hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
قانون الحق في العمل
في سياق سياسة العمل في الولايات المتحدة، تشير «قوانين الحق في العمل» إلى قوانين الولايات التي تحظر اتفاقيات الأمن النقابي بين أرباب العمل والنقابات العمالية. وبموجب هذه القوانين، يحظر على الموظفين العاملين في أماكن العمل النقابية التفاوض بشأن عقود تقتضي من جميع الأعضاء المستفيدين من عقد النقابة المساهمة في تكاليف تمثيل النقابة.
ووفقاً للمؤسسة الوطنية للدفاع القانوني عن الحق في العمل، تحظر قوانين الحق في العمل اتفاقيات الأمن النقابي، أو الاتفاقيات بين أرباب العمل ونقابات العمال، التي تحدد مدى إمكانية اشتراط النقابة القائمة عضوية الموظفين، أو دفع رسوم نقابية، أو رسوم كشرط للتوظيف، سواء قبل التعيين أو بعده. ولا تهدف قوانين الحق في العمل إلى توفير ضمان عام لتوظيف الأشخاص الباحثين عن عمل، بل هي حظر حكومي على الاتفاقيات التعاقدية بين أرباب العمل وموظفي النقابات التي تلزم العمال بدفع تكاليف تمثيل النقابات.
قانون الحق في العمل
توجد قوانين الحق في العمل (إما بموجب قوانين أو أحكام دستورية) في 27 ولاية أمريكية، في الولايات الجنوبية والوسطى والغربية الداخلية. هذه القوانين مسموح بها بموجب قانون تافت-هارتلي الاتحادي لعام 1947. وكثيرًا ما يوجد تمييز آخر في القانون بين الأشخاص الذين تستخدمهم حكومات الولايات والبلديات.
قانون الحق في العمل التاريخ
وفقاً لما جاء في مجلة سلايت، تُستمد قوانين الحق في العمل من التشريعات التي تمنع النقابات من الإضراب القسري عن العمل، وكذلك من المبادئ القانونية مثل حرية التعاقد، التي تهدف، كما هي مطبقة هنا، إلى منع تمرير القوانين التي تنظم ظروف مكان العمل.
ووفقاً لبانديلي ومؤسسة إن إس إف دبليو سي، فإن المصطلح نفسه صاغه فانس موس، وهو عضو جمهوري ترأس مجموعة أولية من الحق في العمل، هي الرابطة الأمريكية المسيحية، ليحل محل مصطلح «الخطة الأمريكية» بعد أن أصبح مرتبطاً بالعنف ضد الاتحاد منذ الذعر الأحمر الأول.
وفقاً لمركز البحوث المحافظ، معهد إنتربرايز الأمريكي، فقد صاغ مصطلح الحق في العمل وليام روغلز كاتب افتتاحية صحيفة دالاس مورنينغ نيوز في عام 1941. (استخدام غير ذي صلة لمصطلح الحق في العمل الذي صاغه الزعيم الاشتراكي الفرنسي لويس بلانك قبل عام 1848).
صدر قانون علاقات العمل الوطني، المعروف عموماً باسم قانون فاغنر، في عام 1935 كجزء من «الصفقة الجديدة الثانية» للرئيس فرانكلين د. روزفلت. ونص القانون، في جملة أمور، على أنه يجوز للشركة أن توافق قانونًا على أن تكون أيا مما يلي:
قانون الحق في العمل التاريخ
متجرًا مغلقًا يكون فيه الموظفون أعضاء في النقابة كشرط للتوظيف. وفي إطار محل مغلق، يتعين فصل الموظف الذي يتوقف عن كونه عضوًا في النقابة لأي سبب من الأسباب، بسبب عدم دفع مستحقات الطرد من النقابة كعقوبة تأديبية داخلية، حتى وإن لم ينتهك الموظف أيًا من قواعد صاحب العمل.
كلف القانون المجلس الوطني لعلاقات العمل، الذي كان قائمًا منذ عام 1933، بالإشراف على القواعد.
في عام 1947، أقر الكونغرس قانون علاقات إدارة العمل لعام 1947، المعروف عمومًا باسم قانون تافت هارتلي، على حق النقض للرئيس هاري اس ترومان. ألغى القانون بعض أجزاء قانون فاغنر، بما في ذلك حظر المحل المغلق. وأجازت المادة 14 (ب) من قانون تافت هارتلي لفرادى الولايات (ليس الحكومات المحلية، مثل المدن أو المقاطعات) تحريم متجر النقابة ومتجر الوكالة للموظفين العاملين في ولاياتها القضائية. أي قانون ولاية يحظر مثل هذه الترتيبات يُعرف باسم دولة الحق في العمل.
قانون الحق في العمل التاريخ
وفي مرحلة التطوير المبكر لسياسة الحق في العمل، استُخدمت المشاعر العنصرية كحجة، حيث شعر العديد من الناس في الجنوب أنه من الخطأ أن ينتمي السود والبيض إلى النقابات نفسها. استخدم فانس موس، أحد أوائل مطوري السياسة في تكساس، هذه الحجة في تطوير قوانين مناهضة للنقابات في تكساس في أربعينيات القرن الماضي.
تعمل الحكومة الاتحادية بموجب قواعد المتاجر المفتوحة في جميع أنحاء البلد، ولكن العديد من موظفيها تمثلهم نقابات. للنقابات التي تمثل الرياضيين المحترفين عقود مكتوبة تتضمن أحكام تمثيل خاصة (كما هو الحال في الدوري الوطني لكرة القدم)، ولكن تطبيقها يقتصر على «أينما ومتى كان قانونيًا»، حيث رأت المحكمة العليا بوضوح أن تطبيق قانون الحق في العمل يتحدد من خلال «موقع الوظيفة السائد» للموظف. يخضع اللاعبون في الفرق الرياضية المحترفة في الولايات التي لها قوانين الحق في العمل لهذه القوانين ولا يمكن أن يطلب منهم دفع أي جزء من مستحقات الاتحاد كشرط لاستمرار العمل.
قانون الحق في العمل الحجج المؤيدة والمعارضة
تمحورت الحجج الأولى المتعلقة بالحق في العمل حول حقوق أقلية معارضة فيما يتعلق بصفقة جماعية معارضة تقوم على الأغلبية. وكان الاتفاق الجديد للرئيس فرانكلين روزفلت قد أثار العديد من الطعون في المحكمة العليا في الولايات المتحدة، من بينها طعون تتعلق بدستورية قانون إنعاش الصناعة الوطنية لعام 1933 (إن آي آر أي). وفي عام 1936، قررت المحكمة، كجزء من حكمها في قضية كارتر ضد شركة كارتر للفحم، ضد المفاوضة الجماعية الإلزامية، قائلة:
قانون الحق في العمل الحجج المؤيدة والمعارضة
والأثر، فيما يتعلق بالأجور والساعات، هو إخضاع الأقلية المعارضة.. أُصر على إرادة الأغلبية المعلنة... «القبول» في هذه الظروف، ليس لممارسة خيار، بل هو الاستسلام للقوة. والسلطة المخولة للأغلبية هي في الواقع سلطة تنظيم شؤون الأقلية غير الراغبة. وهذا وفد تشريعي في أكثر أشكاله بذاءة؛ لأنه حتى الوفد ليس موجهًا إلى مسؤول أو هيئة رسمية... بل إلى أشخاص بعينهم... (أ) ينص القانون الذي يسعى إلى منح هذه السلطة على تدخل لا يطاق وغير دستوري في الحرية الشخصية والملكية الخاصة. ومن الواضح أن الوفد تعسفي، ومن الواضح أنه إنكار للحقوق التي يكفلها شرط مراعاة الأصول القانونية الوارد في التعديل الخامس، إلى درجة أنه من غير الضروري الاكتفاء بالإشارة إلى قرارات هذه المحكمة التي تغلق الباب أمام هذه المسألة.
قانون الحق في العمل الحجج المؤيدة والمعارضة
إلى جانب المحكمة العليا في الولايات المتحدة، يشير أنصار آخرون لقوانين الحق في العمل أيضاً إلى الدستور والحق في حرية تكوين الجمعيات. ويجادلون بأن العمال ينبغي أن يكونوا أحراراً في الانضمام إلى النقابات أو الامتناع عن الانضمام إليها، وبالتالي، فإنهم يشيرون أحياناً إلى الدول التي لا قوانين لها للحق في العمل باعتبارها دولاً نقابية قسرية. ويجادل هؤلاء المؤيدون بأنه بإجبار النقابات على الدخول في صفقة جماعية، فإن ما تسميه النقابات الأغلبية حصة عادلة من تكاليف المفاوضة الجماعية هو في الواقع إكراه مالي وانتهاك لحرية الاختيار. ويضطر معارض الصفقة النقابية إلى دعم منظمة لم يصوت لها مالياً، من أجل الحصول على تمثيل احتكاري وليس لديه خيار آخر.
تثبط الكنيسة السبتية الانضمام إلى النقابات، مستشهدة بكتابات إلين وايت، أحد مؤسسي الكنيسة، وما تسميه الكاتبة ديانا جاستيس «فقدان الإرادة الحرة» الذي يحدث عندما ينضم شخص ما إلى نقابة عمالية.
قانون الحق في العمل الحجج المؤيدة والمعارضة
يزعم مؤيدون مثل مركز ماكيناك للسياسة العامة أنه من غير المنصف أن تطالب النقابات الموظفين الجدد والحاليين إما بالانضمام إلى النقابة أو بدفع رسوم عن نفقات المساومة الجماعية كشرط للتوظيف بموجب عقود اتفاقيات ضمان النقابات. يجادل مؤيدون آخرون بأن النقابات قد تكون مطلوبة في قطاعات جديدة ومتنامية من الاقتصاد، على سبيل المثال، القطاعات الطوعية وقطاعات الطرف الثالث، لضمان الفوائد الكافية للمهاجرين الجدد، المساعدين «بدوام جزئي» في أمريكا (على سبيل المثال، قوة العمل الأمريكية المباشرة للدعم).
يزعم مؤيدو الحق في العمل، بما في ذلك مركز الوقائع النقابية، أن المساهمات السياسية التي تقدمها النقابات لا تمثل العمال النقابيين. سبق أن تم اعتُرض على جزء وكالة المحال التجارية في هذه القضية مع دعم مؤسسة الحق الوطني في العمل للدفاع القانوني في قضية عمال الاتصالات في أمريكا ضد بيك، ما أدى إلى منع استخدام رسوم الوكالة لمصاريف خارج نطاق المساومة الجماعية إذا أخطر العامل غير النقابي النقابة باعتراضه. ويجب أن يشمل الحق في الطعن في الرسوم الحق في أن يستمع إليه مكتشف محايد للوقائع. لا ينطبق بيك إلا على نقابات القطاع الخاص، إذ ألغيت رسوم الوكالة بالنسبة لنقابات القطاع العام في قضية يانوس ضد اتحاد نقابات القطاع العام في عام 2018.
هنريك سفينسمارك
هنريك سفينسمارك (مواليد 1958) عالم فيزياء وبروفيسور في قسم فيزياء النظام الشمسي في المعهد الوطني الدنماركي للفضاء (دي تي يو سبايس) في كوبنهاغن. وهو معروف بنظريته حول تأثيرات الأشعة الكونية على تكّون السحب كسبب غير مباشر للاحتباس الحراري.
هنريك سفينسمارك بداية حياته وتعليمه
حصل هنريك سفينسمارك على درجة ماجستير علوم في الهندسة (كاند. بوليت) في عام 1985 وعلى درجة الدكتوراه في عام 1987 من مختبر الفيزياء الأول في الجامعة التقنية في الدنمارك.
هنريك سفينسمارك المهنة
هنريك سفينسمارك مدير مركز أبحاث الشمس والمناخ في المعهد الدنماركي لأبحاث الفضاء (دي إس آر آي)، الذي يُعد جزءًا من مركز الفضاء الوطني الدنماركي. سبق له أن ترأس مجموعة الشمس والمناخ في (دي إس آر آي). شغل مناصب بعد حصوله على الدكتوراه في الفيزياء في ثلاث منظمات أخرى: جامعة كاليفورنيا، بيركلي، معهد نورديك للفيزياء النظرية ومعهد نيلز بور. في عام 1997، أعلن سفينسمارك وإيجل فريس كريستنسن عن نظرية تربط بين الأشعة الكونية المجرية وتغير المناخ العالمي الذي توسطه بشكل رئيسي التغيرات في شدة الرياح الشمسية، وأطلقوا عليها اسم علم المناخ الكوني. أعيد النظر في هذه النظرية من قبل ديكنسون. درست إحدى العمليات الصغيرة النطاق المتعلق بهذا الموضوع في تجربة مختبرية أجريت في مركز الفضاء الوطني الدنماركي (ورقة نشرت في محضر الجمعية الملكية، 8 فبراير 2007). تقلل استنتاجات سفينسمارك في بحثه من أهمية تأثيرات الزيادة التي يصنعها الإنسان من ثاني أكسيد الكربون في الغلاف الجوي على الاحتباس الحراري العالمي الحديث والتاريخي، إذ جادل بأنه في حين أن دور غازات الاحتباس الحراري لتغيير المناخ كبير، فإن التغيرات الشمسية تلعب دورًا أكبر.
هنريك سفينسمارك المهنة
فصّل سفينسمارك نظريته في علم المناخ الكوني في ورقة بحثية نشرت في عام 2007. يتحرى مركز أبحاث الشمس والمناخ في المعهد الوطني الدنماركي للفضاء «العلاقة بين النشاط الشمسي والتغيرات المناخية على الأرض». تسرد صفحتها الرئيسية العديد من المنشورات السابقة المتعلقة بعلم المناخ الكوني. نشر سفينسمارك ونايجل كالدر كتاب النجوم الباردة: نظرية جديدة للتّغير المناخي (2007) واصفاً فيه علم المناخ الكوني حيث يكون للأشعة الكونية «تأثير أكبر على المناخ من ثاني أكسيد الكربون الذي يصنعه الإنسان»: خلال المئة عام الماضية، أصبحت الأشعة الكونية أكثر ندرةً لأن الحركة القوية غير المعتادة للشمس أبعدت الكثير منها. تعني قلة الأشعة الكونية سحبًا أقل وعالمًا أكثر دفئًا.
هنريك سفينسمارك المهنة
أنتج فيلم وثائقي عن نظرية سفينسمارك، لغز السحابة بواسطة لارس أوكسفيلدت مورتنسن، وعرض لأول مرة في يناير 2008 على التلفزيون الدنماركي الثاني. في أبريل 2012، نشر سفينسمارك توسعه لنظريته في التنبيهات الشهرية للجمعية الملكية الفلكية. في عمله الجديد، ادعى أن تنوع الحياة على الأرض على مدى الـ 500 مليون سنة الماضية يمكن تفسيره من خلال التكتونيات التي تؤثر على مستوى سطح البحر جنبًا إلى جنب مع التغيرات في نسبة نجم المستعر الأعظم المحلي، ولا شيء آخر تقريبًا. يشير هذا إلى أن عملية التطور تتأثر بتغير المناخ اعتمادًا على تدفق الأشعة الكونية في المجرة. علق مدير (دي تي يو سبايس)، البروفيسور إيجيل فريس كريستنسن: «عندما بدأ التحقيق في تأثيرات الأشعة الكونية من بقايا المستعر الأعظم قبل 16 عامًا، لم نتخيل أبدًا أنه سيقودنا إلى أن نتعمق كثيراً في الزمن، أو إلى جوانب عديدة من تاريخ الأرض. الربط بالتطور تتويج لهذا العمل».
هنريك سفينسمارك تحقق تجريبي
أجري تحقق تجريبي أولي لتجربة سكاي في المركز الدنماركي الوطني لعلوم الفضاء. تستعد سيرن، المنظمة الأوروبية للأبحاث النووية في جنيف، للتحقيق الشامل في مشروع كلاود.
هنريك سفينسمارك تحقق تجريبي
أعطى سفينسمارك تفسيراً عن مضمون تجربة سكاي في معهد الفضاء الوطني الدنماركي. لاستكشاف دور الأشعة الكونية في تكوين السحب المنخفضة في الغلاف الجوي للأرض، استخدمت تجربة سكاي الميونات الطبيعية (الإلكترونات الثقيلة) التي يمكنها حتى اختراق قبو معهد الفضاء الوطني في كوبنهاغن. الفرضية، التي جرى التحقق منها من خلال التجربة، هي أن الإلكترونات المحررة في الهواء من طريق الميونات العابرة تعزز تكوين مجموعات جزيئية تشكل الوحدات الأساسية لنواة تكثيف السحب. ادعى منتقدو الفرضية أن مجموعات الجسيمات التي أنتجت جرى قياسها فكان قطرها بضع نانومترات فقط، في حين أن الغبار الجوي يحتاج عادة إلى أن يكون قطره 50 نانومترًا على الأقل من أجل أن يكون بمثابة ما يسمى نوى تكثيف السحب. نشرت تجارب أخرى من قبل سفينسمارك والمتعاونين في عام 2013 والتي أظهرت أن الأيروسولات (الغبار الجوي) التي يزيد قطرها عن 50 نانومترًا تنتج بواسطة الأشعة فوق البنفسجية (من كميات ضئيلة من الأوزون وثاني أكسيد الكبريت وبخار الماء)، وهي كبيرة بما يكفي لتكون بمثابة نوى تكثيف السحب.
هنريك سفينسمارك تحقق تجريبي
يستعد العلماء لإجراء تجارب مفصلة في فيزياء الغلاف الجوي لاختبار أطروحة سفينسمارك، بناءً على النتائج الدنماركية. بدأت سيرن مشروعًا متعدد المراحل في عام 2006، بما في ذلك إعادة العمل بالتجربة الدنماركية. تخطط المنظمة الأوروبية للأبحاث النووية (سيرن) لاستخدام مسرّع بدلاً من الاعتماد على الأشعة الكونية الطبيعية. سيعطي مشروع سيرن متعدد الجنسيات للعلماء منشأة دائمة حيث يمكنهم دراسة تأثيرات كلا الأشعة الكونية والجسيمات المشحونة في الغلاف الجوي للأرض.
سمي مشروع سيرن باسم كلاود (القطرات الكونية التي تترك في الهواء). نشرت سيرن تقريرًا أحدث في عام 2009 حول مشروع كلاود. في 25 آب 2011، نشرت النتيجة الأولى للتجربة. وقد أظهرت أن بقايا البخار، التي افترضت حتى الآن إمكانيتها لتفسير تكّون الغبار الجوي في الغلاف الجوي السفلي، يمكنها أن تفسر جزءًا صغيرًا فقط من إنتاج الغبار الجوي. تظهر النتائج أيضًا أن التأين من الأشعة الكونية يعزز بشكل كبير تكوين الغبار الجوي. نشرت المزيد من النتائج المختبرية الإيجابية في عام 2013، على الرغم من أن تطبيق هذه النتائج على الغلاف الجوي الفعلي ظل مثيرًا للجدل. عرض دون والبقية عام (2016) النتائج الرئيسية لعشر سنوات من الأبحاث في مشروع كلاود الذي أٌجري بواسطة سيرن. لقد درسوا بالتفصيل الآليات الفيزيائية والكيميائية وحركية تكّوين الغبار الجوي. لا تتضمن عملية تنوية قطرات الماء/ بلورات الجليد الدقيقة من بخار الماء المعاد إنتاجه في تجربة كلاود والتي لوحظت مباشرةً أيضًا في الغلاف الجوي للأرض تكوين الأيونات بسبب الأشعة الكونية فحسب بل وأيضًا مجموعة من التفاعلات الكيميائية المعقدة مع حامض الكبريتيك والأمونيا والمركبات العضوية المنبعثة في الهواء من الأنشطة البشرية والكائنات الحية التي تعيش على الأرض أو في المحيطات (العوالق). مع أنهم لاحظوا أن جزءًا من نواة السحابة ينتج بشكل فعال من طريق التأين بسبب تفاعل الأشعة الكونية مع مكونات الغلاف الجوي للأرض، لكن هذه العملية غير كافية لتساهم بالتعديلات المناخية الحالية المؤدية إلى تقلبات شدة الأشعة الكونية المتأثرة بالتغيرات في النشاط الشمسي والغلاف المغناطيسي للأرض.
هنريك سفينسمارك الجدل والنقاش
أعاد نقد مبكر (2003) للفيزيائي بيتر لاوت لنظرية سفينسمارك تحليل بيانات نظريته واقترح أنها لا تدعم العلاقة بين الأشعة الكونية والتغيرات في درجات الحرارة العالمية. كما أنه جادل في بعض الأسس النظرية للفرضية. رد سفينسمارك على الورقة، قائلاً: «... لم يستطّع بيتر لاوت... في أي مكان في ورقته أن يشرح أين جرى التعامل مع البيانات المادية بشكل غير صحيح، وكيف أن حروف أوراقي مضللة، أو لماذا لا ترقى إلى المعايير العلمية».
هنريك سفينسمارك الجدل والنقاش
نشر مايك لوكوود من مختبر رذرفورد أبليتون في المملكة المتحدة وكلاوس فروليش من مركز الإشعاع العالمي في سويسرا ورقة في عام 2007 خلصت إلى أن الزيادة في متوسط درجة الحرارة العالمية التي لوحظت منذ عام 1985 ترتبط بشكل ضعيف بتقلبات الطاقة الشمسية بحيث لا يمكن أن ينسب إليها أي نوع من الآليات السببية، مع أنهم قبلوا بوجود «دليل معقول» للتأثير الشمسي على مناخ الأرض قبل العصر الصناعي وإلى حد ما أيضًا التغيرات المناخية في النصف الأول من القرن العشرين. رد المؤلف المشارك لسفينسمارك كالدر على الدراسة في مقابلة مع موقع كتب لندن، إذ طرح ادعاءً مضادًا مفاده أن درجة الحرارة العالمية لم ترتفع منذ عام 1999. لاحقًا في عام 2007، قدم سفينسمارك وفريس كريستنسن ردًا على لوكوود وفروليش يخلص إلى أن سجلات درجة حرارة الهواء السطحي التي يستخدمها لوكوود وفروليش على ما يبدو دليل ضعيف للعمليات الفيزيائية التي تتحكم بها الشمس، لكن سجلات درجة حرارة الهواء في طبقة التروبوسفير تظهر تأثيرًا مثيرًا للإعجاب للارتباط السلبي بين تدفق الأشعة الكونية ودرجات حرارة الهواء حتى عام 2006 إذا أزيل مجرى الحرارة والتذبذبات المحيطية والبراكين من بيانات درجة الحرارة. كما أشاروا إلى أن لوكوود وفروليش يقدمان بياناتهما باستخدام وسائل تشغيل تبلغ نحو 10 سنوات، ما يخلق وهماً بارتفاع مستمر في درجة الحرارة، في حين تشير جميع البيانات غير المصقولة إلى انخفاض درجة الحرارة، بالتزامن مع الحد الأعلى للنشاط المغناطيسي العالي الحالي للشمس، والزيادة السريعة المستمرة في تراكيز ثاني أكسيد الكربون غير القابلة للإيقاف.
سوبرا سوريش
سوبرا سوريش، مهندس بيولوجي هندي أمريكي وعالم مواد ومدير أكاديمية. في 1 كانون الثاني/ يناير 2018، تقلد منصب الرئيس الرابع لجامعة نانيانغ التكنولوجية في سنغافورة (NTU)، وتقلد أيضاً منصب أستاذ جامعي متميزًا. كان أستاذ فانيفار بوش للهندسة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وعميد كلية الهندسة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في المدة من 2007 إلى 2010 قبل تعيينه مديراً لمؤسسة العلوم الوطنية من قبل باراك أوباما، حيث عمل في المدة من 2010 إلى 2013. وكان رئيسًا لجامعة كارنيجي ميلون (CMU) من عام 2013 إلى عام 2017.
وُلد سوريش سنة 1956 في مومباي، الهند، وتخرج في المدرسة الثانوية في تاميل نادو بعمر 15 سنة. وفي أيار/ مايو 1977، حصل على شهادة البكالوريوس في التكنولوجيا من المعهد الهندي للتكنولوجيا في مدراس تشيناي، وتخرج بدرجة أولى بامتياز. حصل سوريش على درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية من جامعة ولاية أيوا في عام 1979، ودكتوراه في الهندسة الميكانيكية من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في عام 1981، متخصصاً في علم المواد.
سوبرا سوريش
بعد بحث بعد الدكتوراه في جامعة كاليفورنيا، بيركلي، ومختبر لورانس بيركلي الوطني، التحق بكلية الهندسة في جامعة براون في كانون الأول/ ديسمبر 1983.
انتُخب سوريش للأكاديمية الوطنية للهندسة في الولايات المتحدة في عام 2002، والأكاديمية الوطنية للعلوم في عام 2012، ومعهد الطب (الآن الأكاديمية الوطنية للطب) في عام 2013. وهو واحد من عدد ضئيل للغاية من الأمريكيين الذين يجري انتخابهم في ثلاثة فروع للأكاديميات الوطنية الأمريكية، ورئيس الجامعة الحالي الوحيد الذي يحمل هذا التميز. كان أول بروفسور آسيوي المولد يقود أياً من المدارس الخمس في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وأول عالم آسيوي المولد يقود مؤسسة الأمن القومي.
سوبرا سوريش السيرة
التحق سوريش بجامعة براون في ديسمبر 1983 كأستاذ مساعد في الهندسة وترقى إلى أستاذ مشارك في يوليو 1986، ثم إلى أستاذ متفرغ في يوليو 1989. وفي عام 1985، اختير من قبل البيت الأبيض لتلقي جائزة NSF) ) الرئاسية للباحث الشاب. حصل أيضًا على ميدالية هاردي عام 1982، وجائزة روس كوفين بوردي لعام 1992 من جمعية الخزف الأمريكية لأفضل ورقة نشرت في مجلة جمعية الخزف الأمريكية عام 1990.  في عام 1991، نشرت مطبعة جامعة كامبريدج كتابه «إجهاد المواد». وفقًا لـ جوجل سكولار، فقد استُشهد به أكثر من 5,300 مرة في المنشورات العلمية، وتُرجم إلى اللغتين الصينية واليابانية واعتُمد ككتاب مدرسي وعمل مرجعي.
انتقل سوريش إلى معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في عام 1993 كأستاذ ر. ب. سيمونز  لعلوم وهندسة المواد. ترأس قسم علوم وهندسة المواد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا من 2000 إلى 2006. شغل منصب عميد الهندسة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا من 2007 إلى 2010 وتقلد مناصب أعضاء هيئة التدريس بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في علوم وهندسة المواد والهندسة الميكانيكية والهندسة البيولوجية والعلوم الصحية والتكنولوجيا.
سوبرا سوريش السيرة
من خلال أدواره القيادية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ساعد في إنشاء مختبرات جديدة على أحدث طراز، وإحداث منهج جامعي جديد في علوم وهندسة المواد، وساعد في مبادرة نقل معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ومركز الهندسة الحاسوبية. قاد جهود معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في إنشاء مركز تحالف سنغافورة-معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا للبحوث والتكنولوجيا (سمارت)، وأشرف على توظيف عدد قياسي من النساء في هيئة التدريس في الهندسة. بصفته عميدًا للهندسة، أشرف على عدد من البرامج الدولية الرئيسة لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في آسيا والشرق الأوسط وأوروبا والأمريكتين.
سوبرا سوريش السيرة
في يونيو 2010، ترشح سوريش من قبل الرئيس الأمريكي باراك أوباما ليكون مديرًا لمؤسسة العلوم الوطنية (NSF) وأُجمع من قبل مجلس الشيوخ الأمريكي في سبتمبر 2010. مؤسسة العلوم الوطنية وكالة فيدرالية مستقلة بميزانية سنوية (أمريكية) 7 مليارات دولار. ذكرت صحيفة الوقائع الصادرة في عام 2013 أن «برامج ومبادرات مؤسسة العلوم الوطنية تبقي الولايات المتحدة في طليعة العلوم والهندسة، وتمكن الأجيال القادمة من العلماء والمهندسين، وتعزز النمو الاقتصادي والابتكار. وتمول مؤسسة العلوم الوطنية سوبرا سوريش الاكتشاف والتعلم والابتكار والبحث والبنية التحتية لتعزيز الريادة الأمريكية في جميع مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة وبحوث الرياضيات والتعليم. في السنة المالية 2012، دعمت مؤسسة العلوم الوطنية(NSF)  أكثر من 300,000  فرد في 1895 مؤسسة في كل ولاية في الولايات المتحدة».
سوبرا سوريش السيرة
قاد سوريش قوات الأمن الوطني من عام 2010 إلى عام 2013. وضع عدداً من المبادرات الجديدة، بما في ذلك دعم الإطار المتكامل لتعزيز البحوث والتعليم لمتعددي التخصصات (INSPIRE)، وإقامة شراكات لتعزيز المشاركة في البحوث بالتعاون مع وكالة التنمية الدولية التابعة للولايات المتحدة؛ ومبادرة العلوم عبر المعاهد الافتراضية؛ ومبادرة التوازن الوظيفي ضمن الإطار الوطني؛ ومبادرات لفرص البحوث الجامعية في جميع أنحاء العالم؛ وفيلق الابتكار التابع لمؤسسة الأمن الوطني (I-Corps).
سوبرا سوريش السيرة
خلال هذه المدة، عمل سوريش عضوًا في المجلس الوطني للعلم والتكنولوجيا، وهو مجلس على مستوى مجلس الوزراء يضم رؤساء الوكالات الاتحادية وأمناء مجلس الوزراء. شارك في رئاسة لجنة العلوم التابعة للمجلس الوطني للإحصاءات ولجنة تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وعمل عضوًا في المجلس الوطني للمحيطات على مستوى مجلس الوزراء. كما ترأس سوريش لجنة السياسات البحثية المشتركة بين الوكالات في القطب الشمالي، والتي ساعدت في تحديد الأولويات لتنسيق البحوث المستقبلية في القطب الشمالي على مستوى الحكومة الفيدرالية. وتحت قيادة سوريش، أصدرت الوكالة خطة إستراتيجية خمسية متعددة الوكالات.
سوبرا سوريش السيرة
استجابة لدعوة من مكتب البيت الأبيض لسياسة العلوم والتكنولوجيا، أنشأ سوريش وترأس القمة العالمية لمراجعة الاستحقاق العلمي في مؤسسة العلوم الوطنية NSF في مايو 2012. تضمنت هذه القمة لأول مرة مشاركة رؤساء وكالات تمويل العلوم الرائدة من نحو 50 دولة. صدق المشاركون في القمة على بيان مبادئ مراجعة الاستحقاق العلمي ليكون بمثابة أساس للتعاون متعدد الأطراف المحتمل في المستقبل، وأطلقوا كيانًا افتراضيًا، مجلس البحوث العالمي (GRC)، لتنسيق الممارسات وتعزيز العلوم الدولية والتعاون بين البلدان المتقدمة والبلدان النامية. في مقال افتتاحي في مجلة العلوم، قال سوريش: «العلم الجيد في أي مكان جيد للعلم في كل مكان».
وتعليقًا على مغادرة سوريش لمؤسسة العلوم الوطنية، قال الرئيس باراك أوباما: «لقد كنا محظوظين جدًا لأن سوبرا سوريش وجّه المؤسسة الوطنية للعلوم على مدار العامين الماضيين. وقد أظهر نفسه كعالم ومهندس بارع – مدينًا بالفضل للأدلة وملتزمًا التمسك بأعلى المعايير العلمية. وقد قام بدوره في التأكد من استفادة الشعب الأمريكي من التقدم التكنولوجي، وفتح المزيد من الفرص للنساء والأقليات والمجموعات الأخرى الممثلة تمثيلًا قليلًا. وأنا ممتن لخدمته».
عُيّن سوريش في منصب الرئيس التاسع لجامعة كارنيجي ميلون في عام 2013 وشغل منصب الرئيس حتى عام 2017. وخلال هذا الوقت شغل أيضًا مناصب أعضاء هيئة التدريس في أقسام علوم وهندسة المواد والهندسة الطبية الحيوية والهندسة والسياسة العامة بجامعة كارنيجي ميلون، كلية علوم الكمبيوتر، وفي كلية هاينز. في عام 2017، بلغ إجمالي أجره 1.1 مليون دولار، ما جعله ثاني أعلى رئيس جامعي خاص مدفوع الأجر في ولاية بنسلفانيا.
كرئيس، عمل سوريش على زيادة عدد النساء المعينات في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والرياضيات. نُقل عن قوله: «إذا أرادت الولايات المتحدة أن تظل رائدة في الاكتشاف والابتكار، فيجب علينا إشراك مجموعة المواهب الهائلة التي تمثلها فتياتنا الشابات».
عُيّن سوريش رئيسًا لجامعة نانيانغ التكنولوجية في سنغافورة في كانون الثاني/ يناير 2018. وسرعان ما أطلق مبادرة لتحويل حرم جامعة نانيانغ التكنولوجية إلى حرم «ذكي»، مع مبان صديقة للبيئة، واستخدام أكبر للروبوتات، وحافلات كهربائية بلا سائق. [وقد أشرف على إنشاء معهد علي بابا للبحوث المشتركة في مجال الذكاء الاصطناعي، وهو تعاون مع فولفو في مجال الحافلات بدون سائق، وأشرف على تعاون ثان في مجال الذكاء الاصطناعي مع شركة سينس تايم، وتعاون مع سوربانا جورونغ يركز على التحديات الحضرية.
في 27 أغسطس 2018، أعلن سوريش عن خطة مدتها 5 سنوات مع عدد من المبادرات الرئيسية:
▪ إنشاء برنامج زمالة جديد لما بعد الدكتوراه على مستوى الجامعة لجذب ما يصل إلى 350 من أفضل الباحثين الشباب في جميع أنحاء العالم إلى جامعة نانيانغ التكنولوجية NTU.
تشييد مبنى أكاديمي بمساحة 40.000 متر مربع (400.000 قدم مربع) بحلول عام 2021، والذي سيكون أكبر مبنى خشبي في آسيا.
سوبرا سوريش البحث
يتركز بحث سوريش في ثلاثة مجالات: نمذجة وهندسة الخصائص الميكانيكية للمواد الهيكلية والوظيفية، والخصائص الميكانيكية للخلايا والجزيئات البيولوجية، والآثار المترتبة على هذه الخصائص بالنسبة للأمراض التي تصيب الإنسان. يتجاوز عمله حدود التخصصات التقليدية في الهندسة والعلوم الفيزيائية وعلوم الحياة والطب. كان أكثر من 100 طالب وزميل ما بعد الدكتوراه وباحث زائر أعضاءَ في مجموعته البحثية، ويشغل العديد منهم الآن مناصب بارزة في الأوساط الأكاديمية والصناعية والحكومية في جميع أنحاء العالم.
ستيفن سيجل
ستيفن سيجل (بالإنجليزية: Steven Seagle)‏ (مواليد 31 مارس 1965)، هو كاتب أمريكي يعمل في مجال الكتب الهزلية والتلفزيون والأفلام والمسرح الحي وألعاب الفيديو والرسوم المتحركة.
عجلة الهامستر
عجلة الهامستر أو عجلة السلك أو عجلة الركض (بالإنجليزية: Hamster wheels or running wheel)‏ هي أجهزة تمرين لحيوانات الهامستر والقوارض الأخرى. تتكون معظم هذه الأجهزة من عجلة مدورة مثبتة على حامل بواسطة محور واحد أو زوج من المحاور. تسمح عجلات الهامستر للقوارض بالركض حتى عندما تكون مساحتها ضيقة. أقدم استخدام مؤرخ لمصطلح "عجلة الهامستر"، الموجود في قاموس أوكسفورد الإنجليزي، كان في إعلان إحدى الصحف لعام 1949.
عدم المساواة في الدخل في البرازيل
عدم المساواة في الدخل في البرازيل عالجت البرازيل مشاكل عدم المساواة في الدخل على الرغم من ارتفاع معدلات النمو. بلغ نمو الناتج المحلي الإجمالي فيها 7.5٪ في عام 2010 وحده. في العقود الأخيرة كان هناك انخفاض في عدم المساواة في البلد ككل. انخفض معامل جيني في البرازيل وهو مقياس لعدم المساواة في الدخل ببطء من 0.596 في عام 2001 إلى 0.543 في عام 2009. ومع ذلك لا تزال الأرقام تشير إلى مشكلة كبيرة تتعلق بتفاوت الدخل.
يصور تركيز الدخل المرتفع في البلاد من خلال أغنى واحد في المائة من السكان (أقل من مليوني شخص) الذين يمتلكون 13 في المائة من إجمالي دخل الأسرة. هذه النسبة مماثلة لتلك الخاصة بأفقر 50 في المائة أي حوالي 80 مليون برازيلي. يؤدي عدم المساواة هذا إلى مستويات فقر لا تتوافق مع اقتصاد بحجم اقتصاد البرازيل.