C 205/8
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
2023 6 12
2023 m. balandžio 20 d.
Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Verwaltungsgerichtshof (Austrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) FW, CE (Byla C-650/21 (1), Landespolizeidirektion Niederösterreich ir Finanzamt Österreich) (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Direktyva 2000/78/EB – Diskriminacijos dėl amžiaus draudimas – Valstybės tarnautojų darbo užmokestis – Diskriminacinėmis pripažintos anksčiau galiojusios nacionalinės teisės normos – Priskyrimas prie naujosios darbo užmokesčio sistemos atsižvelgiant į pagal anksčiau galiojusią darbo užmokesčio sistemą nustatytą tarnybos stažą – Šio tarnybos stažo patikslinimas nustatant palyginimo atskaitos datą – Diskriminacinis naujojo priskyrimo pobūdis – Taisyklė, kuria sudaromos mažiau palankios sąlygos vyresnio amžiaus valstybės tarnautojams) (2023/C 205/09) Proceso kalba: vokiečių Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas Verwaltungsgerichtshof
Šalys pagrindinėje byloje Kasatoriai: FW, CE dalyvaujant: Landespolizeidirektion Niederösterreich, Finanzamt Österreich
Rezoliucinė dalis 1.
2000 m. lapkričio 27 d.
Tarybos direktyvos 2000/78/EB, nustatančios vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus, 1, 2 ir 6 straipsniai, siejami su Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsniu, turi būti aiškinami taip: pagal juos draudžiamos nacionalinės teisės normos, pagal kurias valstybės tarnautojo priskyrimas prie pakopos nustatomas remiantis jo tarnybos stažu darbo užmokesčio lentelėje, apskaičiuojamu pagal anksčiau galiojusią darbo užmokesčio sistemą, kuri buvo pripažinta diskriminacine, nes pagal ją, apskaičiuojant šį tarnybos stažą, buvo galima atsižvelgti tik į iki įskaitytinus laikotarpius, įgytus iki valstybės tarnautojo įdarbinimo po to, kai jam jau sukako 18 metų, neatsižvelgiant į laikotarpius, įgytus iki šio amžiaus, nes šiose teisės normose numatyta, kad valstybės tarnautojo iki jo įdarbinimo įgyti įskaitytini pirma apskaičiuoti laikotarpiai koreguojami nustatant palyginimo atskaitos datą, o nustatant minėtą tarnybos stažą, nuo šiol atsižvelgiama į įskaitytinus laikotarpius, įgytus prieš įdarbinant valstybės tarnautoją ir po to, kai jam jau sukako 18 metų, kai, pirma, kiek tai susiję su laikotarpiais, įgytais sukakus 18 metų amžiaus, atsižvelgiama tik į pusę „kitų laikotarpių“ trukmės, ir, antra, minėti „kiti laikotarpiai“ prailginami nuo trejų iki septynerių metų, tačiau įskaitomi tik tiek, kiek viršija ketverius metus. 2.
Vienodo požiūrio principas, įtvirtintas Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 20 straipsnyje, ir teisinio saugumo principas turi būti aiškinami taip: pagal juos draudžiamos nacionalinės teisės normos, kuriose, kiek tai susiję su valstybės tarnautojais, dėl kurių įstatymo dėl darbo užmokesčio sistemos, apimančios darbo užmokesčio lentelę, pakeitimo paskelbimo dieną buvo vykdoma procedūra, skirta iš naujo nustatyti jų poziciją šioje darbo užmokesčio lentelėje, įtvirtinta, kad darbo užmokesčiai perskaičiuojami pagal naujas nuostatas, susijusias su palyginimo atskaitos data, – naujus apribojimus nustatančios nuostatos, kiek tai susiję su įskaitytinų laikotarpių maksimalia trukme, – todėl diskriminacija dėl amžiaus, kuri prieštarauja Direktyvos 2000/78 1, 2 ir 6 straipsniams, siejamiems su Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsniu, nėra panaikinta, nes toks skaičiavimas netaikomas valstybės tarnautojų, dėl kurių anksčiau pradėta panašų tikslą turinti procedūra jau buvo užbaigta priėmus galutinį sprendimą ir šioje procedūroje buvo taikoma palankesnė atskaitos data, nustatyta remiantis ankstesne darbo užmokesčio sistema, kurios nuostatos – nacionalinio teismo pripažintos diskriminacinėmis – nebuvo taikomos atsižvelgiant į Sąjungoje teisėje numatytą vienodo požiūrio principą.