HR
C 205/8
Službeni list Europske unije
12.6.2023.
Presuda Suda (drugo vijeće) od 20. travnja 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Verwaltungsgerichtshof – Austrija) – FW, CE (Predmet C-650/21 (1), Landespolizeidirektion Niederösterreich i Finanzamt Österreich („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Direktiva 2000/78/EZ – Zabrana diskriminacije na temelju dobi – Plaća službenikâ – Raniji nacionalni propis za koji je utvrđeno da je diskriminatoran – Klasifikacija u novom sustavu plaća provedena upućivanjem na staž utvrđen prema ranijem sustavu plaća – Ispravak tog staža utvrđivanjem referentnog datuma za usporedbu – Diskriminatornost nove klasifikacije – Pravilo kojim se starije službenike stavlja u nepovoljniji položaj”) (2023/C 205/09) Jezik postupka: njemački Sud koji je uputio zahtjev Verwaltungsgerichtshof
Stranke glavnog postupka Podnositelji revizije: FW, CE Uz sudjelovanje: Landespolizeidirektion Niederösterreich, Finanzamt Österreich
Izreka 1.
Članke 1., 2. i 6.
Direktive Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000.
o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja, u vezi s člankom 21.
Povelje Europske unije o temeljnim pravima, treba tumačiti na način da im se: protivi nacionalni propis na temelju kojeg se klasifikacija službenika utvrđuje na temelju njegova staža u ljestvici platnih razreda prema starom sustavu plaća, koji je bio ocijenjen diskriminatornim jer se za potrebe utvrđivanja tog staža njime omogućavalo samo uračunavanje razdobljâ prije prijma u službu službenika koja se mogu uračunati u staž i koja su ostvarena nakon 18. godine života, ali ne i onih ostvarenih prije te dobi, s obzirom na to da se tim propisom predviđa da se ispravak prvotno izračunanih razdoblja, koja su ostvarena prije prijma u službu službenika i mogu se uračunati u njegov staž, provodi utvrđivanjem referentnog datuma za usporedbu kojim se od tog trenutka radi utvrđivanja navedenog staža uračunavaju razdoblja ostvarena prije 18. godine života tog službenika koja se mogu uračunati u staž, ali pri čemu se, s jedne strane, u pogledu razdoblja ostvarenih nakon 18. godine života uračunavaju samo „ostala razdoblja” koja se trebaju uračunati u jednoj polovini i, s druge strane, navedena se „ostala razdoblja” povećavaju s tri na sedam godina, ali se uračunavaju samo ako premašuju trajanje od četiri godine. 2.
Načelo jednakog postupanja, kako je utvrđeno u članku 20.
Povelje o temeljnim pravima, kao i načelo pravne sigurnosti treba tumačiti na način da im se: protivi nacionalni propis kojim se predviđa da se, kad je riječ o službenicima za koje je postupak novog utvrđivanja njihova položaja na ljestvici platnih razreda bio u tijeku na dan objave zakonodavne izmjene sustava plaća koji sadržava tu ljestvicu, plaće ponovno izračunavaju u skladu s novim odredbama o referentnom datumu za usporedbu, a te odredbe sadržavaju nova ograničenja u pogledu najvećeg opsega razdoblja koja se mogu uračunati u staž, tako da nije otklonjena diskriminacija na temelju dobi koja je protivna člancima 1., 2. i 6.
Direktive 2000/78, u vezi s člankom 21.
Povelje o temeljnim pravima, pri čemu takav izračun nije izvršen u pogledu službenika za koje je ranije pokrenuti postupak koji se odnosio na istovjetan predmet već bio okončan konačnom odlukom koja se temeljila na referentnom datumu koji je bio utvrđen na povoljniji način na temelju ranijeg sustava plaća čije su odredbe, koje je nacionalni sud smatrao diskriminatornima, izuzete iz primjene izravnom primjenom načela jednakog postupanja predviđenog pravom Unije.