C 235/54
MT
Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea
3.7.2023
4.
Ir-raba’ motiv, ibbażat fuq ksur tal-ħames u s-sitt paragrafi tal-Artikolu 5 tal-Anness III tar-Regolamenti tal-Persunal, sa fejn il-Bord tal-Għażla ma inkludiex fil-lista ta’ riżerva almenu d-doppju tal-kandidati fir-rigward tal-postijiet miftuħa għall-kompetizzjoni. 5.
Il-ħames motiv, ibbażat fuq il-ksur tal-avviż tal-kompetizzjoni, tal-ewwel paragrafu tal-Artikolu 5 tal-Anness III tar-Regolamenti tal-Persunal u, konsegwentement, tal-iżball manifest ta’ evalwazzjoni, peress li fil-kompetizzjoni AD7 l-kapaċità tal-kandidati fir-rigward tas-superviżjoni ġiet evalwata wkoll filwaqt li dan il-kriterju kien irriżervat biss għall-AD9. 6.
Is-sitt motiv, ibbażat fuq il-ksur tal-prinċipji msemmija fil-ġurisprudenza Di Prospero vs Il-Kummissjoni u l-ksur tal-Artikolu 27 tar-Regolamenti tal-Persunal u tal-prinċipju ta’ ugwaljanza, sa fejn l-avviż ta’ kompetizzjoni ma awtorizzax parteċipazzjoni fiż-żewġ kompetizzjonijiet għal AD7 u AD9, filwaqt li awtomatikament ittrasferixxa diversi kandidati li kienu applikaw għall-kompetizzjoni AD9, għal-lista ta’ riżerva AD7. 7.
Is-seba’ motiv, ibbażat fuq il-ksur tal-prinċipju ta’ ugwaljanza bejn il-kandidati u n-nuqqas ta’ oġġettività tal-evalwazzjonijiet minħabba n-nuqqas ta’ stabbiltà tal-Bord tal-Għażla, minħabba l-varjazzjonijiet frekwenti fil-kompożizzjoni tal-Bord tal-Għażla u n-nuqqas ta’ “shadowing” mill-president.
Rikors ippreżentat fit-2 ta’ Mejju 2023 – WD vs Il-Kummissjoni (Kawża T-236/23) (2023/C 235/68) Lingwa tal-kawża: it-Taljan Partijiet Rikorrent: WD (rappreżentant: M. Velardo, avukat) Konvenuta: Il-Kummissjoni Ewropea
Talbiet Ir-rikorrent jitlob li l-Qorti Ġenerali jogħġobha: — tannulla d-deċiżjoni tal-5 ta’ Mejju 2022 li biha r-rikorrent ma kienx inkluż fil-lista ta’ riżerva għall-kompetizzjoni EPSO/380/19-AD9; — tannulla d-deċiżjoni tal-15 ta’ Lulju 2022, li permezz tagħha t-talba għal eżami mill-ġdid tan-nuqqas ta’ inklużjoni fil-lista ta’ riżerva tal-kompetizzjoni EPSO/380/19-AD9 ġiet miċħuda; — tannulla d-deċiżjoni tal-Awtorità tal-Ħatra tal-14 ta’ Frar 2023, li ġiet iffurmata fittizjament bħala riżultat tas-silenzju miżmum mill-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) għal iktar minn erba’ xhur, li permezz tiegħu r-rikors ippreżentat fl-14 ta’ Ottubru 2022 taħt l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (iktar ’il quddiem ir-“Regolamenti tal-Persunal”) ġie miċħud; — tikkundanna lill-Kummissjoni għall-ispejjeż.
Motivi u argumenti prinċipali Insostenn tar-rikors tiegħu, ir-rikorrent jinvoka seba’ motivi. 1.
L-ewwel motiv, ibbażat fuq il-ksur tad-dispożizzjonijiet leġiżlattivi li jirregolaw is-sistema lingwistika fl-istituzzjonijiet Ewropej.
It-twettiq tal-eżami bil-miktub u orali f’lingwa differenti (l-Ingliż u l-Franċiż) mil-lingwa materna tiegħu impedixxa evalwazzjoni korretta tal-ħiliet tiegħu, peress li r-riżultat tal-eżamijiet kien ikkundizzjonat mil-livell ta’ għarfien lingwistiku.
Dan irriżulta wkoll fi ksur tal-Artikolu 27 tar-Regolamenti tal-Persunal. 2.
It-tieni motiv, ibbażat fuq il-ksur tal-prinċipju ta’ trattament ugwali bejn il-kandidati, in-nuqqas ta’ evalwazzjoni oġġettiva tal-kandidati (ġurisprudenza Glantenay) u l-ksur tal-Artikolu 5(1) u (3) tal-Anness III tar-Regolamenti tal-Persunal.
Diversi minnhom fil-fatt rrepetew l-eżamijiet bil-miktub, li ppreżentaw livell ta’ diffikultà ferm iktar baxx.
Il-paragun bejn il-kandidati matul l-iżvolġiment tal-eżamijiet fiċ-ċentru ta’ evalwazzjoni ġie mibdul minħabba li l-Bord tal-Għażla ma kienx ivverifika minn qabel il-veraċità tad-dikjarazzjonijiet li jidhru fl-evalwatur tal-kapaċitajiet.