SL
C 205/8
Uradni list Evropske unije
12.6.2023
Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 20. aprila 2023 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Verwaltungsgerichtshof – Avstrija) – FW, CE (Zadeva C-650/21 (1), Landespolizeidirektion Niederösterreich in Finanzamt Österreich) (Predhodno odločanje – Socialna politika – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Direktiva 2000/78/ES – Prepoved diskriminacije na podlagi starosti – Osebni prejemki javnih uslužbencev – Prejšnja nacionalna ureditev, ki je bila razglašena za diskriminatorno – Uvrstitev v nov plačni sistem s sklicevanjem na delovno dobo, določeno po prejšnjem plačnem sistemu – Popravek te delovne dobe z določitvijo primerjalnega referenčnega datuma – Diskriminatornost nove uvrstitve – Pravilo, ki starejše javne uslužbence postavlja v slabši položaj) (2023/C 205/09) Jezik postopka: nemščina Predložitveno sodišče Verwaltungsgerichtshof
Stranke v postopku v glavni stvari Tožeči stranki: FW, CE
Ob udeležbi: Landespolizeidirektion Niederösterreich, Finanzamt Österreich
Izrek 1.
Člene 1, 2 in 6 Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu v povezavi s členom 21 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah
je treba razlagati tako, da
nasprotujejo nacionalni ureditvi, v skladu s katero je uvrstitev javnega uslužbenca določena na podlagi njegove delovne dobe v plačni lestvici po prejšnjem plačnem sistemu, ki je bil ugotovljen za diskriminatornega, ker so se v njegovem okviru pri določitvi te delovne dobe lahko upoštevala le upoštevna obdobja pred zaposlitvijo javnega uslužbenca, ki so bila izpolnjena po dopolnjenem 18. letu starosti, ne pa obdobja, izpolnjena pred to starostjo, saj ta ureditev določa, da se prvotni izračun upoštevnih obdobij javnega uslužbenca, izpolnjenih pred njegovo zaposlitvijo, popravi z določitvijo primerjalnega referenčnega datuma, pri katerem se pri določitvi navedene delovne dobe odtlej upoštevajo upoštevna obdobja pred zaposlitvijo, ki so bila izpolnjena pred 18. rojstnim dnem tega javnega uslužbenca, kadar se, prvič, v zvezi z obdobji, izpolnjenimi po 18. rojstnem dnevu, upoštevajo le „druga obdobja“, ki se upoštevajo polovično, in drugič, navedena „druga obdobja“ podaljšajo za od tri do sedem let, vendar se upoštevajo le, če trajajo več kot štiri leta.
2.
Načelo enakega obravnavanja, kot je določeno v členu 20 Listine o temeljnih pravicah, in načelo pravne varnosti
je treba razlagati tako, da
nasprotujeta nacionalni ureditvi, ki glede javnih uslužbencev, v zvezi s katerimi je postopek za ponovno določitev njihovega položaja na plačni lestvici na dan objave zakonodajne spremembe plačnega sistema s to plačno lestvico še potekal, določa, da se plače ponovno izračunajo v skladu z novimi določbami o primerjalnem referenčnem datumu, to je določbami, v katerih so določene nove omejitve glede najdaljšega trajanja upoštevnih obdobij, tako da diskriminacija na podlagi starosti, ki je v nasprotju s členi 1, 2 in 6 Direktive 2000/78 v povezavi s členom 21 Listine o temeljnih pravicah, ni odpravljena, medtem ko se tak ponovni izračun ne izvede za javne uslužbence, v zvezi s katerimi je bil prej začet postopek z enakim ciljem že končan z dokončno odločbo, ki temelji na referenčnem datumu, katerega izračun je bil ugodnejši na podlagi prejšnjega plačnega sistema, v okviru katerega se je uporabi določb, ki jih je nacionalno sodišče štelo za diskriminatorne, izognilo z neposredno uporabo načela enakega obravnavanja, določenega v pravu Unije.