hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
نموذج التصميم ديكور ديكورات المنازل
عند البدء بتصميم منزلك لا شك أنك تبحث عن ديكورات منازل كأول خطوة، هناك أشكال وألوان عديدة لديكورات المنازل ولكل شخص ذوقه، ديكورات المنازل تتيح لك رؤية التصميم الذي ترغم ببنائه أو أن تقوم باختيار مخططات المنازل والشكل الذي تريده عليه.
///////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////
79 2. A-decorated : I am walking and listening to Classic
FM
80 3. B-decorated : I am walking to school
81 4. B-A-decorated : I am walking and listening to
Classic FM to school
82 5. A-B-decorated : I am walking to school and
listening to Classic FM
83 past the Coffee Shop and I bought a cappuccino
الصراع بين العمل والحياة الأسرية
الصراع بين العمل والحياة الأسرية هو «أحد أشكال الصراع بين الأدوار حيث تكون ضغوط أحد الأدوار في العمل والحياة الأسرية غير متوافقة مع بعضها البعض في بعض النواحي. ذلك أن المشاركة في دور العمل (الأسرة) يكون أصعب نتيجة المشاركة في دور الأسرة (العمل)» (Greenhaus و Beutell, 1985, صفحة  77). ومن هنا يحدث الصراع حيثما يكون تداخل العمل والحياة الأسرية. ويشكل هذا الصراع بين العمل والأسرة أمرًا مهمًا بالنسبة للمؤسسات والأشخاص نظرًا لارتباطه بنتائج سلبية. فعلى سبيل المثال، يرتبط الصراع بين العمل والحياة الأسرية بزيادة نسبة التغيب وزيادة معدل دوران القوة العاملة، وانخفاض الأداء[ ؟ ]، وضعف الصحة البدنية والصحة النفسية.
فهناك رابطة متينة بين الأسر.
الصراع بين العمل والحياة الأسرية
من الناحية النظرية يكون الصراع بين العمل والحياة الأسرية ثنائي الاتجاه. ويميز الكثير من الباحثين بين ما يسمى الصراع بين العمل والحياة الأسرية وما يسمى الصراع بين الحياة الأسرية والعمل. حيث يحدث الصراع بين العمل والحياة الأسرية عندما تتداخل تجارب العمل مع الحياة الأسرية، مثل ساعات العمل الطويلة أو غير المنتظمة أو غير المرنة، وزيادة أعباء العمل وغير ذلك من أشكال ضغط العمل والصراعات بين الأشخاص في العمل والسفر لفترات طويلة وتنقلات الوظائف ووجود مشرف غير متعاون أو العمل في مؤسسة غير داعمة. فعلى سبيل المثال، قد يمنع عقد اجتماع طارئ في وقت متأخر من اليوم الأب من أخذ أطفاله من المدرسة. ويحدث الصراع بين الحياة الأسرية والعمل عندما تتداخل تجارب الحياة الأسرية مع الحياة العملية مثل وجود أطفال صغار وتحمل مسؤولية أساسية عن الأطفال وتحمل مسؤوليات رعاية شخص مسن والصراع بين الأشخاص داخل الأسرة ووجود أعضاء غير داعمين داخل الأسرة. فعلى سبيل المثال، قد يحصل الأب على إجازة من العمل من أجل رعاية طفل مريض. وعلى الرغم من أن نمطي الصراع من تداخل العمل والحياة الأسرية وتداخل الحياة الأسرية مع العمل يرتبطان ارتباطًا وثيقًا ببعضهما البعض، فهناك المزيد من الاهتمام بنمط الصراع بين العمل والحياة الأسرية عن النمط الآخر. ويرجع هذا إلى أنه من الأسهل تحديد متطلبات العمل، بمعنى أن حدود ومسؤوليات دور الحياة الأسرية أكثر اتساعًا من حدود ومسؤوليات دور العمل. أضف إلى ذلك، وجدت الأبحاث أن احتمالية تداخل أدوار العمل مع أدوار الحياة الأسرية تزيد عن احتمالية تداخل أدوار الحياة الأسرية مع أدوار العمل. ويرجع هذا بشكل كبير إلى الفكرة التي أطلقت عليها «أرلي راسل هوشسشيلد» اسم «العامل المثالي». وتشير هوشسشيلد بذكاء شديد إلى أن صورة «العامل المثالي» في مخيلة أصحاب الأعمال ترتكز حقيقةً على بعض الافتراضات غير الواقعية عن كيفية سير الحياة الأسرية. فيتوقع الكثير من أصحاب الأعمال أن الموظفين أرباب الأسر لديهم من يقوم بجميع الأعباء في المنزل ولا يثقل كاهلهم بأية مسؤوليات. وعلى الرغم من حقيقة أن معظم العائلات الأمريكية يعمل فيها الأب والأم ويدران دخلاً على الأسرة، فلا تزال صورة «العامل المثالي» هي الشائعة وتسبب صراعًا بين العمل والحياة الأسرية من خلال وضع الكثير من الأعباء على كاهل الأبوين العاملين.
الصراع بين العمل والحياة الأسرية
من الممكن أن يحدث صراع بين العمل والحياة الأسرية والعائلية. بيد أن إدمان العمل من الممكن أن يسبب آثارًا عكسية على علاقة المرء بزوجه. فإدمان العمل هو «صفة مميزة للشخص تشير إلى مطالب يفرضها المرء على نفسه والإفراط في العمل بشكل قهري وعدم القدرة على تنظيم عادات العمل وزيادة الانغماس في العمل بحيث يتم استبعاد معظم أنشطة الحياة الأخرى (روبنسون، 1997).» فقد يؤثر إدمان العمل على حياة المرء الخاصة فهو ينطوي على استثناء الأنشطة الأخرى ومن بينها قضاء الوقت مع الزوجة وهو أمر ضروري لأية علاقة صحية وسعيدة. وعندما يكون هناك توتر في العلاقة نتيجة كون أحد الزوجين مدمنًا للعمل، قد يصبح كلا الزوجان مضغوطًا وأقل دعمًا لبعضهما البعض مما قد يؤدي بهما إلى سلوكيات سلبية. فالأشخاص الذي يعملون إلى حد تداخل العمل مع بقية حياته، يميلون إلى إدراك أن خلفية التواصل القوية مع أسرهم ليست على ما يرام. كما يميل هؤلاء الأشخاص إلى استيعاب أسرهم باعتبار أن لهم أدوارًا أسرية غير محددة المعالم تمامًا كما يريدونها أن تكون. إن إدمان العمل ليس الآلية الوحيدة التي قد تكون أحد عوامل الصراعات بين العمل والحياة الأسرية. فالأسرة بمفردها لها متطلبات تكفي الشخص، ولكن في الألفية الجديدة وبينما يعمل أكثر من شخص لإعالة الأسرة، فإن متطلبات إقامة حياة أسرية والحفاظ على الوظيفة أو العمل متطلبات هائلة.
الصراع بين العمل والحياة الأسرية
يمكن العمل على تقليص الصراع بين العمل والحياة الأسرية من خلال وضع سياسات تهتم بالأسرة في محل العمل. فقد تضم بعض السياسات استخدام سياسة العمل عن بُعد أو عبر الإنترنت بحيث يمكن أن يعمل الموظفون من منازلهم، وسياسات مرونة أوقات العمل بحيث يمكن أن يتحكم الموظفون في جدول أعمالهم.
ويمكن أيضًا تقليص الصراع بين الحياة الأسرية والعمل بوضع سياسات تهتم بالأسرة في بيئة العمل. ومن أشكال هذه السياسات الحصول على إجازة وضع وإجازة والدية وإجازة رعاية طفل وإجازة مرضية، مع توفير خيارات رعاية طفل سواء بإقامة مركز لرعاية الأطفال داخل مقر العمل أو بالإحالة إلى مراكز رعاية طفل قريبة أو بمنح علاوة مادية لرعاية الطفل للأسر التي يذهب أطفالها إلى مراكز لرعاية الأطفال، هذا إلى جانب التأمين الصحي.
ولكي تؤتي تلك السياسات ثمارها عليك أن تتأكد من أن المديرين والمشرفين العاملين معك يدعمون تلك السياسات ويسمحون للموظفين بالاستفادة منها.
الصراع بين العمل والحياة الأسرية أنواع الصراع بين العمل والحياة الأسرية
لقد تم تمييز ثلاثة أنواع للصراع بين العمل والحياة الأسرية: صراع قائم على الوقت وصراع قائم على الضغوط وصراع قائم على السلوكيات (انظر أدناه).
الصراع بين العمل والحياة الأسرية كيف تُعالج الصراعات بين العمل والحياة الأسرية؟
انظر التوازن بين العمل والحياة الأسرية في الولايات المتحدة
بفضل التقدم التقني أصبح بإمكان من يعملون خارج المنزل ويرتبطون بمواعيد كثيرة أن يجدوا طريقة للتواصل مع أسرهم عندما لا يمكنهم الحضور معهم بأنفسهم. فالهواتف الخلوية والإنترنت اللاسلكي والأدوات الذكية مثل البلاك بيري جعلت أفراد الأسرة والأحباء قاب قوسين أو أدنى ممن هم في أعمالهم. «لقد منحهم التقدم التقني اليد العليا ووفر لهم تحكمًا غير مسبوق وقدرة على الإبداع في إقامة التوازن الحرج بين العمل والحياة الأسرية» (تمبل 2009).
عندما يكون أحد أفراد الأسرة هو المسؤول عن رعاية والده المسن أو أحد أقاربه، فقد يحدث صراع في العمل وفي المنزل مما يؤدي به إلى الاكتئاب. ولكن قد ينعم المرء براحة البال عند توفير نظام تنبيه طبي ونظام أمان في المنزل، وبهذا تهدأ الضغوط ونحافظ على استقلالية الشخص المسن.
اليوم العالمي للولادات المبكرة
اليوم العالمي للولادات المبكرة هو احتفال يقام يوم 17 نوفمبر. يولد ما يقرب من 15 مليون طفل ولادة مبكرة سنويًا وهذا يعني أنه يولد طفل من بين كل 10 أطفال ولادة مبكرة في جميع أنحاء العالم. ويقدر أن 39 دولة من أعلى الدول دخلاً في العالم يمكنها خفض ما يقرب من 58 ألف حالة ولادة مبكرة سنويًا إذا ما طبقت وسائل وقائية تحول دون الولادة المبكرة، وهذا يحقق وفورات تكاليف اقتصادية تبلغ 3.0 مليارات دولار أمريكي تقريبًا. ويهدف يوم الولادات المبكرة إلى رفع مستوى الوعي بشأن الولادة المبكرة والمخاوف التي تحيط بالأطفال الذين يولدون مبكرًا وعائلاتهم في العالم ذلك أن هؤلاء الأطفال يمثلون أكبر شريحة من الأطفال المرضى. بدأت إقامة اليوم العالمي للولادات المبكرة عام 2011 وشاركت فيه المؤسسة الأوروبية لرعاية الأطفال حديثي الولادة European Foundation for the Care of Newborn Infants (EFCNI) ومؤسسة مارش أوف ديمز (March of Dimes) ومؤسسة ليتل بيج سولز الدولية (Little Big Souls International Foundation) العاملة في إفريقيا ومؤسسة أستراليا الوطنية للولادات المبكرة (National Premmie Foundation of Australia) ومنذ ذلك الحين يتم الاحتفال بهذا اليوم في أكثر من 50 دولة.
اليوم العالمي للولادات المبكرة 2008
عقد أول اجتماع لمؤسسة الآباء الأوروبيين (European Parents’ Organisation) المعنية بالولادة المبكرة عام 2008 بروما في إيطاليا. وحينها قرر ممثلو مؤسسات الآباء أن يقيموا يومًا للتوعية للأطفال المولودين ولادة مبكرة وأسرهم. وتم اختيار يوم 17 من نوفمبر لأن ابنة مؤسس المؤسسة الأوروبية لرعاية الأطفال حديثي الولادة ولدت يوم 17 نوفمبر 2008 بعد أن فقد ثلاثة توائم ولدوا ولادة مبكرة في شهر ديسمبر من عام 2006.
اليوم العالمي للولادات المبكرة 2009
احتفلت المؤسسة الأوروبية لرعاية الأطفال حديثي الولادة والمؤسسات الأوروبية الشريكة بـ «اليوم العالمي للتوعية بالولادة المبكرة» الأول.
اليوم العالمي للولادات المبكرة 2010
مؤسسة مارش أوف ديمز ومؤسسة «ليتل بيج سولز» الأفريقية ومؤسسة أستراليا الوطنية للولادات المبكرة وجميع أعضاء «شبكة الولادات المبكرة العالمية» اشتركوا جميعًا في الاحتفالات باليوم العالمي الثاني للتوعية بالولادة المبكرة. ثم بعد ذلك بدأ الاحتفال بيوم التوعية خارج أوروبا أيضًا.
اليوم العالمي للولادات المبكرة 2011
تم تغيير اسم «اليوم العالمي للتوعية بالولادة المبكرة» وأصبح اسمه اليوم العالمي للولادات المبكرة. وتشارك مؤسسات الآباء واختصاصيو الرعاية الصحية والأفراد المعنيون في الأنشطة الدولية التي تقام في احتفالات ذلك اليوم.
اليوم العالمي للولادات المبكرة 2012
اكتسب اليوم العالمي للولادات المبكرة شهرة واسعة وطالبت العديد من الدول باتخاذ خطوات إضافية للحد من الوفيات الناتجة عن الولادات المبكرة. مالاوي، التي يوجد بها إحدى أعلى النسب العالمية للولادات المبكرة، أرادت إنشاء مؤسسة لرعاية الكنجارو وتوفير أمصال الستيرويد في جميع المستشفيات تقريبًا. وهناك دول أخرى مثل الهند تريد تجهيز المستشفيات تجهيزًا أفضل لتقديم الرعاية للأطفال الذين ولدوا ولادة مبكرة. ولقد أقيمت مجموعة متنوعة من الأحداث لجذب انتباه الجماهير إلى مشكلة الولادة المبكرة وإلى أساليب الرعاية البسيطة التي يمكن أن تنقذ حياة العديد من هؤلاء الأطفال في بلاد مثل الأرجنتين وأوغندا وأندونيسيا. وقامت المؤسسة الأوروبية لرعاية الأطفال حديثي الولادة بإحياء حملة «خط الجوارب» (Socks Line) الخاصة باليوم العالمي للولادات المبكرة. ويظهر في إعلان الحملة خط من الجوارب وشعار: «طفل من كل عشرة أطفال في العالم يولد مبكرًا.» وتمت ترجمة الحملة إلى 26 لغة أوروبية. واكتسب الهاشتاج #اليوم العالمي للولادات المبكرة شهرة كبيرة على تويتر يوم إنشائه وتم استخدامه 17.691 مرة.
اليوم العالمي للولادات المبكرة 2013
سيعقد اليوم العالمي للولادات المبكرة هذا العام يوم الأحد 17 نوفمبر.
مراعاة المنظور الشبابي
مراعاة المنظور الشبابي هو مفهوم سياسة عامة. تصف دول الكومنولث هذا المصطلح في السياق التالي:
«غالبًا ما تقع مسؤولية تطوير الشباب في البلاد على عاتق الوزارة أو الهيئة الحكومية التي تتولى ملف الشباب؛ حيث يجب مراعاة المنظور الشبابي عند مناقشة قضاياهم في مختلف القطاعات والوزارات مثل الصحة والمالية والتنمية الاقتصادية والإسكان والعدالة والشؤون الخارجية والتعليم والزراعة.»
لقد تمت نمذجته حسب تعميم مراعاة المنظور الجنساني، الذي عرفته الأمم المتحدة في التسعينيات بأنه:
«عملية تقييم التبعات المترتبة على الرجال والنساء نتيجة لأي إجراء مخطط له، بما في ذلك التشريعات أو السياسات أو البرامج في جميع الجوانب وعلى كل المستويات. إنها إستراتيجية لجعل مخاوف وخبرات النساء والرجال على حد سواء بعدًا شاملاً وجزءًا لا يتجزأ من عملية تصميم السياسات والبرامج وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها في جميع الجوانب السياسية والاقتصادية والاجتماعية حتى يتمكن النساء والرجال من الاستفادة بشكل متساوٍ ويتم القضاء على الظلم والإجحاف.»
مراعاة المنظور الشبابي الإستراتيجية
إن مراعاة المنظور الشبابي عبارة عن إستراتيجية ثنائية الجوانب تهدف إلى مزاولة تطوير الشباب. استلهامًا بتجربة تعميم مراعاة المنظور الجنساني، تنطوي تلك الإستراتيجية على ضمان مراعاة الشباب في مرحلتي وضع السياسة والمشروع في مختلف القطاعات وضمان أن هناك مشروعات خاصة تستهدف الشباب. فكلاهما معًا يضيف إلى منهج متجاوب شبابيًا.
تهدف مراعاة المنظور الشبابي إلى النظر في تأثير السياسة أو المشروع على الشباب والشابات وإشراك الشباب والشابات من أجل ضمان مشاركة الشباب في عملية صناعة قرار تلك السياسات و/أو المشروعات التي تؤثر عليهم، ويكون ذلك من خلال التأمل في مشكلات الشباب ومعالجتها والتزام الحساسية والتجاوب عند التعامل معها.
يشير أنصار مراعاة المنظور الشبابي أن الشباب يمثلون مجموعة اجتماعية مهمشة ومحرومة من الميزات، وهم يمثلون نسبة زائدة بين الفقراء والعاطلين على مستوى العالم. فإذا كان الأمر كذلك، يجب أن تكون الإستراتيجيات «المناصرة للفقراء» «مناصرة للشباب»، وأن أي تدخل للتنمية يستهدف تأثيرًا مستدامًا يجب أن يتناول مجموعات الشباب.
مراعاة المنظور الشبابي الإستراتيجية
إن الخطوات الأساسية لمراعاة منظور الشباب في تحليل تأثيرات الشباب ومشاركة الشباب في جميع مراحل أي مشروع، مهما كان حجمه وفي أي قطاع هي كما يلي:
المراقبة والتقييم: ينبغي أن تكون هناك مؤشرات خاصة بالشباب، ويشمل ذلك المؤشرات المرتبطة بمقدار مشاركة الشباب في المشروع وجودة تلك المشاركة. وينبغي أن تنطوي المراقبة والتقييم أيضًا على سؤال الشباب عن رأيهم عن مقدار التقدم المتحقق وما هي التحديات.
إن الخطوات التي يمكن أن تنفذها المؤسسات من أجل مراعاة المنظور الشبابي هي:
دراسات الشباب
دراسات الشباب هو مجال أكاديمي متداخل التخصصات يركز على دراسة تنمية وتاريخ وثقافة وعلم نفس وسياسة الشباب. ولا يدرس هذا المجال ثقافات معينة فقط للشباب، بل يدرس أيضًا علاقاتهم وأدوارهم ومسئولياتهم عبر مجتمعات أوسع يشغلونها. ويضم هذا المجال علماء في التعليم والأدب والتاريخ والسياسة والعقيدة وعلم الاجتماع والعديد من التخصصات الأخرى في إطار العلوم الإنسانية والاجتماعية.
مركز أوميو لأبحاث الصحة العالمية
مركز أوميو لأبحاث الصحة العالمية (بالإنجليزية: Umeå Centre for Global Health Research) هو مركز للتدريب العالمي في جامعة أوميو شمالي السويد. يعمل المركز في قسم علم الأوبئة وعلوم الصحة العامة (Division of Epidemiology and Public Health Sciences) في الجامعة ويقوم على إدارة المركز مجموعة تسيير بقيادة أحد الباحثين الأساسيين.
يسعى المركز للاشتراك في أجندة عالمية مختصة بأبحاث وممارسات الصحة وتعالج المشكلات الحيوية في الصحة العالمية وتعمل على تسهيل التعاون بين الجنوب و الشمال وفيما بينهم. لقد تم وضع برنامج أبحاث المركز طويل المدى على أساس خلفية أبحاث علم الأوبئة العالمية بالإضافة إلى أعمال الصحة العمومية في السويد.
ينشر المركز دورية أكاديمية، وهي أعمال الصحة العالمية (Global Health Action).
مركز أوميو لأبحاث الصحة العالمية البحوث
تتميز الأبحاث التي تُجرى في المركز بكونها مشتركة بين التخصصات، حيث يعمل أعضاء الهيئة البحثية والطلاب معًا من مجالات مثل علوم الديموغرافية والصحة العمومية والوبائيات والطب والاقتصاد والإحصاء وعلم الاجتماع. وتتركز الأنشطة البحثية على خمس مجالات خبرة معينة، وهي:
مرحلة الانتقال الوبائي - تهدف الأبحاث إلى المساهمة في التطوير النظري والمنهجي لنظرية مرحلة الانتقال الوبائي وذلك بعقد المقارنات بين المجتمعات المحرومة في الدول ذات الدخل المنخفض والبيئات المتقدمة شمالي السويد.
منظور مراحل الحياة  على التدخلات الصحية - تهدف الأبحاث إلى تصميم وتقييم التدخلات الصحية التي تستهدف مختلف مراحل الحياة، بدءًا من التدخلات الصحية في الأجنة وحتى كبار السن، وذلك مع مراعاة السياق الاجتماعي والمسائل المتعلقة بالنوع والمجتمعات المحرومة والمميزة.
مركز أوميو لأبحاث الصحة العالمية البحوث
دعم الرعاية الصحية الأولية: أدوار الحقوق والأخلاقيات والتحليلات الاقتصادية - تم تصميم الأبحاث بحيث توفر المعلومات للمساهمين الأساسيين المشتركين في عملية صناعة القرار وذلك بهدف تحسين الرعاية الصحية الأولية في البلدان منخفضة الدخل ومتوسطة الدخل ومرتفعة الدخل، وذلك باستخدام مناهج تقوم على الحقوق المتكاملة مع التحليلات الاقتصادية.
تغير المناخ والصحة - تهدف الأبحاث إلى سد الفجوة المعرفية بشأن العلاقات بين تغير المناخ والصحة، مع التركيز على الأمراض غير المعدية وكبار السن واستجابات القطاع الصحي في الدول منخفضة الدخل والمشكلات المتعلقة بـ المنطقة القطبية الشمالية.
استضافت شبكة INDEPTH (الشبكة الدولية للتقييم الديموغرافي للسكان والصحة) العديد من مشروعات أبحاث مركز أوميو لأبحاث الصحة العالمية, وتضم تلك الشبكة 38 موقعًا ميدانيًا في 19 دولة في أفريقيا وآسيا وأمريكا الجنوبية. وتوفر تلك الشبكة نقطة انطلاق لمشاركة وتبادل المعلومات الصحية الحيوية بين بعضٍ من أكثر الدول فقرًا في العالم، وتيسر الشبكة إمكانية عمل دراسات مقارنة لمسائل الأبحاث العالمية المتعلقة بتطور الأمراض والتمدد الحضري والهجرة بالإضافة إلى فرص وضع الأساليب وتقييم التدخلات.
مركز أوميو لأبحاث الصحة العالمية التعليم
إن التدريب على الأبحاث من العوامل الأساسية في المركز. وكانت كلية الأبحاث السويدية للصحة العالمية Swedish Research School for Global Health هي نتاج الشراكة بين المركز ومعهد كارولنسكا بستوكهولم. وتهدف هذه الكلية إلى إحداث تعاون بين العديد من المجالات في التعليم والأبحاث والتدريب، وذلك بتنسيق الدورات التدريبية والندوات في الصحة العالمية والعمل على تحسين جودة التدريب على الأبحاث.
تمثل أيضًا الدرجات التخصصية في الصحة العمومية الدولية والدورات التدريبية الصيفية والدورات التدريبية القصيرة الأخرى التي يقدمها مركز أوميو الدولي للصحة العمومية Umeå International School of Public Health نقطة انطلاق للأبحاث التي يقوم بها المركز.
إنوغو المناخ
يظهر الجدول التالي التغييرات المناخية على مدار السنة لإنوغو:
محمد ريفي
محمد ريفي مغني مغربي، فائز بلقب ذا إكس فاكتور آرابيا الموسم الأول لبرنامج ذا إكس فاكتور في النسخة العربية متحديا كل من إبراهيم عبد العظيم من ليبيا وأدهم النابلسي من الأردن. وهو برنامج تنتجه وتبثه قناة روتانا خليجية وتعطي الحق لقنوات أخرى لبثه مثل قناة سي بي سي المصرية ومدي 1 تيفي المغربية وأم تي في اللبنانية ويحمل اسم «اكس فاكتور اربيا» وهو من تقديم باسل الزارو والفنانة يسرا اللوزي.
محمد ريفي حياته الشخصية
محمد الريفي هو الأخ الأصغر لثلاثة أشقاء بينهم شقيق توأم لمحمد وأخت معاقة بصرياً لكنها متفوقة دراسياً حاصلة على شهادة الدكتوراه. عاش محمد الريفي في كنف عائلة بسيطة مما اضطره إلى ترك مقاعد الدراسة في سن مبكرة والانخراط في حياة العمل ليُعيل عائلته بعد وفاة والده. عمل خلالها في العديد من المهن، آخرها كان مساعداً لرئيس الطهاة في مطعم بالمغرب. لكن الحاجة لاكتشاف نفسه في الغناء دفعته للمشاركة في برنامج اكس فاكتور النسخة العربية.
محمد ريفي بداية المشوار الفني
خلال «تجربة الأداء» حصل محمد الريفي على ثلاث أصوات من أصل أربعة مكنته من العبور لمرحلة  المعسكر المغلق  ضمن فريق ما فوق الـ 25سنة لالفنان حسين الجسمي، حيث أبرز محمد قدراته الصوتية بطريقة فريدة للغاية جعلت لجنة النقاد المصاحبة للفنان حسين الجسمي تحسم في قرار مروره للدوري الثالث بيوت الحكام متنبئين له بالفوز، وخلال مرحلة بيوت الحكام التي أُجريت بإمارة دبي تمكن الريفي من كسب ثقة الفنان حسين الجسمي الذي منحه رفقة الفنان الكبير محمد عبده جواز المرور لحلقات البث المباشر  التي سرعان ماٱستطاع فيها بفضل شخصيته النادرة وإرشادات الفنان حسين الجسمي تفجير طاقات وإمكانيات صوتية هائلة قلّ نظيرها، سحرت الجمهور والحكّام خصوصاً طبقة صوته الفريدة. وتعد هذه أول مشاركة لمحمد الريفي في برنامج مسابقات غنائي في الوطن العربي ككل.
نشرت خبر فوز محمد الريفي كثير من الجرائد والقنوات المحلية والعالمية مثل موقع الراي اللبناني، وموقع ياهو، وقناة جريدة العرب الدولية الشرق الأوسط، وقناة بوابة الأهرام. كما نُشر خبر فوز محمد الريفي في المواقع باللغة الفرنسية،،
والإنجليزية وعدة جرائد أخرى.
محمد ريفي أول خطوة نحو الاحتراف
أصدر أول عمل له كليب («هيجنني») ديو مع المنتج والراقض «إلام جاي».
محمد ريفي مشاريعه الغنائية المستقبلية
بعد توقّيع عقد تسجيل مع شركة «سوني ميوزيك إنترتينمنت» «الشرق الأوسط» يستعد محمد الريفي لتسجيل أغنية «كتاب حياتي يا عين» بتوزيع جديد، إضافة إلى «كليب» سيتم تصويره قريباً وطرحه في الفضائيات.
شاكر العليان
شاكر العليان لاعب كرة قدم سعودي سابق. هو شاكر شجاع العليان مواليد 1972 في العاصة الرياض وسط السعودية سبق له حراسة مرمى نادي النصر والمنتخب السعودي.
شاكر العليان مسيرته
تدرج في درجتي الناشئين والشباب في نادي النصر. وبدأ في موسم 1410 تمثيل الفريق النصراوي الأول وحقق العديد من البطولات مع نادي النصر السعودي أبرزها كأس الملك 90م وبطولة الدوري 94 و95م وكأس الخليج 95 و96م.
شاكر العليان قصر القامة
يعتبر شاكر العليان من أشهر حراس المرمى في قصر القامة ولكن ذلك لم يمنعه من الإبداع والنجومية .
الزريجي
عدد السكان 25الف نسمه
الزريجي هي منطقة نائية تقع ضمن حدود قضاء شط العرب التابع لمحافظة البصرة في العراق، وتحدها من الشرق إيران. تشتهر المنطقة بالزراعة، إضافة لوجود معادن وثروات طبيعية فيها، مثل النفط، ويوجد فيها جسر سعد الذي يربطها بمنطقة الهارثة.
الريش (إقليم ميدلت)
الريش (بالأمازيغية: ⴰⵔⵔⵉⵛ)  وتعني درع صخري أي ركامات من الأحجار، تأسست من طرف عشيرة أيت حاح و،من فرع أيت مومو الزدكَية تقع مدينة الريش في أول إمتداد الأطلس بين واد زيز وواد سيدي حمزة بين مدينتي الراشيدية (66كلم) و ميدلت (75).و تعتبر مفترقا للطرق التي تتجه نحو مكناس وواحة تافيلالت وإلى تنغير مارة بأسول وإملشيل. يتكلم أهل المدينة باللغة الأمزيغية. والريش إحدى الدوائر التابعة لإقليم ميدلت من جهة درعة تافيلالت، تأسست بها الجماعة الحضرية للريش سنة 1959 وتحولت إلى بلدية الريش سنة 1992 وتشمل حاليا حسب التقطيع الانتخابي الأخير 23 دائرة انتخابية.
الريش (إقليم ميدلت) نشأتها
تأسست منذ الفرن 17 كقصر مر بعدة مراحل (من هدم و بناء)، إلى حدود القرن 20 عند دخول الاحتلال الفرنسي للقصر، تم سنة 1919 احدث مركز الريش ببناء معسكرات من طرف الاستعمار و حي لليهود و المسحيين ،تسهر على إتمام احتلال جبال الأطلس الكبير الشرقي،و تم استعمل نظم مجال البلدة وفق الثقافة المعمارية للمحيط الذي هو جزء من المعمار الأمازيغي للمنطقة التي تشتهر بالقصبات و القصور,حيث أخد كل العناصر المحلية ووظفها أحسن توظيف.
الريش (إقليم ميدلت) سكانها
أغلب سكان مدينة الريش من قبيلة أيت إزدك، وعاصمتهم المركزية بعد مدينتي ميدلت و قصر السوق(الراشيدية)، لكن بعد تولي سنوات الجفاف في الثمنينات وعامل الهجرة القروية، بدأت تتوافد أفراد من القبائل المجاورة(آيت حديدو[ ؟ ]، آيت مرغاد[ ؟ ]، آيت سغروشن، فيلالين).
الريش (إقليم ميدلت) آثــارها
توجد عدة مأثر تاريخية في المدينة على رأسها إغرم ن ريش(الريش أقديم) و الكنيسة الكاثوليكية في الحي المسيحي وبين المسجد والكنيسة يقع البياع اليهودي في الحي اليهودي، وضريح سيدي علي اسهلي.و النصب الذي يتمركز في مدخل المدينة القديم «تقويسة»  و البناء التجاري «القيسارية».
الريش (إقليم ميدلت) المناخ
تتميزالريش بمناخ معتدل حار صيفا يميل الي بارد في فصل الشتاء، وتمتاز بنواحي جبلية رائعة أهمها جبل العياشي (تدرارت) الذي يبلغ ارتفاعه 3757 مترا.
تتميز التساقطات المطرية بعدم انتظامها في الزمان و المكان. ويتراوح المعدل السنوي ما بين60 و 340 ملم. و يلاحظ أن موجة الصقيع التي تخيم على المنطقة مابين شهري يناير و أبريل تشكل خطرا حقيقيا على المنتوجات الفلاحية. كما أن تساقط الثلوج خلال الفترة الممتدة من شهر دجنبر إلى أبريل تساهم في الرفع من مخزون المياه و توفرها خلال الصيف.
أما الرياح السائدة و القوية فتأتي من اتجاه الجنوب الشرقي خلال الصيف ومن الشمال الغربي خلال الخريف. وتحدث هذه الرياح أضرارا كبيرة بالمنتوجات خاصة بالفواكه.
الريش (إقليم ميدلت) التربــة
بالنسبة لأنواع التربة الموجودة في المنطقة نجد التربة الطبيعية الرملية بنسبة %95 من مساحة الأراضي الصالحة للزراعة و الطينية بنسبة 5 % فقط من الأراضي المزروعة.
الريش (إقليم ميدلت) مـوارد المياه
يوجد بمنطقة الريش ثلاثة أودية: وادي زيز ،وادي الزاوية، و وادي نزالة، في حين تشيرالإحصائيات إلى وجود 234 محطة الضخ و 16 عين.
الريش (إقليم ميدلت) اقتصـــاديا
يعتبر مركز الريش ملتقى الأعراف للتبادل التجاري و الحضاري لمختلف القبائل المجاورة و تتمركز الأنشطة الرئيسية حول تربية المواشي و المراعي و الفلاحة. و تبين دراسة دخل السكان أنه يعتمد على التجارة و البناء و الصناعة التقليدية التي تمثل نسبة هامة من الدخل.
وتجدر الإشارة أن الفلاحة في مركز الريش تمتد بشكل كبير على ضفاف وادي زير و تتميز بتدرج و اختلاط الزراعات الأشجار المثمرة و الزراعات التحتية. ونلاحظ في هذا النظام تشتة كبير للملكية و الضيعات الفلاحية. أما تربية المواشي فهي تعتمد على الغنم و البقر بالنسبة للفلاحين المتوسطين و الكبار. ويبين الجدول التالي خاصيات الفلاحة في الجماعات القروية للريش.
بعد الاستقلال تمت تنمية الريش بفضل النمو الديموغرافي المتواصل و الهجرة القروية السريعة خصوصا بعد جفاف 1982 . وأدى هدا التطور إلى قيام بإنشاء تجهيزات كبيرة بالمنطقة
الريش (إقليم ميدلت) اقتصـــاديا
يعتبر تثمين المنتوجات الفلاحية الشغل الشاغل للفلاحين الميسورين بالمنطقة. لذلك أنشأت وحدة التبريد للحفاظ على التفاح تصل سعتها إلى 1600طن لتزويد الفنادق السياحية لميدلت و سيدي حمزة. ومع الأسف فإن هذه الوحدة لم تعد تشتغل. كما أن مركز الريش يتوفر على تعاونية للحليب التي تنتج فائضا يتم تسويقه بمدينة مكناس. فيما يخص قطاع الزيتون نجد زيادة على المعاصر التقليدية وحدة عصرية لطحن الزيتون مدعمة بوحدة شبه عصرية تم إدخالها من طرف المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لتافيلالت كتجربة من أجل الرفع من مستوى استخلاص زيت الزيتون (1999-2000).
يحظى مركز الريش بصناعة تقليدية متنوعة و غنية (الزربية و الجلباب) ويجب الحفاظ على هدا الإرث المكتسب باعتباره أحد عناصر التنمية الاقتصادية.و هناك عدة صناعات انقرضت في المنطقة كصناعة الفخار، الدباغة،ضياغة الحلي ....
الريش (إقليم ميدلت) السياحة
إن الموقع الجغرافي لمنطقة الريش على ضفاف الأطلس الكبير يجعل منه موقعا سياحيا مهما، إلا أنه لم يستغل حتى الآن أضف إلى ذلك وجود هذه المدينة على الطرق المؤدية إلى إميلشيل حيث ينظم سنويا موسم المشهور سيدي حماد أومغني وطريق تالسينت و بين ميدلت و الراشيدية. حيث تعرف هاته المناطق التي تتواجد فيها تتنوع كبير من الإرث الثقافي المادي منه و المعنوي.
و تجدر الإشارة أن المؤهلات السياحية لمنطقة الريش توجد على شكلين :
٭ وجود عدد كبير من المآثر التاريخية و المؤهلات الطبيعية التي نذكر منها:
٭ التظاهرات الاجتماعية و الدينية و السياحية:
٭ أخيرا في مركز الريش يوجد أربعة فنادق غير مصنفة و 10 مطاعم
حقوق الإنسان في إسرائيل
وقد أشارت منظمات حقوق الإنسان الدولية، إلى جانب الأمم المتحدة ووزارة الخارجية الأميركية، إلى انتهاكات حقوق الإنسان التي ترتكبها إسرائيل، وخاصة ضد الأقليات. تتضمن هذه التقارير انتهاكات لحقوق الفلسطينيين، سواء داخل إسرائيل أو خارجها، وكذلك مجموعات أخرى في إسرائيل.