hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
الإعاقة في أستراليا عمل
في عام 2009، عمل ما يقرب من خُمس (19%) الأشخاص في سن العمل من ذوي الإعاقة كمحترفين، يليهم الموظفون الإداريون والكتابيون، ثم الفنيون والعاملون في التجارة (كلاهما بنسبة 15%). توزيع الأشخاص عبر المهن المختلفة متشابه بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة وغير ذوي الإعاقة. ومع ذلك، كان هناك بعض التنوع في المهن وفقا لنوع الإعاقة. على سبيل المثال، كان حوالي ثلث (34%) من العاملين ذوي الإعاقة الذهنية يعملون كعمال، مثل عمال النظافة، في عام 2009، في حين كان خمس (20%) من العاملين ذوي الإعاقة الحسية أو الكلامية يعملون في مهن مهنية، مثل مدرسي المدارس الثانوية. كان لدى الأشخاص ذوي الإعاقة وغير ذوي الإعاقة توزيعات مماثلة عبر مجموعات الصناعة. وقد سجلت بعض الصناعات معدل انتشار الإعاقة أعلى من المتوسط (10%)، وخاصة الزراعة والغابات وصيد الأسماك (15%) والنقل والبريد والتخزين (12%). وقد يكون هذا انعكاسا جزئيا لارتفاع أعمار الأشخاص العاملين في هذه الصناعات. كان الأشخاص ذوو الإعاقة الذين كانوا يعملون أكثر احتمالية لإدارة أعمالهم الخاصة (13٪)، و/أو العمل من المنزل (9٪)، مقارنة بالأشخاص العاملين غير المعاقين (10٪ و6٪ على التوالي). وقد تعمل مثل هذه المواقف على تعزيز مرونة ترتيبات العمل، مما يجعل من الأسهل على الأشخاص ذوي الإعاقة المشاركة في القوى العاملة.
الإعاقة في أستراليا عمل
ومن بين الأشخاص في سن العمل من ذوي الإعاقة الذين يعملون، كان المصدر الرئيسي الأكثر شيوعا للدخل النقدي هو الأجور أو الراتب (77%)، وهو أعلى بكثير من مصادر الدخل الأكثر شيوعا التالية، وهي المعاشات التقاعدية أو البدلات الحكومية، ودخل الأعمال (كلاهما 9%). ومن بين الأشخاص ذوي الإعاقة الذين حصلوا على وظائف، حصل أكثر من خمسهم (22%) على شكل من أشكال المعاش التقاعدي أو المخصصات الحكومية. وكان هذا الرقم ضعف ما كان عليه الحال بالنسبة للأشخاص غير المعاقين الذين يعملون ويتلقون معاشًا أو إعانة حكومية (12%). كان الأشخاص ذوو الإعاقة الذين يعملون بدوام جزئي أكثر احتمالية لتلقي معاش أو بدل حكومي (41%) مقارنة بأولئك الذين يعملون بدوام كامل (10%). يمكن أن يوفر معاش دعم الإعاقة، وهو الدعم الرئيسي للدخل في حالة الإعاقة، دخلاً لتكملة الأرباح من العمل.
الإعاقة في أستراليا عمل
قد يحتاج أصحاب العمل ومقدمو خدمات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة إلى إجراء ترتيبات خاصة لضمان حصول الموظفين ذوي الإعاقة على بيئة مناسبة للعمل فيها. في عام 2009، احتاج 12% من الأشخاص العاملين ذوي الإعاقة إلى نوع ما من ترتيبات العمل الخاصة مثل تزويدهم بمعدات خاصة أو تخصيص مهام مختلفة لهم. يؤثر نوع الإعاقة على ما إذا كانت هناك حاجة إلى المساعدة في مكان العمل ونوع المساعدة المطلوبة. ومن المرجح أن يحتاج الأشخاص العاملون من ذوي الإعاقة النفسية أو الفكرية إلى ترتيبات عمل خاصة، حيث تلقى ما يقرب من خمسهم (18% و16% على التوالي) المساعدة، مثل شخص داعم لمساعدتهم أو تدريبهم في العمل. كان الأشخاص الذين يعانون من إعاقة حسية أو كلامية والذين كانوا يعملون أقل عرضة للاحتياج إلى ترتيبات عمل خاصة، حيث تلقى واحد من كل عشرة (9%) منهم ترتيبات عمل خاصة. بالنسبة لهذه المجموعة من ذوي الإعاقة، تم تقديم المساعدة في شكل معدات خاصة (48%).
اعتبارًا من عام 2022، لم يسبق لأكثر من 40% من المديرين الأستراليين في استطلاع أجرته شركة YouGov توظيف شخص من ذوي الإعاقة، واعترف ما يقرب من 1 من كل 10 بأنهم غير منفتحين على توظيف أشخاص من ذوي الإعاقة في المستقبل.
منذ تقرير رونالد هندرسون حول الفقر عام 1975، أصبح من المعروف أن الأشخاص ذوي الإعاقة يعانون من الفقر في أستراليا بمعدلات أعلى من الأشخاص غير المعاقين. يمكن أن تؤثر الإعاقة على قدرة الشخص على المشاركة في القوى العاملة وقدرته على كسب الدخل. وتتعلق نتائج SDAC لعام 2015 التالية بالأشخاص في سن العمل (من 15 إلى 64 عامًا) الذين كانوا يعيشون في أسر. في عام 2015، أفاد حوالي اثنين من كل خمسة (41.9%) من الأشخاص في سن العمل من ذوي الإعاقة أن مصدر دخلهم النقدي الرئيسي هو معاش أو بدل حكومي، يليه الأجور أو الراتب (36.5%). كان الأشخاص الذين يعانون من إعاقة شديدة أكثر عرضة بمقدار الضعف للإبلاغ عن معاش أو بدل حكومي كمصدر رئيسي للدخل (82.8٪) مقارنة بأولئك الذين يعانون من إعاقة خفيفة (37.2٪).
كان الأشخاص ذوو الإعاقة أكثر عرضة للحصول على مستويات دخل أقل من أولئك الذين لا يعانون من الإعاقة. في عام 2015، كان حوالي نصف (49.4%) من الأشخاص ذوي الإعاقة يعيشون في أسر في الخمسين الأدنى من حيث الدخل الأسري الإجمالي المعادل، مقارنة بنحو 24.3% من غير المعاقين (باستثناء أولئك الذين لم يكن دخلهم معروفاً). وكان الأشخاص ذوو الإعاقة أيضًا أقل احتمالية للعيش في أسر ذات دخل في الخمس الأعلى (13.4٪) مقارنة بأولئك الذين لا يعانون من الإعاقة (26.5٪).
ونظراً للنسبة الأصغر من الأشخاص الذين يحصلون على أجر أو راتب واعتمادهم الأكبر على معاشات الحكومة ومخصصاتها، فمن الطبيعي أن تكون مستويات الدخل لأولئك الذين يعانون من الإعاقة أقل من أولئك الذين لا يعانون من الإعاقة. في عام 2015، بلغ متوسط الدخل الإجمالي للشخص ذي الإعاقة الذي يتراوح عمره بين 15 و64 عامًا 465 دولارًا في الأسبوع، أي أقل من نصف دخل الشخص غير المعاق الذي يبلغ 950 دولارًا في الأسبوع.
الإعاقة في أستراليا رياضة
إن المشاركة الأسترالية في الرياضات المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة أقل من المشاركة في الرياضات المخصصة للأشخاص الأصحاء. يركز التمويل العام للرياضة الخاصة بالمعاقين على الألعاب البارالمبية واللجنة البارالمبية الأسترالية التي لديها برنامج "البحث عن المواهب" لتقديم الدعم للمرشحين المحتملين الذين يسعون إلى دخول الرياضات الخاصة بالمعاقين. شملت مشاركة أستراليا في الألعاب البارالمبية إرسال وفود إلى الألعاب البارالمبية الصيفية منذ الألعاب الأولى في عام 1960، وإلى الألعاب البارالمبية الشتوية منذ عام 1980.
الإعاقة في أستراليا المناصرة
منظمة الأشخاص ذوي الإعاقة في أستراليا هي المنظمة الوطنية الرائدة في مجال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والدفاع عنها.
منذ سبعينيات القرن العشرين، شارك الأشخاص ذوو الإعاقة في عدد من الحملات المتعلقة بإلغاء المؤسسات، وتمويل المعيشة المستقلة والإسكان، ودعم مقدمي الرعاية، والعدالة في الأجور، والاستقلال الجسدي، والوصول إلى وسائل النقل والمباني والترفيه. وقد نجح البعض في تأمين التحسينات والحقوق بينما حاول البعض الآخر وقف التخفيضات وإلغاء التمويل.
بعض القضايا الاجتماعية المتعلقة بالإعاقة هي:
وقد زعم مستهلكو التكنولوجيا المساعدة أنهم يخضعون لضريبة أسترالية، مما يعني أن المعدات المساعدة أكثر تكلفة في أستراليا مقارنة بالدول الأخرى المماثلة.
الإعاقة في أستراليا المناصرة
الأشخاص ذوو الإعاقة الذين قُتلوا على يد مقدمي الرعاية
وجد تقرير صدر عام 2018 أنه على مدار السنوات الخمس عشرة الماضية، في أستراليا، قُتل شخص من ذوي الإعاقة على يد مقدم الرعاية الحميم (صديق أو أحد أفراد الأسرة) كل ثلاثة أشهر.
في 16 سبتمبر 2020، كشفت منظمة هيومن رايتس ووتش في تقرير مفصل أن حوالي ستين في المائة من السجناء الذين ماتوا في سجون غرب أستراليا في العقد الماضي كانوا سجناء من ذوي الإعاقة. التقرير، الذي حمل عنوان "لن يعود أبدًا": الأشخاص ذوو الإعاقة يموتون في سجون غرب أستراليا، استعرض 102 حالة وفاة في سجون غرب أستراليا على مدى السنوات العشر الماضية.
الإعاقة في أستراليا مقدمي خدمات الإعاقة
اعتبارًا من عامي 2012 و2013، كان 31% من مقدمي الخدمات في القطاع العام. اعتبارًا من عام 2016، كان هناك 2000 مقدم خدمات الإعاقة في أستراليا.
بدل التوظيف والدعم
بدل التوظيف والدعم (وكالة الفضاء الأوروبية) هو عبارة عن دفعة رعاية اجتماعية في المملكة المتحدة للبالغين الذين تقل أعمارهم عن سن معاش الدولة والذين يواجهون صعوبة في العثور على عمل بسبب حالتهم الطبية طويلة الأمد أو الإعاقة. إنها عبارة عن تعويض أساسي للدخل يتم دفعه بدلاً من الأجور. يتم حاليًا التخلص التدريجي منه واستبداله بالائتمان الشامل للمطالبين ذوي الدخل المنخفض، على الرغم من أن العنصر القائم على المساهمة لا يزال متاحًا.
بدل التوظيف والدعم الأهلية للحصول على وكالة الفضاء الأوروبية
يمكن لأي فرد تقديم مطالبة للحصول على وكالة الفضاء الأوروبية إذا استوفى جميع الشروط التالية:
لن يتم دفع وكالة الفضاء الأوروبية لهم إذا كانوا مؤهلين للحصول على أجر مرضي قانوني (يتم دفعه من قبل صاحب العمل الحالي) وليس من الممكن تلقي وكالة الفضاء الأوروبية في نفس الوقت مع المزايا الرئيسية الأخرى للبطالة، أي بدل الباحثين عن عمل أو دعم الدخل.
يمكن أن يحتوي الائتمان الشامل، الذي يحصل عليه مليون شخص على المستوى الوطني، على مكون مشابه لـ وكالة الفضاء الأوروبية.
بدل التوظيف والدعم حجم البدل
لم يتم دفع أي مبلغ من المال في الأسبوع الأول. بعد ذلك، يتم دفع المخصص الأساسي للمطالب حتى تقييم قدرته على العمل (WCA) في - نظريًا - الأسبوع 13، وبعد ذلك قد يتلقى المطالب الناجح مستوى معززًا من الدفع (اعتمادًا على مستوى الإعاقة وما إذا كان يدخل مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل أو مجموعة الدعم بعد تقييمه).
* يتم دفع واحد فقط من هذه المكونات لكل مطالبة
في أبريل 2017، تم إلغاء عنصر النشاط المرتبط بالعمل بالنسبة للمطالبين الجدد. وينطبق الأمر نفسه على المطالبات الناجحة، إذا انقضت فترة زمنية معينة منذ آخر فترة استلام لـ وكالة الفضاء الأوروبية (يستمر المطالبون الناجحون على المدى الطويل الذين حصلوا على WCA قبل أبريل 2017 في تلقيها). لن يتأثر الأشخاص الذين يتلقون مكون الدعم.
قد يتم دفع قسط إعاقة معزز بقيمة 16.80 جنيه إسترليني في الأسبوع للأشخاص العازبين الذين يتلقون عنصر الدعم من وكالة الفضاء الأوروبية المرتبط بالدخل؛ بالنسبة للزوجين، يبلغ المعدل 24.10 جنيه إسترليني حيث يتأهل أحد الشريكين أو كلاهما.
في بعض الظروف، قد يتم دفع قسط إضافي للعجز الشديد بقيمة 65.85 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع.
بدل التوظيف والدعم أنواع وكالة الفضاء الأوروبية
يمكن أن تكون وكالة الفضاء الأوروبية إما مساهمة أو مرتبطة بالدخل.
إذا دفع المطالبون ما يكفي من التأمين الوطني، فيمكنهم المطالبة بـ وكالة الفضاء الأوروبية المساهمة. حساب توفير التعلم المرتبط بالدخل مخصص للأشخاص الذين لم يدفعوا اشتراكات التأمين الوطني الكافية ويخضع لاختبار الوسائل وبعض الشروط الأخرى (على الرغم من أن المبلغ المدفوع كحساب توفير التعلم القائم على المساهمات يمكن أن يتأثر أيضًا بالظروف المالية). يجب أن يكون لدى الشخص رأس مال أقل من 16000 جنيه إسترليني ليكون مؤهلاً للحصول على حساب توفير التعلم القائم على الدخل. يتضمن ذلك أي مدخرات قد يمتلكها مقدم المطالبة أو زوجته أو شريكه. إن حساب التوفير التعليمي المرتبط بالدخل ليس محدودًا بالوقت ولا يخضع عادةً لضريبة الدخل، ولكن حساب التوفير التعليمي القائم على المساهمة يخضع لها.
بدل التوظيف والدعم أنواع وكالة الفضاء الأوروبية
يتضمن الائتمان الشامل خدمات التوظيف المرتبطة بالدخل على مراحل. في الأجزاء من المملكة المتحدة حيث يوجد بالفعل وكالة الفضاء الأوروبية القائم على المساهمة، تمت إعادة تسمية وكالة الفضاء الأوروبية إلى "وكالة الفضاء الأوروبية ذات الطراز الجديد".
بدل التوظيف والدعم أنواع وكالة الفضاء الأوروبية
بعد تقييم القدرة على العمل، يتم تقسيم المطالبين إلى مجموعتين: مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل (WRAG) ومجموعة الدعم. في فبراير 2017، كان 66% من المطالبين في مجموعة الدعم، و17% في مجموعة مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل، و13% في مرحلة التقييم، وكانت المرحلة غير معروفة بالنسبة لـ 3% من المطالبين. برنامج مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل مخصص للمطالبين الذين لا يصلحون للعمل حاليًا ولكن من المتوقع أن يجدوا عملًا في المستقبل. يُطلب من المطالبين في مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل المشاركة في أنشطة متعلقة بالعمل وإلا فسيتم معاقبتهم؛ حيث يتم إيقاف مدفوعات استحقاقاتهم مؤقتًا. يُسمح للأشخاص الذين يطالبون بمخصص وكالة الفضاء الأوروبية القائم على المساهمة والذين تم وضعهم في مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل بالمطالبة لمدة عام واحد فقط. يجب على المتقدمين بطلبات مجموعة الأنشطة المرتبطة بالعمل حضور مقابلة تركز على العمل مع مستشار شخصي، حيث يناقشون كيف يمكن للمتقدم أن يجد عملاً مناسباً، والمشاركة في الأنشطة لتحسين فرصهم في العثور على عمل. قد تشمل بعض أنواع الأنشطة التي قد يشارك فيها المطالبون ما يلي:
مجموعة الدعم مخصصة للمطالبين الذين لا يعتبرون لائقين للعمل ومن غير المرجح أن يصبحوا لائقين للعمل في المستقبل القريب. ويحصل المطالبون في هذه المجموعة على مكون الدعم ولا يُطلب منهم المشاركة في أي نشاط متعلق بالعمل.
بدل التوظيف والدعم عملية المطالبة
سيحتاج الشخص الذي يرغب في المطالبة بـ وكالة الفضاء الأوروبية إلى شهادة طبية، أي مذكرة مرضية، موقعة من قبل طبيبه العام لتقول إنه غير لائق تمامًا للعمل. يجب على مقدم الطلب الجديد بعد ذلك الاتصال بوزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP)، عادةً عبر الهاتف، والتي ستقوم بتسجيل مطالباتهم وعادةً ما تقوم بإرسال استبيان لهم يسمى وكالة الفضاء الأوروبية50، حيث يشرح مقدم الطلب كيف تؤثر إعاقته عليهم. في حالات نادرة، لا يلزم إجراء تقييم كامل، مثل عندما يصدر الطبيب شهادة رسمية تفيد بأن مقدم الطلب من المرجح أن يموت في غضون ستة أشهر. يجب بعد ذلك إرسال النموذج المكتمل في الظرف المقدم إلى خدمة استشارات التقييم الصحي - الاسم التجاري لمقدم التقييم، ماكسيموس.
بدل التوظيف والدعم عملية المطالبة
بمجرد أن يقدم الشخص مطالبة للحصول على وكالة الفضاء الأوروبية، فسيتم عادةً دفع معدل التقييم له لمدة 13 أسبوعًا. سيقوم أخصائي رعاية صحية مؤهل بقراءة نموذج وكالة الفضاء الأوروبية50، إلى جانب أي معلومات أخرى يرسلها مقدم الطلب معه، والذي سيقرر بعد ذلك ما إذا كان التقييم الطبي وجهاً لوجه ضروريًا بالفعل: يمكن منح وكالة الفضاء الأوروبية لبعض الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة بناءً على المستندات المقدمة فقط، إذا كان ذلك واضحًا من الأوراق. ولهذا السبب، تشجع شركة ماكسيموس المتقدمين الجدد على إرسال أكبر قدر ممكن من المعلومات ذات الصلة وتقديم وصف تفصيلي لإعاقتهم عند ملء نموذج المطالبة. يُطلب بعد ذلك من مقدم الطلب حضور تقييم القدرة على العمل.
غالبًا ما يتم وصف التقييم على أنه يتكون من تقييمين منفصلين. في الممارسة العملية، إذا كان لديهم تقييم وجهاً لوجه، فإن مقدم الطلب الفردي سوف يخضع لتقييم واحد فقط في اليوم (يتم اتخاذ القرار بعد ذلك). المرحلتان هما:
بدل التوظيف والدعم عملية المطالبة
تقييم "القدرة المحدودة على ممارسة الأنشطة المرتبطة بالعمل"، والذي يخبر وزارة العمل والمعاشات ما إذا كان الشخص الذي اجتاز المرحلة الأولى من الاختبار قادرًا على المشاركة في "الأنشطة المرتبطة بالعمل". ويؤثر أيضًا على معدل بدل الإقامة المدفوعة للمطالب.
يتخذ مسؤول وزارة التنمية الاجتماعية والعمل القرار النهائي بشأن الاستحقاق، بناءً على جميع الأدلة المتاحة.
بدل التوظيف والدعم عملية المطالبة
في WCA، يجب أن يجد مقدم الطلب وكالة الفضاء الأوروبية أن قدرته على العمل محدودة حتى يكون مؤهلاً على الإطلاق. تقيس عملية الاختبار قدرة مقدم الطلب على أداء ما يصل إلى 17 نشاطًا؛ ويتم تحديد هذه الأنشطة في نموذج مطالبة وكالة معايير التعليم. بالنسبة لكل نشاط، يمكن للمطالب أن يحصل على 15 أو 9 أو 6 أو 0 نقطة: كلما كانت إعاقته أكثر شدة، كلما حصل على المزيد من النقاط. يتم تسجيل النقاط بناءً على وجود إعاقات جسدية أو عقلية أو مزيج من الاثنين (إذا كان من المرجح أن تؤثر بشكل كبير على قدرة مقدم الطلب على العمل). لكي يكون الشخص مؤهلاً للحصول على وكالة الفضاء الأوروبية، يجب عليه تسجيل ما لا يقل عن 15 نقطة إجمالاً. يأخذ المُقيِّم، الذي يكون ممرضًا أو طبيبًا أو معالجًا مهنيًا أو معالجًا طبيعيًا، في الاعتبار أيضًا عوامل أخرى، مثل بعض جوانب الحمل؛ ولا تعمل هذه العوامل بنظام النقاط ولكنها قد تؤهل مقدم الطلب للحصول على وكالة الفضاء الأوروبية.
يتعلق الأمر بما إذا كان المتقدم الناجح للحصول على إعانة التوظيف الأوروبية قادرًا على المشاركة في المقابلات والتدريب قبل التوظيف، أو ما إذا كانت قدرته على القيام بذلك محدودة إلى حد كبير. أما فيما يتعلق بالطريقة التي تعمل بها WCA فعليًا، فإن الأمر يتعلق بما إذا كان مقدم الطلب يعاني من إعاقة شديدة واحدة أو أكثر، مما يؤثر على المجالات السبعة عشر التي تركز عليها أوصاف وكالة الفضاء الأوروبية. إذا تبين أن الشخص يعاني من إعاقة شديدة، فسيتم وضعه في مجموعة الدعم.
بدل التوظيف والدعم تطوير وكالة الفضاء الأوروبية
حلت إعانة البطالة محل ثلاث إعانات أقدم: إعانة العجز ؛ ودعم الدخل المدفوع بسبب المرض أو الإعاقة؛ وإعانة العجز الشديد.
وقد اقترحت ورقة خضراء نشرت في عام 1998 إجراء اختبارات جزئية على وسائل الحصول على إعانة العجز وخصم مبالغ من مدفوعات الإعانة للأشخاص الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا مهنيًا.
في فبراير 2005، أعلن وزير الرعاية الاجتماعية آلان جونسون عن خطط لاستبدال إعانة العجز بمنفعتين جديدتين: "إعانة العجز والمرض"، للأشخاص الذين يُعتبرون مرضى للغاية بحيث لا يستطيعون العمل؛ و"إعانة دعم إعادة التأهيل"، التي تُدفع بنفس معدل إعانة الباحثين عن عمل للأشخاص الأقل إعاقة، والذين ستدعمهم وزارة العمل والمعاشات للعودة إلى العمل. لم تتحقق أية فوائد مع هذه الأسماء على الإطلاق.
بدل التوظيف والدعم تطوير وكالة الفضاء الأوروبية
في مارس 2005، حصلت شركة أتوس على عقد للعمل مع وزارة التنمية الاجتماعية والعمل لبناء برنامج حاسوبي سيتم استخدامه في تقييم المطالبات للحصول على المخصص الذي سيحل محل إعانة العجز. وستقوم الشركة، التي كانت تقوم بالفعل بإجراء تقييمات الإعاقة الحالية التابعة لوزارة العمل والمعاشات، بتوظيف مئات آخرين من المتخصصين في الرعاية الصحية لإجراء الاختبار الجديد بمجرد إطلاقه في أواخر عام 2008.
في يناير/كانون الثاني 2006، نشر جون هوتون ورقة بيضاء توضح أحدث خطط الحكومة لإصلاح الرعاية الاجتماعية: سوف يطلق على الإعانة التي سوف تحل محل إعانة العجز اسم إعانة التوظيف والدعم، وسوف يتم تحويل تقييمها الأولي. على مدى عشر سنوات، توقع هوتون أن ينخفض عدد الأشخاص الذين يحصلون على إعانة العجز بمقدار مليون شخص، مما يعني توفير 7 مليارات جنيه إسترليني سنويًا. وقد تم تقديم مشروع قانون إصلاح الرعاية الاجتماعية الناتج عن ذلك إلى البرلمان للنظر فيه في يوليو/تموز 2006. في 3 مايو 2007، حصل مشروع القانون على الموافقة الملكية.
بدل التوظيف والدعم تطوير وكالة الفضاء الأوروبية
في ديسمبر/كانون الأول 2006، عيّن بلير ديفيد فرويد مستشاراً له بشأن إصلاح نظام إعانات العاطلين عن العمل. كتب فرويد تقريرا بعنوان: تقليل الاعتماد على الآخرين، وزيادة الفرص: الخيارات المتاحة لمستقبل الرعاية الاجتماعية في عام 2007. وقد دعت إلى زيادة استخدام شركات القطاع الخاص التي سيتم الدفع لها مقابل النتائج، وتوفير موارد كبيرة لمساعدة الأشخاص الذين يحصلون على إعانة العجز على العودة إلى العمل، ودفع إعانة واحدة لسن العمل لتحل محل إعانة الإسكان، ومنحة الباحثين عن عمل وجميع إعانات سن العمل الأخرى.
وفي يوليو/تموز 2008، تم نشر الكتاب الأخضر. وأعلنت أنه "بين عامي 2009 و2013، سيتم إعادة تقييم جميع المطالبين بمزايا العجز باستخدام تقييم طبي يسمى تقييم القدرة على العمل" والذي من شأنه أن يقسمهم إلى ثلاث مجموعات: لائق للعمل؛ غير لائق للعمل ولكنه لائق "للنشاط المرتبط بالعمل"؛ أو غير لائق لأي منهما.
بدل التوظيف والدعم تطوير وكالة الفضاء الأوروبية
في أكتوبر 2008، تم تقديم وكالة الفضاء الأوروبية واختبار الأهلية الخاص بها، تقييم القدرة على العمل، للمطالبات الجديدة. كتب وزير الرعاية الاجتماعية أن هذه التغييرات وغيرها من التغييرات المخطط لها من شأنها أن تضمن أن "أولئك الذين هم غير قادرين حقًا على العمل" فقط هم من سيحصلون على إعانة دعم الموظفين (ESA) الكاملة - وسيتعين على متلقي إعانات المرض الآخرين الامتثال للخطط الموضوعة مع شركاء وزارة الرعاية الاجتماعية والعمل من القطاع الخاص لإعادتهم إلى العمل. تعاقدت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية مع شركة Atos لإجراء تقييم الأداء الوظيفي عندما قدمت قانون معايير العمل. في ديسمبر 2008، نشر بول جريج تقريرًا أوصى بأن يقوم معظم الأشخاص الموجودين في وكالة الفضاء الأوروبية بأنشطة مرتبطة بالعمل.
بدل التوظيف والدعم تطوير وكالة الفضاء الأوروبية
في أوائل عام 2011، بدأ برنامج إعادة تقييم إعانات العجز باستخدام نسخة أكثر صرامة من قانون إعانات العجز عن العمل، واستؤنف الاتجاه النزولي لعدد الحالات - حتى منتصف عام 2013، عندما بدأ عدد الحالات في النمو مرة أخرى بعد إصدار إرشادات جديدة حول كيفية الحكم على اللياقة للعمل. بحلول عام 2015، وفي غياب الانخفاض الكبير في عدد المستفيدين الذي تنبأ به مهندسو قانون المساعدة الاجتماعية، وعلى الرغم من الاتجاه النزولي الطبيعي على المدى الطويل، فإن إجمالي عدد الحالات لم يختلف كثيراً عما كان عليه عندما تم تقديم قانون المساعدة الاجتماعية.
استحوذت شركة ماكسيموس على العقد - بقيمة 170 مليون جنيه إسترليني سنويًا للشركة الأمريكية - من شركة أتوس في مارس 2015.
في عام 2016، أعلن ستيفن كراب، الذي كان وزير الدولة لشؤون التنمية والعمل، أنه لن تكون هناك سياسات رعاية اجتماعية جديدة، بخلاف تلك المنصوص عليها في بيان حزب المحافظين لعام 2015، في تلك الدورة البرلمانية. في أكتوبر 2016، أعلن داميان جرين عن ممارسة استشارية بشأن إصلاح WCA.
تم دفع ما يقرب من 70 ألف مطالبة بمبلغ يتراوح بين 5000 و20000 جنيه إسترليني أقل من اللازم في الفترة من 2011 إلى 2016 لأن وزارة التنمية والعمل أخطأت في حساب استحقاقهم عندما تم نقلهم من إعانة العجز إلى بدل العمل والدعم. واتهم تقرير لجنة الحسابات العامة وزارة العمل والمعاشات بالتسرع في نقل الأموال في حين فشلت في الحصول على المشورة القانونية أو إجراء الفحوصات الأساسية. لقد تم تجاهل الأدلة التي تشير إلى أن الناس يتقاضون أجوراً زهيدة، وتم تجاهل التحذيرات التي وجهها مستشارو السياسات في الشركة بأنها يجب أن تؤجل العمل وتحل المشكلات قبل المضي قدماً. وقال التقرير إن افتقار وزارة العمل والمعاشات إلى الاستعجال - فقد استغرق الأمر ست سنوات للبدء في التعامل مع الخطأ - أظهر "ثقافة اللامبالاة" تجاه الأشخاص الذين يتقاضون أجوراً قليلة للغاية. وقالت ميج هيلير إن هذه القضية أظهرت "ضعفا على أعلى المستويات" في وزارة التنمية الاجتماعية والعمل. وقالت "إن آلاف الأشخاص لم يتلقوا الأموال الضرورية لتغطية تكاليف المعيشة بسبب تعامل الحكومة المتهورة وغير الكفؤة مع قانون وكالة الفضاء الأوروبية".
بدل التوظيف والدعم نقد
تعرضت وكالة الفضاء الأوروبية لانتقادات لأسباب عديدة، بما في ذلك الادعاءات بأن جمعية الملاكمة العالمية كانت سيئة التصميم, لم يقدم قانون العمل والمعايير المستخدمة لتحديد مدى ملاءمة العمل منظورا واقعيا لقدرة المدعي على العمل, لم تأخذ هذه الأهلية في الاعتبار الظروف الشخصية للمدعي عند تحديد ما إذا كان المدعي لائقا للعمل, عدد القرارات التي تم نقضها عند الاستئناف, تم الضغط على المقيمين للعثور على المطالبين المناسبين للعمل عندما لم يشعروا أنهم كذلك, أن وكالة الفضاء الأوروبية تستخدم لإخفاء مستويات البطالة, أن بعض الأشخاص كانوا مرضى أو معاقين لدرجة لا تسمح لهم بالعمل ولكنهم لم يتمكنوا من المطالبة لأنهم لم يدفعوا ما يكفي من اشتراكات التأمين الوطني ولكن دخل أسرهم كان مرتفعا للغاية, قرار قصر المطالبين من وكالة الفضاء الأوروبية على أساس المساهمة الذين تم وضعهم في المجموعة على المطالبة لمدة عام واحد, أن وكالة الفضاء الأوروبية فشلت في تحقيق وفورات متوقعة, تكلفة الاستعانة بمصادر خارجية العقد لإجراء وكا, التخفيضات التي تم إجراؤها على المبلغ الذي تلقاه الأشخاص في وكالة الفضاء الأوروبية, صعوبات الطعن في قرار بشأن الأهلية, أن المطالبين لم يتم تحفيزهم على العمل, أن المطالبين كافح مع عملية التطبيق, استخدام العقوبات للأشخاص في وراج الذين قد يكونون على ما يرام بحيث لا يمكنهم المشاركة في أنشطتهم المتعلقة بالعمل, أن الحكومة لديها توقعات غير واقعية للأشخاص ذوي الإعاقة للعثور على عمل, أن بعض المطالبين لم يتلقوا ما يكفي من المال لتغطية تكاليف معيشتهم, وأن وكالة الفضاء الأوروبية وكاس والمطالبات المنتهية كانت مرتبطة بوفيات المطالب. وقد أعد تقرير للأمم المتحدة ينتقد بشدة بدل دعم العمالة.
الجدول الزمني لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة خارج الولايات المتحدة
يسرد هذا الجدول الزمني لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الأحداث التي وقعت خارج الولايات المتحدة فيما يتعلق بالحقوق المدنية للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك قرارات المحكمة، وإقرار التشريعات، وإجراءات النشطاء، والانتهاكات الجسيمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتأسيس منظمات مختلفة. على الرغم من أن حركة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بدأت في ستينيات القرن العشرين، إلا أن الدعوة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بدأت قبل ذلك بكثير وتستمر حتى يومنا هذا.
الجدول الزمني لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة خارج الولايات المتحدة قبل القرن الثامن عشر
اليونان القديمة فارماكوس (اليونانية: φαρμακός  (الجمع pharmakoi) في الديانة اليونانية القديمة كان التضحية الطقسية أو نفي كبش فداء أو ضحية بشرية. كان يتم اختيار شخص معاق جسديًا أو عبدًا أو مجرمًا وطرده من المجتمع في أوقات الكوارث (المجاعة أو الغزو أو الطاعون) أو في أوقات الأزمات التقويمية. وكان يعتقد أن هذا من شأنه أن يؤدي إلى التطهير. في اليوم الأول من مهرجان ثارجيليا، وهو مهرجان أبولو في أثينا، تم إخراج رجلين، فارماكوي، كما لو كان من المقرر أن يتم التضحية بهما كنوع من الكفارة. تقول بعض الدراسات أن الفارماكوي كان يتم التضحية بهم بالفعل (إلقائهم من جرف أو حرقهم)، لكن العديد من العلماء المعاصرين يرفضون هذا، بحجة أن أقدم مصدر للفارماكوي (الساخر اليامبي هيبوناكس) يظهر الفارماكوي يتعرض للضرب والرجم، ولكن لم يتم إعدامهم. والتفسير الأكثر معقولية هو أنه في بعض الأحيان كان يتم إعدامهم وفي أحيان أخرى لا، وذلك اعتمادًا على موقف الضحية. على سبيل المثال، من المرجح أن يتم إعدام القاتل المتعمد غير التائب.[بحاجة لمصدر]
الجدول الزمني لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة خارج الولايات المتحدة القرن الثامن عشر
1729 - في عام 1729، تمت التوصية بمعاقبة الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية، سواء كانوا قد ولدوا بالإعاقة أو اكتسبوها في وقت لاحق من حياتهم، والذين ظهروا في الأماكن العامة. وقد تم تغطية هذه المفاهيم بما كان يُعرف بشكل عام باسم "القوانين القبيحة".[أين؟]
1774 - قانون المصحات العقلية 1774 (14 جورج 3، الفصل 49) كان قانونًا أصدره برلمان بريطانيا العظمى، والذي وضع إطارًا قانونيًا لتنظيم "المصحات العقلية" (ملاجئ الأمراض العقلية). تم إلغاؤه بموجب قانون المستشفيات المجانين لعام 1828.
الجدول الزمني لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة خارج الولايات المتحدة القرن التاسع عشر
1800-ال قانون المجانين الجنائيين 1800 (39 &amp; 40 الجغرافية. 3. ج. 94) كان قانون من برلمان بريطانيا العظمى، وهذا يتطلب ووضع إجراء محدد للاحتجاز إلى أجل غير مسمى مختل عقليا الجناة. تم تمريره من خلال مجلس العموم في رد فعل مباشر على محاكمة جيمس هادفيلد، الذي حاول الاغتيال الملك جورج الثالث.
1808 - قانون مقاطعة المصحات 1808 شكلت قانون الصحة النفسية في إنجلترا وويلز من 1808 إلى 1845. والجدير بالذكر أن قانون مصحات المقاطعة لعام 1808 أنشأ عاما العقلية المصحات في بريطانيا. يعرف الفعل أيضا باسم قانون السيد وين، بعد تشارلز واتكين ويليامز وين، عضو البرلمان عن مونتغمريشاير، الذي روج للقانون.
1828 - قانون مقاطعة المصحات 1828 سن في إنجلترا باعتباره " قانونا لتعديل قوانين إقامة وتنظيم المصحات المجنونة في المقاطعة. وأكثر فعالية لتوفير الرعاية والصيانة للفقراء والمجانين الإجراميين في إنجلترا".
الجدول الزمني لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة خارج الولايات المتحدة القرن التاسع عشر
1828 - قانون ممتلكات المجانين 1828 سن على أنه " قانون لتمديد القوانين التي تم تمريرها في العامين الثالث والأربعين والتاسع والخمسين من عهد جلالة الملك الراحل جورج الثالث، لبيع الرهون العقارية لممتلكات الأشخاص الذين تم العثور عليهم مجانين من قبل محاكم التفتيش التي اتخذت في إنجلترا وأيرلندا، وذلك للسماح بمثل هذا البيع والرهن العقاري لبعض الأغراض؛ ولإتاحة محاكم التفتيش على لجان الجنون التي اتخذت في إنجلترا في أيرلندا، ومثل محاكم التفتيش التي اتخذت في أيرلندا المتاحة في إنجلترا".
أن كل إنسان يفترض أنه عاقل، و... لإثبات الدفاع على أساس الجنون، يجب إثبات بوضوح أنه في وقت ارتكاب الفعل، كان المتهم يعاني من عيب عقلي ناتج عن مرض عقلي، بحيث لا يعرف طبيعة ونوعية الفعل الذي كان يفعله؛ أو إذا كان يعرف ذلك، فإنه لم يكن يعرف أنه كان يفعل ما هو خطأ.:632