7.2.2023
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 47/65 Teisipäev, 5. juuli 2022
— võttes arvesse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Ameti (EU-OSHA) 7. detsembri 2020. aasta aruannet „Preventing musculoskeletal disorders in a diverse workforce: risk factors for women, migrants and LGBTI workers“ (Luu- ja lihasvaevuste ennetamine mitmekesise tööjõu puhul: rändajate, naiste ja LGBTI-inimeste riskitegurid), — võttes arvesse EU-OSHA 7. oktoobri 2011. aasta aruannet pealkirjaga „Mental health promotion in the workplace – a good practice report“ (Vaimse tervise edendamine töökohal: heade tavade aruanne), — võttes arvesse EU-OSHA 22. oktoobri 2021. aasta aruannet „Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications“ (Kaugtöö ja terviseriskid COVID-19 pandeemia kontekstis: valdkonnakohased tõendid ja poliitiline mõju).
— võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee 12. detsembri 2012. aasta arvamust „Euroopa vaimse tervise aasta – parem töö ja parem elukvaliteet“ (15), — võttes arvesse komisjoni eksperdirühma 23. juuni 2021. aasta arvamust tõhusate tervishoidu investeerimise viiside kohta „Tervishoiutöötajate ja muude elutähtsate kutsealade töötajate vaimse tervise toetamine“, — võttes arvesse EU-OSHA ja Eurofoundi 13. oktoobri 2014. aasta ühist aruannet „Psychosocial risks in Europe – Prevalence and strategies for prevention“ (Psühhosotsiaalsed ohud Euroopas – Esinemissagedus ja ennetusstrateegiad), — võttes arvesse Willis Towers Watsoni 2021. aasta töötajate kogemuste uuringut, — võttes arvesse petitsioonikomisjonile esitatud petitsioone, näiteks nr 0956/2018 ja nr 1186/2018, — võttes arvesse kodukorra artiklit 54, — võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit (A9–0184/2022), A. arvestades, et õigus füüsilisele ja vaimsele tervisele on põhiline inimõigus, ning arvestades, et igal inimesel on õigus parimale võimalikule tervisele; arvestades, et WHO määratleb vaimset tervist kui „heaoluseisundit, kus inimene saab hakkama igapäevase elu pingetega, realiseerib oma võimeid, suudab töötada tootlikult ja tulemusrikkalt ning on võimeline andma oma panuse ühiskonna heaks“ (16); arvestades, et vaimne tervis on seotud ka muude põhiõigustega, nagu õigus inimväärikusele, mis on sätestatud ELi põhiõiguste harta artiklis 1, ja õigus isikupuutumatusele, sealhulgas vaimsele puutumatusele, nagu on sätestatud harta artiklis 3; B. arvestades, et uuringute andmetel on COVID-19 pandeemia muutnud organisatsioonilisi ja juhtimistavasid ning paljude Euroopa töötajate töötingimusi, millel on tagajärjed tööajale, heaolule ja töökoha füüsilisele keskkonnale; arvestades, et tervishoiule ja elutähtsate kutsealade töötajatele on esitatud erakorralisi nõudmisi; arvestades, et need töötajad on pidanud toime tulema nõudliku töökeskkonnaga, kaitse puudumisega ja hirmuga oma ohutuse pärast, millel on olnud negatiivne psühholoogiline mõju; arvestades, et vaimse tervise probleemide käsitlemine töökohal ei tähenda mitte ainult vaimsete häirete tundmist seoses rahvusvahelise haiguste klassifikatsiooni suremuse ja haigestumuse statistika jaoks diagnostiliste kriteeriumidega (nt depressioon) (17), vaid ka heaolu edendamist, vääritimõistmise ja stigma vältimist ning õigete meetmete ja ravi kavandamist ning rakendamist nende häirete ohjamiseks (18); C. arvestades, et pandeemia vallandas tööga seonduvate hoolduskohustuste järsu suurenemise, mis mõjutas ebaproportsionaalselt naisi ja suurendas soolist ebavõrdsust tasustamata hoolduses; arvestades, et sellel oli negatiivne mõju hoolduskohustustega inimeste vaimsele tervisele, kuna paljud töötajad pidid toime tulema palju suurema stressiga, võttes liikumispiirangute ajal endale suuremad hoolduskohustused seoses koduõppe ja lastehoiuga või pakkudes mitteametlikku hooldust või tehes ülalpeetavate sugulaste heaks muud tööd;
(15) (16) (17) (18)
ELT C 44, 15.2.2013, lk 36.
WHO teabeleht „Mental Health: strengthening our response“ (Vaimne tervis: meie reageerimise tugevdamine), 17. juuni 2022.
Rahvusvaheline haiguste klassifikatsioon suremuse ja haigestumuse statistika jaoks, „Problems associated with employment or unemployment“ (Tõõhõive või töötusega seotud probleemid), Vaimsete häirete loetelu WHO psüühikahäireid käsitleva teabelehe alusel, 8. juuni 2022.