التنوع في مجال المكتبات الولايات المتحدة
العديد من العلماء في هذا المجال اهتموا بالنوع الاجتماعي وعلاقته بتخصص علم المكتبات والمعلومات. قام علماء مثل هوب أولسون وسانفورد بيرمان بالعمل على طبيعة المعايير والأنظمة القائمة على تصنيف وتصنيف المواد التي تحجب أو تستبعد الفئات المهمشة. كتب آخرون عن آثار الصور النمطية المتعلقة بالنوع الاجتماعي في علم المكتبات لا سيما فيما يتعلق بتعليم المكتبة. يتداخل تعليم المكتبة أيضا مع التعليم النسوي وقد كتب علماء المكتبات مثل ماريا أكاردي عن الممارسات التعليمية النسوية في المكتبات. تعامل علماء المكتبات أيضا مع قضايا النوع الاجتماعي والقيادة وضمان التمثيل الجنساني العادل في تطوير مجموعات المكتبة وقضايا النوع الاجتماعي في عمل المكتبات المخصصة للشباب والأطفال.
ينص دليل السياسة لاتحاد المكتبات الأمريكي في الفقرة B.2.1.15 على الوصول إلى موارد وخدمات المكتبة بغض النظر عن الجنس أو هوية النوع الاجتماعي أو التعبير عن النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي (الرقم القديم 53.1.15): "يعتزم اتحاد المكتبات الأمريكي بحزم وبشكل قاطع أن المكتبات وأمناء المكتبات لديهم واجب مقاومة الجهود التي تستبعد بشكل ممنهج المواد التي تتناول أي موضوع بما في ذلك الجنس أو هوية النوع الاجتماعي أو التعبير عن النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي. تشجع الجمعية أيضا أمناء المكتبات على دعم حقوق التعبير الواردة في الدستور لجميع مستخدمي المكتبة بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع الاجتماعي أو التعبير عنه. اعتمد عام 1993 تعديل عام 2000 و 2004 و 2008 و 2010." وتنص أيضا في الفقرة B.2.12 على التهديدات التي تواجه المواد المكتبية المتعلقة بالجنس أو هوية النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي (الرقم القديم 53.12) على أن "اتحاد المكتبات الأمريكي يدعم إدراج المواد التي تعكس تنوع مجتمعنا في مجموعات المكتبات بما في ذلك تلك المتعلقة بالجنس والتوجه الجنسي وهوية النوع الاجتماعي أو التعبير عنه. يشجع اتحاد المكتبات الأمريكي جميع فروعه على اتخاذ مواقف فعالة ضد جميع المحاولات التشريعية أو الحكومية الأخرى لتقييد المواد المتعلقة بالجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع الاجتماعي أو التعبير عنه وتشجع جميع المكتبات على اقتناء وتوفير المواد التي تمثل جميع الأشخاص في مجتمعنا. اعتمد عام 2005 تعديل عام 2009 و 2010".
في عام 1852 تم توظيف أول كاتبة في مكتبة بوسطن العامة.
في عام 1890 تم تعيين إليزابيث بوتنام سوهير وآنا إليوت تيكنور أول امرأتين في وكالة مكتبة الولاية في الولايات المتحدة وتحديدا في لجنة المكتبات في ولاية ماساتشوستس.
في عام 1882 عُقدت "اجتماعات النساء" في المؤتمر الرابع عشر للمكتبات الأمريكية حيث تم مناقشة قضايا تتعلق برواتب النساء المكتبيات وما يقوم به الزبائن الإناث في غرف القراءة.
خلال 35 سنة الأولى لاتحاد المكتبات الأمريكي كانت الرئاسة يتولاها الرجال. في عام 1911 أصبحت تيريزا إلمندورف أول امرأة يتم انتخابها رئيسة لاتحاد المكتبات الأمريكي. وكانت تيريزا إلمندورف رئيسة الجمعية من 24 مايو 1911 حتى 2 يوليو 1912.
في عام 1919 تم رفض قرار من اتحاد المكتبات الأمريكي يروج للمساواة في الأجور والفرص للنساء في مجال المكتبات بأغلبية كبيرة.
في عام 1970 قدمت بيتي ويلسون قرارا يطلب من اتحاد المكتبات الأمريكي عدم استخدام المرافق التي تمارس تمييزا ضد النساء. تم رفض هذا القرار أيضا من قبل الأعضاء.
أيضا في عام 1970 أصبحت كلارا ستانتون جونز أول امرأة (وأول شخص من أصل أفريقي) تشغل منصب مدير نظام مكتبة رئيسي في أمريكا كمديرة لمكتبة ديترويت العامة.
في عام 1971 أصبحت إيفي لي موريس أول امرأة (وأول شخص أسود) تشغل منصب رئيسة لجمعية المكتبات العامة.
في عام 1972 شاركت سيليست ويست في تأسيس دار نشر "بوكليغر بريس" أول دار نشر مكتبية أمريكية تمتلكها امرأة بالاشتراك مع سو كريتشفيلد وفاليري ويت.
في عام 1973 أصبحت بيج أكرمان أمينة مكتبة الجامعة في جامعة كاليفورنيا بلوس أنجلوس وبذلك أصبحت أول امرأة في الولايات المتحدة تتولى منصب أمين المكتبة لنظام مكتبة بحجم وتعقيد مثل جامعة كاليفورنيا بلوس أنجلوس.
في عام 1976 أقر مجلس اتحاد المكتبات الأمريكي قرارا بشأن "الوعي بالعنصرية والتحيز الجنساني" خلال المؤتمر المئوي للجمعية الذي عُقد في شيكاغو في الفترة من 18 إلى 24 يوليو.
في عام 1977 اتخذ اتحاد المكتبات الأمريكي موقفا مؤيدا لتعديل المساواة في الحقوق. أعلن اتحاد المكتبات الأمريكي أنه لن يعقد مؤتمراته في الولايات التي لم تصادق على التعديل وكان من المقرر أن تبدأ حملة المقاطعة في عام 1981. تم تشكيل فريق عمل خاص بالتعديل في عام 1979 بهدف تحقيق هذا الهدف وتم تخصيص مبلغ قدره 25,000 دولار لدعم عمليات الفريق في الولايات التي لم تصادق على التعديل. في ذلك الوقت قام عدد من جمعيات المكتبات الولاية بإصدار قرارات تؤيد التعديل وأنشأت لجانا خاصة بالنساء في المكتبات.
في عام 1985 أصبحت سوزان لويفانو-مولينا أول امرأة تتولى رئاسة الرابطة الوطنية لتعزيز خدمات المكتبات والمعلومات لللاتينيين والناطقين بالإسبانية.
في عامي 2013 و 2014 بلغت نسبة النساء الخريجات من برامج الماجستير في علوم المكتبات 82%.
في عام 2016 أصبحت كارلا هايدن أول أمينة مكتبة للكونغرس.
في الفترة بين عامي 2018 و 2019 بلغت نسبة النساء الخريجات من برامج الماجستير في علوم المكتبات 82.2% على الرغم من أن نسبة النساء السوداوات كانت 4.5% فقط واللاتينيات 7.8% والآسيويات/المحيطات الهادئ 2.5%.
في عام 2020 كانت نسبة النساء في مجال المكتبات 83.2% ونسبة الفنيين والمساعدين في المكتبات 77.5% وهو ما يفوق المتوسط البالغ 73.5% للنساء العاملات في جميع المهن التعليمية والمكتبية وفقا للظروف التي تميز توظيف النساء طوال العديد من السنوات.