C 214/132
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
16.6.2023
Giovedì 19 gennaio 2023
75.
è consapevole del fatto che le esortazioni a una maggiore trasparenza non possono comportare una riduzione della tutela degli interessi finanziari legittimi dei clienti e devono rientrare nei quadri giuridici e nel regime di protezione dei dati esistenti; 76. invita i rappresentati della Banca a rafforzare il livello di impegno e di interazione con il Parlamento europeo, soprattutto per quanto riguarda il controllo delle attività finanziarie; 77. esprime preoccupazione per il fatto che gli obiettivi fissati nella strategia per la diversità e l'inclusione 2018-2021 non siano stati pienamente raggiunti; esorta la BEI a compiere sforzi concreti per migliorare l'equilibrio di genere del suo personale, in particolare a livello dirigenziale e di alti funzionari; 78. comprende che la riduzione delle assunzioni durante la pandemia di COVID-19, la specificità dei profili ricercati dalla banca (nei ruoli di gestione del rischio, conformità e informatica per i quali, in molti casi, sono assunte persone provenienti dal settore bancario e da settori specializzati, che non garantiscono necessariamente la diversità) e la competitività del mercato del lavoro in Lussemburgo sono esempi dei limiti da prendere in considerazione nella valutazione della situazione complessiva; 79.
è consapevole delle preoccupazioni di lunga durata e delle denunce riguardo ai notevoli divari retributivi tra le categorie di personale amministrativo e professionale; richiama l'attenzione sull'elevato costo della vita a Lussemburgo e osserva che il coefficiente correttore per il Lussemburgo è fissato al 100 %, anche se dovrebbe essere più elevato; prende atto delle sfide cui si confrontano i membri del personale assunti nella categoria amministrativa e sottolinea che tali aspetti possono avere un impatto negativo sull'attrattiva di un lavoro presso la BEI e sul tenore di vita del suo personale; 80. incoraggia la banca a continuare ad agire per raggiungere un equilibrio di genere più visibile all'interno della sua organizzazione; 81. plaude al fatto che la BEI monitori costantemente l'equilibrio geografico e che i pertinenti dati siano tenuti in considerazione nell'ambito dei processi di assunzione in corso e futuri; 82. ribadisce l'appello alla BEI a garantire un'adeguata rappresentanza geografica di tutti gli Stati membri nella sua amministrazione, tenendo conto delle competenze e dei meriti dei candidati; invita la banca a pubblicare annualmente una suddivisione per genere e nazionalità delle posizioni dirigenziali di medio e alto livello; 83. prende atto delle due proposte di quadro sul diritto di sciopero e di quadro per il riconoscimento dei sindacati e presume che il comitato direttivo li adotterà celermente; 84. invita la Banca a riferire ulteriormente sulle misure di attuazione che sono state introdotte sulla base dell'indagine del 2021 sulla salute e il benessere; invita in particolare la Banca a riferire in merito alla trasparenza nella gestione interna e nelle procedure interne di assunzione e alle misure adottate per affrontare i risultati delle «indagini sulla soddisfazione del personale»; Seguito dato alle raccomandazioni del Parlamento 85. invita la BEI a continuare a riferire in merito alla situazione attuale e al grado di attuazione delle raccomandazioni precedentemente formulate dal Parlamento nelle sue risoluzioni annuali, in particolare per quanto riguarda: a) gli impatti (economici, ambientali e sociali) della sua strategia di investimento e i risultati conseguiti nel contribuire a uno sviluppo equilibrato e stabile del mercato interno nell'interesse dell'Unione; b) le azioni adottate per rafforzare il contrasto delle condotte scorrette e dei conflitti di interessi e la lotta all'elusione fiscale, alla frode e alla corruzione; c) le misure volte a rafforzare il sostegno alle PMI e agli operatori economici ammissibili nell'attuazione delle politiche dell'UE ed evitare nuovi requisiti che creino maggiore burocrazia per le PMI; d) il seguito agli appelli e alle richieste formulati nella presente risoluzione; o o
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86. incarica la sua Presidente di trasmettere la presente risoluzione al Consiglio e alla Commissione e invita il Consiglio e il consiglio di amministrazione della BEI a tenere un dibattito sulla presente risoluzione.