14.4.2023
MT
Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea
C 130 A/3
Kundizzjonijiet ta’ ammissjoni (ir-rekwiżiti tal-eliġibbiltà) Il-kandidati jiġu kkunsidrati biss għall-fażi tal-għażla abbażi tar-rekwiżiti formali li ġejjin, li jridu jiġu ssodisfati sal-iskadenza għall-applikazzjonijiet: — Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. — Lawrja jew diploma universitarja: il-kandidati jrid ikollhom: — jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ 4 snin jew iktar; — inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kompluti u ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali ta’ edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt). — Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom tal-inqas 15-il sena esperjenza professjonali postgradwatorja (3) f’livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih.
Mill-inqas 5 snin minn din l-esperjenza professjonali trid tkun fil-qasam tal-attivitajiet tal-Impriża Konġunta. — Esperjenza maniġerjali: mill-anqas ħames snin mill-esperjenza professjonali postgradwatorja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni maniġerjali ta’ livell għoli (4) f’qasam rilevanti għal din il-kariga. — Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien komplut ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (5) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali.
Waqt l-intervista/i, il-bordijiet tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE.
Dan jista’ jinkludi li l-intervista (jew parti minnha) ssir b’din il-lingwa l-oħra. — Età massima: il-kandidati jridu jkunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ erba’ snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar, mill-mument tal-għeluq tal-applikazzjoni.
Fil-każ tal-persunal temporanju tal-Unjoni Ewropea, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena (ara l-Artikolu 47 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea (6)).
Għażla u ħatra Id-Direttur Eżekuttiv se jinħatar mill-bord ta’ tmexxija tal-Impriża Konġunta abbażi ta’ lista qasira pprovduta mill-Kummissjoni Ewropea.
Sabiex tistabbilixxi din il-lista preliminari, il-Kummissjoni Ewropea torganizza għażla f’konformità mal-proċeduri tal-għażla u tar-reklutaġġ tagħha (ara d-Dokument dwar il-Politika dwar Uffiċjali Għolja (7)).
Bħala parti minn din il-proċedura tas-selezzjoni, il-Kummissjoni Ewropea tistabbilixxi bord ta’ preselezzjoni li, f’konformità mar-Regolament (UE) 2021/2085, jkun jinkludi rappreżentant maħtur minn kull tip ta’ membru għajr l-Unjoni (8) tal-Impriża Konġunta, u osservatur wieħed maħtur mill-bord ta’ tmexxija.
(3)
(4) (5) (6) (7) (8)
L-esperjenza professjonali titqies biss jekk tkun tirrappreżenta relazzjoni ta’ ħidma konkreta li tkun definita bħala ħidma reali u ġenwina, bi ħlas u bħala impjegat (kull tip ta’ kuntratt) jew fornitur ta’ servizz.
L-attivitajiet professjonali li jkunu saru fuq bażi part-time għandhom jiġu kkalkulati pro rata, abbażi tal-perċentwal iċċertifikat ta’ sigħat full-time li jkunu nħadmu.
Il-leave tal-maternità/leave parentali/leave għall-adozzjoni jitqies jekk ikun fil-qafas ta’ kuntratt ta’ xogħol.
Il-PhDs jiġu assimilati mal-esperjenza professjonali, anki meta ma jkunux bi ħlas, iżda għal perjodu ta’ mhux aktar minn tliet snin, dment li l-PhD ikun ġie kkompletat b’eżitu pożittiv.
Perjodu partikolari jista’ jingħadd darba biss.
Għas-snin kollha li matulhom tkun inkisbet l-esperjenza maniġerjali, fil-curriculum vitae tagħhom, il-kandidati għandhom jindikaw b’mod ċar: (1) it-titlu u r-rwol tal-karigi maniġerjali okkupati; (2) l-għadd ta’ persunal li kellhom taħthom meta kienu f’dawn il-karigi; (3) id-daqs tal-baġits ġestiti; (4) l-għadd ta’ livelli ġerarkiċi ta’ fuqhom u ta’ taħthom; u (5) l-għadd ta’ kollegi fl-istess livell.
Il-Kunsill KEE: Ir-Regolament Nru 1 li jistabbilixxi l-lingwi li għandhom jintużaw mill-Komunità Ekonomika Ewropea (ĠU 17, 6.10.1958, p. 385/58).
Test konsolidat: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701 Il-Kunsill KEE/KEEA: Ir-Regolament Nru 31(KEE), 11(KEEA), li jistabbilixxi r-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali u l-Kondiz­ zjonijiet tal-Impjieg ta’ Ħaddiema Oħra tal-Komunità Ekonomika Ewropea u l-Komunità Ewropea tal-Enerġija Atomika (ĠU 45, 14.6.1962, p. 1385/62).
Test konsolidat: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701 https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_en (jeżisti biss bl-In­ gliż).
Membru għajr l-Unjoni tfisser “kwalunkwe stat parteċipanti, membru privat jew organizzazzjoni internazzjonali li tkun membru ta’ Impriża Konġunta”.