17.5.2023
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 175 A/3
5.
Onafhankelijkheid en ethische standaarden De voorzitter moet onafhankelijk en objectief handelen in het belang van de EU als geheel, en vraagt noch aanvaardt instructies van instellingen of organen van de EU, van de regering van een lidstaat of van enig ander publiek of privaat orgaan.
Na benoeming oefent de voorzitter het ambt voltijds uit en bekleedt geen functie bij nationale bevoegde autoriteiten.
De voorzitter moet aan de hoogste ethische normen voldoen waarin de verantwoordelijkheid voor de bescherming van de integriteit en de reputatie van de ECB en het GTM tot uiting komt.
In het bijzonder is de voorzitter onderworpen aan vereisten inzake het beroepsgeheim en aan en beperkingen na beëindiging van het dienstverband (“cooling-off periods”) om mogelijke belangenconflicten en “draaideurconstructies” vooraf te beoordelen en te voorkomen dat zich belangenconflicten voordoen als gevolg van een eventuele latere tewerkstelling binnen twee jaar na het einde van de ambtstermijn, overeenkomstig de Gedragscode voor hoge ambtenaren van de Europese Centrale Bank.
6 Selectie en benoeming De selectie- en benoemingsprocedure van de voorzitter zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de voorschriften van de GTM-Verordening en de voornoemde met het Europees Parlement en de Raad van de EU overeengekomen regelingen inzake verantwoordingsplicht.
De procedure omvat de volgende stappen: 1) Voorselectie De Raad van bestuur van de ECB zal een voorselectiepanel instellen om de sollicitaties te beoordelen aan de hand van de criteria in deze kennisgeving van vacature.
Op basis van de beoordeling van de sollicitaties zullen de meest geschikte kandidaten een gesprek hebben met het voorselectiepanel en deelnemen aan een leiderschapsbeoordeling door een externe dienstverlener.
De beoordelingen en gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de weken die beginnen op maandag 26 juni en maandag 3 juli 2023.
Het voorselectiepanel legt een shortlist van geschikte kandidaten en een beoordelingsverslag ter overweging voor aan de Raad van bestuur van de ECB.
2) Informeren van het Europees Parlement en de Raad van de EU De ECB zal de bevoegde commissie van het Europees Parlement en de Raad van de EU informeren over de samenstelling van de kring van sollicitanten voor de positie van voorzitter (aantal sollicitaties, samenstelling van professionele vaardigheden, evenwicht tussen geslacht en nationaliteit etc.) en doet haar de door de Raad van bestuur van de ECB goedgekeurde shortlist van kandidaten toekomen.
De shortlist wordt ook aan de Raad van toezicht ter beschikking gesteld.
3) Voorstel van de Raad van bestuur van de ECB en goedkeuring door het Europees Parlement Na de Raad van toezicht te hebben gehoord, dient de Raad van bestuur van de ECB bij het Europees Parlement ter goedkeuring een voorstel in voor de benoeming van de voorzitter op basis van de door het voorselectiepanel opgestelde shortlist, vergezeld van een schriftelijke toelichting op de onderliggende overwegingen.
4) Benoeming door de Raad van de EU Nadat het Europees Parlement het voorstel van de Raad van bestuur van de ECB heeft goedgekeurd, zal de Raad van de EU een uitvoeringsbesluit ter benoeming van de voorzitter vaststellen.
De Raad van de EU zal dit besluit met gekwalificeerde meerderheid nemen zonder rekening te houden met de stemmen van de uit niet-deelnemende lidstaten afkomstige leden. 7.
Application procedure Kandidaten moeten hun sollicitatie, vergezeld van een curriculum vitae (CV), per aangetekende post of particuliere koeriersdienst uiterlijk op 23 juni 2023 (datum poststempel voor aangetekende brief of privékoeriersdienst) naar het volgende adres sturen: European Central Bank, President’s office, Sonnemannstraße 20, 60314 Frankfurt am Main, Germany.
Om rekening te houden met eventuele vertragingen bij de post, moeten sollicitaties en cv’s die aangetekend worden verzonden ook uiterlijk op 23 juni 2023 elektronisch worden gestuurd naar SBSelection@ecb.europa.eu.
De ECB behoudt zich het recht voor de sluitingstermijn van sollicitaties voor deze vacature te verlengen door een nieuwe termijn te publiceren.