L 135/82
DA
Den Europæiske Unions Tidende
23.5.2023
2.
Typeevalueringen skal være bestået, og den krævede praktiske erfaring skal være erhvervet inden for de seneste tre år forud for ansøgningen om typerettighedspåtegningen på luftfartøjsvedligeholdelsescer­ tifikatet. 3.
Typeevalueringen skal være gennemført med mindst én eksaminator til stede.
Eksaminator(erne) må ikke have medvirket til ansøgerens uddannelse.
e) Eksaminator(erne) udarbejder og stiller en skriftlig og underskrevet rapport til rådighed for kandidaten for at forklare, hvorfor kandidaten har bestået eller ej. 6.
Oplæring på arbejdspladsen 6.1.
Generelt Oplæring på arbejdspladsen er den uddannelse, som ansøgeren gives om en bestemt luftfartøjstype på en reel arbejdsplads, hvor vedkommende har mulighed for at lære om bedste vedligeholdelsespraksis og korrekte procedurer for frigivelse til tjeneste.
Oplæringen på arbejdspladsen skal opfylde følgende krav: a) Listen over opgaver og programmer i forbindelse med oplæringen på arbejdspladsen skal accepteres af den kompetente myndighed, der har udstedt vedligeholdelsescertifikatet, inden oplæringen på arbejdspladsen påbegyndes.
b) Oplæringen på arbejdspladsen skal udføres hos en eller flere vedligeholdelsesorganisationer, der er behørigt godkendt i henhold til denne forordning med henblik på vedligeholdelse af den pågældende luftfartøjstype.
En af disse organisationer skal styre oplæringen på arbejdspladsen.
c) Ansøgeren skal have et kategori A-, B- eller L5-certifikat, inden vedkommende gennemgår oplæringen på arbejdspladsen, eller have afsluttet den teoretiske typeuddannelse og opnået mindst 50 % af kravet til grundlæggende erfaring (punkt 66.A.30), for så vidt angår den luftfartøjskategori, som vedkommende uddannes til.
d) Ansøgeren skal påbegynde og fuldføre oplæringen på arbejdspladsen senest 3 år forud for ansøgningen om den første typerettighedspåtegning.
Mindst 50 % af opgaverne i forbindelse med oplæringen på arbejdspladsen skal finde sted, efter at den relevante teoretiske luftfartøjstypeud­ dannelse er afsluttet.
e) Ansøgeren skal gennemgå oplæringen på arbejdspladsen i en mentorordning med en eller flere kvalificerede mentorer på grundlag af individuelt tilsyn, hvor mentorerne kontrollerer et typisk certificeringspersonales tekniske viden, færdigheder og ansvarsområder.
Under oplæringen på arbejdspladsen videregiver mentorerne også viden og erfaring til ansøgeren og yder den nødvendige rådgivning, støtte og vejledning.
f) Hver opgave skal underskrives af ansøgeren og være relateret til en faktisk arbejdsseddel osv.
Mentorerne skal kontrollere og kontrasignere de opgaver, der udføres under oplæringen på arbejdspladsen, fordi de påtager sig ansvaret for opgaverne på niveauet for støtte- eller certificerin­ gspersonalet, alt efter hvad der er relevant, afhængigt af proceduren for frigivelse til tjeneste.
g) Når oplæringen på arbejdspladsen er afsluttet på tilfredsstillende vis, udsteder mentorerne en henstilling om den endelige vurdering af ansøgeren, som skal foretages af udpegede bedømmelsesan­ svarlige. 6.2.
Indholdet af og logbog for oplæringen på arbejdspladsen Oplæringen på arbejdspladsen skal omfatte en række aktiviteter og opgaver, der er repræsentative for den luftfartøjstyperettighed, de systemer og den certifikatkategori, der ansøges om, og den kan omfatte mere end én certifikatkategori.
Oplæringen på arbejdspladsen skal dokumenteres i en logbog med angivelse af følgende: a) ansøgerens navn b) ansøgerens fødselsdato c) de(n) godkendte vedligeholdelsesorganisation(er), hvor oplæringen på arbejdspladsen blev udført