C 177/34
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
17.5.2023
Dinsdag, 13 december 2022
88. verzoekt de lidstaten de richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers uit te voeren, die voorziet in een toelage voor zorgverlof van vijf werkdagen per jaar; benadrukt dat er speciale regelingen moeten worden overwogen voor zorgverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof en flexibele werktijden voor ouders in bijzondere probleemsituaties, zoals ouders met een handicap of ouders met kinderen die een handicap of een chronische ziekte hebben, zonder dat de werkgever hieronder te lijden heeft; 89. verzoekt de lidstaten te zorgen voor betere arbeids- en leefomstandigheden, onder meer door middel van toereikende minimumlonen en maatregelen voor loontransparantie, om de loonkloof voor personen met een handicap te verkleinen en een inclusieve en duurzame groei op de arbeidsmarkt te bewerkstelligen; wijst op het belang van de snelle vaststelling van de richtlijn betreffende minimumlonen en loontransparantie, die volledig van toepassing moet zijn op personen met een handicap; 90. verzoekt de Commissie een Europees rechtskader voor inclusieve ondernemingen uit te werken en te bevorderen om permanente arbeidsplaatsen te scheppen voor personen met een handicap; o o 91.
o
verzoekt zijn Voorzitter deze resolutie te doen toekomen aan de Raad en de Commissie.