14.4.2023
DE
Amtsblatt der Europäischen Union
C 130 A/3
Zulassungsbedingungen Um zur Auswahlphase zugelassen zu werden, müssen Sie vor Ablauf der Bewerbungsfrist folgende formale Anforderungen erfüllen: — Staatsangehörigkeit: Sie müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen. — Hochschulabschluss: Sie müssen Folgendes nachweisen: — entweder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren entspricht, — oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (diese einjährige Berufs­ erfahrung kann nicht auf die im Folgenden geforderte, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung angerechnet werden). — Berufserfahrung: Sie müssen nach Ihrem Hochschulabschluss mindestens 15 Jahre Berufserfahrung (3) auf einer den vorstehend genannten Qualifikationen entsprechenden Ebene gesammelt haben.
Mindestens fünf Jahre dieser Berufserfahrung müssen in einem Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens erworben worden sein. — Managementerfahrung: Nach Erwerb des Hochschulabschlusses müssen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (4) in einem für diese Position relevanten Bereich erworben haben. — Sprachkenntnisse: Sie müssen über gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Union (5) und ausreichende Kenntnisse einer weiteren Amtssprache verfügen.
Die Auswahlausschüsse überprüfen während des Gesprächs, ob die verlangten ausreichenden Kenntnisse einer weiteren EU-Amtssprache vorhanden sind.
Das Gespräch (oder ein Teil davon) kann deshalb in dieser weiteren Sprache geführt werden. — Altersgrenze: Die Bewerber/-innen müssen bei Ablauf der Bewerbungsfrist das volle vierjährige Mandat vor Erreichen des Ruhestandsalters ableisten können.
Für Zeitbedienstete der Europäischen Union beginnt der Ruhestand am Ende des Monats, in dem sie das 66. Lebensjahr vollenden (siehe Artikel 47 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Union (6)).
Auswahl und Ernennung Der/die Exekutivdirektor/-in wird vom Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens auf der Grundlage einer Auswahlliste der Europäischen Kommission ernannt.
Zur Erstellung der Auswahlliste wendet die Europäische Kommission ihre üblichen Auswahl- und Einstellungsverfahren an (siehe „Document on Senior Officials Policy“ (7)).
Im Rahmen dieses Auswahlverfahrens setzt die Europäische Kommission einen Vorauswahlausschuss ein, dem im Einklang mit der Verordnung (EU) 2021/2085 des Rates Vertreter aller Mitglieder des Gemeinsamen Unternehmens außer der Union (8) und ein vom Verwaltungsrat ernannter Beobachter angehören.
(3)
(4)
(5) (6) (7) (8)
Berufserfahrung wird nur dann berücksichtigt, wenn sie im Rahmen eines tatsächlichen Arbeitsverhältnisses gesammelt wurde, das als reale, echte und bezahlte Arbeit eines Arbeitnehmers (jede Art von Vertrag) oder Dienstleistungserbringers definiert war.
Teilzeitarbeit wird anteilig auf der Grundlage des bescheinigten Prozentsatzes der geleisteten Vollzeitstunden angerechnet.
Mutterschafts-, Eltern- oder Adoptionsurlaub wird berücksichtigt, falls dieser im Rahmen eines Arbeitsvertrags genommen wurde.
Promotionen — auch unbezahlt — werden, sofern sie erfolgreich abgeschlossen wurden, der Berufserfahrung gleichgestellt (maximal drei Jahre).
Ein und derselbe Zeitraum kann nur einmal angerechnet werden.
Im Lebenslauf ist für alle Jahre, in denen Sie Managementerfahrung gesammelt haben, Folgendes genau anzugeben: (1) Bezeichnung der Führungspositionen und Zuständigkeitsbereich, (2) Zahl der Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, (3) Höhe der verwalteten Haushaltsmittel, (4) Zahl der unter- und übergeordneten Hierarchie-Ebenen und (5) Zahl der Führungskräfte auf gleicher Ebene.
Verordnung Nr. 1 zur Regelung der Sprachenfrage für die Europäische Wirtschaftsgemeinschaft (ABl.
P 017 vom 6.10.1958, S. 385/58).
Konsolidierter Text: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701 Verordnung Nr. 31 (EWG) 11 (EAG) über das Statut der Beamten und über die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft (ABl.
P 045 vom 14.6.1962, S. 1385/62).
Konsolidierter Text: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701 https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_de (das Dokument ist nur auf Englisch verfügbar).
„Mitglied außer der Union“ bezeichnet einen Teilnehmerstaat, eine private Einrichtung oder eine internationale Organisation, die Mitglied eines Gemeinsamen Unternehmens ist.