14.4.2023
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 130 A/3
Mitä edellytämme (hakuedellytykset) Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä: — Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. — Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava — joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, — tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden soveltuva työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). — Työkokemus: Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus (3) tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla.
Tästä työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava yhteisyrityksen toiminta-alalta. — Kokemus johtotehtävistä: Tutkinnon suorittamisen jälkeen hankitusta työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava korkean tason johtotehtävästä (4) tämän toimen kannalta olennaiselta alalta. — Kielitaito: Hakijalla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen (5) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen riittävä taito.
Valintalautakunta varmistaa haastattelun (haastattelujen) aikana, että hakijat täyttävät jonkin toisen EU:n virallisen kielen riittävää taitoa koskevan vaatimuksen.
Tämän vuoksi haastattelu saatetaan tehdä ainakin osittain kyseisellä toisella kielellä. — Ikäraja: Hakijan on hakemuksen jättämisen määräajasta lukien voitava työskennellä koko neljän vuoden toimikausi ennen eläkeiän saavuttamista.
Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks.
Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (6) 47 artikla).
Valinta ja nimittäminen Yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan Euroopan komission hakijoista laatiman luettelon perusteella.
Euroopan komissio valitsee hakijat luetteloon järjestämällä valintamenettelyn omien valinta- ja palvelukseenottomenette­ lyjensä mukaisesti (ks. asiakirja ”Compilation Document on Senior Officials Policy” (7)).
Osana tätä valintamenettelyä Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan, johon kuuluu asetuksen (EU) 2021/2085 mukaisesti yhteisyrityksen kaikkien muiden osakasryhmien paitsi unionin nimittämä edustaja (8) ja yksi hallintoneuvoston nimittämä tarkkailija.
(3)
(4)
(5) (6)
(7) (8)
Työkokemus otetaan huomioon vain, jos se edustaa todellista työsuhdetta, jossa on kyse tosiasiallisesta työnteosta palkattuna työntekijänä (mikä tahansa työsopimus) tai palvelun tarjoajana.
Osa-aikatyö otetaan huomioon kokoaikatyöksi muunnettuna.
Äitiys-/vanhempain-/adoptiovapaa otetaan huomioon, jos se on pidetty työsopimuksen puitteissa.
Tohtorinopinnot rinnastetaan työkokemukseen myös siinä tapauksessa, että niistä ei ole maksettu korvausta, enintään kolmen vuoden ajalta, edellyttäen että tohtorintutkinto on suoritettu hyväksytysti.
Tietty ajanjakso voidaan ottaa huomioon vain kerran.
Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan selvästi seuraavat tiedot kaikilta niiltä vuosilta, jotka hän on toiminut johtotehtävässä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä kyseisessä tehtävässä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka, 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä 5) samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.
Asetus N:o 1, Euroopan talousyhteisössä käytettäviä kieliä koskevista järjestelyistä (EYVL 17, 6.10.1958, s.
385/58).
Konsolidoitu teksti: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701 Asetus N:o 31 (ETY) 11 (Euratom), Euroopan talousyhteisön ja Euroopan atomienergiajärjestön virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen vahvistamisesta (EYVL 45 14.6.1962, s. 1385/62).
Konsolidoitu teksti: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=CELEX%3A01962R003120140701 https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_fi (saatavilla vain englanniksi).
Muilla osakkailla kuin unionilla tarkoitetaan ”mitä tahansa osallistujavaltiota, yksityistä osakasta tai kansainvälistä järjestöä, joka on yhteisyrityksen osakas”.