C 214/132
SV
Europeiska unionens officiella tidning
16.6.2023
Torsdagen, 19 januari 2023
75.
Europaparlamentet är medvetet om att kraven på ökad transparens inte kan leda till ett minskat skydd av kundernas legitima ekonomiska intressen och måste falla inom ramen för de befintliga rättsliga ramarna och dataskyddssystemet. 76.
Europaparlamentet uppmanar bankens företrädare att öka engagemanget och interaktionen med parlamentet, särskilt när det gäller kontrollen av den finansiella verksamheten. 77.
Europaparlamentet är oroat över att de mål som fastställdes i strategin för mångfald och inkludering 2018–2021 inte har uppnåtts fullt ut.
Parlamentet uppmanar EIB att vidta konkreta åtgärder för att förbättra könsfördelningen bland sin personal, särskilt på chefsnivå och högre tjänstemannanivå. 78.
Europaparlamentet förstår att den minskade rekryteringen under covid-19-pandemin, den specifika karaktären hos de profiler som banken efterfrågar (inom riskhantering, regelefterlevnad och it-funktioner, i många fall rekryterade från banksektorn och specialiserade sektorer som själva inte nödvändigtvis är diversifierade) och konkurrenskraften på arbetsmarknaden i Luxemburg är exempel på de begränsningar som ska beaktas vid bedömningen av den övergripande situationen. 79.
Europaparlamentet konstaterar att det länge funnits farhågor och klagomål avseende de stora löneskillnaderna mellan kategorierna administrativ personal och yrkespersonal.
Parlamentet fäster uppmärksamheten vid de höga levnadskostnaderna i Luxemburg och noterar att korrigeringskoefficienten för Luxemburg har fastställts till 100 % trots att den borde vara högre.
Parlamentet betonar de utmaningar som anställda i kategorin administrativ personal står inför och hur dessa kan inverka negativt på attraktionskraften för att arbeta vid EIB och levnadsstandarden för dess personal. 80.
Europaparlamentet uppmuntrar banken att fortsätta att vidta åtgärder för att uppnå en mer märkbar könsbalans inom sin organisation. 81.
Europaparlamentet välkomnar att EIB ständigt övervakar den geografiska balansen och att uppgifterna om denna beaktas vid pågående och framtida rekryteringsprocesser. 82.
Europaparlamentet upprepar sin uppmaning till EIB att säkerställa en lämplig geografisk representation från alla medlemsstater i sin förvaltning, med beaktande av kandidaternas kompetens och meriter.
Parlamentet uppmanar banken att årligen offentliggöra fördelningen enligt kön och nationalitet av chefer på mellannivå och högre nivå. 83.
Europaparlamentet noterar de två förslagen om en ram för strejkrätt och en ram för erkännande av fackföreningar och förstår att direktionen kommer att anta dem i rätt tid. 84.
Europaparlamentet uppmanar banken att ytterligare rapportera om de genomförandeåtgärder som har vidtagits på grundval av 2021 års undersökning om hälsa och välbefinnande.
Parlamentet uppmanar särskilt banken att rapportera om transparensen i intern förvaltning och interna rekryteringsprocesser och om de åtgärder som vidtagits för att ta itu med resultatet av personalenkäterna.
Uppföljning av parlamentets rekommendationer 85.
Europaparlamentet uppmanar EIB att fortsätta att rapportera om de framsteg som gjorts när det gäller parlamentets tidigare rekommendationer i sina årliga resolutioner, särskilt när det gäller (a) effekterna (ekonomiska, miljömässiga och sociala) av investeringsstrategin och de resultat som har uppnåtts för att bidra till en balanserad och stadig utveckling av den inre marknaden i unionens intressen, (b) åtgärder som vidtagits för att förbättra motverkandet av tjänstefel och intressekonflikter, skatteflykt, bedrägeri och korruption, (c) åtgärder för att stärka stödet till små och medelstora företag och stödberättigade ekonomiska aktörer vid genomförandet av EU:s politik och för att undvika nya krav som skapar mer byråkrati för små och medelstora företag, (d) uppföljning av de uppmaningar och krav som framförs i denna resolution.
o o
o
86.
Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att översända denna resolution till rådet och kommissionen, och uppmanar rådet och EIB:s styrelse att hålla en debatt om denna resolution.