hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
احتياطي جيش العمل تكوين فائض السكان النسبي
يتكون الجزء الكامن من تلك الشريحة من السكان التي لم يتم دمجها بالكامل بعد في الإنتاج الرأسمالي. في يوم ماركس، كان يشير إلى الأشخاص الذين يعيشون خارج زراعة الكفاف الذين كانوا يبحثون عن عمل نقدي في الصناعة. في العصر الحديث، فإن الأشخاص القادمين من الأحياء الفقيرة في البلدان النامية حيث يعيشون إلى حد كبير بوسائل غير نقدية، إلى المدن المتقدمة التي يعملون فيها مقابل أجر، قد يشكلون كامنة. [بحاجة لتوضيح] لربات البيوت اللائي ينتقلن من العمل غير المدفوع الأجر إلى العمل المدفوع مقابل العمل التجاري أن يشكلن جزءًا من الاحتياطي الكامن. إنهم ليسوا عاطلين عن العمل لأنهم لا يبحثون بالضرورة بنشاط عن وظيفة، ولكن إذا كان رأس المال يحتاج إلى عمال إضافيين، فيمكنهم سحبهم من الاحتياطي الكامن. في هذا المعنى، يشكل كامن خزان العمال المحتملين للصناعات.
الفقير هو المكان الذي قد ينتهي به المطاف. المشردون هو المصطلح الحديث للفقراء. يصفهم ماركس بالأشخاص الذين لا يستطيعون التكيف مع تغيير رأس المال الذي لا ينتهي أبدًا. بالنسبة لماركس، «مجال الفقير»، بما في ذلك أولئك الذين ما زالوا قادرين على العمل، والأيتام والأطفال الفقراء و «المحبطون والخشوع» أو «غير القادرين على العمل».
احتياطي جيش العمل الخلافات والنقد
لقد عارض بعض الاقتصاديين مثل بول سامويلسون مفهوم ماركس لجيش العمل الاحتياطى. يقول سامويلسون أن الكثير من الأدب الماركسي يفترض أن مجرد وجود العاطلين عن العمل يؤدي إلى انخفاض الأجور، في حين يعتمد في الواقع على عوامل طارئة (هل العاطلون عن العمل متاحون بسهولة كبديلين؟ هل مجرد خطر الاستبدال يكفي لحمل العمال على قبول خفض الأجور أو هل يتعين على صاحب العمل إثبات أن هذا ليس تهديدًا فارغًا؟). يقول سامويلسون إنه إذا انخفضت الأسعار أيضًا بأجور نقود، فإن هذا لا يعني أن الأجور الحقيقية ستنخفض. يجادل سامويلسون أيضًا بأن الأجور ستنخفض فقط حتى لا يكون هناك عاطل عن العمل لخفضه - يمكن للجيش الاحتياطي فقط تخفيض الأجور عن طريق خفض حجمه. في استنتاج سامويلسون، هذا يعني أنه بينما يمكن للعاطلين عن العمل تخفيض الأجور، فإنهم غير قادرين على تخفيضهم إلى أي مكان بالقرب من مستويات الكفاف قبل أن يصبح جميع العاطلين عن العمل موظفين.
احتياطي جيش العمل الخلافات والنقد
قُدمت حجة مماثلة من قبل موراي روثبارد، الذي قال إنه إذا قام الجيش الاحتياطي بتخفيض الأجور عن طريق استيعابهم في صفوف العاملين، فسوف تختفي في النهاية وتكون غير قادرة على أن تكون تهديدًا (وهذا يعني أيضًا أن خطر الإفقار الدائم تم تجنبه). يلاحظ روثبارد أن هذا مدعوم من قبل اقتصاديات السوق الحديثة، والتي تنص على أن البطالة تخفض الأجور وبالتالي تلغي نفسها في النهاية. هكذا يَخلُص روثبارد إلى أن جيش الاحتياط سيتوقف في النهاية عن أن يكون تهديدًا. يجادل روثبارد أيضًا بأن الصناعات يمكنها أن تشهد زيادة في الطلب على الأعمال الأخرى بفضل زيادة الإنتاجية الناتجة عن التكنولوجيا، مما يؤدي إلى انخفاض معدل البطالة بسبب زيادة الطلب على العمال بسبب زيادة القدرة الإنتاجية.
احتياطي جيش العمل الخلافات والنقد
يتعلق نزاع آخر بفكرة «الاكتظاظ السكاني». في زمن ماركس نفسه، أثار توماس روبرت مالتوس تنبؤات قاسية بأن النمو السكاني الممكّن من الثروة الرأسمالية سيتجاوز الإمدادات الغذائية اللازمة لدعم هؤلاء السكان. كما لوحظ، بالنسبة لماركس «الانفجار السكاني» في الحقيقة أكثر من أيديولوجيا لغة انفعالية أو بنية اجتماعية والماركسيين جادلوا أنه ليس هناك مشكلة حقيقية هنا ما يكفي من الغذاء يمكن أن تنتج للجميع؛ إذا كانت هناك مشكلة، فهي تكمن في الطريقة التي يتم بها إنتاج وتوزيع الطعام.
جادل ماركس بأنه لا توجد قوانين موضوعية للسكان تحظى بالخير طوال الوقت؛ بدلاً من ذلك، يكون لكل نمط إنتاج محدد قوانين ديموغرافية خاصة به. إذا كان هناك «اكتظاظ سكاني» في المجتمع الرأسمالي، فقد كان الاكتظاظ السكاني متعلقًا بمتطلبات تراكم رأس المال. وبالتالي، فإن الديموغرافيا لا يمكن ببساطة أن تحسب الأشخاص بطرق مختلفة، حيث كان عليها أيضًا دراسة العلاقات الاجتماعية بينهم أيضًا. إذا كانت هناك موارد كافية على هذا الكوكب لتزويد جميع الناس بحياة كريمة، فإن الحجة القائلة إن هناك «الكثير من الناس» مشكوك فيها.
احتياطي جيش العمل الخلافات والنقد
مفهوم الاكتظاظ السكاني يمكن أن يوحي بسهولة أن جزءًا من الناس لا يستحقون حقًا أن يكونوا هنا، أو أنه لا ينبغي أن يكونوا موجودين. بالتالي، هذه ليست سوى خطوة أخرى لكره جزء من الجنس البشري والشعور بأن هناك ما يبرر القضاء على هذا الجزء (أو على الأقل إخضاع الناس للتعقيم الإجباري). إذا اعتقد الناس أن لكل إنسان الحق في البقاء والاستمتاع بالحياة، فلا يمكن أن يكون هناك «اكتظاظ سكاني». على الأكثر، يمكن للمرء أن يقول أن هناك الكثير من الناس الذين يعيشون في منطقة معينة. ومع ذلك، يمكن للناس التعود على العيش مع مساحة شخصية صغيرة بشكل ملحوظ. [بحاجة لمصدر]
الحجة المضادة هي أن الناس في كثير من البلدان الفقيرة يحصلون على أطفال أكثر بكثير مما يستطيعون إطعامهم ودعمهم وتوفير حياة كريمة لهم في ظل هذه الظروف. إذا كان لدى الناس عدد أقل من الأطفال بمساعدة من موانع الحمل، فإن ذلك سيشكل ضغطًا أقل بكثير على الموارد الشحيحة بالفعل ويمكّن من حياة أفضل للمعيشة. [بحاجة لمصدر]
احتياطي جيش العمل الخلافات والنقد
في مجال الرعاية الاجتماعية، هناك أيضًا نزاعات دائمة حول المدى الذي يتم فيه اختيار البطالة طوعًا من قِبل الناس، أو لا إراديًا، سواء كان قسرياً على الناس أو فيما إذا كان اختيارهم هم أنفسهم. في الكساد العظيم في الثلاثينيات، عندما ارتفعت البطالة إلى 20-30 ٪ بين السكان العاملين في العديد من البلدان، يعتقد الناس عمومًا أن هذا الأمر غير إجباري، ولكن إذا كانت مستويات البطالة منخفضة نسبيًا، فإن الحجة القائلة إن البطالة مسألة اختيار تُسمع كثيرًا. قد يكون هناك ببساطة عدم وجود وظائف للعاطلين عن العمل، ولكن قد يكون هناك أيضًا عدم توافق بين المهارات التي يتمتع بها العاطلون ونوع العمالة الماهرة التي يوجد طلب عليها. إذا كانت الحالة الأخيرة، فيمكن القول أنه إذا كان العاطلون عن العمل على استعداد لإعادة التدريب أو القيام بعمل مختلف، فيمكنهم الحصول على وظيفة. بمعنى ما، من الممكن دائمًا الحصول على وظيفة إذا كان الشخص مستعدًا لقبول راتب منخفض، لكن قد لا يرغب الأشخاص في العمل دون حد أدنى معين من الأجور. [بحاجة لمصدر]
احتياطي جيش العمل الخلافات والنقد
هناك أيضا العديد من الخلافات حول البطالة الخفية. تعني البطالة المخفية أن الأشخاص لا يتم احتسابهم أو اعتبارهم عاطلين عن العمل، رغم أنهم في الواقع عاطلون عن العمل. على سبيل المثال، سيبقى الشباب في منزل الأسرة أو في المدرسة أو في بعض خطط العمل لأنهم لا يستطيعون العثور على وظيفة بأجر. قد يكون للناس أيضًا وظيفة، لكن قد يكون لديهم عمل ناقص لأنهم لا يستطيعون الحصول على مزيد من ساعات العمل أو أنهم لا يستطيعون الحصول على وظيفة مؤهلين لها. قد يتسرب الناس أيضًا من القوى العاملة الرسمية لأنهم محبطون ولم يعودوا يبحثون بنشاط عن عمل؛ لم يعد يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل، على الرغم من أنهم كذلك. يمكن للحكومات أيضًا دعم توظيف الأشخاص الذين سيكونون عاطلين عن العمل، أو تقديم فوائد إلى الأشخاص على الرغم من أنهم قد يعملون. قد يتم توظيف العمال، لكنهم لا يفعلون شيئًا أثناء العمل. [بحاجة لمصدر]
من ناحية، تحاول الحكومات في كثير من الأحيان جعل البطالة تبدو منخفضة قدر الإمكان لأن هذا أمر مرغوب فيه سياسيا. على الجانب الآخر، غالبًا ما توفر الحكومات تدابير «أوسع» و «أضيق» للبطالة. على سبيل المثال، يوفر مكتب إحصاءات العمل بالولايات المتحدة ستة تدابير لنقص استخدام العمال (U-1 و U-2 و U-3 و U-4 و U-5 و U-6). معدل U-3 هو معدل البطالة «الرسمي».
احتياطي جيش العمل جيش احتياطي عالمي للعمل
كان ماركس يكتب في منتصف القرن التاسع عشر وبالتالي فإن مناقشته للبطالة قد تكون قديمة إلى حد ما، خاصة إذا نظرنا إلى بلدان متقدمة معينة فقط. ومع ذلك، قد يظل تحليله صالحًا تمامًا إذا تم النظر إليه عالميًا. تشير منظمة العمل الدولية إلى أن نسبة العاطلين عن العمل في ازدياد مستمر منذ بداية الأزمة المالية في 2007-2008 .
احتياطي جيش العمل جيش احتياطي عالمي للعمل
في عام 2007، بلغ مقياس البطالة العالمي القياسي لمنظمة العمل الدولية 169.7 مليون. في عام 2012، وصل معدل البطالة العالمية لمنظمة العمل الدولية إلى 5.9٪ من القوى العاملة المدنية (195.4 مليون، أو صافي 25.7 مليون)، أي بزيادة 0.5 نقطة مئوية عن معدل 5.4٪ قبل الأزمة المالية. كان من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة العالمي الرسمي إلى 6 ٪ من القوى العاملة المدنية في عام 2013. لا تزال هناك حاجة إلى أكثر من 30 مليون وظيفة لإعادة التوظيف الكلي إلى المستوى الذي ساد قبل الأزمة المالية. كان من المتوقع في عام 2013 أن يكون حوالي 205 مليون شخص على مستوى العالم عاطلين عن العمل في عام 2014 و 214 مليون في عام 2018. ومع ذلك، من المتوقع أن يصل العدد الرسمي للعاطلين عن العمل (في عام 2017) إلى ما يزيد قليلاً عن 201 مليون شخص في تلك السنة مع زيادة إضافية قدرها 2.7 مليون في عام 2018. إجمالي العالم الرسمي للعاطلين عن العمل في القوة العاملة يساوي تقريباً العدد الإجمالي للعمال العاملين في الولايات المتحدة وكندا والمكسيك مجتمعين.
تكلفة الوكالة
تكلفة الوكالة، (بالإنجليزية: Agency cost)‏، هي مفهوم اقتصادي يتعلق بالرسوم المفروضة على «الأصل» (منظمة أو شخص أو مجموعة من الأشخاص)، عندما يختار الشخص «وكيل» أو يستأجره للعمل نيابة عنه. نظرا لأن كلا الطرفين، لديهما مصالح مختلفة، لا يمكن للموظف أن يضمن بشكل مباشر، أن وكيله يعمل دائمًا لصالحه.(المصالح الرئيسية) الفضلى. فتكاليف الوكالة، تشير عادة إلى التعارضات بين المساهمين، ومديري شركاتهم. حيث يريد أحد المساهمين أن يتخذ المدير قرارات من شأنها زيادة قيمة السهم. بدلاً من ذلك، يفضل المدراء توسيع نطاق الأعمال وزيادة رواتبهم، الأمر الذي قد لا يؤدي إلى زيادة قيمة الأسهم.
تكلفة الوكالة
تشمل الأمثلة الشائعة لهذه التكلفة، تلك التي يتحملها المساهمون (المدير)، عندما تقوم إدارة الشركة (الوكيل)، بشراء شركات أخرى لتوسيع قوتها، أو إنفاق الأموال على مشاريع الحيوانات الأليفة المهدرة، بدلا من تعظيم قيمة الشركة. أو من قبل الناخبين في منطقة السياسي (الرئيسي)، عندما يقوم السياسي (الوكيل) بتمرير التشريعات المفيدة إلى المساهمين الرئيسيين في حملتهم، بدلاً من الناخبين. على الرغم من وجود آثار تكلفة الوكالة، في أي علاقة وكالة، فإن المصطلح الأكثر استخدامًا في سياقات الأعمال.
تكلفة الوكالة مصادر التكاليف
تكاليف التقنيات المستخدمة للتخفيف من المشاكل المرتبطة باستخدام وكيل - جمع مزيد من المعلومات حول ما يقوم به الوكيل (على سبيل المثال، تكاليف إنتاج البيانات المالية) أو استخدام آليات لمواءمة مصالح الوكيل مع تلك الخاصة بالمدير (على سبيل المثال، تعويض المديرين التنفيذيين بدفع الأسهم مثل خيار الأسهم).
شعبي (أغنية جي بالفين وويلي ويليام)
«شعبي» ((بالإسبانية: Mi Gente) (بالإنجليزية: My People)) هي أغنية للمغني الكولومبي جي بالفين، والمغني الفرنسي ويلي ويليام. أصدرت الشركتان (بالإنجليزية: Scorpio Music)، ويونيفرسال ميوزيك لاتين إنترتينمينت الأغنية في 30 يونيو 2017. كتب الأغنية جي بالفين، وويلي ويليام، ودي جي أسد، وأندريس ديفيد ريستريبو، وموهومبي، وأنتجها ويلي ويليام.
شعبي (أغنية جي بالفين وويلي ويليام) ريمكس بيونسيه
تم إصدار نسخة ريمكس تتضمن المغنية الأمريكية بيونسيه في 28 سبتمبر 2017 من قبل الشركات (بالإنجليزية: Scorpio Music)، ويونيفرسال ميوزيك لاتين إنترتينمينت، وكولومبيا للتسجيلات، و(بالإنجليزية: Parkwood Entertainment)، وريبابليك ريكوردز. كتب الأغنية جي بالفين، وويلي ويليام، وموهومبي، ودي جي أسد، وأندريس ديفيد ريستريبو، وذا-دريم، وبيونسيه، وأنتجها ويلي ويليام، وبيونسيه.
مركز العلوم الصحية بجامعة أوكلاهوما
مركز العلوم الصحية بجامعة أوكلاهوما [[إنج|University of Oklahoma Health Sciences Center]] هو فرع العلوم الصحية بجامعة أوكلاهوما. يقع في أوكلاهوما سيتي، وهي بمثابة المكان الرئيسي للتعليم للعديد من المهن الصحية في أوكلاهوما. وهو واحد من أربعة مراكز صحية فقط في الولايات المتحدة تضم سبع كليات مهنية.
تشغل المباني التسعة عشر التي تشكل حرم مركز العلوم الصحية بجامعة أوكلاهوما مساحة 15 مبنى في أوكلاهوما سيتي بالقرب من مبنى الكابيتول في أوكلاهوما. يحيط بهذه المباني 20 مبنى إضافي متعلق بالصحة بعضها مملوكة لجامعة أوكلاهوما. مركز العلوم الصحية هو جوهر لمجمع أوسع يعرف باسم مركز أوكلاهوما الصحي. المرافق السريرية الرئيسية في الحرم الجامعي هي جزء من جامعة أوكلاهوما الصحية وتشمل مجمع مستشفى جامعة أوكلاهوما الطبي، ومستشفى الأطفال، وعيادات الأطباء الخارجيين وعيادات أطباء الأطفال، ومركز هارولد هام للسكري ومركز بيجي وتشارلز ستيفنسون أوكلاهوما للسرطان. يعد مركز أوكلاهوما سيتي الطبي أيضًا جزءًا من المرافق السريرية الرئيسية.
مركز العلوم الصحية بجامعة أوكلاهوما التاريخ
تأسست جامعة أوكلاهوما في نورمان في عام 1890م، قبل 17 عامًا من ولاية أوكلاهوما، من قبل الهيئة التشريعية الإقليمية في أوكلاهوما. في عام 1910م انتقلت كلية الطب في الجامعة الأمريكية المفتوحة لمدة عامين إلى مدينة أوكلاهوما وأصبحت برنامجًا مدته أربع سنوات.  تأسست مدرسة للتمريض بالقرب من العام المقبل، وتخرجت من الصف الأول عام 1913. في السنوات اللاحقة بني مستشفى جامعي جديد، وأنشئت كلية الدراسات العليا للعلوم الطبية الحيوية، وأنشئ مستشفى أوكلاهوما سيتي للمحاربين القدامى. كما أنشئت مدرسة للصحة العامة في عام 1967م، انقسمت بعد 12 عامًا إلى كلية للصحة العامة والرعاية الصحية. في عام 1971م أصبح مركز جامعة أوكلاهوما الطبي مركز العلوم الصحية بجامعة أوكلاهوما ووضعت جميع المدارس في حرمها على شكل كليات. ثم انتقلت كلية الصيدلة وهي أقدم برنامج احترافي في جامعة أوكلاهوما، من نورمان إلى أوكلاهوما سيتي بعد خمس سنوات.
جامعة لينشبورغ
جامعة لينشبورغ (بالإنجليزية: University of Lynchburg)، كانت تُعرف سابقًا باسم كلية لينشبورغ، هي جامعة خاصة تقع في مدينة لينشبورغ بولاية فرجينيا، الولايات المتحدة الأمريكية. ترتبط الجامعة بالكنيسة المسيحية – تلاميذ المسيح
يبلغ عدد طلاب الجامعة حوالي 2,800 طالب من مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا، وتمتد مساحة الحرم الجامعي إلى حوالي 264 فدانًا.
جامعة لينشبورغ التاريخ
تأسست جامعة لينشبورغ في عام 1903م من قبل الدكتور جوزيفوس هوبوود في كلية فرجينيا المسيحية، وهي مؤسسة انتقائية ومستقلة ومختلطة وسكنية تابعة للكنيسة المسيحية (تلاميذ المسيح).
كان هوبوود رئيسًا لكلية ميليغان في تينيسي عندما اتصلت به مجموعة من الوزراء ورجال الأعمال حول إنشاء كلية في لينشبورج. وافق على أن يكون رئيسًا، وبعد ذلك اشترت المجموعة منتجع ويست اوفر الفاشل مقابل 13500 دولار، لتأمين حرم لينشبورغ الحالي. عمل هوبوود مع زوجته سارة إليانور لارو هوبوود لإنشاء الكلية بناءً على رؤيتهم المشتركة.
كانت جامعة لينشبورغ أول مؤسسة في الولايات المتحدة تدرب الفيزيائيين والمهندسين النوويين على مشروع ان اس سافانه بأمر من الرئيس آيزنهاور، للمساعدة في تطوير وتشغيل أول سفينة تعمل بالطاقة النووية في العالم.
غيرت المؤسسة اسمها رسميًا إلى كلية لينشبورغ في عام 1919م، مستشهدة بدائرة انتخابية امتدت إلى ما وراء فرجينيا.
جامعة لينشبورغ التاريخ
حافظت الجامعة على التزامها الأصلي بتعليم الفنون الحرة. بدءًا من 11 من أعضاء هيئة التدريس و 55 طالبًا، نمت الكلية إلى 159 من أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل و 2800 من الطلاب الجامعيين والخريجين. تقدم الجامعة 39 تخصصًا و 49 برنامجا ثانويا، وبرنامجين للحصول على درجة علمية مزدوجة، وبرنامج ويستاوفر اونورز، وتقدم درجات الدراسات العليا في الماجستير في الآداب، وماجستير في إدارة الأعمال، وماجستير في التربية، وماجستير العلوم في التمريض، بالإضافة إلى برامج الدكتوراه في العلاج الطبيعي والقيادة التربوية. اعتبارًا من ديسمبر 2016، تنتظر الجامعة الاعتماد لبرنامج درجة دكتوراه في العلوم الطبية لمساعدي الأطباء الممارسين.
كتب ترنيمة جامعة لينشبورغ بواسطة الخريجين بول إ. ووترز. تتضمن أغنية معركة الكلية عبارة «ولدت هورنيت ولدت هورنيت وعندما أموت، سأكون ميتًا على هورنت».
في خريف عام 1994، بعد بضعة أشهر من تقديم إنتل لمعالجها المصغر بينتيوم، كان توماس نايسلي، يقوم بحسابات تتعلق بتوزيع الأعداد الأولية واكتشف خلل بنتنيوم إف دي آي في. غادر نايسلي كلية لينشبورغ في عام 2000.
في يوليو 2018 غيرت الجامعة اسمها من كلية لينشبورغ إلى جامعة لينشبورغ.
جامعة لينشبورغ هي أيضًا شريك في موقع تجميع البيانات يو اس أي فاكتس.
جامعة لينشبورغ الحرم الجامعي والحياة في الحرم الجامعي
تقع جامعة لينشبورغ في لينشبورغ بولاية فرجينيا، على بعد حوالي 180 ميلًا جنوب غرب واشنطن العاصمة، في سفوح جبال فرجينيا الوسطى بوسط فرجينيا. وهي تحتل مساحة 250 أكر (1.0 كـم2) في لينشبورغ وله مركز أبحاث بيئي منفصل على 470 أكر (1.9 كـم2)، مركز دراسات الطبيعة كلايتور، يقع على بعد حوالي 40 دقيقة من الحرم الجامعي. يعيش معظم الطلاب في الحرم الجامعي وفي المنازل القريبة المملوكة للجامعة.
تضم جامعة لينشبورغ أكثر من 40 ناديًا ومنظمة للطلاب للمشاركة فيها. أمثلة على أنواع المنظمات هي الحياة اليونانية والحكومة الطلابية والحياة الروحية والمنظمات التطوعية وبرامج القيادة والمنشورات.
الجمعيات الرجالية
المجلس القومي لعموم الهيلينية الأخويات والجمعيات النسائية
جامعة لينشبورغ خريجون متميزون
كانت كاثرين سويتزر أول امرأة تدير ماراثون بوسطن رسميًا. حضرت لمدة عامين.
جامعة لندن العالمية
جامعة لندن العالمية [[إنج|University of London Worldwide]] (التي كانت تسمى سابقًا أكاديمية جامعة لندن الدولية) هي الهيئة الأكاديمية المركزية التي تدير برامج الدراسة الخارجية  داخل جامعة لندن الفيدرالية. وصفت جميع الدورات بأنها «جامعة لندن» ببساطة، حيث سبق أن كانت «جامعة لندن للبرامج الدولية» و«جامعة لندن للبرامج الخارجية» في وقت سابق. تدعي أنها أقدم هيئة تعليمية مرنة في العالم، أنشئت بموجب الميثاق الملكي لجامعة لندن لعام 1858،  على الرغم من أن الأكاديميين عارضوا ما إذا كان قد قدم التعليم عن بعد في ذلك الوقت.
تقدم العديد من المؤسسات الأعضاء في جامعة لندن شهادات من خلال البرنامج، بما في ذلك بيركبيك، جولدسميث، كينجز كوليدج لندن، كلية لندن للاقتصاد، كلية لندن للصحة والطب الاستوائي، كوين ماري، رويال هولواي، الكلية البيطرية الملكية، كلية أورينتال وكلية الدراسات الأفريقية وجامعة لندن.
جامعة لندن العالمية
يقدم النظام دورات دراسية للدبلومات الجامعية والدراسات العليا والدرجات لأكثر من 50000 طالب في جميع أنحاء العالم. تعمل مؤسسة عضو معين في جامعة لندن كمؤسسة رائدة لكل دورة تدريبية وهي مسؤولة عن إنشاء مواد للسماح للطلاب بالدراسة في وتيرتها. تجري الاختبارات في مراكز الاختبار حول العالم في مواعيد محددة. العلامات المميزة للبرنامج هي كلفته المنخفضة مقارنةً بالحضور في لندن، وإمكانية متابعة الدراسة بدوام كامل أو بدوام جزئي. كما ورد في النظام الأساسي لجامعة لندن،  يصنف طلاب البرامج الدولية وفقًا لمعايير الطلاب الداخليين لضمان عملية اعتماد موحدة. يمنح الطالب الذي يكمل دورة دراسية في إطار البرنامج درجة من جامعة لندن مع تدوين يحدد المؤسسة الرائدة التي قدمت هذه التعليمات.
اعتبارًا من 2017 يوجد أكثر من 100.000 من خريجي جامعة لندن للتعلم عن بعد في جميع أنحاء العالم، منهم 7 من الحاصلين على جائزة نوبل، 6 رؤساء أو رؤساء وزراء، قادة حاليين وسابقين لكومنولث الأمم، وزراء الحكومة وأعضاء البرلمان، الأكاديميين والقضاة البارزين. في الوقت الحالي يبلغ عدد الطلاب المسجلين عالميًا في البرامج الدولية أكثر من 50000 طالب في أكثر من 180 دولة حول العالم.
جامعة لندن العالمية خريجون بارزون
خريجو البرامج الدولية هم أعضاء في جمعية خريجي برامج جامعة لندن الدولية والخريجين الرسميين من جامعة لندن.
منح ما لا يقل عن سبع جوائز نوبل لخريجي جامعة لندن للتعليم عن بعد في الوضع الخارجي:
جامعة لندن العالمية قراءة متعمقة
Kenyon Jones، Christine (2008). The People's University: 150 years of the University of London and its External students. London: University of London External System. ISBN:978-0-9557689-1-0.
جامعة ستراثكلايد
جامعة ستراثكلايد [[إنج|University of Strathclyde]] هي جامعة أبحاث عامة تقع في غلاسكو، أسكتلندا. تأسست عام 1796 كمعهد أندرسون، وهي ثاني أقدم جامعة في غلاسكو، حيث حصلت الجامعة على ميثاقها الملكي في عام 1964 كونها أول جامعة تكنولوجية في المملكة المتحدة. يأخذ اسمها من مملكة ستراثكلايد التاريخية.
جامعة ستراثكلايد هي ثالث أكبر جامعة في اسكتلندا من حيث عدد الطلاب، مع الطلاب والموظفين من أكثر من 100 دولة. حصلت المؤسسة على جائزة جامعة العام 2012  وجامعة ريادة الأعمال لعام 2013 من مؤسسة تايمز للتعليم العالي. الدخل السنوي للمؤسسة لعام 2017 – 18 كان 304.4 جنيه إسترليني مليون منها 68.9 مليون جنيه إسترليني من المنح البحثية والعقود، مع إنفاق 304.0 مليون جنيه أسترليني.
يعد الالتحاق بالعديد من الدورات الدراسية بالجامعة منافسًا وناجحًا في عام 2015.  كما أنها واحدة من 39 جامعة قديمة في المملكة المتحدة تضم المجموعة الثانية المميزة من جامعات النخبة بعد أوكسبريدج.
جامعة ستراثكلايد التاريخ
تأسست الجامعة في عام 1796 من خلال إرادة جون أندرسون، أستاذ الفلسفة الطبيعية في جامعة غلاسكو، الذي حول غالبية مزرعته أرضا لإنشاء جامعة ثانية في غلاسكو والتي ستركز على «التعلم المفيد» - متخصصة في العملية المواد الدراسية - «من أجل مصلحة البشرية وتحسين العلوم، مكان للتعلم المفيد». سميت الجامعة فيما بعد حرمها في وسط المدينة.
في عام 1828م، تغير اسم المؤسسة إلى جامعة أندرسون، مما أدى جزئيا إلى تحقيق رؤية أندرسون لجامعتين في مدينة غلاسكو. تم تغيير الاسم في عام 1887م، ليعكس حقيقة عدم وجود سلطة قانونية لاستخدام عنوان «الجامعة». ونتيجة لذلك، تم تشكيل كلية غلاسكو وغرب اسكتلندا التقنية، لتصبح الكلية التقنية الملكية في عام 1912م، والكلية الملكية للعلوم والتكنولوجيا في عام 1956 مع التركيز على تدريس العلوم والهندسة والبحث. يمكن للطلاب الجامعيين التأهل للحصول على درجات من جامعة غلاسكو أو ما يعادلها مشارك في الكلية الملكية للعلوم والتكنولوجيا.
جامعة ستراثكلايد التاريخ
في عهد المدير صموئيل كوران عالم الفيزياء النووية المحترم دوليا (ومخترع عداد التلألؤ)، اكتسبت الكلية الملكية وضع الجامعة، وحصلت على الميثاق الملكي لتصبح جامعة ستراثكلايد في عام 1964، ودمجت مع كلية التجارة الاسكتلندية في نفس الوقت. على عكس الاعتقاد السائد، لم تنشأ جامعة ستراثكلايد نتيجة لتقرير روبنز - قرار منح وضع جامعة رويال كوليدج قد اتخذ في وقت مبكر في 1960  ولكن تأخر نتيجة لتقرير روبنز. كانت جامعة ستراثكلايد أول جامعة تكنولوجية في المملكة المتحدة تعكس تاريخها وتدريسها وأبحاثها في التعليم التكنولوجي. في عام 1993 قامت الجامعة بتأسيس كلية جوردنهيل للتعليم.
مركز جامعة ستراثكلايد للتكنولوجيا والابتكار هو مركز للبحوث التكنولوجية. بدأ إنشاء هذا المركز في مارس 2012 وتم الانتهاء منه في مارس 2015. يمكن للمبنى المكون من تسعة طوابق ذو الإطار الصلب أن يستوعب حوالي 1200 عامل من العديد من المجالات، بما في ذلك الهندسة والبحث وإدارة المشاريع. ويشمل مساحة مفتوحة للمكاتب وثلاث قاعات محاضرات ومجالات لمعدات المختبرات المتخصصة.
جامعة ستراثكلايد التاريخ
حصل المشروع على تمويل بقيمة 6.7 مليون جنيه إسترليني من الصندوق الأوروبي للتنمية الإقليمية و 26 مليون جنيه إسترليني أخرى من الحكومة الاسكتلندية. قدمت الجامعة نفسها الـ 57 مليون جنيه إسترليني الأخرى اللازمة للوصول إلى الميزانية البالغة 89 مليون جنيه إسترليني اللازمة لإنشاء المركز.
البحوث التي أجريت في مركز التكنولوجيا والابتكار في مجالات: الهندسة والتصنيع المتقدمة، العلوم والتكنولوجيا المتقدمة، التكنولوجيا الحيوية، إشراك الأعمال التجارية، التصنيع المستمر والبلورة، الطاقة، التقنيات الصحية في ستراثكلايد، الجوانب البشرية والاجتماعية، التكنولوجيا والضوئيات وأجهزة الاستشعار، وإدارة الأصول. تستضيف الجامعة أول مركز أبحاث فارون هوفر في المملكة المتحدة، كما يلعب مركز فارون هوفر للضوئيات التطبيقية دورًا رئيسيًا في المنطقة الدولية للتكنولوجيا والطاقة المتجددة في اسكتلندا.
جامعة ستراثكلايد روابط خارجية
إدوارد السابع يضع حجر الأساس (1903) (فيلم أرشيف للملك إدوارد السابع يضع حجر الأساس لكلية غلاسكو وغرب اسكتلندا الفنية (جامعة ستراثكلايد) - من مكتبة اسكتلندا الوطنية: SCOTTISH SCREEN ARCHIVE)
جامعة شتشيتسين
جامعة شتشيتسين [[إنج|University of Szczecin]] (بالبولندية: Uniwersytet Szczeciński)‏ هي جامعة عامة في شتشيتسين، غرب بولندا، وهي أكبر جامعة في غرب بوميرانيا، حيث تضم 33267 طالبًا ويعمل بها حوالي 1200 طالب. تتكون من 9 كليات:
منذ عام 1998 ، شاركت الجامعة في برنامج التبادل الطلابي والمعروف باسم ارسميوس Erasmus .
جامعة شتشيتسين أكاديميات
يتقلب عدد الطلاب في جامعة شتشيتسين بشكل كبير. بينما بدأ 5435 طالبًا دراستهم في العام الدراسي الأول 1985/86، ارتفع عدد الطلاب إلى 921 16 طالبًا في العام الدراسي 1994/1995، أي تضاعف ثلاث مرات. في بداية القرن الحادي والعشرين وصل عدد الطلاب إلى مستوى قياسي بلغ 35000 [7]. في وقت لاحق بدأ في الانخفاض - ويرجع ذلك أساسا إلى الانخفاض الديموغرافي . حاليا (2018) حوالي 14000 طالب يدرسون في الجامعة [5] .
جامعة شتيشن تمنح درجة الدكتوراه في 13 تخصصا: البيولوجيا، الاقتصاد، الجغرافيا، التاريخ، التربية، فلسفة، القانون، الإدارة، اللغويات، الأدب، علم اللاهوت، والفيزياء، والرياضيات. هذا يعني أن جامعة شتشيتسين هي جامعة من الدرجة الأولى تلبي جميع المتطلبات القانونية. ست كليات لديها المؤهلات الأكاديمية الكاملة.
حاليا (2018) يدرس الطلاب في 70 مجالًا للدراسة [5]، 26 مجالًا معتمدًا حاليًا من قبل لجنة الاعتماد الحكومية. يتضمن عرض الدراسات العليا 35 مجالًا للدراسة [8] .
جامعة شتشيتسين أكاديميات
يوجد في الجامعة خمسة منازل للطلاب، يبلغ إجمالي عدد الأسرّة 1800، معظمها عبارة عن غرف مفردة ومزدوجة، تتكيف أيضًا مع احتياجات المعاقين. يرتبط الطلاب في أكثر من 100 نادي علمي. تجمع الجمعية الرياضية الأكاديمية أكثر من 500 طالب. تعمل الجامعة: المسرح الأكاديمي، أكاديمكي سنتروم كولتوري وأوركسترا الحجرة الأكاديمية.
التعاون الدولي:
في إستراتيجية جامعة شتشيتسين يعد التعاون مع الدول الأجنبية عاملاً مهمًا في زيادة جودة البحث العلمي والتعليم بالإضافة إلى تعزيز شتشيتسين والمنطقة في العالم. تم توقيع أول اتفاقية تعاون مع جامعة أجنبية في عام 1985. كانت جامعة إرنست موريتز أرندت في جرايفسفالد (ألمانيا). حاليا يكون التعاون على أساس اتفاقات ثنائية مع 24 جامعة ومؤسسة علمية (بلجيكا، بلغاريا، جمهورية التشيك، الدنمارك، فنلندا، فرنسا، اليابان، لاتفيا، ماليزيا، ألمانيا، روسيا، سلوفاكيا، السويد، أوكرانيا، الولايات المتحدة الأمريكية، إيطاليا، والمملكة المتحدة).
منذ عام 1998 تشارك جامعة شتشيتسين بنشاط في برنامج سقراط/إراسموس، والذي بموجبه تعمل 97 جامعة أمريكية شريكة، بما في ذلك بعض جامعات بلجيكا وجمهورية التشيك والدنمارك وفنلندا وفرنسا واليونان وإسبانيا وهولندا ولاتفيا وألمانيا والبرتغال وسلوفاكيا والسويد وتركيا وإيطاليا وبريطانيا العظمى.
هانا بيسمينسكا
هانا سيرهيفنا بيسمينسكا (الأوكرانية: Ганна Сергіївна Письменська، من مواليد 12 مارس 1991 في فينيتسا) هي لاعبة غطس أوكرانية حلّت في المركز السادس مع ماريا فولوشينكو في حدث غطس 3 متر متزامن ضمن دورة الألعاب الأولمبية الصيفية 2008، وكذلك في المركز السادس والعشرين في حدث القفز على ارتفاع 3 متر. وهي أيضا بطلة أوروبية والميدالية متعددة.
كريستينا إيلينيخ
كريستينا ألكسيفنا إيلينيخ (الروسية: Кристина Алексеевна Ильиных ، من مواليد 27 نوفمبر 1994) غطاسة روسية، شاركت في بطولة العالم المائية 2015 ،  وأولمبياد صيف 2016. فازت بالبرونزية مع شريكتها ناديزدا بازينا في بطولة العالم للرياضات المائية 2017 في مسابقة القفز على الأقدام المتزامنة 3 أمتار.
جامعة جيان
جامعة جَيَّان (بالإسبانية: Universidad de Jaén) هي جامعة عامة مقرها في جيان، الأندلس، إسبانيا. جامعة تأسست بموجب القانون 5/1993 الصادر عن البرلمان الأندلسي في 1 يوليو 1993. بالإضافة إلى الحرم الجامعي الرئيسي، هناك حرم آخر في ليقيونيلس، الواقع في جيان، يوجد بالجامعة حرمان جامعيان في ليناريس وأبيدا.