hotchpotch/wikipedia-multilingual-ir-pairs huggingface dataset:
جيه. جايالاليثا الانتقادات
أُثيرت الشائعات حول صحة الادعاءات في ملفات الإجراءات الجنائية المختلفة المقدمة خلال توليها منصب رئيس الوزراء أمام مُنتقديها، مُتضمنة ابنها المقصي ف. ن. سوداكاران، متهمينهم بحيازة المخدرات.
في عام 1992م، تمّ الاعتداء على شاندراليخا، وهو ضابط IAS ورئيس مؤسسة التنمية الصناعية المملوكة للولاية، بطريقة وحشية على طرق شيناي، وتمّ إلقاء ماء النار على وجهه. ويزعم أنّ هذا يرجع إلى رفضه اتّباع نهج جايالاليثا في قضية سحب الاستثمارات في سبيك، وهي شركة قطاع مشترك. وزعم المقبوض عليه المُشتبه به في هذه القضية، سوريلا، أنّه فعل ذلك بناءً على تعليمات من جايالاليثا وأحد المعاونين المقربين لها ساسيكالا ناتاراجان.
كانت باستمرار في قلب الجدل الدائر حول العديد من دعاوى التشهير  ضد قادة المعارضة وأعضاء من الصحافة، وذلك باستخدام الامتيازات المتاحة لها في الصفة الرسمية، وباستخدام أموال الحكومة. وقد اتُّهِمت بأنّها غير متسامحة للغاية على الانتقادات السلبية.
الفعل الذي بدأ ضد زعيم المعارضة ورئيس الوزراء الحالي، م. كارونانديهي ووزراء الاتحاد موراسولي موران وت. ر. باعلو الذين ينتموا جميعاً إلى DMK، في عام 2004م من أجل قضية احتيال الجسر. وأدّى ذلك إلى نقد الفعل على نطاق واسع.
أُعطيت أوامر للقبض على محرري الهندوسية، واحدة من كبريات الصحف مقرها في شيناي؛ لنشر مقال افتتاحي بعنوان 'تزايد التعصب' الذي انتقد فيها جايالاليثا بأنّها «تستخدم سلطة الدولة استخدام جاحف». كما تمّ القبض أيضاً على رئيس تحرير صحيفة «موراسولى» — التي أعادت نشر القطعة — وحكم عليه بالسجن لمدة 15 يومًا.
جيه. جايالاليثا التوافه
يرى الكثير من الناس ووسائل الإعلام أنّ جايالاليثا تعتقد في الأعداد والتنجيم، وأشاروا إلى تغيير اسمها من Jayalalitha إلى Jayalalithaa كدليل مباشر على مثل هذا الاعتقاد. ذكرت تقارير صحفية أيضًا إيمانها في علم الفلك وعلم الأعداد، وتقول التقارير أنّها تستشير مُنجّمة قبل اتخاذ القرارات السياسية الهامة.
جيه. جايالاليثا الجوائز والشهادات
في عام 1991م، كرّمتها جامعة مدراس وذلك بمنحها درجة الدكتوراة في الأدب. في عام 1992م، ناقش دكتور التاميل نادو MGR في كلية الطب، درجة الدكتوراة في العلوم معها. في عام 1993م، منحت جامعة مادوراي كاماراج درجة دكتوراة في الآداب في بلدها. في عام 2003م، منحت جامعة الزراعة بتاميل نادو درجة الدكتوراة في العلوم عليها، وجامعة Bharathidasan منحت درجة الدكتوراة في الآداب في بلدها. حصلت على درجة الدكتوراة الفخرية في القانون المخولة لها من قبل الدكتور أمبيدكار في كلية الحقوق في التاميل نادو، تشيناي في عام 2005م.
لاور ميستان
لاور میستان  اسم لقرية وصحراء زراعية تـتبع بلدة جناح (بالفارسية: بخش جناح ) من توابع مدينة بستك وتقع في محافظة هرمزگان في جنوب غرب إيران. تبعد مسافة 9 كيلومترات عن قرية ميستان وتقع في الغرب القرية، بها أراضي شاسعة خصبة. يمتهنون السكان بتربية المواشي والزراعة.
لاور ميستان حدود لاور میستان
حدود لاور میستان: من الشمال جبل كاه بست، ومن الجنوب قرية فارياب ،من الغرب قرية كركو ومن الشرق تنتهي بقرية كوهيج.
لاور ميستان السكان
يبلغ عدد سكان هذه القرية حسب تعداد السكان لعام 2006 للميلاد، (757) نسمة تشكل (156) عائلة، من أهل السنة والجماعة وعلى المذهب الشافعي. يتكلمون الفارسية باللهجة المحلية. بها مساجد، ومدرسة مشتركة. وعدد من البرك لحفظ مياه الأمطار إذا سالت الأودية.
سلك الخدمة المدنية
سلك الخدمة المدنية (سي سي سي) كان برنامج تأهيلي عام للرجال العاطلين، حيث كان يقدم التدريب المهني من خلال أداء عمل مفيد فيما يتصل بحفظ وتنمية الموارد الطبيعية في الولايات المتحدة  1933 حتي 1942. وكجزء من قوانين الصفقة الجديدة المقترحة من الرئيس الأمريكي فرانكلين دي. روزفلت (ف د ر)، تم تصميم (سي سي سي) لكي يساعد في تأهيل العاطلين الناتج عن الكساد الكبير وفي نفس الوقت لإنجاز برنامج الحفاظ على المصادر الطبيعية العامة على أراضي الولاية، والدولة والمحافظة.
سلك الخدمة المدنية
4) للسيطرة على الفيضانات: الري، وسدود الصرف الصحي، والخنادق، والعمل بالقناة، و riprapping؛ 5) تهذيب الغابة: زراعة الأشجار والشجيرات، وتحسين العارضات الخشبية، وجمع البذور، وعمل الحضانة؛ 6) حماية الغابات: الوقاية من الحرائق، واخماد الحرائق، ومكافحة الحريق والتحكم في الحشرات والأمراض؛ 7) المناظر الطبيعية والترفيه: مخيم عام وتنمية أراضي المنتزهات والبحيرات وتنظيف مواقع البرك والتنمية؛ 8) سلسلة الجبال: تعبيد الطرق، والقضاء على الحيوانات المفترسة؛ 9) الحياة البرية: تحسين البخار، واستزراع الأسماك، والأغذية والغطاء النباتي؛ 10) متفرقات: طوارئ العمل، والدراسات الاستقصائية، ومكافحة البعوض. وكان يعتبر الشخص النموذجي العامل في سي سي سي مواطن أمريكي، غير متزوج، ورجل عاطل، عمره ما بين 18- 25 سنة. كان يلتحق كل ملتحق متطوع، وبعد مروره من الاختبار البدني لمدة ستة شهور مع إمكانية مد خدمته لمدة عامين. عاش في مخيم للعمل، ويقبض 30 دولارا في الشهر (مع تخصيص إلزامي لـ 22-25 دولار ترسل إلى عائلاتهم)، وكذلك الغذاء والملبس والرعاية الطبية. وفي خلال فترة الستة أشهر يزيد طول العامل بحوالي 277. بوصة طولاً و 7.23 باوند.
أصبح برنامج سي سي سي واحد من أكثر برامج الصفقات الجديدة شهرة بين العامة، موفراً الإغاثة الاقتصادية، والتأهيل والتدريب لحوالي 3 ملايين رجل. كما يوفر سي سي سي برنامج عمل شامل والذي يجمع بين المحافظة والتجديد والوعي والتقدير للأمة على الموارد الطبيعية. لم يتم اعتبار برنامج سي سي سي برنامج دائم على الإطلاق واعتمد وجوده على القوانين الطارئة والمؤقتة. يوم 30 يونيو 1942 صوت الكونغرس لإنهاء برنامج سي سي سي رسميا، ووقف العملية النشطة للبرنامج.
سلك الخدمة المدنية الإبداع
على غرار برامج حفظ العمالة السابقة في الولايات المتحدة وأوروبا، بدأ FDR إنشاء البرنامج مع خطابه الافتتاحي الأول. تم تقديم قوانين إنشاء البرنامج من قبل FDR إلى كونغرس الولايات المتحدة 73rd في 21 مارس 1933:
«قانون تخفيف البطالة من خلال أداء الأعمال العامة المفيدة والأغراض الأخرى،» أو عمل خدمات الطواريء، كما كان معروف، تم التوقيع على القانون بواسطته في 31 مارس 1933.
أصدر روزفلت أمر رقم 6101 بتنفيذ المشروع في 5 أبريل 1933 الذي انشأ المنظمة وعين مديراً عليها هو روبرت فيشنر (مارس. 1933- ديسمبر 1939). كان تنظيم وإدارة السي سي سي تجربة جديدة في عمليات وكالة الحكومة الفيدرالية؛ وضح الأمر أيضاً أن البرنامج كان يجب أن يتم مراقبته بشكل مشترك من قبل اربع ادارات وزارية: الحرب، والعمل والزراعة والداخلية، عن طريق المجلس الاستشاري لـ سي سي سي المكون من ممثل عن كل من الإدارات المشرفة. وبالإضافة إلى ذلك شارك كلاً من مكتب التعليم، وقسم الداخلية وإدارة المحاربين القدامى في الولايات المتحدة في البرنامج. كان المشرف على المجلس الاستشاري هو فيشنر الذي كان له السلطة الكاملة على شوؤن السي سي سي.
سلك الخدمة المدنية السنوات الأولى
حدثت حركة البرنامج منذ التوقيع عليه في قانون ECW 21 مارس إلى الإنشاء بسرعة كبيرة جداً حيث بحلول 1 يوليو تم ملء 1.463 معسكر عمل بـ 250.000 مبدتين صغار، و 28.000 من قدامي المحاربين، و 14.000 من الهنود الأمريكيين و 25.000 من الرجال المحليين ذزي الخبرة من أجل البرنامج الفيدرالي. عاش العمال في مخيمات، وارتدوا زي رسمي، وعاشوا تحت مراقبة عسكرية، ولكن مثلهم مثل المدنيين كانوا غير خاضعين للأنظمة العسكرية. وعند وقت الدخول، كان يعاني حوالي 70 % من العمال من سوء التغذية وفقر الملبس. كان هناك القليل الحاصل على أكثر من سنة في المدرسة الثانوية، والقليل كان لديه خبرة عمل في وظائف غربة بعض الأحيان. كان يتم الحفاظ على السلام بواسطة التهديد "بالتسريح من الخدمة." في البداية، رفض الآلاف حلف يمين الولاء للسي سي سي. "هذا هو مركز للتدريب ونحن في طريقنا لترك المناسب أخلاقياً وجسديا للعق 'اكتئاب رجل عجوز،" "تفاخر نشرة الأخبار من مخيم ولاية كارولينا الشمالية.
سلك الخدمة المدنية السنوات الأولى
بحلول شهر يناير عام 1934، السنة الثانية لبرنامج سي سي سي، تم انضمام 300.000 رجل للعمل. في يوليو 1934 ازداد هذا العدد بـ 50.000 حيث شمل ولايات الوسط الغربي التي تأثرت بالجفاف، وبالإضافة إلى ذلك انتقلت معظم المعسكرات من الخيام إلى الثكنات الخشبية التي تديرها ضباط احتياط وزارة الحرب. تم إنشاء برنامج التعليم مؤكداً على التدريب المهني ومحو الأمية.
تم عزل حوالي 200,000 أفريقي أمريكي تماماً بعد عام 1935 ولكنه يتساوى في الأجور والسكن. ضغط سكرتير الداخلية هارولد ايكس المدير روبرت فيشنر كي يعين أفارقة أمريكيين في المناصب الإشرافية مثل مدراء التعليم في 143 مخيم من المخيمات المعزولة. وكان القسم الهندي المعزول هو الإغاثة الرئيسية للأمريكيين الأصليين.
سلك الخدمة المدنية التأسيس القانوني
تم إنشاء وتمديد فيلق الخدمة المدنية لثلاثة سنوات من خلال الرقم الشائع 163, 75 كونغرس في 28 يونيو 1937. أصبح فعالاً من 1 يوليو 1937، وتم نقله من تعيينه الأصلي كبرنامج عمل لخدمة الطواريء. غير الكونغرس حدود العمر إلى من 17 إلى 23 وألغى شرط أن يكون العامل في الإغاثة، وبدلاً من ذلك «ليس منتظماً في الحضور إلى مدرسة، أو عنده عمل بدوام كامل.»
سلك الخدمة المدنية القسم الهندي
عمل فيلق الخدمة المدنية قسم منفصل لاعضاء القبائل الهندية المتعرف عليها فيدرالياً: عمل حفظ الطواريء الهندي، IECW، أو CCC-ID. فهو يجلب الرجال الأصليين من الحجز للعمل على الطرق، والجسور والمستشفيات والملاجئ، وغيرها من الأشغال العامة بالقرب من حجزهم. غالباً مايوفر سي سي سي العمل مدفوع الأجر فقط في الحجوزات البعيدة. وكان يجب أن يكون العاملين بين سن الـ 17 والـ 35. خلال 1933 تم تعيين حوالي نصف أرباب الأسر من الذكور في حجز سوكس في ولاية ساوث داكوتا، على سبيل المثال، من قبل CCC-ID. بفضل المنح المقدمة من إدارة الأشغال العامة (PWA)، ومدارس القسم الهندي المبنية وادارت برنامج إنشاء طرق موسع داخل وحول العديد من الحجوزات. تختلف IECW عن نشاطات سي سي سي الأخرى في أنها تدرب الرجال صراحة كي يكونوا نجارين، وسائقين شاحنة، ومشغلي أجهزة لاسلكي، وميكانيكيين، ومساحين وفنيين. تم تعيين حوالى 85,000 من الأصليين. ويثبت هذا قيمة رأس المال البشري ل24،000 من الأصليين الذين خدموا في الجيش والـ 40.000 الذي تركوا الحجوزات من أجل حرب الوظائف.
سلك الخدمة المدنية التسريح
على الرغم من أن سي سي سي كان برنامج الصفقة الجديدة الأكثر شعبية، إلا أنه لم يصبح وكالة دائمة على الإطلاق. واستفسر استطلاع أجرته مؤسسة غالوب في 18 أبريل 1936: «هل تؤيد مخيمات السي سي سي؟»؛ قال 82 ٪ من المستجوبين نعم، كان منهم 92 ٪ من الديمقراطيين و 67 ٪ من الجمهوريين.
سلك الخدمة المدنية التسريح
وافق الكونغرس على التمديد الأخير للبرنامج في عام 1939. كان يتم تقليل البرنامج في العمليات حيث تضاءل الاكتئاب وتحسنت فرص العمل. كان عدد أقل من الشباب موجود بعد فترة التجنيد عام 1940. وبداية من مايو 1940، ومع الحرب في أوروبا وآسيا، تم تغيير توكيد البرنامج للدفاع الوطني وحماية الغابة، وبعد الهجوم على بيرل هاربور بفترة وجيزة في ديسمبر 1941 تم تنقيح كل البرامج الفيدرالية لتأكيد مجهود الحرب. تم سحب معظم عمل سي سي سي، ماعدا مكافحة الحرائق في البراري، لجيش الولايات المتحدة للمساعدة في عملية البناء. تم تسريح السي سي سي قبل سنة من الموعد المقرر، حيث توقف كونغرس الولايات المتحدة 77 عن التمويل، الامر الذي أدى إلى اختتام العمليات رسمياً في نهاية السنة المالية الاتحادية يوم 30 يونيو عام 1942. تضمنت نهاية برنامج سي سي سي واغلاق المخيمات ترتيبات من اجل مشاريع العمل الغير كاملة في أفضل ولاية ممكنة، وفصل حوالي 1.800 موظف متعين، ونقل ملكية سي سي سي لوزارتي الحرب والبحرية والوكالات الأخرى، وإعداد سجلات المحاسبة النهائية. أمر الكونغرس بالتصفية من قبل قانون حزب العمل الاتحادي (56 الأساسي. 569) في 2 يوليو: وأكتملت تقريباً في 30 يونيو عام 1943. واصلت تصفية الاعتمادات للسي سي سي خلال 20 أبريل 1948.
تم تنشيط بعض مواقع سي سي سي السابقة في ظروف جيدة من 1941 إلى 1947 باعتبارها معسكرات الخدمة المدنية العامة والتي كان يقوم فيها المستنكف الضميري «بعمل الأهمية الوطنية» كبديل للخدمة العسكرية. كانت تستخدم مخيمات أخرى لاحتجاز المعتقلين اليابانيين أو أسرى الحرب الألمان. بعد حل السي سي سي، نظمت الوكالات الفيدرالية المسئولة عن إدارة الأراضي العامة طواقم مكافحة الحرائق الموسمية الخاصة بها، والتي تعدلت بعد سي سي سي، التي قامت بوظيفة مكافحة الحرائق حيث كانت تقوم بها السي سي سي في السابق وقدمت نفس نوع خبرة العمل الخارجية للشباب.
سلك الخدمة المدنية حركة سلك الخدمة المدنية اليوم
انتهى سلك الخدمة المدنية خلال عام 1942، ولكنه أصبح نموذجا لأجهزة الدولة التي تم تنفيذها خلال عام 1970. تعتبر برامج الفيلق في هذه الأيام وطنية، ودولية ومحلية والتي تقوم بتشغيل الشباب في المقام الأول (من سن 16-25) في خدمة المجتمع، والنشاطات التدريبية والتعليمية. تم تشغيل حوالي 113 برنامج في 41 ولاية ومقاطعة كولومبيا. وخلال عام 2004، قاموا بتسجيل أكثر من 23,000 من الشباب. تعمل شبكة الفيلق، المعروفة أصلا بـ فيلق الرابطة الوطنية للخدمة والصيانة NASCC) على توسيع وتعزيز نوع برامج الفيلق في جميع أنحاء البلاد. بدأت شبكة الفيلق خلال عام 1985، عندما اجتمع مدراء أول 24 فيلق في الامة لضمان التوصل إلى الدعوة على المستوى الاتحادي ومستودع للمعلومات حول أفضل السبل لبدء وإدارة السلك. وكانت المساعدة المالية المبكرة من شركة فورد، وهيوليت موت والمؤسسات تعتبر أمر حاسم لتأسيس الجمعية.
هناك برنامج آخر مماثل هو سلك المجتمع المدني الوطني، وهو جزء من البرنامج الأميركي، وهو برنامج خدمة قومي قائم على الفريق والذي يتم فيه تكريس الشباب من سن الـ 18- 24 لمدة عشرة أشهر من وقتهم سنوياً.
سلك الخدمة المدنية حركة سلك الخدمة المدنية اليوم
أصبح برنامج سي سي سي نموذج لإنشاء الخدمة القومية القائمة على الفريق وبرامج الحفاظ على الشباب مثل جمعية الحفاظ على الطلاب (SCA). تم تأسيس SCA خلال عام 1957، وهو مؤسسة غير ربحية توفر الخدمة الداخلية وفرص طاقم التدريب الصيفي إلى أكثر من 3.000 شخص كل عام. ومهمة SCA هي بناء جيل جديد من مديرين الخدمة عن طريق الإلهام بالإشراف مدى الحياة على البيئة والمجتمعات عن طريق تشغيل المتطوعين من المدارس الثانوية والكليات في سن التدريب العملي للخدمة على الأرض. يعتبر برنامج SCA هو برنامج قومي نشط على نطاق واسع في الولايات المتحدة، حيث يشمل المتنزهات القومية والدولية، والغابات ومحميات للحياة البرية، وشواطئ البحر والمواقع التاريخية. يقع المقر الرئيسي لـ SCA في 0}شارلستون، نيو هامبشاير مع المكاتب الإقليمية في جميع أنحاء البلاد.
سلك الخدمة المدنية حركة سلك الخدمة المدنية اليوم
أنشئ فيلق البيئة خلال عام 1995، وهو برنامج عمل شبابي يسمح للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 17- 28 أن يشاركوا في ترميم والحفاظ على الحدائق والأراضي العامة في ولاية تكساس. ويعتبر سلك الخدمة الوطنية الوحيد في تكساس، سلك البيئة هو a 501(c)3 وهو مؤسسة غير ربحية قائمة في أوستن تكساس، الذي يخدم الدولة بأكملها. ويتراوح عملهم ما بين إغاثة الكوارث الي بناء المنشآت وإعادة ترميمها. قام سلك البيئة بعمل مشروعات في الحدائق القومية والدولية وفي المدينة.
أثناء عام 1976، أنشأ حاكم كاليفورنيا جيري براون فيلق الخدمة في كاليفورنيا. اختلف هذا البرنامج الجديد جذرياً عن برنامج سي سي سي الأصلي حيث كان هدفه الأساسي هو تنمية الشباب بدلاً من الانتعاش الاقتصادي. ويعتبر الآن أكبر وأقدم وأطول منظمة عمل للشباب في العالم.
سلك الخدمة المدنية حركة سلك الخدمة المدنية اليوم
فيلق الصيانة في مونتانا: هو منظمة غير ربحية تم تسجيلها تحت رقم 501(c)3
في مهمة تهدف إلى تزويد الشباب بالمهارات والقيم التي تجعلهم مواطنين بارزين يقوموا بتحسين مجتمعاتهم المحلية والبيئة. وكل سنة تقوم MCC بتشغيل أكثر من 120 عضو في المشاريع الخدمية. وإحصائياً، كان طاقم MCC يشارك بأكثر من 90.000 ساعة من المتطوعين كل عام. قد أنشئت الـ MCC أثناء 1991 من قبل مجالس منظمة موارد مونتانا البشرية في بيلينجز، بوزمان وكاليسبيل. وفي الأصل، كان هذا يعتبر البرنامج الصيفي للشباب المعاقين، وعلى الرغم من أنه قد داخل المنظمة غير الربحية التي ترعاها أميريكوربس مع ستة مكاتب تخدم مونتانا وايداهو، وايومنغ، وداكوتا الشمالية والجنوبية.
كما تعرض كل المناطق برامج MontanaYES (الشباب المنخرطين في الخدمة) الصيفية من أجل المراهقين الذين تتراوح أعمارهم من 14 إلى 14 سنة.
يعتبر فيلق الخدمة في واشنطن (WCC) هو وكالة فرعية تابعة لوزارة ولاية واشنطن لعلم البيئة. ويستخدم الرجال والنساء من 18 إلى 25 سنة في برنامج لحماية وتعزيز الموارد الطبيعية في واشنطن. يعتبر WCC جزء من برنامج أميريكوربس.
سلك الخدمة المدنية حركة سلك الخدمة المدنية اليوم
يوفر فيلق الخدمة في مينيسوتا الإشراف البيئي وتقديم فرص خدمات التعليم إلى الشباب وصغار البالغين وفي حين إنجاز الخدمة، تعمل إدارة الموارد الطبيعية والاستجابة للطوارئ من خلال برنامجها للبالغين والشباب والبرنامج الصيفي للشباب. تساعد هذه البرامج، على تطوير فرص العمل والمهارات الحياتية عن طريق العمل بالصيانة وخدمة المجتمع.
فيلق خدمة الشباب في فيرمونت (VYCC) هو منظمة غير ربحية وتعليمية والتي تووظف أعضاء الفيلق، من عمر 16 إلى 24، لكي يعملوا في مشاريع صيانة ذات الأولوية العالية في ولاية فيرمونت. وخلال مشاريع العمل هذه، وضع أعضاء الفيلق اخلاقيات للعمل قوية، وقوا من مهاراتهم في القيادة، وتعلموا كيف يتحملوا المسؤولية الشخصية في أعمالهم. عمل طاقم VYCC في حدائق فيتي ستايت، ومعسكرات خدمة الغابات في الولايات المتحدة، وفي المجتمعات المحلية، وخلال المناطق النائية في الولاية.
فيلق خدمة الجنوب الغربي (SCC) هو مؤسسة غير ربحية، وتدريب وظيفي ومنظمة تعليمية مع مواقع لها في دورانغو وألاموسا، وكولورادو، وتوكسون، أريزونا. تكونت SCC كاتحاد لفيلق الشباب في الجنوب الغربي وفيلق الشباب في جنوب أريزونا.
تعين SCC الصغار البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 25 وتنظمهم إلى صفوف مأكدة على استكمال مشاريع المحافظة على الأراضي العامة. ويعمل أعضاء الفيلق ويتعلموا ويعسكروا في فرق من 6 تحت اشراف اثنين من قادة الطاقم المهني.
سلك الخدمة المدنية التراث
كانت تقام التماثيل في بعض المدن التي كان يعمل فيها العمال لاحياء ذكرى وجودهم.
سلك الخدمة المدنية مقالات أخرى
وهندرسون، وجيمس د. " نسخة محفوظة 12 يناير 2013 at Archive.isخسر في وودز، ومجلس التعاون الجمركي وراثي من معسكر البجع "(ميلووكي: PelMar النشر المحدودة، 2009). نسخة محفوظة 12 يناير 2013 at Archive.is
هندريكسون الابن ؛ كينيث إي «تغذية التربة والروح من ولاية تكساس: إن فيلق الخدمة المدنية في لون ستار للدولة بوصفها مثال للدولة الاتحادية أعمال الإغاثة خلال فترة الكساد الكبير » ومؤرخ، المجلد 65، 2003
Leighninger، روبرت دال، الابن «طويلة المدى للاستثمار العام: تركة المنسي من الصفقة الجديدة»(2007)، من أجل توفير سياق البرامج الأميركية والأشغال العامة، والوكالات الرئيسية للتفاصيل الصفقة الجديدة: مجلس التعاون الجمركي، سلطة المياه الفلسطينية، لجنة التعويضات، وبا، وعلى القيمة المضافة.
سلك الخدمة المدنية مقالات أخرى
Sherraden، مايكل ووكر «العسكرية المشاركة في برنامج توظيف الشباب: وفيلق الخدمة المدنية، » القوات المسلحة والمجتمع ، المجلد 7، العدد 2، ص. 227-245، أبريل 1981 ص 227-245 ؛ ردمد 0095 - 327x المتاحة على شبكة الإنترنت من منشورات ساج
الفولاذية، جيمس دبليو «الحدائق عن ولاية تكساس: المناظر الطبيعية الدائمة للالصفقة الجديدة»(1999)، تتضمن تفاصيل عن التفاعل بين الدولة المحلية، والوكالات الاتحادية في تنظيم وتوجيه عمل مجلس التعاون الجمركي.
تحليل الحساسية
يمكن أن تبحث عن مقالات عن الحساسية والخصوصية أو منحنيات ROC.
تحليل الحساسية (SA) هو دراسة كيفية تقسيم التنوع (الشك) في ناتج نموذج رياضي ، كمياً أو وصفياً، إلى مصادر مختلفة من التنوع في ناتج النموذج.
وبمصطلحات أكثر عموماً، فإن تحليلات الشك والحساسية تحقق في مدى متانة دراسة ما عندما تتضمن الدراسة بعض أشكال النمذجة الرياضية. وفي حين أن تحليلات الشك تدرس عدم التيقن الكامل في استنتاجات الدراسة، إلا أن تحليل الحساسية يحاول أن يحدد أي مصدر من مصادر الشك يوزن أكثر في استنتاجات الدراسة. على سبيل المثال، تصف العديد من الإرشادات للنمذجة (انظر مثال واحد من THE US EPA) أو لتقييم التأثير (انظر لواحد من المفوضية الأوروبية) تحليل الحساسية كأداة لتأكيد جودة النمذجة/التقييم.
تحليل الحساسية
إن المشكلة التي تكمن في تحليل الحساسية تتشابه تشابه كبيراً مع تصميم التجارب. ففي تصميم التجارب يقوم الفرد بدراسة تأثير بعض العمليات أو التدخل (المعالجة) على بعض الأشياء (وحدات التجربة). يبحث المرء في تحليل الحساسية عن تأثير تنوع مدخلات النموذج الرياضي على مخرجات النموذج نفسه. وفي كلاً من النظامين يسعى المرء للحصول على المعلومات من النظام بأقل قدر ممكن من التجارب الفيزيائية أو العددية.
هناك تبادل تجاري بين كيف يكون التدقيق في تحليل ما هو اكتشاف فروض المدخلات وكيفية إمكانية اتساع الاستدلال الناتج في تحليل الشك والحساسية. يتم توضيح النقطة جيداً بواسطة الاقتصادي ادوارد إي. ليمر (1990).
لقد اقترحت شكلا من أشكال نظم تحليل الحساسية التي أسميها «تحليل الحساسية العالمي» والذي يتم فيها اختيار مقدار تقريبي من الفروض البديلة ويتم تحديد الفاصل المقابل للاستدلالات. فيتم الحكم على الاستنتاجات أنها قوية فقط إذا كان المقدار التقريبي للافتراضات كبير كفاية ليمكن تصديقه ويكون الفاصل المقابل للاستدلالات صغير كفاية كي يكون مفيد.
تحليل الحساسية
علماً بأن توكيد ليمر يُحتاج اليه من أجل المصداقية في اختيار الافتراضات. يعتبر أسهل طريقة لإبطال نموذج هو اثبات أنه هشاً فيما يتعلق بعدم التيقن في الفروض أو أن يُظهر أن فروضه لم تكن كبيرة كفاية. تم التعبير عن نفس المفهوم من قبل جيرومي آر. رافيتز، والذي من وجهة نظره أن النمذجة السيئة تكون عندما يجب أن تكون الشكوك في المدخلات مقموعة لئلا تصبح النواتج غير محددة.
في الاقتصاد القياسي الحديث، يكون استخدام تحليل الحساسية لدفع النقد هو موضوع واحد من الوصايا العشرة للاقتصاد القياسي المطبق (من كينيدي، 2007):
يجب عليك أن تعترف بوجود الحساسية. طبيعية: يجب عليك أن تدفع النقد [···] عند الإبلاغ عن تحليل الحساسية، ويجب على الباحثين أن يشرحوا بشكل وافي مواصفات بحثهم كي يمكن للقاريء أن يحكم لنفسه كيف يمكن للنتائج أن تكون مؤثرة. هذا هو اساسا نهج 'الصدق هو أفضل سياسة'، الذي نادى به ليمر، (1978
يمكن أن يكون موضوع استخدام النماذج الرياضية مثير للجدل، انظر ناسيم نيكولاس طالب  في الاقتصاديات، وأورين اتش. بيلكي وليندا بيلكي جافيس  في العلوم البيئية. وكما تم ملاحظته من قبل المؤلف الأخير، فهذا يزيد من أهمية تحليل الحساسية في ممارسة النمذجة اليوم.
تحليل الحساسية نبذة عامة
يمكن أن تترتب المشاكل الرياضية التي تواجه الفرد في العلوم الاجتماعية أو الطبيعية عن استخدام النماذج الرياضية، والتي عامة لاتصلح لفهم مباشر للعلاقة بين عوامل المدخلات (مايذهب داخل النموذج) والمخرجات (المتغيرات التابعة للنموذج).
ومثل هذا التقدير، بمعنى فهم كيفية سلوك النموذج في استجابة للتغيرات في مدخلاتها، هو ذات أهمية أساسية لضمان الاستخدام الصحيح للنماذج.
يتم تحديد النموذج الرياضي بواسطة سلسلة من المعادلات، وعوامل المدخلات، والمتغيرات، والمتغيرات التي تهدف إلى وصف العملية التي يجري التحقيق فيها.
تخضع المدخلات لمصادر عديدة من عدم التيقن والتي تشمل أخطاء القياسات، وغياب المعلومات وسوء الفهم للقوى الدافعة والآليات. يفرض عدم اليقين هذا حدود على ثقتنا في الاستجابة أو ناتج النموذج. وكذلك، يمكن أن تتماشى النماذج مع التقلبات الطبيعية المتأصلة في النظام، مثل وقوع الأحداث العشوائية.
تحليل الحساسية نبذة عامة
يتطلب ممارسة النمذجة الجيدة أن يقدم مصمم النموذج تقييماً للثقة في النموذج، وربما تقييم أوجه عدم التيقن المرتبطة بعملية النمذجة ومع نتائج النموذج نفسه. يوفر تحليل عدم اليقين والحساسية أدوات صالحة لوصف الشكوك المرتبطة بالنموذج. يصف تحليل عدم التيقن (UA) الشك في نتائج نموذج ما. يمتلك تحليل الحساسية دور تكميلي للأوامر عن طريق أهمية قوة وعلاقة المدخلات في تحديد التباين في الناتج.
في النماذج التي تنطوي على كثير من المدخلات يعتبر اختبار الحساسية عنصر أساسي لبناء نموذج وضمان الجودة. تشمل الوكالات الوطنية والدولية المشاركة في دراسات تقييم الأثر فروع مخصصة لتحليل الحساسية في مبادئها التوجيهية. ومن أمثلة ذلك، اللجنة الأوروبية، ومكتب البيت الأبيض للإدارة والموازنة، والفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ ووكالة حماية البيئة الأمريكية.
تحليل الحساسية المنهجية
[[ملف:|تصغير|500بك||تحليل الحساسية القائم على أخذ العينات بواسطة scatterplots Y (المحور الرأسي) هي دالة أربعة عوامل. النقاط في الـ scatterplots الأربعة تكون دائماً هي نفسها على الرغم من فرزها بشكل مختلف، بمعنى Z1, Z2, Z3, Z4 على الترتيب.
علما بأن الإحداثي السيني مختلف لكل قطعة: (-5، +5) لZ1، (-8، +8) لZ2، (-10، +10) لZ3 و Z4. Z4 هو الأكثر أهمية في التأثير على Y لأنه يضفي المزيد من 'الشكل' على Y.]]
هناك العديد من الطرق الممكنة لعمل تحليل عدم اليقين (UA) والحساسية (SA). والدروس الهامة من الطرق هي :
الأساليب المحلية، مثل المشتق البسيط للناتج Y مع الأخذ في الاعتبار عامل المدخلات X_i : \left| \frac{\partial Y}{\partial X_i} \right |_{\textbf {x}^0 }، في حين أن الـ subscript \textbf {x}^0 يشير أن المشتقات مأخوذة على نقاط ثابتة في فراغ المدخلات (وبالتالي «المحلي» في اسم الفئة). ويعتبر نموذج الأدجوينت  والتمايز الآلي  من الطرق المميزة في هذه الفئة.
تحليل الحساسية المنهجية
الحساسية المرتكزة على أخذ العينات - وهي طريقة يتم تنفيذ النموذج فيها بطريقة متكررة لمزيج من القيم المأخوذة من التوزيع (من المفترض أنها معروفة) عوامل المدخلات. وبمجرد أن يتم إنشاء العينة، يمكن استخدام استراتيجيات عديدة (مثل المدخلات والمخرجات البسيطة scatterplots) لاستنباط مقاييس الحساسية للعوامل.
الأساليب المرتكزة على المحاكاة (على سبيل المثال بايزيان ) في هذه الطرق يتم التعامل مع قيمة الناتج ، أو مباشرة قيمة قياس الحساسية للعامل  كعملية عشوائية ويتم تقديرها من خلال نقاط البيانات الموجودة على الكمبيوتر. ويكون هذا مفيد عندما يكون برنامج الكمبيوتر الذي يصف النموذج مكلف لتشغيله.
الطرق القائمة على التباين  وهنا يتفكك الفرق غير المشروط V(Y) لـ  إلى مشروط نظراً للعوامل الفردية بالإضافة إلى شروط بسبب التفاعل بين العوامل. يعتبر تفكك التباين الكامل ذات مغزى فقط عندما تكون عوامل المدخلات مستقلة عن بعضها البعض.
يرجع المصطلح إلى اتش. رابيتز  ويتم تضمنه كحالة خاصة تبع الطرق القائمة على التباين. وفي HDMR يتم التعبير عن الناتج Y كتجمع خطي للشروط البعدية المتزايدة.
تحليل الحساسية المنهجية
في كثير من الأحيان (على سبيل المثال في الطرق القائمة على أخذ العينات) يتم القيام بكلاً من UA و SA بشكل مشترك من خلال تنفيذ نموذج متكرر لمزيج من عينات قيم العوامل مع بعض توزيع الاحتمالات.
حدد طريقة لتقييم التأثير أو الأهمية النسبية لكل عامل على مدخلات الدالة المستهدفة.
هذا يتوقف على الغرض من هذا التحليل، على سبيل المثال تبسيط النموذج، وتحديد أولويات العوامل، والحد من عدم اليقين، الخ.
في تحليل الحساسية يتم تقييم الخطأ 1 كعامل غير هام هام، وخطأ النوع الثاني كعامل هام غير هام. يقابل خطأ النوع الثالث تحليل المشكلة الخطأ، على سبيل المثال عن طريق مواصفات غير صحيحة لإدخال الشكوك. المزالق الممكنة في تحليل الحساسية هي:
عدم وضوح الغرض من التحليل. يتم تطبيق الاختبارات الإحصائية المختلفة والقياسات على المشكلة ويتم الحصول على ترتيب العوامل المختلفة. وبدلا من ذلك ينبغي أن يكون الاختبار مصمم خصيصاً لأغراض التحليل، مثل، يستخدم الفرد تصفية مونت كارلو إذا كان الفرد مهتم بأي من العوامل هو المسئول عن توليد قيم عالية/منخفضة للناتج.