の労働意欲向上のための諸政策であり、2つに大別できる。
法定福利に関して、保険料は、健康保険・厚生年金・雇用保険はそれぞれ労使の折半、労災保険・健康診断は会社側が全額負担することになっている。
法定外福利に関しては、一般に（勤続の長期により給付レベルに差はあるものの）従業員に一律に設定されるものであり、その福利厚生制度を利用できる人とそうでない人が発生し、不公平感が発生することがある（例えば、借上社宅制度において、一定額の賃貸料を補助する場合において、持ち家の人や親元から通勤する人にはこのメリットを享受できないなどといったこと）点や、保養所などの施設（福利厚生施設）の建設や維持管理の費用が負担となる点などの問題がある。
また、企業規模の大小が、法定外福利の充実度に直結している。
近年は後述するカフェテリアプランを採用したり、福祉を削減する代わりに一部を賃金に上乗せする制度を導入するなどの改革も見られる。
人事 広義の人事制度
カフェテリアプランとは、選択型福利厚生とも言い、カフェテリア式の食堂のように好きな（食べたい）ものを自分で選ぶのに似ているところから名前が付いた福利厚生制度で、福利厚生メニューの内、自分のポイント（付与金額）の範囲で、自分に必要なメニューを選択できるものである。
アメリカで生まれ発展したといわれている。日本においてはベネッセコーポレーションが1995年に導入したのが最初の事例とされる。4大監査法人の健康保険組合は例外なくカフェテリアプランを導入している。
具体的には、従業員各自にポイント（職階や勤続年数に応じて多寡がある場合もある）が一定期間ごとに付与される。会社側は、「1ポイント＝1,000円」というようにレートを設定し、資格取得費用補助、住宅費補助、レクリエーション施設利用というように利用可能サービスを提示する。そして、従業員が利用したサービスの費用を、付与されたポイントを消費する形で会社側が費用補助を行う。
カフェテリアプランは、上述のような従来制度の問題点が解決でき、福利厚生の効率化（福利厚生費総額の管理がしやすい）や従業員のモラルを高められると考えられる。しかし、サービスの内容によって課税されるもの、非課税のものが混在しており、導入や運用が複雑であったり、税務当局との対立の火種になる可能性があるなどの問題点もある。
総務省公務員課においては、次のようなテーマを取り上げて研修を行っている。
エルトン・ブランド
エルトン・タイロン・ブランド（Elton Tyron Brand, 1979年3月11日 - ）は、アメリカ合衆国・ニューヨーク州ピークスキル出身の元プロバスケットボール選手。ポジションはパワーフォワード。NBAのロサンゼルス・クリッパーズなどで活躍の後、2015年に一旦引退したが、2016年に現役復帰し、フィラデルフィア・76ersで再びプレー。現在は76ersのGMを務めている。
エルトン・ブランド 経歴
地元のピークスキル高校に進学したブランドは、即戦力として活躍。将来、ブランドと同じくNBA選手となるロン・アーテストと一戦を交えることもあった。またブランドに対する評価はうなぎ上りで、地元では英雄だったという。卒業までの間、チームを優勝に導くなど、なんとも輝かしい高校時代だった。大学は数々のNBA選手を輩出している名門デューク大学に進学。名将マイク・シャシェフスキーのもとで二年間プレーした。シェーン・バティエらとチームメイトになった。NCAAでプレイすると知名度はますます上がった。デューク大学には2年間通ったが、その後、同大学史上初めてとなるアーリーエントリーによるNBA入りを決めた。
エルトン・ブランド 経歴
1999年のNBAドラフトでシカゴ・ブルズから全体1位指名を受け、華々しくNBAデビューを飾った。1年目の1999-00シーズンから1位指名の名に恥じない好成績を残した。当時、ブルズは再建中であったために、その年はわずか17勝に留まってしまう。それでもブランドはチームの中心選手として、（ブルズの）得点とリバウンドの記録では二冠だった。翌シーズンも同様、チームでは二冠だったが、ブルズはわずか15勝という不名誉な結果を残してしまった。しかしながらブルズでの2シーズン、ブランド自身はルーキー・オブ・ザ・イヤー（新人王）を受賞するなど、個人成績では大活躍だった。ちなみに、平均得点と平均リバウンドでは、シーズンを通してダブル・ダブルだった。
多くのNBAファン、そしてシカゴファンがブルズ再建の鍵がブランドにあると思っていた中、2001年のNBAドラフト開催日にロサンゼルス・クリッパーズが3位で指名したタイソン・チャンドラーらと交換でクリッパーズに放出されてしまう。移籍後、こちらも低迷が続いていたクリッパーズの主軸として好成績を残した。クリッパーズの選手としては久しぶりにNBAオールスターゲームに選出されるなどしたが、チームは負け越しのシーズンを繰り返し、ブランドにとっても我慢の時が続いた（同時に、クリッパーズは数年掛けて選手を整えていく）
エルトン・ブランド 経歴
2005-06シーズンはNBAデビュー以来、最も好成績を残したシーズンになった。開幕から絶好調が続き、チームも勝ち星を重ねた。ブランドは二度目のオールスターゲームにも出場。その後、チームは9年ぶりとなるプレイオフに出場した。2回戦でフェニックス・サンズ相手に敗れたものの、この時、ブランドはMVP候補に挙げられていた。しかしながら、プレイオフでクリッパーズを打ち負かしたスティーブ・ナッシュがMVPを受賞した。
2006年は日本で開催されたバスケットボール世界選手権にアメリカ代表として出場。銅メダルを獲得した。
2007-08シーズン、アキレス腱断裂のため開幕からシーズンのほとんどを欠場し不本意な結果に終わった。その後2008年オフ、FAとなったブランドだが、大方の予想ではクリッパーズと再契約すると見込まれていた。ところがクリッパーズの提示した金額はフランチャイズ・プレイヤーであるブランドに値するものではなく、ブランドに以前から興味を示していたフィラデルフィア・76ersと契約し、9年間在籍したロサンゼルスを離れることとなった。
2012年7月6日、アムネスティ条項によってシクサーズを解雇され、その後ダラス・マーベリックスと契約を結んだ。
2013年7月15日、アトランタ・ホークスに移籍。2015年8月11日、現役引退を表明したが、 2016年1月4日に古巣であるフィラデルフィア・76ersとの契約に合意し、現役復帰。2016-17シーズン開幕前の10月20日、再び引退を表明。12月5日に76ersの選手育成コンサルタントに就任した。2017年8月28日、76ers傘下のデラウェア・87ersのGMに就任した。
2018年に前任のブライアン・コランジェロバスケットボール運営部門代表兼GMがtwitterで複数のアカウントを作成し、チームの選手や他チームのGMを非難、公になっていないチームの内部情報を流出させた(情報をtwitterで公開していたのはコランジェロの妻ということが判明している)責任を取り辞職した。その後釜とし2018年9月20日にブランドが76ersのGMに就任した。
エルトン・ブランド プレースタイル
屈強な身体を生かしたプレイが魅力的なパワーフォワード。
203cmの身長ながら227cmという長い腕を持ち、リバウンド、ブロックでチームに貢献し、得点能力も非常に高い。1on1に強く、シューティングタッチが良いことでも知られる。全盛期にはティム・ダンカン、ケビン・ガーネットに並ぶPFとされていた。
チーム練習時間の1時間前から練習を始めるなど、真面目な性格でも有名で、チームメイトからの信頼は厚い選手だった。
ミラクル開拓団
『カタ破り情報番組 ミラクル開拓団』（カタやぶりじょうほうばんぐみ ミラクルかいたくだん）は、テレビ信州 (TSB) で放送されていた情報番組。通常、「ミラクル開拓団」と呼ばれていた。ハイビジョン制作。
ミラクル開拓団 概要
2006年4月にスタートした自社製作の情報番組。「何が起こるかわからない30分」というコンセプトのもと、司会者が明治維新の格好に扮し、視聴者からの情報を頼りに長野県のあらゆる情報をジャンルを問わずに伝えていた。
番組は2007年9月29日に終了。この番組が放送されていた枠はその後、日本テレビとの同時ネット枠になった。
キューマックス
株式会社キューマックス（英: Qmax Inc.）は、福岡県福岡市に本社を置くゲームメーカー。GFF正会員。
GREE、Mobage上にてソーシャルゲームの開発、運営を行う。
2004年、ニュージーランドで創業（過去のドメインが「qmax.co.nz」だったはそのため）、2005年3月に福岡県で株式会社キューマックスを設立。設立から2007年まで、「mini-mam」（ミニマム）・「micro」（ミクロ）・「mini」（ミニ）というブランドで美少女ゲームを発売していたが、既に活動を終了している。
キューマックス 作品一覧
GREE/Mobage
こびとづかん
初恋ピュア学園(サービス終了)
プリンセスロード(サービス終了)
ワラワラモンスター(サービス終了)
地上最強の男!(サービス終了)
今日から宝石王!(サービス終了)
ポヨポヨ観察日記
App store/Google play
不思議微生物タマタマ研究所
新種発見タマタマ研究所
採取大作戦タマタマ研究所
B-LOCK
ハンコの達人
たまころがーす
Jelly Fits Puzzle
チリモンマスター
なぞりーの・NINJA
もっちりとらねこ
こびと観察パズル
走るタマゴに追うパンツ
micro
CooL!! 〜強娘純恋歌〜
ソルティアンジュ魔法倶楽部
mini-mam
女将・静香 〜熟れた果実が堕ちる刻〜
mini
処女宮 〜栗毛の潮吹少女たち〜
姉妹教師丼
夏菓子
Kissy Kissy 〜わたしのたまご〜
神奈川県立久里浜高等学校
神奈川県立久里浜高等学校（かながわけんりつ くりはまこうとうがっこう）は、かつて神奈川県横須賀市佐原四丁目にあった県立高等学校。2008年（平成20年）4月に神奈川県立岩戸高等学校と統合し、神奈川県立横須賀明光高等学校に再編されて閉校した。
神奈川県立久里浜高等学校 概要
JR横須賀線久里浜駅から徒歩約30分又は京急久里浜線京急久里浜駅徒歩25分のところに立地した。旧学区制度のもとでは横須賀三浦学区に属した。4年制大学への進学は関東学院大学、神奈川大学等地元の中堅大学への進学が多かった。
系統別総当たり制
系統別総当たり制（けいとうべつそうあたりせい）とは、1964年まで大相撲で採用されていた、取組編成の方式である。あわせて、取組編成の方式の変遷と、その歴史と内容に関しても本項で概説する。
系統別総当たり制 総説
大相撲の社会では、入門した力士は必ず相撲部屋に所属することになっている。その際、入門してから十両に昇進するまでの力士養成員と呼ばれる時代には、所属する部屋で、大部屋で共同生活をするのが習わしである。そのため、同じ部屋に所属する力士たちの間では、本場所での真剣勝負はしづらい事情がある（1990年代の二子山部屋全盛期に個人別総当たりを望む声があったが、こういう事情から実現しなかった）。また、すべての部屋に稽古場をもつことが必要とされる現在とは違って、以前には部屋こそ独立してはいるものの、毎日の稽古は、親方が現役時代に所属していた本家の部屋でおこなう部屋も多くあった。
そうした事情があったため、大相撲の対戦方式にはいくつかの変遷があった。時代順に分けると、次のようになる。
時代にわけて記述していく。
系統別総当たり制 東西制第1期
当時の幕内は東西に分かれ、同じ側の対戦はない。しかし、時々勢力の均衡を図るために、入れ替えが行われた。二所ノ関部屋の玉錦三右エ門は、関脇までは出羽海方に所属していたが、大関昇進の際に連合方に替わっている。これは、日常の一門系統とはあまり関係がなかった。
十両以下では、ほとんど総当たりの状況であった。親方同士が兄弟弟子であった粂川部屋と友綱部屋、中立部屋との間でも、鏡岩善四郎（粂川）は、寶川政治（友綱）や灘ノ花虎之助（中立）と対戦している。
系統別総当たり制 系統別総当たり第1期
1932年1月の春秋園事件の結果、幕内・十両力士の大多数が脱退したために、幕内でも総当たり制を採用することとなった。しかし、次の部屋同士の対戦はなかった。
そのために、系統別という形になっていた。
十両以下の取組も、東西制第1期とほとんど同じである。しかし、出羽海部屋から独立した武隈部屋は、破門という形になったので、かつての兄弟弟子同士も本場所で対戦することになった。
系統別総当たり制 東西制第2期
幕内は東西に分かれたが、頻繁に配置換えが行なわれた。そのため、出羽一門に所属していた陣幕部屋の青葉山徳雄は、両方の側に属して、ほとんどすべての部屋の力士と対戦している。また、高砂系、朝日山部屋や伊勢ヶ濱部屋も配置換えがあり、同じ部屋で東西に分かれることもあった。当然、この場合、方屋が違っても、同じ部屋や同じ系統は対戦しない。
1940年5月場所、横綱男女ノ川登三は、相手方の横綱双葉山などが途中休場したために、対戦相手を繰り下げることになった。ところが、相手方に同じ高砂系の、富士ヶ嶽（富士ヶ根部屋）・鯱ノ里（若松部屋）がいたため、この二人を避けてなおも繰り下げたため、すでに7敗して負け越し目前の新入幕、二瀬川政一（朝日山部屋）を13日目に対戦させることになってしまい、二瀬川は負け越してしまった。一方上位力士にとっては、部屋や系統が異なる同じ方屋の上位力士と当たらないため有利な制度であったといえる（男女ノ川の例では、系統別総当たりなら同じ方屋の出羽海系上位力士と当たるところ、東西制に助けられて相手方の平幕と当たったことになる）。横綱照國が双葉山との初対戦が大関昇進後だったという逸話は東西制ならではのものであった。
系統別総当たり制 東西制第2期
十両以下では、この時期に双葉山道場が立浪部屋から独立し、色々な部屋を吸収したことで対戦分野に変動が起きた。双葉山は、立浪部屋から内弟子を連れて独立したために、立浪部屋と双葉山道場との間の対戦は組まれなかった。そのために、同時に引き取った粂川所属の力士たちも、立浪部屋との対戦がなくなった。当時十両にいた布引国太郎は、粂川所属のときは、立浪部屋の力士と対戦していたが、その対戦がなくなった。
なお、この時期には系統別第1期には同じ系統扱いされていた、粂川と二所ノ関・二子山は別扱いとされ、布引は照ノ海照光（二所ノ関）・鏡川四郎（二子山）と対戦している。また、1944年に井筒親方が急逝し、力士たちは双葉山道場に引き取られたが、この時、井筒部屋所属だった鶴ヶ嶺道芳は、立浪部屋の緑國政雄と対戦している。
この時期に、かつては対戦していた間柄の部屋が、合同し、対戦がなくなったケースとして、他に次のようなものがある。（右側が消滅した部屋）
系統別総当たり制 系統別総当たり第2期
戦後、大相撲の人気復活のために、様々な試みが行なわれた。相撲くじや土俵を大きくすることはすぐに挫折したが、優勝決定戦の導入や、三賞制度の発足は、相撲人気の復活に資した。それとともに、東西制を廃止して、総当たり制を導入することにした。しかし、出羽海と春日野の関係のような深いものがあったために、部屋別の総当たりは不可能で、次のような系統が定められた。
その後、独立した部屋は、もとの部屋とは対戦しない。次のようなケースである。
このため、羽黒山政司（立浪）と鏡里喜代治（時津風）、千代の山雅信（出羽海）と栃錦清隆（春日野）、若乃花幹士（花籠）と大鵬幸喜（二所ノ関）といった横綱・大関の番付上位同士の取組がなく、不公平さが段々と目立つようになってきたのであった。
系統別総当たり制 部屋別総当たり制
1950年代後半からの大相撲の改革は、取組の公平感を増す方向でもおこなわれた。系統別では、幾つかの好取組（と思われる上位同士の対戦）がなく、部屋による不公平さ（大鵬幸喜（二所ノ関）と柏戸剛（伊勢ノ海）との間にも、対戦の差があった）を薄めるために、1965年1月場所から完全部屋別総当たりが実施された。この場所は、序盤から横綱栃ノ海晃嘉（春日野）と大関佐田の山晋松（出羽海）との対戦を組むなどして、部屋別総当たり制に力士も慣れるように配慮された。その結果もあって、部屋別総当たり制は定着して現在に至っている。制度導入当時は、小野川部屋や追手風部屋や錦島部屋などが閉鎖されるなど、部屋数の減少が起こったが、その後、独立が目立つようになり、総当たりが日常のものとなっている。
この方式のもとでも血縁者は対戦しないことになっている。北桜英敏（北の湖）と豊桜俊昭（立田川⇒陸奥）、露鵬幸生（大鵬⇒大嶽）と白露山佑太（二十山⇒北の湖）、英乃海拓也（木瀬）と翔猿正也（追手風）のように、実の兄弟が別の部屋に属している場合である。2009年に、4親等以内の関係は対戦させないことが決定した。
セトヤ薬品
セトヤ薬品株式会社（セトヤやくひん）は、徳島県徳島市万代町に本社を置いていた医療用医薬品、動物用医薬品、一般医薬品、検査試薬、医療機器・用具等の卸販売する企業。
現在アルフレッサグループの一社「四国アルフレッサ」である。
羽黒高等学校
羽黒高等学校（はぐろこうとうがっこう）は、山形県鶴岡市に所在する私立高等学校（男女共学）である。
羽黒高等学校 概要
設置課程は普通科と専門学科。
2022年度より、普通科普通コースを「普通科キャリアデザインコース」として改称した。2025年度に普通科普通コースから普通科キャリアデザインコースに完全移行する予定。また、普通科キャリアデザインコースへの改称に伴い、デジタル化の促進の観点から2022年度の新入生を対象に、生徒1人1台のタブレット端末の配布を行った。
日本国内で唯一、高校に併設された公安委員会指定自動車教習所があり、授業の中で運転免許が取得できる。
羽黒高等学校 部活動
部活動が非常に盛んであり、選抜高等学校野球大会ベスト4の硬式野球部や、第83回全国高等学校サッカー選手権大会に出場したサッカー部など多くの部が活躍をしている。ブラジルからの留学生が多く、野球、サッカーともブラジル人選手が活躍している。
羽黒高等学校 交通
通学のため、鶴岡・酒田・寒河江・新庄方面よりスクールバスが運行されている。
宮城喜代子
宮城喜代子（みやぎ きよこ、1905年1月29日 - 1991年2月19日）は、生田流箏曲家。妹である宮城数江と共に宮城道雄の門弟として有名。重要無形文化財保持者に各個認定（いわゆる人間国宝）、日本芸術院会員。
13歳で叔父の宮城道雄に入門してから、弟子、家族として道雄の死まで37年をともにした喜代子は、妹の数江と共に道雄の楽曲を最もよく理解し、演奏を体現していたといわれる。生涯独身を通し、道雄の国内外の数多くの演奏旅行に随行し、貞子夫人と共に、盲目であった道雄の音楽活動を支えた。道雄の死後も宮城箏曲の普及につとめ、後継者の育成にも尽力した。著書に自伝『箏ひとすじに』（文園社、1990年）がある。
児嶋眞平
児嶋 眞平（こじま しんぺい、1936年12月29日 - ）は、日本の工学者。京都大学名誉教授。前・福井大学学長。専門は有機化学、有機金属の化学、環境化学。工学博士（京都大学、1969年）。福井県出身。
児嶋眞平 人物
1936年京都府京都市生まれ。1944年に福井県丹生郡志津村（現・福井市）へ疎開。1955年藤島高校卒業まで清水町で育つ。1955年京都大学工学部工業化学科入学。1986年京都大学教養学部教授、1992年京都大学総合人間学部教授、1993年-96年総合人間学部長、1997年福井大学学長、現在に至る。
2012年瑞宝重光章受章。
アゴタ・クリストフ
アゴタ・クリストフ（Agota Kristof, 1935年10月30日 - 2011年7月27日）は、ハンガリー出身の作家。ハンガリー出身であるため本来の姓名は姓→名の順番でクリシュトーフ・アーゴタ（Kristóf Ágota) [ˈkriʃtoːf.ˈɑ̈ːɡotɒ]となるべきであるが、スイスに居住し主にフランス語で著作を執筆していたため、作家としてはフランス語風の「アゴタ・クリストフ」を名乗っており、日本でもこの名前で紹介されている。
1956年のハンガリー動乱でオーストリアへ脱出し、スイスに定住したために「亡命作家」と見なされがちであるが、本人はハンガリー国籍も保持しており、また出国してから12年後には帰国も果たしているので「亡命作家」と言うよりはむしろ「難民作家」と見なすべきであろう。生計のために、移住先のフランス語で執筆したが、母語であるハンガリー語に対する思い入れと、ハンガリー人としての民族意識は最後まで非常に強かったことは様々なインタビューなどからも読み取れる。
アゴタ・クリストフ 人物
1935年ハンガリー王国ジェール・モション・ポジョニュ臨時合併城県（Győr, Moson és Pozsony közigazgatásilag egyelőre egyesített vármegye、現ジェール・モション・ショプロン県 (Győr-Moson-Sopron megye)）ショコローアイヤ郡（sokoróaljai járás、現テート郡 (téti kistérség)）チクヴァーンド村 (Csikvánd község) 生まれ。父親は村の小学校の訓導（教諭）だった。9歳のときにヴァシュ県 (Vas vármegye) ケーセグ市 (Kőszeg város) に転居。そこで父親は政治犯として逮捕・投獄される。ケーセグ市には高等女学校がなかったため、県庁所在地であるソンバトヘイ市 (Szombathely város) にある寄宿生高等学校に進学する。高校生時代に作詩を始める。卒業直後の1954年に高校時代に歴史を習っていた教師と結婚。
21歳の時、1956年のハンガリー動乱から逃れるため、夫と共に生後4か月の娘を連れ、オーストリアを経てスイスのフランス語圏ヌーシャテルに移住した。当初、時計工場で働き始め、後に店員、歯科助手を務める。
アゴタ・クリストフ 人物
やがてパリで刊行されているハンガリー語文芸誌の『文芸新聞』（Irodalmi Újság イロダルミ・ウーイシャーグ）や『ハンガリー工房』（Magyar Műhely マジャル・ミューヘイ）にハンガリー語で詩を発表し始めるが、多くの作品は出版されることはなかった。その後、生計を立てるためには現地の言葉で作品を発表する必要があると一念発起して、フランス語で執筆を開始し、1986年『悪童日記』でフランス語文壇デビューを果たす。この作品は世界で40以上の言語に翻訳され、同時に世界的にも注目される作家となった。
後天的に取得したフランス語を用いて書くため、やや文章にある種のぎこちなさはあるが、それがむしろ物事を端的に表現し、独特のインパクトを持った文体となっていた。
『悪童日記』は、双子の少年達が戦時下の田舎町で成長し自立していく様を描いており、一人称複数形式（「ぼくら」）を用いて成功した稀有な小説として知られている。以後、『ふたりの証拠』『第三の嘘』をあわせて完成させた三部作が彼女の代表作。彼女の小説には亡命の厳しい体験が反映されている。
2011年7月27日、移住先のスイス・ヌーシャテルの自宅で死去。75歳没。
アゴタ・クリストフ 証言
チクヴァーンドから中国までの道 (Az út Csikvándtól Kínáig)
"確か、どこかで1956年に国を出て必ずしも人生が良くなったわけではないとおっしゃっていたようですが？
その通りです。いつも私はそう言ってきました。.
ハンガリーで作家になった方が良かったと？
その通りです。"
『文盲』(L’analphabète) より
フランス語を使うようになって30年以上、作品を書くようになって20年以上が経ちますが、未だにフランス語はよくわかりません。フランス語で間違わずに話すことはできませんし、しょっちゅう辞書で確認しながらでないと正しい文章が書けません。だから、私はフランス語のことも敵性言語だと呼んでいます。実は、フランス語をそのように呼ぶのにはもう１つ理由があるのですが、こちらの方がずっと深刻です。つまり、フランス語は私の母語を殺し続けているのです。
小樽仏壇
小樽仏壇（おたるぶつだん）とは、北海道小樽市を中心とした地域で製作される金仏壇。
小樽仏壇 起源・歴史
小樽で仏壇製作がはじまったのは明治20年代とされる。
小樽は新潟県出身者が多かったので、形式としては新潟・白根仏壇の系譜を引く。塗師が新潟から移住し、その後、次第に仏壇を組み立てる木地師などの職人が定住するようになった。
道内生産の90％以上を小樽で独占しており、圧倒的なシェアを誇る。北海道は元々、大型で高価な仏壇の売れない地域であり、そうしたこともあって小樽仏壇は道内で根強い人気があった。昭和50年代まで小樽では盛んに仏壇が製造され、道内に出荷されていたが、近年、海外製の仏壇に押されてきている。
小樽仏壇 特徴
大型のものはなく、小型または中型のものとなっている。上代価格で30万円以下のものが大半である。
小樽仏壇 製造工程
木地師、塗師（箔押し師を兼ねる）、彫刻師、蒔絵師、金具師の五分業制。
Kitty
Kitty（キティ）は、ジャニーズ事務所に所属するジャニーズJr.内に存在した4人組男性アイドルグループである。
Kitty 概要
フジテレビ系『女子バレーボール ワールドグランプリ2006』（2006年8月18日から9月10日まで）のスペシャルサポーターとして期間限定7人組ユニット・Kitty GYMの結成が発表され、先に山下智久、そしてタイの「G-Junior」の第1期生であるGOLF&MIKEのGOLFとMIKEが「GYM」のメンバーに確定した。残りの4人「Kitty」は後日選考＆発表とされ、2006年7月17日にNHKホールで行われた『ザ少年倶楽部』収録（オンエアは9月3日）で初パフォーマンス、翌日7月18日に行われた同番組の制作発表会見で一般に初お披露目された。「Kitty」には子供も含め、世代を超えて親しんでもらいたいという意味が込められている。
「GYM」活動終了後も「Kitty」は活動を続けていたが、レギュラー出演番組『YOUたち!』の放送終了およびメンバーのデビューに伴い活動を終了した。
勧弘堂薬品
勧弘堂薬品株式会社（かんこうどうやくひん）は、徳島県徳島市昭和町に本社を置いていた医療用医薬品、動物用医薬品、一般医薬品、検査試薬、医療機器・用具等の卸販売する企業。
現在はアルフレッサグループの一社「四国アルフレッサ」である。
木更津
木更津（きさらづ）は、千葉県の地名である。
第113回天皇賞
第113回天皇賞（だい113かいてんのうしょう）は、1996年4月21日に京都府京都市の京都競馬場で行われた競馬の競走である。第44回阪神大賞典で接戦を演じた、ナリタブライアンとマヤノトップガンが大きな注目を集めたが、3番人気サクラローレルが優勝。GI初制覇となった。
第113回天皇賞 主な前哨戦の結果
以下は、主な前哨戦を列挙する。なお当競走に出走する競走馬については、太字強調で表す。（参照先の記事については、その限りではない。）
第44回阪神大賞典（GII）は、3月9日に阪神競馬場で行われた。
第70回中山記念（GII）は、3月10日に中山競馬場で行われた。
単勝オッズ一桁台の人気に推されたのは、4頭であった。3.7倍の1番人気はジェニュイン、前年は皐月賞を制し、東京優駿（日本ダービー）や天皇賞（秋）などで2着の活躍を見せた。有馬記念10着敗退以来の出走となり、この競走が5歳の始動戦であった。続く4.4倍の2番人気には、ナリタキングオー。4歳だった前年はスプリングステークス、京都新聞杯という二つのトライアル競走を制するなど、重賞3勝を記録していた。京都記念（GII）4着で始動した5歳の2戦目であった。6.5倍の3番人気であるエーブアゲインは、バレンタインステークス（OP）勝利から参戦の6歳馬で、前年の中山記念で3着の実績があった。7.3倍の4番人気には、重賞2勝天皇賞2着2回のセキテイリュウオーだった。
第113回天皇賞 主な前哨戦の結果
以下、4歳限定牝馬重賞2勝の5歳馬、サイレントハピネス。東京新聞杯（GIII）2着から臨むメイショウユウシ。香港国際カップ（G2）優勝からの参戦となり、前年に続く連覇を狙うフジヤマケンザン。NHK杯（GII）、福島記念（GIII）勝利のマイネルブリッジ。前年2月の目黒記念以来の復帰戦となるサクラローレルが10倍台のオッズとなった。フルゲート15頭が揃い「例年以上に豪華なメンバー（白石俊）」とされた。
ウインドフィールズとヤマショウキロクが逃げる展開となった。最後の直線では、先に抜け出したペガサスを、残り200メートル地点で最も内からジェニュインがかわしたが、すぐに大外からサクラローレルが脚を伸ばした。すぐにジェニュインなどを「ごぼう抜き」して差を広げ、サクラローレルがジェニュインに1馬身4分の3離して先頭で入線した。2番人気ナリタキングオーは5着、3番人気エーブアゲインは7着、4番人気セキテイリュウオーは9着に敗れた。
境勝太郎調教師は「今年こそ大きいところを狙っていきたい」とし、初騎乗となった横山典弘は「反応が凄い、並の馬じゃないよ」とコメントした。
第44回日経賞（GII）は、3月17日に中山競馬場で行われた。前日までの雨により、馬場状態は不良であった。