7.2.2023
DA
Den Europæiske Unions Tidende
C 47/65 Tirsdag den 5. juli 2022
— der henviser til rapport af 7. december 2020 fra Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) med titlen »Preventing musculoskeletal disorders in a diverse workforce: risk factors for women, migrants and LGBTI workers«, — der henviser til rapport af 7. oktober 2011 fra EU-OSHA med titlen »Mental health promotion in the workplace — a good practice report«, — der henviser til rapport af 22. oktober 2021 fra EU-OSHA med titlen »Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications«, — der henviser til udtalelse af 12. december 2012 fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg med titlen »Det europæiske år for mental sundhed — for bedre arbejde og højere livskvalitet« (15), — der henviser til udtalelse af 23. juni 2021 fra Kommissionens ekspertpanel om effektive metoder til investering i sundhed med titlen »Supporting the mental health of the health workforce and other essential workers«, — der henviser til fælles rapport af 13. oktober 2014 fra EU-OSHA og Eurofound med titlen »Psychosocial risks in Europe: prevalence and strategies for prevention«, — der henviser til Willis Towers Watsons undersøgelse fra 2021 af medarbejdernes erfaringer, — der henviser til andragender indgivet til Udvalget for Andragender, f.eks. nr.
0956/2018 og nr.
1186/2018, — der henviser til forretningsordenens artikel 54, — der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (A9-0184/2022), A. der henviser til, at retten til fysisk og mental sundhed er en grundlæggende menneskeret, og at ethvert menneske har ret til den højest opnåelige sundhedstilstand; der henviser til, at WHO definerer mental sundhed som en tilstand af mental trivsel, hvor mennesker kan håndtere livets belastninger, udfolde deres potentiale, lære og arbejde godt og yde et bidrag til samfundet (16); der henviser til, at mental sundhed også er forbundet med andre grundlæggende rettigheder såsom retten til menneskelig værdighed, jf. artikel 1 i EU's charter om grundlæggende rettigheder, og retten til respekt for menneskets integritet, herunder den mentale integritet, jf. artikel 3 i chartret; B. der henviser til, at forskning viser, at covid-19-pandemien har formet organisatorisk og ledelsesmæssig praksis og ændret arbejdsvilkårene for mange arbejdstagere i Europa med konsekvenser for arbejdstid, trivsel og det fysiske miljø på arbejdspladsen; der henviser til, at der er blevet stillet ekstraordinære krav til sundhedspersonale og medarbejdere i kritiske funktioner; der henviser til, at disse arbejdstagere har måttet håndtere et krævende arbejdsmiljø, manglende beskyttelse og frygt for deres sikkerhed, hvilket har haft negative psykologiske konsekvenser; der henviser til, at forståelse af mentale sundhedsproblemer på arbejdspladsen ikke kun betyder, at man skal være bekendt med mentale funktionsnedsættelser i overensstemmelse med de diagnostiske kriterier fra International Classification of Diseases for Mortality and Morbidity Statistics (f.eks. depression) (17), men også at man skal søge at fremme trivsel, undgå misforståelser og stigmatisering og udarbejde og gennemføre de rette foranstaltninger og den rette behandling til at håndtere disse lidelser (18); C. der henviser til, at pandemien udløste en kraftig stigning i plejeansvar kombineret med arbejde, hvilket påvirkede kvinder i uforholdsmæssig grad og øgede kønsforskellen inden for ubetalt pleje; der henviser til, at dette havde en negativ indvirkning på den mentale sundhed hos personer med omsorgsforpligtelser, eftersom mange arbejdstagere måtte klare langt mere stress ved at påtage sig det øgede omsorgsansvar i forbindelse med hjemmeundervisning og børnepasning under nedlukningen eller ved at yde uformel pleje eller udføre andre former for arbejde for omsorgskrævende pårørende;
(15) (16) (17) (18)
EUT C 44 af 15.2.2013, s. 36.
WHO's faktablad, »Mental Health: strengthening our response«, 17. juni 2022.
International Classification of Diseases for Mortality and Morbidity Statistics, »Problems associated with employment or unemployment«.
Liste over psykiske lidelser, jf.
WHO's faktablad om mentale funktionsnedsættelser, 8. juni 2022.