hotchpotch/miracl-hf-unified huggingface dataset:
بكتيريا لاهوائية إجبارية
الكائنات اللاحيوائية المجبرة هي ميكروبات تعيش وتنمو في غياب الأكسجين الجزيئي؛ أي يتسبب الأكسجين في القضاء على بعض منها.
تاريخيًا، كان من المعروف على نطاق واسع أن الكائنات اللاحيوائية المجبرة تموت إذا تعرضت للأكسجين، وذلك بسبب غياب الإنزيمين فوق أكسيد الدسموتاز (superoxide dismutase) والكاتالاز (catalase)، واللذان يقومان بتحويل الأكسيد الفائق المميت المتكون في الخلايا نتيجة وجود الأكسجين. وعلى الرغم من أن هذا يحدث في بعض الحالات، إلا أنه قد لوحظ نشاط هذه الإنزيمات في بعض البكتيريا اللاحيوائية المجبرة، كما تم اكتشاف وجود جينات لهذه الإنزيمات والبروتينات في الجينومات الخاصة بها، مثل "تخمر بيوتريكي" (المطثية الزبدية) و "الرزمية المثيلية باركيري "(Methanosarcina barkeri) وغيرها. ومع ذلك، لا زالت هذه الكائنات الحية لا تستطيع أن تعيش في وجود الأكسجين. وهناك العديد من النظريات التي تفسر السبب وراء عدم قدرة الكائنات اللاحيوائية المجبرة على النمو في وجود الأكسجين:
يُحتمل بشكل كبير أن تكون هذه العوامل مجتمعة هي السبب في حساسية الكائنات اللاحيوائية المجبرة تجاه الأكسجين.
وبدلاً من التغذي على الأكسجين، تستخدم الكائنات اللاحيوائية المجبرة متقبلات الإلكترونات البديلة في عملية التنفس الخلوي مثل الكبريتات والنترات والحديد والمنغنيز والزئبق وأول أكسيد الكربون. وتكون الطاقة الناتجة من عملية التنفس هذه أقل من تلك الناتجة من عملية التنفس بالأكسجين، كما أن جميع هذه المتقبلات الإلكترونات لا تنتج كمية متساوية من الطاقة.
تعد سلالتا "العصوانية" و"المغزلية" أمثلة للكائنات اللاحيوائية المجبرة غير المُشكِلة للأبواغ، والمُشكِلة للأبواغ على التوالي.
وتتضمن الكائنات اللاحيوائية المجبرة أنواعًا أخرى مثل "الهَضْمُونِيَّةُ العِقْدِيَّةُ" و"اللولبية والمغزلية والمثقبة اللثوية" (Porphyromonas) و"الفيُّونيلَّة"، و"الشعية الفطرية".
باتلفيلد 2
باتلفيلد 2 هي لعبة فيديو من نوع (تصويب منظور الشخص الأول ، حرب), وهي الجزء الثاني من سلسلة باتلفيلد, من نشر (شركة إلكترونيك آرتس) ومن تطوير (ديجيتال إلوجينز سي إي), صدرت اللعبة في 21 يونيو 2005 في الولايات المتحدة, و22 يونيو 2005 في أستراليا, و24 يونيو 2005 في أوروبا, على منصة مايكروسوفت ويندوز.
في هذه اللعبة أكبر معركة (أون لاين) حيث يستطيع 64 شخصا اللعب في معركة واحدة, وعندما تكون القائد فلك الحرية بامر جنودك ماتريد من الاوامر وسوف تصبح قائدا وتترقى من جندي عندما تجمع عددا معينا من النقاط فأنت تستطيع استعمال كل الأسلحه إبتداء من المسدس وحتي الطائرات النفاثة كالF-35 والطائرات المروحية اباتشى
الجيوش في اللعبة ثلاث هم:
يعد الصوت في هذه اللعبه أثر تطويرا من الأجزاء السابقة فبالتأكيد يجب أن يكون الصوت متميز لتشعر بأنك تحارب وتدخل في جو اللعبه الممتعه فصوت الجنود وطلقات المدفعيه يشعرك بأنك أنت من يفعل ذلك وليس هذا باللعبه.
تحتوى اللعبة على محرك جديد للعب ونظام فيزيائي جديد كل هذا التدامج بين كلا من الرسوميات والأصوات المثاليه يضفيان مزيجا بين المتعه والشعور بجو المعارك.
في هذه اللعبه يكون أقصي عدد 64 للعب الجماعي, الأدوات الموجودة في للعب الجماعي المركبات والاسلحه والقنابل والطائرات, وهناك أيضاّ في اللعبه خرائط متعدده وكثيرة جدا, هناك خرائط تتواجد فيها الطائرات وخرائط لاتتواجد فيها تلك الطائرات وهناك أيضاّ خرائط مخصصه للجيوش العربية, وخرائط مخصصه كذلك للجيش الأمريكي والصيني وطبعاّ تقع الحروب مابينهم, هناك نظام المخاطبه في اللعبه مثل اجهزة المناداه للاعبين وفيها اعطاء الاوامر أو طلب مساعده وبثلاث لغات العربية والإنجليزية والصينية, إذا كانت صحتك غير مكتمله تستطيع مناداة المسعف, وإذا كانت ذخيرتك على وشك الانتهاء تستطيع مناداة جندي الدعم, وإذا كنت تريد دعم تستطيع مناداة اصدقائك من خلال هذا النظام, وإذا كنت تريد ان تذهب إلى مكان محدد تستطيع طلب توصيله.
إدارة مكتب
إدارة المكاتب هي مهنة تتضمن وظائف إشرافية مكتبية.
ويقوم العاملون بهذه المهن بالعديد من الدراسات الخاصة، وبناءً على نتائج هذه الدراسات الخاصة، فإنهم يقومون بوضع التقارير. وبالإضافة إلى ذلك، فهم يقومون أيضًا بإمداد الإدارة بالمدخلات الخاصة بالتطورات الحادثة في السياسات والإجراءات. كما تتضمن وظيفة إدارة المكاتب أعمال أخرى كتقديم الدعم شبه القانوني أو صياغة المراسلات المتعلقة بالإدارة أو جدولة المواعيد أو غيرها من المهام.
إن إدارة المكاتب هي عملية إدارية تتضمن معالجة سير العمل والتحكم في توازنه والحفاظ على هذا التوازن داخل مكاتب المؤسسات المختلفة سواء أكانت شركةً أم عملاً تجاريًا، وسواء أكان حجم هذه المؤسسات صغيرًا أم كبيرًا، وهو ما يعد ضروريًا لتقديم أفضل خدمة للأشخاص ذوي المصلحة الكبيرة.
يعد مدير المكتب منسقًا لنظام العمل. كما أنه مسئول عن تخطيط الجانب المكتبي بالمؤسسة وإدارته والتحكم فيه، بما في ذلك الإعداد والتواصل والتنسيق وتخزين البيانات لدعم الإنتاجية والعمليات الأساسية الأخرى لأية مؤسسة صناعية. هذا بالإضافة إلى مشاركته في كثير من الأحيان في التسويق.
كما أنه يُوكل إليه أيضًا مهام مراقبة سير العمل، فضلاً عن تقييم النتائج. وتهدف نتائج العمل إلى رضا ما يمكن أن يُطلق عليه النظام النهائي المستلم، مثل الزبون والعميل والأقسام الأخرى.
وعلاوة على ذلك، يقوم مدير المكتب بتنسيق المهام الرئيسية، عن طريق إصدار العديد من التعيينات لقضاء هذه المهام. وعادةً ما يقوم مدير المكتب بقيادة وإدارة فريق من السكرتارية أو الموظفين الإداريين. كما يتولى توزيع المهام داخل القسم، وتُلقى دائمًا على عاتقه المهام الأكثر تعقيدًا.
وتتضمن وظيفة إدارة المكاتب والمهام المعتادة المتعلقة بها مزيجًا من الوظائف التالية: 
القيام بأعمال
ومع مراعاة تنوع المهام الوظيفية، من المتوقع أن يتمتع مدير المكتب بالعديد من المواهب. وتكمن بعض الكفاءات التي من المتوقع أن يتمتع بها في مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات والنزاهة والحزم والمرونة في الوقت نفسه، بالإضافة إلى الدقة والقدرة على العمل تحت ضغط.
فهد المطيري
"'فهد بن عبدالله المطيري"، ممثل في الإعلام المحافظ.
من أبرز الممثلين في الإعلام المحافظ , وكانت بدايته قبل الظهور التلفزيوني من خلال فرقة أسسها مع مجموعة من زملائه أسموها "فرقة ترانيم للترفيه والإنشاد", وبعد ذلك بدأ في الظهور التلفزيوني سنة 1426 هـ
مسلسل مطبات 3 من إخراج : محمد المحيميد
مسلسل مطبات 4 من إخراج : محمد المحيميد 
مسلسل سنين من إخراج محمد المحيميد
أومنكس
مؤسسة أومنكس (Omnex) تعتبر مؤسسة دولية توفر استشارات الجودة والتدريب وخدمات البرمجيات. وتغطي عروضها الاستشارية والتدريبية تطبيق منهجيات 6 سيجما (Lean Six Sigma) وأيزو 9001:2000 وأيزو/مواصفات فنية 16949:2009 وشهادة إدارة السلامة والصحة المهنية العالمية (OHSAS) وأيزو14000 وأيزو13485 وجودة الخدمة (QOS) ومعايير جودة أخرى.
وقداستُخدِم مصطلح "أومنكس" (Omnex) ليصف مؤسسة "شاملة الأوجه" أو "شاملة المهام".
قام تشاد كايمل بإنشاء مؤسسة أومنكس عام 1984م. كما قام كايمل بعد ذلك بتأسيس أومنكس سيستمز (Omnex Systems) وAQSR، التي تعتبر حاليًا مؤسسة مستقلة تعمل خارج نطاق مؤسسة أومنكس للاستشارات. وكانت إحدى المهام الأولى التي قام بها موظفو مؤسسة "أومنكس" هي المشاركة في كتابة أسلوب معيار الجودة لشركة فورد، والذي يراقب نجاح نظام الإدارة والجودة ورضا العميل. وأعقب ذلك تقديم شيء جديد من معايير الجودة العالمية والمشاركة في كتابة معيار الجودة QS9000، وهو المعيار المتعلق بصناعة السيارات.
وتُقدم أومنكس سيستمز، وهي الجناح المختص بالبرمجيات في شركة أومنكس، المنتجات الآتية: أكوا برو (AQuA Pro) وبرو للتدقيق (Audit Pro) وبي أو إس إس (BOSS) وبرو للتوثيق (Document Pro) وإتش آر برو (HR Pro) وبرو إم إس ’يه (MSA Pro) وبرو لعمليات المعالجة (Process Pro) وبرو تي بي إم (TPM Pro). وتقع هذه المنتجات كافة ضمن قائمة المنتج الشامل المسمى ببرمجيات أنظمة إدارة الجودة الشاملة للمؤسسات (Enterprise-wide Quality Management System software).
يقع مقرها الرئيسي في آن آربور، ميشيغان (Ann Arbor, Michigan)، وتنتشر مكاتبها في كندا والصين وألمانيا والهند والمكسيك والسعودية وتايلاند. وتعتبر أومنكس ذات موقع إستراتيجي يتيح لها تقديم خدماتها لتلبية احتياجات عملائها في كل العالم.
سياسة دخول فرد وخروج الآخر
سياسة دخول فرد وخروج آخر (one in, one out policy) تُستخدم للسيطرة على عدد الأفراد في مكان أو مبنى واحد في أي وقت محدد. فعندما يصل مكان أو مبنى ما إلى أقصى سعة، فأي دخول إضافي يُسمح به فقط عند مغادرة شخصٍ ما. وتستخدم هذه السياسة بشكلٍ خاص في النوادي الليلية والبارات ومعظم المنشآت العسكرية.
روبوت مفتوح المصدر
الروبوت مفتوح المصدر هو إنسان آلي يتم إصدار برامج عمله أو رسومه التخطيطية أو كوده المصدري من خلال نموذج مصدر مفتوح.بدأت أول ظواهر انتشار ثقافة صناعة الروبوتات مع انتشار ثقافة افعلها بنفسك واختصارها الإنجليزي هو (DIY) في المجتمع. فما بدأ كمنافسات صغيرة في صناعة المركبات التي يتم تشغيلها عن بعد (مثل لعبة روبوت وورز (RobotWars)) تطور بعدها بفترة قليلة إلى تصنيع وتطوير روبوتات تعتمد على تقنية التواجد عن بعد المُستقِلة بذاتها (autonomous telepresence) كالروبوت سباركي، ثم تطورت ثانية لتتضمن صنع وتطوير روبوتات كاملة ومتطورة (تستطيع أخذ قرارات بنفسها) مثل مشروع المشتغل الآلي المفتوح (Open Automaton Project) ومشروع ليف. كما اتجهت بعض الشركات التجارية في الوقت الحالي إلى إنتاج مجموعات أدوات خاصة بصناعة الروبوتات البسيطة.
في وقتنا الحالي، لم تصل بعد الروبوتات مفتوحة المصدر إلى التطور الكافي لجعلها قادرة على أداء معظم المهام التي يستطيع الشخص الطبيعي القيام بها، كما أنها لا تستطيع القيام بأي من المهام الصعبة أو المعقدة التي لا يستطيع أحد القيام بها سوى الروبوتات، والتي قد تستطيع القيام بها يومًا ما، لذا تُستخدم الروبوتات مفتوحة المصدر فيما يلي:
وبالرغم من هذا، يبحث بعض متبني ثقافة افعلها بنفسك عن أي نشاطات مساعدة يمكننا القيام بها في يومنا هذا مثل المكانس الكهربائية وماسحات الأرضيات وقاطعات العشب الآلية.
تشخيص تنظيمي
يحفل مجال التطوير التنظيمي بالعديد من الأنشطة والأنظمة. ومن هذه الأنظمة ما يطلق عليه التشخيص التنظيمي واستخدام أدوات التشخيص التنظيمي الممنهجة.
يُعد التشخيص الفعال لثقافة المؤسسة ونقاط قوتها وضعفها الهيكلية والتشغيلية من الأشياء الأساسية لنجاح وتطور أي مؤسسة أو منظمة. أو كما قال بيكارد في مقدمة كتابه
... في عالمنا سريع التطور، أصبح من الضروري أن يصل ذلك التطور إلى المنظمات الجديدة، حيث يجب أن تضع المنظمات لنفسها أهدافًا أكثر فاعلية، وأن تتعلم طرق التخطيط الجديدة، وحتى الأفراد المستقلين ذوي الخبرة والممارسة فيها يجب عليهم أن يقضوا وقتًا كافيًا في تطوير الأساليب التي يتبعونها في العمل، وأيضًا تطوير طرق اتخاذهم للقرار وطرق التواصل مع الآخرين. كما يجب أن تتجه المجموعات المتنافسة أو المتصارعة إلى أساليب العمل الجماعي. وحتى تحدث كل تلك التطورات ويتم الحفاظ عليها، يجب بذل جهود منظمة و"مخططة" في سبيل تحقيق التغيير المرجو - أي نحتاج إلى برنامج "تطوير تنظيمي".
كُتب هذا عام 1969م، وعلى الرغم من ظهور الكثير من المتغيرات، فإنها لا تزال تعبر عن الواقع اليوم.
ومنذ أن بدأ التطوير التنظيمي يتخذ نهجًا احترافيًا، تحول التشخيص من مجرد إجراء سلوكي بحت، إلى منهج إستراتيجي وشامل في مجال تشخيص إدارة الأعمال. وتحول التشخيص من مجرد تشخيص تدخلات الإنسان وسلوكياته منفردًا، إلى دراسة التفاعلات بين الأشخاص في البيئة التي يعملون فيها. وبالتالي، فإنه في الوقت الذي زاد فيه انتشار سياسة العمل الجماعي في المنظمات، قل التركيز على منهج التشخيص الفردي التقليدي بشكلٍ ملحوظٍ. ومن الملحوظ أيضًا انتشار التطوير التنظيمي، وخصوصًا مرحلة تشخيص الأنشطة، حيث خرج التشخيص من إطار علماء النفس المهنيين الضيق، إلى إطار عالم الأعمال والإدارة الرئيس. وبالتأكيد فإن ذلك التطور ذو أهميةٍ كبرى للعاملين في مجال التطوير التنظيمي، حيث إن دوره يتزايد بشكلٍ هائل.
في الأغلب، تندمج مرحلة التشخيص التنظيمي مع عملية التطوير التنظيمي الشاملة، وحينها عادة ما تُسمى "عملية الاستشارة". ومن أمثلة ذلك:
دخول --> تشخيص --> تخطيط--> تنفيذ --> إنهاء
على الرغم من أن التشخيص هو الخطوة الثانية في دورة الاستشارة الإدارية، فهو يُعتبر أيضًا أول مرحلة كاملة عملية في دائرة أو عملية الاستشارة. إن الغرض من التشخيص هو تقصي المشكلة التي تواجه المؤسسة بالتفصيل، وتحديد عواملها وأسبابها، وتهيئة المعلومات التي تم جمعها لتحديد كيفية تطبيق الحلول الأمثل للتعامل مع المشكلة.
ولكن مرحلة تشخيص المشكلة هي مرحلة منفصلة تمامًا عن مرحلة إيجاد الحلول.
هولوغرام تنظيمي
الهولوغرام التنظيمي (بالإنجليزية: Organizational hologram) هو أسلوب يختص بالنظريات التنظيمية التي وردت في كتاب "الهولوغرام التنظيمي: الإدارة الفعّالة للتغيير التنظيمي" (The Organizational Hologram: The Effective Management of Organizational Change) (1991)، والذي كتبه كينيث دي. ماكينزي.
ويشير هذا الكتاب إلى أنه إذا كان لدى منظمة اثنتا عشرة عملية هولونومية مستخدمة، فستمتلك المنظمة ميزة تحقيق التوافق الديناميكي والحفاظ عليه، وفي نفس الوقت تكون فعالة وقابلة للتكيف وتتكيف بفاعلية.
تقول النظرية الهولونومية إن المنظمات تحتوي على اثنتي عشرة عملية إدارية (HPs)، والتي توجه الأداء إلى الخصائص التنظيمية المطلوبة الست (DOCs).
Glossary for the Holonomic Model
فضاء تنظيمي
الفضاء التنظيمي يصف تأثير البيئة المكانية على صحة وعقل وسلوك البشر داخل المنظمات وحولها. كما يُعتبر مجالًا للبحث العلمي تُعد تعددية التخصصات (الحقول المتداخلة) أهم مفاهيمه. ويتأثر مجال الفضاء التنظيمي بالعديد من العلوم والمجالات، حيث يأتي مستمدًا ومستوحى من الإدارة والتنظيم والعمارة (ديل وباريل، 2008م)، كما أضيفت إليه علوم أخرى مستقاة على سبيل المثال من علم النفس البيئي (إيفانز وميتشيل، 1998م) والطب الاجتماعي (ماكنتاير وآخرون، 2002م)، أو العلم المكاني (فستنغر وآخرون، 1950م). وبشكل رئيس، يمكن النظر إليه كمجال خاص يجمع ما تم التوصل إليه من خبرات في مجالات الدراسات التنظيمية وإدارة التغيير، والتي يتم تطبيقها على فن العمارة. وترتبط مجالات المعرفة بالتصميم القائم على الدليل، حيث يتم بحث تأثير البيئة المكانية على كلٍّ من صحة المريض وعلاجه ورضا العميل ضمن مجالات البحث في الرعاية الصحية. كما يرتبط أيضًا بمجالات الإدارة القائمة على الممارسة والتطبيق، مثل مجال إدارة المرافق الذي تتمثل مهمته الأولى في صيانة المباني التجارية أو المؤسسية ورعايتها ومجال إدارة الممتلكات، الذي يتركز عمله في إدارة العقارات وتشغيلها. ويُعرف مجال الفضاء التنظيمي أحيانًا بالعمارة التنظيمية. ويجب التمييز بين المجال العلمي للفضاء التنظيمي وبين العمارة الاجتماعية؛ حيث يُعد تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات محور تركيز هذا المجال ويختلف أيضًا عن علم الفضاء الذي يهتم بدراسة الفضاء الكوني.
يميز المجال البحثي في هذا الخصوص بين ثلاث بيئات مختلفة: البيئة المكانية المنبثقة من البيئة المادية والبيئة المبنية.
قد يُعد الترابط والتناغم بين المنظمة وبيئتها المكانية تدفقًا دوريًا متعدد التخصصات ومتشابكًا يبدأ بالأحداث الطارئة والمتوسطات ومعدلات الأداء إلى التدخلات (موباتش، 2009م). وتعد المواقف هي الحالات والظروف التنظيمية والمعمارية التكنولوجية والطبيعية التي تعمل المنظمة وفقًا لها وتقوم بمهامها ووظائفها. وفي النهاية تؤثر هذه العوامل على أداء المنظمة، لكن بعد دمجها أولًا مع المتوسطات. وفي هذه الحالة وعلى سبيل المثال، سيلاحظ الإنسان داخل المنظمة وحولها هذه الظروف والاحتمالات، وسيمنحها معنى خاصًا بها (كليغ وكورنبيرغر، 2006م؛ فان مارويجك وياناو، 2010م). ومن ناحية أخرى، ستؤثر هذه الظروف والاحتمالات أيضًا على الشبكة الاجتماعية (بيكر، 1981؛ ستيل، 1973) ومدى فعالية البيئة المكانية (شارلز، 1923). وبالتالي، تؤثر المتوسطات على معدلات الأداء، على سبيل المثال، صحة وعقل وسلوك الإنسان داخل المنظمات وحولها. وقد تؤدي البيئة المكانية إلى الإصابة بـ المرض، مثل الإصابة بمتلازمة مرض المباني، وهي أعراض متعلقة بالتواجد في المباني المقفلة التي لا يتوفر بها تهوية جيدة وما إلى ذلك (وكالة حماية البيئة، 1991)، لكن قد تؤثر بصورة إيجابية أيضًا على نشاط الإنسان وشعوره بالحيوية وتعينه على الشفاء بعد الخضوع لعملية جراحية ما (أولريش، 1984). وقد تؤدي معدلات الأداء إلى ضرورة التدخل الإداري. وبالتالي، ستعمل هذه التدخلات على تغيير الظروف، وبتغيير الظروف يأتي تغيير العناصر والعلاقات وخصائص الظروف التي يعمل من خلالها الإنسان ويؤدي وظائفه وينتج.
جيمس كولنيت
جيمس كولنيت كان ضابطا في البحرية الملكية البريطانية، رجل التنقيب، وتاجر الفراء البحري - جيمس Colnett ( سبتمبر 1806- 1753). خدم تحت جيمس كوك خلال رحلة كوك الثانية من الاستكشاف. في وقت لاحق قاد حملتين خاصتين به اللتان شملتا جمع جلد ثعلب الماء من البحر في شمال غرب المحيط الهادئ في أمريكا الشمالية وبيعها في كانتون، والصين، حيث حافظت شركة الهند الشرقية البريطانية على مركز تجاري. ويُذكر Colnett إلى حد كبير لتورطه في أزمة نوتكا في نزاع 1789، في البداية كانت بين التجار البريطانيين والقوات البحرية الإسبانية على استخدام صوت نوتكا في جزيرة فانكوفر ثم أصبحت أزمة دولية التي كادت تودي إلى بريطانيا وإسبانيا إلى حافة الحرب قبل أن يتم التوصل إلى حل سلمي من خلال الدبلوماسية وتوقيع اتفاقيات نوتكا.
إدارة شرقية
الإدارة الشرقية (بالإنجليزية: Oriental management) واحدة من مدارس الإدارة الحديثة، وتهتم بدراسة أحدث نظريات الإدارة وأقدمها، فضلاً عن ممارساتها داخل الصين وخارجها على حد سواء؛ بالإضافة إلى اهتمامها بدراسة قواعد عمل الإدارة ومبادئها.
بعد عقود من الدراسة والبحث، تأثرت الإدارة الشرقية، القائمة على الحضارة القديمة الفريدة لدول الشرق وخاصة الصين، بجوهر مفاهيم الإدارة في كلٍّ من دول الشرق والغرب. وتتمثل الأسس النظرية التي قامت عليها الإدارة الشرقية في "الإدارة الصينية" و"الإدارة الغربية" و"الإدارة خارج بلاد الصين".
إن مفاهيم "التوجه الإنساني نحو الشرق" و"الأخلاق الإنسانية" و"السلوك الإنساني" هي جوهر الإدارة الشرقية وقيمتها الأساسية، وقد وضعها البروفيسور سو دونغشوي، الذي يعد مؤسس مدرسة الإدارة الشرقية في أوائل تسعينيات القرن العشرين. ولا يقتصر نطاق البحث في الإدارة الشرقية على الأعمال التجارية فقط، بل يمتد ليشمل تقريبًا جميع مجالات الإدارة، بما في ذلك الحوكمة الفردية والحوكمة الأسرية والحوكمة التجارية وحوكمة الدولة. ويكمن الهدف الأسمى والقيمة المثلى للإدارة الشرقية في إقامة مجتمع متناغم، يحقق فيه كل فرد تطورًا شاملًا بنفسه ولنفسه، من خلال اتباع "العناصر الفلسفية الخمسة عشر" والالتزام بها وتنفيذها، وهى تتمثل في:
إف إكس (فرقة)
إف إكس هي فرقة موسيقية كورية جنوبية تشكلت في عام 2009 بواسطة إس إم إنترتينمنت. جميع أعضائها من الإناث، وهن فيكتوريا سونغ وأمبر ليو ولونا وكريستال جونغ وسولي
منشأ (تشريح)
المَنْشَأ التشريحي (بالإنجليزية: The anatomical origin) هو مفهوم يستخدم عند وصف العضلات والأوتار والأربطة والأعصاب والدم والأوعية اللمفية. وعلى الرغم من أن هذا المصطلح كثيرًا ما يحمل معاني مختلفة نسبيًا وفقًا لنوع المنشأ المشار إليه، فإنه يُستخدم بوجه عام لتوضيح الموقع النسبي للبنية التشريحية التي يدور حولها النقاش. ولا يمكن فهم ذلك في إطار المعنى المؤقت التخلقي.
منشأ العضلة هو نقطة ارتباط العضلة بالعظمة.
تميل البنية المتصل بها المنشأ دائمًا إلى الحركة مع انقباض العضلة. كما يظهر موقع المنشأ أكثر قربًا وأكبر من حيث الكتلة من البنية المتصل بها الطرف الآخر.
ويسمى الطرف الآخر من العضلة مُندرَج. أما فيما يخص صفات المندرَج، فتعتبر نقطة هذا المندرج أكثر بعدًا وأقل حجمًا من حيث الكتلة من موقع المنشأ. وهو الطرف الذي يميل إلى تحرك بينما يظل جزء الجسم الخاص بالمنشأ ثابتًا مستقرًا.
تشير هذه التعريفات إلى وجود جوانب وظيفية لمنشأ العضلة ومندرجها. ويلعب كلُّ من منشأ العضلة ومندرجها دورًا هامًا يساعد على فهم الوظيفة الفيزيولوجية للعضلة.
في العضلة الظهرية العريضة، يكون موقع المنشأ هو الجذع، والمُندرَج هو الذراع. وعادةً يتحرك المندرَج القاصي (الذراع)، لأن كتلته أقل. وهذا ما يحدث عندما يتمسك الإنسان بأشياء أخف وزنًا من جسمه (مثل تمرن شخص ما مبتدئ على آلة السحب الزاوي). ومع ذلك، قد يحدث العكس ويتحرك المنشأ (الجذع) بينما يظل المندرج (الذراع) ثابتًا، ونرى ذلك عند أداء لاعب الجمباز تمرين الرافعة الأمامية؛ حيث يُثبت اللاعب ذراعيه على العارضة بينما يحرك جذعه لأعلى حتى يلامس ذراعيه.
منشأ الشريان يكون عادةً الشريان الأكبر الذي يتفرع منه الشريان السابق.
عاطف نجيب
عاطف نجيبضابط عسكري سوري يحمل رتبة عميد. ترأس الأمن السياسي في مدينة درعا حتى عام 2011، وابن خالة الرئيس بشار الأسد. تطوَّع بالكلية الحربية وتخرج منها برتبة ملازم. تتهمه المعارضة السورية بإهانة مجموعة من وجهاء وأهالي مدينة درعا الذين قدموا ليطالبوا بإطلاق سراح مجموعةٍ من الأطفال الذين كتبوا عبارات مناهضة للنظام على جدار مدرستهم، والتي كانت بداية الثورة السورية.
مبرد أظافر
مبرد الأظافر هو آداة تُستخدم في برد وتشكيل حواف الأظافر. وعادة ما يُستخدم المبرد في العناية بالأيد والقدم وتجميلهما، وذلك بعد أن يتم قص وتشذيب الأظافر عن طريق قلامات الأظافر المناسبة. وهناك أنواع عديدة من مبارد الأظافر ومنها مبارد الورق المقوى، والمبارد الملساء، والزجاجية؛ والمبارد الحديدية بالكامل، والحديدية المطلية بأكسيد الألومنيوم (الياقوت الأزرق).
يتكون مبرد الورق المقوى من قطعة من الورق المقوى الذي يدخل في مكوناته مادة الصنفرة الخشنة، أو من قطعة من ورق الصنفرة الخشن ملصوقة على ورق مقوى، وبهذا يتمتع المبرد بالخشونة والمرونة معًا. ويستعمل هذا المبرد في العناية بأظافر الأيدي والقدمين. ويستعمله أيضًا خبيرو العناية بجمال اليد من أجل نحت وصقل الأظافر في جلسات العناية باليد والقدم. وتتميز المبارد الورقية بسعرها الزهيد وسهولة التخلص منها، لذا فهي بديل صحي للمبرد الحديدي. وجاء أول تسجيل براءة اختراع لهذا المنتج على يد ج. باركر براي، من نيويورك، في 1883.
أغلب أنواع مبارد الورق المقوى أقل قساوة من المبارد الحديدية، ومن ثم قد تتطلب عملية تشكيل الأظافر وقتًا أطول باستخدام مبارد الورق المقوى. ولكن قد يعرض استخدام العديد من الأشخاص مبرد واحد دون اتباع إجراءات التعقيم إلى انتقال الأمراض. وحيث أن مبارد الورق أقل ثمنًا من المبارد الحديدية، فيمكن التخلص منها بعد أن يستخدمها فرد واحد. ويمكن أن يصقل ويُشكل الظفر بدقة عن طريق استخدامه تمريره بخفة وفي خطوط مستقيمة في اتجاه واحد على طرف الظفر. يتطلب تقصير الأظافر الطويلة جدًا من عشرين إلى ثلاثين تمريرة خفيفة، ويتطلب تشكيل الأظافر العادية الطول من خمس إلى عشر تمريرات.
ويُعرف عن عازفي الجيتار استخدام مبارد الورق المقوى في صقل وإزالة الزوائد الجلدية (الكالو) التي قد تعلق بأوتار الجيتار.
اعتاد لاعبو كرة القاعدة و الكريكت استخدام مبارد الورق المقوى من أجل كشط الطبقة الخارجية للكرة لأن ذلك يجعل سطح الكرة أكثر خشونة، وبذلك يسهُل على اللاعب إحكام قبضتة عليها والتحكم فيها. وبالإضافة إلى ذلك، تغير الخدوش السطحية من الديناميكية الهوائية حول الكرة مما يجعلها أكثر عرضة للدوران أو الحركة عند إلقائها. ولكن يعتبر قانون لعبة كرة القاعدة و الكريكت التلاعب بالكرة باستخدام مبارد الورق المقوى غش.
وفي دوري كرة القاعدة الكبير عام 1987 تم إيقاف اللاعب جو نييكرو عن المشاركة لمدة 10 مباريات بعد واقعة مشينة وهي اكتشاف مبرد ورق مقوى في جيبه، ولكن نييكرو أدعى أنه كان يستخدمه في تقليم أظافره.
أصبحت مبارد الزجاج متوفرة بكثرة في الأونة الأخيرة. وتمتاز مبارد الزجاج بسطحها الأملس والمتساو وبذلك فأنها لا تقصف الأظافر، وذلك على عكس مبارد الورق المقوى أو المبارد الحديدية. ولذا يفضل خبراء تجميل الأيدي هذا النوع من المبارد بالرغم من صعوبة الحصول عليه في المتاجر في بعض الأحيان.
وبالرغم من أن مبرد الأظافر بشكله الحديث ظهر في أواخر القرن التاسع عشر، إلا أن هناك براهين تثبت وجود أدوات تشبه مبارد الأظافر في وقت أقدم من ذلك. ومثالًا على ذلك ماري أنطوانيت التي عُرف عنها هوسها بالمبرد، وكان حينها آداة تشبه مبرد الأظافر مصنوعة من الحجر الخفاف.
أكسيد الألومنيوم
السلحفاة إي 39 (دبابة)
السلحفاة إي 39 هي دبابة بريطانية ثقيلة تم البدء بصناعتها خلال الحرب العالمية الثانية، إثر سباق التسلح الذي كان قائمًا آنذاك بين طرفي الصراع، وجاء صنعها لتكون أكبر دبابة حربية بعد دخول التايغر الألمانية الحرب في العام 1942، حيث أثارت الأخيرة الرعب لدى الحلفاء بسبب ضخامتها وقوتها. لم يتم الانتهاء من صناعة السلحفاة إي 39 إلا في عام 1946، بعد أن وضعت الحرب العالمية الثانية أوزارها.
دبابة توغ2
صنعت في المملكة المتحدة بهدف اختراق الدفاعات الألمانية . هذه الدبابة كانت تحمل مدفعاً غريباً مما غير اسمها إلى Gun Motor Carriage لانها صنفت بأنها قاتلة دبابات لا دبابة لكن عاد اسمها إلى T-28 بعد ذلك. بسبب ثقلها فقد كانت تستخدم أربع جنازير بدل اثنين لكن كسابقاتها لم ترَ هذه الدبابة أي صراع.
دبابة كيه-واجن
دبابة كيه-واجن K-Wagen تعتبر أولى المحاولات المتعددة لألمانيا لبناء دبابات ثقيلة لتدعيم جيوشها في ميادين القتال. صنعها مهندسون ألمان ما قبل الحقبة النازية. شاركت هذه الدبابة في معارك و تعتبر ثاني أكبر دبابه ترى معركة في العالم. هذه الدبابة لم يكن لها برج، لكن كانت تحمل 4 رشاشات خنادق عيار 77 ملم موضوعة على جوانب الدبابة و7 رشاشات. أنتجت الدبابة عام 1917 وبلغ طولها 13 مترا ووصل وزنها إلى 120 طن.
لاندكروزر ب. 1500 مونستر
دبابة لاندكروزر ب.)لاند كرويتسر(500 مونستر (Landkreuzer P. 1500 Monster) هي أكبر دبابة في التاريخ.
في عام 1942 ادولف هتلر وافق على تنفيذ مشروع بنيت نسخه واحده من هذا التايتان هذا المدفع هذه الدبابه المهوله. التاريخ سوف يحكي عن هذه الدبابه كمثال لجنون العلماء النازيين. دبابه 15 مره أكبر من اي دبابه على الإطلاق تحمل مدفع عيار 800 ملم يطلق قذائف تزن 7 اطنان لمسافة 37 كيلومتر.
الوزن: 1500 طن
الطول: 43 متر
الطاقم: 100 شخص
المدفع: 800 ملم
معدل ساعات العمل الإضافية
معدل ساعات العمل الإضافية تختلف معاني هذا المصطلح باختلاف البلدان والسلطات القضائية. وفي بعض البلدان، لا يوجد مفهوم يتعلق بأسبوع العمل القياسي (أو أي فترة زمنية مماثلة)، ولا توجد مكافأة تحفيزية يتم دفعها لتجاوز عدد الساعات المحددة خلال هذا الأسبوع. وفي بلدان أخرى، يتعين منح مكافأة تحفيزية لبعض فئات العمال عند تجاوز عددٍ معين من ساعات العمل.
ففي الولايات المتحدة، تبلغ عدد ساعات أسبوع العمل القياسي 40 ساعة. كما يجب أن يتقاضي العمال غير المستثنين (كما هو محدد في القانون الفيدرالي) معدل أجر يبلغ 150% من معدل الساعات العادية مقابل الساعات التي تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع. ويلاحظ أنه يمكن لصاحب العمل تحديد بداية الأسبوع الذي يتم الدفع مقابله، وليس من الضروري أن تكون بداية الأسبوع بحسب التقويم المعتاد (على سبيل المثال، منتصف ليلة الأحد). ويقضي العديد من الموظفين، وخاصةً موظفو النوبات في الولايات المتحدة، وقتًا إضافيًا يضاف إلى جدول مواعيدهم؛ بحيث يمكن الحصول على تغطية طوال اليوم على مدار أيام الأسبوع السبعة.
ويحسب معدل ساعات العمل الإضافية النسبة بين ساعات العمل الإضافية للموظف وساعات العمل العادية في فترة زمنية محددة. ويتم اعتبار العمل إضافيًا إذا تجاوز عدد ساعات العمل القياسية للأسبوع والمحددة بموجب الولاية القضائية، حتى وإن كان هذا العمل ضمن جدول أو خطة العمل.
ويعطي ارتفاع معدل ساعات العمل الإضافية مؤشرًا مهمًا على الارتفاع المؤقت أو الدائم في عبء العمل. وهو ما يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدل المرض، وارتفاع تكاليف العمالة، وانخفاض الإنتاجية.
formula_1
أحمد آل حرز
"الشيخ" أحمد بن عبد الرضا بن حسين بن محمد بن عبد الله آل حرز (1268 هـ - 1337 هـ). هو رجل دين وفقيه شيعي بحراني من وجوه الطائفة الشيعية وأعيانها في عصره.
ولد في جزيرة النبيه صالح البحرانية في حدود عام 1268 هـ، وقد توفي والده وهو في سن مبكرة؛ فكفله مع أخويه الآخرين عمهم محسن آل حرز الذي كان من أهل الثراء، وقد فضَّل أحمد آل حرز الانخراط في مجال دراسة العلوم الدينية على العمل في التجارة، فأرسله عمه إلى لنگه حيث درس "المقدمات" على يد محمد آل حرز ومحمد شرف الموسوي، ثم هاجر إلى كربلاء لإكمال الدراسة بالحوزة، ثم هاجر منها إلى النجف للتعمق أكثر في الدراسة، وكان من زملائه في الدراسة محمد كاظم الطباطبائي اليزدي الذي صار فيما بعد المرجع الأعلى للشيعة. ثم استقر بمدينتي مسقط ولنگه سنين طويلة؛ قام فيهن بالتبليغ والإرشاد الديني.
عاد آل حرز إلى البحرين في عام 1317 هـ بعد هجرته الطويلة إلى لنگه، واستوطن قرية جد حفص بدعوة من أهلها. وبعد مدة يسيرة تولى القضاء الشرعي، وشيّد له بيتاً في "فريق البناية"، وباشر بإقامة صلاة الجمعة في قرية الشاخورة، ثم نقل جمعته إلى مسجد السدرة بجد حفص، ثم تبرع أحد الأثرياء من دبي ببناء جامع جدحفص عام 1329 هـ (الموافق 1912 م).
وقد عاصر من علماء البحرين؛ خلف العصفور، وسلمان العصفور، وعلي بن عبد الله الستري، وعدنان الموسوي، ومحمد شريف، وناصر المبارك، وقاسم المهزع، ومحمد علي التاجر.
عدَّ بعض الباحثين قدوم آل حرز إلى جد حفص انعطافة تاريخية في التاريخ الديني لهذه المنطقة لها بعد كساد علمي كاد أن يطول ويستمر عبر السنين، فينقل محمد علي التاجر في كتابه "عقد اللآل في تاريخ أوال" عند ذكر بلدة جد حفص: "”كانت في ما مضى من الزمان آهلة لسكان سوق العلم في أرجائها، ومدارس العلم بالعلماء مزدحمة، وأما الآن فهي كما قيل سمعك بالمعيدي خير من أن تراه إذ هي في تقهقر مستمر والدوام لله“." وقال هاشم سلمان باقر معلقاً على ذلك بقوله: "”وفضيلة الأديب الشيخ لا شك أنه يقصد الفترة التي سبقت قدوم الشيخ أحمد، حيث عمَّ الكساد العلمي والفقر الاجتماعي“،" وقد درس على يدي آل حرز العديد من علماء الدين المعروفين في البحرين في تلك الفترة، ومنهم:توفي آل حرز في الحادي والعشرين من شهر محرم 1337 هـ (الموافق للسادس والعشرين من أكتوبر 1918 م) في مستشفى الإرسالية الأمريكية بالمنامة، وقد كان المستشفى الوحيد في البحرين في ذلك الزمان، وصلى عليه عبد الله بن معتوق القطيفي، ودفن في مقبرة الإمام في جد حفص.له بعض المراسلات العلميَّة مع زميله محمد كاظم الطباطبائي اليزدي، وبعض الأقضية وخطب الجمعة والآثار الأخرى لكنها - حسب ما حكاه صاحب كتاب غاية المرام -: "”تلفت وضاعت ولم يحافظ عليها للأسف الشديد، وما بقي منها فقد تآكل بفعل الزمن وصعبت قرائته وتحقيقه“."
التوظيف التونسي
التوظيف التونسي، هي إحدى اقدم الشركات الاستثمار في تونس إذ يرجع تأسيسها إلى 1948 . تدور الشركة في فلك مجموعة البنك التونسي الذي يملك 39.8% من رأسمالها فيما تملك دلتا فينانس لرجل الأعمال محمد الرياحي 28% وأستري للتأمين 9.9%. يملك التوظيف التونسي تاريخيا مساهمات معتبرة في البنك التونسي وأستري للتأمين وشركة مونوبري تونس وآر ليكيد تونس والشركة العامة للملاّحات. يبلغ رأسمال الشركة 10 مليون دينار تونسي وإجمالي أصولها 15.7 مليون دينار تونسي . مدرجة في البورصة التونسية منذ أكتوبر 1990.
بارافويل
البارافويل هو جناح حامل (نسيجي) انسيابي مع بنية خلوية حركية هوائية، يتم نفخه بواسطة الريح. ويضغط الانتفاخ الناتج عن الهواء المتضاغط على البارافويل ليحوله إلى مقطع عرضي لجناح تقليدي. وتُصنع البارافويلات في الغالب من قماش النايلون المنسوج بالخيط المضاعف لمنع التمزق.
دومينا جلبير (1904م-1991م). كان لجلبير تاريخ في تصميم الطائرات الورقية، وشارك في تطوير المنصّات الجويّة المختلطة الخاصة بالطائرات الورقية البالونية، والمخصصة لحمل المعدات العلميّة. كما توقع أن البارافويل يمكن استخدامه لتعليق منصّة جوّية أو لاسترجاع المعدات الفضائية. وتم تسجيل براءة الاختراع في عام 1966م.
وقد حالت صدمة الانتشار من أن يتم القبول الفوري للبارافويل كمظلةٍ للهبوط. وهكذا استمر الحال حتى تم إضافة قبة مظلة مقاومة على الخطوط المتصاعدة (المعروفة بـ "المزلاق"، والتي قلّلت من سرعة انتشار البارافويل، ليصبح مظلة مناسبة. وبمقارنته بـ المظلة المستديرة البسيطة، يمتلك البارافويل إمكانية توجيه أكبر، ومسافة انزلاق أبعد، كما يسمح بالتحكم في معدل الهبوط بصورةٍ أكبر، في حين تكون المظلة على شكل طائرة شراعية معلقة من نوع الطائرة الورقية حرة الطيران، وقد انبثق من هذه الأشكال استخدام الطيران الشراعي.
يأتي الهواء المتدفق إلى البارافويل من أسفل بكمية أكثر مما قد يتم توقعه من خلال مسار الرحلة، وبالتالي تسحب الحبال الأمامية عكس تدفق الهواء. غير أنه عند الانزلاق يتم تخفيض زاوية هبوب الهواء، ويلتقي الهواء المتدفق والبارافويل مباشرةً. وهو ما يصعب تحقيق زاوية انزلاق مُثلى بدون تفريغ البارافويل.
حصل جليبر في عام 1984م على الميدالة الذهبية للهبوط بالمظلات الذهبية من اتحاد الطيران الدولي (Fédération Aéronautique Internationale) (FAI) لابتكاره البارافويل.
وتلقى البارافويلات استخدامًا واسع النطاق في مختلف رياضات الهواء مثل تحليق الطائرات الورقية ورياضة المظلات التي تعمل بالطاقة والطيران المظلي والطيران السريع والتحليق ببذلة الطيران، والقفز المظلي الحر. وتعد أكبر طائرة ورقية في العالم صورة من صور البارافويل.
تشغيل متوازي
التشغيل المتوازي (بالإنجليزية: Parallel running) هو إحدى الطرق المستخدمة للتغيير من نظامٍ قائمٍ إلى نظامٍ جديد. 
وخلال التغيير، يعمل النظام الجديد والنظام القائم جنبًا إلى جنب. ولإدخال نفس البيانات وإجراء عمليات المعالجة نفسها، تتم مقارنة مخرجاتـها وإثبات وثوقية النظام الجديد. وفي حالة قبول النظام الجديد، يتوقف النظام القائم عن العمل، ويحل الجديد محله.
يكمن المثال العملي للتشغيل المتوازي في إدارة الموارد البشرية في تسكين الوظائف. وفيه يعمل الموظفون الجدد وموظفو العمل القدامى في نفس الوظيفة. وإذا كان أداء الموظفين الجدد جيدًا، تنتفي الحاجة إلى الموظفين القدامى، ويتم استبدالهم. وهذا يختلف عن التحول المباشر والتنفيذ على مراحل؛ حيث يتطلب التشغيل المتوازي عمل نظامين معًا في وقتٍ واحد.
وبخلاف هذا، يكون هناك تحول مباشر وتنفيذ على مراحل.
لور لاهاي
لور لاهاي أو رولا يحيى (Laure Lahaye) رئيسة "تجمّع اللبنانيين العلمانيين في فرنسا" (Collectif des Libanais Laïcs en France) هي ناشطة وباحثة في العلوم الإجتماعيّة.
ولدت في العاصمة اللبنانية بيروت بتاريخ 6 حزيران 1956، ثم انتقلت في عمر الخمس سنوات مع عائلتها إلى 
طرابلس في شمال لبنان حيث غادرتها مجدّداً للعودة إلى بيروت في العام 1977.
عملت صحافيّة في عدد من الصحف كجريدة "الوطن" الناطقة بصوت الحركة الوطنيّة اللبنانيّة، وجريدة "اللواء"وفي إذاعة "صوت لبنان العربي" ونالت شهادة دبلوم دراسات عليا في الفنون المسرحيّة من معهد الفنون الفرع الأوّل في الجامعة اللبنانيّة كما شاركت بالعمل كممثلة في العديد من المسرحيّات والأفلام.
انتقلت في العام 1985 للعيش في العاصمة الفرنسيّة باريس حيث عملت في "إذاعة الشرق" وفي مجلّة "كل العرب". وبعد حصولها على دبلوم الدراسات المعمّقة في العلوم الإجتماعيّة من جامعة باريس السابعة، عملت كمسؤولة عن الآداب والفنون العربيّة في المكتبة الوطنيّة الفرنسيّة. وأنشأت عدداً من الصفحات على الانترنت كما ساهمت بنشر العديد من الدراسات والمقالات، وقامت في العام 2007 بتجميع مقالات الصحافي الراحل جوزف سماحة المنشورة في مجلّة "اليوم السابع" في باريس والتي صدرت فيما بعد في كتاب "بلا ضفاف".
أسّست في العام 2012 "تجمّع اللبنانيين العلمانيين في فرنسا"
تحليل باريتو
تحليل باريتو هو أسلوب إحصائي في عمليات اتخاذ القرار، ويتم استخدامه لاختيار عددٍ محدودٍ من المهام التي ينتج عنها تأثير عام على قدرٍ من الأهمية. ويستخدم هذا التحليل مبدأ باريتو، وهو عبارة عن الفكرة المتمثلة في أنه من خلال القيام بنسبة 20% من العمل، يمكن أن نحصل على نسبة 80% من فائدة القيام بالعمل كله. أو أنّ الغالبية العظمى من المشاكل (80%) تنتج عن أسباب رئيسة معدودة (20%)، وهذا فيما يتعلق بتحسين الجودة.
يعد تحليل باريتو أسلوبًا منهجيًا، وهو ذو فائدة حين تتنافس العديد من خطط العمل الممكنة لجذب الانتباه. وفي جوهره، يقدِّر الشخص المعني بحل المشكلة الفائدة التي تنتج مع كل عمل، ثم يختار عددًا من الإجراءات الأكثر فاعلية والتي تقدم فائدة عامة كبيرة، تقترب إلى حدٍ معقول من أكبر فائدة يمكن تحقيقها.
يعد تحليل باريتو وسيلةً إبداعيةً للنظر في أسباب المشكلات؛ حيث إنّه يساعد على تحفيز التفكير وتنظيم الأفكار. غير أنّه يمكن أن يصبح مقيدًا في حالة استبعاد المشاكل التي من الممكن أن تكون هامة، والتي قد تبدو صغيرة في البداية، ولكنها تزداد أهمية بمرور الوقت. ويجب أن يقترن مع أدوات تحليلية أخرى مثل: وضع الفشل وتحليل النتائج وتحليل شجرة الخطأ.
وتساعد هذه التقنية على تحديد الجزء المهم من الأسباب التي تحتاج إلى معالجة، من أجل حل غالبية المشاكل. وبمجرد تحديد الأسباب الرئيسة، يمكن بعد ذلك استخدام أدوات مثل مخطط السبب والأثر (Ishikawa diagram) أو التحليل باستخدام شكل عظمة السمكة (Fish-bone Analysis)، من أجل تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات. في حين أنه من الشائع الإشارة إلى باريتو على أنه "20/80"، على افتراض أنه، في جميع الحالات، تحدد نسبة 20% من الأسباب نسبة 80% من المشكلات، وتعد هذه النسبة مجرد قاعدة مبدئية اختبارية، ولن يتم اعتبارها، ولا ينبغي اعتبارها، قانونًا طبيعيًا غير قابل للتغيير.
بالنسبة لإدارة المخاطر، يُمكَن تطبيق تحليل باريتو الإدارة من التركيز على تلك المخاطر التي لها أكبر الأثر على المشروع.
علي أحمد بزي
علي أحمد بزّي، سياسي لبناني، وعضو في المجلس النيابي اللبناني لثلاث دورات متتالية.
ولد في بنت جبيل في الأول من أيلول (سبتمبر) سنة 1958لا شيء يُذكرمتأهل من السيدة تحية حمادي وله ولدان: نور وريان
إمراض
الإِمْرَاض أو نشوء المرض هو الآلية التي تتسبب في حدوث المرض. ويمكن استخدام المصطلح أيضًا لوصف أصل المرض وتطوره، وما إذا كان حادًا أو مزمنًا أو متكررًا. ويرجع أصل هذا المصطلح إلى الكلمة اليونانية ("pathos")، وتعني "مرض" و"genesis" "نشوء".
وتشمل أنواع نشوء المرض العدوى الميكروبية والالتهاب والخباثة ونخر الأنسجة.
وتتسبب عمليات "نشوء المرض" المتعددة معًا في حدوث معظم الأمراض. فعلى سبيل المثال: تنشأ بعض السرطانات من الاختلال الوظيفي لـ الجهاز المناعي (أورام الجلد والورم اللمفي بعد زرع الكلى،والتي تتطلب تثبيطًا مناعيًا).
وغالبًا ما يتم تحديد أسباب الأمراض الممكنة عن طريق الملاحظات الوبائية قبل استنتاج الصلة المَرضية بين السبب والمرض.
فأر جيبي مريامي
فأر جيبي مريامي (الاسم العلمي:Perognathus merriami) هو نوع من الحيوانات يتبع جنس فأر جيبي حريري من فصيلة الغوفرية . 
سمي هذا النوع نسبة إلى علم الحيوان الأمريكي كلنتون هارت ميريام .
فرادة الإنسان
فرادة الإنسان هي تميزه عن باقي المخلوقات وهو أمر أكدته وأجمعت عليه كل الأديان مع اختلاف طفيف فيما بينها ولكنه تعرض منذ القرن التاسع عشر إلى التشكيك به نتيجة التيارات المادية و العلموية، وأهم ما يشير إلى هذه الفرادة درجة عالية من الوعي والإدراك الذاتي.
في المسيحية تأتي بحسب تعليم الكنيسة الكاثوليكية لكونه "المخلوق الوحيد، الذي أراده الله لذاته"، إذ منحه عقلاً يمكن من خلال الإنسان أن يكون شخصًا أي "سيدًا ذي إرادة حرة"، وضميرًا يتميّز به عن سائر الخلق، وهو في الحالة السويّة "ينزع بالإنسان نحو الخير الأسمى"، فهو نوعًا ما، كما يقول البابا بندكت السادس عشر "صوت الله في الإنسان".
فرادة الإنسان، تأي أيضًا، بإنه إياه أقام الله على رأس الخليقة، وأوكله الأرض ليستثمرها ويستفاد من خيراتها. خلق الإنسان بحد ذاته هو فعل ناجم عن "حرية ومحبة خاصة من الله، هذه المحبة تصل أعلى درجاتها، في كون البشر أبناء الله". وإذ خلقه، منحه روحًا خالدة، منذ اللحظة الأولى للحمل، ولا تفنى بعد الوفاة بل تلبث واعية. فرادة الإنسان تأتي أيضًا، من الحرية التي منحه إياها الله، والتي "يحترمها الله ذاته"، وحتى فيما بعد السقوط أرسل له الأنبياء ثم المسيح، الذي بحسب تعليم المجمع الفاتيكاني الثاني "بيّن للإنسان حقيقة ذاته كلها، كشف له عظمة دعوته"، وذلك "بالسعادة الأبدية" التي أعدها له، والعناية الإلهية، فكما أوضح بولس السادس "إن جميع البشر داخلون في تصميم الله"، إن الإنسان، قد أعطاه الله أيضًا ما يعرف بالحق الطبيعي، وهي "الحقوق التي لا تنزع من الشخص والشعوب"، وكرامته وحريته ومساواته مع سائر البشر يندرج أيضًا في إطار الفرادة التي خصّه الله بها.
يعتبر الإنسان في الإسلام حاملا للأمانة التي من مقتضاها حرية الاختيار بين الخير والشر، "إنا عرضنا الأمانة على السموات والأرض والجبال فأبين أن يحملها وأشفقن منها وحملها الإنسان" ويعتبر خليفة في الأرض "وإذ قال ربك إني جاعل في الأرض خليفة" ويعتبر الكائن المميز بالتكريم "ولقد كرمنا بني آدم وحملناهم في البر والبحر وفضلناهم على كثير ممن خلقنا تفضيلا"
فأر جيبي أبيض الأذن
فأر جيبي أبيض الأذن (الاسم العلمي:Perognathus alticola) هو نوع من الحيوانات يتبع جنس فأر جيبي حريري من فصيلة الغوفرية.
النهار (جريدة جزائرية)
جريدة النهار صحيفة جزائرية تصدر باللغة العربية ثمنها 15 دج و مديرها العام أنيس رحماني 
تــــأسـست سنه 2007 و تصدر في حيدرة بالجزائر العاصمة.لديها قناة خاصر اسمهاennahar tv وتاسست سنة 2012.
الموقع الرسمي لقناة النهار الجزائرية
البث المباشر لقناة النهار الجزائرية
كرة القدم في المغرب
كرة القدم في المغرب هي الرياضة الأكثر شعبية في المغرب، وقد دخلت إلى المغرب خلال الاستعمار الفرنسي لشمال أفريقيا و تأسست عدة أندية مغربية في ذلك الوقت، وتعتبر أندية الرجاء الرياضي و الوداد الرياضي و الجيش الملكي من أهم الأندية المغربية.
ويعتبر المنتخب المغربي أول منتخب عربي وأفريقي يتأهل إلى الدور الثاني من كأس العالم وذلك سنة 1986 بالمكسيك، وقد شارك في خمس مناسبات كأس العالم (1970 في المكسيك، 1986 في المكسيك، 1994 في الولايات المتحدة، 1998 في فرنسا، 2018 في روسيا)، وتُوج بكأس الأمم الأفريقية مرة واحدة سنة 1976.
اَلْبُطُولَة اَلْوَطَنِية اَلْمَغْربية أو اَلْبُطُولَة اَلْوَطَنِيَّة الاِحْتِرافية سابقًا هو دوري لكرة القدم بين الأندية المغربية، يسمى بالمجموعة الوطنية الاحترافية لكرة القدم (GNF) وقد تم تأسيسها رسميًا سنة 1956 حيث عوضت المسابقتين التي كانتا تنظمهما فرنسا منذ 1916 وإسبانيا منذ 1931 في المغرب. تعد الدرجة الأولى من البطولة الوطنية أعلى منافسة رياضية في المغرب. يتكون الدوري من 16 ناد يلعب كل فريق مع الآخر مرتين ذهابًا وإيابًا حيث يهبط محتلًا المركز الخامس عشر والسادس عشر إلى دوري الدرجة الثانية ويصعد حائزًا المركز الأول والثاني في دوري الدرجة الثانية. وكان موسم 2011-2012 أول موسم اِحترافي في تاريخ هذه البطولة، ويعتبر نادي الوداد الرياضي النادي الأكثر تتويجًا بالبطولة برصيد 19 لقبًا، ونادي إتحاد طنجة هو حامل لقب الموسم الحالي 2017-2018.
كأس المغرب أو كأس العرش هي بطولة في رياضة كرة القدم تبناها الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم وتجمع الأندية المغربية التي تُلْعب بنظام خروج المهزوم حتى يصل فريقان إلى المباراة النهائية. وبخلاف بطولة الدوري في المغرب التي بدأت سنة 1916 قبل استقلال المغرب عن فرنسا وإسبانيا، فإن مسابقة الكأس لم تنظم إلا بعد الاستقلال حيث أن أول موسم لهذه المسابقة كان سنة 1957. وقد سماها العاهل المغربي الراحل محمد الخامس بكأس العرش ولا زالت تحمل نفس الاسم رسميًا إلى الآن. أول نادي يفوز بهذه الكأس كان نادي المولودية الوجدية.
منذ تاسيس الكأس كان نظام مبارة واحدة إلَّا أنه تم تحويله إلى مبارتين (ذهاب وإياب).
بطل كأس العرش يتأهل بشكل مباشر إلى كأس الكونفيدرالية الأفريقية، أما إذا كان بطل الكأس هو نفسه بطل الدوري في ذلك الموسم أو مشاركا في مسابقة دوري أبطال أفريقيا، فإن النادي الذي لعب النهائي هو الذي يعوضه في المسابقة الخارجية، و يعتبر الجيش الملكي النادي الأكثر تتويجًا باللّقب (11 لقبًا) كرقم قياسي.
و أكبر نتيجة في كأس العرش هي التي إنهزم بها فريق الوداد الرياضي أمام الغريم التقليدي الرجاء الرياضي بـحصة خمسة أهداف لواحد (5 - 1) سنة 1995.
فأر جيبي أصفر
فأر جيبي أصفر (الاسم العلمي:Perognathus flavus) هو نوع من الحيوانات يتبع جنس فأر جيبي حريري من فصيلة الغوفرية .
عبد القاهر التوبلي
"السيد" عبد القاهر بن كاظم الموسوي التوبلي البحراني. هو رجل دين شيعي بحراني كان معاصراً لعلي البلادي "صاحب أنوار البدرين"، وهو محل ثناء ومدح البلادي. وقد خرج من البحرين وسكن بلاد القطيف فترة، ثم خرج منها إلى مسقط، ومنها إلى لنجة التي استفر بها إلى آخر أيام حياته. وتسميته التوبلي فهي نسبة إلى قرية توبلي، والبحراني فهي نسبة إلى البحرين كما لا يخفى.
بول بوتوملي (عالم)
ينطوي بحث بول بوتوملي (Paul Bottomley) الرائد على التصوير بالرنين المغناطيسي (MRI). وهو حاليًا مدير قسم بحوث الرنين المغناطيسي في جامعة جونز هوبكينز المنشورة في مئة وسبعين مجلة، وله تقريبًا خمسون براءة اختراع، وهو من ضمن مجلس إدارة شركة سيرجي فيجن (SurgiVision) (التي قام بتأسيسها وهي معروفة الآن باسم أعمال التصوير بالرنين المغناطيسي.)
وُلِد بوتوملي في ملبورن، أستراليا، وحصل على درجة البكالوريوس في الفيزياء من جامعة موناش عام 1974م. وفي عام 1975م، بدأ درجة الدكتوراه في الفيزياء بـجامعة نوتنغهام في واحدة من بين ثلاثة مشروعات أصلية بدأت التصوير بالرنين المغناطيسي. وفي مجموعة ريموند أندرو (Raymond Andrew)، إلى جانب مجموعة بيتر مانسفيلد (Peter Mansfield) قامت كلتا المجموعتين ببناء أول نظام للتصوير بالرنين المغناطيسي لإنتاج صور بالأشعة لـمعصم الإنسان (طبيعة)، والقيام بالعمل الاستهلالي على مجال التأثير الإشعاعي وترسب الطاقة في تصوير الإنسان بالرنين المغناطيسي. وعند إتمام درجة الدكتوراه، ذهب بوتوملي إلى جامعة جونز هوبكينز في بالتيمور عام 1978م لتهيئة مطيافية التصوير بالرنين المغناطيسي المتمركزة مكانيًا باستخدام لفائف سطحية لإظهار الاستنفاد المُستقلَب وانعكاس إِقفار عضلة القلب الناحي (علوم).
انضم بول عام 1980م إلى مركز جنرال إلكتريك للبحوث في سكنيكتادي نيويورك. وقد قام المخبَر بطلب أكبر مغناطيس متاح – نظام 1.5 طن – وبناء أول ماسح بالرنين المغناطيسي لكامل الجسم عالي المجال؛ وبذلك التغلب على مشاكل تصميم اللفائف، واختراق التأثير الإشعاعي، وإشارة الضجيج. تمت ترجمة النتائج إلى خط إنتاج التصوير بالرنين المغناطيسي 1.5 طن بالغ النجاح إلى ما يزيد على عشرين ألف نظامًا الآن. وقد قام بول بعمل أول مطيافية موضعية بالرنين المغناطيسي في القلب البشري والمخ. وبعد بدء التعاون مع روبرت وايس (Robert Weiss) في تطبيقات القلب في جونز هوبكينز، عاد بول إلى الجامعة عام 1994م للعمل كأستاذ ومدير قسم أبحاث الرنين المغناطيسي. وله حوالي مائة وسبعون بحثًا قام بمراجعته مدققين مع نظرة عامة مُستشهدًا بمعظمها بشأن ارتخاء الأنسجة في الفيزياء الطبية، وخمسون براءة اختراع تقريبًا، بما في ذلك التصوير بالرنين المغناطيسي ذات الصدى الدوامي، ومدروج "المفتت"، والمكبس. وهو عضو في الجمعية الدولية للرنين المغناطيسي في الطب، (ISMRM)، وحاصل على الميدالية الذهبية لعام 1989م، وجائزة جنرال إلكتريك الذهبية لبراءة الاختراع، وعضوية زمالة كوليدج awardee.
فولتية ذروية
الفلطية الذروية بالكيلو فولت (kVp) هي أقصى جهد كهربائي يمر عبر أنبوب الأشعة السينية. وهو يحدد الطاقة الحركية لـلإلكترونات المتسارعة في أنبوب الأشعة السينية، والطاقة القصوى لـطيف انبعاث الأشعة السينية. وقد يتغير الجهد الكهربائي الفعلي عبر الأنبوب.
وتتحكم الفلطية الذروية في الخاصية الفوتوغرافية الناتجة والتي يطلق عليها "تباين التصوير الشعاعي" لصورة الأشعة السينية (حجم الاختلاف بين الأسود والأبيض). ويحتوي كل جزء من أجزاء الجسم على نوعٍ معين من التكوينات الخلوية التي تتطلب حزمة من الأشعة السينية التي تتميز بفلطية ذروية معينة لاختراقها. ويُذكر أن أجزاء الجسم تتميز بخاصية "تباين الهدف" (أي اختلاف التركيب الخلوي: حيث تكون بعض الأنسجة كثيفة، وبعضها غير كثيف للغاية وتوجد جميع هذه الأنسجة داخل جزء معين من الجسم). على سبيل المثال: تختلف نسب الهواء من العظام إلى العضلات في البطن عن تلك النسب في منطقة الصدر. ولذلك يكون تباين الهدف أعلى في منطقة الصدر منه في منطقة البطن. وللحصول على أكبر قدرٍ من المعلومات من تصوير الجسم، تتطلب المناطق الأعلى من حيث تباين الهدف فلطية ذروية أعلى لينتج عن ذلك صورة منخفضة التباين الإشعاعي والعكس.
وعلى الرغم من أن شدة التيار الكهربائي (بالمللي أمبير/ثانية) هو العامل الأساسي للتحكم في كثافة التصوير الإشعاعي، تؤثر أيضًا الفلطية الذروية على كثافة التصوير الإشعاعي بطريقة غير مباشرة. ومع زيادة طاقة (الفلطية الذروية) شعاع الإلكترونات في أنبوب الأشعة السينية، زادت قدرة فوتونات الأشعة السينية الناشئة عن هذه الإلكترونات على اختراق خلايا الجسم والوصول إلى مستقبل الصورة (فيلم أو لوحة)؛ مما يؤدي إلى زيادة الكثافة الإشعاعية (مقارنةً بحزم الطاقة الأقل والتي قد يمتصها الجسم أثناء مرورها إلى مستقبلات الصورة). ومع ذلك، يساهم "تشتت الإشعاع" أيضًا في زيادة كثافة التصوير الإشعاعي، فكلما ارتفعت الفلطية الذروية للحزمة، ازداد التشتت. والتشتت هو الكثافة غير المرغوبة (أي الكثافة التي يتم إنشاؤها بدون جلب أية معلومات ذات صلةٍ بمستقبل الصورة). وهذا هو السبب الذي يكمن وراء عدم استخدام الفلطية الذروية بشكل أساسي للتحكم في الكثافة؛ نظرًا لتمرير الكثافة الناتجة عن ازدياد الفلطية الذروية لما هو مطلوب لاختراق جزءٍ ما، وهي تضيف فقط معلومات غير مفيدة إلى الصورة.
وتؤدي زيادة شدة التيار الكهربائي إلى إنتاج المزيد من الفوتونات (الإشعاع) من طاقة الفلطية الذروية المحددة. ويكون ذلك مفيدًا عندما يتم تصوير أجزاء أكبر، نظرًا لأنها تتطلب فوتونات أكثر. وكلما ازدادت الفوتونات التي يمكنك الحصول عليها للمرور عبر نوع معين من الأنسجة (التي تتفاعل الفلطية الذروية لها على المستوى الخلوي) أدى ذلك إلى كمية متزايدة إحصائيًا من الفوتونات التي تصل إلى مستقبل الصورة. وكلما زاد عدد الفوتونات التي تمر عبر جزءٍ ما، وتصل إلى مستقبل الصورة مع المعلومات ذات الصلة، زادت أهمية الكثافة التي يتم إنشاؤها على الصورة الناتجة. وعلى العكس، يؤدي انخفاض شدة التيار إلى خفض عدد الفوتونات، مما يؤدي إلى خفض الكثافة، ولكنه يكون مفيدًا عند تصوير الأجزاء الأصغر.
بيونيدين
فاوانيدين هو أَنْثُوسَيانيدين مثيل أحادي الأكسجين، كما يُعد صبغة نباتية أساسية. وتعطي مادة الفاوانيدين لونًا أحمر قرمزيًا للزهور مثل الورود ونبات الفاوانيا والذي تستمد المادة منه اسمها. كما توجد هذه المادة في بعض الزهور الزرقاء مثل مجد الصباح.
وعلى غرار معظم الأَنْثُوسَيانيدينات، تعد هذه المادة حساسة للأس الهيدروجيني، وتتغير من اللون الأحمر إلى اللون الأزرق عند ارتفاع درجة الأس الهيدروجيني. ويحدث هذا لأن الأَنْثُوسَيانيدينات عبارة عن كروموفورات عالية الاقتران. وعند تغيير الأس الهيدروجيني، فإنه يتم تبديل الاقتران (للروابط المزدوجة)، والذي يغير بدوره الطول الموجي لطاقة الضوء التي يمتصها الجزيء. (تكون الأَنْثُوسَيانيدينات الطبيعية في أكثر حالتها استقرارًا في البيئات ذات الأس الهيدروجيني المنخفض؛ فعندما تصل درجته إلى 8 تصبح معظمها عديمة اللون.) وعندما يصل الأس الهيدروجيني إلى 2.0، يصبح لون الفاوانيدين أحمر قرمزيًا، وعند درجة 3.0 يصبح لونها ورديًا مائل إلى الأصفر بشدة، وعند درجة 5.0 يصبح لونها لون العنب الأحمر الأرجواني، وعند درجة 8.0 يصبح لونها أزرق داكنًا، وعلى عكس العديد من الأَنْثُوسَيانيدينات الأخرى، تكون مادة الفاوانيدين أكثر استقرارًا عند درجات الأس الهيدروجيني العالية، وقد تم فصلها كمُلَوِّنٍ أزرقٍ عن نبات مجد الصباح ذي اللون "الأزرق السماوي" والمعروف بالاسم العلمي ("الإيبوميا تريكولور").
نتيجةً للاستقرار الاستثنائي للونها، تم تسجيل براءة اختراع لتركيبة من الفاوانيدين معزولة الأسيل لاستخدامها كمكسب لونٍ في الأطعمة.
لقد أظهرت مادة الفاوانيدين مثل العديد من الأَنْثُوسَيانيدينات، تأثيرات مثبطة قوية وتأثيرات مميتة على الخلايا السرطانية في "المختبر"، ولاسيما في خلايا سرطان الثدي المنتشرة بين البشر. 
ومع ذلك، أُثيرت العديد من التساؤلات حول اختراق الأَنْثُوسَيانيدينات وبقائها في الخلايا البشرية "في الجسم الحي"، ويرجع ذلك إلى سرعة إزالتها من جسم الإنسان.
وحتى، الآن يُعد التوت البري المصدر الغذائي الأكبر للفاوانيدين، حيث يحتوي على 42 مجم لكل 100 جرام من الثمرة، كما يحتوي العنب البري والبرقوق والعنب والكرز على كمياتٍ كبيرة من الفاوانيدين تتراوح من 5 إلى 12 مجم لكل 100 جرام من الثمرة. وقد تبين أن الثمار الطازجة فقط هي التي تحتوي علي كميةٍ كبيرة من الفاوانيدين؛ حيث إن العنب البري المجمد لا يحتوي على أي منها تقريبًا. وقد وجد الفاوانيدين بتركيزاتٍ تصل إلى 40 مجم لكل 100 جرامٍ في أصنافٍ معينة (مطبوخة) من البطاطس الحلوة أرجوانية اللون، وتختلف كمية الفاوانيدين اختلافًا كبيرًا في الأصناف المختلفة. كما تم فصلها عن الأرز الأسود الخام والموز الأسود.
تتوافق المستويات العليا من الفاوانيدين في الثمار الطازجة مع القاعدة العامة التي تنص على أنَّ الفاكهة الطبيعية تعد أكثر صحةً. وعلى وجه التحديد، وجد أنَّ كمية المركبات الفينولية في التوت البري ترتبط ارتباطًا عكسيًا مع حجم الثمرة وناتج المحاصيل.
حوسبة الببتيد
حوسبة الببتيد هي أحد أشكال الحوسبة التي تستخدم الببتيدات وعلم الأحياء الجزيئيّ، بدلاً من التقنيات الحاسوبية التقليدية القائمة على السليكون. ويعتمد أساس هذا النموذج الحاسوبي علي انجذاب الأجسام المضادة إلى متواليات الببتيد. وعلى غرار حوسبة الحمض النووي الريبي منقوص الأكسجين، تم استخدام التفاعلات الموازية لمتواليات الببتيد والأجسام المضادة لهذا النموذج لحل عددٍ قليلٍ من المشاكل من فئة NP مكتملة. وبشكل خاص، تُعد مسألة مسار هاميلتون (HPP) وبعض صيغ مسألة تغطية المجموعة (SCP) جزءًا صغيرًا من مشاكل مسألة NP المكتملة والتي تم حلها باستخدام هذا النموذج الحسابي حتى الآن. وقد تبين أيضًا أنَّ هذا النموذج الحسابي شاملٌ حسابيًا (أو متكامل مع معايير تورنغ).
ويتسم هذا النموذج الحسابي ببعض المزايا الهامة أكثر من حوسبة الحمض النووي الريبي منقوص الأكسجين. على سبيل المثال، يتكون الحمض النووي الريبوزي منقوص الأكسجين (DNA) من أربع وحداتٍ بنائية، بينما تتكون الببتيدات من عشرين وحدةً بنائية. كذلك تُعد تفاعلات الأجسام المضادة للببتيد أكثر مرونةً فيما يتعلق بالتمييز والانجذاب بصورةٍ أكبر من التفاعل بين ضفائر الحمض النووي الريبي منقوص الأكسجين ومكملاتها العكسية. ومع ذلك؛ فعلى النقيض من حوسبة الحمض النووي الريبي منقوص الأكسجين، فإنَّ هذا النموذج لم يتم التحقق منه بعد من الناحية العملية. ويُعد التقييد الرئيس هو توافر أجسامٍ مضادةٍ وحيدة النسيلة محددة يلزم وجودها في هذا النموذج.
باتلفيلد 2142
باتلفيلد 2142 هي لعبة فيديو من نوع (تصويب منظور الشخص الأول ، حرب), من نشر (شركة إلكترونيك آرتس) ومن تطوير (ديجيتال إلوجينز سي إي), صدرت اللعبة في 17 أكتوبر 2006 في الولايات المتحدة , و18 أكتوبر 2006 في أستراليا , و20 أكتوبر 2006 في أوروبا, على منصة مايكروسوفت ويندوز وماك أو إس عشرة.
لعبة إستراتيجية فريدة من نوعها فهي تجسد النظام الحربي و تتيح للأعب إمكانية استخدام كل ماهو متاح وكل ما يستخدم في الحروب من دبابات وروبوتات وطائرات وحتى السيارات والمدافع ومضادات الطائرات و غيرها.
في كوكب الأرض مع بداية عصر جليدي جديد وتكنولوجيا متطورة وتقل المصادر الارضية والطاقة ويبدأ الصراع على تلك المصادر بين قوتين عظمتين في مختلف أنحاء الكوكب او بمعنى آخر "البقاء للأقوي" فهنا تحارب كي تسيطر على مصادر كل شيء و تبقى.
أقل متطلبات تشغيل:
أفضل متطلبات تشغيل:
علم الإنسالية الحسية
يُعد علم الإنسالية الحسية علمًا متعدد التخصصات يجمع بين علم الإنسالية والعلوم العصبية. ويبحث هذا العلم في إستراتيجيات التحكم في الإنسان الآلي الذي يتم تحفيزه بيولوجيًا، مع التركيز على عمليات الإدراك الحسي بدلاً من عمليات الاستعراف، وبالتالي فهي تؤيد وجهة نظر جيه جيه جيبسون ضد نظرية نقص الحافز.
ويمكن استخدام العبارة التالية كتعريفٍ لهذا العلم، وهي عبارة وردت على لسان كلٍ من إتش بولتهوف وسي والرافين وإم جيز في الفصل 64 من كتاب "دليل سبرنجر في الإنسان الآلي" (The Springer Handbook of Robotics) الذي قام بتحريره كلٌ من بي سيسليانو وأوه خطيب وأصدرته دار نشر سبرنجر عام 2007م:
وسنقوم فيما يلي بتطبيق مصطلح علم الإنسالية الحسية للدلالة على تصميم الروبوتات استنادًا إلى المبادئ المُسْتَمَدَّة من الإدراك الحسي للإنسان على كافة مستويات الإدراك الثلاثة من منظور العالم ديفيد مار. وهذا يشمل الإدراك من ناحية الدوائر العصبية المحددة فضلاً عن نقل إستراتيجيات مستوحاة بيولوجيًا وأكثر تجريدًا من أجل حل المشكلات الحسابية ذات الصلة.
مختبر بيركرو للإنسالية الحسية, Scuola Superiore Sant'Anna, بيزا, إيطاليا