Pemilihan umum Kepala Eksekutif Hong Kong 2017
Pemilihan Kepala Eksekutif Hong Kong diadakan pada tanggal 26 Maret 2017 untuk pemilihan masa jabatan ke-5 Kepala Eksekutif Hong Kong, jabatan tertinggi di Daerah Administratif Khusus Hong Kong Republik Rakyat Tiongkok. Pemenang pemilihan kali ini ialah Carrie Lam sehingga ia menjadi wanita pertama yang memimpin Hong Kong.
Persaingan terketat terjadi di antara Carrie Lam dan John Tsang. Keduanya merupakan pro-Beijing. Pemberhentian kerja Carrie Lam sebagai Kepala Sekretaris Administrasi Hong Kong segera diterima oleh pemerintah pusat, sedangkan pemberhentian kerja John Tsang sebagai Sekretaris Keuangan Hong Kong ditunda sebulan oleh pemerintah pusat. Hal ini menyebabkan banyak orang beranggapan bahwa pemerintah pusat lebih berkenan, jika Carrie Lam menjadi Kepala Eksekutif Hong Kong.
Meskipun memimpin dalam jajak pendapat, Tsang berjuang untuk menerima nominasi dari pemilih pro-Beijing dan harus bergantung pada pro-demokrat yang mengusungkan calon mereka sendiri dalam rangka untuk meningkatkan kesempatan bagi seorang kandidat pendirian alternatif. Lam, dengan Kantor Penghubung aktif memengaruhi hampir setengah dalam Komite Pemilihan dan hanya kurang 21 suara untuk memenangkan pemilihan akhir, sementara Tsang dan Woo menerima 165 dan 180 nominasi masing-masing, yang sebagian besar berasal dari kampanye prodemokrasi.
Dalam pemilihan terakhir pada 26 Maret, Carrie Lam menerima 777 suara, mengalahkan Tsang yang hanya 365 orang dan Woo yang hanya 21 orang, lebih tinggi dari Leung 689 orang dalam pemilihan terakhir sehingga Carrie Lam menjadi wanita pertama Kepala Eksekutif dalam sejarah. Dia juga menjadi Kepala Eksekutif pertama yang terpilih tanpa kandidat yang paling populer publik, seperti John Tsang memimpin di semua jajak pendapat umum.
Sebagai lembaga tertinggi di Hong Kong, Kepala Eksekutif dipilih oleh 1,200 orang anggota Komite Pemilu (EC) which yang terbagi ke dalam beberapa subsektor dan didominasi oleh politikus pro-Beijing dan para taipan. Sejak Article 45 Undang-undang Dasar Hong Kong menyatakan "tujuan akhir adalah menyeleksi Kepala Eksekutif oleh hak pilih atas pencalonan oleh perwakilan luas komite pencalonan sesuai dengan prosedur demokratis", kemajuan untuk hak pilih umum telah menjadi masalah utama di kancah perpolitikan Hong Kong sejak penyerahan kedaulatan pada tahun 1997, di mana kamp pro-democrasi menuntut implementasi penuh dari Pasal 45. Pada tahun 2004 Komite Tetap Kongres Rakyat Nasional (NPCSC) mengesampingkan hak pilih umum dalam Pemilihan Kepala Eksekutif 2012, tapi pada tahun 2007 diatur bahwa Pemilihan Kepala Eksekutif 2017 "mungkin akan diimplementasikan dengan metode hak pilih universal".
Selama debat reformasi konstitusional dalam Pemilihan Kepala Eksekutif 2017, NPCSC pada 31 Agustus 2014 dikenakan standar bahwa "Kepala Eksekutif seharusnya seseorang yang mencintai negara dan mencintai Hong Kong" dan dicalonkan oleh komite pencalonan, berkaca pada Komite Pemilihan sekarang, untuk mencalonkan dua sampai tiga kandidat, yang masing-masing mendapatkan dukungan lebih dari setengah dari anggota komite pencalonan. Pan-demokrat memandang pembatasan proses pencalonan sebagai sebagai pelanggaran terhadap standar internasional pemilihan umum yang bebas. "Keputusan 831" memicu munculnya sebuah boikot kelas di Hong Kong yang memuncak kepada gerakan proses selama 79 hari yang tidak pernah terjadi sebelumnya, di mana dunia internasional mengenal sebagai "Revolusi Payung".
Pada 18 Juni 2015, Dewan Eksekutif menolak proposal reformasi pemilihan 28 pemilihan menjadi 8, terutama 33 legislator pro-Beijing yang secara kontroversi abesn, sehingga metode seleksi dan prosedur tidak berubah.
Para kandidat minor antara lain Jenny Kan Wai-fun, Vincent Lau Chi-wing, Albert Leung Sze-ho, mantan anggota-DAB Wu Sai-chuen dan Professor Yu Wing-yin.Daftar berikut disebut-sebut sebagai kandidat potensial Kepala Eksekutif 2017.