16.1.2023
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 15/43
Žaloba podaná dne 6. října 2022 – RS v EIB (Věc T-624/22) (2023/C 15/56) Jednací jazyk: angličtina.
Účastníci řízení Žalobce: RS (zástupce: B. Maréchal, advokát) Žalovaná: Evropská investiční banka
Návrhová žádání Žalobce navrhuje, aby Tribunál: — zrušil i) rozhodnutí Evropské investiční banky (dále jen „EIB“) s určitým datem nazvané „Nepřeměnění pracovní smlouvy na dobu určitou“, kterým byly odmítnuty argumenty předložené jménem žalobce za účelem přeměny jeho pracovní smlouvy, ii) rozhodnutí EIB, kterým byl žalobce informován, že jeho pracovní poměr u Evropské investiční banky skončí k určitému datu, a iii) rozhodnutí EIB přijaté k určitému datu, kterým byla zamítnuta žádost žalobce o administrativní přezkum, jehož předmětem by bylo: 1) rozhodnutí nepřeměnit pracovní smlouvu žalobce s EIB na dobu určitou na pracovní smlouvu na dobu neurčitou a 2) porušení základních práv žalobce ze strany EIB (dále jen „napadená rozhodnutí“), — podpůrně, změnil sporná rozhodnutí; jakož i — přiznal náhradu majetkové škody, která žalobci vznikla nebo vznikne v důsledku napadených rozhodnutí a nepřeměnění jeho pracovní smlouvy, ve výši 193 882,98 eur, zahrnující ztrátu platu, rozdíl v pojistném na zdravotní pojištění, ztrátu rodinných dávek, jakož i ztrátu důchodu, — přiznal náhradu škody vzniklé porušením práva žalobce na soukromí a ochranu osobních údajů, jeho práva na řádnou správu a práva na účinný opravný prostředek a spravedlivý proces ve výši 20 000 eur, — přiznal náhradu nemajetkové újmy a těžkostí žalobce ve výši 20 000 eur, — přiznal náhradu nákladů žalobce vyvolaných protiprávním jednáním, úkony a opomenutími EIB, předběžně odhadovanou na 20 000 eur (včetně DPH), — uložil žalované náhradu nákladů probíhajícího řízení v předběžné výši 15 000 eur.
Žalobní důvody a hlavní argumenty Na podporu své žaloby předkládá žalobce tyto žalobní důvody. 1.
První žalobní důvod vychází z toho, že důvody pro případné nepřekvalifikování smlouvy vyplývají z objektivně prokázaného porušení práva žalobce na důvěrnost, práva na soukromí a práva na ochranu osobních údajů. 2.
Druhý žalobní důvod vychází ze střetu zájmů a podjatosti postupů použitých k odůvodnění rozhodnutí o nepřekvalifikování pracovní smlouvy žalobce a z porušení práva žalobce na obhajobu, které z toho vyplývá. 3.
Třetí žalobní důvod vychází z absence závažného odůvodnění a nepřiměřenosti napadených rozhodnutí o nepřekvalifikování pracovní smlouvy žalobce s žalovanou, jakož i s tím souvisejících porušení práv žalobce.