7.2.2023
RO
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
C 47/65 Marți, 5 iulie 2022
— având în vedere raportul Agenției Europene pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA) din 7 decembrie 2020, intitulat „Prevenirea afecțiunilor musculoscheletice în cadrul unei forțe de muncă diversificate: factori de risc pentru femei, migranți și lucrători LGBTI”, — având în vedere raportul EU-OSHA din 7 octombrie 2011 intitulat „Promovarea sănătății mintale la locul de muncă – un raport privind bunele practici”, — având în vedere raportul EU-OSHA din 22 octombrie 2021 intitulat „Munca de la distanță și riscurile pentru sănătate în contextul pandemiei de COVID-19: date concrete de pe teren și implicațiile politice”, — având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European din 12 decembrie 2012 intitulat „Anul european al sănătății mintale – Condiții de muncă mai bune, o mai bună calitate a vieții” (15), — având în vedere avizul Grupului de experți ai Comisiei pentru modalitățile eficiente de a investi în sănătate din 23 iunie 2021 referitor la sprijinirea sănătății mintale a lucrătorilor din domeniul sănătății și a altor lucrători esențiali, — având în vedere raportul comun al EU-OSHA și Eurofound din 13 octombrie 2014 intitulat „Riscurile psihosociale în Europa: răspândirea și strategiile de prevenție”, — având în vedere studiul realizat de Willis Towers Watson în 2021 privind experiențele angajaților, — având în vedere petițiile adresate Comisiei pentru petiții, de exemplu petițiile nr.
0956/2018 și nr.
1186/2018, — având în vedere articolul 54 din Regulamentul său de procedură, — având în vedere raportul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (A9-0184/2022), A. întrucât dreptul la protecția sănătății fizice și mintale este unul dintre drepturile fundamentale ale omului și întrucât fiecare ființă umană are dreptul la cel mai înalt standard posibil în materie de sănătate; întrucât OMS definește sănătatea mintală ca fiind „o stare de bine psihică în care oamenii fac față cu ușurință numeroaselor tensiuni ale vieții, își pot realiza potențialul, pot învăța și lucra în mod productiv și pot contribui la comunitățile lor” (16); întrucât sănătatea mintală are legătură și cu alte drepturi fundamentale, cum ar fi dreptul la demnitatea umană, consacrat la articolul 1 din Carta drepturilor fundamentale a UE, și dreptul la integritatea persoanei, inclusiv la integritatea mintală, consacrat la articolul 3 al cartei; B. întrucât cercetările arată că pandemia de COVID-19 a modelat practicile organizaționale și de conducere și a modificat condițiile de muncă pentru mulți lucrători din Europa, cu consecințe asupra timpului de lucru, a stării de bine și a mediului fizic la locul de muncă; întrucât lucrătorii din domeniul asistenței medicale și lucrătorii esențiali se confruntă cu cerințe extraordinare; întrucât acești lucrători au fost nevoiți să facă față unui mediu de lucru solicitant, lipsei de protecție și temerilor pentru siguranța lor, ceea ce a avut un impact psihologic negativ; întrucât înțelegerea problemelor de sănătate mintală la locul de muncă înseamnă nu numai conștientizarea tulburărilor mintale în conformitate cu criteriile de diagnostic din Clasificarea internațională a bolilor pentru datele statistice privind mortalitatea și morbiditatea (de exemplu, depresia) (17), ci și încercarea de a promova bunăstarea, de a evita neînțelegerea și stigmatizarea și de a elabora și pune în aplicare măsuri și tratamente adecvate pentru a răspunde acestor afecțiuni (18); C. întrucât pandemia a declanșat o creștere abruptă a responsabilităților în paralel cu activitățile profesionale, ceea ce a afectat în mod disproporționat femeile și a accentuat disparitatea dintre femei și bărbați în ceea ce privește îngrijirea neremunerată; întrucât acest lucru a avut un impact negativ asupra sănătății mintale a persoanelor care au responsabilități de îngrijire, deoarece mulți lucrători s-au confruntat cu o presiune mult mai mare în urma creșterii responsabilităților de îngrijire a copiilor și de școlarizare la domiciliu în timpul măsurilor de izolare sau în urma activităților informale de îngrijire sau a altor sarcini în folosul rudelor aflate în întreținere;
(15) (16) (17) (18)
JO C 44, 15.2.2013, p. 36.
Fișa informativă a OMS, Sănătatea mintală: un răspuns mai ferm, 17 iunie 2022.
International Classification of Diseases for Mortality and Morbidity Statistics (Clasificarea internațională a bolilor pentru datele statistice privind mortalitatea și morbiditatea), „Probleme legate de ocuparea forței de muncă sau de șomaj”.
Lista tulburărilor mintale conform fișei informative a OMS privind tulburările mintale, 8 iunie 2022.