17.3.2023
FR
Journal officiel de l'Union européenne
C 101 A/11
Un curriculum vitæ n’est pas considéré comme une pièce justificative de l’expérience professionnelle, du ou des diplômes ou, le cas échéant, des connaissances linguistiques.
Lors de la constitution de votre dossier, vous ne pouvez pas vous référer à des documents, actes de candidature ou autres documents téléchargés lors d’une précédente candidature.
3.3.2.
Pièces justificatives pour les conditions générales Aucun document n’est requis à ce stade pour justifier que vous: — êtes ressortissant(e) d’un État membre de l’Union européenne, — jouissez de vos droits civiques, — êtes en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, — offrez les garanties de moralité requises pour l’exercice des fonctions envisagées, — possédez la connaissance des langues indiquées dans votre acte de candidature, sauf dans les cas particuliers expressément prévus dans l’avis.
Vous devez cocher la case «Déclaration sur l’honneur».
Ce faisant, vous déclarez sur l’honneur que vous remplissez ces conditions et que les informations fournies sont véridiques et complètes.
Ces documents vous seront toutefois demandés lors du recrutement.
3.3.3.
Pièces justificatives pour les conditions spécifiques Vous devez fournir au jury tous les renseignements et documents lui permettant de vérifier l’exactitude des informations mentionnées dans l’acte de candidature.
Diplômes et/ou attestations cer tifiant la réussite des études Vous devez fournir, sous forme de documents joints à la candidature en ligne, de préférence en format PDF, les diplômes d’enseignement secondaire ou supérieur, titres universitaires ou certificats sanctionnant les études du niveau exigé par l’avis.
Il vous incombe de fournir des documents d’une qualité lisible.
Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d’enseignement des États membres de l’Union européenne (annexe I et annexe II du présent guide).
Si vous êtes titulaire d’un diplôme délivré par un État tiers, celui-ci devra être accompagné d’une déclaration d’équivalence délivrée par une autorité compétente d’un État membre de l’Union européenne.
Pour les diplômes postsecondaires, vous devez joindre les informations les plus détaillées possible, notamment sur la durée des études et les matières étudiées, afin que le jury puisse apprécier la pertinence des diplômes par rapport à la nature des fonctions.
Si vous faites valoir une formation technique ou professionnelle, des cours de perfectionnement ou de spécialisation, vous devez indiquer s’il s’agit de cours à temps plein ou à temps partiel ou de cours du soir, ainsi que les matières et la durée officielle des cours.
Veuillez télécharger ces informations en un seul document, de préférence en format PDF.
Expérience professionnelle Si l’avis exige une expérience professionnelle, seule est prise en considération celle acquise par le (la) candidat(e) après l’obtention du diplôme ou du titre d’études requis.
Il est indispensable que les pièces justificatives prouvent la durée et le niveau de l’expérience professionnelle et que la nature des tâches exercées soit détaillée autant que possible, afin que le jury soit en mesure d’apprécier la pertinence de l’expérience par rapport à la nature des fonctions.
Si vous disposez de plusieurs documents pour la même expérience professionnelle, vous devez les télécharger en un seul document.
La plate-forme Apply4EP permet le téléchargement de documents d’un maximum de 5 Mo par document.
Toutes les périodes d’activité professionnelle concernées doivent être couvertes par des pièces justificatives, notamment: — attestations des anciens employeurs et de l’employeur actuel justifiant de l’expérience professionnelle exigée pour l’accès au concours/à la procédure de sélection, — si, pour des raisons de confidentialité, les candidat(e)s ne peuvent pas joindre les attestations de travail nécessaires, il est impératif, pour les remplacer, de fournir des photocopies du contrat de travail ou de la lettre d’embauche et des premières et dernières fiches de rémunération, — pour les activités professionnelles non salariées (indépendants, professions libérales, etc.), peuvent être admises comme preuves des factures détaillant les services fournis ou toute autre pièce justificative officielle pertinente.