C 100/18
SV
Europeiska unionens officiella tidning
16.3.2023
2.3 Enligt kommissionen utgör kvinnor ungefär 52 % av den totala befolkningen i Europa, men endast 34,4 % av egenföretagarna och 30 % av de företagare som driver nystartade företag (3).
2.4 Team där alla grundarna är män mottar nästan 92 % av allt riskkapital som investeras i Europa.
När det gäller finansiering går endast 1 % av finansieringen i de tidiga skedena till kvinnoledda företag, och den ökar aldrig till mer än 30 % i senare skeden, även om team med kvinnliga grundare och blandade team har visat sig överträffa sina manliga motsvarigheter (4) (5) (6) (7).
2.5 I mars 2017 rapporterade OECD att kvinnor i alla länder utom Förenta staterna, Mexiko, Grekland och Indonesien mer sällan än män rapporterar att de kan få tillgång till den finansiering som de behöver för att kunna starta ett företag.
Denna klyfta mellan könen kan kopplas till att kvinnor har mindre erfarenhet och är verksamma inom ytterst konkurrensutsatta sektorer med låg tillväxt, liksom till könsdiskriminerande kreditomdömen och könsstereotyper i samband med investeringsbedömningar.
Kvinnor hindras också ofta av sämre tillgång till grundläggande finansiella tjänster (t.ex. konton och sparkonton) (8).
Dessutom är det vanligare att kvinnor som är egenföretagare är mer avskräckta att ta lån än män som är egenföretagare.
2.6 Enligt kommissionens jämställdhetsstrategi för 2020–2025 är endast en av tio beslutsfattare inom riskkapital- och private equity-företag kvinnor, även om vissa privata fonder som har konstaterats tillämpa ett jämställdhetsfokus hade 72 % kvinnliga delägare.
Resultaten visar att i genomsnitt 85 % av delägarna av riskkapitalföretag är män och endast 15 % är kvinnor.
Om kvinnor är delägare tenderar de att vara delägare i mindre fonder.
2.7 Covid-19-pandemin har förstärkt den könsrelaterade och den ekonomiska ojämlikheten.
När det gäller sociala och ekonomiska aspekter finns det en tydlig skiljelinje mellan hur coronaviruset har påverkat könen.
Covid-19-pandemin har också påverkat kvinnors tillgång till finansiering.
Det saknas visserligen europeiska siffror men i Förenta staterna har den befintliga klyftan mellan könen till och med växt till när det gäller riskkapitalfinansiering för kvinnoledda uppstartsföre­ tag (9).
2.8 Globalt sett fortsätter medvetenheten om investeringar med ett könsperspektiv att öka.
Det europeiska investeringsekosystemet för kvinnliga företagare och grundare är dock alltjämt splittrat och saknar ett systematiskt och strategiskt fokus på jämställdhet (10).
De finns få särskilda jämställdhetsfonder, och dessa initiativ lyckas inte locka fler kvinnliga företagare.
Omkring 50 % av finansieringen i EU utgörs av skattebetalarnas pengar.
En gemensam insats på EU-nivå i syfte att skapa ett mer könsnyanserat och jämlikt finansieringsekosystem, jämte stöd under hela processen med att starta ett företag, kan skapa samförstånd och bidra till att övervinna hindren för förändring.
2.9 När vi talar om investeringar med ett könsperspektiv måste vi vara medvetna om samspelet med alla andra ojämlikhetsfaktorer som ytterligare påverkar tillgången till finansiering, såsom kvinnor med funktionsnedsättning, kvinnor med låg socioekonomisk status, unga kvinnor, kvinnor med invandrarbakgrund eller samspelet med sexuell läggning, etnisk tillhörighet osv.
(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
https://www.eib.org/attachments/thematic/why_are_women_entrepreneurs_missing_out_on_funding_en.pdf Eurostat och Europeiska kommissionen.
The State of European Tech 2020; Atomico (2020).
Why are women entrepreneurs missing out on funding?
Reflections and considerations – Executive summary (eib.org).
Funding women entrepreneurs: How to empower growth, 2020.
https://europeanwomeninvc.idcinteractive.net/8/ Cosme-programmet, förslagsinfordran: ”Encouraging community building around the issue of women entrepreneurship – Management and running of the WEgate platform”.
Women-Led Startups Received Just 2,3% of VC Funding in 2020 (hbr.org).
UN Women (2021) Investment with a gender lens in Europe.