ES
L 58/1474
Diario Oficial de la Unión Europea
23.2.2023
COMISIÓN PROYECTOS PILOTO
CAPÍTULO PP 07 — INVERTIR EN LAS PERSONAS, LA COHESIÓN SOCIAL Y LOS VALORES (continuación) PP 07 23
(continuación)
PP 07 23 02
(continuación) — mejorar la salud de los trabajadores y reducir sus niveles de estrés; — fomentar carreras profesionales de mayor duración; — crear nuevos puestos de trabajo; — rejuvenecer la pirámide de edades de la empresa; — poner en marcha organizaciones cualificadas y aumentar las responsabilidades de todos los trabajadores (dado que los directivos también suelen trabajar menos, ofrece a todos los trabajadores la oportunidad de aumentar sus responsabilidades); — mejorar el acceso al aprendizaje permanente (especialmente en las pymes); — aumentar el uso de las máquinas más costosas y alargar los horarios de apertura para los clientes, etc.
¿Cuál es el resultado de estas experiencias?
¿Cuáles fueron sus éxitos?
¿Y sus fracasos?
El objetivo de este proyecto piloto es hacer una evaluación lo más completa y pragmática posible de los experimentos relativos a la organización del tiempo de trabajo.
Este análisis se presentaría a los responsables políticos y sociales.
También se pondrá a disposición en materiales educativos (infografías, vídeos, etc.) con el fin de informar al público en general sobre las buenas prácticas aplicadas en las empresas innovadoras en los distintos Estados miembros.
El proyecto piloto consistirá concretamente en la organización de reuniones con las distintas partes interesadas afectadas por la aplicación de las políticas sobre el tiempo de trabajo: empresarios, responsables de la toma de decisiones, académicos, sindicatos, etc., con el fin de documentar el impacto de estas políticas en los distintos segmentos de la sociedad.
Estas reuniones se documentarán y harán visibles para el mayor número posible de personas, en particular mediante seminarios, seminarios web, vídeos e informes que se harán públicos.
El impacto de este proyecto piloto se medirá en función del público que alcancen estos diversos materiales educativos.
La cuestión de la organización del tiempo de trabajo en ocasiones puede dar lugar a tensiones sociales en algunos países.
El trabajo de documentación que da voz a los empleadores, los trabajadores y otras partes interesadas sobre la base de experiencias concretas exitosas en una amplia gama de sectores (pymes y grandes empresas, sector público y privado, economía social, etc.) puede aportar una contribución muy positiva al diálogo social europeo.
Este proyecto piloto consistirá en dos fases principales: 1.
Las primeras reuniones en varios países (al menos: Alemania, Suecia, Francia, España, Bélgica, Portugal, Países Bajos y República Checa) y en 2023 se organizarán seminarios en varias ciudades europeas. 2.
Los primeros documentos, por escrito y en forma de infografías y vídeos, se harán públicos en 2024.