hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
أركوس المنتجات
سلسلة platinum
منها
platinum 45
platinum 50
platinum 53
سلسلة Titanium
منها
Titanium 35
Titanium 40
Titanium45
Titanium 50
سلسلة Oxygen
منها
Oxygen 50
Oxygen 50b
Oxygen 50c
بشير القصار
بشير القصار البيروتي (1883 - 1935) هو طبيب وأستاذ لبناني، من رجال التربية والتعليم، درس الطب والكيمياء في الجامعة الأمريكية في بيروت (الكلية السورية البروتستانتينية سابقاً).
بشير القصار حياته
ولد بشير القصار في أوائل العقد السابع من القرن التاسع عشر، بمنطقة حوض والولاية البيروتية، حيث نشأ أسلافه، وكان للقصار محباً للعلم منذ نعومة اظافره، إذا هوى القراءة، والمطالعة، والبحوث العلمية، والتطبيقية، والأدبية، وبعد انتهاء دراسته السنوية، إنتقل لدراسة الطب والكيمياء في الكلية السورية البروتستانتينية، التي عرفت لاحقًا بجامعة بيروت الأمريكية، وتخرج منها طبيباً سنة 1898م، مارس عمله كطبيب ومشرف، حيث كان مديراً لكلية بيروت العثمانية الإسلامية سنة 1907م، ثم انتقل للتدريس والإدارة في جمعية المقاصد الخيرية الإسلامية سنة 1918م، وعمل كمفتش ومراقب تربوي وتعليمي عام.
بشير القصار وفاته
توفي القصار في بيروت سنة 1935م. ترك العديد من المصنفات، والمؤلفات، والكتب التاريخية القيمة للمكتبات العربية، لعل أهمها كتاب بعنوان التاريخ العام، وكتاب بعثة البروتستنت.
بشير القصار تكريم
كرمته بلدية بيروت بسمية أحد شوارعها على اسمه تقديراً لمجهوداته.
خيطيات القرن
الخيطيات القرن أو ذوات القرون الطويلة الريشية أو تحت رتبة نيماتوسيرا (الاسم العلمي: Nematocera)، هي رتيبة من الحشرات تتبع طائفة الحشرات من شعبة المفصليات الأرجل.
خيطيات القرن تصنيف
الفيصلة المنقرضة (الأسم العلمي:†Pleciofungivoridae)
أحب الغلط (فلم)
أحب الغلط فيلم مصري من إنتاج عام 1942، بطولة حسين صدقي، وتحية كاريوكا، إخراج حسين فوزي.
ليلة الحظ (فلم)
ليلة الحظ فيلم مصري من إنتاج عام 1945، بطولة أنور وجدي، وتحية كاريوكا، إخراج عبد الفتاح حسن.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي نبذة تاريخية عن المركز
أنشأ مركز التكوين المهني والتمهين - هواري بومدين بسيدي علي - بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 571/38 المؤرخ في 15 أكتوبر 1983. وسمي على اسم الرئيس الراحل هواري بومدين، يقع المركز بحي كاسطور وهو يتربع على مساحة 03 هكتار تقريبا منها أكثر من هكتار مبنية وتشمل هياكل الورشات والقاعات للتدريس ومطبخ والداخلية.
يؤطر المركز 34 عاملا منهم 21 عاملا من مختلف الأصناف والرتب. و 18 أستاذ يتوزعون على التخصصات الإقامي والتمهين.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي منظومة التكوين داخل المركز
تتكون منظومة التكوين المهني والتمهين داخل المركز من منظومات فرعية هي:
توكل له مهمة المصاحبة والتأطير والتتبع الميداني للمكون والمتكون على حد سواء وينقسم إلى عدة مصالح منها:
تشرف على المتابعة التقنية والبيداغوجية للأساتذة والمتربصين وتنظيم الامتحانات والاجتماعات مع الأساتذة والتنسيق كما توجد يسير العديد من التخصصات وتوضع المصلحة تحت إشراف المساعد التربوي البيداغوجي وتتابع المصلحة 16 أستاذ منهم أستاذين متخصصين في التكوين والتعليم المهنيين. يشرف عليها حاليا النائب التقني والبيداغوجي السيد معمري محمد
تقترب في شكلها من مصلحة التكوين الاقامي إضافة إلى بعض الخصوصية في مجال تكوين المتمهنين في الوسط المهني تشرف على متابعة المتهنين في الوسط المهني ومتابعتهم تقنيا من خلال مجموعة من الاساتذة، يشرف على المصلحة حاليا النائب التقني والبيداغوجي السيدة حلام
مصلحة تهتم بصيانة الأجهزة البيداغوجية التقنية المستعملة كوسائل للتدريس، تشرف بشكل دوري على فحص الأجهزة وترتيبها وصيانتها، يشرف على المصلحة السيد النائب التقني والبيداغوجي للصيانة:
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي منظومة التكوين داخل المركز
يشرف على تسييرها مساعد التكوين والذي يعتبر عنصرا فعالا في تنظيم المتربصين والنشاطات الثقافية. كما يسهر على السير الحسن والتنظيم البيداغوجي والإداري ونظافة المركز والانضباط داخل القسم ووسيط بين الأستاذ والمتربصين في مراقبة غيابات وحضور المتربصين، وربط العلاقة الخارجية في التنظيم الثقافي والرياضي.
يشرف على المصلحة السيد يحي شريف.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي منظومة التكوين داخل المركز
يعمل على استقبال وتوجيه وإرشاد الطلبة الذين لم يسعفهم الحظ في إتمام دراستهم في القطاع التربوي أو لم يلتحقوا قط أو يحبون ممارسة الأعمال الحرفية، يشرف عليه مستشار التوجيه والتقيم، كما يستفيذ المكتب من مجموعة التجهيزات المكتبية الموصولة بالشبكة العنكبوتية، ذلك بمساعدة مساعدين ومتمهنين.
يكمن دور مستشار التوجيه والتقييم المهني في تصنيف المرشحين للتكوين المهني على مستوى الإقليم الذي يغطيه المركز كما يشرف على تقويم مستوى الإدماج المهني بالتنسيق مع عالم الشغل من خلال المتابعة الفعالة. 
كما يهدف إلى ضمان أحسن تكفل بطالبي التكوين (إعلام الجمهور عامة والشباب خاصة حول مختلف فرص التكوين المتاحة). يشرف على مكتب الاستقبال الإعلام والتوجيه مستشار التوجيه، التقييم والإدماج المهنيين ويعمل على ضمان السير الحسن والتكفل الجيد بالجمهور من خلال المهام الموكلة له والمتمثلة فيما يلي:
ملف التسجيل:
يتضمن ملف التسجيل الوثائق التالية:
طريقة التسجيل: 
تتم التسجيلات على مستوى مكتب الاستقبال، الإعلام والتوجيه من طرف مستشار التوجيه والتقييم والإدماج المهنيين الذي يسلم لكل مترشح مسجل الوثائق التالية:
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي منظومة التكوين داخل المركز
يحتوي مركز التكوين *هواري بومدين على 31 قاعة بيداغوجية منها 09 ورشات وقاعة متخصصة وقاعة متعددة الخدمات.
من بينها:
المدير المسؤول الأول في التسيير والتنظيم كمراقب لكافة المصالح من مهامه: الإشراف على كل النشاطات الداخلية والخارجية، توجيه المرؤوسين لإنجاح الأهداف المسطرة للمركز، التوعية الدائمة للمرؤوسين، التسيير الإداري، المالي، التقني والتربوي، المراقبة لكل مكونات المركز، البشرية منها والمادية.
يشرف في مراقبة العمال ويهتم بمداخل ومصاريف المالية للمركز، تسيير وتخزين وصيانة ممتلكات المركز والحرص على المعاملات المالية المقررة في الميزانية. تسيير ميزانية المركز طبق القوانين المنصوص عليها. تحضير الاحتياجات وضبط الوضعيات المالية المرحلية (الثلاثية، السداسية أو السنوية)
مقتصد المركز حاليا هو السيد فلوحي أحمد
وظيفتها تأمين النظام وحفظ الرسائل وأسرار المديرية، والمساعدة في المهامات الإدارية (مع المدير والمقتصد).واستقبال وتسجيل البريد الوارد والمكالمات والتكفل بإرسال وتسجيل البريد الصادر.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي منظومة التكوين داخل المركز
تشرف المصلحة على استخراج والتكفل بالوثائق الخاصة بالاساتذة والعمال من مقررات وشهادات وعمل وغيرها من الشهادات كما تسهر على حساب اجور العمال. يعمل في المصلحة الآن السيد شاشور.
يناوب على حراسة المؤسسة والسهر على أمنها مجموعة من الحراس.
المخزن يحتوي على مواد وعتاد المؤسسة ومستلزمات التدريس، يشرف على تسيير المخزن حاليا السيد بوبكر وقد خلف السيد يخو محمد الذي انتدب في بلدية سيدي علي بعد فوز حزبه في انتخابات 2012.
يقدم المطعم وجبات غذائية ساخنة ومتنوعة للمتربصين على مدار الأسبوع.وتقدر طاقة الاستيعاب للمطعم ب 120 وجبة في اليوم
يحتوي المركز على داخلية بطاقة استيعاب تقدر ب 300 سرير.
تتسع إلى 25 قارئ وتحتوي على 3 000 كتاب في شتى التخصصات، مربوطة بشبكة العنكبوتية متوسطة التدفق.
مجهز بمختلف اللوازم والحاجيات الضرورية لراحة المتربص والمكون على حد سواء.
يستفيد منه متربصو وعمال المركز، مهيئ بطريقة ممتازة.
تأسس الفرع النقابي للمركز في شهر جوان سنة 2011 بعد تراكم المشاكل بين عمال ومدير المركز السيد حمداد نابي، وبعد اضراب عام شل جميع مصالح المركز اضطرت مديرية التكوين المهني لولاية مستغانم لتحويل المدير إلى مركز آخر خارج الولاية بعد رفض جميع مراكز الولاية استقباله وتم بعد ذلك تنصيب مدير جديد في شهر ماي 2013.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي الفروع المتوفرة حاليا بالمركز
يمكن لجميع الشباب المتحصلين على المستوى الثاني ثانوي (فما فوق) في كل الشعب التسجيل في اختصاص مستغل المعلوماتية / المستوى الرابع / شهادة الإجازة تقني، مع العلم أنه في السنوات الماضية كان يشترط على المسجل المستوى الثانية ثانوي فما فوق في الشعب العلمية والتقنية فقط. يحتوي المركز على قاعة متخصصة في الاعلام الالي مزودة باحسن الأجهزة موصولة بشبكة الإنترنت متوسطة التدفق.
- يشارك في تنصيب الشبكات وادارتها 
- ينشئ قواعد معطيات مترابطة مع مدير النظام ورؤساء المشاريع المعنية
- يدير ويحمي البرنامج
- يضع تحت الاستغلال أنظمة المعطيات
المستوى الدراسي المطلوب: 3 ثانوي (الأولوية للشعب العلمية) فما فوق 
التأطير: أساتذة جامعيون- -مهندسين - أساتذة ذوي خبرة
يعاني المركز من اقبال منعدم في هذا الفرع رغم وجود ورشة متخصصة مزودة باحدث الأجهزة في هذا المجال واستاذين متخصصين في الميكانيك أحدهما برتبة أستاذ متخصص درجة 1، رغم ذلك لا يوجد اقبال على الفرع ربما هذا راجع إلى طبيعة المنطقة وقلة الوظائف في هذا الاختصاص.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي مراحل تطور المركز
كان التكوين في هذه المرحلة بدائيا ولم يبرز بالشكل الذي يمكن مقارنته بما هو عليه الآن وكان يقتصر على بعض الحرف لعل أهمها البناء والخياطة وهو ما كان يترافق بمتطلبات السوق في ذلك الوقت، لم يكن منظما على شاكلة التعليم واعتمد على تجهيزات غالبا ما تكون ذات صفة بدائية كآلة الخياطة وبعض أدوات البناء التقليدية، تمويله كان بسيطا لا يتعدى أجور العمال وتجدر الإشارة إلى أن التكوين لم يكن مهيكلا إلا بعد سنة 1974، وكان التمويل يتم بصفة غير مباشرة عن طريق برامج خاصة لمكافحة البطالة أو برامج محلية. 
كان مقر المركز الملحق لولاية مستغانم حينها يبعد حوالي كيلومترين عن مركز مدينة سيدي علي بمنطقة تسمى شواشي بسيدي علي (غرب دائرة سيدي علي) والذي تخصص في البناء فقط. 
بينها كان تخصص الخياطة في وسط المدينة والذي أصبح فيما بعد سوق مغطاة.
واصل الملحقان في تقديم خدمات في مجال التدريب المهني عن طريق أنشطة مختلفة وبرامج متنوعة إلى غاية افتتاح المركز الحالي سنة 1983.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي مراحل تطور المركز
هنا شهد التكوين تحسنا ملحوظا داخل دائرة سيدي علي حيث تم إنشاء مركز التكوين المهني الحالي سنة 1983، حيث تم فتحه عل يد الرئيس الراحل (شادلي بن جديد) وتمت توسعته فيما بعد إلى 3 هكتارات تقريبا. 
في هذه المرحلة حقق المركز في فترات مختلفة بعض النجاح والتطور، لاسيما في مجال التخصصات التطبيقية وقد بلغت المؤشرات الكمية المتعلقة بالتكوين درجات متقدمة في أواخر التسعينات وبداية الألفية خاصة بعد ظهور الإعلام الآلي كتخصص جديد، ورغم الفترة العصيبة التي كانت تمر بها البلاد في تلك الفترة.
ومن ناحية النتائج تخرج العديد من المتربصين الذين أصبحوا مكونين، أو عمال أو حتى مسؤولين في شركات، ولدى بحثنا في أرشيف المؤسسة تصادفنا بالكثير منهم وحاولنا الاتصال بأول خريج من المركز واسمه الكامل «بلقاسم لخضر» من مواليد 1963 وبعد محاولات بحثنا العديدة تمكنا من الوصول اليه عند أحد المقاولين بمكان عمله ويمكنكم الإطلاع على الحوار الذي دار بيننا على القرص المضغوط.
وهنا عرف المركز تطورا نوعيا حيث تم توظيف عدد هام من الاساتذة والعمال في مختلف التخصصات بالإضافة إلى العناية بالجانب البسيكولوجي إذ تم توظيف مستشار التوجيه مما اعطى دفعا بسيكولوجيا اضافيا إلى المتربصيين وإلى التكوين بشكل عام.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي تطور المركز من حيث الإنجازات (الهياكل)
الملاحظ أن المركز شهد توسعا من خلال عدة إنجازات نذكر منها إنشاء داخلية جديدة تحتوي على 60 سرير بدلا من الداخلية القديمة التي كانت تحتوي على 25 سرير فقط
والملاحظ أيضا بالمقارنة مع السنوات الأولى 2005 أن المركز كان في حاجة ما الي تعبيد طرقاته وتم ذلك ابتداء من سنة 2005 وهو حاليا علي أحسن تهيئة.
تطور المركز من حيث التجهيز:
نشير إلى أن تجهيز المركز أضحى بارزا وذلك في العشرية الأخيرة حيث تم تجديد ورشات عديدة باجهزة حديثة ومتطورة نذكر منها الفروع التالية:
رفع تكوين المتربصات وذلك بشهادة أستاذة الفرع.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي تطور الموارد البشرية
ومن نتائج التحولات الاقتصادية والثورة التكنولوجية بروز الموارد البشرية كعنصر محوري في التنمية وفي احتلال المواقع الفاعلة في الاقتصاد المعولم وكسب رهان المنافسة العالمية الضارية التي تحركها المصلحة. 
وقد شرع المركز مؤخرا في تجديد موارده البشرية بعدما كان يعاني عجزا كبيرا سواء من حيث التأطيير أو من حيث التسيير (وهو الملاحظ بشكل واضح في المنحنى البياني) فالموارد البشرية قادرة على منح المؤسسة الميزات التفاضلية التي تجعلها تحتل المراكز المتقدمة تنطبق عليها المواصفات العالمية في التسير والتأطير.
ويؤكد خبراء التصرف في الموارد البشرية أن أول تحد تواجهه مؤسسة الإنتاج اليوم يتمثل في قدرة مواردها البشرية على كسب رهان الجودة والتأقلم مع المستجدات واستباق التغيرات والقدرة على التجديد والابتكار. 
وقد شهد المركز تذبذبا من حيث الموارد البشرية بشكل تدريجي من فترة لآخري خاصة في فترة في عشرية التسعينات وفي يومنا هذا تم تنصيب العديد من المناصب الخاصة بالأساتذة والعمال نذكر منها:
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي تطور الموارد البشرية
ويشير الجدول التالي إلى تطور الموارد البشرية إلى غاية يومنا هذا:
ويستفيد الأساتذة المعينون الجدد داخل المركز من المصاحبة والمواكبة والتتبع عن قرب من أجل تيسير اندماجهم المهني والتأكد من امتلاكهم للكفايات المهنية ومن توفر الاستعدادات النفسية والأخلاقية لديهم لمزاولة المهنة بضمير ومسؤولية.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي تطور التكوين داخل المركز
حقق المركز نجاحا هاما، لاسيما في مجال الإعلام الآلي وبعض التخصصات التطبيقية وبلغت أهم المؤشرات الكمية المتعلقة بالتكوين درجات جد متقدمة:
بلغ معدل الالتحاق الإجمالي في مصلحة التكوين الاقامي في حدود 200 متربص في سبتمبر سنة 2012 بعدما كان معدل الالتحاق الإجمالي لايتجاوز 90 متربصا أما في مصلحة التمهين فقد بلغ في نفس السنة 70 متربص.
ومن المؤكد أن التطور الكمي والنوعي هو نتيجة الإصلاحات الناجعة لمنظومة التكوين المهني من خلال الاعتناء بالجودة والمردودية فباتت المنظومة تحتل مراتب متقدمة في تكوين المتربص وإدخاله عالم الشغل.
وتعزى هذه النتائج إلى أهم العوامل التالية:
اعتماد منهجيات في التدريس تركز على التطبيق الآني للتمارين والأشغال التطبيقية وتعد المتربصيين إلى تملك كفايات التحليل والاعتماد على الذات والتخطيط وكل ما ينمي بناء الشخصية والتشبع بقيم العمل.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي تطور التكوين داخل المركز
ويلاحظ المتتبّع للتحوّلات التي تجدّ في كل يوم بطبيعة هذا التطور والذي يستعد المركز لمجابهتها ورفع تحدّيتها المستقبلية بإعطاء الأولوية في اهتماماتها للتكوين والتدريب المهني. وتدل المؤشرات أن مستقبل المؤسسة سيشكل مجالا من أهم مجالات التنافس بين المراكز من أجل احتلال المواقع الفاعلة في مجال التكوين والتحديات الاقتصادية والثقافية.
وقد تفاعل المركز مع احتياجات سوق العمل في مجال التمهين منذ تدشينه سنة 1983 وهو ما اقتضى وجود نظام معلومات جيد الأداء ويتصف بالشفافية ويقدم المساعدة على أخذ القرار لكافة المستخدمين في سوق العمل من مؤسسات الإنتاج ومؤسسات عمومية ذات طابع إداري ويمثل الجدول المرفق في الملحقات يبين تطور عدد المتربصين فيي نمطي الاقامي والتمهين داخل المركز:
وقد كانت الشراكة بين منظومة التكوين المهني ومؤسسات الإنتاج طيلة هذه السنوات فاعلة وتطرقت إلى جميع المراحل التي تمر بها العملية التدريبية. ويمكن تلخيصها في ما يلي:
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي تطور التكوين داخل المركز
تشخيص حاجيات القطاعات الاقتصادية داخل دائرة سيدي علي وذلك من خلال تبادل المعلومات والقيام بدراسات مشتركة لتحديد حاجيات النشاطات الاقتصادية المرغوب في توفير المهارات لها. وتستغل في هذه العملية جميع المعطيات المتوفرة من خلال الدراسات التي تقوم بها جهات مختصة.
إعداد برامج لمتابعة المتهنين، وتشارك مؤسسات الإنتاج في هذه العملية عن طريق العاملين ممن يحذقون المهن المستهدفة والاساتذة المتابعون كما يتم تطعيم أعمال المتابعة المشتركة للمتمهنين بالتوجيهات ودراسة نتائج المتكونين بالاتصال المباشر أو حتى يمكن أثراء المناهج التي يتم إعدادها وإعطائها البعد المستقبلي.
المشاركة في تنفيذ العمليات التدريبية عن طريق التدريب المباشر بالمؤسسة المعنية بما يساعد على تكوين مهارات أقدر على الاندماج السريع في سوق العمل ومسايرة متطلبات أداء العمل بالمؤسسة الاقتصادية والتخفيض في كلفة التدريب (التأطير).
التثبت من قدرة المؤسسة على توفير الظروف الملائمة لإكساب المتدربين الكفاءات المستهدفة وتأطيرهم عن طريق عملة مهرة أو أساتذة لهم القدرة على التبليغ إلى جانب حذقهم للمهنة المعنية. وأن لا تنساق المؤسسة وراء تحقيق أرقام مرتفعة في هذا المجال وأن تفضل النوعي على الكمي فليست كل الاقتصاديات قادرة على محاكاة النمط الألماني الذي بني على مدى قرون.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي المشاركة في التظاهرات والالمبياد المهنية
شارك المركز في العديد من التظاهرات والاولمبياد المهنية والتي تنتظم بشكل دوري وخلال الدورة الأخيرة التي تمت في شهر جوان من العام 2012 كانت نتائج جد مشجعة حيث احتل المركز مراتب متقدمة من بين العديد م ن المشاركات وقد احتل المتربص بلغشام لخضر تخصص حلاقة رجال مرتبة لابأس بها اهلته للمشاركة في التصفيات النهائية المقامة بالجزائر العاصمة.
وفي سنة 2010 شارك العديد من متربصي المركز في الالمبياد واسفرت نتائجها عن تأهل بعضهم كالمتربص درقاوي رفيق تخصص حلاقة رجال والمتربصة بلقاسم نصيرة تخصص طبخ جماعات.
وقد ساهم المركز في أحياء العديد من المناسبات والأعياد الوطنية بتخصيص هدايا معتبرة للمتفوقين ومحاضرات وكذا زيارات ميدانية كزيارة الأخيرة للمغارة التاريخية بأولاد رياح.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي نماذج نجاح من المركز
اما عن نماذج النجاح التي سجلناها على سبيل المثال لا الحصر كانت من فرع النجارة والخياطة والزجاج والمراة.
هي صاحبة محل سلسبيل الكائن بشارع 200 سكن منذ سنتين تقريبا، لقيت نجاحا في مهنتها يظهر ذلك من خلال الأعمال المعروضة بالمحل ومن خلال البومها الزاخر بالالبسة المنجزة، بدأت نشاطها التجاري مباشرة بعد حصولها على المحل في سنة 2010.
يعتبر مثالا على نجاح المتربص في مجال عمله، إذ إلى جانب تخصصه في المراة والزجاج فه ويجيد العمل الفني في انجاز مختلف الاطارات الخشبية والمعدنية كما لاحظنا ذلك بمحله الكائن بحي قرماط العيد.
الميزة: مما لاشك فيه ان نجارة الخشب تتطلب كفاءات مهنية وقدرات فنية لانجاز مختلف اللوازم والأثاث التي يحتاجها أي فرد في حياته اليومية، خاصة مع وجود المنافسة في هذا المجال وقد اخترنا السيد بوصبع مصطفى لاتقانه لعمله وتفانيه في تخصصه، فقد كان متربصا ناجحا وهو الآن حرفي ناجح. ويقع ورشته في حي قرماط العيد، كما يشارك بصفة مباشرة في تكوين متمهنين في هذا الاختصاص وكل هذا الاستثمار كان بدون دعم خارجي وانما بارادته الخالصة.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي نماذج نجاح من المركز
يعمل حاليا بناء لدى أحد المقاولين بالمنطقة وقد صادفناه بمقر عمله باحدى ورشات البناء وتحدثنا عن مسيرته مع التكوين والتي يرى انها كانت مفيدة له ومرت السنين مثل البرق من سنة 1983 إلى يومنا هذا وهو متحصل على شهادة أخرى في التلحيم ويناشد السلطات مد يد العون له من أجل فتح ورشة للتلحيم.
مركز التكوين المهني والتمهين هواري بومدين سيدي علي خلاصة
للنهوض بالتعليم والتكوين المهني لا بد من تلبية متطلبات من دونها لا يمكن الحديث عن منظومة متكاملة للتعليم والتكوين المهني. ولا يعني ذلك التقيد بمنهج معين أو نقل تنظيم نجح في بلدان أخرى، فلكل مجتمع خصائصه والنماذج المؤدية للنجاح متعددة. غير أن هذه الاعتبارات لا تمنع من توخي منهجية عامة توحد التفكير في إطار منسجم وملائم لمهام ووظائف التعليم التقني والتدريب المهني.
والخيط الناظم في هذا التوجه يقضي بتشخيص دقيق لمهام التدريب المهني وتحديد ملامح العلاقة بينه وبين احتياجات سوق العمل من المهارات، كما يجب أن يشمل هذا التشخيص العوامل الرئيسة المؤثرة في العملية التدريبية على مستوى المنظومة وعلى مستوى مختلف مراحل الأداء. ويمكن حصر أهم العوامل في النقاط التالية :
كارمن باييخو
كارمن باييخو (بالإسبانية: Carmen Vallejo)‏ ممثلة هزلية أرجنتينية، وُلدت في لابلاتا، الأرجنتين في 26 نوفمبر 1922. بدأت مشوارها الفنى في المسرح ثم توجهت في وقت متأخر إلى الراديو. تزوجت من أوسكار أليمان، وكرست حياتها للتمثيل طوال العقد من 1960 حتى 1970 كما في الأعمال الأتية الصامولة، الكوميديا المرتفعة عائلة كامبانيو. في سنواتها الأخيرة اكتسبت شعبيه كبيرة بفضل الأدوار الكوميدية التي قامت بها في المسلسلات التليفزيونية مثل بونيه أفرنسيا وجسوليروس والمربيه.
في عام 1999، تم تكريمها من قبل مجلس شيوخ دولة الأرجنتين ونالت جائزة على مشوارها الفني المشرف وفي عام 2009 أُقر بها كمواطنه لامعة ومشرفة لمدينة بونس أيرس. في هذه اللحظة كانت قد قامت بأكثر من مائة برنامج تليفزيوني وستين عمل مسرحي.
كارمن باييخو السيرة الذاتية
ولدت كارمن باييخو في لابلاتا في مسكن بجانب سباقات الخيول، بما أنها ابنه كارمن روسا وسنتياجو باييخو (عازف جيتار وحلاق وعازف كمان). في سن الثامنة، اكتشفت رغبتها في أن تكون ممثلة: «عندما كنت أغني في العروض المدرسية، قامت مدارس أخرى باستعارتي من مدرستي ودائما كانوا يطلبون من أحد القساوسة الموجودين في لابلاتا مثل سان بيثنتى دى بول، أن أغني للتلاميذ في عطلة نهاية الأسبوع، يقومون ببعض العروض وبعد ذلك يعرضون نفس الفيلم نريد بيرة 1933».
وأخيرا قررت ترك المدرسة الثانوية لكى تدرس الفن المسرحي والأدب والخطابة، وهناك إخترتها معلمتها، كانديدا سانتا ماريا دى أوتيرو سان مارتين، من بين الكثيرات من الطالبات لكى تمثل العديد من الأعمال المسرحية. في طفولتها، كانت مطلوبة من العديد من المدارس لكى تقوم بغناء بعض الأغاني مثل إذا أنا هكذا والطفلة كارمنثيتا.
كارمن باييخو السيرة الذاتية
كانت لديها ثلاث علاقات طوال حياتها، الثانية مع عازف الجيتار والبيانو أوسكار ألمن وداما زواجهما من 1944 حتى توفي أوسكار في 1980، والذي انجبت منه إحدى ابنتها، إنديا ألمن، والتي تعمل كأخصائيه نفسيه. أما ابنتها الكبرى، ثمرة زواجها الأول، سيلبا، وهي ممثله أيضا. وكان لديها ثلاث أحفاد (مارتينا وأجوستينا وخورخلينا- مغنية بلوز) وثلاث أبناء أحفاد أيضا وحما ه لفنان أرتورو بيج.
كارمن باييخو السيرة الذاتية
بتشجيع من عائلتها، سجلت في مسابقه وطنيه للألقاء ممثله عن محافظة بونس أيرس، وتم اختيارها كأفضل صوت نسائي عام 1941 وحصلت أيضا على ميدالية ذهبية وعقد عمل والذي بدأت به العمل كمذيعة في محطة راديو العالم. مع بداية هذا العقد، تمكنت من العمل في محطات إذاعية أخرى كراديو سبلنديد وبيلجرانو (كانت تدعى قديما ال أر 3) واستمرت في التمثيل المسرحي مع أستاذتها ومن هذه الأعمال أغنية الربيع والتي لو تتقضى عنها أي أجر. 
خلال عملها في راديو أرجنتين، دعوها للمشاركه كسيدة الشابة في العديد من الأعمال المسرحية الأذاعيه وكانت تابعه لشركات أنوتكو تيلسكا ومالبينا باستورينو، زوجة لويس ساندرينى، التي أشارت اليها دوما بالصديقه الحقيقية. في بداياتها المسرحية ظهرت إلى جانب شخصيات مسرحيه لامعه مثل أوليندا بوثان وبيرينا ديليسى وبيبتا مونيوث أو فرنثيسكو كانارو، في عام 1944 تعرفت على أوسكار ألمن والذي تزوجته وأنجبت منه ابنتها إنديا (عام 1948).
كارمن باييخو السيرة الذاتية
في عام 1951، ظهرت لأول مرة على شاشات السينما في فيلم بوتشلو، بيتشوكا وأنا من إخراج فرناندو بولين، وغامرت في أول المسلسلات التي عرضت على التلفزيون الأرجنتينى وتسمى كوميديا فكاهى مرعبه، عرضت على القناة 7 وهي الآن التلفزيون المحلى. كان تاريخها السينمائي قصير لكنها شاركت في ثمان أفلام من بينهم، رحلة مجانين والنمو المفاجئ وخيه 18 ولويسا وأخرى. في عام 1964، شاركت في فيلم أبنائي الذي أخرجه إدجردو بوردا وشاركت في التمثيل مارتا جونثالث وسيناريو هوجو موسير.
بعد التمثيل في أعمال تليفزيونيه مع أوسبلدو باتشكو، عرض عليها عام 1965 التمثيل في واحد من أهم البرامج التي قامت بها وهو لا توركا الصامولة. وهو يعتبر من المسلسلات الكوميدية المعروضة في أنجح القنوات الأرجنتينيه حتى عام 1974، وشاركت كارمن في التمثيل نيلى لاينيث وبيثنتى روبينو وتينو بسكالى وجوجو وتونو أندرو ورفائيل كاريت وجيدو جورجاتى وخوليو لوبث. وحصل هذا العمل على جائزة مارتين فيرو عام 1970 كأفضل برنامج كوميدي. البرامج النصية كانت على عاتق خوان كارلوس ميسا وكارلوس جارايكوتشيه.
كارمن باييخو السيرة الذاتية
شاركت كارمن في ثماني وخمسون عمل مسرحي من بينهم تانجولانديا (1957) من تأليف إبو بلاى وتم العرض على مسرح الرئيس ألبير; (1966) نصف عالم مع خوليو لوبث; عش الحمامة والتي تعد من الأعمال الأكثر شهرة والتي وصلت للأعلام والسينما; من أعمالها لأخر نسلط الضوء على، نجوم وخادم الطفلة مع لويس ساندرينى وياها من ليلة عرس مع فرنثيسكو تشارميلو ; البنات لديهن أصدقائهن مع إنريكى سيرانو ولينوررينالدى وتانجولانديا مع فرنثيسكو كانارو وإبو بالاى; نزهه مع سلبا ألمن وأرتورو بويج وأعمال أخرى عديده. ومع ذلك فقد عملت كارمن كثيرا في التلفزيون الذي غامرت فيه بمائة برنامج مثل؛ كوميديا عاليه (1965) مع نارثيثو إبانيث مينتا وقانون الحب، عن طريق تيلي في؛ إيمليا لن تأتى وليس كل ما هو خبر وهديه من السماء وكلاهما سيان والجرءه والزواج وأكثر من ذلك ولوس كامبنيوس، تنوعات وعمل أخر بعنوان من أجل كازانوفا. وهناك أعمال أخرى من إنتاجها مثل؛ أنا احب لوسى والذي قامت فيه بأداء صوت الممثلة الأمريكية لوسيل بول، إالخ.
كارمن باييخو السيرة الذاتية
بين عامى 1974 و 1975، قامت بمشاركه مميزة في العمل المسرحي رجال وأكثر من ذلك مع رودلفو بيبان وأرنالدو أندريه على المسرحي المحلى في مار دى بلاطا، بينما من عام 1981 إلى 1983 كانت حاضرة في الإصدار الثانى لمسرحيه لا توركا (الصاموله)، حيث قامت بتقليد الرئيسه السابقة ماريا إستيلا مارتينث دى بيرون. وعندما كانت متعقده مع شركة بروأرتيل، جسدت دور بيبيتا مشاركة مع داريو بيتورى، في مسلسل نعال والدى عام 1984. وبعد عام في 1985، مثلت شخصية ماريا في العمل التلفزيونى قاسى كالصخر وهش كالزجاج، والذي يظهر فيه البطل المهندس المعمارى (بابلو ألركون) يجتاز الحب والكبرياء طوال المسلسل. بعد عشر سنوات بدون الظهور على شاشات السينما قامت بدور ثانوى في ! أحذروا، رجال عاملين!، كوميديا دراميه من إخراج نيرسو كوسنتينو.
كارمن باييخو السيرة الذاتية
على شاشة القناة 9، كانت نظير لجيرمن كروس في هديه من السماء عام (1993)، وقامت بدور الثان بعد لويزينا براندو في ليس كل ما هو خبر (1996)، في نمس العام شاركت في المسلسل الرومانسى الصيف الأخير مع أوسبالدو لابورت وأرثلى جونثالث. وقد حصلت على العديد من الجوائز وشهادات التقدير خلال مشوارها الفنى كالميدالية الذهبية من الصندوق الوطنى للفنون الجميلة وجائزة أحسن ممثله عام 1982 وجائزة نجمة البحر (مار دى بلاطا) وجائزة كاروليتوس (كارلوس باث) وحصلت على جائزة على مشوارها المشرف من قبل لجنة ثقافة مجلس الشيوخ بالأرجنتين والجائزة 9 الذهبية من القناة 9 وجوائو أخرى عديده. في عام 2005 تم ترشيحها لجوائز مارتين فيرو تحت فئة أحسن ممثله في إلقاء الكوميديا وفي عام 2007 نالت جائزة فلورنثيو سانتشيث.