7.2.2023
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 47/65 Tiistai 5. heinäkuuta 2022
— ottaa huomioon vuonna 7. joulukuuta 2020 julkaistun Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) raportin ”Preventing musculoskeletal disorders in a diverse workforce: risk factors for women, migrants and LGBTI workers”, — ottaa huomioon 7. lokakuuta 2011 julkaistun EU-OSHA:n raportin ”Mental health promotion in the workplace – A good practice report”, — ottaa huomioon 22. lokakuuta 2021 julkaistun EU-OSHA:n raportin ”Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications”, — ottaa huomioon 12. joulukuuta 2012 annetun Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausunnon ”Eurooppalainen mielenterveyden teemavuosi – parempi työ ja elämänlaatu” (15), — ottaa huomioon 23. kesäkuuta 2021 annetun tehokkaita keinoja panostaa terveyteen käsittelevän komission asiantuntijalautakunnan lausunnon ”Supporting mental health of health workforce and other essential workers”, — ottaa huomioon 13. lokakuuta 2014 julkaistun EU-OSHA:n ja Eurofoundin yhteisen raportin ”Psychosocial risks in Europe: Prevalence and strategies for prevention”, — ottaa huomioon Willis Towers Watsonin työntekijäkokemuskyselyn vuodelta 2021, — ottaa huomioon vetoomusvaliokunnalle esitetyt vetoomukset, esimerkiksi vetoomukset nro 0956/2018 ja nro 1186/2018, — ottaa huomioon työjärjestyksen 54 artiklan, — ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön (A9-0184/2022), A. katsoo, että oikeus fyysiseen terveyteen ja mielenterveyteen on perusihmisoikeus ja että jokaisella ihmisellä on oikeus parhaimpaan mahdolliseen terveyteen; huomauttaa, että WHO määrittelee mielenterveyden henkisen hyvinvoinnin tilaksi, jossa ihminen pystyy selviytymään elämän monista haasteista, toteuttamaan itseään, oppimaan ja työskentelemään tuloksellisesti sekä toimimaan yhteisönsä jäsenenä (16); toteaa, että mielenterveys liittyy myös muihin perusoikeuksiin, kuten Euroopan unionin perusoikeuskirjan 1 artiklassa vahvistettuun oikeuteen ihmisarvoon ja perusoikeuskirjan 3 artiklassa vahvistettuun oikeuteen henkilökohtaiseen koskemattomuuteen, henkinen koskematto­ muus mukaan lukien; B. ottaa huomioon, että tutkimukset osoittavat, että covid-19-pandemia on muovannut organisaatio- ja johtamiskäy­ täntöjä ja muuttanut monien työntekijöiden työoloja Euroopassa, mikä on vaikuttanut työaikaan, hyvinvointiin ja työpaikan fyysiseen ympäristöön; ottaa huomioon, että terveydenhuollolle ja keskeisille työntekijöille on asetettu poikkeuksellisia vaatimuksia; toteaa, että nämä työntekijät ovat joutuneet selviytymään vaativasta työympäristöstä, suojelun puutteesta ja turvallisuuskysymysten aiheuttamista peloista, joilla on ollut kielteisiä psykologisia vaikutuksia; ottaa huomioon, että mielenterveyteen liittyvien tekijöiden ymmärtäminen työpaikalla tarkoittaa paitsi mielenterveyden häiriöiden tunnistamista International Classification of Diseases for Mortality and Morbidity Statistics -luokitteluun perustuvien diagnoosikriteerien mukaisesti (esim. masennus) (17) myös hyvinvoinnin edistämistä, väärinkäsitysten ja leimautumisen välttämistä sekä oikeanlaisten toimenpiteiden ja hoidon suunnittelemista ja täytäntöönpanoa näitä häiriöitä varten (18); C. toteaa, että pandemian aikana hoitovelvoitteet, joista on huolehdittava työn lisäksi, lisääntyivät voimakkaasti, mikä vaikutti suhteettomasti naisiin ja lisäsi sukupuolten välistä eriarvoisuutta palkattoman hoito- ja hoivatyön osalta; toteaa, että tällä oli kielteinen vaikutus hoitovelvoitteita omaavien mielenterveyteen, koska monien työntekijöiden oli selviydyttävä kasvaneesta stressistä, joka aiheutui lisääntyneistä hoitovelvoitteista kotikoulun, lastenhoidon, omai­ shoidon ja huollettaville omaisille annettavan muun avun myötä sulkutoimien aikana;
(15) (16) (17) (18)
EUVL C 44, 15.2.2013, s. 36.
WHO:n tiedote, Mental Health: strengthening our response, 17. kesäkuuta 2022.
International Classification of Diseases for Mortality and Morbidity Statistics, ”Problems associated with employment or unemployment”.
List of mental disorders as per WHO fact sheet on mental disorders, 8. kesäkuuta 2022.