hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
كركديه معرض الصور
يُزرع في ماليزيا صنفان - على اليسار "ترينجانو" أو UMKL-1، وعلى اليمين "عربي". وينتج الصنفان حوالي 8 أطنان/هكتار (3.6 طن قصير/فدان) من الثمار الطازجة أو 4 أطنان/هكتار (1.8 طن قصير/فدان) من الكؤوس الطازجة. وفي المتوسط، ينتج صنف عربي أكثر وتكون نسبة الكأس إلى الكبسولة أعلى.
يمكن الحصول على كؤوس الكركديه المجففة بطريقتين، الطريقة الأولى هي حصاد الثمار طازجة وتزيينها ثم تجفيف الكؤوس، والطريقة الثانية هي ترك الثمار لتجف على النباتات إلى حد ما ثم حصاد الثمار المجففة وتجفيفها أكثر إذا لزم الأمر ثم فصل الكؤوس عن الكبسولات.
الكأس (مصطلح جماعي لكأس الزهرة)؛ الكأس الزائفة (مصطلح جماعي للهياكل الموجودة على الكأس الحقيقية أو أسفلها أو بالقرب منها). تظهر بعض الأصناف هياكل الكأس الزائفة الواضحة، مثل تلك الموجودة في صنف عربي.
كركديه للاستزادة
Chau، J. W.؛ Jin، M. W.؛ Wea، L. L.؛ Chia، Y. C.؛ Fen، P. C.؛ Tsui، H. T. (2000). "Protective effect of Hibiscus anthocyanins against tert-butyl hydroperoxide-induced hepatic toxicity in rats". Food and Chemical Toxicology. ج. 38 ع. 5: 411–416. DOI:10.1016/S0278-6915(00)00011-9. PMID:10762726.
Mohamad، O.؛ Mohd. Nazir، B.؛ Azhar، M.؛ Gandhi، R.؛ Shamsudin، S.؛ Arbayana، A.؛ Mohammad Feroz، K.؛ Liew، S.K.؛ Sam، C.W.؛ Nooreliza، C.E.؛ Herman، S. (2002). "Roselle improvement through conventional and mutation breeding". Proceedings of INC 2002. International Nuclear Conference 2002: Global Trends and Perspectives, Seminar I: Agriculture and Biosciences: 23–41. RN:34030224, TRN: MY0301988030224. مؤرشف من الأصل في 2021-11-07.
كركديه للاستزادة
Mohamad، O.؛ Ramadan، G.؛ Herman، S.؛ Halimaton Saadiah، O.؛ Noor Baiti، A. A.؛ Ahmad Bachtiar، B.؛ Aminah، A.؛ Mamot، S.؛ Jalifah، A.L. (2008). "A promising mutant line for roselle industry in Malaysia". FAO Plant Breeding News. ج. 195. مؤرشف من الأصل في 2016-04-10.
Pau، L. T.؛ Salmah، Y.؛ Suhaila، M. (2002). "Antioxidative properties of roselle (Hibiscus sabdariffa L.) in linoleic acid model system". Nutrition & Food Science. ج. 32 ع. 1: 17–20. DOI:10.1108/00346650210413951.
Vaidya، K. R. (2000). "Natural cross-pollination in roselle, Hibiscus sabdariffa L. (Malvaceae)". Genetics and Molecular Biology. ج. 23 ع. 3: 667–669. DOI:10.1590/S1415-47572000000300027.
إيلان جرابل
إيلان حياة جرابل (10 أغسطس 1983 -)هو مواطن أمريكي أسرائيلي أتهم من قبل السلطات المصرية بتهمة التجسس والتخابر لصالح جهاز الموساد في يونيو 2011 والقي القبض عليه من الفندق الذي كان يقطن فيه به في وسط القاهرة.
إيلان جرابل نشأته
مواليد كوينز بمدينة نيويورك، في العاشر من أغسطس عام 1983. تخرج من جامعة جون هوبكنز وحصل منها على البكالوريوس للدراسات الدولية في 2005. أنتقل بعدها لدولة لدولة إسرائيل لتجنيده إجباريًا في الجيش الإسرائيلي وشارك في حرب لبنان التي أقيمت في 2006. ثم عاد إلى الولايات المتحدة الأمريكية لأستكمال دراسته في مجال الحقوق، وكان طالبًا بجامعة إيموري عندما أُلقي القبض عليه في القاهرة بتهمة التجسس لوكالة الإستخبارات الإسرائيلية (الموساد) في 12 من يونيو 2011.
إيلان جرابل ممارسات القضية
أنكرت أسرة وأصدقاء إيلان هذه التهم وأعربوا عن أسفهم لما يحدث، نافيين تماماً صحة هذه الأتهامات، فيما لم تفصح السلطات المصرية عن أي إثباتات للتهم الموجهة إليه لإدانته بها.
وبعد حوالي 5 أشهر من الحبس توصلت الحكومتين المصرية والأسرائيلية لصفقة تضمنت إطلاق سراحه في ال27 من أكتوبر 2011 مقابل 25 سجين مصريا في السجون الإسرائيلية وبعض الصفقات الأمنية التي لم تصفح عنها أياً من الجهاتين تفاصيلها.
إيلان جرابل الأسباب
جاءت زيارته لمصر تباعا لمنظمة غير هادفة للربح تدعى سانت أندروز لمساعدة اللاجئينن، وعُرف إيلان بحب إستطلاعه للثقافة الشرق أوساطية وأهتمامه بمعرفة المزيد عن الدين الإسلامي واللغة العربية.
إيلان جرابل إطلاق سراحه
فيما جاءت هذه الصفقة تحت ظل سخرية الأعلام تعد أحد الصفقات الناجحة والموثوقة بعد نجاح صفقة سابقة لجلعاد شاليط الرقيب في الجيش الإسرائيلي والتي تم أحتجازه من قبل حماس وتدخلت السلطات المصرية لأخراجه بعد اختطافه 5 سنوات.
مومبيروني
مومبيروني (بالإيطالية: Momperone)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مومبيروني السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 470 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 219 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مومبيروني
مونتشستينو
مونتشستينو (بالإيطالية: Moncestino)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتشستينو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 930 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 228 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتشستينو
مونغاريدنو ليغوري
مونغاريدنو ليغوري (بالإيطالية: Mongiardino Ligure)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونغاريدنو ليغوري السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬609 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 177 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونغاريدنو ليغوري
مونليالي
مونليالي (بالإيطالية: Monleale)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونليالي السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 595 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 593 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونليالي
مونتاكوتو
مونتاكوتو (بالإيطالية: Montacuto)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتاكوتو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 751 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 306 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتاكوتو
مونتالديو
مونتالديو (بالإيطالية: Montaldeo)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتالديو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 864 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 291 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتالديو
مونتالدو بورميدا
مونتالدو بورميدا (بالإيطالية: Montaldo Bormida)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتالدو بورميدا السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬225 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 708 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتالدو بورميدا
مونتيكاستلو
مونتيكاستلو (بالإيطالية: Montecastello)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتيكاستلو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬225 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 324 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتيكاستلو
مونتكيارو دكوي
مونتكيارو دكوي (بالإيطالية: Montechiaro d'Acqui)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتكيارو دكوي السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 742 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 568 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتكيارو دكوي
مونتيجوكو
مونتيجوكو (بالإيطالية: Montegioco)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتيجوكو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 263 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 326 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتيجوكو
مونتيمارزينو
مونتيمارزينو (بالإيطالية: Montemarzino)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مونتيمارزينو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 786 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 341 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مونتيمارزينو
مورانو سول بو
مورانو سول بو (بالإيطالية: Morano sul Po)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مورانو سول بو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 2٬405 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 1٬511 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مورانو سول بو
موربيلو
موربيلو (بالإيطالية: Morbello)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
موربيلو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬396 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 408 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ موربيلو
مورنيزي
مورنيزي (بالإيطالية: Mornese)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
مورنيزي السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬231 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 726 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مورنيزي
مورسازكو
مورسازكو (بالإيطالية: Morsasco)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا. وتقع مورسازكو على بعد حوالي 80 كيلومتر (50 ميل) جنوب شرق تورينو، وعلى بعد حوالي 30 كيلومتر (19 ميل) جنوب اليساندريا. تحد بلدية مورساسكو البلديات التالية: كريمولينو، أورسارا بورميدا، براسكو، ستريفي، تريسوبيو، وفيسون.
مورسازكو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬250 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 712 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ مورسازكو
موريزينغو
موريزينغو (بالإيطالية: Murisengo)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
موريزينغو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 2٬709 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 1٬450 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ موريزينغو
نوفي ليغوري
نوفي ليغوري (بالإيطالية: Novi Ligure)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
نوفي ليغوري السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 10٬889 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 27٬682 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ نوفي ليغوري
أوتشيميانو
أوتشيميانو (بالإيطالية: Occimiano)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
أوتشيميانو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 2٬369 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 1٬367 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ أوتشيميانو
أودالينغو غراندي
أودالينغو غراندي (بالإيطالية: Odalengo Grande)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
أودالينغو غراندي السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 1٬502 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 487 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ أودالينغو غراندي
يوهان الثاني (بورغريف نورنبيرغ)
يوهان الثاني، بورغريف نورنبيرغ (بالألمانية: Johann II von Nürnberg)‏ (1309-1357) بورغريف نورنبيرغ من آل هوهنتسولرن. النجل الأكبر لفريدرش الرابع بورغريف نورنبيرغ و مارغريت غورتس.
يوهان الثاني (بورغريف نورنبيرغ) حياته
خلف والده في عام 1332. حقق اسمه بزيادة ممتلكات سلالة هوهنتسولرن الإفرنجية. وبالتحديد الاستيلاء على قلعة بلاسنبورغ في كولمباخ مع كونتية كولمباخ عبر عقد الميراث الذي أصبح ساري المفعول بانقراض ملاكها آنذاك كونتات أورلاموندي سنة 1340. في عهده، تفشت جائحة الطاعون، التي أودت بحياة العديد من الضحايا في نورنبيرغ. وللاعتقاد بأن السكان اليهود كانوا المسؤولين عن هذا الوباء، قتل العديد من يهود نورنبيرغ، دون تدخل البورغريف ضد ذلك.
يوهان الثاني (بورغريف نورنبيرغ) الأسرة والأبناء
تزوج الكونتيسة إليزابيث هنيبيرغ، وذلك قبل 3 مارس 1333. وكان أبناءهم:
أودالينغو بيكولو
أودالينغو بيكولو (بالإيطالية: Odalengo Piccolo)‏ هي بلدية في مقاطعة ألساندريا في إقليم بييمونتي في إيطاليا.
أودالينغو بيكولو السكان
في سنة 1861 بلغ عدد السكان 743 نسمة، وتطور العدد ليصل في سنة 2011 لـ 270 نسمة.
يظهر هذا المخطط البياني تطور النمو السكاني لـ أودالينغو بيكولو
هيئة النزاهة الاتحادية
هيئـة النزاهـة الاتحادية هيئة مستقلة، تخضع لرقابة مجلس النواب، لها شخصية معنوية واستقلال مالي وإداري، ويمثلها رئيسها أو من يخوله.
تعمل على المساهمة في منع الفساد ومكافحته، واعتماد الشفافية في إدارة شؤون الحكم على جميع المستويات، عن طريق التحقيق في قضايا الفساد طبقا لأحكام هذا القانون، ومتابعة قضايا الفساد التي لا يقوم محققو الهيئة بالتحقيق فيها، وتنمية ثقافة في القطاعين العام والخاص تقدر الاستقامة والنزاهة الشخصية واحترام اخلاقيات الخدمة العامة، واعتماد الشفافية والخضوع للمساءلة والاستجواب، عبر البرامج العامـة للتوعية والتثقيف، واعداد مشروعات قوانين فيما يساهم في منع الفساد أو مكافحته، الزام المسؤولين فيها بالكشف عن ذممهم المالية، وما لهم من أنشطة خارجية واستثمارات وموجودات وهبات أو منافع كبيرة قد تؤدي إلى تضارب المصالح، وإصدار تنظيمات سلوك تتضمن قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والمشرف والسليم لواجبات الوظيفة العامة، واعداد السياسة العامة لمكافحة الفساد، والقيام باي عمل يساهم في مكافحة الفساد أو الوقاية منه.
هيئة النزاهة الاتحادية هدف الهيئة
منع الفساد ومكافحته، واعتماد الشفافية في إدارة شؤون الحكم على جميع المستويات، عن طريق:
أولا:- التحقيق في قضايا الفساد طبقا لأحكام هذا القانون، بواسطة محققين، تحت اشراف قاضي التحقيق المختص، ووفقا لأحكام قانون أصول المحاكمات الجزائية.
ثانيا:- متابعة قضايا الفساد التي لا يقوم محققو الهيئة بالتحقيق فيها، عن طريق ممثل قانوني عن الهيئة بوكالة رسمية تصدر عن رئيسها.
ثالثا:- تنمية ثقافة في القطاعين العام والخاص تقدر الاستقامة والنزاهة الشخصية واحترام اخلاقيات الخدمة العامة، واعتماد الشفافية والخضوع للمساءلة والاستجواب، عبر البرامج العامـة للتوعية والتثقيف.
رابعا:- اعداد مشروعات قوانين فيما يساهم في منع الفساد أو مكافحته ورفعها إلى السلطة التشريعية المختصة عن طريق رئيس الجمهورية أو مجلس الوزراء أو عن طريق اللجنة البرلمانية المختصة بموضوع التشريع المقترح.
هيئة النزاهة الاتحادية هدف الهيئة
خامسا:- تعزيز ثقة الشعب العراقي بالحكومة عبر الزام المسؤولين فيها بالكشف عن ذممهم المالية، وما لهم من أنشطة خارجية واستثمارات وموجودات وهبات أو منافع كبيرة قد تؤدي إلى تضارب المصالح، بإصدار تعليمات تنظيمية لها قوة القانـون بما لا يتعارض معه، وغير ذلك من البرامج.
سادسا:- إصدار تنظيمات سلوك تتضمن قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والمشرف والسليم لواجبات الوظيفة العامة.
سابعا:- القيام باي عمل يساهم في مكافحة الفساد أو الوقاية منه بشرطين:-
أ- ان يكون ذلك العمل ضروريا ويصب في مكافحة الفساد أو الوقاية منه.
ب- ان يكون فاعلا ومناسبا لتحقيق اهداف الهيئة.
هيئة النزاهة الاتحادية تكوين الهيئة
أولا – يشكل مجلس النواب لجنة مؤلفة من ٩ أعضاء من لجنة النزاهة والقانونية لاختيـار ثـلاث مرشحين لمنصب رئيس الهيئة.
ثانيا – يصادق مجلس النـواب علـى احـد المرشـحين بالأغلبيـة المطلقـة لعـدد أعـضاءه.
ثالثا – رئيس الهيئة بدرجة وزير يعين لمدة خمسة سنوات.
يشترط فيمن يرشح لرئاسة الهيئة - إضافة الـى الشروط العامة لتولي الوظيفة ان يكون:-
أولا:- حاصلا في الأقل على شهادة جامعية أولية في القانون، وله ممارسة فعلية في اختصاصه مدة لا تقل عن عشر سنوات.
ثانيا:- ان يكون عراقيا وغير محكوم عليه عن جناية غير سياسية أو جنحة مخلة بالشرف.
ثالثا:- ان يتسم  بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والنزاهة والأمانة.
رابعا:- ان لا يكون قد رأس الهيئة لفترتين، سواء كانت متتاليتين أو غير متتاليتين.
سادسا:- ان يكون مستقلا لا ينتمي لأية جهة سياسية.
سابعاً: - ان لا يكون مشمولا بإجراءات المساءلة والعدالة.
هيئة النزاهة الاتحادية يتولى رئيس الهيئة
أولاً:- وضع السياسة العامة للهيئة وادارتها وضمان تأدية واجباتها واحترامها للقانون.
ثانياً:- اقتراح الموازنة السنوية للهيئة، وارسالها إلى وزارة المالية لتوحيـدها ضـمن الموازنة العامة للدولة.
ثالث ـا:- تعيـين وفـصل وتأديـب مــوظفي الهيئـة طبقـا  لأحكام القـانون.
رابعاً:- إصدار اللائحة التنظيمية للكشف عن الذمم المالية.
سادساً:- إصدار النظام الداخلي بتشكيلات دوائر الهيئة.
سابعاً:- القيام باي مهام وممارسة اية صلاحيات أخـرى ينص عليها هذا القـانون أو القوانين النافذة الأخرى. لرئيس الهيئة نائبان بدرجة وكيل وزارة يعينان بنفس الطريقة التي يعين بها رئيس الهيئة وبنفس شروطه، على ان يحمل النائب الأول شهادة جامعية أولية في القانون، وان يكون النائب الثـاني من حملة الشهادة الجامعية الأولية في الاختصاصات التربوية أو الإعلامية. أولا:- ترتبط بالنائب الأول دائرة التحقيقات والدائرة القانونية ودائرة الوقاية والدائرة الإدارية والمالية.
هيئة النزاهة الاتحادية يتولى رئيس الهيئة
ثانيا:- ترتبط بالنائب الثاني دائرة التعليم والعلاقات العامة ودائرة العلاقات مـع المنظمـات غير الحكومية.
ثالثا:- يحل النائب الأول محل رئيس الهيئة في حالة تعذر قيامه بواجباته لأي سبب، ويحـل محله النائب الثاني في حالة تعذر قيام النائب الأول بواجباته لأي سبب.
رابعا:- يمارس نائبا رئيس الهيئة اعمالهما ويؤديان واجباتهما تحت اشراف وتوجيه رئـيس الهيئة.
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة التحقيقات
تلقي البلاغات والشكاوى والمعلومات الخاصة بقضايا الفساد الإداري والمالي من مختلف المصادر، وتتولى القيام بواجبات التحري والتحقيق في تلك القضايا بالتنسيق مع الجهات الرقابية المختصة ومجلس القضاء الأعلى.
تهدف دائرة التحقيقات إلى المساهمة في مكافحة الفساد الإداري والمالي من خلال تعزيز الجانب الردعي المتمثل باتخاذ الإجراءات التحقيقية في قضايا الفساد.
هي إحدى دوائر هيئة النزاهة تعمل على المساهمة في محاربة الفساد وردع المفسدين بالتعاون مع المؤسسات ذات العلاقة عن طريق:
1-    التحري عما يرد إلى الهيئة من معلومات عن شبهات الفساد.
2-    التحقيق في قضايا الفساد تحت إشراف قاضي التحقيق المختص.
3-    رصد أفعال الفساد في المؤسسات المختلفة والتحري عنها والتحقيق فيها.
4-     تعزيز ثقة المواطن بالهيئة عن طريق التعريف بإجراءات هذه الدائرة وإنجازاتها المتحققة.
هيئة النزاهة الاتحادية الدائرة القانونية
1-  تمثيل الهيئة أمام المحاكم والهيآت واللجان القضائية ومتابعة القضايا والدعاوى التي تكون الهيئة طرفا فيها بضمنها قضايا الفساد التي لا يحقق فيها أحد محققي الهيئة.
2- إبداء الرأي وتقديم المشورة في جميع المسائل التي يعرضها عليها رئيس الهيئة أو نائبه أو بناءً على طلب من دوائر الهيئة.
3-  إعداد واقتـراح التشريعات المعنية بمكافحة الفساد وعرضها علـى السلطة التشريـعية المختصة عن طريق رئيس الجمهورية أو مجلس الوزراء أو عن طريق اللجنة البرلمانية المختصة بموضوع التشريـع المقتـرح التـي تساهم في الحد من الفساد أو الوقاية منه.
4- إعداد وصياغة ومتابعة الاتفاقيات الدولية والإقليمية ومذكرات التفاهم واتفاقيات التعاون المحلية ذات الصلة بمكافحة الفساد التي تبغي الهيئة إبرامها. الوسائل التي تعتمدها الدائرة للقيام بمهامها:
4- تمثيل الهيئة أمام محاكم مجلس الدولة ومديريات التنفيذ.
5- تقديم مشروعات القوانين والتعليمات والأنظمة ذات العلاقة بمكافحة الفساد.
7-  توثيق اللجان وفرق العمل والإستجوابات كافة.
8-  تنفيذ توصيات اللجان التحقيقية المقترنة بموافقة رئاسة الهيئة.
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة الوقاية
1. اعداد واستلام ومتابعة وفحص استمارات كشف الذمة المالية وتدقيق البيانات المذكورة فيها.
2-  القيام بكافة الاجراءات اللازمة للتحقق من صحة البيانات المثبتة في استمارة كشف الذمة المالية والتقصي عن اية معلومات أو اموال غير مصرح عنها.
3-  تدقيق وتحليل اموال المكلف أو زوجه أو اولاده ومدى تناسبها مع مواردهم الاعتيادية وكشف حالات تضخم الاموال والكسب غير المشروع واتخاذ الاجراءات القانونية اللازمة.
4-  البحث عن حالات تضارب المصالح للمكلف أو زوجه أو اولاده أو اقاربه إلى الدرجة الثانية.
5- تكليف أي موظف أو مكلف بخدمة عامة ترى الهيئة ضرورة الكشف عن ذمته المالية بناءاً على إخبار مقترن بأدلة معتبرة بحدوث كسب غير مشروع في امواله أو اموال زوجه أو اولاده لاينسجم مع مواردهم الاعتيادية.
6- تكليف أي تنظيم سياسي أو منظمة غير حكومية أو اتحاد أو نقابة أو جمعية لاثبات مشروعية مصادر التمويل واوجه الانفاق.
7- اعداد لوائح السلوك الوظيفي واعداد تنظيمات سلوك تخصصية تتضمن قواعد ومعايير السلوك الاخلاقي لضمان الاداء الصحيح والمشرف والسليم لواجبات الوظيفة العامة.
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة الوقاية
8-  تقييم الاداء الوظيفي والمؤسساتي في دوائر الدولة عبر مراقبة حسن الاداء وتبسيط الاجراءات وعرض الملاحظات والتوصيات والمقترحات من خلال اعداد تقارير بذلك بغية تمكين تلك المؤسسات من تقديم أفضل الخدمات لطالبيها (افراد، مؤسسات).
9- متابعة تنفيذ مقتضيات الحملة الوطنية لمكافحة الرشوة.
10-  متابعة تنفيذ برنامج الشفافية وحماية المال العام مع الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة.
1- تعزيز ثقة الشعب العراقي بالحكومة عبر إلزام المسؤولين فيها بالكشف عن ذممهم المالية، ومالهم من انشطة خارجية واستثمارات وموجودات وهبات أو منافع كبيرة قد تؤدي كسب غير مشروع وتضخم في الاموال أو تضارب المصالح، عبر إجراء التعديلات القانونية اللازمة واصدار تعليمات تنظيمية تسهل تنفيذها.
2- إصدار لوائح سلوك تتضمن قواعد ومعايير السلوك الاخلاقي لضمان الاداء الصحيح والمشرف والسليم لواجبات الوظيفة العامة.
3- مكافحة ظاهرة الرشوة من خلال رصد وتحديد المسببات ووضع الحلول الناجعة لمكافحة هذه الظاهرة.
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة الوقاية
4-  ضمان تنفيذ برنامج الشفافية وحماية المال العام من قبل الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة من خلال المتابعة المستمرة مع تلك الجهات لتنفيذ البرنامج المذكور انفا مع اعلام الامانة العامة لمجلس الوزراء بمقدار التزام كل جهة بتنفيذ فقرات البرنامج المذكور وبموجب تقارير دورية.
5- تقويم الاداء الوظيفي والمؤسساتي في دوائر الدولة من خلال اعداد التقارير التي تعرض الملاحظات وتقدم التوصيات والمقترحات لضمان حسن الاداء وتبسيط الاجراءات سواء من حيث المشاريع التي تقوم دوائر الدولة بتنفيذها وتصويبها بما ينعكس على واقع الخدمات العامة لطالبيها (افراد، مؤسسات).
6-  القيام باي عمل يساهم في مكافحة الفساد أو الوقاية منه بشرطين:
*  ان يكون ذلك العمل ضروريا ويصب في مكافحة الفساد أو الوقاية منه.
*  ان يكون فاعلا ومناسبا لتحقيق اهداف الهيئة.
* ندرج في ادناه أهم المصطلحات المستخدمة في عمل دائرة الوقاية:
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة الوقاية
الكسب غير المشروع: هو كل زيادة تزيد على (20%) سنوياً في اموال المكلف أو اموال زوجه أو اولاده لا تتناسب مع مواردهم الاعتيادية ولم يثبت المكلف سبباً مشروعاً لهذه الزيادة، ويعد كسباً غير مشروع الاموال التي يثبت حصول الشخص الطبيعي عليها بالاشتراك مع المكلف بقرار قضائي بات.
استمارة كشف الذمة المالية: هي استمارة إقرار بالذمة المالية للمكلفين بتقديمها وفق قانون هيئة النزاهة والكسب غير المشروع رقم (30) لسنة 2011 المعدل.
المكلف: هو الملزم قانونا بتقديم استمارة كشف الذمة المالية.
تضارب المصالح: هو وجود مصلحة مادية للموظف تتعارض مع المنصب أو الوظيفة التي يشغلها.
السلوك الوظيفي: هي قواعد ومعايير السلوك الوظيفي والأخلاقي التي يجب أن يلتزم بها الموظف والمكلف بخدمة عامة وتُعد أهم الوسائل الوقائية التي تساهم في مكافحة الفساد.
الشفافية وحماية المال العام: برنامج يهدف إلى ترسيخ حرمة المال العام واعتباره ثقافة اجتماعية راسخة للارتقاء بالمعايير الاخلاقية للوظيفة العامة.
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة التعليم والعلاقات العامة
بموجب قانون هيئة النزاهة رقم (30) لسنة 2011 تم تعريف دائرة دائرة التعليم والعلاقات العامة لتتولى مهمة القيام بما هو ضروري ومناسب لتنمية ثقافة النزاهة والاستقامة والشفافية والخضوع للمساءلة وأشاعة التعامل المنصف وأحترام القانون من خلال أعداد مناهج تعليمية  لتعزيز السلوك الأخلاقي في مجال الخدمة العامة بالتعاون مع المؤسسات التعليمية أضافة إلى أعداد الندوات والمؤتمرات وبرامج التدريب أو أية أنشطة أخرى تصب في تحقيق أهداف أشاعة ثقافة النزاهة ونبذ ومحاربة الفساد وتمارس مهام أعمالها من خلال الأقسام والشعب التي حددها النظام الداخلي لتشكيلات هيئة النزاهة رقم (1) لسنة 2018 المعمول به بموجب الامر الوزاري ذي العدد (ق ت /10/2198 في 27/5/2018) وكالاتي:-
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة العلاقات مع المنظمات غير الحكومية
ان دائرة العلاقات مع المنظمات غير الحكومية هي إحدى تشكيلات هيأة النزاهة المعنية بتقديم البرامج العامة للتثقيف والتوعية لتنمية ثقافة النزاهة والاستقامة والشفافية لدى المواطن والتي عزز قانون هيأة النزاهة رقم 30 لسنة 2011 بموجب المادة (10/خامساً) من دورها باعتبارها الدائرة التي تعنى بتعزيز ثقافة السلوك الاخلاقي في القطاعين (العام والخاص) وبالتعاون مع المنظمات غير الحكومية عن طريق برامج التدريب والاتصال بالجمهور عبر وسائل الاعلام وغيرها .. ومن الناحية الفنية هي الدائرة الوحيدة من تشكيلات الهيأة التي كانت ولازالت المعنية بالتعاون والتعامل مع القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية.
إشاعة ثقافة النزاهة من خلال الجوانب التوعوية والتثقيفية لجميع شرائح المجتمع وتحشيد الجهود المجتمعية لنشر هذه الثقافة التي تجسد مظاهر النزاهة في القطاعين (العام والخاص).
هيئة النزاهة الاتحادية الدائرة الإدارية والمالية
تقديم أفضل الوسائل لدعم مفاصل الهيأة كافة من موارد بشرية ومادية وفنية وتكنولوجيا المعلومات وصولاً إلى الحكومة الإلكترونية لتمكنها من المضي في الحد من ظاهرة الفساد الإداري والمالي تدريجياً في مختلف أجهزة الدولة ومرافقها العامة وتقديم كافة الخدمات الأخرى لدوائر ومفاصل الهيأة كافة.
1-    تهيئة موازنة كافية لأنشطة الهيأة الأساسية والساندة لتمكين دوائر الهيأة ومفاصلها من إنجاز المهام والواجبات الموكلة بها من خلال تشخيص أنشطة الدوائر وجمع البيانات وتصنيفها ووضع تقديرات الموازنة (الإستثمارية والجارية).
2-    تطوير تكنولوجيا المعلومات تمهيداً للوصول إلى الحوكمة من خلال تقييم الأنظمة وإجراءات العمل الحالية وإعداد أنظمة متخصصة لتطوير عمل الهيأة وتهيئة البنى التحتية للحكومة الألكترونية والإستعانة بالجهات المتخصصة.
3-    توفير مكان مناسب وملائم للعمل من خلال إضافة أبنية جديدة للهيأة ومكاتبها ومديرياتها المنتشرة في بغداد والمحافظات وتطوير وتأهيل وصيانة الأبنية الحالية.
هيئة النزاهة الاتحادية الدائرة الإدارية والمالية
4-    تأمين وتوفير المعدات والأجهزة المختلفة التي تساعد في النهوض بالعمل لتحقيق أفضل النتائج لمفاصل الهيأة كافة والعمل على إدامتها وصيانتها من أجل المحافظة على تلك الأجهزة والمعدات.
5-    إعداد موارد بشرية فاعلة تتمتع بكفاءات عالية من خلال توفير البرامج والخطط الخاصة بالتدريب والتطوير.
6-    إعداد هيكل إداري مناسب لكافة أنشطة الهيأة من خلال إبرام العقود مع جهات أكاديمية ومراكز تطويرية والمساهمة في إعداد النظام الداخلي والهيكل التنظيمي والتوصيف الوظيفي لعموم الهيأة.
7-    تحقيق الرضا الوظيفي لكافة موظفي الهيأة من خلال منح الموظفين حقوقهم من رواتب وترقيات ومنحهم العلاوات السنوية.
هيئة النزاهة الاتحادية دائرة الاسترداد
التحري وجمع المعلومات عن المتهمين والمدانين الهاربين المطلوبين لهيأة النزاهة وعن اموال الفساد المهربة خارج الأراضي العراقية واسترداد الاموال المهربة.
استرداد المتهمين والمدانين بقضايا فساد والذين هربوا إلى خارج العراق وملاحقتهم قضائيا مستندين إلى الاتفاقيات والقوانين الدولية النافذة.
استرداد الاموال المهربة من قبل المتهمين والمدانين المطلوبين لهيأة النزاهة أينما وجدت.
جمع المعلومات والبيانات الكفيلة بتحديد مكان المتهم الهارب والاموال المهربة خارج الأراضي العراقية.
اعداد قاعدة بيانات تحوي المعلومات كافة عن محل اقامة المتهمين المدانين والاموال المهربة.
ترسيخ قوة القانون في المجتمع كونه يطول المفسدين المتطاولين على المال العام حتى بعد هروبهم إلى الخارج.
تفعيل اجراءات الردع بملاحقة المتهمين والمدانين في قضايا فساد الهاربين خارج الأراضي العراقية.
التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة (المحلية والدولية) بخصوص استرداد المتهمين المدانين والاموال المهربة.