L 135/82
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
2023.5.23.
2.
A típusértékelést és az előírt gyakorlatot a légijármű-karbantartó engedély típusbejegyzéséhez szükséges kérelem beadása előtt 3 éven belül kell teljesíteni. 3.
A típusértékelésre egyetlen vizsgáztató jelenléte esetén is sor kerül.
A vizsgáztató(k) nem vehet(nek) részt a hallgatók képzésében.
e) A vizsgáztató(k)nak olyan aláírt írásbeli jelentést kell készíteniük és a jelölt rendelkezésére bocsátaniuk, amelyből kiderül, hogy miért volt sikeres vagy sikertelen a vizsga. 6.
Munkahelyi képzés 6.1.
Általánosságok A munkahelyi képzésre egy adott légijármű-típuson valódi munkahelyi környezetben kerül sor, ahol a kérelmező elsajátíthatja a bevált karbantartási gyakorlatokat és a helyes üzembehelyezési eljárásokat.
A munkahelyi képzésnek a következő előírásoknak kell megfelelnie: a) A munkahelyi képzés feladatainak listáját és programját a karbantartási engedélyt kiállító illetékes hatóságnak kell jóváhagynia a munkahelyi képzés megkezdése előtt.
b) A munkahelyi képzést az adott típusú légi járművek karbantartásához e rendelet szerint megfelelően jóváhagyott, karbantartó személyeket kiképző egy vagy több szervezetnél kell lebonyolítani.
A munkahelyi képzést az említett szervezetek egyikének kell irányítania.
c) A kérelmezőnek a munkahelyi képzés megkezdésekor A, B vagy L5 kategóriájú engedéllyel kell rendelkeznie, vagy az elméleti típustanfolyam elvégzése mellett teljesítenie kell az alapvető szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmények (66.A.30.
pont) legalább 50 %-át a megfelelő légijárműkategória tekintetében.
d) A kérelmezőnek a munkahelyi képzést az első típusminősítés bejegyzéséhez szükséges kérelem beadása előtt 3 éven belül kell teljesítenie.
A munkahelyi képzési feladatok legalább 50 %-át a megfelelő légi járműre vonatkozó elméleti típustanfolyam elvégzését követően kell végrehajtani.
e) A jelöltnek képesített mentor vagy mentorok irányítása alatt, egyéni felügyelet biztosítása mellett kell részt vennie a munkahelyi képzésen, amelynek során a mentorok ellenőrzik a szokásos tanúsító személy műszaki ismereteit, készségeit és felelősségi körét.
A munkahelyi képzés során a mentorok ismeretek és tapasztalatok megosztása révén adják meg a szükséges tanácsadást, támogatást és útmutatást a kérelmezőnek.
f) A kérelmezőknek alá kell írniuk valamennyi teljesített feladatot, amelyeknek aktuális munkakártyára/ munkalapra stb. kell hivatkozniuk.
A mentoroknak ellenőrizniük kell és ellen kell jegyezniük a munkahelyi képzés során elvégzett feladatokat, mivel ők vállalnak felelősséget – az üzembehelyezési eljárástól függően – a támogató, illetve adott esetben tanúsító személyre bízott feladatokért.
g) A munkahelyi képzési program megfelelő teljesítését követően a mentoroknak ajánlást kell összeállítaniuk a kérelmező kijelölt vizsgáztatók általi végső értékelésére vonatkozóan. 6.2.
A munkahelyi képzés tartalma és a munkahelyi képzési napló A munkahelyi képzés során a kérelmezett légijármű-típusminősítésnek, rendszereknek és engedélykate­ góriának megfelelő tevékenységeket és feladatokat kell érinteni, és a képzés egynél több engedélyka­ tegóriára is kiterjedhet.
A munkahelyi képzést munkahelyi képzési naplóban kell dokumentálni, amelyben a következő adatokat kell feltüntetni: a) a kérelmező neve; b) a kérelmező születési ideje; c) a jóváhagyott karbantartó szervezet(ek), ahol a munkahelyi képzésre sor került;