C 214/132
PT
Jornal Oficial da União Europeia
16.6.2023
Quinta-feira, 19 de janeiro de 2023
75.
Está ciente de que os apelos a uma maior transparência não podem conduzir a uma menor proteção dos interesses financeiros legítimos dos clientes e devem respeitar os quadros jurídicos existentes e o regime de proteção de dados; 76.
Convida os representantes do banco a aumentarem o nível de envolvimento e interação com o Parlamento, especialmente no que diz respeito ao controlo das atividades financeiras; 77.
Manifesta preocupação por os objetivos estabelecidos na Estratégia para a Diversidade e a Inclusão 2018-2021 não terem sido plenamente alcançados; insta o BEI a realizar esforços concretos para melhorar o equilíbrio de género entre o seu pessoal, em particular a nível da direção e dos quadros superiores; 78.
Entende que a redução do recrutamento durante a pandemia de COVID-19, a natureza específica dos perfis em que o banco está interessado (para funções nos domínios da gestão dos riscos, da conformidade e da informática, e, em muitos casos, vindos do setor bancário e de setores especializados que não são necessariamente diversificados) e a competitividade do mercado de trabalho no Luxemburgo são exemplos das limitações a ter em conta na avaliação da situação global; 79.
Reconhece as preocupações e queixas de longa data relativamente às grandes disparidades salariais entre as categorias de pessoal administrativo e profissional; chama a atenção para o elevado custo de vida no Luxemburgo e assinala que o coeficiente de correção para este país, fixado em 100 %, deveria ser mais elevado; destaca as dificuldades enfrentadas pelos membros do pessoal empregados na categoria administrativa e a forma como esta situação pode ter um impacto negativo na atratividade do recrutamento pelo BEI, bem como no nível de vida do seu pessoal; 80.
Exorta o banco a continuar a tomar medidas para alcançar um melhor equilíbrio de género na sua organização;
81.
Congratula-se com o facto de o BEI controlar constantemente o equilíbrio geográfico e de os dados relativos a este aspeto serem tidos em conta nos processos de recrutamento em curso e futuros; 82.
Solicita mais uma vez ao BEI que assegure uma representação geográfica adequada de todos os Estados-Membros na sua administração, tendo em conta as competências e o mérito dos candidatos; convida o BEI a publicar anualmente uma repartição dos cargos de chefia intermédia e superior por género e nacionalidade; 83.
Regista as duas propostas de quadro relativo ao direito de greve e de quadro para o reconhecimento dos sindicatos e entende que estes quadros serão adotados em tempo útil pelo Comité Executivo; 84.
Convida o banco a apresentar mais informações sobre as medidas de execução que foram introduzidas com base no inquérito de 2021 sobre saúde e bem-estar; convida, em particular, o banco a prestar informações sobre transparência nos processos de gestão interna e de recrutamento interno, bem como sobre as medidas tomadas para tratar os resultados dos «inquéritos de satisfação do pessoal»; Seguimento dado às recomendações do Parlamento 85.
Solicita ao BEI que continue a fornecer informações sobre o estado e a evolução da aplicação das anteriores recomendações formuladas pelo Parlamento nas suas resoluções anuais, nomeadamente no que diz respeito: a) Aos impactos (económicos, ambientais e sociais) da sua estratégia de investimento e aos resultados alcançados para contribuir para o desenvolvimento equilibrado e harmonioso do mercado interno no interesse da União; b) Às medidas adotadas para reforçar a luta contra faltas graves e conflitos de interesses, a elisão fiscal, a fraude e a corrupção; c) Às medidas destinadas a reforçar o apoio às PME e aos operadores económicos elegíveis no âmbito da aplicação das políticas da UE e a evitar novos requisitos que criem mais burocracia para as PME; d) Ao seguimento dado aos apelos e pedidos formulados na presente resolução; o o
o
86.
Encarrega a sua Presidente de transmitir a presente resolução ao Conselho e à Comissão e solicita ao Conselho e ao Conselho de Administração do BEI que a debatam.