C 45/30
CS
Úřední věstník Evropské unie
6.2.2023
Žalobní důvody a hlavní argumenty Na podporu své žaloby uplatňuje žalobkyně čtyři důvody, které jsou v podstatě totožné nebo podobné jako žalobní důvody uplatněné ve věci T-555/22, Francie v. Komise.
Žaloba podaná dne 16. prosince 2022 – PB v. SRB (Věc T-789/22) (2023/C 45/39) Jednací jazyk: francouzština Účastníci řízení Žalobce: PB (zástupce: N. de Montigny, advokátka) Žalovaný: Jednotný výbor pro řešení krizí (SRB)
Návrhová žádání Žalobce navrhuje, aby Tribunál: — zrušil rozhodnutí ze dne 15. února 2022, — v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 6. září 2022 o zamítnutí své stížnosti, — uložil žalovanému povinnost nahradit mu škodu ve výši 50 000 eur z titulu újmy způsobené porušením jeho práva být vyslechnut a jeho práva na obhajobu, — uložil žalovanému náhradu nákladů řízení.
Žalobní důvody a hlavní argumenty Na podporu své žaloby proti rozhodnutí Jednotného výboru pro řešení krizí (SRB) o zamítnutí jeho žádosti o pomoc předkládá žalobce tři žalobní důvody. 1.
První žalobní důvod vychází z porušení práva žalobce na obhajobu a z procesních vad.
V rámci první části tohoto důvodu žalobce uplatňuje porušení zásady transparentnosti, nemožnost věřit v nezávislost orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv, jakož i odepření přístupu k podstatným informacím a písemnostem ve spisu.
V rámci druhé části žalobce poukazuje na porušení zásady důvěrnosti při vyřizování své žádosti o pomoc, na nedodržení procesních záruk, na absenci řádného a objektivního řízení a konečně na porušení článků 4.2 a 4.3 obecných prováděcích ustanovení týkajících se předcházení obtěžování.
V rámci třetí části žalobce poukazuje na nedostatek objektivní a subjektivní nestrannosti, jakož i na existenci střetů zájmů, který se negativně projevil na posouzení jeho žádosti o pomoc.
V rámci čtvrté části žalobce poukazuje na porušení práva být účinně vyslechnut orgánem oprávněným k uzavírání pracovních smluv. 2.
Druhý žalobní důvod vychází z porušení článku 24 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“), porušení povinnosti poskytnout pomoc a péče, jakož i z nesprávného úředního postupu. 3.
Třetí žalobní důvod vychází ze zjevně nesprávného posouzení a z porušení článku 22a služebního řádu.