PT
L 58/1474
Jornal Oficial da União Europeia
23.2.2023
COMISSÃO PROJETOS-PILOTO
CAPÍTULO PP 07 — INVESTIR NAS PESSOAS, COESÃO SOCIAL E VALORES (continuação) PP 07 23
(continuação)
PP 07 23 02
(continuação) — Melhorar a saúde dos trabalhadores e diminuir o seu stress; — Facilitar carreiras mais longas; — Criar novos postos de trabalho; — Rejuvenescer a pirâmide etária da empresa; — Implantar organizações de qualificação e aumentar as responsabilidades de todos os trabalhadores (dado que, em geral, os gestores também trabalhariam menos, todos os trabalhadores teriam a oportunidade de aumentarem as suas responsabilidades); — Melhorar o acesso à aprendizagem ao longo da vida (em especial nas PME); — Aumentar a utilização das máquinas mais caras, bem como a amplitude dos horários de abertura aos clientes, etc.
Qual é o resultado destas experiências?
Quais foram os seus êxitos?
Quais foram os seus fracassos?
O objetivo deste projeto-piloto é permitir uma avaliação tão completa e pragmática quanto possível das experiências com a organização do tempo de trabalho.
Esta análise deve ser apresentada aos decisores políticos e sociais.
A análise será igualmente disponibilizada em materiais didáticos (infografias, vídeos, etc.), a fim de informar o público em geral sobre as boas práticas aplicadas em empresas inovadoras nos diferentes Estados-Membros.
O projeto-piloto consistirá concretamente na organização de reuniões com as diferentes partes interessadas na aplicação das políticas de tempo de trabalho – empregadores, decisores, académicos, sindicatos, etc. – a fim de documentar o impacto destas políticas nas diferentes componentes da sociedade.
Estas reuniões serão documentadas e disponibilizadas para visão pelo maior número possível de pessoas, nomeadamente através de seminários, seminários em linha, vídeos e relatórios para publicação.
O impacto deste projeto-piloto será medido pelo público reunido em torno destes variados materiais didáticos produzidos.
O tema da organização do tempo de trabalho pode, por vezes, dar origem a tensões sociais em determinados países.
O trabalho de documentação que dá voz aos empregadores, aos trabalhadores e a outras partes interessadas com base em experiências concretas bem sucedidas numa vasta gama de setores (PME e grandes empresas, público e privado, economia social, etc.) pode dar um contributo muito positivo para o diálogo social europeu.
O projeto-piloto será composto por duas fases principais: 1.
As reuniões iniciais em vários países (pelo menos: Alemanha, Suécia, França, Espanha, Bélgica, Portugal, Países Baixos e República Checa...) e seminários em várias cidades europeias serão organizados em 2023. 2.
Os primeiros documentos – sob forma escrita, de infografias e de vídeos – serão publicados em 2024.