hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
باتريشيا دي ليل
في 8 مايو 2018 أوقف المدير التنفيذي الفيدرالي عضوية حزب باتريشيا، وبالتالي أزاحها من منصب عمدة المدينة التي تحكمها، وعلقت محكمة ويسترن كيب العليا عزلها مؤقتًا. في 5 أغسطس 2018 أعلنت دي ليل نيتها الاستقالة من منصب عمدة كيب تاون. استقالت من منصب عمدة وأنهت عضويتها في حزبها في 31 أكتوبر 2018.
نتيجة لذلك شكلت حزب قوود في ديسمبر 2018، وتم الإعلان عنها كمرشحة الحزب في انتخابات رئيس وزراء ويسترن كيب في فبراير 2019. تم انتخابها لعضوية البرلمان في مايو 2019 وتولت منصبها كعضو في 22 مايو 2019. في 29 مايو 2019 تم تعيين دي ليل من قبل الرئيس سيريل رامافوزا كوزيرة للأشغال العامة والبنية التحتية.
مستشفى إدلب الجامعي
مستشفى إدلب الجامعي أوّل مستشفى أكاديمي تعليمي طبي مجاني يتأسس في شمال غرب سوريا عام 2020م في مدينة إدلب.
مستشفى إدلب الجامعي عن المستشفى
استغرقت عملية تأهيل المستشفى حوالي ستّة أشهر، المؤلف بداية من طابقين بمساحة ثلاثة آلاف متر مربع بتمويل من معبر باب الهوى، وأُعلن عن الإفتتاح الرسمي يوم الخميس 2020/11/26م، بِطاقة استيعابية ضمت في البداية 50 سرير للتخصصات الأكاديمية فقط، و6 غرف عمليات ويحتوي أيضًا على 6 قاعات تدريسية بالإضافة لمدرج كبير مجهز يحوي على 200 كرسي، يحتضن المستشفى كادر طبي مميز ومؤهل يضم أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة إدلب بالإضافة لكادر إداري مستقل ومدرب لإدارة المستشفى وتقديم خدمة طبية مجانية لأكثر من 4 ملايين نسمة من السكان في شمال غرب سوريا.
مستشفى إدلب الجامعي القدرة الاستيعابية
تبلغ القدرة الاستيعابية الحالية للمستشفى 120 سرير موزعة كالتالي:
بالإضافة إلى لغرفتي عمليات إسعافية وست غرف عمليات عامة وتخصصية.
مستشفى إدلب الجامعي التدريب السريري
يستهدف المستشفى الطلاب الجامعيين البالغ عددهم أكثر من ألف طالب لتدريبهم في مرحلة الدراسة السريرية، وتأهيلهم لدخول المستشفيات والعمل فيها، وهم:
المكتب الوطني للتوازن البيئي
المكتب الوطني للموازنة البيئية (NEBB) تأسس عام 1971 ومقره في غايثرسبيرغ، ماريلاند، الولايات المتحدة الأمريكية. وهو اتحاد دولي لاعتماد الشركات وتأهيل المشرفين والفنيين في التخصصات التالية: الاختبار والضبط والموازنة (TAB)، أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، تكليف أنظمة البناء (BSC) ؛ قياس الصوت والاهتزاز (S & V)، التكليف الرجعي (RCX) ؛ اختبار الدخان (FHT) ؛ واختبار أداء تعقيم غرف الأبحاث (CPT). كما يضع المكتب الوطني للموازنة البيئية معايير الصناعة والإجراءات ومواصفات و يحافظ عليها في عمل هذه التخصصات.
الإدارة
ويدار البرنامج من خلال 28 فصلا في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا وأستراليا. كما توجد شركات البنك في قطر وبورتوريكو وكوريا والدنمارك وإنجلترا وألمانيا وإسرائيل وماليزيا وسنغافورة وتايوان وهونغ كونغ والأردن والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومصر وتايلاند وكوستاريكا ؛ في المستقبل ، يخطط البنك لتوسيع نظام الفصل الدولي الموحد - المستخدم حاليا في كندا وأستراليا—إلى هذه المناطق.
المكتب الوطني للتوازن البيئي
البرامج
لجان الانضباط ، التي تتألف من المهنيين الميدانيين ذوي الخبرة العالية ، ووضع المبادئ التوجيهية والمعايير للتخصصات NEBB. واعتبارا من كانون الثاني / يناير 2007 ، أصبح لدى مكاتب لجان الانضباط التالية: الاختبار والتعديل والموازنة ؛ وتشغيل أنظمة البناء ؛ وقياس الصوت والاهتزاز ؛ واختبار كمة الادخنة ؛ واختبار أداء غرف الأبحاث.
برامج اختبار الدخان (FHT) والتكليف الرجعية (RCX)
وقد تم إنشاء برامج المعهد في اجتماع مجلس إدارة المعهد الذي عقد في الاجتماع السنوي للمؤتمر التعليمي لعام 2006 في بالم سبرينغز ، كاليفورنيا في 9-11 نوفمبر 2006. وتعمل هذه اللجنة على إعداد نص للمعايير الإجرائية لفت وتخطط لتقديم حلقة دراسية في FHT في خريف عام 2007. لجنة البكالوريوس في بنك BSCتنتج ندوة فيRCX التي ستقدم في خريف عام 2007
المكتب الوطني للتوازن البيئي
متطلبات الشهادة
بالإضافة إلى كونها تابعة لفرع محلي من فروع البنك ، يتعين على شركات البنك أن تعمل لمدة 12 شهرا على الأقل وتتمتع بسمعة النزاهة والأداء المسؤول. كما يجب أن يكون لديهم أدوات متطورة مطلوبة من أجل انضباطهم ، والتي يجب معايرتها وفقا للمبادئ التوجيهية للبنك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن توظف الشركة مشرفا واحدا على الأقل—يستوفي مؤهلات المعهد—لتمثيل الشركة ويكون مسؤولا عن عمل الشركة. وأخيرا ، يتعين على شركات المكتب الوطني للبراءات أن تمتلك نسخة من المعايير الإجرائية للمكتب الوطني للبراءات من أجل انضباطها.
البرامج التعليمية
وبالإضافة إلى منشوراته ، يقدم المعهد ندوات تعليمية في مركز التدريب والتعليم التابع له في تيمبي ، أريزونا ، لتعزيز التجربة التعليمية لكل تخصص.
في شهر نوفمبر من كل عام ، يستضيف البنك اجتماعه السنوي ومؤتمره التعليمي. ويضم الاجتماع جلسات فنية ومتحدثين ضيوف بارزين لتعزيز القدرات المهنية لمقاولي وموظفي البنك. وتضمنت الجلسات التثقيفية في الاجتماع عروضا قدمها خبراء الصناعة حول مواضيع مختلفة تتعلق بتخصصات المعهد. وكان من بين المتحدثين المدعوين السابقين رؤساء الجمعية الأمريكية لمهندسي التدفئة والتبريد وتكييف الهواء (ASHRAE) ورابطة المقاولين الميكانيكيين الأمريكية (MCAA).
NEBB TEC
مركز التدريب والتعليم هو مرفق متعدد الأغراض يستخدم للندوات والامتحانات العملية. تدار من قبل المدير الفني ل NEBB ، المرفق يحتوي على غرفتين نظيفتين ، وفصل دراسي للندوات ، وغرفة اختبار عملي معمل كاملة مع معالج الهواء والمضخات.
أرتيوم سيرديوك
أرتيوم سيرجيفيتش سيرديوك (بالروسية: Артём Серге́евич Сердюк) (ولد في 22 يناير 1990 في سالسك، روستوف أوبلاست، جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفيتية) لاعب كرة قدم روسي يجيد اللعب في مركز المهاجم. يلعب حاليا لصالح الأهلي الذي ينافس في الدوري البحريني الممتاز منذ 1 يناير 2022.
أرتيوم سيرديوك المسيرة الرياضية
نشأ سيرديوك في أكاديمية روستوف. في 1 يناير 2006 انتقل إلى سالسك في صفقة انتقال حر.
في 1 يناير 2007 انتقل سيرديوك من سالسك إلى روستوف 2.
في 1 يناير 2009 انتقل سيرديوك من روستوف 2 إلى تاغانروغ بالإعارة لنهاية الموسم. في بطولة دوري الدرجة الثانية (المستوى الثالث للبطولات في روسيا) ساهم في احتلال الفريق المركز الثامن عشر في مجموعة الجنوب برصيد 18 نقطة من 34 مباراة بفارق 31 نقطة عن البطل روتور فولغوغراد الذي صعد إلى الدرجة الأولى. لعب سيرديوك 44 مباراة مسجلا 5 أهداف. وفي بطولة كأس روسيا خرج تاغانروغ من مباراته الأولى عندما خسر من باتايسك 2007 بنتيجة 0-3 ضمن مجموعة الجنوب في الدور الثاني. انتهت الإعارة في في 31 ديسمبر 2009.
أرتيوم سيرديوك المسيرة الرياضية
في 1 مارس 2011 انتقل سيرديوك من روستوف 2 إلى ميتوس نوفوتشركاسك في صفقة انتقال حر. في بطولة دوري الدرجة الثانية (المستوى الثالث للبطولات في روسيا) ساهم في احتلال الفريق المركز التاسع في مجموعة الجنوب برصيد 48 نقطة من 34 مباراة حيث لعب 26 مباراة مسجلا 6 أهداف. وفي بطولة كأس روسيا خرج ميتوس نوفوتشركاسك من مباراته الأولى عندما خسر من سكا (روستوف على نهر الدون) 1-2 في الوقت الإضافي ضمن مجموعة الجنوب في الدور الثاني.
في 1 يوليو 2012 انتقل سيرديوك من ميتوس نوفوتشركاسك إلى أوليمبيا فولغوغراد في صفقة انتقال حر. في موسمه الأول وفي بطولة دوري الدرجة الثانية (المستوى الثالث للبطولات في روسيا) ساهم في احتلال الفريق المركز الخامس عشر في مجموعة الجنوب برصيد 24 نقطة من 32 مباراة بفارق 18 نقطة عن منطقة الهبوط. وفي بطولة كأس روسيا ساهم في وصول الفريق إلى الدور الثاني من مجموعة الجنوب عندما خسر من أستراخان 1-2.
أرتيوم سيرديوك المسيرة الرياضية
في موسمه الثاني والأخير وفي بطولة الدوري ساهم في احتلال الفريق المركز الرابع في مجموعة الجنوب برصيد 58 نقطة من 34 مباراة بفارق 32 نقطة عن البطل فولغار أستراخان الذي صعد إلى الدرجة الأولى. وفي بطولة كأس روسيا خرج الفريق من مباراته الأولى عندما خسر من إنرجيا فولجسكي 2-4 ضمن الدور الأول.
في 1 يوليو 2014 انتقل سيرديوك من أوليمبيا فولغوغراد إلى أرمافير في صفقة انتقال حر. في بطولة دوري الدرجة الثانية (المستوى الثالث للبطولات في روسيا) وضمن دور المجموعات الأول في مجموعة الجنوب ساهم في احتلال الفريق المركز الرابع برصيد 24 نقطة من 14 مباراة وبالتالي التأهل إلى دور المجموعات الثاني حيث ساهم في تتويجه بطلا بعدما تصدر الترتيب برصيد 45 نقطة من 22 مباراة وبالتالي الصعود إلى الدرجة الأولى وبالتالي حقق سيرديوك أولى بطولاته الشخصية. وفي بطولة كأس روسيا خرج الفريق من مباراته الأولى عندما خسر من تشيرنوموريتس نوفوروسيسك 1-2 ضمن الدور الثاني.
أرتيوم سيرديوك المسيرة الرياضية
في 6 يوليو 2015 انتقل سيرديوك من أرمافير إلى بالتيكا كالينينغراد في صفقة انتقال حر. في موسمه الأول وفي بطولة الدوري الوطني (المستوى الثاني للبطولات في روسيا) ساهم في احتلال فريقه السابع عشر برصيد 44 نقطة من 38 مباراة بفارق 4 نقاط عن منطقة الهبوط. وفي بطولة كأس روسيا خرج الفريق من مباراته الأولى عندما خسر من تفير 0-1 ضمن الدور الرابع (الدور 64).
في موسمه الثاني وفي بطولة الدوري ساهم في احتلال فريقه الرابع عشر برصيد 42 نقطة من 38 مباراة بفارق نقطتين عن منطقة الهبوط. وفي بطولة كأس روسيا خرج الفريق من مباراته الأولى عندما خسر من دينامو موسكو 1-3 بعد تمديد الوقت ضمن الدور الرابع (الدور 64).
أرتيوم سيرديوك المسيرة الرياضية
في 1 يوليو 2017 انتقل سيرديوك من بالتيكا كالينينغراد إلى فاكيل فورونيج في صفقة انتقال حر. في بطولة الدوري الوطني (المستوى الثاني للبطولات في روسيا) ساهم في احتلال فريقه العشرون الأخير برصيد 35 نقطة من 38 مباراة ولم يهبط الفريق بسبب عدم استيفاء صاحب المركز العاشر فولغار أستراخان للاشتراطات المالية فهبط مكانه إلى الدرجة الثانية. وفي بطولة كأس روسيا ساهم في وصول الفريق إلى دور 32 عندما خسر من أمكار بيرم برباعية نظيفة.
في 18 يوليو 2018 انتقل سيرديوك من فاكيل فورونيج إلى شايكا بيشانوكوبسكوي في صفقة انتقال حر. لعب 5 مباريات في بطولة دوري الدرجة الثانية (المستوى الثالث للبطولات في روسيا). وفي بطولة كأس روسيا ساهم في وصول الفريق إلى دور 32 عندما خسر من أنجي محج قلعة 1-2.
في 15 فبراير 2019 انتقل سيرديوك من شايكا بيشانوكوبسكوي إلى فولغا أوليانوفسك في صفقة انتقال حر. في بطولة دوري الدرجة الثانية (المستوى الثالث للبطولات في روسيا) ساهم في احتلال الفريق المركز السابع في مجموعة الأورال برصيد 41 نقطة من 24 مباراة.
أرتيوم سيرديوك المسيرة الرياضية
في 18 يوليو 2019 انتقل سيرديوك من فولغا أوليانوفسك إلى سلوتسك البيلاروسي في صفقة انتقال حر (وتمت الصفقة في فترة انتقالات منتصف الموسم بالنسبة لبيلاروسيا). في موسمه الأول 2019 وفي بطولة الدوري الممتاز ساهم في احتلال الفريق المركز الحادي عشر برصيد 34 نقطة من 30 مباراة بفارق 4 نقاط عن منطقة الهبوط. وفي بطولة كأس روسيا البيضاء وفي أول مباراة له مع الفريق في البطولة خسر من دنيابرو موغيليف 1-2 في الدور الثمن النهائي.
في موسمه الثاني والأخير 2020 وفي بطولة الدوري الممتاز ساهم في احتلال سلوتسك المركز الرابع عشر برصيد 27 نقطة من 29 مباراة بفارق 15 نقطة عن منطقة الأمان وبالتالي انتقل للعب في ملحق البقاء حيث فاز على كرومكاخي مينسك 4-1 في مجموع المباراتين وضمن البقاء ضمن دوري النخبة. وفي بطولة كأس روسيا البيضاء ساهم في وصول الفريق إلى الدور الثمن النهائي عندما خسر من شاختيور سوليجورسك 1-4.
في 6 مارس 2021 انتقل سيرديوك من سلوتسك إلى خجند الطاجيكستاني في صفقة انتقال حر. في بطولة الدوري الأعلى (المستوى الأول من البطولات في طاجيكستان) ساهم في احتلال الفريق المركز الثاني برصيد 55 نقطة من 27 مباراة بفارق 13 نقطة عن البطل استقلال دوشنبه وبالتالي تأهل في الموسم التالي إلى كأس الاتحاد الآسيوي. وفي بطولة كأس طاجيكستان ساهم في تتويج خجند بالبطولة بعدما تغلب في المباراة النهائية على استقلال دوشنبه 2-0 في الوقت الإضافي وقد سجل سيرديوك الهدف الثاني وبالتالي حقق سيرديوك ثاني بطولاته الشخصية. وفي بطولة كأس الاتحاد الآسيوي ساهم في احتلال فريقه المركز الثالث في المجموعة السادسة برصيد 4 نقاط من 3 مباريات بفارق 5 نقاط عن المتصدر نسف قرشي الأوزبكستاني الذي تأهل إلى الدور التالي.
في 1 يناير 2022 انتقل سيرديوك من خجند إلى الأهلي البحريني في صفقة انتقال حر. في موسمه الأول 2021-2022 وفي بطولة دوري الدرجة الممتازة ساهم في احتلال فريقه المركز السابع برصيد 17 نقطة من 18 مباراة بفارق الأهداف عن منطقة الهبوط. وفي بطولة كأس ملك البحرين ساهم في وصول فريقه إلى الدور الربع النهائي عندما خسر من النجمة بركلات الترجيح. وفي بطولة كأس الاتحاد البحريني خرج فريقه من دور المجموعات وفشل في التأهل إلى الدور النصف النهائي.
عداء الفجر (زاحف)
عداء الفجر (التسمية الثنائية:†Eocursor) هو جنس منقرض من الديناصورات طيرية الورك القاعدية التي عاشت فيما يعرف الآن بجنوب إفريقيا خلال فترة الجوراسي المبكر. تم العثور على بقايا هذا الحيوان في تكوين إليوت العلوي وهو من بين أكثر طيريات الورك الأوائل قاعدية مما يلقي ضوءًا جديدًا على أصل المجموعة.
عداء الفجر (زاحف) التصنيف
كان عداء الفجر من أوائل الديناصورات وهو واحد من أوائل الديناصورات «ذات الوركين» ، وهي مجموعة من شأنها أن تؤدي في النهاية إلى ظهور حيوانات مثل الستيغوصور والديناصور ثُلاثيُّ القُرون والإغواندون.
بتلر وآخرون اعتبر عداء الفجر أكثر بدائية من عظاءة ليسوتو و العظايا متباينة الأسنان، ولكنه مشتق أكثر من عظاءة بيزانو واعتباره طيري الورك القاعدي الذي يشكل فرعًا شقيًا من العظائيات الوجنية.
تانغ بينغ
الإستلقاء، النَوم على الظهر، التَسَطُح، التَمَدُد أو تانغ بينغ بالصينية (الصينية: 躺平) هو اختيار لنمط حياة وحركة إحتجاج مُجتمعي في الصين من قِبل بعض الشباب الذين يرفضون الضغوط المجتمعية على العمل الجاد أو العمل حتى الإرهاق (مثل نظام ساعات العمل 996، والذي يُنظر إليه عمومًا على أنه سباق الفئران مع عوائد متناقصة بإستمرار.)،  فبدلاً من ذلك يَختروا «الإستلقاء بشكل مُسطح وتفادي الضربات» من خلال مواقف عدم الرغبة وغير مبالٍ تجاه الحياة. وصف الروائي لياو زينغو «الاستلقاء بشكل مسطح» بأنها حركة مُقاومة،  و وصفته صحيفة نيويورك تايمز بأنها جُزء من ثقافة مضادة صينية وليدة. كما تمت مقارنتها بالإستقالة العظمي التي بدأت في أمريكا (و العالم الغربي) في نفس الوقت تقريبًا. أدرج المركز الوطني لمراقبة موارد اللغة والبحوث، وهو مؤسسة تابعة لوزارة التعليم الصينية، الكلمة كواحدة من أكثر 10 ميمات شيوعًا لعام 2021 في الإنترنت الصيني. كما أدرج محرك البحث الصيني Sogou الكلمة في أعلى قائمته لأكثر الميمات شيوعًا لعام 2021.
تانغ بينغ
على عكس الهيكيكوموري في اليابان (و هم الذين انسحبوا اجتماعياً)، فإن هؤلاء الشباب الصينيين الذين يشتركون في «الاستلقاء على الأرض» ليسوا معزولين اجتماعيًا، ولكنهم يختارون فقط تقليل طموحاتهم المهنية والاقتصادية وتبسيط أهدافهم، بينما لا يزالون يكسبون المال لأنفسهم لسد الإحتياجات الأساسية، وإعطاء الأولوية للصحة النفسية على المادية الإقتصادية.
تانغ بينغ الأصل
بدأت الحركة في أبريل 2021 مع منشور من قِبل لو هوازهونج Luo Huazhong (اسم المستخدم "Kind-Hearted Traveler") على مُنتدى الإنترنت Baidu Tieba، حيث ناقش أسبابه للعيش بأسلوب حياة بسيط. في عام 2016، استقال لُو البالغ من العمر 26 عامًا من عمله في المصنع لأنه جَعله يشعر بالفراغ. ثم قام بركوب الدراجة 2,100 كـم من سيتشوان إلى التبت، وعاد الآن إلى مسقط رأسه، <b>جيانده</b> في مقاطعة تشجيانج الشرقية. يَقضي لُو وقته في قراءة الفلسفة، ويحصل على بعض الوظائف الفردية ويأخذ 60 دولارًا أمريكيًا شهريًا من مُدخراته. يأكل وجبتين فقط في اليوم.
تانغ بينغ الأصل
أكتسبت قصة لُو بسرعة مُتابعة على وسائل التواصل الاجتماعي الصينية، وتمت مناقشتها وسرعان ما أصبحت كلمة طنانة على سينا ويبو ودوبان. تم الإشادة بالفكرة من قبل العديد وألهمت العديد من الميمات، ووُصِفَت بأنها نوع من الحركة الروحية. زعمت مجلة الأعمال ABC Money بأن الحركة تلقى صدى لدى الغالبية الصامتة المتزايدة من الشباب الذين أصيبوا بخيبة أمل من «الحلم الصيني» المُصدق عليه رسميًا والذي يشجع حياة العمل الجاد والتضحية رُغم عدم الرضا عن الحياة لأغلب الشباب، مما أدى إلى ظهور شعار «مِن الصعب جني الثوم المسطح على الأرض» "(بالصينية: 躺平 的 韭菜 不好 割Tǎng píng de jiǔcài bù hǎo gē).
تانغ بينغ رد الفعل
تحرك الحزب الشيوعي الصيني بسرعة لرفض الفكرة من خلال وسائل الإعلام المملوكة للدولة. أمر منظم الإنترنت CAC المنصات عبر الإنترنت بـ «تقييد صارم» للمشاركات لكل ما يتعلق بحركة الإستلقاء tang ping وطلبت من الرقابة إزالة منشور لُو الأصلي ("Lying Flat Is Justice") بينما لم يَعُد الوصول ممكنًا لمجموعة مناقشة تضم ما يقرب من 10000 مُتابع على موقع وسائل التواصل الاجتماعي الصيني Douban. يحظر بيع سلع تحمل اسم أو شعار الإستلقاء tang ping ذات العلامات التجارية عبر الإنترنت. في مايو 2021، نشرت و كالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) افتتاحية أكدت فيها أن «الاستلقاء» أمر مُخز. في مايو، تم تداول مقطع فيديو للمعلق الإخباري باي يانسونغ علي CCTV ينتقد هذه العقلية الُمتدَنيَة على موقع مشاركة الفيديو الشهير Bilibili،  وقد اجتذب الآلاف من السخرية والافتراءات على تعليقات danmu ردًا على ذلك. دعا مقال في أكتوبر / تشرين الأول بقلم الأمين العام للحزب الشيوعي الصيني شي جين بينغ، نُشر في مجلة الحزب الشيوعي Qiushi، إلى «تجنب» الاستلقاء على الأرض" ".
الاستقالة العظمى
الاستقالة العُظمى (بالإنجليزية: The Great Resignation) والمعروفة أيضًا باسم الاستقالة الُكبرى أو الخروج العظيم، هي اتجاه اقتصادي يستقيل فيه الموظفين طواعية من وظائفهم بشكل جماعي، بدءًا من أوائل عام 2021، و بشكل أساسي في الولايات المتحدة. قِيل إن الاتجاه هو بسبب وباء كورونا COVID-19، حيث ترفض الحكومة الأمريكية توفير الحماية اللازمة للعمال، و ركود الأجور على الرغم من ارتفاع تكاليف المعيشة. و وصف بعض الاقتصاديين الاستقالة العظمي بأنها نوع من الإضراب العام أثناء مناقشة في Striketober، التي كانت موجة من الإضرابات في أكتوبر 2021.
من المحتمل أن يكون المصطلح قد صاغه أنتوني كلوتس، أستاذ الإدارة في كلية ميس للأعمال في جامعة تكساس إيه آند إم، الذي توقع استقالة جماعية كبيرة في مايو 2021.
الاستقالة العظمى الخلفية
في العشرين عامًا التي سبقت فبراير 2021، أي بعد عام تقريبًا من بداية جائحة COVID-19 في ديسمبر 2021، لم يتجاوز معدل الاستقالة في الولايات المتحدة 2.4% من إجمالي القوى العاملة شهريًا. تشير معدلات ترك العمل المُرتفعة إلى ثقة العمال في القدرة على الحصول على وظائف ذات رواتب أعلى، والتي تتزامن عادةً مع الإستقرار الاقتصادي المرتفع، ووفرة من العاملين، ومعدلات بطالة منخفضة. و على العكس من ذلك، خلال فترات البطالة المرتفعة، تميل معدلات الاستقالة إلى الإنخفاض مع إنخفاض معدلات التوظيف أيضًا. على سبيل المثال، خلال فترة الركود الكبير عام 2008، إنخفض معدل الاستقالة في الولايات المتحدة من 2.0% إلى 1.3% حيث انخفض معدل التوظيف من 3.7% إلى 2.8٪.
الاستقالة العظمى الخلفية
إتبعت مُعدلات الاستقالة في الولايات المتحدة خلال جائحة COVID-19 هذا النمط في البداية. في مارس وأبريل 2020، تم تسريح 13.0 و 9.3 مليون عامل (8.6% و 7.2٪)، و إنخفض معدل الإقلاع لاحقًا إلى أدنى مستوى له في سبع سنوات عند 1.6٪. كان الدافع وراء الكثير من عَمليات التسريح والإستقالات من النساء، اللائي يعملن بشكل غير متناسب في الأعمال التي تأثرت أكثر من غيرها بعمليات الإغلاق، مثل صناعات الخدمات و رعاية الأطفال.
مع استمرار الوباء، بدأ العمال بترك وظائفهم بشكل مُتناقض. هذا على الرغم من النقص المستمر في العمالة وارتفاع معدلات البطالة.
الاستقالة العظمى الأسباب
سمحت جائحة كورونا للعُمال بإعادة التفكير في حياتهم المهنية وظروف عملهم وأهدافهم طويلة الأجل. نظرًا لأن العديد من أماكن العمل حاولت جلب موظفيها شخصيًا، فقد رغب العمال في حرية العمل من المنزل نظرًا للوباء. و مع العمل عن بعد جاءت مرونة الجدول الزمني للعمل أيضًا، والتي كانت السبب الرئيسي للبحث عن وظيفة جديدة لغالبية أولئك الذين درستهم شركة Bankrate في أغسطس 2021. بالإضافة إلى ذلك، يسعى العديد من العمال، ولا سيما الأصغر سنً، إلى تحقيق توازن أفضل بين العمل و الحياة.
المطاعم والفنادق، الصناعات التي تتطلب تفاعلات شخصية، هي الأكثر تضررًا من موجات الاستقالة. و تسمح مدفوعات التحفيز للجائحة والزيادات في إعانات البطالة لأولئك الذين يعتمدون على وظائف منخفضة الأجر إلى البقاء في المنزل، على الرغم من أن الأماكن التي تم فيها التراجع عن إعانات البطالة لم تشهد خلق فرص عمل كبيرة نتيجة لذلك.
الاستقالة العظمى الأسباب
وفقًا لدراسة أجرتها شركة Adobe، فإن الهجرة الجماعية يقودها جيل الألفية و الجيل زد (Z)، و الذين من المرجح أن يكونوا غير راضين عن عملهم. أفاد أكثر من نصف الجيل زد بأنهم يخططون للبحث عن وظيفة جديدة خلال العام المقبل.
نظرية أخرى هي أن الملايين من الناس يعانون أيضًا من إعاقات بسبب فيروس كورونا الطويل، مما يغير قدرتهم أو رغبتهم في العمل.
الاستقالة العظمى التأثيرات
في أبريل 2021، مع زيادة معدلات التطعيم ضد كوفيد، بدأت الأدلة في الظهور على أن الاستقالة الكبرى كانت قد بدأت في الولايات المتحدة. في نفس الشهر، استقال 4.0 مليون أمريكي من وظائفهم.
في يونيو 2021، ترك ما يقرب من 3.9 مليون عامل أمريكي وظائفهم. أكثر الإستقالات كانت بشكل كبير في الجنوب، حيث ترك 2.9% من القوى العاملة وظائفهم طواعية في يونيو، يليها الغرب الأوسط (2.8٪) و الغرب (2.6٪). المنطقة الشمالية الشرقية هي المنطقة الأكثر استقرارًا، حيث استقال 2.0% من العمال في يونيو.
وفقًا لمؤشر إتجاهات العمل لـ Microsoft لعام 2021، فإن أكثر من 40% من القوى العاملة العالمية تُفكر في ترك وظائفهم في عام 2021. وفقًا لمسح أجرته شركة PricewaterhouseCoopers في أوائل أغسطس 2021، قال 65% من الموظفين إنهم يبحثون عن وظيفة جديدة، وقال 88% من المديرين التنفيذيين إن شركتهم تشهد معدل استبدال للعُمال أعلى من المعتاد.
الاستقالة العظمى التأثيرات
في أكتوبر 2021، أفاد مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل أن مُعدلات الإستقالات عن العمل لعمال الخدمات الغذائية ارتفعت إلى 6.8٪، وهو أعلى بكثير من متوسط الصناعة البالغ 4.1% على مدار العشرين عامًا الماضية ولا يزال أعلى من ذروة الإستقالات عن العمل في الصناعة والبالغة 5% في عام 2006 و 2019. سَجل قطاع التجزئة ثاني أعلى مُعدلات الاستقالة بنسبة 4.7٪. وجدت دراسة لشركة Deloitte نُشرت في مجلة Fortune في أكتوبر 2021 أنه من بين شركات Fortune 1000، يتوقع 73% من الرؤساء التنفيذيين أن يؤدي نقص العمل إلى تعطيل أعمالهم خلال الـ 12 شهرًا القادمة؛ يَعتقد 57% أن جذب المواهب هو من بين أكبر التحديات التي تواجه شركاتهم؛ و 35% قاموا بالفعل بتوسيع المزايا لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.
في خِضَم الاستقالة العُظمي، بدأت موجة إضراب عُرفت باسم سترايكوبر Striketober، حيث شارك أكثر من 100,000 عامل أمريكي في الإضراب أو يستعدون له. أثناء مناقشة Striketober، كتبت الجارديان أن بعض الاقتصاديين وصفوا الاستقالة العُظمي بالعمال المشاركين في إضراب عام ضد ظروف العمل السيئة والأجور المنُخفضة.
الاستقالة العظمى التأثيرات
وجدت دراسة إستقصائية أجريت على 5000 شخص في بلجيكا وفرنسا والمملكة المتحدة وألمانيا وهولندا من قبل شركة الموارد البشرية SD Worx أن ألمانيا لديها أغلب الموظفين المُستقيلين بسبب جائحة كرورنا، حيث ترك 6.0% من العمال وظائفهم. تليها المملكة المتحدة بنسبة 4.7٪، وهولندا بنسبة 2.9٪، وفرنسا بنسبة 2.3٪. و سجلت بلجيكا أقل عدد من الإستقالات بنسبة 1.9٪.
تُظهر بعض البيانات الأولية زيادة في عدد الإستقالات في إيطاليا، بدءًا من الربع الثاني من عام 2021. لم تكن الزيادة المسجلة بالقيمة المطلقة فحسب، بل كانت أيضًا من حيث معدل الاستقالة عن العمل (محسوبًا على أساس حالات ترك العمل على السكان العاملين) و حصة ترك العمل (محسوبة على أنها حالات إنهاء العمل على إجمالي عمليات إنهاء العقود).
تحدث ظاهرة مُماثلة في الصين، يشار إليها باسم تانج بينج (النوم على الظهر أو التمَدُد). بدأت في نفس الوقت تقريبًا في أبريل 2021.
شلومو شيرازي
شلومو شيرازي (بالعبرية: שלמה שירזי‏) هو لاعب كرة قدم إسرائيلي في مركز الدفاع، ولد في 20 يونيو 1960 في نتانيا في إسرائيل. شارك مع منتخب إسرائيل لكرة القدم. أما مع النوادي، فقد لعب مع بيتار القدس ومكابي نتانيا.
إرفين شبيغل
إرفين شبيغل (بالألمانية: Erwin Spiegel)‏ هو لاعب كرة قدم ومدرب كرة قدم نمساوي، ولد في 3 أكتوبر 1956.
إسماعيل عبد ال رزاق
إسماعيل عبد ال رزاق (بالإنجليزية: Ismail Abdul Razak)‏ هو لاعب كرة قدم غاني في مركز الوسط، ولد في 7 مارس 1989 في أكرا في غانا. لعب مع ريال بلد الوليد ونادي رونافيك.
جو برود
جو برود (بالإنجليزية: Joe Broad)‏ هو لاعب كرة قدم بريطاني في مركز الوسط، ولد في 24 أغسطس 1982 في برستل في المملكة المتحدة. لعب مع نادي بليموث أرجايل ونادي توركي يونايتد ونادي والسول ويوفل تاون.
غرينفيل هير
غرينفيل هير (بالإنجليزية: Grenville Hair)‏ هو لاعب كرة قدم ومدرب كرة قدم بريطاني في مركز الدفاع، ولد في 16 نوفمبر 1931 في Burton upon Trent ‏ في المملكة المتحدة، وتوفي في 7 مارس 1968 في برادفورد في المملكة المتحدة بسبب نوبة قلبية. لعب مع ليدز يونايتد.
روني
قد يقصد من «روني» :
روني (دهرود): قرية في إيران.
روني (لاعب كرة قدم): لاعب كرة قدم برازيلي.
روني (لاعب كرة قدم مواليد 1977): لاعب كرة قدم برازيلي.
روني (لاعب كرة قدم مواليد 1987): لاعب كرة قدم برازيلي.
روني (لاعب كرة قدم مواليد 1991): لاعب كرة قدم برازيلي.
غييرمو ألمادا
غييرمو ألمادا (بالإسبانية: Guillermo Almada) هو لاعب كرة قدم ومدرب كرة قدم أوروغواياني في مركز الهجوم، ولد في 18 يونيو 1969 في مونتيفيديو في الأوروغواي. لعب مع أمريكا دي كالي وديفينسور سبورتينغ وريفر بليت وسانتوس لاغونا ومونتيفيديو واندررز ونادي أورورا ونادي أوهيجينس ونادي برشلونة ونادي راسينغ مونتيفيديو.
أوز بيرتز
أوز بيرتز (بالعبرية: עוז פרץ‏) هو لاعب كرة قدم إسرائيلي في مركز الهجوم، ولد في 19 أبريل 1994 في بئر السبع في إسرائيل. شارك مع منتخب إسرائيل تحت 21 سنة لكرة القدم. أما مع النوادي، فقد لعب مع مكابي بتاح تكفا.
المعيشة تحت الأرض
المعيشة تحت الأرض تعني السكن تحت سطح الأرض، سواءً في الكهوف أو الهياكل الطبيعية أو المشيَّدة من قبل الإنسان. وتعد المساكن الموجودة تحت سطح الأرض بديلًا لبعض الباحثين عن المنازل فوق سطحها، وبعض من يتطلعون إلى تقليل التأثير في البيئة. ويمكن للمصانع والمباني الإدارية الاستفادة من المرافق الموجودة تحت الأرض لأسباب عدة مماثلة، كالحد من الضوضاء واستخدام الطاقة والأمن.
تملك المنازل الموجودة تحت سطح الأرض مزايا عِدة من مقاومة الطقس القاسي، ومساحة هادئة للسكن، إلى المناظر الطبيعية غير المزعجة ودرجة الحرارة الداخلية الثابتة تقريبًا، بسبب خصائص العزل الطبيعية للأرض المحيطة. وأحد الاسباب هو كفاءة استخدام الطاقة والحفاظ على البيئة في المساكن تحت الأرض. ولكن تمتلك المساكن تحت الأرض بعض العيوب، كالفيضانات المحتملة، التي  تتطلب احيانًا تركيب أنظمة ضخ خاصة.
المعيشة تحت الأرض
يُعد السكن تحت الأرض من أوضاع السكن المفضلة لبعض المجتمعات في البيئات الصارمة كما في ساسي دي ماتيرا في إيطاليا، وكوبر بيدي في أستراليا، وكهوف البربر كما في مطماطة في تونس، وحتى في محطة امندسن سكوت.
المساكن تحت الأرض لا تكون تحتها بالكامل أحيانًا، إذ يمكن أن تكون مكشوفة على جانب واحد عندما تكون مبنية في التل. ويؤدي هذا الكشف إلى تحسين الإضاءة الداخلية للمسكن، الذي يكون على حساب التعرض الكبير للعناصر أيضًا.
المعيشة تحت الأرض تاريخ
وُجِدت وثائق سكيثية وألمانية مكتوبة عن المساكن  تحت الأرض، إذ عُثر على بقايا في سويسرا ومكلنبورغ وجنوب بافاريا «لها شكل دائري مع اتساع يشبه القدر في الأسفل، بقطر من أحد عشر إلى خمسة عشر مترًا، وعمق من اثنين إلى أربعة امتار».
المعيشة تحت الأرض طرق البناء
شُيدت المساكن الجوفية في أجزاء من المناطق الريفية في أستراليا، بطريقة تشبه حُفر كِلاب البراري، إذ توجد «مدخنة» بمستوى أعلى من مستوى الأرض، ومدخل تحت مستوى سطح الأرض. يسبب هذا الشكل من التشييد مرور نسيم مستمر في أرجاء المنزل، ما يقلل أو يلغي الحاجة إلى تكييف الهواء.