DA
C 205/8
Den Europæiske Unions Tidende
12.6.2023
Domstolens dom (Anden Afdeling) af 20. april 2023 — FW og CE (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Verwaltungsgerichtshof — Østrig) (Sag C-650/21 (1), Landespolizeidirektion Niederösterreich og Finanzamt Österreich) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – direktiv 2000/78/EF – forbud mod forskelsbehandling på grund af alder – tjenestemænds løn – tidligere national lovgivning, hvorom det er fastslået, at den er udtryk for forskelsbehandling – indplacering i en ny lønordning foretaget under henvisning til ancienniteten fastsat ifølge en tidligere lønordning – berigtigelse af denne anciennitet ved fastsættelse af en skæringsdato for sammenligning – den nye indplacerings karakter af forskelsbehandling – regel, der stiller ældre tjenestemænd ringere) (2023/C 205/09) Processprog: tysk Den forelæggende ret Verwaltungsgerichtshof
Parter i hovedsagen Sagsøgere: FW og CE Procesdeltagere: Landespolizeidirektion Niederösterreich og Finanzamt Österreich
Konklusion 1) Artikel 1, 2 og 6 i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (EFT 2000, L 303, s. 16, berigtiget i EUT 2015, L 185, s. 31), sammenholdt med artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, skal fortolkes således, at de er til hinder for en national lovgivning, hvorefter en tjenestemands indplacering fastsættes på grundlag af den pågældendes lønanciennitet i en tidligere lønordning, som er fastslået at være udtryk for forskelsbehandling — fordi denne ordning med henblik på at beregne denne anciennitet udelukkende tillod en hensyntagen til de perioder forud for tjenestemandens ansættelse, som var tilbagelagt efter det fyldte 18. år, der kunne medregnes, idet de perioder, der var tilbagelagt inden denne alder, blev udelukket — når denne lovgivning fastsætter, at der skal foretages en korrektion af de perioder, som tjenestemanden har tilbagelagt forud for sin ansættelse, der kan medregnes, således som disse oprindeligt blev beregnet, derved at der fastlægges en skæringsdato for sammenligning, med henblik på hvilken der nu med henblik på at beregne den nævnte anciennitet skal tages hensyn til de perioder før ansættelsen, som er tilbagelagt inden denne tjenestemands fyldte 18. år, der kan medregnes, når der for det første, for så vidt angår de perioder, der er tilbagelagt efter det fyldte 18. år, kun tages hensyn til »øvrige perioder«, der skal medregnes med halvdelen, og de nævnte »øvrige perioder« for det andet forhøjes fra tre til syv år, men kun tages i betragtning, for så vidt som de overstiger en varighed på fire år.
2) Princippet om ligebehandling som fastsat i artikel 20 i chartret om grundlæggende rettigheder og retssikkerheds­ princippet skal fortolkes således, at de er til hinder for en national lovgivning, der, for så vidt angår tjenestemænd, med hensyn til hvilke der på tidspunktet for offentliggørelsen af en lovændring af lønordningen, der omfattede lønskalaen, verserede en sag med henblik på at omdefinere deres indplacering på lønskalaen, fastsætter, at lønningerne genberegnes i overensstemmelse med de nye bestemmelser om skæringsdatoen for sammenligning — som er bestemmelser, der indeholder nye begrænsninger for så vidt angår den maksimale rækkevidde af perioderne, der kan medregnes — således at en forskelsbehandling på grund af alder i strid med artikel 1, 2 og 6 i direktiv 2000/78, sammenholdt med artikel 21 i chartret om grundlæggende rettigheder, ikke er fjernet, mens en sådan beregning ikke foretages for de tjenestemænd, for hvilke en sag med samme genstand, som er indledt tidligere, allerede er blevet afsluttet ved en endelig afgørelse, der er baseret på en skæringsdato, som er fastsat mere gunstigt i henhold til den tidligere lønordning, hvis bestemmelser, der af den nationale ret er blevet anset for at være udtryk for forskelsbehandling, ikke er blevet anvendt ved direkte anvendelse af princippet om ligebehandling, der er fastsat i EU-retten.