ای‌ان‌تی‌جی
ENTJ (برونگرایی، شهود، تفکر، قضاوت) یک نشانه است که در نشریات شاخص نوع مایرز بریگز (MBTI) برای اشاره به یکی از شانزده نوع شخصیت مورد استفاده قرار می‌گیرد. ارزیابی MBTI از کار مطالعاتی روان‌پزشک برجسته کارل گوستاو یونگ، توسعه‌یافته‌است که در کتابش انواع شخصیت‌های روان‌شناختی، یک تیپ‌شناسی روانشناختی مبتنی بر نظریه‌های توابع شناختی و پیشنهادشده‌است.
با بهره‌گیری از کار یونگ، محققان دیگر تیپ‌شناسی‌های روان‌شناختی را توسعه دادند. ارزیابی‌های شخصیت جانگیان شامل ارزیابی MBTI است که توسط Isabel Briggs Myers و Katharine Cook Briggs توسعه‌یافته‌است و پرسشنامه خود-ارزیابی شخصیت Keirsey Temperament Sorter توسط David Keirsey توسعه‌یافته‌است. کی ریسی شخصیت‌های ENTJ را به‌عنوان فیلد مارشال معرفی کرد، یکی از چهار نوع شخصیت وابسته به خلق و خو که او آن‌ها را افراد منطقی می‌نامید. .
ای ان تی جی‌ها حدود ۱–۳٪ از مردانی را در برمی‌گیرند که به‌طور رسمی مورد آزمون قرارگرفته‌اند و شامل ۱–۲٪ از زنان می‌شود. نوع شخصیتی ENTJ گرایش به خود-محوری، پرانگیزه، پرانرژی، حاضرجواب، بی‌پروا و رقابت‌پذیری دارند. آن‌ها معمولاً دیدگاه کلی را در نظر می‌گیرند و استراتژی درازمدتی را ایجاد می‌کنند. آن‌ها معمولاً می‌دانند که چه چیزی می‌خواهند و ممکن است برای دستیابی به اهدافشان از دیگران استفاده ابزاری کنند. ای ان تی جی‌ها اغلب به دلیل توانایی ذاتی خود برای هدایت گروهی از افراد نقش رهبری گروه را ایفا می‌کنند. غالباً ممکن است گاهی اوقات بانفوذ و به‌صورت سازمان‌دهی شده، دیگران را با استانداردهای سخت خود قضاوت کنند، و در مدنظر قرار دادن نیازهای شخصی با شکست مواجه می‌شوند
آقای لیام پین نمونه بارز یک فرد Xntj است.
ENTJها بر روی ابزارهای کارآمد و سازمان یافته‌ای برای انجام یک کار تمرکز می‌کنند. این کیفیت، همراه با جهت‌گیری هدفمند، اغلبهم از لحاظ واقع بینانه و از لحاظ نظری ENTJها رادر اجرای یک برنامه بلند مدت تبدیل به رهبران فوق‌العاده می‌کند. ENTJها تمایل دارند که در تصمیم‌گیری خود به شدت مستقل باشند و داری اراده قوی هستند که آن‌ها را در برابر نفوذ خارجی مصون می‌سازد.ENTJ ENTJها عموماً دارای صلاحیت بسیار بالا در تجزیه و تحیلی جهان پیرامون خودهستند و می‌توانند به شیوه منطقی و عقلانی آن را سازماندهی می‌کنند. به دلیل این روش ساده تفکر، ENTJها با تمام انواع بزرگترین مشکلات در استفاده از ملاحظات ذهنی و ارزش‌های عاطفی در فرایند تصمیم‌گیری دست و پنجه نرم کنند.
ENTJها اغلب در کسب و کار و دیگر زمینه‌های که نیاز به تجزیه و تحلیل سیستم، تفکر اصلی و ذهن اقتصادی ذهنی است فوق‌العاده هستند. آنهابه صورت پویا و عملی حلال مشکلات هستند. آن‌ها تمایل دارند با تکیه بر توانایی‌های خود دارای سطح بالایی از اعتماد به نفس باشند، که موجب حاضرجوابی و رک گویی آن‌ها با می‌شود. در برخورد با دیگران، آن‌ها عموماً خوش‌برخورد، پرجذبه، بدون غرض ورزی هستند و باعدم توافق یا انتقاد تحت تأثیر قرار نمی‌گیرند. با این حال، این ویژگی‌ها می‌توانند ENTJها را خودرأی و گستاخ، بی عاطفه و بدقلقنشان دهد. آن‌ها می‌توانند با انرژی و میل خود برای نظم بخشی به جهان با توجه به چشم‌انداز خود، دیگران را سرکوب کنند. در نتیجه، آن‌ها ممکن است مضرانه، شتابزده و کنترلگر به نظر برسند.
ENTJها تمایل دارند قدرت شخصی خود را پرورش دهند. آن‌ها هرازگاهی مسئولیت رسیدگی به وضعیتی را به عهده می‌گیرند که (حداقل ازنظر خود آن‌ها) کنترل از به نظر می‌رسند یا اینکه در صورت عدم رسیدگی ممکن است تقویت‌شده و تشدید شوند. آن‌ها تلاش می‌کنند تا چیزهای جدید یاد بگیرند، که به آن‌ها در حل مسائل کمک می‌کند. بااین‌حال، ازآنجاکهENTJها به حقایق قابل‌اثبات تکیه می‌کنند، ممکن است مسائل ذهنی را بی‌معنی بیابند. ENTJها به نظر می‌رسد رویکرد سختی را نسبت به مسائل احساسی یا شخصی دارند، و در نتیجه می‌توانند به‌عنوان افراد بی‌اعتنا و غیر حساس در نظر گرفته شوند. در شرایطی که نیاز به احساس و قضاوت هاری ارزشی وجود دارد،ENTJها به‌خوبی برای دریافت مشاوره از تیپ شخصیتی بااحساس معتمد بودن، به کار گرفته می‌شوند.
در هنگام تلاش برای دستیابی به یک هدف، ENTJها اغلب نیازهای شخصی خود را کنار می‌گذارند تا کار انجام شود (و ممکن است از دیگران انتظار داشته باشند که همین کار را انجام دهند). به همین دلیل، ENTJها ممکن است ازنظر برخی از افراد، فداکار باشند، اما ازنظر برخی دیگر «سرد و بی‌عاطفه» باشند، به‌ویژه کسانی که احساس را ارجح می‌دانند.
با توجه به دیوید کی ریسی، بر اساس مشاهدات رفتار، ENTJهای سرشناس احتمالاً شامل ناپلئون بناپارت، مارگارت تاچر و گلدا مایر و لیام پین است.برای یک فهرست کامل‌تر این افراد، به فیلد مارشال‌های سرشناس مراجعه کنید
با توجه به اظهارات بارون و واژل، شایع‌ترین تیپ آنیگرام مربوط به ENTJها اصلاح طلب (گونه اولReformers)، موفقیت طلب (گونهسهAchievers)، شکاک (گونه ششSkeptics که همچنین به عنوان وفادار شناخته شده) و پیرو فلسفه بدبینی (گونه هشتمSkeptics، همچنین به عنوان چلنجر یا مبارز شناخته می‌شود) است.
تفکر برون‌زاد (Te) ایده‌ها و محیط پیرامون را برای تضمین کارآمد و مولد اهداف، سازمان‌دهی و برنامه‌ریزی می‌کند.Te به دنبال توضیحات منطقی اقدامات، رویدادها و نتیجه‌گیری‌هاست، و در نتیجه متعاقب آن در جستجوی استدلال‌های اشتباه و منقضی است.
Te پیشرفته‌ترین تابع عملکرد مربوط به ENTJهاست. Teشامل تعیین ترتیب، ساختار، تخصیص و اعمال منطق در شرایط است.ENTJها با مهارت‌های سازمانی و هماهنگی قوی روبرو هستند. Teهمچنین متمرکز بر انجام وظایف به کارآمدترین و مؤثرترین روشی است، که به‌طورکلی ENTJها را قادر به هدایت و پیشبرد شرایط محیطی خود با توجه به نیازهای کاری-خاص است. علاوه بر این، Te در حین تجزیه‌وتحلیل داده‌ها برای تطابق واقعی و برنامه‌های غیرشخصی، ENTJها را قادر به جمع‌آوری داده‌های مربوطه می‌کند.
Ni سعی می‌کند نسبت به اقدامات یا دستگاه‌های نمادین، پارادوکس‌های ظاهری را ایجاد کند که قبلاً غیرقابل‌تصور بوده‌است. این واقعیت‌ها با قطعیتی به وجود می‌آید که خواستار انجام اقدامی جهت تحقق بخشیدن به چشم‌انداز جدیدی از راه‌حل‌های آتی است که ممکن است شامل نظام‌های پیچیده یا حقایق جهانی باشد.
Ni تیپ شخصیتی ENTJ را مجزا به پردازش اطلاعات و حوادث از طریق برداشت‌ها، احتمالات و مفاهیمی می‌کند که به‌موجب آن ENTJها می‌توانند درک درستی از آینده داشته باشند. Ni در قابلیت درک الگوها و برنامه‌ها سهیم است. اطلاعات عمومی و پیچیده از طریق Ni پردازش می‌شود تا شفاف‌سازی شوند و نواقص موردبررسی قرار گیرند. Ni در پیگیری اهداف ENTJها، Te را حمایت می‌کند؛ ENTJها با استفاده از Ni، وضعیت را بهینه‌سازی می‌کند و آن را به نفع خود مفیدتر می‌سازند.
Se بر تجارب و احساسات جهان زودگذر و فیزیکی تمرکز دارد. با آگاهی دقیق از محیط اطراف، این تابع عملکردی حقایق و جزئیات مربوطه را پیش رو قرار می‌دهد و ممکن است منجر به اقدامات خود به خودی شود.
در ENTJها، Se یک تابع عملکرد اساسی است، که کمتر از Te یا Ni توسعه‌یافته‌است. Se به ENTJها کمک می‌کند تا بر طبق محیط اطراف خود عملکرد مؤثری داشته باشند. ENTJها محیط فیزیکی خود را اسکن می‌کنند تا متوجه شوند که کدام پیشرفت می‌تواند انجام شود و Se به‌عنوان بخشی از کاربرد Te و Ni برای پاسخگویی به این استانداردها است. Se اطلاعاتی از تجربیات آنی را جمع‌آوری می‌کند تا دانش‌پایه ENTJها را گسترش دهد و سطح درکENTJها از واقعیت را بر اساس اقدام عملکردی افزایش دهد.
Fi اطلاعات را بر اساس تفسیرهای ارزشمند فیلتر می‌کند و موجب تشکیل قواعدی با توجه به معیارهایی می‌شود که غالباً ناملموس هستند. Fi به‌طور مداوم مجموعه‌ای از ارزش‌های درونی مانند هماهنگی و اصالت را متعادل‌سازی می‌کند. با توجه به تمایزات ظریف، Fi به‌طور ذاتی بر اساس احساس ارزیابی می‌کند که چه چیزی درست است و چه چیزی در یک موقعیت نادرست است.
Fi ضعیف‌ترین تابع عملکرد ENTJها است، اما در طول زمان به تکامل می‌رسد. ENTJها در به‌کارگیری افکار ذهنی و عاطفی در تصمیم‌گیری خود با مشکل مواجه می‌شوند، زیرا آن‌ها معتقدند احساس مانع از تصمیم‌گیری قاطع و بی‌طرفی می‌شود. درحالی‌که این مسئله در معیارهای عینی قابل کاربرد است، ENTJها باید یاد بگیرند که اهمیت شدید حس درونی در روابط و ارتباطات شخصی را تشخیص دهند، زیرا باعث ایجاد پیوندهای نزدیک حیاتی برای نوع بشر می‌شود. در بدترین حالت، عدم موفقیت در درگیر کردن تابع احساس می‌تواند ENTJها را به نظر افرادی ازخودراضی، بی‌ملاحظه و رنجش آور نشان دهد. علاوه بر این، این ویژگی می‌تواند منجر به یک سیستم توسعه‌نیافته‌ای از ارزش‌های اخلاقی شود که می‌تواند ENTJها را از دنیای خود-شکوفایی شخصی خود دور کند.
بعدها محققان شخصیتی (به‌ویژه Linda V. Berens) چهار توابع دیگر را به سلسله‌مراتب نزولی اضافه کرده‌اند، توابع به‌اصطلاح «سایه» که فرد به‌طور طبیعی گرایشی نسبت به آن ندارد، اما می‌تواند توسعه یابد، یا درزمانی نمایان شود که فرد تحت استرس قرار دارد. فرایندهای سایه «بیشتر بر مرزهای آگاهی ما عمل می‌کنند … ما معمولاً این فرایندها را به شیوه‌ای منفی تجربه می‌کنیم، بااین‌حال زمانی که ما آن‌ها را می‌پذیریم، می‌توانند کاملاً مثبت باشند». در خصوص تیپ شخصیتی ENTJ، این توابع سایه (به ترتیب) عبارت‌اند از: