hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
أدائية تطبيقات مختلفة
تعرضت أطروحة أداء الاقتصاد لانتقادات واسعة النطاق من نيكولاس بريسيت في الاقتصاد والأداء. يرى بريسيت أن فكرة الأدائية المستخدمة من علماء الاجتماع كالون ولاتور تؤدي إلى رؤية مفرطة للنسبية في العالم الاجتماعي. وباستناده على أعمال جون أوستن وديفيد لويس، يطرح بريسيه فكرة حدود الأدائية. ولتحقيق ذلك، يعتبر بريسيه أن النظرية، من أجل أن تكون "أدائية"، يجب أن تصبح معترف بها. وتتطلب هذه العملية توفر بعض الشروط، حيث يجب على النظرية أن تتوافر فيها الشروط التالي:
بريسيه انتقد العمل الأساسي لماكينزي وميلو عن الأدائية للنموذج المالي بلاك-شولز-ميرتون، استنادًا إلى هذا الإطار. بالاعتماد على أعمال بيير بورديو ، يستخدم بريسيت أيضًا مفهوم قانون الأفعال اللغوية لدراسة النماذج الاقتصادية واستخدامها في علاقات القوة السياسية.
انتقد أسلوب ماكينزي أيضًا من قبل أوسكالي ماكي لعدم استخدام مفهوم الأدائية وفقًا لصياغة أوستن. وهذه النقطة أدت إلى نقاش في الفلسفة الاقتصادية.
أدائية تطبيقات مختلفة
في إدارة الأعمال، تم استخدام مفهوم الأدائية أيضًا، باستنادٍ إلى تصوراته المتنوعة (أوستن، باراد، بارنز، بتلر، كالون، دريدا، ليوتار، وغيرهم).
في دراسة نظريات الإدارة، يظهر مفهوم الأدائية كيف يستخدم الفاعلون النظريات، وكيف ينتجون تأثيرات على الممارسات التنظيمية، وكيف تؤثر هذه التأثيرات على تلك الممارسات وتشكلها..
لى سبيل المثال، باستنادٍ إلى منظور ميشيل كالون، تم استخدام مفهوم الأدائية لإظهار كيف أدى مفهوم استراتيجية استراتيجية المحيط الأزرق إلى تحويل الممارسات التنظيمية.
أدائية تطبيقات مختلفة
في إحدى المرات، قال مذيع الأخبار الألماني هانز يواخيم فريدريش أن الصحفي الجيد لا يجب أن يتآمر مع أي شيء، حتى مع شيء جيد. ولكن في مساء 9 نوفمبر 1989، مساء سقوط جدار برلين، يُقال إن فريدريش خالف قاعدته الخاصة عندما أعلن: "أبواب الجدار مفتوحة على مصراعيها" ("Die Tore in der Mauer stehen weit offen."). في الواقع، كانت الأبواب مغلقة حينها. ووفقًا لأحد المؤرخين، كان هذا الإعلان هو ما دفع آلاف الألمان الشرقيين إلى التوجه نحو الجدار، حتى أجبروا حراس الحدود على فتح الأبواب. وبهذا المعنى، أصبحت كلمات فريدريش حقيقة وفعلت ما وعدت به، وهو ما يعرف بمفهوم الأدائية.
طوّرت نظريات الأدائية في عدة تخصصات ومناقشات. ويلاحظ أن المؤرخ النظري المتعدد التخصصات خوسيه إستيبان مونوز ربط الفيديو بنظريات الأدائية. وبالتحديد، في نظرة مونوز إلى الفيلم الوثائقي لعام 1996 من إخراج سوزانا آيكن وكارلوس أباريسيو بعنوان "التحول" (The Transformation).
على الرغم من أن الفن الأدائي (performance art) وفن الفيديو مرتبطان تاريخيًا ونظريًا، إلا أن فن الفيديو ليس فنًا فوريًا؛ حيث يستحدم هذا الفن وسائط، ويعاد تكراره والاستشهاد بمصادره. وبهذا الشكل، يطرح فن الفيديو أسئلة حول الأدائية. وعلاوة على ذلك، يضع هذا الفن الأجسام والمشاهد في مواقع معقدة، ممّا يعقد الحدود والسطوح والتجسيد والحواجز، وبالتالي تُسجل الأدائية.
جار مونبارناس
جار مونبارناس، هي إحدى محطات السكك الحديدية الستة الكبرى في باريس، وتقع في الدائرتين الـ 14 و15، افتتحت المحطة في عام 1840 ، وأعيد بناؤها في عام 1852. في عام 1969، تم نقلها إلى محطة جديدة جنوب الموقع الأصلي- حيث تم لاحقًا بناء برج مونبارناس. والذي يشكل عنصراً مركزياً في منطقة مونبارناس . في عام 1895، وقعت حادثة انحراف مونبارناس عن السكة ، حيث تحطم قطار بخاري عبر المحطة، في حدث تم التقاطه في صور فوتوغرافية معروفة على نطاق واسع.
تخدم المحطة قطارات بين المدن في الغرب والجنوب الغربي من فرنسا بما في ذلك مدينة تور وبوردو ورين ونانت، وتخدم الضواحي والأقاليم على طرق ترانسلين باريس - مونبارناس.
جار مونبارناس التاريخ
افتتحت المحطة في عام 1840 باسم جار دي اويست،  وأعيدت تسميتها فيما بعد. وتم بناء محطة ثانية بين عامي 1848 و 1852.
في 25 أغسطس 1944 ، استسلم الحاكم العسكري الألماني لباريس ، الجنرال فون شولتيز ، واستسلمت حاميته للجنرال الفرنسي فيليب لوكلير في المحطة القديمة. (انظر تحرير باريس ).
خلال الستينيات ، تم بناء محطة جديدة مدمجة في مجمع مباني المكاتب على طول المسار.   وفي عام 1969 ، تم هدم المحطة القديمة وتم بناء برج مونبارناس في موقعها. وأضيف له ملحق في عام 1990 لاستضافة "تي جي في الأطلنطي".
جار مونبارناس حادثة عام 1895
اشتهر محطة مونبارناس بانحراف قطار جرانفيل باريس السريع عن مساره في 22 أكتوبر 1895 ، ، حيث اجتاح المحطة العازلة . وتحطم من خلاله جدارًا سميكًا ، وأصيب اثنان من الركاب البالغ عددهم 131 راكبا ، إلى جانب رجل إطفاء واثنين من موصلي القطار. وكانت حالة الوفاة الوحيدة هي لماري أوغسطين أغيلارد ، التي كانت تتولى مؤقتًا مهمة عمل زوجها أثناء خروجه للحصول على الصحف، حيث قُتلت بسقوط البناء.  دفعت شركة السكك الحديدية في وقت لاحق تكاليف جنازتها وقدمت معاشًا لرعاية طفليها. واكتشف لاحقاً أن الحادث نتج عن خلل في فرامل القطار،  وحكم على الموصل بغرامة 25 فرنك وغرامة لسائق المحرك 50 فرنك.
أعيد إنشاء نسخ طبق الأصل من تحطم القطار خارج مباني سلسلة متحف "ستام ورلد" في البرازيل ، في ولاية ريو غراندي دو سول الواقعة في أقصى الجنوب ، في مدينة كانيلا .
يينغ جي
يينغ جي (بالإنجليزية: Ying Ge)‏ هي عالمة أحياء صينية أمريكية وأستاذة علم الأحياء الخلوي والتجديدي في جامعة ويسكونسن-ماديسون. يتناول بحثها الآليات الجزيئية التي تدعم أمراض القلب. عملت سابقاً في مجلس إدارة الجمعية الأمريكية لقياس الطيف الكتلي. في عام 2020، اندرج اسم جي في قائمة قوة العلماء التحليليين.
يينغ جي حياة مبكرة وتعليم
ولدت جي في الصين. التحقت بجامعة بكين لدراستها الجامعية، حيث درست الكيمياء. بعد تخرجها في عام 1997، انتقلت جي إلى الولايات المتحدة، حيث انضمت إلى جامعة كورنيل كطالبة دكتوراه. هنا بدأت العمل على قياس الطيف الكتلي، باستخدام تفكك التقاط الإلكترون لدراسة البروتينات. عملت تحت إشراف تادج بيجلي وفريد ماكلافيرتي. بعد الانتهاء من الدكتوراه، عملت جي كعالمة أبحاث في وايث. [بحاجة لمصدر]
يينغ جي بحث ووظيفة
انضمت جي إلى جامعة ويسكونسن-ماديسون كعالمة مساعدة، حيث أشرفت على برنامج قياس الطيف الكتلي. أصبحت أستاذاً مشاركاً في عام 2015، وأستاذاً متفرغاً في عام 2019.
طورت جي بروتيوميات قياس الطيف الكتلي عالية الدقة لفهم أمراض القلب بشكل أفضل. لتصوير البروتيوميات الكبيرة جدًا لأنسجة القلب البشرية، جمعت جي بين قياس الطيف الكتلي لرنين السيكلوترون الأيوني لتحويل فوريير مع تفكك التقاط الإلكترون. عملت على إنشاء منصة بروتيومية للأمراض من أعلى إلى أسفل تسمح بفصل واكتشاف وتوصيف المؤشرات الحيوية لتلف القلب.
يينغ جي بحث ووظيفة
البروتيوميات النانوية، وهي تقنية طورتها جي وزملاؤها، الجسيمات النانوية وقياس الطيف الكتلي عالي الدقة لالتقاط وتوصيف تروبونين القلب، بما في ذلك التروبونين I. إن القدرة على اختبار وتوصيف التروبونين الأول ستساعد في الكشف المبكر عن أمراض القلب وتشخيصها. تُدمَج الجسيمات النانوية المغناطيسية الفائقة التي تعمل بالببتيد مع قياس الطيف الكتلي من أعلى إلى أسفل لتحديد البصمات الجزيئية للتروبونين. بدلاً من مجرد اكتشاف تروبونين القلب، وهو أمر ممكن باستخدام اختبار الأجسام المضادة القائم على مقايسة امتصاصية مناعية للإنزيم المرتبط، فإن هذا المستوى الأعلى من التوصيف سيسمح لجي بتحديد أشكال مختلفة من التروبونين المعدل، مما يسمح بفهم شخصي لأمراض القلب.
عملت جي في مجلس إدارة اتحاد البروتينات من أعلى إلى أسفل، في هيئة تحرير مجلة أبحاث العضلات وحركة الخلية، كأمين صندوق للجمعية الأمريكية لقياس الطيف الكتلي (2016-2018).
منشورات يينغ جي مفهرسة بواسطة جوجل سكولار.
يينغ جي منشورات مختارة
Smith، Lloyd M؛ Kelleher، Neil L (27 فبراير 2013). "Proteoform: a single term describing protein complexity". Nature Methods. ج. 10 ع. 3: 186–187. DOI:10.1038/nmeth.2369. ISSN:1548-7091. PMC:4114032. PMID:23443629.
Ge، Ying؛ Lawhorn، Brian G.؛ ElNaggar، Mariam؛ Strauss، Erick؛ Park، Joo-Heon؛ Begley، Tadhg P.؛ McLafferty، Fred W. (1 يناير 2002). "Top Down Characterization of Larger Proteins (45 kDa) by Electron Capture Dissociation Mass Spectrometry". Journal of the American Chemical Society. ج. 124 ع. 4: 672–678. DOI:10.1021/ja011335z. ISSN:0002-7863. PMID:11804498. مؤرشف من الأصل في 2023-02-23.
Horn، David M.؛ Ge، Ying؛ McLafferty، Fred W. (1 أكتوبر 2000). "Activated Ion Electron Capture Dissociation for Mass Spectral Sequencing of Larger (42 kDa) Proteins". Analytical Chemistry. ج. 72 ع. 20: 4778–4784. DOI:10.1021/ac000494i. ISSN:0003-2700. PMID:11055690. مؤرشف من الأصل في 2023-03-01.
يينغ جي منشورات مختارة
Sze, Siu Kwan; Ge, Ying; Oh, HanBin; McLafferty, Fred W. (19 Feb 2002). "Top-down mass spectrometry of a 29-kDa protein for characterization of any posttranslational modification to within one residue". Proceedings of the National Academy of Sciences (بالإنجليزية). 99 (4): 1774–1779. DOI:10.1073/pnas.251691898. ISSN:0027-8424. PMC:122269. PMID:11842225.
كنمور
كَنمُور هي مدينة في البرتة في كندا تقع على بعد نحو 81 كيلومتر (50 ميل) غرب كَلغاري بالقرب من الحدود الجنوبية الشرقية لحديقة بَنف الوطنية. يقع في وادي بو داخل جبال صخور البرتة. تشترك المدينة في حدود مع مقاطعة كَنَنَسْكِس من الغرب والجنوب ومقاطعة بلدية بِجهُرن رقم 8 إلى الشمال والشرق. يبلغ عدد سكانها 14،798 في عام 2020 ، كانمور هي تاسع أكبر المدن في البرتة.
ألعاب المرتفعات
ألعاب المرتفعات أو الهَيْلَند هي أحداث تقام في فصلي الربيع والصيف في إسكتلندا ودول أخرى بها جالية اسكتلندية كبيرة للاحتفال بالثقافة الإسكتلندية والقلطية وخاصة ثقافة مرتفعات إسكتلندا. من المعروف أن بعض جوانب الألعاب أصبحت رمزية لإسكتلندا مثل مزمار القربة والإزار الإسكتلندي ، والأحداث الثقيلة وخاصة القرعة الكبيرة . تركزت الألعاب على المسابقات في مزامير القربة والطبول والرقص وألعاب القوى الإسكتلندية الثقيلة وتشمل الترفيه والمعارض المتعلقة بجوانب أخرى من الثقافات الإسكتلندية والغيلية أيضًا.
رقصة المرتفعات الإسكتلندية
رقصة أو رَقص المرتفعات أو الهَيْلَند (بالغيلية الإسكتلندية: dannsa Gàidhealach) هو أسلوب للرقص التنافسي طُوِّر في مرتفعات إسكتلندا في القرنين التاسع عشر والعشرين في سياق المسابقات في الأحداث العامة مثل ألعاب المرتفعات. أُنشِئ من مرجع الرقص الشعبي الغالي، ثم أُضفِيَ بالطابع الرسمي وبتقاليد الباليه وخضع لتأثيرات من خارج المرتفعات. تؤدى رقص المرتفعات بمصاحبة موسيقى مزمار قربة المرتفعات الكبير، ويرتدي الراقصون أحذية متخصصة تسمى الجيليّ. يُرى الآن في كل حدث ألعاب امرتفعات في العصر الحديث تقريبًا.
يوم الطرطان
يوم الطَّرْطَان أو الترتان هو احتفال في أمريكة الشمالية بالتراث الإسكتلندي في 6 أبريل وهو التاريخ الذي جرى فيه توقيع إعلان أربروث في عام 1320. نشأ الإحتفال في كندا في منتصف الثمانينيات ثم انتشر إلى مجتمعات أُخَر من الشتات الإسكتلندي في التسعينيات. يُحتفل في أُسترالية بيوم الطرطان الدولي المماثل في 1 يوليو وهو ذكرى إلغاء قانون 1747 الذي يحظر ارتداء طرطان .
عادة ما تحتوي أيام الطرطان على مسيرات لفرق الغليون ورقص هَيلَند وغيرها من الأحداث ذات الطابع الإسكتلندي.
كمانكيشليك
كِمانكيشليك (بالتركية: Kemankeşlik)‏ هو اسم رياضة رماية السهام التي كانت تُمارس في الدولة العثمانية. ورامي السهام يُطلق عليه "كِمانكش" (بالتركية: Kemankeş)‏ في اللغة التركية، والرماة "كِمانكش لر" (بالتركية: Kemankeşler)‏.
كمانكيشليك التسمية
تتكون كلمة "كِمانكش" (بالتركية: Kemankeş)‏ التي يُقصد في معناها "الرامي"، من مزيج من كلمتين هما "كِمان" (بالتركية: keman)‏ ومعناها في التركية: القوس، و"كِش" (بالتركية: keş)‏ ومعناها في التركية: جذب أو شدّ. والمعن الكلي هو "شدُّ القوس"، وهو اسم يطلق على أولئك الذين يشدون أوتار الأقواس لرماية السهام.
واللاحقة "ليك" (بالتركية: lik)‏ في اللغة التركية لها عدة استخدامات، منها تحويل بعض الصفات والمهن والآلات إلى اسم يعبر عن المهن والحرف.
وعليه، فكلمة كِمانكيشليك (بالتركية: Kemankeşlik)‏ تعني حرفيا "ممارسة شد القوس"، ويقصد بها: "الرماية بالسهام".
كمانكيشليك تاريخ الرماية عند الأتراك
تحتل الرماية مكانة مهمة في الثقافة التركية منذ العصور القديمة. من اللافت للنظر من وجهة نظر تاريخية أنه لا يوجد مجتمع يتبنى الرماية مثل الأتراك ويعطي أهمية لها.
بدأ هذا الاهتمام في الولايات التركية الأولى، حيث كان الخانات الأتراك (حكام القبائل) يمسكون القوس والسهم أثناء جلوسهم على العرش للدلالة على القوة، وكانت صور القوس والسهم على النقود المسكوكة والأختام الرسمية عناصر بصرية ترمز إلى قوة الدولة.
ويظهر ذلك بوضوح أيضاً في بيرق الدولة السلجوقية، إحدى الدول الإسلامية الكبرى التي امتدت 157 عاماً ولعبت دوراً كبيراً في تاريخ الدولة العباسية والحروب الصليبية والصِّراع الإسلامي البيزنطي، وقد تأسَّست على يد سلالة السَّلاجقة التي تنحدر من قبيلة قنق (بالتركية: Kınık)‏ التركية من أتراك الأوغوز،  حيث كانت بيارقهم يعلوها قوس مرسوم.
كمانكيشليك تاريخ الرماية عند الأتراك
ثم ازداد الاهتمام بالرماية أكثر خلال الفترة العثمانية، لدرجة أن انتشار الأسلحة النارية في القرن السادس عشر لم يقلل من الأهمية الثقافية للرماية. فقد دخلت الرماية إلى الدولة العثمانية بواسطة أتراك آسيا الوسطى.
وإلى اليوم، لا يزال الاهتمام بالرماية كرياضة مستمراً في تركيا في النوادي، وفي البيوت الريفية، حيث يستخدم الرياضيون معدات الرماية القديمة والحديثة والأدوات التقليدية الخاصة بها.
كمانكيشليك من الصحابة
يَعُدُّ رُماةُ السهام العثمانيون الصحابي الجليل سعد ابن أبي وقاص واحداً من الكِمانكشلار (الرماة)، وهو الذي رمى أوّل سهمٍ في سبيل الله في الإسلام.
كمانكيشليك الرماة
ظهر في رشق السهام العثمانية رُماة عِظام على مرِّ القرون، منهم من سَجَّلَ أرقاماً قياسية عثمانية لم يستطع أحد في العالم أن يحطمها على مدى 500 عام،  سجل بعضهم أرقامًا قياسية يصعب تحطيمها، مع تسديدات بلغ مداها 850 مترً.
هناك الكثير من الرماة الذين لا نعرف عن أسمائهم شيئا،  ولكن نعرف البعض القليل منهم، مثل:
الرامي الشهير "شوجا" (بالتركية: Şüca)‏ من مدينة بورصة.
صولاق "بالي" (بالتركية: Solak Bali)‏ الذي لُقِّبَ بلقب "هافانديلين" (بالتركية: Havandelen)‏ ومعناه "الهاون الثاقب" بسبب قوة السهام التي يرميها في الاختراق، وهو أحد أشهر الرماة والموهوبين في زمانه.  ولقب صولاق (بالتركية: Solak)‏ الذي يسبق اسمه يعني باللغة التركية: أعسر، أي أنه كان يستخدم يده اليسرى بدلاً من اليمنى، وقد كانت هناك فيلق من جنود الإنكشارية العثمانيين اسمه صولاق ينضوي تحته فقط من يستخدمون يدهم اليسرى ليرافقوا السلطان.
كمانكيشليك الرماة
الرامي "إسكندر" (بالتركية: İskender)‏ الذي اشتهر بكنية "توزكوباران" (بالتركية: Tozkoparan)‏ التي معناها "صانع الغبار" بسبب سرعة وشدة السهم الذي يرميه فيشقّ الهواء ويثير الغبار حوله عبر مروره بسبب سرعته، والذي وصل أبعد سهم أطلقه إلى 845.46 مترًا وهذا رقم قياسي عالمي، وقد استشهد "توزكوباران إسكندر" في معركة ليبانت البحرية عام 1571م،
كمانكش أحمد باشا، رجل دولة شغل منصب رئيس البحرية في عهد السلطان سليمان القانوني بين عاميّ 1531م و 1533م، واشتهر بنجاحه في الرماية. في عام 1533م، سلم مهمة قيادة البحرية العثمانية إلى خير الدين بربروس باشا وانضم معه إلى معركة بروزة البحرية 1538م.
كمانكش "قره علي باشا"، الصدر الأعظم (كبير الوزراء) للدولة العثمانية في الفترة ما بين 30 أغسطس 1623م حتى 3 أبريل 1624م.
كمانكش "قره مصطفى باشا"، كان سكبان باشي طائفة الإنكشارية، ثم رقاه السلطان إلى رتبة آغا الإنكشارية، وحصل على ثقة السلطان مراد الرابع فصار قبطان باشا لثلاث سنوات، ثم أصبح الصدر الأعظم للدولة العثمانية في الفترة ما بين 23 ديسمبر 1638م حتى 31 يناير 1644م، وكان يحمل رُتبة أدميرال البحرية العثمانية.
كمانكيشليك الرماة
كان "مصطفى" قد أُحضِرَ إلى اسطنبول في سن مبكرة، وتدرب على يد "قره حسن" آغا الفيلق الإنكشاري، وبمرور الوقت ارتقى ليصبح آغا الإنكشارية (رئيسهم). وبسبب موهبته في الرماية ، أطلق عليه لقب "Kemankeş" أي "رامي" ولقب "قره Kara" أي "شديد". ونظرًا لنجاحه في حملة ريفان (بالتركية: Revan)‏، تم تعيينه قبطانًا بحرياً. وفي وقت لاحق، بالإضافة إلى كونه قبطانًا للبحر، تولى أيضًا مهمة رئاسة الوزارة الكبرى للدولة العثمانية.
كمانكيشليك أعمدة ميدان الرماية الحجرية
أعمدة ميدان الرماية، وتُسمّى "حَجَر المَدَى" (بالتركية: Menzil taşı)‏، هي العلامات الأثرية التي أقيم عندها أعمدة حجرية لتوثيق نجاح رامي السهام (بالتركية: kemankeş)‏ في إطلاق السهم إلى أبعد نقطة قياسية فكان يتم إقامة ذلك العمود الحجري حيث سقط السهم الذي رماه.
كان من المعتاد أن يتم نصب العامود الحجري في مأدبة ويوزع صاحب السجل الهدايا بقدر ما يستطيع.
تم تشييد 300 من أحجار المدى، يقع معظمها في منطقة "أوك ميداني" (بالتركية: Okmeydanı)‏ في اسطنبول وترجمة اسم ذلك المكان هو: "ميدان السهم"، وكان ذلك حتى نهاية القرن التاسع عشر، ولكن بقيَ منها حالياً 30 عامود فقط.
إذا كان رامي السهام أحد السلاطين العثمانيين، فإن علامة هذه العامود الحجري يُسمى "الحجر المستهدف" (بالتركية: nişan taşı)‏ أو "حَجَر النيشان" فيحاول الرماة كسر هذا الرقم القياسي بتجاوز حجر المدى الذي تم تشييده سابقًا وإقامة حجر آخر أبعد منه.
كمانكيشليك أدوات الرمي
القوس والسهم العثماني من أدوات رياضة الرماية بالنبل؛ ولهما مواصفات وأسماء:
يُقاس بمسافة تُسمَّى "جيز" (بالتركية: gez)‏ وهي تقارب 61 سم. و "الجيز" هو النقرة الموجودة على عارضة السهم في مؤخرته للتصويب. ويُصنع السهم من مواد خشبية مختلفة، من أجزاء أشجار الصنوبر التي تستقبل الرياح الشمالية أو من قصب البامبو.
لا تكون الأقواس مشدودة دائماً بالأوتار طوال الوقت كما يظهر في الأفلام، ففي الحالة الطبيعية يكون القوس والوتر في حالة ارتخاء، ثم عند الاستخدام للرمي، يتم تجهيز القوس وشد أوتاره قبل الرمي، وذلك للحفاظ على شدة وقوة الأوتار لكي لا ترتخي تدريجيا إن ظلت مشدودة طوال الوقت ويضبح مدى الرمي أقصر.
يتم تجهيز القوس للرمي عن طريق شَدِّهِ إلى الخلف، وهو عمل شاق للغاية. توجد أمثلة ورسومات توضيحية حول كيفية إعداد القوس في "متحف الحربية العسكري" بمدينة اسطنبول بتركيا (بالتركية: Harbiye Askeri Müze)‏. وتتباهي المصادر على أن بعض رماة السهام العثمانيين المشهورين بقوتهم كانوا يتمكنون من تجهيز أقواس "شديدة" بيدٍ واحدةٍ فقط.
بلافارفيفيركت
بلافارفيفيركت كان منجماً وشركة صناعية سابقة في قرية آموت Åmot في بلدية مودوم في مقاطعة بوسكرود النرويجية. كانت سنوات النشاط لهذا المنجم بين سنتي 1776 إلى 1898؛ وعرف أيضاً باسم منشأة اللون الأزرق، وذلك لأنه كان مصدراً رئيسياً لتعدين خام الكوبالت، بالإضافة إلى تصنيع زجاج الكوبالت المتميز بلونه الأزرق.
تحولت المنشأة مع مرور الوقت إلى متحف صناعي في الهواء الطلق وكذلك إلى متحفٍ للفنون، وهو بذلك أكبر متحف منجمي في أوروبا، ويعد واحداً من أكثر المواقع زيارةً في النرويج.
أمبروسيا (سلطة فواكه)
أمبروسيا (بالإنجليزية: Ambrosia) هي سطلة فواكه أمريكية، تحتوي علي معظم الفواكه الشهيه.
أمبروسيا (سلطة فواكه) المكونات
الأناناس الطازج أو المعلب، شرائح البرتقال الماندرين المعلبة أو شرائح البرتقال الطازج وأعشاب من الفصيلة الخبازية الصغيرة وجوز الهند وقد تشتمل المكونات الأخرى على فواكه ومكسرات مختلفة وكرز ماراشينو وموز وفراولة وعنب مقشر ، أو جوز أمريكي مطحون. يمكن أن يشمل هذا الطعام الشهي أيضًا المايونيز أو مكونات الألبان والكريمة والقشدة الحامضة والجبن الكريمي والبودينغ والزبادي أو الجبن القريش). تُبرّد خليط المكونات لبضع ساعات أو طوال الليل قبل التقديم للسماح للنكهات بالاندماج.
النرجسية في بيئة العمل
يشير مصطلح النرجسية في بيئة العمل (بالإنجليزية: Narcissism in the workplace)‏ إلى تأثير الموظفين والمديرين النرجسيين في بيئات العمل.
النرجسية في بيئة العمل مقابلات العمل
يؤدي النرجسيون عادة أداءً جيدًا في مقابلات العمل؛ ويتلقون تقييمات توظيف أكثر إيجابية من المقابلين مقارنة بالأشخاص الذين ليسوا نرجسيين. والسبب الرئيسي في ذلك هو قدرتهم على إحداث انطباعات إيجابية في اللقاء الأول، على الرغم من أن ذلك قد لا يترجم إلى أداء عمل أفضل بعد التوظيف.
النرجسية في بيئة العمل التأثير على العاملين في مكان العمل
في الغالب، يكون هناك مستوى عالٍ من التوتر لدى الأشخاص الذين يعملون مع النرجسيين أو يتفاعلون معهم. وثمة مجموعة من الأسباب التي قد تؤدي إلى ذلك، إلا أن العلاقة بين النرجسية والعدوانية هي أحد الأسباب الهامة. إذ يُعتقد أن العدوانية تعتبر عاملاً متوسطاً للعلاقة بين النرجسية والسلوكيات المضرة بالعمل. وبحسب دراسة بيني وسبيكتور، وُجد أن النرجسية ترتبط بشكل إيجابي مع سلوكيات مضرة في مكان العمل، مثل العدوان بين الأشخاص، وتخريب عمل الآخرين، وإيجاد أعذار لإضاعة وقت وموارد الآخرين، ونشر الشائعات. وهذه الأعمال العدوانية يمكن أن تزيد من إجهاد الموظفين الآخرين، مما يؤدي بدوره إلى زيادة التغيب عن العمل ودوران الموظفين. ولم تجد الدراسة أي ارتباط بين الموظفين الذين يعملون تحت إشراف قائد نرجسي وغيابهم عن العمل. ومع ذلك، يظهر الموظفون الذين يعملون تحت إشراف قائد غير نرجسي انخفاضًا في معدلات الغياب عن العمل مع مرور الوقت.
النرجسية في بيئة العمل التأثير على العاملين في مكان العمل
ففي عام 2007، وجد الباحثون كاثرين ماتيس وبراين سبيتزبرغ في جامعة ولاية سان دييغو في الولايات المتحدة الأمريكية أن النرجسية ترتبط مع التنمر. ووجد أن النرجسيين يفضلون التكتيكات غير المباشرة للتنمر (مثل عدم الكشف عن المعلومات التي تؤثر على أداء الآخرين، وتجاهل الآخرين، ونشر الشائعات، وتذكير الآخرين باستمرار بأخطائهم، وأمر الآخرين بإنجاز عمل دون مستوى الكفاءة، ومراقبة عمل الآخرين بشكل مفرط) بدلاً من التكتيكات المباشرة (مثل التهديدات، والصراخ، والانتقادات المستمرة، أو الادعاءات الزائفة). هذا أمر واضح في بيئة العمل لأن النرجسيين من المرجح أن يكونوا أكثر تقلبًا عاطفيًا وعدوانية من الموظفين الآخرين، ممّا قد يشكل خطرًا على جميع الموظفين.
النرجسية في بيئة العمل التأثير على العاملين في مكان العمل
كشف البحث أيضًا أن النرجسيين لديهم دوافع عالية للتنمر، وأنهم إلى حد ما يشعرون بالرضا بعد وقوع حادث التنمر. "على الرغم من أن العديد من النرجسيين قد يتجنبون العمل، إلا أنهم قد يتطلعون لسرقة عمل الآخرين. وفقًا لسمات ثالوث الظلام الأخرى، فإن العديد من النرجسيين يتلاعبون بالآخرين وببيئتهم للحصول على إنجازات الشركة التي لا علاقة لهم بها أو لم يشاركوا فيها، والمطالبة بالمسؤولية عنها." أجريت دراسة في عام 2017 تناولت الصفات المظلمة للأشخاص الذين يتولون مناصب قيادية وتأثير ذلك على اكتئاب الموظفين. وأظهرت البحوث أن الصحة العقلية والاستقرار النفسي للموظفين يتأثران بشكل سلبي بالتنمر (بعض سلوكيات النرجسية) في مكان العمل.
النرجسية في بيئة العمل تفضيلات التصميم التنظيمي
يحب النرجسيون المنظمات الهرمية لأنهم يعتقدون أنهم سيتسلقون المراتب العليا ويحققون المكانة والسلطة. ويشعرون باهتمام خاص بالحصول على مناصب القيادة وقد يكونون أفضل في الحصول عليها. النرجسيون غير مهتمين بالتنظيمات الهرمية التي لا توفر الكثير من الفرص للتقدم إلى الأعلى. يهتم النرجسي النموذجي بالحصول على الثناء وكيف يُنظر إليه أكثر من فعل ما يفيد جميع "أصحاب المصلحة". قد تمنح بعض السمات النرجسية فوائد، لكن النتائج السلبية والإيجابية للقيادة النرجسية لم تُفهم على وجه العموم. فيما يتعلق بالوظائف التي تتطلب التقييم الذاتي الحكيم والاعتماد الشديد على الفرق و/أو استخدام التغذية الراجعة الشاملة 360، قد يكون النرجسيون ضارين بشكل خاص أو غير مناسبين لها في الوظائف التي تتطلب هذه المهارات. وقد يتسبب النرجسيون في تلف داخلي للمنظمات.
النرجسية في بيئة العمل تفضيلات التصميم التنظيمي
وفقًا لآلان داونز، تحدث نرجسية الشركة عندما يصبح النرجسي رئيساً تنفيذياً (أو دور قيادي آخر) في فريق الإدارة العليا ويجمع مزيجًا كافيًا من الأشخاص المتعلقين بالغير حوله لدعم السلوك النرجسي. يدعي النرجسيون ولاء الشركة ولكنهم ملتزمون حقًا بأجنداتهم الخاصة؛ وبالتالي، تستند قرارات المنظمة على مصالح النرجسي بدلاً من مصالح المنظمة بأكملها أو المساهمين المختلفين أو المجتمع الذي تعمل فيه المنظمة. وبالتالي، يمكن لنوع معين من القادة الكاريزميين أن يدير شركة ناجحة ماليًا على مبادئ غير صحية تمامًا (على الأقل لفترة معينة).
اقترح المحلل النفسي نيفيل سيمينجتون أن أحد الطرق للتمييز بين المنظمة الجيدة والمنظمة السيئة هو قدرتها على استبعاد الشخصيات النرجسية من المناصب الرئيسية.
النرجسية في بيئة العمل الإمداد النرجسي
سيكون لدى المدير النرجسي مصدران رئيسيان للإمداد النرجسي: أشياء غير حية (رموز المكانة الاجتماعية مثل السيارات والأدوات ومناظر المكتب)، وغير الحية (المديح والاهتمام من الزملاء والمرؤوسين). ويمكن لزملاء العمل أن يجدوا أن عروض الدعم الاجتماعي اليومية تحولهم بسرعة إلى مصادر دائمة للإمداد النرجسي، ما لم يكونوا حذرين جدًا في الحفاظ على حدود سليمة. إن حاجة المدير النرجسي لحماية شبكات الإمداد هذه ستمنع من اتخاذ القرار الموضوعي. سيقوم مثل هذا المدير بتقييم الاستراتيجيات طويلة الأجل وفقًا لإمكانية اكتساب الاهتمام الشخصي بدلاً من إفادة المنظمة.
النرجسية في بيئة العمل النرجسيون المنتجون
ميز كرومبتون ما يسميه النرجسيين المنتجين من النرجسيين غير المنتجين. اعترف مايكل ماكوبي أن النرجسيين الإنتاجيين لا يزالون يميلون إلى أن يكونوا حساسين للغاية للانتقادات، والمنافسة المبالغ فيها، والعزلة، والتعالي، ولكنه يعتبر أن ما يجذبهم هو أن لديهم شعور بالحرية لفعل ما يريدون بدلاً من الشعور بالقيود المستمرة التي تفرضها الظروف، وأنهم من خلال جاذبيتهم الشخصية يمكنهم جذب الناس إلى رؤيتهم وخلق مجموعة من التلاميذ الذين سيسعون خلف الحلم بكل ما لديهم. وتشير الدراسات إلى أن النرجسيين يميلون إلى أن يكونوا أكثر نشاطًا في عملهم في محاولة لتحقيق مكانة أعلى مرموقة.
هناك من شكك في هذا المفهوم، حيث يعتبرون أن الانهيار الكبير الذي حدث في وول ستريت والنظام المالي في عام 2009 يجب أن يجعلنا نتوقف ونفكر فيما إذا كان الانهيار ناتجًا عن قادة الأعمال الذين وضعوا أساليب نرجسية، حتى لو كانت إنتاجية في مظهرها؟ بالتأكيد يمكن للمرء أن يستنتج أنه في أفضل الأحوال يمكن أن يكون هناك خيط رفيع بين النرجسيين الذين يؤدون أداءً سيئًا في مكان العمل بسبب سماتهم، وأولئك الذين يحققون نجاحًا فادحًا بسببهم.
متحف الهواء الطلق
متحف الهواء الطلق هو متحف تُعرَض فيه المجموعات الفنية أو الأثرية أو المعمارية في الهواء الطلق وليس ضمن بناء مسقوف. غالباً ما تكون متاحف الهواء الطلق منشآت أو بيوت تاريخية وما يحيط بها، حيث تعرض ضمن سياق تاريخي للزائرين يعطي فكرة عن تاريخ وتراثِ المنطقة والنشاطات التي كانت تقام حينها.
إسملت
الإسملت أو زجاج الكوبالت هو زجاج ذو لون أزرق داكن يستحصل من صهر المركبات الحاوية على الكوبالت مثل أكسيد الكوبالت أو كربونات الكوبالت؛ وهو يعرف باسم الإسملت عندما يسحق على هيئة خضاب. يتميز هذا الخضاب بأن كميات ضئيلة منه كافية لمنح لون أزرق بوضوح.
تستخدم ألواح من زجاج الكوبالت ضمن المرسحات الضوئية في اختبارات اللهب من أجل ترشيح اللون الأصفر القوي غير المرغوب المنبعث عند وجود آثار من الصوديوم؛ كما أن زجاج الكوبالت يوسع من إمكانية مشاهدة درجات لون من الأزرق أو البنفسجي، كما هو الحال في زجاج الديديميوم. كما يدخل زجاج الكوبالت في صناعة أوانٍ خاصة يستخدمها الذوّاقة المحترفون في تمييز طعم زيت الزيتون من أجل استبعاد الانحياز نتيجة لون الزيت على اتخاذ القرار.